續(xù)聘申請(qǐng)書(shū)精選(九篇)

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第1篇：續(xù)聘申請(qǐng)書(shū)范文

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等民事法律法規(guī)，本著平等、自愿的原則，經(jīng)甲乙共同協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議，供雙方共同遵守。

第一條 為緩解勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案力量不足的突出矛盾，甲方同意聘任乙方為甲方的兼職仲裁員，并向乙方發(fā)放聘書(shū)。

第二條 聘期為一年。聘期滿后根據(jù)需要和乙方的考核情況可以續(xù)聘。

第三條 甲乙雙方之間建立的是勞務(wù)關(guān)系，并非勞動(dòng)關(guān)系，故雙方間的法律關(guān)系不受勞動(dòng)法律法規(guī)調(diào)整，甲方無(wú)需為乙方繳交工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)及住房公積金，也無(wú)需根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)等規(guī)定支付乙方津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)待遇。

第四條 聘期內(nèi)，乙方享有以下權(quán)利：

(一)有權(quán)使用甲方提供的辦案所需的辦公場(chǎng)所(主要為仲裁庭和辦公室)，辦公設(shè)備(如電腦、打印機(jī)、電話等);

(二)根據(jù)辦案數(shù)量和質(zhì)量獲得勞務(wù)費(fèi)。勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《江西省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議兼職仲裁員管理辦法(試行)》規(guī)定為每人每案200元，若聘期內(nèi)上級(jí)通過(guò)有關(guān)規(guī)定對(duì)辦案補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整的，乙方的辦案勞務(wù)費(fèi)根據(jù)規(guī)定同步調(diào)整。

(三)依法依規(guī)進(jìn)行辦案，有權(quán)拒絕聘任單位及其他相關(guān)單位及其領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出的有違法律法規(guī)的指令。

(四)享有與甲方專職仲裁員同等的培訓(xùn)、受教育的權(quán)利。

(五)在不違反法律法規(guī)的情況下，根據(jù)甲方指導(dǎo)，自行安排有關(guān)文書(shū)的送達(dá)、開(kāi)庭及書(shū)寫(xiě)法律文書(shū)的時(shí)間。

(六)在聘期內(nèi)，若甲方不按規(guī)定或約定支付勞務(wù)費(fèi)、不按要求提供辦案所需必要條件的，乙方可單方解除本協(xié)議。

第五條 聘期內(nèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：

(一)聘任期間不得在本區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)處理的案件中擔(dān)任人。

(二)在法律規(guī)定的時(shí)限內(nèi)根據(jù)法定標(biāo)準(zhǔn)和甲方指定的合理標(biāo)準(zhǔn)辦結(jié)甲方交辦的案件。

(三)乙方在辦案時(shí)需獨(dú)立完成以下工作后方可結(jié)案：

1、從甲方立案人員中接受案件并簽名確認(rèn)：

2、根據(jù)甲方指導(dǎo)安排案件開(kāi)庭時(shí)間及法定期限內(nèi)完成申請(qǐng)書(shū)副本、開(kāi)庭通知書(shū)及答辯通知書(shū)等文書(shū)的送達(dá)事宜;

3、在庭審中以仲裁員身份參與審理案件;

4、書(shū)寫(xiě)調(diào)解或裁決法律文書(shū);

5、依法將調(diào)解或裁決法律文書(shū)送達(dá)至相關(guān)當(dāng)事人;

6、根據(jù)上級(jí)規(guī)范性文件及甲方指定的合理標(biāo)準(zhǔn)將案卷進(jìn)行歸檔。

(四)乙方在辦案過(guò)程中，應(yīng)愛(ài)護(hù)和合理使用辦案場(chǎng)所及相關(guān)物品，若因故意或重大過(guò)失造成場(chǎng)所或物品毀壞的，應(yīng)照價(jià)賠償。

(五)維護(hù)甲方名譽(yù)和榮譽(yù)，若因乙方的不當(dāng)言行給甲方造成不良影響的，應(yīng)通過(guò)賠禮道歉等方式以恢復(fù)甲方名譽(yù)或榮譽(yù)等。

第六條 乙方有下列行為之一的，甲方可視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育或解除聘任合同：

(一)嚴(yán)重違反庭審紀(jì)律的;

(二)無(wú)正當(dāng)理由未能在規(guī)定審理期限內(nèi)完成辦案任務(wù)的;

(三)因工作失職造成仲裁案件材料被盜、丟失、損毀的;

(四)無(wú)正當(dāng)理由未參加仲裁員培訓(xùn)的;

(五)其他不認(rèn)真履行仲裁職責(zé)的行為。

第七條乙有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)單方予以解聘：

(一)因個(gè)人原因不宜繼續(xù)擔(dān)任兼職仲裁員;

(二)聘期內(nèi)未能完成年度辦案任務(wù)的;

(三)有《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁組織規(guī)則》第32條規(guī)定的行為，且情節(jié)嚴(yán)重的;

(四)在聘期受到刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)及有玩忽職守、濫用權(quán)等嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的。

因上述第(三)、(四)項(xiàng)原因解聘的兼職仲裁員，甲方今后不再聘任。

第八條解聘由甲方的辦案機(jī)構(gòu)仲裁院提出，報(bào)經(jīng)甲方同意后予以解聘。甲方對(duì)被解聘的兼職仲裁員，給予書(shū)面通知并說(shuō)明理由。

第九條按月支付兼職仲裁員的辦案勞務(wù)費(fèi)。以當(dāng)月結(jié)案數(shù)為計(jì)算基數(shù)，當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)于次月的20日前予以發(fā)放。

第十條甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)，乙方在辦案或從事與辦案有關(guān)的事宜時(shí)以及因其他意外事故受到傷害的，保險(xiǎn)賠付責(zé)任外的損失甲方不再負(fù)擔(dān)。

第十一條本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。協(xié)議未盡事宜，適用《江西省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議兼職仲裁員管理辦法(試行)》等規(guī)范性文件的有關(guān)規(guī)定，有關(guān)規(guī)范性文件未作規(guī)定的，可由甲乙雙方協(xié)商一致后形成補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

甲方(蓋章)

負(fù)責(zé)人(簽字)：

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