保密工作方案精選(九篇)
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第1篇：保密工作方案范文
人防是國防的重要組成部分，人防檔案保密工作是人防一項重要的基礎工作。人防檔案中涉及國防、軍事等領域。工作文件多、層次高，在新形勢下，為推進人防現代化建設，做好人防檔案保密工作是一項緊迫任務，若在文件尚未解密之前就泄密出去，將造成很大危害。下面就人防部門檔案的保密工作提幾點看法：
一、人防檔案管理保密工作的認識到位
1．注重學習，提高人防檔案保密的意識。檔案管理是一門高度綜合的社會科學．人防檔案是國家檔案工作的重要組成部分，在人防國防建設中占有十分重要的地位，尤其是人防的保密檔案。為適應新時期的需要，各級各人防部門要高度重視檔案的保密工作，成立不同層次的檔案保密領導小組，組織學習《中華人民共和國保密國家秘密法》及保密的有關條例，結合實際，深刻領會，注意保密檔案工作的管理。
2．更新觀念。做好人防檔案庫房的建設。檔案的庫房管理是檔案保密的重點，檔案庫房應按照國家有關規(guī)定單獨興建，從檔案保密的角度來看，不宜將庫房設在辦公樓的最底層，庫房門窗等應專門加固，以防盜竊。還應盡量做到庫房與辦公室分開，庫房與閱覽室分開。檔案庫房應指定專人負責管理，制定嚴格的庫房管理制度，無關人員一律禁止入內。檔案庫房的科學管理，是做好檔案保密、維護檔案安全的基本保障。
二、人防檔案管理保密工作的密級到位
保密檔案實行等級管理，其劃分等級是根據《中華人民共和國保密國家秘密法》規(guī)定，劃分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。確定檔案的密級，就是為了讓檔案工作人員根據不同的密級采取不同的管理措施，最大限度地提供利用人防檔案。
1．根據需要，把握人防檔案密級的變化。人防檔案在保管過程中，其密級不是一成不變的，而是隨著時間的推移和文件貫徹的情況變化的。基本變化是升密、降密、解密。其中升密是極少數的，也是暫時的；大多數的，總趨勢是降密，直至解密。
2．根據原則，區(qū)分人防保密檔案的期限。人防保密檔案要根據有關規(guī)定區(qū)分保管期限，《國家秘密保密期限的規(guī)定》中規(guī)定：除有特殊規(guī)定外，絕密級事項不超過30年，機密級事項不超過20年，秘密級事項不超過10年。保密期限在一年及一年以上的以年計，在一年以內的以月計。
三、人防檔案管理保密工作的制度到位
人防檔案利用規(guī)章制度一般有責任制度、歸檔制度、查(借)閱制度、復制制度等，根據實際情況。對不同層次的利用人員確定不同利用范圍，規(guī)定不同的審批手續(xù)，使提供利用工作有章可循。在大力開展檔案利用工作的同時。確保不失密、不泄密及文件的完好無損，檔案利用規(guī)章制度的條文應嚴密而簡明，便于執(zhí)行落實，并在實踐中不斷加以完善。
1．建立人防保密檔案追究制度。人防部門根據《中華人民共和國保密國家秘密法》和保密規(guī)章制度，與人員特別是核心人員簽訂保密協(xié)議，不失為新時期人防部門做好保密工作的一個好辦法。以協(xié)議的形式明確人員所必須承擔的保密義務和泄密的責任追究。保密協(xié)議一旦簽訂，將具有法律效用。這將大大提高對人員行為約束力，為人防部門的保密工作提供強有力的法律保障，確保檔案安全。
2．做好保密文件材料歸檔制度。按照檔案管理有關規(guī)定，人防保密檔案文件材料應進行統(tǒng)一管理歸檔，除人防部門保密文件外，還有各種《預案》、《演練導播計劃》等。人防部門領導要以身作則，并嚴格要求人員遵守檔案管理規(guī)定，確保人防保密檔案齊全、完整地歸檔，要建立文件材料和電子文檔，并移交完整保證臺賬，絕不允許任何個人據為己有，要把保密工作做好。
第2篇：保密工作方案范文
doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2017. 01. 104
[中圖分類號] G276 [文獻標識碼] A [文章編號] 1673 - 0194（2017）01- 0182- 02
0 引 言
隨著現代計算機技術、信息技術的蓬勃發(fā)展，在促進我國經濟增長的同時，推動了現代檔案電子化的建設，從而適應現代社會發(fā)展的需求。信息檔案的建設是以現有檔案為依據，在保證檔案內容不變的基礎上，對檔案進行信息化轉變，從而實現檔案資料的共享。如何在有效使用檔案的同時保障檔案的安全性，是文章討論的重點。
1 電子檔案泄露的途徑
隨著現代信息技術的不斷發(fā)展，越來越多的企業(yè)通過電子文檔進行檔案儲存。檔案信息化雖然提升了辦公的效率，但是在互聯(lián)網環(huán)境中，存在著泄密的隱患，這主要是由于互聯(lián)網的開發(fā)性造成的。如何避免電子檔案的泄露，是現階段電子檔案管理有待解決的問題。在互聯(lián)網環(huán)境中，電子文件在使用、傳輸和管理過程中是能夠被竊取和篡改的，也就意味著電子檔案存在著較大的泄露風險。常見的泄露渠道有：①通過計算機各種端口進行復制，例如USB、藍牙等；②通過網絡傳輸進行復制；③電腦病毒能夠完成對文檔的復制和破壞，例如生活中常見的木馬病毒。電子檔案的泄露對企業(yè)和單位的發(fā)展造成了嚴重影響，因此要做好電子檔案的保護工作。
2 電子信息檔案管理的保密和防范工作
2.1 提高檔案使用者對電子檔案保密工作的認識
提高檔案使用者對電子檔案保密工作的認識能夠讓其在利用檔案的時候自覺遵循檔案使用相關規(guī)定，同時了解自身的法律責任，從而自動對自身行為進行約束。因此，需要加強電子檔案使用保密措施的宣傳力度，讓檔案使用者了解哪些行為是不可取的，通過對電子檔案使用規(guī)范的學習，能夠提升使用者的保密意識。此外，還可以通過增加法律知識宣傳，提升使用者的法制觀念，有效降低檔案泄露發(fā)生率。每個檔案使用者都需要了解檔案處理和使用的程序，了解電子檔案的防護和保密措施。加強企業(yè)職員的學習力度，組織各職員進行《檔案法》《保密法》的學習。充分利用檔案管理部門人員的專業(yè)知識，開展電子檔案使用方法教學，提高職員對電子檔案保密措施的認知，有助于減少錯誤操作造成的信息泄露。
2.2 提升檔案管理者的保密意識
電子檔案管理人員承擔著檔案資料管理的工作，同時又擔負著檔案資料保密和監(jiān)督的工作，在檔案保密工作中具有重要的地位，其對檔案的安全具有直接影響。因此要重視提升檔案管理者的保密意識，要持續(xù)開展檔案保密培訓，時刻保持高度警惕，不能松懈，提升管理者的專業(yè)水平，對檔案保密工作認真負責，并將其貫徹到自身的行為和工作中，同時也要加強對自身的管理，避免腦海中的秘密泄露，將保障檔案安全作為自己應盡的職責與義務。檔案管理部門更是要有效利用互聯(lián)網，加強對電子檔案的保密，通過創(chuàng)新管理制度和方法提升電子檔案管理效率和質量。檔案管理部門要對電子檔案進行妥善保管，定期檢查檔案有無缺損或誤差，嚴格遵循保密法的相關標準和要求，不得對外泄露檔案內容。此外，企業(yè)要落實管理責任制，負責人要對信息泄露問題負全責，有助于提升管理人員對檔案保密工作的主動性和積極性，同時結合相關法律制度制定《電子檔案使用、借閱相關知識手冊》《電子檔案保密制度》分發(fā)給企業(yè)員工，將保密工作貫穿于企業(yè)運營的全過程，做好檔案保管工作，確保電子檔案的安全性。
2.3 加強電子檔案的軟硬件建設
電子檔案主要是通過服務器、軟件和網絡實現儲存、查詢和共享的，因此需要加強電子當納的軟、硬件設施的建設。傳統(tǒng)檔案管理方式不能適應現代電子檔案管理的需求，這主要是由于現代檔案用計算機進行管理，而計算機是由軟件和硬件構成的，每個環(huán)節(jié)都存在風險，例如錄入錯誤、分級錯誤、誤刪操作、管理人員的計算機操作水平較低、硬件設施過于陳舊、軟件運行錯誤導致資料丟失、突然斷電以及機房建設不完善等因素都會導致電子檔案泄露。此外，電腦病毒、黑客攻擊等因素會通過各種方式破壞計算機的軟件和硬件防護網絡，導致電子文檔的丟失或系統(tǒng)的癱瘓。因此要加強殺毒軟件的更新，關注防黑客技術的發(fā)展，避免造成企業(yè)出現較大的損失。
2.4 有效運用現代先進防范技術
（1）備份技術。電子檔案的備份可以從硬件、軟件和人工備份出發(fā)，這種多層次的備份才能夠減少檔案丟失造成的影響。
（2）防火墻技術。當今社會中的防火墻技術正朝著病毒預防、避免黑客入侵等方面努力。在電子檔案管理系統(tǒng)和機房安裝防火墻產品。從而控制訪問的安全，避免黑客的入侵。
3 結 語
與傳統(tǒng)紙質檔案相比，電子檔案在保持、搜索、修改和查詢等方面具有較好的應用效果；并且能夠通過網絡實現資源共享，提升了檔案的利用率，有助于降低生產成本。但是電子檔案的保密工作一直是現代企業(yè)關注的重點。
主要參考文獻
[1]沈彥.淺議電子文件及電子檔案管理[J]. 企業(yè)導報，2010（4）：190.
第3篇：保密工作方案范文
一、工作目標
要通過安全保密檢查，各計算機信息系統(tǒng)安全管理重點單位的計算機安全保密意識得到進一步提高，信息安全保密管理措施得到進一步貫徹落實，信息安全保密長效機制得到進一步的健全和完善，計算機信息系統(tǒng)和信息的管理得到進一步的規(guī)范和加強。
二、工作內容
（一）保密檢查：計算機信息系統(tǒng)和信息網絡安全保密管理制度以及技術措施的落實情況。
（二）信息安全檢查：網絡重點單位信息網絡安全檢查，包括安全組織成立、安全管理制度建立、安全措施落實情況。
（三）國家安全事項檢查：計算機網絡涉及國家安全事項。
（四）重要信息系統(tǒng)安全監(jiān)測（包括網絡安全和保密技術檢測）。
（五）安全管理技術人員培訓。
（六）各有關部門充分利用聯(lián)合檢查平臺深化本部門的其他重點工作。
三、組織領導
（一）市里成立聯(lián)合檢查領導小組。領導小組是聯(lián)合檢查工作的組織協(xié)調機構，由五部門有關負責同志組成：
*（*市國家保密局副局長）、*（*市*局副局長）、*（*市國家安全局副局長）、*（廣東省電信有限公司*市分公司，副總經理）、*（*市信息產業(yè)局，副局長）。
領導小組下設工作小組和辦公室，工作小組由五部門相關處室負責同志組成，負責工作的聯(lián)絡和實施檢查。辦公室設在牽頭單位，負責日常工作。本年度工作由*市*局牽頭組織，下一年度工作由輪值單位牽頭組織。
（二）各縣（市）參照市模式成立相應機構，建立聯(lián)合工作機制，有關單位落實人員開展信息安全保密檢查工作。
（三）分工情況：市聯(lián)合安全保密檢查領導小組負責市直單位的信息安全保密檢查，并組織對各縣（市）工作開展情況進行督查。各縣（市）檢查領導小組負責本轄區(qū)內各單位的安全保密檢查。
四、時間安排
（一）準備階段：6月中旬—7月上旬。
1、召開市五部門領導小組和工作小組會議，研究、制定工作方案。
2、部署各縣（市）開展安全保密檢查工作。
3、市保密、*、國家安全、信息、電信等五部門各自指導下級業(yè)務部門開展聯(lián)合檢查工作小組成員的培訓工作。
4、編訂安全保密工作檢查指引。
5、確定自查對象。
（二）自查階段：7月上旬—7月中旬。
發(fā)出通知和檢查指引，要求各相關單位按照通知的要求和指引內容的提示，認真組織開展信息安全保密自查工作。
（三）抽查階段：7月中旬—8月上旬。
市安全保密聯(lián)合檢查領導小組根據工作開展情況，研究確定重點抽查單位，派出工作組全面開展信息安全保密抽查工作。并督促相關單位做好準備，迎接省聯(lián)合檢查組的檢查。
（四）總結階段：8月中旬—8月下旬。
1、聯(lián)合檢查領導小組對抽查和各單位的自查情況進行總結，10月5日前將工作開展情況上報省聯(lián)合檢查領導小組。
2、召開五部門領導小組、工作小組會議，總結本年度的工作，初步議定明年工作計劃，并對有關資料進行交接。
五、檢查范圍
檢查的范圍主要是計算機信息系統(tǒng)重點安全保護單位（簡稱：“重點單位”），包括：涉及國家安全、經濟命脈、社會穩(wěn)定的基礎信息網絡和重要信息系統(tǒng)及其單位。具體包括：
1、縣級以上的國家機關、國防單位；
2、財政、金融、稅務、海關、審計、工商、社會保障、能源、交通運輸、國防工業(yè)等關系到國計民生的單位；
3、國家及省重點科研、教育單位；
4、國有大中型企業(yè)；
5、互聯(lián)單位、接入單位及重點網站；
6、向公眾提供上網服務的場所。
六、檢查方式
采取單位自查、匯報，檢查小組組織實地檢查、檢測等多種方式進行。
七、人員培訓
培訓對象是全市各計算機信息系統(tǒng)重點安全保護單位的網絡管理維護技術人員，參加安全保密培訓和信息網絡安全專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓。各重點單位在開展自查工作中，須將本單位的自查工作情況總結和本單位從事計算機信息系統(tǒng)或網絡管理維護的技術人員名單、聯(lián)系方式7月30日前報送市聯(lián)合檢查領導小組的牽頭組織單位（20*年牽頭組織單位是*市*局）。8月底前要分期分批完成對全市重點單位網絡管理技術人員的培訓工作。培訓完成并通過考試后，頒發(fā)有五個部門統(tǒng)一發(fā)的保密培訓證書和信息網絡安全專業(yè)技術人員繼續(xù)教育證書。培訓的師資為*電視大學及其教學點。
六、工作要求
（一）高度重視，加強工作的組織領導。這次檢查，是省保密委員會和省公共信息網絡安全管理領導小組部署的一項重要工作，是在新時期下加強和做好信息安全保密工作的重要環(huán)節(jié)。開展信息安全保密檢查工作，對及時掌握本地計算機信息管理重點單位的信息安全保密工作和管理的狀況，及時發(fā)現存在的安全保密隱患和漏洞，有針對性采取有效措施加強管理，增強信息安全保密意識，提高信息安全保密防范能力具有十分重要的意義。各單位要從講政治、講大局出發(fā)，從構建和諧平安網絡環(huán)境的高度，充分認識到信息安全保密檢查工作的重要性和必要性。要切實落實工作責任，明確工作要求，加強對安全保密檢查工作的組織領導，確保我市的安全保密檢查工作取得實效。
第4篇：保密工作方案范文
關鍵詞：保密工作；服務；保障
中圖分類號：G311 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2016）33-0198-02
世界科技發(fā)展之快讓人們難以想象，這種發(fā)展的勢態(tài)被稱之為“信息化時代”。也就是說，只需要短短幾秒鐘的時間，人們就可以知道世界任何角落發(fā)生的重大事件。我國改革開放多年來，已經逐步與世界先進技術和生活方式靠攏，我國在加入世貿組織之后，使我國進一步融合于世界。隨著《武器裝備科研生產單位保密資格審查認證管理辦法》的出臺，如何結合本單位的實際情況，真正做到“保安全，保發(fā)展”，如何為科研生產發(fā)揮服務和保障作用，是保密工作面臨前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。
一、認清當前保密工作的發(fā)展趨勢
（一）竊密與反竊密的斗爭日趨尖銳、激烈
竊密與反竊密的斗爭由來已久，并愈演愈烈。眾所周知的“9?11事件”，就是美國情報工作失誤的一次重要案例。美國科技的發(fā)展歷來稱霸于世。因此，美國中央情報局并不太重視諜報人員，而是過于依賴高科技成果從事情報工作，主要借助電子偵察衛(wèi)星等先進技術手段?！??11事件”后，美國情報界又重新認識到人力情報活動具有不可取代的地位。因此，美國中央情報局又開始大肆招募情報人員，并且報名也相當踴躍。根據這種發(fā)展態(tài)勢，未來幾年，美國定會派遣相當數量的特工人員來竊取我國政治、經濟及軍事等各方面情報。我們必須頭腦清楚，決不能因“和平年代”而沖昏頭腦，放松保密工作，而必須提高反竊密的工作意識，并落實到各條戰(zhàn)線中去。
（二）保密與交流的界限劃分越來越模糊
“應該保住的保住，應該交流的交流”是保密工作的原則之一。不能為了保密，就不公開、不交流。保密是暫時的、相對的，公開、交流是絕對的、永恒的。公開、透明也是世界貿易組織中的一條重要的原則。改革開放以來，我國逐步承辦各種世界級大會的背景和形勢都決定了我國必須繼續(xù)加強與世界各國的交流與公開。但是要公開、要交流并不等于不要保密，而是更需要加強保密。要處理好這兩者的關系，就一定要劃清保密與交流的界限。然而，當前的形勢又給這一界限的劃分增大了難度?？梢?，經濟全球化給保密工作帶來的負面影響就是保密與交流的界限難以掌握，這無疑增大了保密工作的難度。
（三）信息安全面臨巨大挑戰(zhàn)
計算機和網絡的廣泛應用，使信息和安全受到嚴重危脅。特別是因此而造成失密、泄密的事件頻繁增加。一般來說，信息可劃分為公共信息和信息兩大類。公共信息是指在公共網上傳輸的信息；信息是指有一定的知悉范圍，只能在限定的局域網上傳輸。y計數據表明，網絡間諜案屢見不鮮，目前境外有數萬個木馬控制端IP緊盯著中國大陸被控制的電腦，數千個僵尸網絡服務器也針對著大陸地區(qū)，甚至有境外間諜機構設立數十個網絡情報據點，采用“狼群戰(zhàn)術”“蛙跳攻擊”等手段進行網絡竊密和情報滲透，用來攻擊政府機關、軍隊、國防科研機構和軍工企業(yè)網絡。
現階段，我國計算機和網絡關鍵部分的核心技術還要依靠進口，因此存在極大的安全隱患。為防泄密而加設的防火墻也并非完全可靠，雖然現在防火墻產品很多，但許多還依賴國外進技術口，加之市場管理不規(guī)范，產品質量實際上得不到有效保障，使我國信息安全處于劣勢。因此，信息安全成了一個亟待解決的問題，這種形勢要求我們加強保密管理，在“狠”字上下功夫，用管理來彌補硬件上的缺憾。
（四）利用互聯(lián)網拉攏策反內部人員
近年來，境外情報機關利用網上聊天、網上招聘等方式，廣泛物色、拉攏有接觸國家秘密條件的我國境內人員。在網上交往過程中，這些間諜針對對方身份設計編造各種虛假身份，如“記者”“轉業(yè)退伍軍人”“境外某研究機構工作人員”等，首先利用感情和金錢，伺機搜集情報；在感情拉攏和金錢誘惑初見成效后，即要求加入客人郵箱等更為保密的方式搜集情報； 對已策反的對象，還會要求在我內部保密網上植入病毒程序，以大肆直接獲取情報。
二、在新的形勢下，保密工作為科研生產發(fā)揮服務和保障作用
（一）正確處理保密與開放，保密與對外交流的關系
保密工作既要為不斷擴大改革提供有力保障，也要服從服務于改革開放，服從于經濟工作。保密中有開放，開放中有保密。只有加強保密工作才能促進改革開放和經濟建設的健康順利發(fā)展，而改革開放又為保密工作提供了一個廣闊的舞臺，提出了新的課題。保密工作既要改變過去封閉、簡單的工作方式，也不能全部開放，在新的歷史階段，保密工作只能加強，不能削弱。
（二）建立健全保密規(guī)章制度，是保密工作為科研生產發(fā)揮服務和保障作用的基礎
建立保密規(guī)章制度，是保密管理工作科學化、規(guī)范化的重要依據。研究所分別于1992年、2002年頒布了兩版保密管理的企業(yè)標準，在日常管理中，實行補充和修訂相應的規(guī)章制度。2004年，又在原保密管理制度的基礎上，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》《武器裝備科研生產單位保密資格查認證管理辦法》等國家保密法律法規(guī)，參照質量管理體系文件的模式，創(chuàng)建一套較為全面的由保密手冊、程序性文件和支持性文件組成的保密管理體系，它是保密管理創(chuàng)新工程，也是保密管理走向正規(guī)和鞏固保密認證成果的保證。2006年、2013年、2015年先后根據國家保密新標準的出臺，以及體系文件的運行情況，對保密管理體系文件進行修訂和補充，同時將保密管理要求融入科研生產流程，使其更具有科學性和可操作性，確保保密工作為科研生產發(fā)揮服務和保障作用。
（三）通過技術手段，使保密工作納入科技軌道
保密工作一方面需要企業(yè)員工自覺遵守，更重要的一方面是要通過技術手段保證各項制度的落實。隨著科技技術的發(fā)展，保密技術手段也隨之發(fā)展，安裝桌面管理系統(tǒng)，是安全保密技術的一個重要手段；通過對計算機和存儲介質注冊認證，一方面解決個人存儲介質進入內部網絡的問題，另一方面杜絕了互聯(lián)網介質與內部網絡介質混用的問題，通過技術手段，使保密工作納入科技軌道，達到網絡與互聯(lián)網物理隔離的目的，防止不法分子隨心所欲竊取信息。
（四）正確處理保密工作與科研生產的關系
科研生產工作是中心，保密工作是保障。應把保密工作貫穿于科研生產任務的各個環(huán)節(jié)，與業(yè)務工作同計劃、同部署、同檢查、同總結、同獎懲。在制定科研生產業(yè)務的同時，確定保密工作方案，不能以科研生產任務繁忙為借口，而忽視保密工作，保密工作是業(yè)務工作的基礎和保證。
（五）建立一支作風過硬，業(yè)務熟練的保密工作隊伍
隨著科學技術的迅猛發(fā)展，過去傳統(tǒng)的保密工作經驗已不適應當前形勢。在高技術條件下的信息安全保密、商業(yè)秘密保護等，已有一整套系統(tǒng)有效的保密工作方法。保密工作僅僅依靠專職保密工作人員是遠遠不夠的，更重要的是培養(yǎng)一支作風過硬，業(yè)務的保密工作隊伍。通過組織集中授課、專題講座、發(fā)放學習資料等多種形式，使保密工作干部掌握保密基礎知識、保密技術知識，掌握現代科學技術知識和基本技能，以適應新時期的保密工作需要。保密工作者要自覺在新形勢下更新觀念，與時俱進，掌握科學的思想方法和領導方法，提高觀察和處理保密工作中遇到的各種新問題的能力。
（六）加大經費投入，切實保障保密工作的順利開展
保密經費的投入是保密工作的條件保障。沒有足夠的經費做保障，就不能切實提高保密工作的質量。所謂加大保密工作的經費投入，重點是加大科技投入，添置先進科學的保密設施，這是當今保密工作順利開展的基礎。同時，要認識到人是保密工作最寶貴的財富，人員是保密工作的“軟資源”，在努力提高人員的保密意識的同時，還要提高人員的待遇，防止人才的流失。
第5篇：保密工作方案范文
關鍵詞 電力企業(yè) 保密工作 問題 措施
近年來，隨著我國信息技術的飛速發(fā)展，全國信息化建設呈跨越式的發(fā)展，推動了我國社會經濟發(fā)展的進程，在此背景下，電力企業(yè)的安全和保密工作受到了嚴峻的挑戰(zhàn)。電力企業(yè)屬于一種技術密集型組織，安全性和運用效率等其他方面會直接影響到電力企業(yè)管理水平的高低。本文主要針對電力企業(yè)保密工作存在的問題以及措施進行了有效的研究和分析。
一、電力企業(yè)的發(fā)展現狀
隨著我國經濟的不斷發(fā)展，人們對能源的需求量也相應的增加，電能是目前人們在工業(yè)生產和農業(yè)中必不可少的一種能源。然而電能的需求量具有階段性這一特點，在用電的高峰期，經常會因為電壓過大而出現系統(tǒng)運行不穩(wěn)的狀況。新時期對電力系統(tǒng)的工作人員要求更為嚴格，因此要不斷的加強對電力企業(yè)工作人員的培訓，增強員工的責任心和職業(yè)道德，進而提升電力企業(yè)的核心競爭力。
二、電力企業(yè)保密工作存在的問題
（一）電力企業(yè)工作人員的本職意識淡薄
絕大多數的電力企業(yè)對于保密工作都不能付諸于行動，并沒有切實的將這項工作落實到自己的日常工作中去，甚至于有部分企業(yè)員工認為在工作中并沒有可保密的部分，沒有開展保密工作的必要性，這樣就也很容易讓一些竊取電子信息的不法分子有機可趁。工作人員的保密意識淡薄，在崗位上就不能突出自己的職能，會給企業(yè)帶來不同程度的損失。
（二）企業(yè)的硬件設備存在漏洞
企業(yè)在對辦公室的硬件進行采購時，通常會收到財政資金的限制，在采購的過程中，采購人員往往看中的是硬件的價格，而忽略了硬件技術是否檢驗合格，是否具有保密性。在工作中，出現紕漏的硬件往往都是因為保密性不佳，這也是電力企業(yè)重要信息被竊取的重要原因之一。還有一些工作人員在采購硬件設備時，雖然擁有足夠的財政資金，但是由于采購人員本身的保密意識差，完全忽略了辦公室硬件的保密性，給日后的保密工作帶來了嚴重的安全隱患。
（三）企業(yè)缺乏對網絡運行的維持力度
有一部分企業(yè)對保密工作相當重視，但是由于缺乏專業(yè)性，在工作中對企業(yè)的一些重要文件管理、回收不合理，沒有具體的保密工作方案，企業(yè)缺乏對網絡的運行力度。少數企業(yè)雖然能意識到存儲介質在運行過程中的重要性，但是工作過程不夠規(guī)范，沒有明確的標準來衡量，對保密工作的執(zhí)行力度較差，導致電力企業(yè)的一些重要信息被竊取。電力企業(yè)人員在工作過程中，最容易忽視的就是計算機信息的安全性。對計算機的日常運行只停留在預防病毒階段，并沒有防御外部的入侵。
（四）企業(yè)文件管理不規(guī)范
電力企業(yè)對于文件的管理并沒有明確的管理制度。導致一些文件在管理過程中缺乏安全性。文件應該有專門的鐵皮柜管理，可以將安全隱患隔離。如果管理文件的工作人員出現人事調動，后續(xù)的工作人員要想獲得管理文件的權限，必須詳細的與之前的管理人員做好交接工作。
三、電力企業(yè)保密工作的措施
（一）加大對保密工作的宣傳力度
強大有效的宣傳力度有助于提高企業(yè)員工的保密意識，有利于促進電力企業(yè)的發(fā)展。加強對電力企業(yè)員工的意識教育，主要包括職業(yè)職能教育和思想政治教育，定期對工作人員進行電力企業(yè)保密工作的培訓，對員工傳遞法律、保密制度以及保密意識等其他方面的重要信息，強化電力企業(yè)人員的保密意識，增強員工的保密精神?？梢酝ㄟ^海報等形式吸引企業(yè)人員的注意力，加強電力企業(yè)保密工作的宣傳力度，可以給企業(yè)員工定制一些與企業(yè)保密性有關的資料或者雜志，工作人員在上班之余可以閱讀，提高自主學習保密性的能力。
（二）落實保密工作的責任制度
制定相應的保密工作制度，強化電力企業(yè)工作人員對工作的保密認知度，將保密工作落實到工作人員的日常工作中去。設置專門的保密小組，保密小組的成員必須意識到保密工作的重要性，對小組成員分配相應的保密工作，哪一部分出現問題，就要落實到該部分的工作人員，該工作人員必須對自己工作中的失誤承擔起應有的責任，有利于企業(yè)保密工作的進行。
（三）定期對員工進行保密工作的培訓
電力企業(yè)要定期對企業(yè)人員開展企業(yè)培訓課程，目的是強化企業(yè)工作人員的保密意識。培訓課程可以采用例會、教育宣傳片等形式開展，在培訓過程中，要注重培訓員工的自我榮譽感與使命感，讓企業(yè)人員深刻意識到保密工作對企業(yè)發(fā)展的重要性，這樣企業(yè)工作人員才能在工作中，對本職工作認真負責。
（四）加強對重點保密環(huán)節(jié)的管理
對于文件要進行重點管理，對涉及到文件的人要進行嚴格管理，必要時對其進行權限設定，目的是讓接觸到文件的人在可掌控的范圍之內。同時對于閱讀文件的人，要告知文件不可與他人分享，若要分享，必須得到管理人員的簽字，且不可將文件隨意攜帶，需要借用的文件，必須在規(guī)定的時間內返還。文件管理過程中，不允許復制，必要時得到領導的簽字方可復制。文件保存室的安保系數一定要在最高值，杜絕偷盜事件的發(fā)生，確保文件的安全性。對于借閱文件的工作人員，要做好簽字并詳細的記錄，對于不相關的人員，要嚴格禁入，重要的文件要單獨保存。工作人員使用的存儲介質一定要安全，不可使用可移動硬盤ξ募進行存儲。提高辦公室硬件的保密性，要淘汰一些保密性極其差的硬件，確保電力系統(tǒng)計算機網絡的安全性，其次，對于辦公室硬件要進行定期的檢查，對于維修的硬件，要注意該硬件的功能性的使用，避免對辦公室硬件進行維修或升級時，造成的重要信息泄露情況。對于一些重要文件的活動或者會議，要在裝有手機信號干擾設備的會議室開展，杜絕參會人員使用任何通訊器材，出入會場的人員要進行簽字登記，會議結束后，要對文件進行仔細檢查，確保文件沒有被竊取。
四、結語
電力能源是一種被廣泛應用的能源，社會經濟與電力行業(yè)的飛速發(fā)展，使電力企業(yè)的安全性成為社會關注的焦點?？茖W規(guī)范的安全體系，有助于提高電力企業(yè)人員的保密意識和安全意識，將新技術、新方法與電力企業(yè)的保密工作緊密結合，不斷創(chuàng)新，積極找出電力企業(yè)保密工作中存在的問題，及時的查漏補缺，有利于我國電力企業(yè)穩(wěn)定有序的發(fā)展。
參考文獻：
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第6篇：保密工作方案范文
按照綜合、統(tǒng)一、系統(tǒng)、高效的原則，積極推進機關工作運行的順暢、協(xié)調、有序、高效、文明、和諧，著力打造行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的機關。
二、主要任務
（一）計劃管理
1、日常工作。認真落實“五個一”工作制度。每年度12月底前將下一年度工作計劃填寫完整，報分管領導審定；每季度后一月底前將下一季度工作計劃和本季度工作完成情況填寫完整，報分管領導審定；每月底前將下一年月工作計劃和本月工作完成情況填寫完整；每周五下午將下周工作計劃和本周工作完成情況填寫完整，報分管領導（處室負責人）審定；每日下午下班之前將當天工作內容填寫完整。
2、重大開支實行預算制。各處、室每年元月底前將年度單項開支3000元以上的開支計劃單經處室負責人審核、分管領導審定后報至局辦公室和財務審計處，辦公室安排專人匯總報局務會議預審同意后列入預算，未列入預算的原則上不再安排支出。
3、會議實行申報制。建立局常規(guī)工作月例會制度，分管局長及有關處室需要對下布置的常規(guī)性工作安排綜合會議，一般不再安排專題會議，切實減少和壓縮會議。各處、室每月將所需召開的會議計劃單經處室負責人審核、分管領導審定后報至局辦公室，辦公室安排專人匯總報局務會議審核，經審核同意的會議分別進行預算、申報、履行報批手續(xù)、聯(lián)系安排落實，未報計劃的會議原則上不再安排。
4、發(fā)文實行預審制。控制發(fā)文數量，各處、室將年度所需發(fā)文經處室負責人審核、分管領導審定后報至局辦公室，辦公室安排專人匯總報局務會議預審列入年度發(fā)文計劃，未列入計劃的除特殊情況外一般不在安排發(fā)文。行文程序由擬稿人撰寫后，經處室負責人審核，視不同情況呈送分管副局長、局長簽發(fā)，然后編號、繕印、用印、分發(fā)、存檔。
5、維修保養(yǎng)。各處、室每年季度后一個月底前將下一季度所需要維修保養(yǎng)的辦公設備和車輛計劃單經處室負責人審核后報至局辦公室，辦公室安排專人匯總匯報、履行報批手續(xù)、詢價、維修保養(yǎng)，未報計劃的辦公設備和車輛無特殊情況原則上不再維修保養(yǎng)。
6、印刷品實行報批后印刷制度。各處、室對所需印刷的材料經處室負責人審核后報至局辦公室，辦公室安排專人匯總報局領導審查，經審查同意的履行報批手續(xù)、詢價、交印、收發(fā)，未報計劃或未經批準同意的印刷品原則上不再印置。
7、辦公用品。各處、室所需的辦公用品經處室負責人審核后報至局辦公室，辦公室安排專人匯總、履行報批手續(xù)、詢價、購置、分發(fā)，未報計劃的辦公用品原則上不再購置和配發(fā)。
8、培訓實行預審制。各處、室將所需業(yè)務培訓計劃單經處室負責人審核、分管領導審定后報至局辦公室，辦公室安排專人匯總報局務會議審核，對經審核同意的列入計劃，并分別進行預算、匯報、履行報批手續(xù)、聯(lián)系安排，未批準列入計劃的培訓原則上不再安排。同時，積極探索市場經濟的辦法開展各類培訓活動，減少機關經費支出。
9、外出考察學習。各處、室將所需外出考察學習計劃單報至局辦公室，辦公室安排專人匯總報局務會議研究，對研究同意的外出考察學習分別進行履行報批手續(xù)、組織落實，未報計劃或未經研究同意的外出考察學習原則上不再安排。
10、建立綜合工作檢查制度。各處、室將所需開展的工作檢查計劃單經處室負責人、分管領導審定后報至局辦公室，辦公室安排專人匯總報局務會議研究，各處室需要對縣區(qū)檢查的工作，原則上實行綜合檢查的辦法，壓縮和減少檢查次數。未報計劃或未經批準同意的工作檢查原則上不再安排。
（二）工作督查
1、日常工作督查。日常工作督查由局效能辦負責，主要是定期或不定期收集工作日志，并報送分管局長、局長審查，同時，對工作日志的收集、填寫、領導審查情況公開、公示。
2、制度執(zhí)行督查。各處、室每季度后一月底前將本季度本部門牽頭監(jiān)督執(zhí)行的各項規(guī)章制度落實情況報至局辦公室，辦公室安排專人匯總、送局領導閱審、公開公示，未報落實情況的視同制度未執(zhí)行落實。
3、上級和局黨組決定及領導重要批示落實督查。對上級和局黨組決定及領導重要批示件，辦公室安排專人逐項登記轉辦；轉辦時，應寫明承辦單位、承辦人、轉辦件的內容、上級和局黨組決定的事項及領導批示意見，要求承辦單位按照決定和批示的內容辦理，將辦結情況按期書面報告；對于要結果的即辦件，要及時進行催促辦理；承辦單位將辦結情況報來后，要認真進行審查，看是否符合轉辦時所提出的要求，工作是否落實；對決定事項辦結情況要書面報告上級和局黨組，對重要批示件辦結情況，要報送原批示領導閱示。
（三）工作協(xié)調
辦公室為機關上下、內外、左右工作協(xié)調機構。涉及兩個以上處室（單位）的一般性工作協(xié)調由辦公室主任或副主任牽頭組織、協(xié)調、落實；重大事項或重要工作由分管領導牽頭組織、協(xié)調、安排、落實，并根據需要向局長報告。
（四）來訪接待
來訪由辦公室安排專人負責接待，并做好登記、記錄、整理，根據來訪者反映的內容，辦公室主任或副主任提出擬辦意見，呈報分管局長或局長閱批，后轉交有關職能處室辦理，辦結后再由辦公室視情況答復來訪者。
（五）安全管理
對公共財物要妥善保管，落實安全防范措施。個人現金、有價證券及貴重物品不要存放在辦公室內。上班時間辦公室無人時必須關門；下班時必須關好、鎖好辦公室的門窗、抽屜、櫥柜等；值班人員要盡職盡責，嚴禁擅離職守，認真履行交接班手續(xù)。禁止在辦公室內亂拉、亂接電源線；嚴禁使用超負荷電器；下班時，必須將各類電器關閉；嚴禁將易燃易爆等危險品帶入辦公區(qū)；嚴禁在防火通道、樓道內堆放物品和焚燒廢紙、廢物。
（六）環(huán)境衛(wèi)生
辦公室內部衛(wèi)生，按各處室負責本辦公室原則，做到制度化、經常化，各處室要認真做好分工區(qū)域的衛(wèi)生工作，定時清理，始終保持清潔狀態(tài)。各處室值班人員上午上班前，打掃室內外衛(wèi)生，整理內務。節(jié)假日前要集中開展一次衛(wèi)生突擊活動。各處室的廢舊物品要隨時清理，不得亂堆亂放。市局將組織有關人員定期和不定期地進行檢查評比，并將檢查評比情況及時公布。
（七）對外交流
辦公室負責市局對外聯(lián)系交流，市局領導或有關業(yè)務處室外出聯(lián)系工作的由辦公室統(tǒng)一聯(lián)絡、安排；接到外來聯(lián)系工作的通知或電話后，辦公室要認真登記，并及時向有關領導匯報，擬定接待方案，明確接待任務，掌握來賓的姓名、身份、職務、性別、人數；啟程、抵達、返程時間和乘車方式；來局的目的、要求以及活動內容；來局的路線；是否需要迎接以及迎接的時間、地點、路線等，以便做好聯(lián)系、安排、落實、接待工作。
（八）保密管理
1、年初制定保密工作及學習計劃，落實保密工作責任制和責任追究制，加強保密工作的監(jiān)督檢查。
2、積極參加市保密局統(tǒng)一舉辦的保密業(yè)務知識培訓，開展多種形式的保密法律法規(guī)、知識宣傳教育，增強機關干部職工的保密意識。
3、加強信息系統(tǒng)管理，定期對計算機進行檢查。
4、各處室負責人、局屬單位分管領導要切實加強上網信息保密審查和監(jiān)督，保證信息不泄密。
（九）文件管理
1、所有文件由專人負責管理。秘密級以上文件要嚴格按保密制度執(zhí)行存放在保密櫥內，確保安全。
2、文件的閱讀、傳達范圍，未經原發(fā)文機關同意，不得自行擴大，嚴格按閱讀范圍傳閱。
3、到上級開會帶回的文件，要及時交文管人員登記保管，個人不得私自保存。
4、借閱文件一般當日歸還，最長不超過三天；三日內辦不完的，要續(xù)辦借閱手續(xù)，到期不還者，經辦人要及時催還。
5、要嚴格文件閱讀手續(xù)，做到送出有登記，收回有清點，文件不亂傳。
6、文管人員對所管理的正式文件、領導重要講話及秘密資料，必須堅持一月一整理、一季一清點、半年一清退、一年一銷毀。在清點核對時發(fā)現有短缺現象，應立即查找，同時要及時上報。
（十）會議組織
辦公室根據領導要求，擬定會務籌備工作方案，明確會議的時間、地點、范圍、內容、議程、報到時間、地點和會議預算，待領導審批或研究確定后，辦公室負責組織人員通知、安排、會場布置、會場服務、會議食宿、會議活動。會后根據需要整理會議紀要。
（十一）網上辦公
各處、室要充分利用市政府政務統(tǒng)一平臺和市局局域網平臺，使用機關內部辦公網絡，除涉及全局性的工作意見、總結、文件等，其他文字材料一律在網上傳輸，全面執(zhí)行在網上上傳下達、相互交流、網上布置工作、網上通報工作動態(tài)、網上反饋工作情況，基本實現無紙化辦公。
三、工作要求
1、明確分工，落實責任。機關內部日常事務管理工作方案由市局辦公室負責組織實施，各處室要圍繞機關內部管理工作方案和辦公室的統(tǒng)一安排，嚴格按照規(guī)定時間編報涉及本部門的日常事務管理工作。對不及時編報影響工作，要追究分管領導和處室負責人的責任。
第7篇：保密工作方案范文
為了進一步加強糧食庫存監(jiān)管，準確掌握糧食庫存的真實情況，更好地落實宏觀調控任務，確保糧食安全。根據《xx省糧食局關于開展2010年全省糧食庫存檢查工作的通知》（云糧法規(guī)發(fā)〔2010〕3號）和《xx市糧食局關于轉發(fā)<xx省糧食局關于開展2010年全省糧食庫存檢查工作的通知>的通知》（曲糧業(yè)字〔2010〕22號）文件精神，結合我縣實際，特制定xx縣糧食清倉查庫工作實施方案如下。
一、組織領導
加強領導，提高認識。糧食庫存檢查，是確保全縣糧食安全的一項重要工作措施，是確保國家糧食宏觀調控基礎真實可靠的重要手段，xx縣糧食局高度重視，迅速成立了領導小組，局長楊文彪擔任組長，副局長黎保會擔任副組長，由法規(guī)股、會統(tǒng)股、辦公室和公司抽出專人組成。領導小組抓緊制定自查工作方案，做好組織、協(xié)調和落實工作確保庫存檢查工作起得實效。
二、檢查范圍和內容
這次清倉查庫的范圍包括地方儲備糧，國有及國有控股（以下簡稱國有）糧食企業(yè)儲存的商品糧及縣級儲備糧。具體內容如下：
（一）庫存糧食數量檢查。重點清查我縣轄區(qū)內所有縣級儲備糧的數量、品種和質量情況，國有控股糧食企業(yè)儲存商品糧的數量、品種、質量和糧權歸屬等情況。與保管帳、統(tǒng)計帳、會計帳對應帳實相符、帳帳相符情況，與銀行收購貸款掛鉤情況，以及相關帳務處理情況。
（二）庫存糧食質量和衛(wèi)生安全情況檢查。重點檢查縣級儲備糧的質量合格率和品質宜存率。品質宜存率和各類糧食的衛(wèi)生安全指標。
（三）縣級儲備糧管理情況檢查。重點檢查2009年度地方儲備糧輪換計劃執(zhí)行情況，包括輪換計劃下達是否規(guī)范，輪換的品種、數量、時間與計劃是否一致，輪入糧食的生產年限和質量是否符合政策規(guī)定，是否存在擅自串換品種、變更輪換庫點和數量以及未輪報輪、轉圈輪換、超輪空期輪換等問題。
（四）政策性糧食財政補貼資金撥補使用情況檢查。重點檢查地方儲備糧保管費和輪換費的撥付使用情況。
（五）糧食倉儲管理情況檢查。政策性糧食是否專倉儲存、專帳記載；糧食儲存是否安全，有無嚴重蟲糧、高水分糧、霉變糧、發(fā)熱糧等不安全隱患以及企業(yè)安全生產等情況。
三、檢查時間及進度安排
以2010年3月末糧食庫存統(tǒng)計結報日為檢查時點。
（一）準備工作、縣、企業(yè)自查階段
3月底以前，糧食局根據本縣實際情況制定糧食庫存檢查工作方案，做好自查的各項準備工作。4月8日前，組織開展所屬國有糧食企業(yè)對各自乘儲的各種性質的糧食實物庫存進行自查，并按要求完成各項自查工作底稿。
（二）、抽查、復查、聯(lián)合督查階段
4月12日后，分別迎接市、省組織的抽查、復查和國家有關部門將派出聯(lián)合工作組，對部分重點省份的糧食庫存檢查情況進行現場督查。
（三）、匯總整改階段
4月12日前，按照“分級匯總、逐級上報”的原則，將我縣糧食庫存檢查的各種表冊及基本情況匯總上報市糧食局。
四、工作要求
（一）高度重視、明確責任。本次清倉查庫工作時間緊，任務重，各職能股室應緊密配合，協(xié)同工作。切實做到思想認識到位，檢查人員到位，措施落實到位，對檢查中發(fā)現的問題，即時總結經驗，加以整改落實。
第8篇：保密工作方案范文
考試時間
日 期
時 間
4月9日
9∶00—11∶30
大學英語
14∶00—16∶30
大學語文
高等數學
考試組織
1．各市（區(qū)）要認真貫徹落實《教育部等10部門關于進一步加強國家教育統(tǒng)一考試環(huán)境綜合治理和考試安全工作的通知》（教學〔2012〕4號）和《關于印發(fā)<陜西省國家教育考試安全工作方案>的通知》（陜招委〔2014〕1號）的精神，切實發(fā)揮國家教育統(tǒng)一考試聯(lián)席會議制度的作用，各司其職，齊抓共管，綜合治理考試環(huán)境。
2．考區(qū)須設置在市（區(qū)）政府所在地，考生在生源所在地參加考試。考點按照國家教育考試標準化考點規(guī)范的要求設置。所有考點必須使用無線電信號屏蔽設備，每個考場至少配備2名監(jiān)考員，監(jiān)考員負責使用金屬探測儀對所有入場考生進行檢測。設立從考務辦公室到考場的“封閉式”專用通道，監(jiān)考員攜帶試卷須通過專用通道進入考場。
3．考試組織參照教育部《2015年普通高等學校招生全國統(tǒng)一考試考務工作規(guī)定》（教考試〔2015〕1號）執(zhí)行。
4．加強試題試卷安全保密管理。所有試卷保密室、試卷分發(fā)（回收）場所、考場必須在國家教育考試網上巡查系統(tǒng)視頻監(jiān)控中。各市（區(qū)）要確保試卷保管期間和考試期間監(jiān)控時間不中斷，監(jiān)控范圍不留死角，監(jiān)控錄像保存完整。試卷保密室的監(jiān)控錄像實行6小時回放，試卷分發(fā)（回收）場所的監(jiān)控錄像實行當日回放，發(fā)現異常情況立即報告。
5．各市（區(qū)）招辦要成立考務辦公室，統(tǒng)籌安排考試工作。認真做好監(jiān)考及工作人員的選聘和培訓工作?？紖^(qū)、考點層層簽訂目標管理責任書，所有涉考工作人員必須嚴格執(zhí)行回避制度，簽訂崗位責任書，責任到崗，任務到人?？荚嚻陂g，監(jiān)考、巡考或其他工作人員不得將手機及照相、攝像、掃描等器材帶入考場和考務工作場所，同時要接受金屬探測儀的檢測。
6．各市（區(qū)）招辦負責核查、匯總本市（區(qū)）考生報名信息，隨機編排考場，打印《2016年陜西省普通高等教育專升本招生考試準考證》（簡稱“準考證”）、考場編排表、考場存根等。試場按30人標準編排。
7．3月29日前，各市（區(qū)）招辦將《2016年陜西省普通高等教育專升本招生考試試題統(tǒng)計表》、《2016年陜西省普通高等教育專升本招生考試報名情況統(tǒng)計表》，退役士兵的學歷認證表、身份證、普通高職畢業(yè)證、戶口本或戶籍證明、應征入伍通知書、退役證的原件及復印件報送省招辦。在校生的準考證發(fā)給生源學校，退役士兵的準考證由各市（區(qū)）招辦直接發(fā)放。
第9篇：保密工作方案范文
“打非辦”在“打非”協(xié)調小組的統(tǒng)一領導下開展工作。市“打非辦”對區(qū)（市）縣“打非辦”進行業(yè)務指導。按照安全生產屬地管理原則，區(qū)（市）縣政府必須承擔起本轄區(qū)范圍內打擊取締非法生產、經營、運輸、儲存煙花爆竹等行為的主體責任，負責牽頭組織實施本區(qū)域范圍內打擊取締非法生產、經營、運輸、儲存煙花爆竹等行為的工作。
（一）市“打非辦”工作職責
1、研究制定全市“打非”管理工作方案，負責全市范圍內打擊取締非法生產、經營、運輸、儲存煙花爆竹等行為的工作。
2、督促、協(xié)調、指導區(qū)（市）縣“打非辦”開展“打非”工作，對區(qū)（市）縣日?！按蚍恰惫ぷ鏖_展情況進行檢查。
3、宣傳、教育、發(fā)動群眾積極參與“打非”工作。
4、受理群眾舉報非法生產、經營、運輸、儲存煙花爆竹等行為線索，并組織查處非法生產、經營、運輸、儲存煙花爆竹窩點。
5、負責組織銷毀、處置現場沒收的非法生產、經營、運輸、儲存煙花爆竹原材料、半成品、成品、生產設備和工具。
6、調查處理煙花爆竹生產、經營單位參與非法生產、經營、運輸、燃放煙花爆竹等行為。
7、落實協(xié)調小組交辦的其他工作任務。
（二）區(qū)（市）縣“打非辦”工作職責
1、宣傳、教育、發(fā)動轄區(qū)群眾積極參與“打非”工作。
2、全面摸清轄區(qū)內非法生產、經營、運輸、儲存煙花爆竹等行為現狀，明確打擊目標。
3、按市“打非辦”的工作部署，開展“打非”行動；對市“打非辦”直接查處辦理的案件所在地區(qū)（市）縣“打非辦”要積極配合；對市“打非辦”督辦的群眾舉報案件，區(qū)（市）縣“打非辦”應實行首長負責制，要認真組織核查、辦理，并將辦理結果在7個工作日內上報市“打非辦”。
4、按照屬地管理原則，對“打非”工作中出現以上職責中未明確的事項，由區(qū)（市）縣政府負責處理。處理有困難的，應及時向市“打非辦”報告，由市“打非辦”提交市“打非”協(xié)調小組研究。
5、落實市“打非辦”交辦的其他工作任務。
二、現場處置程序
（一）控制非法生產、經營、運輸、儲存煙花爆竹等行為現場，撤出相關人員。
（二）對現場查獲的原材料、半成品、成品、生產設備和工具進行清理、取證，并登記造冊。
（三）對查獲的非法生產、經營、運輸/:請記住我站域名/、儲存煙花爆竹原材料、半成品、成品、生產設備和工具，應在保證安全的前提下就近銷毀，同時要對銷毀的物品進行登記造冊；不能就近銷毀的，要組織專業(yè)人員、車輛運送到指定的安全地點分類存放，進行集中處理。
（四）依據《煙花爆竹安全管理條例》對非法生產、經營、運輸、儲存煙花爆竹等行為實施相應行政處罰。
三、工作制度
（一）“打非”例會工作制度?！按蚍寝k”每周召開1次專題會議，分析“打非”形勢，總結經驗，制定下步工作措施。區(qū)（市）縣“打非辦”每周五向市“打非辦”報告本周工作情況。
（二）舉報受理工作制度。設立并公布“打非辦”舉報電話，詳細記載非法生產、經營、運輸、儲存煙花爆竹等行為舉報線索，做到件件舉報有落實。
（三）保密工作制度。嚴格遵守“打非”工作保密制度，做到不失密、泄密。
（四）查處工作制度。建立嚴格的“打非”查處工作程序，確保查處工作符合法律、法規(guī)規(guī)定。
（五）人員獎勵制度。根據《成都市有獎舉報非法煙花爆竹從業(yè)行為試行辦法》對舉報人舉報內容查證屬實的，予以獎勵；對工作積極、成績突出的“打非”工作人員，進行獎勵。
