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SMART是被世界銀行及許多國(guó)家政府部門和組織作為在評(píng)價(jià)工作中所普遍遵循的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)準(zhǔn)則。SMART是特定的(Specific)、可測(cè)量的(Measurable)、可得到的(Attainable)、相關(guān)的(Rel-evant)、可跟蹤的(Trackable)5個(gè)單詞詞首字母組成的縮寫。SMART對(duì)一般評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)計(jì)的基本要求給予了描述,結(jié)合已開展的績(jī)效評(píng)價(jià)的原則,本項(xiàng)研究將SMART準(zhǔn)則具體應(yīng)用于科技計(jì)劃項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)原則中。評(píng)價(jià)應(yīng)以解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)以及科學(xué)自身發(fā)展中的重大基礎(chǔ)科學(xué)問題為導(dǎo)向,突出自治區(qū)總體目標(biāo)與科技發(fā)展目標(biāo)的有機(jī)結(jié)合,以科學(xué)前沿的原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新,對(duì)自治區(qū)重大需求的潛在貢獻(xiàn)以及優(yōu)秀人才、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)為評(píng)價(jià)重點(diǎn)。績(jī)效評(píng)價(jià)應(yīng)緊密結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求,以技術(shù)推動(dòng)為導(dǎo)向,以關(guān)鍵技術(shù)、核心技術(shù)及其體系的創(chuàng)新與集成水平、自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的獲取、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的研制、潛在的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益為評(píng)價(jià)重點(diǎn)???jī)效評(píng)價(jià)應(yīng)以技術(shù)創(chuàng)新帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級(jí)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化規(guī)模效應(yīng)為導(dǎo)向,以優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、引導(dǎo)形成戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、培育具有自主創(chuàng)新能力的高新技術(shù)企業(yè)為評(píng)價(jià)重點(diǎn),要注重對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的促進(jìn)???jī)效評(píng)價(jià)應(yīng)以研究解決自治區(qū)公益事業(yè)發(fā)展的共性科學(xué)技術(shù)問題、增強(qiáng)科學(xué)技術(shù)為社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展提供支撐的服務(wù)的能力,為人民生活水平提供技術(shù)保障為導(dǎo)向,以技術(shù)支撐及服務(wù)體系的先進(jìn)有效性、潛在的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益為評(píng)價(jià)重點(diǎn)???jī)效評(píng)價(jià)應(yīng)注重以科技、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展及國(guó)家安全提供科技條件支撐和公共服務(wù)為導(dǎo)向,以科技基礎(chǔ)條件和資源的準(zhǔn)確性、完整性、共享性、技術(shù)的先進(jìn)有效性、平臺(tái)運(yùn)行與維護(hù)的高效性、提供服務(wù)的開放度、集成度與滿意度為評(píng)價(jià)重點(diǎn)。一般針對(duì)跨年度項(xiàng)目,重點(diǎn)考察項(xiàng)目合同或任務(wù)書所確立的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況和潛在應(yīng)用價(jià)值;項(xiàng)目運(yùn)行中期評(píng)估報(bào)告將對(duì)項(xiàng)目的下一階段運(yùn)行提出指導(dǎo)性意見,對(duì)可能出現(xiàn)的停止撥款、追加撥款、調(diào)整項(xiàng)目目標(biāo)等情況提出建議。后期績(jī)效評(píng)價(jià)應(yīng)在對(duì)項(xiàng)目跟蹤考察的基礎(chǔ)上,從創(chuàng)新水平、關(guān)鍵技術(shù)的突破與掌握、經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益等方面做出評(píng)價(jià)。后期績(jī)效評(píng)價(jià)項(xiàng)目報(bào)告結(jié)論將對(duì)項(xiàng)目承擔(dān)單位的運(yùn)行績(jī)效評(píng)價(jià)、項(xiàng)目的延伸研究及項(xiàng)目組成員的其他申報(bào)課題、申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)生決定性影響。采用層次分析法可以滿足科技計(jì)劃項(xiàng)目難于完全量化分析的復(fù)雜系統(tǒng)問題的求解。把科技項(xiàng)目支出績(jī)效評(píng)價(jià)所包含的復(fù)雜問題分解為不同的組成要素,按照各要素間的相互關(guān)聯(lián)影響以及隸屬關(guān)系將要素按不同層次聚類組合,形成一個(gè)多層次的分析結(jié)構(gòu)模型,并最終把模型分析歸結(jié)為最低層(指標(biāo)層)相對(duì)于最高層(總目標(biāo))的相對(duì)重要性權(quán)值的確定或相對(duì)優(yōu)劣次序的排序問題。表1為科技計(jì)劃項(xiàng)目中期運(yùn)行評(píng)估層次分析模型,分為3層。表2~表4為科技項(xiàng)目支出后期績(jī)效評(píng)價(jià)層次分析模型,共分3類,分別為創(chuàng)新性項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目和平臺(tái)建設(shè)類項(xiàng)目,每一類模型均分為4層,與中期模型不同的是,后期模型對(duì)指標(biāo)層進(jìn)一步做了細(xì)化。以創(chuàng)新性研究類項(xiàng)目為例做以下說明:①目標(biāo)層:本套模型的總目標(biāo),對(duì)科技項(xiàng)目支出可以以指標(biāo)度量的計(jì)劃完成程度以及所產(chǎn)生的對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有推動(dòng)作用的預(yù)期成果的總和;②準(zhǔn)則層:科技項(xiàng)目支出績(jī)效主要從項(xiàng)目執(zhí)行結(jié)果的效率及產(chǎn)生的持續(xù)影響來評(píng)價(jià),這種方法可使不同類型的項(xiàng)目站在同一基點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)可比,通過個(gè)性指標(biāo)的微調(diào)達(dá)到無類型因素影響的評(píng)價(jià)結(jié)果;③指標(biāo)層:將準(zhǔn)則層分解出12項(xiàng)指標(biāo)(C1-C12),相對(duì)于該層指標(biāo)諸因素,繼續(xù)細(xì)化出40項(xiàng)具體評(píng)價(jià)指標(biāo)(D1-D40)。
計(jì)算方法的特征及應(yīng)用結(jié)果說明
“十五”以來,自治區(qū)科技計(jì)劃體系進(jìn)行了調(diào)整,按照“5226框架”分別對(duì)重大科技發(fā)展問題和關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域的重點(diǎn)項(xiàng)目、主攻方向進(jìn)行了決策研究,著力體現(xiàn)了增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力、提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、培育新增長(zhǎng)點(diǎn)的引領(lǐng)作用,各類計(jì)劃逐步形成創(chuàng)新類、產(chǎn)業(yè)化類和能力建設(shè)類3種類型。按照這種三元配置結(jié)構(gòu),績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系在充分考慮各類計(jì)劃的共性指標(biāo)的前提下,注意突出3類項(xiàng)目的個(gè)性指標(biāo),體現(xiàn)在四級(jí)指標(biāo)即C級(jí)指標(biāo)的區(qū)別上。觀察表2和表3,項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益(C5)、項(xiàng)目的社會(huì)效益(C6)、項(xiàng)目的可持續(xù)影響(C7)的四級(jí)指標(biāo)表述是不同的,我們將其定義為個(gè)性指標(biāo)。如C6“項(xiàng)目的社會(huì)效益”,創(chuàng)新性項(xiàng)目重點(diǎn)考察技術(shù)受益范圍、生產(chǎn)工藝提高、人才培養(yǎng)情況等指標(biāo),而產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目考察的則是保障區(qū)域社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展、帶動(dòng)區(qū)域產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)發(fā)展等指標(biāo)。實(shí)用而簡(jiǎn)捷,將指標(biāo)間的重要程度及相互關(guān)聯(lián)影響在專家評(píng)判基礎(chǔ)上量化處理進(jìn)入模型,給出層次總排序和各項(xiàng)指標(biāo)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),待評(píng)項(xiàng)目的績(jī)效考評(píng)報(bào)告中相應(yīng)欄目由專家組給出具體數(shù)值。最終分值由計(jì)算機(jī)運(yùn)算得出。本方法的最大特點(diǎn)是把專家的主觀判斷以數(shù)量形式表達(dá)和處理,并可提出專家組對(duì)某類問題的主觀判斷是否存在矛盾。數(shù)學(xué)模型為N=ΣWiPi。其取值范圍介于100~684之間,如需轉(zhuǎn)化成百分制計(jì)分法,只需乘以系數(shù)0.1462即可。本方法特別適于對(duì)若干待評(píng)項(xiàng)目進(jìn)行相對(duì)比較。第一步,采用層次分析法確定評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重;第二步,采用德爾菲法對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重進(jìn)行修正或調(diào)整,進(jìn)而給出每項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)分值的具體取值范圍,建立數(shù)學(xué)模型N=ΣPi。本方法的優(yōu)點(diǎn)是評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)直觀易懂,適于專家現(xiàn)場(chǎng)打分,且與財(cái)政部給出的參考格式相銜接。
一、共享稅設(shè)置現(xiàn)狀
從國(guó)際上來看,有的國(guó)家設(shè)置共享稅,有的國(guó)家不設(shè)置。目前,采用專享稅形式的國(guó)家有法國(guó)、英國(guó)和澳大利亞等;德國(guó)實(shí)行按比例分成的共享稅;美國(guó)則按照共享稅源、分率分征的方式建立獨(dú)立的中央稅與地方稅體系。我國(guó)在分稅制改革中,大體將稅種劃分為中央稅、地方稅和中央地方共享稅,但目前我國(guó)共享稅還存在以下一些問題。
1、共享稅設(shè)置過多。在我國(guó),增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、資源稅、證券交易稅均為共享稅,甚至本應(yīng)屬于地方固定收人的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅等也帶有收人分成的痕跡。
2、共享稅設(shè)置不規(guī)范。主要表現(xiàn)在不應(yīng)該設(shè)置為共享稅的稅種設(shè)置為共享稅。如增值稅作為中央和地方共享稅,主要是從兼顧中央和地方兩方面的經(jīng)濟(jì)利益出發(fā),但增值稅與地方的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系密切,而稅基流動(dòng)性很大,作為共享稅存在稅負(fù)轉(zhuǎn)移問題,會(huì)導(dǎo)致地區(qū)間稅基與稅源的爭(zhēng)奪。又如個(gè)人所得稅作為政府收人再分配的重要工具,從其稅種性質(zhì)與功能來講應(yīng)該劃歸中央。又如資源稅作為共享稅也存在著不少弊端。資源稅作為共享稅不利于國(guó)家資源的合理開發(fā)、不利于國(guó)民經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展、不利于自然生態(tài)的保護(hù)和環(huán)境治理、不利于打破傳統(tǒng)的自然經(jīng)濟(jì)觀念、不利于地區(qū)間的公平競(jìng)爭(zhēng)等。又如證券交易稅作為共享稅有失公平。證券交易稅來自全國(guó),而受益的只有中央與少數(shù)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)。共享稅設(shè)置的不規(guī)范還表現(xiàn)在共享稅的設(shè)置不是根據(jù)稅種的性質(zhì)、事權(quán)與財(cái)權(quán)相對(duì)等的原則,而更多考慮的是中央與地方財(cái)力的劃分。如按照行業(yè)、所有制形式和重要性(是否重點(diǎn)企業(yè))、行政隸屬關(guān)系等標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置共享稅。
3、共享稅中中央所占比重過大。中央共享比例過大削弱了地方可支付財(cái)力和地方政府的職能作用,挫傷了地方政府和地稅部門的積極性,而且打破了分稅制改革中建立的中央與地方財(cái)政分配的平衡格局,不利于分稅制財(cái)稅管理體制的完善。中央與地方稅種的劃分應(yīng)建立在充足稅源,稅收體系健全的基礎(chǔ)之上。我國(guó)財(cái)政體制的現(xiàn)狀是地方稅收體系尚不健全,但同時(shí)存在大量的預(yù)算外資金,共享稅中中央所占比重過大也導(dǎo)致地方預(yù)算外資金的擴(kuò)張。
二、共享稅設(shè)置必要性
共享稅設(shè)置的主要目的是對(duì)中央與地方稅收比例的調(diào)解,一般來說不可設(shè)置過多,否則會(huì)造成中央與地方稅收征管上的惡性博弈、影響中央與地方的稅源和稅收體系。共享稅設(shè)置的必要性取決于在按照事權(quán)與財(cái)權(quán)原則劃分中央與地方稅種后,中央與地方稅收收入的比例是否合理。在當(dāng)前的稅收收入條件下,若將增值稅、消費(fèi)稅、關(guān)稅、資源稅、個(gè)人所得稅和公司所得稅作為中央專享稅,其他稅收作為地方專享稅,中央稅收占全國(guó)稅收的比例為70%左右。若加上預(yù)算外收入資金,中央稅收占全國(guó)財(cái)政收入的比重為60%左右。相對(duì)于中央與地方財(cái)政分權(quán)的理想度來說,可以將上述稅種作為中央專享稅并且不設(shè)置共享稅;但相對(duì)于現(xiàn)行中央與地方稅收比例而言,在地方稅系尚未健全的前提條件下,若不設(shè)置共享稅將導(dǎo)致地方稅收收入的大量減少,見表一。所以在當(dāng)前形式下,設(shè)置適當(dāng)?shù)墓蚕矶愂呛侠淼?;但長(zhǎng)遠(yuǎn)來看,只要中央與地方稅收收入的初次劃分能夠達(dá)到財(cái)政的分配平衡,就沒有必要設(shè)置共享稅。
三、現(xiàn)行分稅制下共享稅的設(shè)置
中央與地方稅種的劃分一方面要考慮中央與地方財(cái)政分權(quán)的度,另一方面也要考慮各稅種的性質(zhì)與功能,使稅種的功能與各級(jí)政府的職能相一致。中央與地方財(cái)政分權(quán)的度決定了是否需要設(shè)置共享稅以及共享稅的分配比例;稅種的性質(zhì)與功能決定了采用什么稅種作為共享稅。對(duì)于前一個(gè)方面,已在第二部分進(jìn)行了闡述。下面著重對(duì)采用何種稅種作為共享稅進(jìn)行討論。
在當(dāng)今科技全球化時(shí)代,我們關(guān)心國(guó)際科技的進(jìn)展,國(guó)際也隨時(shí)注視著我國(guó)科技的動(dòng)向。最近一個(gè)多月以來,同我國(guó)科技進(jìn)展相關(guān)的兩項(xiàng)指標(biāo)在國(guó)外引起注意,最先是《自然》發(fā)表文章強(qiáng)調(diào)“中國(guó)研發(fā)強(qiáng)度超越歐洲”,隨后美國(guó)兩年一度的《科學(xué)與工程學(xué)指標(biāo)――2014》報(bào)告在“學(xué)術(shù)性科學(xué)與工程學(xué)研究的產(chǎn)出”一節(jié)中重點(diǎn)指出,“美國(guó)、歐盟和日本的論文創(chuàng)作在全球的份額下降,中國(guó)的份額在迅速上升”。
由于兩文的數(shù)據(jù)分別來自位于歐洲的“經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(OECD)”和美國(guó)的“國(guó)家科學(xué)委員會(huì)(National Science Board)”(該組織同美國(guó)國(guó)家科學(xué)基金會(huì)密切相關(guān))這樣的權(quán)威機(jī)構(gòu),因此引起國(guó)際上有關(guān)專家的關(guān)注,認(rèn)為這是“重要的里程碑”。
我們時(shí)刻感受到最近十多年來我國(guó)科技發(fā)展對(duì)國(guó)家繁榮和強(qiáng)盛所帶來的影響并備受鼓舞,同時(shí)也思考著怎樣才能促進(jìn)我國(guó)科技事業(yè)更快、更健康地發(fā)展和進(jìn)步。
提高科研質(zhì)量水平
2012年我國(guó)研發(fā)強(qiáng)度達(dá)1.98%,從而高于歐盟各國(guó)平均研發(fā)強(qiáng)度1.96%,引起《自然》雜志關(guān)注。但歐盟中瑞典、德、法、荷、瑞士的研發(fā)強(qiáng)度介于2.04%~3.37%之間,僅英國(guó)為1.77%,這些是歐盟中的科技強(qiáng)國(guó)。2011年美國(guó)是2.85%,日本為3.39%。
研發(fā)強(qiáng)度代表國(guó)家推動(dòng)科技的優(yōu)先程度。上世紀(jì)后半期起,各發(fā)達(dá)國(guó)家強(qiáng)調(diào)科技對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要性而紛紛加大研發(fā)投入。美國(guó)1953年為1.4%,1964年就接近2.9%,近年2.7%~2.9%。我國(guó)1991~2001年研發(fā)強(qiáng)度由0.6%逐步增至0.95%,2002年突破1%,一路上升到2012年的1.98%。
我國(guó)1991年研發(fā)經(jīng)費(fèi)是150.8億元,2011年研發(fā)經(jīng)費(fèi)總量達(dá)到美國(guó)的一半,是歐洲的2/3,應(yīng)該說已具有相當(dāng)?shù)膶?shí)力推動(dòng)科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,但要同這些科技強(qiáng)國(guó)在科研水平上平起平坐還有待 時(shí)日。
另一個(gè)指標(biāo)是我國(guó)發(fā)表的國(guó)際論文數(shù)已在歐盟、美國(guó)之后居世界第三,如把歐盟各國(guó)分別計(jì)算,SCI數(shù)據(jù)庫(kù)2012年收錄的我國(guó)論文為19.01萬篇,居世界第2位,是美國(guó)論文數(shù)的43.6%。比較2000年SCI論文30499篇,我國(guó)這十多年的提高理所當(dāng)然地為國(guó)際矚目。
但論文僅是研發(fā)產(chǎn)出的指標(biāo)之一,且論文創(chuàng)作不是數(shù)數(shù)量(包括SCI論文數(shù)量),主要看論文的質(zhì)量。論文的科學(xué)價(jià)值及其對(duì)科學(xué)發(fā)展的影響是質(zhì)量評(píng)價(jià)的根本要素。
據(jù)《中國(guó)科技論文統(tǒng)計(jì)結(jié)果(2013)》,我國(guó)論文平均每篇被引用6.92次,而世界平均值為10.69次/篇。這反映了我國(guó)科學(xué)論文同國(guó)際相比還有相當(dāng)?shù)牟罹?,總體影響力還有待大大提高。又據(jù)中國(guó)科學(xué)技術(shù)信息研究所2013年的研究資料,我國(guó)各學(xué)科內(nèi)高于被引次數(shù)世界均值的論文占我國(guó)際論文的1/4左右。每篇均被引次數(shù)17.21~11.35間的有瑞士、荷、美、英、加、德、法、澳、意等國(guó),西、日在國(guó)際平均值附近 波動(dòng)。
按近年來的發(fā)展趨勢(shì)估計(jì),還得用8~10年時(shí)間才能使我國(guó)論文篇均被引次數(shù)達(dá)到世界均值強(qiáng)國(guó)的水準(zhǔn),走得更前還要更長(zhǎng)時(shí)間。我們希望前進(jìn)步伐更快,面臨的挑戰(zhàn)是提高論文的質(zhì)量和水平,而歸根結(jié)底是提高研究工作的質(zhì)量與水平。
繼續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)研究
一百多年來先輩們?yōu)樵谖覈?guó)發(fā)展科學(xué)開始了堅(jiān)苦卓絕的努力,1949年和改革開放后的大力發(fā)展奠定了當(dāng)前我國(guó)科學(xué)技術(shù)事業(yè)的空前規(guī)模。早年我國(guó)對(duì)基礎(chǔ)研究給予的重視不夠,擔(dān)心理論脫離實(shí)際,強(qiáng)調(diào)“以任務(wù)帶學(xué)科”。
理所當(dāng)然,當(dāng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)、國(guó)防和社會(huì)發(fā)展有某種需求時(shí),科技人員義不容辭要首先滿足這些方面的需要,以國(guó)家需求為己任。但說到底,為了發(fā)展科學(xué)技術(shù),基礎(chǔ)研究也是國(guó)家的需求,是科技創(chuàng)新的源泉,對(duì)科技人才的培養(yǎng)和開發(fā)具有關(guān)鍵作用,必須給予應(yīng)有的重視。有的科學(xué)家說,一定規(guī)模的基礎(chǔ)研究在我國(guó)是在改革開放以后發(fā)展起來的,我對(duì)此深表贊同。
我國(guó)改革開放以來,特別是最近10多年的經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,推動(dòng)了科技事業(yè)的發(fā)展,科技經(jīng)費(fèi)快速增長(zhǎng),這也是有目共睹的事實(shí)。
我國(guó)研發(fā)總投入1991年為150.8億元,到2012年已達(dá)10298.4億元,這確是很了不起的快速增長(zhǎng)。研發(fā)強(qiáng)度上世紀(jì)90年代在0.6%~0.7%左右波動(dòng),1997~1999年基礎(chǔ)研究投入在研發(fā)總投入中占5%~5.7%;研發(fā)強(qiáng)度在2000年達(dá)1%,這是一個(gè)重要轉(zhuǎn)折,從此一路增長(zhǎng)至2012年的1.98%超過歐盟,而基礎(chǔ)研究投入占研發(fā)總投入?yún)s在2004年一度達(dá)到6%后一路下滑,2007~2012年在4.7%~4.8%間徘徊成為歷史的新低。
研發(fā)的基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和試驗(yàn)發(fā)展三類比例的安排是科技工作同經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、社會(huì)發(fā)展相互關(guān)系的綜合平衡,并考慮本國(guó)國(guó)情以及國(guó)際間的借鑒。研發(fā)投入中的基礎(chǔ)研究占比,美國(guó)1979~1999年期間14.1%~15.9%,2009~2011年19%;2011年法國(guó)25.3%,英國(guó)10.8%,日本12.3%。
據(jù)維基百科資料,日本上世紀(jì)70年代和上世紀(jì)80年代經(jīng)濟(jì)發(fā)展成熟,逐漸擺脫對(duì)外國(guó)研究的依賴,1986年開始研發(fā)強(qiáng)度高于美國(guó),1989年基礎(chǔ)研究投入占研發(fā)總投入13%。
我國(guó)基礎(chǔ)研究在研發(fā)中的比例顯然遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于科技強(qiáng)國(guó),數(shù)十年來長(zhǎng)期如此,不能不考慮這種狀況對(duì)我國(guó)科技創(chuàng)新的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展帶來的不利影響。我們必須強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)基礎(chǔ)研究。
加強(qiáng)應(yīng)用研究 注重企業(yè)研發(fā)
我國(guó)研發(fā)經(jīng)費(fèi)來源主要是兩大塊,一塊是政府財(cái)政,另一塊是企業(yè)。從歷史上看,1997年我國(guó)企業(yè)的研發(fā)開支占全國(guó)研發(fā)總支出的42.9%,由此估計(jì)當(dāng)時(shí)企業(yè)投入占全國(guó)總投入的比例大致同此數(shù)值接近,而政府財(cái)政的投入約占60%。2007年起企業(yè)投入占全國(guó)投入70%以上直至2011年的73.9%,而同時(shí)期政府財(cái)政占比降至25%以下直至2011年的21.7%。
企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的主體,近年來在研發(fā)投入和研發(fā)規(guī)模上均稱得上表現(xiàn)不俗,這在總趨勢(shì)上是好的,說明我國(guó)研發(fā)工作主體已具有市場(chǎng)導(dǎo)向特色。
但我國(guó)的研發(fā)工作結(jié)構(gòu)卻出現(xiàn)了兩個(gè)新問題。據(jù)《2012年全國(guó)科技經(jīng)費(fèi)投入統(tǒng)計(jì)公報(bào)》,我國(guó)研發(fā)活動(dòng)中試驗(yàn)發(fā)展占83.9%,應(yīng)用研究占11.3%,基礎(chǔ)研究占4.8%。應(yīng)用研究與基礎(chǔ)研究的占比顯著偏低,總和只占16%,大大低于2000~2005年期間的22%~23%。因此,需要提出加強(qiáng)應(yīng)用研究,這是第一個(gè)問題。
根據(jù)政府有關(guān)部門的統(tǒng)計(jì)資料,我國(guó)企業(yè)研發(fā)活動(dòng)中的試驗(yàn)發(fā)展部分,自2005年以來超過90%,近年來基本保持97%~98%,基礎(chǔ)研究只占0.1%,應(yīng)用研究占2.2%~2.9%。企業(yè)應(yīng)用研究占比低到如此地步是否有利于技術(shù)創(chuàng)新,這是第二個(gè)問題。
列舉這一系列數(shù)字是一件很乏味的事。前面已經(jīng)提到,我國(guó)企業(yè)近年來對(duì)研發(fā)的投入大增顯然同政府確立企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新主體的政策有關(guān),這是很好的現(xiàn)象,是科技發(fā)展的正能量,而正是這一部分活動(dòng)同經(jīng)濟(jì)的結(jié)合最為緊密。但令人困惑的是,一些講話或文件不時(shí)指出“科技與經(jīng)濟(jì)脫節(jié)”,“科技與經(jīng)濟(jì)兩張皮”,語(yǔ)焉不詳,不知道問題究竟出在哪里。
我國(guó)企業(yè)研發(fā)活動(dòng)中應(yīng)用研究與基礎(chǔ)研究?jī)H占2%~3%,我國(guó)全國(guó)研發(fā)活動(dòng)中的應(yīng)用研究和基礎(chǔ)研究總和已低達(dá)16%~17%,這對(duì)我國(guó)科技發(fā)展,特別是創(chuàng)新,是一種最好的研發(fā)結(jié)構(gòu)嗎?全國(guó)研發(fā)人員(2011年)中,試驗(yàn)發(fā)展人員占81.1%,應(yīng)用研究人員占12.2%,基礎(chǔ)研究人員占6.7%。全國(guó)科技人員80%以上從事試驗(yàn)發(fā)展工作,因此要加強(qiáng)基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究不僅是增加經(jīng)費(fèi),而且更重要的是如何組織和培育人才 隊(duì)伍。
對(duì)研發(fā)活動(dòng)分類指導(dǎo)、管理和評(píng)價(jià)
基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和試驗(yàn)發(fā)展是三類性質(zhì)不同的研發(fā)工作,是國(guó)際普遍采用的分類。我國(guó)有時(shí)強(qiáng)調(diào)分出應(yīng)用基礎(chǔ)研究一類,并逐漸歸入基礎(chǔ)研究而合稱基礎(chǔ)性研究;歐洲也有過類似的意見,將其稱為“戰(zhàn)略研究(strategic research)”并歸入應(yīng)用研究,這種“戰(zhàn)略”一詞的用法常常受到質(zhì)疑。
不同性質(zhì)的研發(fā)工作,在管理方針和評(píng)價(jià)方法上應(yīng)有所不同,有時(shí)由于混淆了其中的差別而引發(fā)了一些矛盾和爭(zhēng)論,產(chǎn)生了不理想的導(dǎo)向。
對(duì)科技成果或研發(fā)成果的評(píng)價(jià),在早年國(guó)內(nèi)多是請(qǐng)幾位專家開個(gè)成果鑒定會(huì),并給出國(guó)內(nèi)或國(guó)際某種水平的結(jié)論,這就是專家評(píng)議。大致從上世紀(jì)80年代后期開始了被稱為同行評(píng)議的成果鑒定會(huì),這是從基金項(xiàng)目的同行評(píng)議發(fā)展過來的,強(qiáng)調(diào)同行是保證評(píng)議人對(duì)項(xiàng)目或成果有更專門的學(xué)問從而確保評(píng)議的客觀性和可靠性。
在這里我順便提一下,早年美國(guó)科學(xué)基金會(huì)項(xiàng)目申請(qǐng)書的同行評(píng)議曾因外界的質(zhì)疑(至少有過兩回)而組織專門委員會(huì)進(jìn)行了系統(tǒng)的調(diào)查、分析和評(píng)估,結(jié)論認(rèn)為同行評(píng)議有其不足,例如有時(shí)會(huì)忽視某些萌芽的創(chuàng)新思想,但同時(shí)指出沒有比同行評(píng)議更好的方法。當(dāng)今各國(guó)普遍采用同行評(píng)議,學(xué)術(shù)刊物審稿也許是最早采取這種評(píng)審方式的。
上世紀(jì)80年代后期特別是上世紀(jì)90年代開始,我國(guó)在評(píng)價(jià)成果中開始關(guān)注SCI收錄狀況,隨后又重視SCI引用狀況甚至在SCI基礎(chǔ)上發(fā)展出來的某些其他定量評(píng)價(jià)指標(biāo)。在使用SCI這一指標(biāo)過程中,逐漸引發(fā)了不少爭(zhēng)論。SCI這個(gè)外國(guó)指標(biāo)有沒有意義?SCI既可正面引用也可負(fù)面引用,SCI引用能說明什么?某某諾貝爾獎(jiǎng)得主說他的文章就不投《自然》《科學(xué)》,更不知道什么SCI等等。據(jù)我所知,國(guó)外學(xué)者愿意把論文投向本專業(yè)的優(yōu)秀刊物,對(duì)SCI并非一無所知。小同行洞察本領(lǐng)域的發(fā)展水平,評(píng)價(jià)某文章、某項(xiàng)目可以不用查問SCI;對(duì)于非同行來說,SCI以及期刊影響因子的使用是有適度幫助的。
對(duì)不同性質(zhì)研發(fā)活動(dòng)成果的評(píng)價(jià),應(yīng)該說評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的基本核心是一樣的,就是看成果的“價(jià)值”,評(píng)價(jià)過程是“價(jià)值評(píng)議”或“同行價(jià)值評(píng)議”。要同行評(píng)議是因?yàn)榉峭袩o法評(píng)判,甚至大同行都難勝任某一具體領(lǐng)域成果的評(píng)判。國(guó)內(nèi)同行不夠時(shí)就得借助國(guó)際同行,近年來一些重大問題的評(píng)估已邀請(qǐng)國(guó)際專家來進(jìn)行?!皟r(jià)值評(píng)議”就是看成果的價(jià)值、意義,而價(jià)值的大小取決于創(chuàng)新度及其意義的大小。
不同性質(zhì)的研發(fā)活動(dòng)在價(jià)值評(píng)判上有很不相同的取向,基礎(chǔ)研究重視的是學(xué)術(shù)理論上的創(chuàng)新,其價(jià)值評(píng)議就是學(xué)術(shù)價(jià)值評(píng)議;應(yīng)用研究重視的是研究所獲原理在學(xué)術(shù)上的價(jià)值以及對(duì)既定目標(biāo)的應(yīng)用潛力,二者兼而有之或側(cè)重其一;而發(fā)展工作重視的是其市場(chǎng)化前景。
第二條本辦法所稱農(nóng)業(yè)良種工程績(jī)效考評(píng)(以下簡(jiǎn)稱“績(jī)效考核”),是指通過規(guī)范的考評(píng)方法、量化指標(biāo)及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)農(nóng)業(yè)良種工程項(xiàng)目實(shí)施過程及其研究成果進(jìn)行的綜合性考評(píng)與評(píng)價(jià)。
第三條績(jī)效考評(píng)堅(jiān)持客觀公正、科學(xué)規(guī)范、注重實(shí)績(jī)、自評(píng)與專家考評(píng)相結(jié)合的原則。
第四條績(jī)效考評(píng)對(duì)象為承擔(dān)良種工程重大課題和重點(diǎn)課題的課題組。
第五條績(jī)效考評(píng)每年進(jìn)行一次。
第一章績(jī)效考評(píng)內(nèi)容、方法與標(biāo)準(zhǔn)
第六條績(jī)效考評(píng)的內(nèi)容
(一)科研業(yè)績(jī)情況;
(二)課題組組織管理情況;
(三)財(cái)政資金使用管理情況。
第七條績(jī)效考評(píng)實(shí)行目標(biāo)與過程相結(jié)合,定性與定量相結(jié)合的方法。
第八條科研業(yè)績(jī)考評(píng),采用目標(biāo)任務(wù)與定量打分相結(jié)合的辦法,即在對(duì)照課題任務(wù)合同書考察年度任務(wù)目標(biāo)完成情況的同時(shí),從種質(zhì)創(chuàng)新、新品種培育、理論研究與技術(shù)創(chuàng)新、成果推廣應(yīng)用等方面對(duì)課題組研究業(yè)績(jī)和研究水平進(jìn)行量化計(jì)分。沒有完成年度進(jìn)度目標(biāo)或課題結(jié)束后沒有完成總體研究目標(biāo)的課題組,績(jī)效考評(píng)結(jié)果直接確定為不合格。
種質(zhì)創(chuàng)新考評(píng),包括自主創(chuàng)新優(yōu)異種質(zhì)和引進(jìn)再創(chuàng)新的優(yōu)異種質(zhì),以權(quán)威部門品種審定、論文引用、專家鑒定或作為育種材料培育出優(yōu)良品種為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
新品種培育考評(píng),包括育成的動(dòng)植物新品種、雜交組合、配套系或改良的世代,以、專家驗(yàn)收或鑒定結(jié)果等為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
理論研究與技術(shù)創(chuàng)新考評(píng),包括與課題內(nèi)容密切相關(guān),以課題組主要成員為首位完成人(或論文通訊作者),以種質(zhì)創(chuàng)新、育種技術(shù)、優(yōu)良品種或配套栽培(養(yǎng)殖)技術(shù)為核心的論文、專著、專利以及成果獎(jiǎng)勵(lì)等。所有論文、專著必須明確注明由山東省農(nóng)業(yè)良種工程項(xiàng)目資助。
成果推廣應(yīng)用考評(píng),主要考核育成品種的水平,按照可信的推廣面積(數(shù)量)計(jì)分。以省級(jí)主管部門提供的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)或能夠提供可信證明的品種推廣效益為準(zhǔn)。
第九條課題組組織管理情況考評(píng):采用專家定性打分和內(nèi)部自評(píng)相結(jié)合的辦法??荚u(píng)內(nèi)容包括:課題主持人的業(yè)務(wù)水平和組織協(xié)調(diào)能力、課題組成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作情況、實(shí)施方案的執(zhí)行情況、內(nèi)部組織管理制度的制定與落實(shí)等。
第十條財(cái)政資金使用管理情況考評(píng),采用專家(中介)定性打分的辦法。考評(píng)內(nèi)容包括資金撥付和具體使用管理情況等。資金使用考評(píng)不合格的課題組,績(jī)效考評(píng)結(jié)果直接為不合格。
第十一條根據(jù)各部分考評(píng)結(jié)果,課題組績(jī)效考評(píng)得分=科研業(yè)績(jī)×50%+組織管理×25%+資金使用×25%。
第二章績(jī)效考評(píng)的組織與管理
第十二條省科技廳、省財(cái)政廳是績(jī)效考評(píng)工作主管單位,負(fù)責(zé)制定績(jī)效考核規(guī)章制度,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查績(jī)效考核工作。山東省農(nóng)業(yè)良種產(chǎn)業(yè)化開發(fā)項(xiàng)目管理辦公室(以下簡(jiǎn)稱“管理辦公室”)負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。
第十三條設(shè)立良種工程專家咨詢委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“專家委員會(huì)“),在管理辦公室指導(dǎo)下開展具體考評(píng)工作。專家委員會(huì)由在農(nóng)業(yè)育種或科研管理領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)地位的省內(nèi)外知名農(nóng)業(yè)專家和管理專家組成。正在承擔(dān)良種工程項(xiàng)目的專家不再擔(dān)任專家委員會(huì)成員。專家委員會(huì)成員每年可視需要進(jìn)行調(diào)整。
第十四條專家委員會(huì)的職責(zé)
(一)對(duì)良種工程重大課題組進(jìn)行考評(píng),提出考評(píng)意見;
(二)監(jiān)督良種工程重大課題的實(shí)施;
(三)對(duì)良種工程發(fā)展提供戰(zhàn)略咨詢;
(四)管理辦公室委托的其他任務(wù)。
第十五條重大課題績(jī)效考評(píng)由管理辦公室組織專家委員會(huì)、行業(yè)主管部門共同實(shí)施。重點(diǎn)課題績(jī)效考評(píng)由管理辦公室委托各市科技局、財(cái)政局組織實(shí)施。
第十六條重大課題績(jī)效考評(píng)流程
(一)考評(píng)準(zhǔn)備。管理辦公室按照年度考評(píng)計(jì)劃,下達(dá)考評(píng)通知(主要包括考評(píng)對(duì)象、目的、內(nèi)容、任務(wù)、依據(jù)、時(shí)間等)。專家委員會(huì)根據(jù)考評(píng)通知,擬定具體考評(píng)工作方案,報(bào)管理辦公室審核、備案。
(二)課題組自評(píng)。課題組按照規(guī)定的文本格式和要求編寫《課題工作報(bào)告》(附件1)、《課題自評(píng)表》(附件2),連同相關(guān)證明材料(含電子版),在考評(píng)通知下達(dá)十日內(nèi)經(jīng)行業(yè)主管部門審核后報(bào)管理辦公室。課題組和依托單位對(duì)所提供資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
(三)現(xiàn)場(chǎng)和非現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)
管理辦公室將自評(píng)材料按照技術(shù)領(lǐng)域通過網(wǎng)絡(luò)分發(fā)給專家委員會(huì)成員及相關(guān)專家,進(jìn)行網(wǎng)上評(píng)審。
根據(jù)需要,管理辦公室組織專家委員會(huì)和行業(yè)主管部門對(duì)課題組進(jìn)行質(zhì)詢、對(duì)課題執(zhí)行情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查,并聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu),依照有關(guān)規(guī)定對(duì)良種工程資金使用情況進(jìn)行審計(jì)。
(四)撰寫和提交績(jī)效考評(píng)報(bào)告。專家委員會(huì)綜合各方面的評(píng)議信息,對(duì)各課題組依據(jù)績(jī)效考評(píng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(附件3)打分,撰寫《課題績(jī)效考評(píng)報(bào)告》(附件4),并于考評(píng)結(jié)束后十日內(nèi)報(bào)管理辦公室???jī)效考評(píng)報(bào)告應(yīng)依據(jù)充分,內(nèi)容完整,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,分析清晰,結(jié)論公正、合理。專家委員會(huì)對(duì)績(jī)效考評(píng)的真實(shí)性、科學(xué)性和公正性負(fù)責(zé)。
(五)結(jié)果公示。管理辦公室將各課題組《課題工作報(bào)告》、《課題自評(píng)表》、《課題績(jī)效考評(píng)報(bào)告》進(jìn)行公示,公示期不少于十天。課題主持人對(duì)考評(píng)結(jié)論有異議的,應(yīng)在一周內(nèi)向管理辦公室提出書面意見。
第五章重點(diǎn)課題績(jī)效考評(píng)流程可參照重大課題績(jī)效考評(píng)流程,由各市科技局、財(cái)政局自行制定。績(jī)效考評(píng)結(jié)束后,各市科技局、財(cái)政局要將考評(píng)過程和考評(píng)結(jié)果報(bào)管理辦公室備案。管理辦公室將定期組織對(duì)重點(diǎn)課題績(jī)效考評(píng)情況進(jìn)行抽查。
第四章績(jī)效考評(píng)結(jié)果的應(yīng)用
第十八條績(jī)效考評(píng)結(jié)果是良種工程動(dòng)態(tài)管理的重要依據(jù)。省科技廳、省財(cái)政廳會(huì)同行業(yè)主管部門,根據(jù)績(jī)效考評(píng)結(jié)果對(duì)下年度良種工程計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。
第十九條對(duì)重大課題績(jī)效考評(píng)成績(jī)列總課題數(shù)前30%的課題組,省科技廳、省財(cái)政廳將在下年度良種工程安排中給予優(yōu)先立項(xiàng)或追加經(jīng)費(fèi)等獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)績(jī)效考評(píng)成績(jī)列后30%的課題組,省科技廳、省財(cái)政廳將在下年度良種工程安排中采取調(diào)減、暫停經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助或調(diào)整不稱職課題組成員等措施,給予處罰。對(duì)績(jī)效考評(píng)不合格的課題組,省科技廳、省財(cái)政廳將撤換課題主持人及依托單位或終止課題執(zhí)行。
關(guān)鍵詞:載文量;基金論文;評(píng)價(jià)指標(biāo)
中圖分類號(hào):G250.252 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):0439-8114(2012)23-5548-02
Analysis on Papers Published in “Hubei Agricultural Sciences” from 1998 to 2011
WANG Gui-chun,WANG Xiao-fang,TIAN Yu-xi,CHENG Bi-jun,TU Jing,PAN Feng
(Scientific Technical Periodical,Hubei Academy of Agricultural Sciences,Wuhan 430064,China)
Abstract: Papers published in “Hubei Agricultural Sciences” from 1998 to 2011 were analyzed, including the indexes of artide quantity, number of funded papers and so on. The changeng dynamics of these indexes were analyzed. Suggestions on ruming the periodical in the future were pointed out according to the evaluation indexes.
Key words: article quantity; funded paper; evaluation index
《湖北農(nóng)業(yè)科學(xué)》雜志創(chuàng)刊于1955年,是全國(guó)創(chuàng)刊最早的4個(gè)省級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)刊物之一,辦刊時(shí)間長(zhǎng),在全國(guó)有較大的影響。特別是2000-2011年連續(xù)四次入選中文核心期刊,自從該刊確立走學(xué)術(shù)期刊的辦刊路線以來,高等院校、科研院所的作者積極供稿,稿件質(zhì)量也逐步提高,期刊的各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)一步提升。該刊1994年以前為月刊,1994-2007年為雙月刊,2008年又改為月刊,2011年改為半月刊。為比較分析刊期變化對(duì)載文質(zhì)量的影響,特對(duì)1998-2011年14年的載文情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析(1993-1997年載文情況見文獻(xiàn)[1])。
1 載文數(shù)量情況
1998-2011年《湖北農(nóng)業(yè)科學(xué)》載文數(shù)量見表1。從表1可知,1998-2011年載文數(shù)量呈上升趨勢(shì),特別是2007年以來,呈直線上升趨勢(shì)(圖1),這與刊社進(jìn)行的一系列擴(kuò)大刊物容量的措施有關(guān)。
2007年刊物雖是雙月刊,但每期頁(yè)碼由2006年的128頁(yè)擴(kuò)充到160頁(yè),2008年改為月刊,每期128頁(yè),2009年改為每期256頁(yè),2011年改為半月刊,每期216頁(yè),刊物容量不斷擴(kuò)增。容量的擴(kuò)大在一定程度上縮短了文章的發(fā)表周期,解決了大量?jī)?yōu)質(zhì)稿件長(zhǎng)期積壓的問題,滿足了作者的需求。
2 載文質(zhì)量情況
基金論文數(shù)量是指所刊載論文中各類基金資助的論文數(shù)量,是衡量刊物載文學(xué)術(shù)質(zhì)量的一個(gè)重要指標(biāo)?!逗鞭r(nóng)業(yè)科學(xué)》1998-2011年發(fā)表的基金論文數(shù)量也呈上升趨勢(shì)(圖1),從2000年的不到40篇上升到2011年的1 273篇,增長(zhǎng)32.5倍;基金論文比也相應(yīng)地從21%上升到80%以上并保持穩(wěn)定。1 946種科技核心期刊的平均基金論文比為49%,而在80%以上的期刊只有383種[2]。在各類基金論文中,國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家重點(diǎn)基礎(chǔ)研究發(fā)展計(jì)劃(“973”計(jì)劃)、國(guó)家高技術(shù)發(fā)展計(jì)劃(“863”計(jì)劃)、國(guó)家科技攻關(guān)計(jì)劃、國(guó)家科技支撐計(jì)劃等國(guó)家級(jí)基金項(xiàng)目產(chǎn)生的文章應(yīng)該是刊物學(xué)術(shù)質(zhì)量的重要體現(xiàn),本刊這些年加強(qiáng)了對(duì)這類稿件的組織力度,加快其發(fā)表速度,這類高質(zhì)量的稿件數(shù)量也在不斷上升(圖1、圖2)?;鹫撐臄?shù)量的上升一方面與刊物縮短了出版周期,從而吸引了一些優(yōu)質(zhì)稿件有關(guān),另一方面原因可能與國(guó)家對(duì)科技、教育的經(jīng)費(fèi)投入加大有關(guān)?!笆濉币詠?,國(guó)家對(duì)農(nóng)業(yè)科研投入力度明顯加大,科技立項(xiàng)相對(duì)更容易一些。2010年,我國(guó)共投入R&D經(jīng)費(fèi)7 062.6億元,比2009年增加1 260.5億元,增長(zhǎng)21.7%[3],而與2003年的1 539.6億元相比增加5 523.0億元,增長(zhǎng)358.7%[4]。從我刊的基金論文和國(guó)家級(jí)基金論文數(shù)量來看,都是在2003年有一個(gè)飛躍式的增長(zhǎng),到2010年左右達(dá)到一個(gè)高峰。
3 小結(jié)與建議
載文量與影響因子的關(guān)系是呈反比例的,在目前的學(xué)術(shù)期刊評(píng)價(jià)體系下,影響因子所占的權(quán)重較大,而載文量所占比重較?。ㄓ行┰u(píng)價(jià)系統(tǒng)已不將載文量作為評(píng)價(jià)指標(biāo),而以更能反映期刊學(xué)術(shù)水平的被引頻次代替),一味地提高載文量勢(shì)必造成影響因子下降,這是得不償失的。因此,今后我刊應(yīng)將載文量穩(wěn)定在1 500~1 600篇,要提高優(yōu)質(zhì)論文所占比重,提高被引頻次,從而提高影響因子?;鹫撐谋葢?yīng)進(jìn)一步提高,達(dá)到90%以上,但不必要求達(dá)到100%,因?yàn)閷?duì)于一些水平較高,而前期又沒有得到基金資助的課題產(chǎn)生的文章我們有責(zé)任扶持和鼓勵(lì),如果非基金論文不發(fā)則失之公允,也不利于刊物作者隊(duì)伍的培養(yǎng)。
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【關(guān)鍵詞】地方高校 研究生 激勵(lì)機(jī)制
研究生教育位于國(guó)民教育最高端,研究生也最具創(chuàng)新精神與活力,在國(guó)家創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。近年來,為全面提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量,中央部署高校正在全面開展研究生培養(yǎng)機(jī)制改革。地方高校如何適應(yīng)新形勢(shì),切實(shí)提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量,已經(jīng)成為無法回避、也不能回避的緊迫而現(xiàn)實(shí)的問題。本文從研究生培養(yǎng)機(jī)制改革的培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制入手,研究地方高校為提高研究生教育質(zhì)量在培養(yǎng)激勵(lì)方面的實(shí)踐與探索。
一、影響地方高校研究生培養(yǎng)質(zhì)量的激勵(lì)因素分析
地方所屬高校相對(duì)于中央部署高校而言,一般是指隸屬各省、自治區(qū)或直轄市,由地方行政部門劃撥經(jīng)費(fèi)的普通高等學(xué)校。
在研究生培養(yǎng)教育中多方面采取激勵(lì)措施,調(diào)動(dòng)研究生學(xué)習(xí)和科研的積極性,激發(fā)研究生學(xué)習(xí)和科研的潛力,對(duì)于提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量越來越發(fā)揮出重要作用。財(cái)政部、教育部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于完善研究生教育投入機(jī)制的意見》(財(cái)教[2013]19號(hào))文件中明確提出要完善研究生獎(jiǎng)助政策體系。可見,研究生培養(yǎng)教育中激勵(lì)機(jī)制的重要作用。所謂激勵(lì)機(jī)制,全國(guó)科學(xué)技術(shù)名詞審定委員會(huì)給出的定義為:管理者依據(jù)法律法規(guī)、價(jià)值取向和文化環(huán)境等,對(duì)管理對(duì)象之行為從物質(zhì)、精神等方面進(jìn)行激發(fā)和鼓勵(lì)以使其行為繼續(xù)發(fā)展的機(jī)制。在對(duì)地方高校開展培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制建設(shè)的實(shí)踐研究中,我們發(fā)現(xiàn)研究生獎(jiǎng)助學(xué)金、科研情況、學(xué)術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)、畢業(yè)條件等物質(zhì)或精神激勵(lì)都是影響地方高校研究生培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵因素,經(jīng)梳理基本形成了地方高校研究生培養(yǎng)質(zhì)量的激勵(lì)因素體系,包括獎(jiǎng)助體系、課程教學(xué)體系、導(dǎo)師指導(dǎo)體系、學(xué)術(shù)優(yōu)化體系、畢業(yè)遴選體系等子項(xiàng)目,如圖1所示。
圖1 地方高校研究生培養(yǎng)質(zhì)量的激勵(lì)因素體系
可見,影響地方高校研究生培養(yǎng)質(zhì)量的激勵(lì)因素存在于培養(yǎng)全過程。全面構(gòu)建研究生培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制,不能顧此失彼,避重就輕,需要統(tǒng)籌考慮方方面面的因素,提出科學(xué)有效的激勵(lì)措施,才有利于地方高校培養(yǎng)出高素質(zhì)創(chuàng)新人才,為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。
二、地方高校研究生培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制建設(shè)面臨的現(xiàn)實(shí)困境
目前,地方高校為提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量已經(jīng)實(shí)施了一些激勵(lì)措施,而全面建設(shè)科學(xué)有效的研究生培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制,地方高校還面臨著諸多的現(xiàn)實(shí)困難。
1. 事務(wù)工作多,理論研究不夠,缺乏科學(xué)指導(dǎo)
地方高校研究生教育管理基本上是學(xué)校統(tǒng)一管理或者校、院二級(jí)管理兩種模式,研究生處(院)是學(xué)校研究生教育管理的職能部門。地方高校研究生的招生錄取、學(xué)籍管理、培養(yǎng)教育、學(xué)位授予、畢業(yè)派遣以及思想政治教育等一系列從入口到出口的工作都由研究生處負(fù)責(zé),部分地方高校學(xué)科與學(xué)位點(diǎn)建設(shè)職能也在研究生處,可以說研究生處的工作任務(wù)是相當(dāng)繁重。但由于研究生培養(yǎng)規(guī)模不是很大,所以在崗位設(shè)置及人員配備上,工作人員一般都比較少。日常工作中,研究生處工作人員疲于應(yīng)對(duì)各項(xiàng)工作,沒有時(shí)間和精力靜下心來好好思考研究生培養(yǎng)和教育規(guī)律,理論研究不夠。學(xué)院研究生教育管理人員,如教學(xué)秘書、科研秘書、研究生輔導(dǎo)員、分黨委秘書等,常常是一人身兼數(shù)職,大多數(shù)還都肩負(fù)著本科生的教育管理任務(wù),所以對(duì)研究生教育規(guī)律研究更是有心無力。
我國(guó)研究生培養(yǎng)機(jī)制改革工作從2006年試點(diǎn)啟動(dòng),到如今已有7年多的時(shí)間,部分研究生教育工作者對(duì)研究生培養(yǎng)機(jī)制改革進(jìn)行了理論探索和研究,但是針對(duì)研究生培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制的研究還不多,沒有形成反映內(nèi)在本質(zhì)規(guī)律的具有普遍性指導(dǎo)意義的理論,研究生培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制建設(shè)與實(shí)踐仍然面臨著缺乏科學(xué)理論指導(dǎo)的尷尬局面。地方高校在研究生教育的培養(yǎng)條件、導(dǎo)師隊(duì)伍、科研實(shí)力和資源獲取等方面與部屬高校不可同日而語(yǔ),部署高校的培養(yǎng)激勵(lì)措施在地方高校實(shí)施會(huì)面臨著不可想象的困難。因此,部署高校培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制研究成果在地方高校沒有多大的推廣價(jià)值,至多可以作為形式上的參考。
2. 投入不足是地方高校培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制建設(shè)的最大瓶頸問題
1999年教育部公布的《面向21世紀(jì)教育振興行動(dòng)計(jì)劃》中提出,力求到2010年實(shí)現(xiàn)大學(xué)毛入學(xué)率15%,從當(dāng)年起全國(guó)各類大學(xué)都開始了大規(guī)模的擴(kuò)招。地方高校為適應(yīng)新形勢(shì),緩解因?qū)W生人數(shù)驟增帶來教學(xué)資源緊張的矛盾,不得以貸款巨額資金建設(shè)新校區(qū)。地方高校舉債建設(shè)新校區(qū)的資金基本上都超過了10億元,每年償還銀行利息的金額巨大,達(dá)到數(shù)千萬元,甚至上億元。面對(duì)如此巨大的資金壓力,地方高校在研究生教育管理方面投入的資金能維持原有水平都十分困難,增加用于研究生培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制建設(shè)的資金就更加困難重重。
2013年財(cái)政部、教育部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于完善研究生教育投入機(jī)制的意見》(財(cái)教[2013]19號(hào) )文件,明確提出要完善研究生教育財(cái)政撥款制度,但只是明確了“完善中央部門所屬普通高等學(xué)校研究生教育財(cái)政撥款制度。建立健全包括生均綜合定額撥款、績(jī)效撥款、獎(jiǎng)助經(jīng)費(fèi)在內(nèi)的財(cái)政撥款體系”。從2012年起,中央財(cái)政給部署高校的財(cái)政撥款已經(jīng)到位,部署高校完善研究生資助體系等培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制的資金得到了充分保障。雖然文件中規(guī)定了“各地要參照中央高校研究生教育財(cái)政撥款模式,建立健全地方所屬普通高等學(xué)校研究生教育撥款制度,加大財(cái)政投入力度”,但地方財(cái)政在落實(shí)政策上有一定的延后性,地方支持高校發(fā)展的資金和中央財(cái)政也完全不在同一個(gè)水平線上。舉例來說,目前作者所在地區(qū)的地方高校博士研究生助學(xué)金普遍在500元/月以下,而同地區(qū)的部署高校博士研究生助學(xué)金普遍已經(jīng)達(dá)到了2000元/月。在資金投入上,地方高校實(shí)在難以效仿部署高校建立研究生獎(jiǎng)助體系等培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制,投入不足成為培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制建設(shè)的最大障礙。
三、地方高校研究生培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制建設(shè)的實(shí)踐探索
在新形勢(shì)下建立和完善符合研究生培養(yǎng)特點(diǎn)的激勵(lì)機(jī)制,應(yīng)用行之有效的激勵(lì)手段,調(diào)動(dòng)研究生學(xué)習(xí)和科研的積極性,把研究生培養(yǎng)成為社會(huì)主義創(chuàng)新型人才具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。地方高校并沒有因?yàn)槔щy重重而裹步不前,在實(shí)踐中也進(jìn)行了有益探索。
1. 積極構(gòu)建研究生獎(jiǎng)助體系
建立研究生助學(xué)金制度,按月發(fā)放研究生助學(xué)金,用于補(bǔ)助研究生基本生活支出。助學(xué)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一般執(zhí)行的是教育部研究生普通獎(jiǎng)學(xué)金規(guī)定,部分高校根據(jù)實(shí)際情況也適度調(diào)高了標(biāo)準(zhǔn),如作者所在學(xué)校研究生助學(xué)金為300元/月。落實(shí)研究生國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金制度,從2012年秋季學(xué)期起,地方高校制定了研究生國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)審實(shí)施細(xì)則,重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)業(yè)成績(jī)特別優(yōu)秀、科學(xué)研究成果顯著、社會(huì)公益活動(dòng)表現(xiàn)突出的研究生。設(shè)立研究生社會(huì)獎(jiǎng)學(xué)金,吸納如知名校友、合作單位等社會(huì)資源出資設(shè)置專項(xiàng)研究生獎(jiǎng)學(xué)金,獎(jiǎng)勵(lì)品學(xué)兼優(yōu)的研究生或是在科技競(jìng)賽、學(xué)術(shù)研究、管理創(chuàng)新等方面表現(xiàn)突出的研究生。設(shè)立研究生助教、助研和助管“三助”崗位,統(tǒng)籌利用科研經(jīng)費(fèi)、學(xué)費(fèi)收入、社會(huì)捐助等資金,加大津貼資助力度和崗位覆蓋面。
2. 開展研究生教育教學(xué)改革
為激發(fā)研究生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性,地方高校重視研究生教育教學(xué)改革及研究。建設(shè)研究生精品課程,深化課程體系改革,推進(jìn)教學(xué)模式和手段創(chuàng)新,促進(jìn)科研與教學(xué)相結(jié)合,培育和建設(shè)反映學(xué)校教學(xué)特色和水平的研究生課程。加強(qiáng)研究生教材建設(shè),選用國(guó)家研究生教學(xué)用書和高水平院校研究生教材內(nèi)容,在引進(jìn)、選用的基礎(chǔ)上,鼓勵(lì)編寫理論與實(shí)踐相結(jié)合,探索性、案例型等實(shí)踐性較強(qiáng)的教材,鼓勵(lì)專家學(xué)者整理課程講義,編著反映學(xué)校學(xué)科特色和水平的教材。開展教育改革研究,設(shè)立研究生教育教學(xué)改革研究資助項(xiàng)目,圍繞提高研究生人才培養(yǎng)質(zhì)量,探索新形勢(shì)下研究生教育教學(xué)的特點(diǎn)和規(guī)律,總結(jié)和探索新形勢(shì)下研究生教育的經(jīng)驗(yàn)和方法,提升研究生教育工作水平。
3. 強(qiáng)化導(dǎo)師責(zé)任制
把好導(dǎo)師入門關(guān),綜合考察教師的師德、學(xué)術(shù)和實(shí)踐創(chuàng)新水平,強(qiáng)化任職資格條件,健全導(dǎo)師遴選、考核等制度。加強(qiáng)導(dǎo)師招生資格審查,根據(jù)每年科研項(xiàng)目和所能提供的資助水平,審核批準(zhǔn)導(dǎo)師年度招生名額,一般情況下導(dǎo)師每年指導(dǎo)博士生不超過1人,碩士生不超過3人;若導(dǎo)師存在學(xué)術(shù)不端行為,或者是科研經(jīng)費(fèi)不足則停止當(dāng)年研究生招生資格。實(shí)施研究生思想政治教育導(dǎo)師責(zé)任制,要求導(dǎo)師對(duì)所指導(dǎo)的研究生要做到思想上正確引導(dǎo),政治上明確要求,學(xué)術(shù)上嚴(yán)格把關(guān),生活上熱情關(guān)心,幫助研究生全面發(fā)展。
4. 建立學(xué)術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)制度
對(duì)科研能力突出,學(xué)術(shù)研究成果豐碩的研究生給予資助或獎(jiǎng)勵(lì),是地方高校研究生培養(yǎng)的普遍做法。實(shí)施優(yōu)秀博士學(xué)位論文培育資助計(jì)劃,支持博士研究生做出高水平博士學(xué)位論文,對(duì)論文研究具有重要的理論意義或現(xiàn)實(shí)意義,研究課題有較大的創(chuàng)新性,具有較強(qiáng)的科研能力和培養(yǎng)潛力的博士生給予資助,按月發(fā)放生活津貼,同時(shí)給予博士學(xué)位論文專項(xiàng)研究資助經(jīng)費(fèi)。開展研究生出國(guó)訪學(xué)資助工作,鼓勵(lì)研究生積極開展國(guó)際學(xué)術(shù)交流,參與國(guó)外高??蒲泻献黜?xiàng)目,拓展國(guó)際視野,對(duì)具有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)和科研潛力的研究生受邀出國(guó)參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議以及短期出國(guó)訪學(xué)給予大力資助,資助經(jīng)費(fèi)主要用于往返交通費(fèi)、會(huì)議費(fèi)以及在國(guó)外短期訪學(xué)的生活補(bǔ)助。開展研究生學(xué)術(shù)科研成果獎(jiǎng)評(píng)選,鼓勵(lì)研究生刻苦學(xué)習(xí),勇于創(chuàng)新,對(duì)在知識(shí)創(chuàng)新、科技發(fā)明與技術(shù)進(jìn)步等方面所取得的成果進(jìn)行評(píng)選,獲獎(jiǎng)名單由學(xué)校公布表彰,頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。制定研究國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)審實(shí)施細(xì)則,設(shè)立參評(píng)研究生國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金學(xué)術(shù)成果基本要求,對(duì)研究生的不同學(xué)術(shù)成果在國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)選計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)中給予不同加分,激勵(lì)研究生產(chǎn)出高水平科研成果。
5. 建立畢業(yè)遴選激勵(lì)措施
制定博士、碩士研究生申請(qǐng)學(xué)位前發(fā)表學(xué)術(shù)論文規(guī)定,激勵(lì)研究生提高學(xué)位論文質(zhì)量,要求研究生在申請(qǐng)學(xué)位論文答辯前必須發(fā)表與研究課題直接相關(guān)的學(xué)術(shù)論文。開展校級(jí)優(yōu)秀學(xué)位論文評(píng)選,對(duì)申請(qǐng)者在校期間獲得的與學(xué)位論文有關(guān)的成果、論文的創(chuàng)新點(diǎn)、論文評(píng)閱意見及答辯結(jié)果等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),學(xué)校對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀學(xué)位論文作者和導(dǎo)師進(jìn)行表彰,頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。進(jìn)行學(xué)位論文學(xué)術(shù)不端行為檢測(cè),倡導(dǎo)優(yōu)良學(xué)風(fēng),保證研究生學(xué)位論文質(zhì)量,研究生學(xué)位論文均需進(jìn)行學(xué)術(shù)不端行為檢測(cè),檢測(cè)結(jié)果作為建議是否授予學(xué)位的重要依據(jù)。開展碩博連讀研究生選拔,鼓勵(lì)碩士研究生繼續(xù)深造攻讀博士學(xué)位研究生,促進(jìn)高層次創(chuàng)新人才培養(yǎng),地方高校通過選拔程序,推薦優(yōu)秀碩士研究生可不參加博士生入學(xué)考試而直接攻讀博士學(xué)位。
【參考文獻(xiàn)】
[1]成建平,韓萍芳. 運(yùn)用激勵(lì)理論完善研究生培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制[J]. 學(xué)位與研究生教育,2006(2).
[2]葉善文. 構(gòu)建研究生激勵(lì)機(jī)制的探討與實(shí)踐[J].技術(shù)與創(chuàng)新管理,2007(2).
評(píng)選出的10名十佳總會(huì)計(jì)師(排名不分先后):
杜建華山西煤炭進(jìn)出口集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)、黨委書記
主要業(yè)績(jī):以效益為中心,以財(cái)務(wù)管理和資本運(yùn)營(yíng)為兩條主線,實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)管理規(guī)范化、財(cái)務(wù)管理合理化、管理手段現(xiàn)代化;創(chuàng)新生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念,推動(dòng)公司整體發(fā)展;運(yùn)用“三化管理”與“三本運(yùn)作”的新手段、新方法,加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員隊(duì)伍建設(shè);承擔(dān)重大企業(yè)改制和財(cái)務(wù)改革的組織與實(shí)施工作。發(fā)表的論文和獲得的獎(jiǎng)勵(lì)有:《實(shí)施資金集中管理新模式的做法》、《集團(tuán)企業(yè)資金集中管理模式》,2006年榮獲中華全國(guó)總工會(huì)頒發(fā)的“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”。
陳書堂山西省電力公司總會(huì)計(jì)師
主要業(yè)績(jī):研究政策,利用政策提高了資產(chǎn)質(zhì)量,降低了經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);依法理財(cái),財(cái)務(wù)集約化管理效果明顯;加強(qiáng)全面預(yù)算管理,提高了公司控制力;積極疏導(dǎo)電價(jià)矛盾,推動(dòng)煤電聯(lián)動(dòng)方案出臺(tái),提高了公司經(jīng)濟(jì)效益。發(fā)表的論文和獲得的獎(jiǎng)勵(lì)有:主持《山西電價(jià)問題研究》一書的編寫,參與《財(cái)金新詞典》一書的編寫。先后曾獲得“湖北十大杰出青年”提名獎(jiǎng),電力系統(tǒng)各種獎(jiǎng)勵(lì)十多項(xiàng)。
張忠義大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司總會(huì)計(jì)師
主要業(yè)績(jī):加強(qiáng)資金管理,建立資金使用預(yù)警制度,對(duì)大集團(tuán)資金實(shí)行集中統(tǒng)一管理;探索資本運(yùn)作,使集團(tuán)公司資本運(yùn)作方式取得了歷史性的突破;建立大集團(tuán)體制下的經(jīng)營(yíng)管理體制和財(cái)務(wù)運(yùn)行機(jī)制,有力地保證了經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1993年5月撰寫《完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)承包政策的建議》,編入《中國(guó)經(jīng)濟(jì)文庫(kù)》。1996年主編了《煤炭企業(yè)成本費(fèi)用管理》一書,由煤炭工業(yè)出版社出版發(fā)行。2001年獲得山西省煤炭系統(tǒng)先進(jìn)工作者,2003年由大同市政府授予“大同市勞動(dòng)模范”,2005年山西省財(cái)政廳授予“山西省杰出會(huì)計(jì)工作者,”2006年,山西省勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)榮記“個(gè)人一等功”。
廉賢陽(yáng)泉煤業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司總會(huì)計(jì)師
主要業(yè)績(jī) 全力組織國(guó)陽(yáng)公司上市工作;積極研究、創(chuàng)新成本管理方法,強(qiáng)力推行崗位價(jià)值精細(xì)管理;加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督;加強(qiáng)資金籌措,拓寬融資渠道,實(shí)現(xiàn)資本運(yùn)營(yíng);努力爭(zhēng)取國(guó)家政策支持,合理利用國(guó)家稅收優(yōu)惠政策;積極參與企業(yè)的改制和改革工作。主要獎(jiǎng)勵(lì)有:2004年3月獲“山西省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”,2007年5月獲“全國(guó)煤炭經(jīng)濟(jì)研究先進(jìn)工作者”稱號(hào),12月獲“2007中國(guó)總會(huì)計(jì)師年度人物獎(jiǎng)”。
邢崇榮山西汾西礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司總會(huì)計(jì)師、副總經(jīng)理、董事
主要業(yè)績(jī):靈活運(yùn)用資本運(yùn)營(yíng)方式,增強(qiáng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力;積極推進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新,提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益;加大企業(yè)經(jīng)營(yíng)改革力度,改革企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理體制,實(shí)現(xiàn)企業(yè)多元化發(fā)展;全面履行總會(huì)計(jì)師職責(zé),充分發(fā)揮總會(huì)計(jì)師在企業(yè)全面運(yùn)營(yíng)與全面發(fā)展中的重要決策者與組織者的作用。在《中國(guó)總會(huì)計(jì)師》、《會(huì)計(jì)之友》雜志等刊物發(fā)表的論文《堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理體系》、《積極探索中國(guó)煤炭集團(tuán)企業(yè)大財(cái)務(wù)管理模式》等多篇。多次獲得“優(yōu)秀青年領(lǐng)導(dǎo)干部”、“財(cái)會(huì)先進(jìn)工作者”稱號(hào),2006年被中國(guó)總會(huì)計(jì)師雜志社、中國(guó)CFO國(guó)際峰會(huì)組委會(huì)、中國(guó)總會(huì)計(jì)師網(wǎng)評(píng)為“2006中國(guó)總會(huì)計(jì)師年度人物”;2007年被中國(guó)總會(huì)計(jì)師雜志社、中國(guó)國(guó)際財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理研究會(huì)評(píng)為“2007年度十大財(cái)智人物”。
賀代將山西建筑工程(集團(tuán))總公司總會(huì)計(jì)師
主要業(yè)績(jī):建章建制,完善財(cái)務(wù)制度建設(shè);積極組織全集團(tuán)開展清產(chǎn)核資,推動(dòng)實(shí)施財(cái)務(wù)信息化建設(shè),在集團(tuán)公司全面推行了會(huì)計(jì)電算化運(yùn)用;推進(jìn)集團(tuán)土地資產(chǎn)處置工作;推行精細(xì)化管理,探索項(xiàng)目成本管理模式,開辟新的融資渠道,提高了集團(tuán)成本管理水平和盈利水平,有力支持了集團(tuán)高速發(fā)展。發(fā)表的論文和獲得的獎(jiǎng)勵(lì)有:《我省國(guó)有建筑企業(yè)路在何方》、《加強(qiáng)項(xiàng)目施工的成本控制,確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益》等,2005年和2006年榮獲山西建工集團(tuán)、省財(cái)政廳、省國(guó)資委頒發(fā)的“優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理工作者”等多種獎(jiǎng)項(xiàng)。
夏蘇萍山西焦煤西山煤電集團(tuán)公司董事、總會(huì)計(jì)師
主要業(yè)績(jī):組織制定集團(tuán)資金管理策略,提高資金使用效率;積極參與企業(yè)班子重大的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)決策和組織實(shí)施;致力于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新,在企業(yè)內(nèi)部形成了一套健全科學(xué)的財(cái)務(wù)管理制度和管理體系;培養(yǎng)了一批精通業(yè)務(wù),德才兼?zhèn)涞呢?cái)務(wù)骨干隊(duì)伍。1996年11月編寫了《煤炭企業(yè)成本費(fèi)用管理》(煤炭工業(yè)出版社出版)一書,該書已被作為全國(guó)煤炭行業(yè)高級(jí)學(xué)校教材。2005年5月《夯實(shí)利潤(rùn)基礎(chǔ),增加現(xiàn)金流量,保障企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展》。2001年以來先后獲得“省煤炭系統(tǒng)先進(jìn)女職工”,山西省“三好”女職工,“太原市勞動(dòng)模范”,“太原市優(yōu)秀企業(yè)家”,“山西省優(yōu)秀企業(yè)家”,太原市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡确Q號(hào)。
席金龍山西杏花村汾酒集團(tuán)有限責(zé)任公司總會(huì)計(jì)師
主要業(yè)績(jī):組織修訂內(nèi)部控制制度,建立了財(cái)務(wù)預(yù)算制度;合理籌措營(yíng)運(yùn)資金,努力降低資金使用成本;積極籌劃稅收,增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益;規(guī)范價(jià)格管理,創(chuàng)新開拓市場(chǎng)模式。2007年全年完成銷售收入29.29億元,實(shí)現(xiàn)利稅14.06億元,連創(chuàng)歷史新高。發(fā)表的論文和獲得的獎(jiǎng)勵(lì)有:《山西省集體商業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《以改革求發(fā)展以管理求效益》等。2000年省財(cái)政廳授予“全省先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者”、省勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)榮記三等功;2004年參與創(chuàng)造的“以提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力為核心的有效管理”獲國(guó)家級(jí)一等企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)。
王錦友中鐵十二局集團(tuán)有限公司總會(huì)計(jì)師
主要業(yè)績(jī):組織編制了集團(tuán)“十五”、“十一五”發(fā)展規(guī)劃;構(gòu)建了“集團(tuán)公司――工程公司――區(qū)域性指揮部――一次性指揮部――工程項(xiàng)目部”五級(jí)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行體系,實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展;全面推進(jìn)項(xiàng)目薪酬分配制度改革;加強(qiáng)資金管理,貫徹“低成本”戰(zhàn)略。發(fā)表的論文和獲得的獎(jiǎng)勵(lì)有:《施工企業(yè)責(zé)任成本管理運(yùn)行機(jī)制》編入第三屆全國(guó)工程建設(shè)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果集;《工程項(xiàng)目責(zé)任成本預(yù)控機(jī)制的建立與運(yùn)行》分別錄入第十屆“國(guó)家級(jí)企業(yè)管理創(chuàng)新成果集”,并獲得多項(xiàng)全國(guó)行業(yè)創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)。2006、2007年連續(xù)兩年獲中國(guó)鐵道建筑總公司財(cái)會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng);2007年還獲得中國(guó)鐵道建筑總公司審計(jì)工作先進(jìn)個(gè)人表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
蔚振廷霍州煤電集團(tuán)有限責(zé)任公司董事、黨委常委、總會(huì)計(jì)師
主要業(yè)績(jī):狠抓會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作;試行會(huì)計(jì)電算化,獲2007年山西省煤炭工業(yè)局會(huì)計(jì)電算化大賽特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng);連續(xù)十三年實(shí)現(xiàn)企業(yè)資本保值增值;積極參與和承擔(dān)重大企業(yè)改制和財(cái)務(wù)改革工作;2006年主持“山西省煤炭企業(yè)全面信息化管理試點(diǎn)工作”,通過預(yù)驗(yàn)收,在全省推廣實(shí)施。獲得的獎(jiǎng)勵(lì)有:霍州礦務(wù)局授予“優(yōu)秀管理者”、省總工會(huì)授予“財(cái)務(wù)工作競(jìng)賽積極分子”,獲山西煤炭工業(yè)局“先進(jìn)財(cái)務(wù)工作者”、山西省政府授予“債轉(zhuǎn)股工作先進(jìn)個(gè)人”,2006年山西省勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)授予“全面建設(shè)小康社會(huì)實(shí)踐個(gè)人二等獎(jiǎng)”。
評(píng)選出的5名優(yōu)秀總會(huì)計(jì)師(排名不分先后):
秦永虎中鐵三局集團(tuán)有限公司總會(huì)計(jì)師
主要業(yè)績(jī):致力于財(cái)務(wù)制度建設(shè),創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理手段;積極推進(jìn)精細(xì)管理,注重財(cái)務(wù)信息化建設(shè);積極參與集團(tuán)改制上市工作;注重財(cái)會(huì)理論研究和自身理論素質(zhì)的提高。發(fā)表的論文和獲得的獎(jiǎng)勵(lì)有:先后承擔(dān)了集團(tuán)公司的多項(xiàng)課題研究,15篇。2005年主持研究的《財(cái)務(wù)預(yù)算理論與施工企業(yè)實(shí)際相結(jié)合有關(guān)問題的研究》獲中國(guó)鐵道財(cái)會(huì)學(xué)會(huì)軟科學(xué)課題成果二等獎(jiǎng)。2005年被財(cái)政部選拔為“財(cái)政部首期會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才”培訓(xùn)班學(xué)員,2007年4月被太原市科技學(xué)會(huì)、太原市經(jīng)委、太原市國(guó)資委聯(lián)合授予2006年度“講創(chuàng)新比貢獻(xiàn)”科技標(biāo)兵。
韓珍堂山西太鋼不銹鋼股份有限公司總會(huì)計(jì)師
主要業(yè)績(jī):加強(qiáng)全面預(yù)算管理,落實(shí)競(jìng)爭(zhēng)力目標(biāo);加強(qiáng)成本管理,依靠科技進(jìn)步挖潛增效降成本;加強(qiáng)資金管理,保障資金供應(yīng);強(qiáng)化投資前期管理,實(shí)施投資過程控制;加強(qiáng)長(zhǎng)期股權(quán)投資管理;加大政策研究力度,用足、用好國(guó)家政策;加速推進(jìn)信息化建設(shè),強(qiáng)化納稅籌劃和土資產(chǎn)的管理。2002年參與國(guó)有特大型企業(yè)分配機(jī)制的改革與實(shí)踐,獲山西省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng),2003年榮獲太鋼“2003年度勞動(dòng)模范”,2005年獲太鋼2005年度管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng),2007年獲鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)“2007年一等冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”,獲太鋼“2007年度特級(jí)勞動(dòng)模范”,2008年4月獲太原市“五一”表彰,榮記“個(gè)人一等功”稱號(hào)。
貝瑜山西省交通建設(shè)開發(fā)投資總公司總會(huì)計(jì)師
主要業(yè)績(jī):勤于運(yùn)籌,積極引資融資,為多條高速公路建設(shè)項(xiàng)目融資114億元,保障了重點(diǎn)公路工程順利建設(shè);嚴(yán)于監(jiān)管,有效防范了資金風(fēng)險(xiǎn);忠于職責(zé),確保了國(guó)有資產(chǎn)保值增值;精于管理,謹(jǐn)于防范,堅(jiān)持長(zhǎng)期開展全方位內(nèi)部控制檢查與評(píng)價(jià),增強(qiáng)了風(fēng)險(xiǎn)抵御和防范能力。獲得的獎(jiǎng)勵(lì)有:2005年榮立山西省勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)一等功;2006年獲山西省勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆狈Q號(hào)等。
賈鳳鳴山西天脊煤化工投資有限公司副總會(huì)計(jì)師、計(jì)財(cái)部部長(zhǎng)
主要業(yè)績(jī):積極參與公司改制工作;多渠道籌措資金,為企業(yè)創(chuàng)造了巨大經(jīng)濟(jì)效益;組織清產(chǎn)核資,為公司股份制改造創(chuàng)造了條件;積極推進(jìn)公司上市,為公司順利上市做了大量的前期準(zhǔn)備工作。獲得的獎(jiǎng)勵(lì)有:2005年至2007年連續(xù)三年被天脊集團(tuán)評(píng)為“優(yōu)秀管理干部”,2006年天脊集團(tuán)給記個(gè)人一等功,2007年長(zhǎng)治市總工會(huì)授予個(gè)人二等功。
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中圖分類號(hào):Z8 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A
一、課題分析
該課題屬經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域一般層次的理論型研究,通常情況下需要首先檢索時(shí)間跨度為5年左右的文獻(xiàn),再視具體情況回溯5~10年。信息類型涉及中外文期刊、學(xué)位論文、會(huì)議文獻(xiàn)等。
(一)選擇檢索工具
根據(jù)檢索課題的學(xué)科范圍和研究的方向性質(zhì),確定需要查找的檢索工具如下。
1)維普《中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)》
2)萬方《中國(guó)科技文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)群》
3)CNKI《中國(guó)優(yōu)秀博碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù)》
4)CNKI《中國(guó)重要會(huì)議論文集全文數(shù)據(jù)庫(kù)》
5)中國(guó)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專利檢索
(二)確定檢索詞
首選檢索詞:中國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)(Chinese Economic Situation);發(fā)展方式(Development Mode);全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)(Global Economic Situation);
(三) 分類途徑
從課題分析可知,本課題的學(xué)科分類是屬于經(jīng)濟(jì)學(xué)。根據(jù)《中國(guó)圖書館圖書分類法》的類目設(shè)置,可選用分類號(hào)S作為大類檢索入口。
二、擬定檢索式
CNKI檢索平臺(tái)基本檢索式:(中國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)OR全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)OR通貨膨脹)AND(發(fā)展方式OR增長(zhǎng)方式OR宏觀調(diào)控);
維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)的檢索式:k=(中國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)+全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)+通貨膨脹) ˆ(發(fā)展方式+增長(zhǎng)方式+宏觀調(diào)控);
外文數(shù)據(jù)庫(kù)通用檢索式:(“Chinese economic situation”O(jiān)R “gobal eonomic suation” OR inflation ˆ)AND brakˆ and (development mode OR increasing mode OR “macro-control)。
三、篩選檢索結(jié)果
根據(jù)不同檢索系統(tǒng)的語(yǔ)法規(guī)則,對(duì)上述檢索式作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,并選擇合適的檢索字段進(jìn)行檢索,對(duì)上述數(shù)據(jù)庫(kù)分別進(jìn)行了檢索,并利用網(wǎng)絡(luò)搜索引擎(baidu)進(jìn)行了補(bǔ)充查找;時(shí)間跨度均為15年。共檢索出相關(guān)文獻(xiàn)700余篇,現(xiàn)按文獻(xiàn)類型部分列舉如下.
(一)期刊論文
1.艾文耕。全球金融危機(jī)與中國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)展望[J]。中國(guó)國(guó)幣市場(chǎng)。2009/01
2.施發(fā)啟。如何看待我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)[J]。西安財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào)。2009/02
(二)博碩士論文
1.艾慧。中國(guó)當(dāng)代通貨膨脹理論研究(1979-1996)[D]。 復(fù)旦大學(xué) 2005
2. 閻虎勤。中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與通貨膨脹相互關(guān)系及其協(xié)調(diào)性的研究[D]。廈門大學(xué)。2008
(三)學(xué)術(shù)會(huì)議論文
1.祖強(qiáng);梁曙霞。后危機(jī)時(shí)代加快我國(guó)發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)的思考[A]。江蘇省外國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)說研究會(huì)2010年學(xué)術(shù)年會(huì)。2010/11
2.Jun-e Liu Information school Beijing Wuzi University,101149 Beijing,China Xiaoshuai Hu School of Economics and Management Hebei University of engineering,056038 Handan,China Zhanglin Guo Department of civil engineering North China Institute of Science and Technology,101601 Beijing,China。Macro Strategic Planning For Beijing Logistics[A]。2010 International Conference on Computer and Communication Technologies in Agriculture Engineering (CCTAE 2010。2010/06
四、文獻(xiàn)分析
當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的分析與發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變,目前仍是全國(guó)相關(guān)領(lǐng)域?qū)W者研究的一個(gè)熱點(diǎn)問題。且我國(guó)一些高校以及研究機(jī)構(gòu)的部分研究成果以及達(dá)到或者出于領(lǐng)先水平,如:中國(guó)財(cái)經(jīng)政法大學(xué)、北京大學(xué)等。
但目前類似的研究大多比較狹隘,從檢索的結(jié)果看,其縱觀整個(gè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行層面及其它相關(guān)領(lǐng)域的交錯(cuò)分析較少,因此,此課題——“當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變”社會(huì)價(jià)值以及學(xué)術(shù)意義顯著,具有一定的研究?jī)r(jià)值。
五、學(xué)術(shù)論文寫作
眾所周知,2009年是中國(guó)經(jīng)濟(jì)最困難的一年,2010年是中國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)最復(fù)雜的一年。2011年可能是比較困難又比較復(fù)雜的一年,是兩個(gè)問題兼而有之的問題。從困難程度來說,沒有2009年那么困難,保增長(zhǎng)不是主要任務(wù)。復(fù)雜程度也沒有2010年這么復(fù)雜,2010年所謂復(fù)雜,是很多問題我們看不清楚,解決什么問題,我們不知道。也不知道中間會(huì)孕育什么風(fēng)險(xiǎn)。在2009年預(yù)計(jì)2010年的時(shí)候,大家說今年的膨脹壓力會(huì)比較大。從2010年三月份,一系列調(diào)控政策就出臺(tái)了。包括限制房?jī)r(jià)的政策。到了5月份,當(dāng)時(shí)在人民銀行開會(huì)的時(shí)候,很多學(xué)者又擔(dān)心中國(guó)也會(huì)出現(xiàn)通貨緊縮。3月份,又開始發(fā)生新變化,美國(guó)開始貨幣放量政策。解決通貨膨脹的問題,放在一個(gè)比較高的位置。這就顯示出了2010年宏觀調(diào)控的一些復(fù)雜程度。
(一)當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)在總的態(tài)勢(shì)來看對(duì)往后經(jīng)濟(jì)發(fā)展將起著一定的經(jīng)濟(jì)作用,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
首先,2011年世界經(jīng)濟(jì)仍可維持溫和復(fù)蘇態(tài)勢(shì)。世界經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇勢(shì)頭要強(qiáng)于預(yù)期,且具有一定的韌性,基本抵御了2010上半年希臘債務(wù)危機(jī)和隨后的歐盟刺激政策退出的沖擊。展望2011年的全球形勢(shì),經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)將較2010年有所放緩,預(yù)測(cè)在4%左右。美國(guó)經(jīng)濟(jì)仍可維持適度增長(zhǎng)。歐盟經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)超出預(yù)期,表明市場(chǎng)信心恢復(fù)在一定程度上彌補(bǔ)了財(cái)政刺激政策退出的影響,繼續(xù)增長(zhǎng)的可能性也較大。日本經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)前景相對(duì)暗淡,但世界經(jīng)濟(jì)特別是中國(guó)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng),對(duì)日本經(jīng)濟(jì)又有一定的帶動(dòng)作用,因而日本經(jīng)濟(jì)仍可保持正增長(zhǎng)。
其次,國(guó)內(nèi)發(fā)展環(huán)境有利于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。2011年是“十二五”規(guī)劃的開局之年,各級(jí)政府積極謀化發(fā)展,項(xiàng)目?jī)?chǔ)備與準(zhǔn)備情況良好。經(jīng)過多年的準(zhǔn)備,目前中西部地區(qū)發(fā)展已步入快車道,大規(guī)?;A(chǔ)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目正在展開。產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移趨勢(shì)進(jìn)一步加強(qiáng),有利于現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)繼續(xù)保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的出臺(tái)和實(shí)施,加快創(chuàng)造出新優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)。消費(fèi)的環(huán)境和支撐條件可望進(jìn)一步得到改善。
第三,宏觀政策特別是財(cái)政政策仍具備較大的運(yùn)用空間。盡管2010年繼續(xù)實(shí)施了大規(guī)模一攬子刺激計(jì)劃, 2010年中央政府財(cái)政赤字仍在1%以內(nèi),國(guó)債余額與地方政府債務(wù)余額合計(jì)也只相當(dāng)于GDP的40%左右,兩項(xiàng)指標(biāo)均處于安全線內(nèi),并遠(yuǎn)低于其他實(shí)施經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃的國(guó)家。這表明,當(dāng)前財(cái)政仍具有較強(qiáng)的擴(kuò)張能力,財(cái)政政策運(yùn)用仍有很大空間。
第四,全球通脹壓力仍保持在較低水平。展望2011年度的國(guó)際能源原材料價(jià)格,受到世界經(jīng)濟(jì)溫和復(fù)蘇、發(fā)達(dá)國(guó)家產(chǎn)出缺口較大等因素的影響,國(guó)際能源原材料價(jià)格持續(xù)大幅上漲的可能性不大。目前國(guó)內(nèi)價(jià)格水平特別是PPI與國(guó)際能源原材料價(jià)格高度相關(guān),明年國(guó)際價(jià)格的穩(wěn)定對(duì)保持國(guó)內(nèi)價(jià)格穩(wěn)定比較有利。
現(xiàn)在我們需要的發(fā)展不單純是數(shù)量的增加,而是要從廣大人民群眾的根本利益出發(fā),努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展,也即實(shí)現(xiàn)“經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式”向“經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式”的轉(zhuǎn)變。
(二)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,關(guān)鍵在于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”。
1.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)由主要依靠第二產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)向依靠第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)協(xié)同帶動(dòng)轉(zhuǎn)變。這是第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)層面的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的基本方向,是針對(duì)我國(guó)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)薄弱、工業(yè)大而不強(qiáng)、服務(wù)業(yè)發(fā)展滯后,以及三大產(chǎn)業(yè)之間比例不合理問題而提出的。 2.提高思想認(rèn)識(shí),轉(zhuǎn)變發(fā)展理念。轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,首先要轉(zhuǎn)變發(fā)展理念,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,要以人為本為核心,要更加注重提高廣大人民群眾的物質(zhì)文化生活水平,讓廣大人民共享改革的成果,要把維護(hù)和實(shí)現(xiàn)廣大人民群眾的根本利益作為發(fā)展的根本目的。 3.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)由主要依靠增加物質(zhì)資源消耗向主要依靠科技進(jìn)步、勞動(dòng)者素質(zhì)提高、管理創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。這是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中要素投入結(jié)構(gòu)調(diào)整的基本方向,是針對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中過于依賴物質(zhì)資源投入的增加和簡(jiǎn)單勞動(dòng),而科技進(jìn)步、勞動(dòng)者素質(zhì)提高、管理創(chuàng)新等對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)不大的問題提出的。 4.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)由主要依靠投資、出口拉動(dòng)向依靠消費(fèi)、投資、出口協(xié)調(diào)拉動(dòng)轉(zhuǎn)變。這是包括內(nèi)外需結(jié)構(gòu)、內(nèi)需中消費(fèi)與投資結(jié)構(gòu)在內(nèi)的整體需求結(jié)構(gòu)的調(diào)整方向,是針對(duì)近年來我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)過于依賴投資和出口帶動(dòng)的問題提出的。
作者簡(jiǎn)介:崔柏(1972-),男,河北聯(lián)合大學(xué)理學(xué)院,實(shí)驗(yàn)師,本科;研究方向:圖書學(xué)與信息學(xué)技術(shù)
孫毓川(1974-)男,河北聯(lián)合大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院,助理館員
參 考 文 獻(xiàn)
[1] 艾慧。中國(guó)當(dāng)代通貨膨脹理論研究(1979-1996)[D]。 復(fù)旦大學(xué) 2005
8]閻虎勤。中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與通貨膨脹相互關(guān)系及其協(xié)調(diào)性的研究[D]。廈門大學(xué)。2008[2] 艾文耕。全球金融危機(jī)與中國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)展望[J]。中國(guó)國(guó)幣市場(chǎng)。2009/01[3] 施發(fā)啟。如何看待我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)[J]。西安財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào)。2009/02
[4] 遲福林?!笆濉蔽覈?guó)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的趨勢(shì)和重點(diǎn)。上海大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)2010/06
[5] 呂傳廷; 吳超; 嚴(yán)明昆。發(fā)展轉(zhuǎn)型與綠色增長(zhǎng)——以廣州2020城市總體發(fā)展戰(zhàn)略研究為例[A]。2010城市發(fā)展與規(guī)劃國(guó)際大會(huì)。2010/06
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