成本會計(jì)核算的基本原則精選(九篇)

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第1篇：成本會計(jì)核算的基本原則范文

一、綠色會計(jì)的基本概述

綠色會計(jì)在我國也被稱為環(huán)境會計(jì)，顧名思義就是解決環(huán)境問題的會計(jì)制度。綠色會計(jì)是以國家頒布的與環(huán)境有關(guān)的法律、法規(guī)為基本依據(jù)，記錄環(huán)境污染、環(huán)境防治、環(huán)境開發(fā)所需要的花費(fèi)，以報(bào)告的形式將環(huán)境的維護(hù)與開發(fā)的基本情況展現(xiàn)在人們眼中，通過對于報(bào)告的分析與研究，了解我國環(huán)境治理的效果以及環(huán)境污染給我國企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展帶來的影響。綠色會計(jì)是在國家提倡可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的條件下產(chǎn)生的新型學(xué)科，將會計(jì)學(xué)與環(huán)境學(xué)有機(jī)的結(jié)合在一起，以實(shí)現(xiàn)我國社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

近幾年來，我國一直在大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)，企業(yè)受到利益的驅(qū)使也比較嚴(yán)重，從而忽略了環(huán)境與自然資源上的問題，值得慶幸的是，通過對于這幾年經(jīng)濟(jì)建設(shè)的觀察，我國政府深刻認(rèn)識到了環(huán)境與自然資源的重要性，因此才開始研究能夠促進(jìn)環(huán)境與自然資源可持續(xù)發(fā)展的方法，綠色會計(jì)就是其中之一。但是由于綠色會計(jì)也是近幾年才開始在我國流行起來，因此我國針對綠色會計(jì)方面的發(fā)展還停留在初級階段，主要反映在三個方面。一是對于綠色會計(jì)的認(rèn)知不夠全面，不能充分理解綠色會計(jì)帶給我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的好處；二是綠色會計(jì)的發(fā)展受到我國先進(jìn)段經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的制約，無法順利實(shí)施；三是與綠色會計(jì)相關(guān)人才的稀缺。不管是出于那一種原因，都嚴(yán)重阻礙了我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的可持續(xù)性發(fā)展。

二、煤炭企業(yè)成本核算體系的發(fā)展現(xiàn)狀

（一）煤炭開采技術(shù)的差異性

煤炭企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的支柱力量，其數(shù)量眾多，但是在開采技術(shù)上卻參差不齊，無法滿足社會發(fā)展的實(shí)際需求，尤其是大型煤炭企業(yè)與小型煤炭企業(yè)之間的技術(shù)水平、加工深度都存在很多的差距，無法對所有煤炭企業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃與管理。而且，不同規(guī)模的煤炭企業(yè)其開采流程各不相同，因此煤炭企業(yè)的投資成本、成本構(gòu)成、質(zhì)量安全、環(huán)境污染程度也存在一定的差異。

（二）環(huán)境因素對煤炭開采的制約

煤炭企業(yè)主要以地下開采為主，在開采過程中會造成大量的地下空洞，經(jīng)常會出現(xiàn)由于地面失去支撐而造成地面塌陷的情況，很多耕地、建筑物都遭受了不同程度的破壞。而且，煤炭企業(yè)在開采的過程中還會產(chǎn)生大量的固體廢棄物、廢水、廢氣等污染物，給我國的生態(tài)環(huán)境造成了嚴(yán)重的污染，不利于礦區(qū)生態(tài)環(huán)境的平衡發(fā)展。由此可見，環(huán)境因素對于我國煤炭企業(yè)的開采還是存在很多的約束，在實(shí)際生產(chǎn)的過程中應(yīng)該積極的進(jìn)行成本核算的治理，盡可能恢復(fù)礦區(qū)的生態(tài)環(huán)境。

（三）復(fù)雜化的煤炭企業(yè)成本構(gòu)成

隨著工業(yè)化進(jìn)程的不斷加快，煤炭企業(yè)的發(fā)展逐漸完善，地下挖空的面積日益增加，大大的增加了煤炭開采的難度，企業(yè)需要花費(fèi)更多的資金成本來解決這些問題，確保煤炭開采的順利進(jìn)行。同時，隨著煤炭開采難度的增大，施工人員所面臨的危險(xiǎn)也逐漸增加，給施工人員的生命安全造成了嚴(yán)重的威脅，企業(yè)需要在施工人員的基本安全維護(hù)方面投入更多的資金成本。另外，開采難度的增加勢必會延長施工工期，進(jìn)一步增加了企業(yè)保護(hù)環(huán)境的支出，煤炭企業(yè)的成本構(gòu)成逐漸向復(fù)雜化的方向發(fā)展。

三、基于綠色會計(jì)的煤炭企業(yè)成本核算體系的優(yōu)化措施

（一）加強(qiáng)煤炭企業(yè)對綠色成本會計(jì)核算的重視程度

綠色成本會計(jì)在我國已經(jīng)擁有二十余年的發(fā)展歷史，雖然在理論研究上取得了一定的成績，但是在實(shí)踐推進(jìn)的過程中依然有很大的難度。十八屆三種全會進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了綠色成本會計(jì)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，劃定生態(tài)保護(hù)紅線，推動生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。煤炭企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對綠色成本會計(jì)核算的重視，重新審視綠色成本會計(jì)核算在企業(yè)發(fā)展過程中的重要地位，將綠色成本會計(jì)融入到企業(yè)會計(jì)核算的全過程中，創(chuàng)建新的煤炭企業(yè)發(fā)展方式，進(jìn)一步對煤炭企業(yè)的節(jié)能減排技術(shù)展開研究，調(diào)整其能源結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮出綠色成本會計(jì)理論在煤炭企業(yè)日常發(fā)展中的重要作用。

（二）提出“生態(tài)保護(hù)紅線”來確保綠色成本會計(jì)核算

十八屆三中全會在原有綠色成本會計(jì)的基礎(chǔ)之上提出了“生態(tài)保護(hù)紅線”的理論，通過對“生態(tài)保護(hù)紅線”理論的實(shí)踐與完善來確保綠色成本會計(jì)核算的可持續(xù)發(fā)展，進(jìn)一步對煤炭企業(yè)的成本核算手段進(jìn)行優(yōu)化，為煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的穩(wěn)定發(fā)展提供基本保障?！吧鷳B(tài)保護(hù)紅線”主要針對生態(tài)功能區(qū)的污染問題、煤炭企業(yè)的碳排放問題和其他污染問題進(jìn)行規(guī)范，通過綠色成本來記錄這些環(huán)境問題產(chǎn)生的相關(guān)成本，在記錄的同時進(jìn)行綠色成本會計(jì)的自我調(diào)整與優(yōu)化。也就是說，綠色成本會計(jì)成為“生態(tài)保護(hù)紅線”對企業(yè)會計(jì)影響的落腳點(diǎn)。

（三）豐富現(xiàn)有綠色成本會計(jì)核算體系的理論研究

在十八屆三中全會的背景下，自然資源資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)制度和用途管制制度的綠色成本會計(jì)中的內(nèi)容做出了進(jìn)一步的調(diào)整，是在現(xiàn)有綠色成本會計(jì)基礎(chǔ)上的繼承與補(bǔ)充，結(jié)合現(xiàn)代煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實(shí)際情況對現(xiàn)有綠色成本會計(jì)的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，豐富現(xiàn)有綠色成本會計(jì)核算體系的理論研究?！肮?jié)能減排”是煤炭企業(yè)綠色成本會計(jì)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，會直接影響到煤炭企業(yè)綠色成本會計(jì)核算的使用情況。綠色成本會隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式的變化而發(fā)生改變，當(dāng)企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境發(fā)生變化的時候，綠色成本會計(jì)信息的披露也要隨之進(jìn)行調(diào)整，確保煤炭企業(yè)節(jié)能減排的效果能夠最大限度的發(fā)揮出來，逐漸成為綠色成本會計(jì)核算體系中的重要內(nèi)容，從而推動煤炭企業(yè)與生態(tài)環(huán)境之間的平衡發(fā)展。

（四）建立綠色成本會計(jì)核算的基本準(zhǔn)則

第2篇：成本會計(jì)核算的基本原則范文

重要性原則在成本會計(jì)中的運(yùn)用淺析

一、 引言

重要性是會計(jì)、審計(jì)理論與實(shí)務(wù)中的一個基礎(chǔ)概念和基本原則,它的運(yùn)用強(qiáng)化了對關(guān)鍵性問題的核算,簡化了核算工作,提高了會計(jì)工作效率,因此受到廣泛的重視。筆者著重分析重要性原則在成本會計(jì)中的運(yùn)用,以期達(dá)到對重要性原則的進(jìn)一步認(rèn)識。

二、 重要性原則的內(nèi)涵

1. 重要性的判定

從會計(jì)角度看,我國會計(jì)準(zhǔn)則并沒有對重要性原則給出明確的定義,只是要求在會計(jì)核算過程中對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或會計(jì)事項(xiàng),應(yīng)區(qū)別其重要程度,采用不同的會計(jì)處理方法和程序。那些對資產(chǎn)、負(fù)債、損益等有較大影響,并進(jìn)而影響財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告使用者據(jù)以作出合理判斷的重要會計(jì)事項(xiàng),必須按照規(guī)定的會計(jì)方法和程序進(jìn)行處理,分別核算,單獨(dú)反映,力求準(zhǔn)確,重點(diǎn)說明,并在財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告中予以充分、準(zhǔn)確的披露。而對于次要的會計(jì)事項(xiàng),在不影響會計(jì)信息真實(shí)性和不至于誤導(dǎo)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告使用者作出正確判斷的情況下,可適當(dāng)簡化處理,合并反映。在評價某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的重要性時,應(yīng)當(dāng)從質(zhì)和量兩個方面綜合進(jìn)行分析。從性質(zhì)方面來說,當(dāng)某一事項(xiàng)有可能對決策產(chǎn)生一定影響時,就屬于重要項(xiàng)目;從數(shù)量方面來說,當(dāng)某一事項(xiàng)的數(shù)量達(dá)到一定規(guī)模時,就可能對決策產(chǎn)生影響,因而也是重要的。

2. 對重要性原則的進(jìn)一步分析

(1)運(yùn)用重要性原則是“成本效益原則”的要求。如果對所有會計(jì)事項(xiàng)的處理一律不分輕重主次和繁簡詳略,采取完全相同的處理方法全面詳盡進(jìn)行核算,必將耗費(fèi)大量的人力、物力和財(cái)力,增加會計(jì)核算的成本,抵消會計(jì)管理帶來的效益甚至讓企業(yè)得不償失。在會計(jì)核算中堅(jiān)持重要性原則,能夠使會計(jì)核算在全面反映的基礎(chǔ)上突出重點(diǎn),加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)活動和經(jīng)營決策有重大影響和有重要意義的關(guān)鍵性問題的核算,有助于簡化核算,節(jié)約人力,提高工作效率,達(dá)到事半功倍的效果。

(2)運(yùn)用重要性原則,有利于把握住問題的實(shí)質(zhì),抓住關(guān)鍵點(diǎn)。從會計(jì)信息的使用者來說,雖然越詳盡的信息越有利于其作出正確的決策,但是如果會計(jì)信息不分主次,有時反而會影響使用者對信息的正確理解,影響決策。

三、 重要性原則在成本會計(jì)中的運(yùn)用分析

1. 賬戶設(shè)置

對于制造費(fèi)用,如果發(fā)生在基本生產(chǎn)車間,必須先通過專門的賬戶“制造費(fèi)用” 進(jìn)行核算,月末再根據(jù)一定的分配標(biāo)準(zhǔn)分配進(jìn)入“生產(chǎn)成本”賬戶,而如果發(fā)生在輔助生產(chǎn)車間,則可以不用通過“制造費(fèi)用”賬戶核算,可以在發(fā)生時直接進(jìn)入“生產(chǎn)成本—輔助生產(chǎn)成本”賬戶,原因是相對而言,基本生產(chǎn)是重要的必須詳細(xì)反映,輔助生產(chǎn)是次要的可以簡化反映。

在給生產(chǎn)成本賬戶設(shè)置成本項(xiàng)目時可根據(jù)重要性原則調(diào)整,一般按照“直接材料”“直接人工”“制造費(fèi)用”設(shè)置專欄,但若企業(yè)發(fā)生的廢品損失、停工損失很多,可增設(shè)“廢品損失”“停工損失”成本項(xiàng)目;若企業(yè)耗用的燃料和動力較多,可增設(shè)“燃料和動力”成本項(xiàng)目等。

2. 輔助生產(chǎn)費(fèi)用的分配

(1)直接分配法是指在各輔助生產(chǎn)車間發(fā)生的費(fèi)用,直接分配給輔助生產(chǎn)以外的各受益單位,輔助生產(chǎn)車間之間相互提供的產(chǎn)品和勞務(wù),不互相分配費(fèi)用。這種方法由于不考慮各個輔助生產(chǎn)車間之間互相提供勞務(wù)或產(chǎn)品的情況,導(dǎo)致分配結(jié)果的準(zhǔn)確性差,主要適用于各輔助生產(chǎn)車間之間相互提品或勞務(wù)較少的企業(yè)。這是因?yàn)楫?dāng)各輔助生產(chǎn)車間之間相互提品或勞務(wù)較少時,不考慮它們之間相互提供勞務(wù)或產(chǎn)品的情況,對成本分配結(jié)果的影響較小,這時既不會影響會計(jì)信息使用者的決策,又可簡化輔助生產(chǎn)費(fèi)用分配工作,符合重要性原則。

(2)計(jì)劃成本分配法是指根據(jù)輔助生產(chǎn)車間提供的產(chǎn)品、勞務(wù)數(shù)量及其計(jì)劃單位成本,計(jì)算為各車間、部門提供服務(wù)的產(chǎn)品和勞務(wù)數(shù)量應(yīng)分配的費(fèi)用。對輔助生產(chǎn)車間發(fā)生的實(shí)際成本與按計(jì)劃成本計(jì)算的分配額之間的差額,由于對成本計(jì)算影響較小,按重要性原則可以簡化核算,可不再按受益比例進(jìn)行分?jǐn)?而直接增加或沖減管理費(fèi)用。

3. 生產(chǎn)費(fèi)用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間的分配

(1)在產(chǎn)品按所消耗原材料費(fèi)用計(jì)價法。如果企業(yè)月末在產(chǎn)品數(shù)量較大,而且原材料費(fèi)用在成本中所占比重較大,加工費(fèi)用比重小,為簡化核算,在產(chǎn)品可以只計(jì)算耗用的原材料費(fèi)用,不計(jì)算其他加工費(fèi)用,產(chǎn)品的加工費(fèi)用完全由完工產(chǎn)品負(fù)擔(dān)。

(2)在產(chǎn)品按年初固定成本計(jì)價法。如果企業(yè)月末在產(chǎn)品數(shù)量變化不大且各月費(fèi)用發(fā)生較均衡,則月末在產(chǎn)品成本可以按照年初在產(chǎn)品成本確定。因?yàn)樵谶@種條件下月末在產(chǎn)品實(shí)際成本相差不大,算不算各月在產(chǎn)品成本的差額對完工產(chǎn)品成本計(jì)算都影響不大,因而不用費(fèi)時費(fèi)力地計(jì)算分配,既簡化了核算工作,同時又反映出了在產(chǎn)品占用的資金。

4. 制造費(fèi)用計(jì)劃分配率分配法

采用這種方法,不論各月實(shí)際發(fā)生的制造費(fèi)用多少,每月各種產(chǎn)品成本中的制造費(fèi)用都是按年度計(jì)劃確定的計(jì)劃分配率分配。平時發(fā)生制造費(fèi)用時計(jì)入“制造費(fèi)用”賬戶的借方,根據(jù)計(jì)劃分配率分配制造費(fèi)用時,直接計(jì)入“制造費(fèi)用”的貸方,這樣“制造費(fèi)用”借貸方之差,就是已分配和實(shí)際制造費(fèi)用的差額,表現(xiàn)為制造費(fèi)用的期末余額。對于這一余額,平時就累計(jì)留在“制造費(fèi)用”科目中,年末一般直接將其計(jì)入12月份產(chǎn)品的生產(chǎn)成本。在年度制造費(fèi)用計(jì)劃分配率接近實(shí)際時制造費(fèi)用賬戶年末余額不大,對成本核算影響較小,所以可以不必精確分配,簡化了核算工作,符合重要性原則的要求。

四、 結(jié)束語

重要性原則在成本會計(jì)中的運(yùn)用是非常普遍的,重要性原則在實(shí)務(wù)中的適度運(yùn)用依賴于會計(jì)人員高度的職業(yè)敏感性與良好的職業(yè)判斷能力,可見提高會計(jì)人員的素質(zhì),增強(qiáng)職業(yè)判斷能力已成為新形勢下會計(jì)發(fā)展的緊迫任務(wù)。

參考文獻(xiàn):

第3篇：成本會計(jì)核算的基本原則范文

綜合復(fù)習(xí)與鞏固成本會計(jì)課程所學(xué)的理論知識，做到理論聯(lián)系實(shí)際，培養(yǎng)和提高會計(jì)核算的實(shí)際操作能力。

加深對成本會計(jì)核算過程以及核算方法的理解和掌握，為畢業(yè)后從事會計(jì)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

實(shí)習(xí)內(nèi)容：

本次實(shí)項(xiàng)內(nèi)容：

1、各種成本費(fèi)用的歸集與分配。

2、各種成本基本計(jì)算方法（品種法、分批法、分步法）的綜合訓(xùn)練。

一、生產(chǎn)成本的歸集與分配是基礎(chǔ)部分，它對以后幾章內(nèi)容有很大作用。

成本歸集與分配過程實(shí)際上就是成本計(jì)算過程。在本次實(shí)習(xí)中，我們按照成本核算的基本程序，先后對材料費(fèi)用、職工薪酬、其他費(fèi)用、輔助生產(chǎn)費(fèi)用、制造費(fèi)用、廢品損失、完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品七個方面進(jìn)行了分章做題練習(xí)，經(jīng)過實(shí)習(xí)我基本能夠?qū)@些費(fèi)用進(jìn)行分配。在這些章節(jié)中難度不大，只要掌握了一些方法，在加耐心做題訓(xùn)練，就能熟練掌握了。可以說這些章的內(nèi)容不難，學(xué)好了這些，以后的部分學(xué)習(xí)起來就容易了。

在材料費(fèi)用方面，分配費(fèi)用比較簡單，比如一批材料為幾種產(chǎn)品共同使用，應(yīng)根據(jù)一定的分配方法如按材料消耗定額或材料定額費(fèi)用分配，從而計(jì)入各產(chǎn)品成本；人工費(fèi)用方面，應(yīng)按成本項(xiàng)目進(jìn)行歸集，生產(chǎn)工人的計(jì)入生產(chǎn)成本，車間管理人員的計(jì)入制造費(fèi)用，廠部管理部門的計(jì)入管理費(fèi)用等，若生產(chǎn)多種產(chǎn)品，應(yīng)按一定的方法如實(shí)際工時進(jìn)行分配后分別計(jì)入各成本項(xiàng)目；輔助生產(chǎn)費(fèi)用方面，在本次實(shí)習(xí)中，主要運(yùn)用交互分配法分配，這里用的方法相對來說難度比前面的大，不過最重要的求分配率；制造費(fèi)用的分配方面，將在生產(chǎn)環(huán)節(jié)發(fā)生的制造費(fèi)用按一定的方法如工時比例、定額材料比例，分配計(jì)入各有關(guān)產(chǎn)品的基本生產(chǎn)成本項(xiàng)目中；廢品損失計(jì)算，在核算時，將不可修復(fù)廢品的生產(chǎn)成本和可修復(fù)廢品發(fā)生的費(fèi)用計(jì)入廢品損失賬戶的借方，將受到的賠款和廢品殘值計(jì)入廢品損失賬戶的貸方，然后結(jié)轉(zhuǎn)出凈損失；完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品成本的計(jì)算是成本核算的最后一項(xiàng)內(nèi)容，也是很難很重要的部分在實(shí)習(xí)中我們主要用約當(dāng)產(chǎn)量法，定額成本法和定額費(fèi)用分配法來做，在這里我們花費(fèi)了好多時間。

二、各種產(chǎn)品成本計(jì)算方法綜合運(yùn)用。

在實(shí)習(xí)的過程中我們只是講了品種法、分批法和分步法。其中品種法是最基本的方法，好多企業(yè)都用這中方法，在實(shí)習(xí)過程中花費(fèi)了好幾節(jié)課；而分批法是按批別作為計(jì)算對象，是一種訂單生產(chǎn)，成本計(jì)算期與核算報(bào)告期不一致，一般不考慮在產(chǎn)品和完工產(chǎn)品的分配問題；分步法是以生產(chǎn)步驟作為計(jì)算對象，適用于大量大批生產(chǎn)，分步法是最難的，分步法分為逐步結(jié)轉(zhuǎn)分步法和平行結(jié)轉(zhuǎn)分步法，分步法實(shí)際是品種法的多次應(yīng)用，最難的部分是要成本還原，學(xué)習(xí)了這些方法后老師帶著我們對這些方法分別做了綜合訓(xùn)練。

心得體會：

1、經(jīng)過四周的實(shí)習(xí)，讓我真正體會到成本會計(jì)是一項(xiàng)巨大而復(fù)雜的工作，它最考驗(yàn)一個人的耐力與細(xì)心，每一個過程都是非常的復(fù)雜與繁瑣，所以一定要養(yǎng)成細(xì)心做事的習(xí)慣；

2、經(jīng)過實(shí)習(xí)，使我比較全面、系統(tǒng)的了解和熟悉了現(xiàn)代成本會計(jì)核算各個環(huán)節(jié)的基本內(nèi)容，加深了我對成本會計(jì)核算基本原則和方法的理解，使我對成本會計(jì)操作的基本技能更加熟練，為我們以后的學(xué)習(xí)和工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；

3、以前沒有學(xué)懂的一些東西，在這個實(shí)習(xí)過程中我基本把它們弄懂了，可以說這是對我所學(xué)知識的復(fù)習(xí)和深化；

4、實(shí)習(xí)中以前教我們財(cái)務(wù)會計(jì)的那個老師采用的方法就是讓同學(xué)來講，同學(xué)講后又親自來給同學(xué)講，我認(rèn)為這種方法很好，它可以鍛煉同學(xué)的能力又可以督促同學(xué)的實(shí)習(xí)，同學(xué)可以充分發(fā)揮自己的長處來給同學(xué)教授好的方法和知識。

實(shí)習(xí)中不足：

1、我們在實(shí)習(xí)的過程中只是根據(jù)實(shí)習(xí)教材做題訓(xùn)練，雖然在這個過程中我們學(xué)會了做一些題，但是沒有到校外企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)，沒有在實(shí)際環(huán)境下親身實(shí)際操作過，以后工作中碰到有些實(shí)際東西我們?nèi)匀徊粫觯?/p>

2、在實(shí)習(xí)過程中因?yàn)檎J(rèn)識上有許多不足，要達(dá)到理論與實(shí)際的真正結(jié)合仍需加強(qiáng)訓(xùn)練，并投入更多的實(shí)踐。

實(shí)習(xí)建議：

1、我希望學(xué)校給同學(xué)聯(lián)系到校外企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)，只是在教室里做題和講題不太好，并且有時會讓同學(xué)感覺到很枯燥；

第4篇：成本會計(jì)核算的基本原則范文

摘要伴隨著企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的不斷變化，傳統(tǒng)成本會計(jì)賴以存在的環(huán)境已經(jīng)不復(fù)存在，如何正確的把握成本會計(jì)新的變化方向，從而充分發(fā)揮成本會計(jì)對企業(yè)發(fā)展的重要促進(jìn)作用，已經(jīng)成為相關(guān)會計(jì)工作者不容回避的一項(xiàng)重大課題。

關(guān)鍵詞成本會計(jì)發(fā)展趨勢分析

成本會計(jì)作為會計(jì)學(xué)的一個重要分支，是隨著商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物，成本是企業(yè)定價以及進(jìn)行商品交換最為重要的依據(jù)之一。成本會計(jì)經(jīng)過多年的發(fā)展其內(nèi)涵與外延得到了極大地拓展，尤其是在經(jīng)濟(jì)環(huán)境瞬息萬變的時代背景下，成本會計(jì)的作用已經(jīng)從最初的成本核算延伸到了企業(yè)戰(zhàn)略管理領(lǐng)域。鑒于此，企業(yè)必須要根據(jù)企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的變化及時采取應(yīng)對成本會計(jì)變化的策略，才能有效的確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的目的。

一、企業(yè)經(jīng)營環(huán)境變化對成本會計(jì)的影響

成本會計(jì)的變化不是自發(fā)的，而是在企業(yè)內(nèi)外環(huán)境不斷變化的背景下產(chǎn)生某些變化的，具體分析如下：一是知識經(jīng)濟(jì)的沖擊，目前整個社會已經(jīng)逐步進(jìn)入了知識經(jīng)濟(jì)時代，知識以及人力資源成為了企業(yè)發(fā)展的根基，同時也成為了企業(yè)產(chǎn)品與服務(wù)最主要的成本。知識與自然資源相比，具有可重復(fù)利用以及增值性的典型特征，同時與自然資源相比，知識在全球范圍內(nèi)的流通以及擴(kuò)散速度更快，這客觀上加劇了企業(yè)的競爭程度，企業(yè)所提供的產(chǎn)品與服務(wù)同質(zhì)化現(xiàn)象越來越明顯，這就要求企業(yè)采取以客戶需求為導(dǎo)向的發(fā)展戰(zhàn)略，訂單式的生產(chǎn)模式將會替代以往的大規(guī)模生產(chǎn)模式，這對成本會計(jì)的沖擊是巨大的，成本會計(jì)核算的要素與對象發(fā)生了重大變化。

二、企業(yè)成本會計(jì)變化方向

在企業(yè)內(nèi)外環(huán)境變化對企業(yè)成本會計(jì)不斷的沖擊下，企業(yè)成本會計(jì)的變化具有一定的客觀必然性，其呈現(xiàn)出的以下幾點(diǎn)變化尤其顯著：

1．成本會計(jì)方法更加多樣化

成本會計(jì)方法的多樣化是企業(yè)成本會計(jì)的一個顯著變化，目前成本會計(jì)方法有以下幾種：一是作業(yè)成本法，作業(yè)成本法產(chǎn)生于上世紀(jì)70年代的美國，這一時期美國企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，傳統(tǒng)成本會計(jì)提供的成本信息面臨失真以及難以滿足企業(yè)管理層面決策的雙重困境，作業(yè)成本法在此背景下應(yīng)運(yùn)而生。作業(yè)成本法在那些競爭激烈以及人工成本占比例很低的行業(yè)得到了廣泛推廣，作業(yè)成本法的最突出優(yōu)勢就是能夠正確的反映出企業(yè)產(chǎn)品以及服務(wù)的真實(shí)成本，這為企業(yè)管理層做出正確的決策奠定了基本的會計(jì)信息基礎(chǔ)。二是邊際成本會計(jì)法，邊際成本法與作業(yè)成本法相比更加注重責(zé)任的劃分，從邊際成本法的實(shí)踐情況來看，其效果要好于作業(yè)成本法。邊際成本法將成本的控制目標(biāo)分解到了各個部門，這更有利于對成本控制效果的提升。三是資源消耗會計(jì)法，資源消耗會計(jì)法是本世紀(jì)初才推出來的一種成本會計(jì)方法，這種方法將作業(yè)成本法以及邊際成本法進(jìn)行了有效的融合，這種方法最突出的特點(diǎn)就是對于非財(cái)務(wù)信息的關(guān)注，通過將財(cái)務(wù)信息與非財(cái)務(wù)信息進(jìn)行更好的結(jié)合，從而給企業(yè)管理者進(jìn)行決策提供信息支持。

2．成本會計(jì)的應(yīng)用范圍不斷拓展

新時期成本會計(jì)的應(yīng)用范圍不斷擴(kuò)展，成本會計(jì)應(yīng)用范圍的拓展主要體現(xiàn)在兩個方面：一是行業(yè)之間的拓展，成本會計(jì)傳統(tǒng)意義上僅僅局限在企業(yè)這一領(lǐng)域，很多機(jī)關(guān)事業(yè)單位并不重視成本會計(jì)的運(yùn)用，但是在新的時期成本會計(jì)的范圍得到了極大的拓展，既是是一些政府機(jī)關(guān)都已經(jīng)開始實(shí)施成本控制；二是成本會計(jì)在企業(yè)范圍內(nèi)部應(yīng)用范圍的拓展，傳統(tǒng)的成本會計(jì)僅僅局限在財(cái)務(wù)管理部門，其它職能部門對于成本會計(jì)的運(yùn)用不足，而新的時期，企業(yè)的成本會計(jì)的重要性已經(jīng)上升到企業(yè)的戰(zhàn)略地位，成本會計(jì)與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相融合。

三、應(yīng)對企業(yè)成本會計(jì)變化的對策

1．加強(qiáng)對于成本會計(jì)理論的研究

理論對于實(shí)踐具有指導(dǎo)作用，因此應(yīng)加強(qiáng)成本會計(jì)理論的研究，從而發(fā)揮其對于成本會計(jì)實(shí)踐的指導(dǎo)作用。在開展對成本會計(jì)理論的研究中應(yīng)遵循以下幾個基本原則：一是立足實(shí)踐原則，理論來源于實(shí)踐，脫離實(shí)踐的理論不僅正確性大打折扣，同時其對于實(shí)踐的指導(dǎo)作用也喪失殆盡，我國成本會計(jì)理論研究不但要結(jié)合我國具體的國情這一個大的背景，同時還要考慮企業(yè)這一小的實(shí)踐背景；二是創(chuàng)新原則，創(chuàng)新是成本會計(jì)理論保持鮮活性的前提條件，在成本會計(jì)理論研究中應(yīng)立足實(shí)踐、大膽創(chuàng)新，從而有效地應(yīng)對成本會計(jì)的變化。

2．加速推進(jìn)成本會計(jì)電算化進(jìn)程

在推進(jìn)成本會計(jì)電算化的進(jìn)程中應(yīng)明確這樣一個概念，即利用計(jì)算機(jī)來實(shí)施成本會計(jì)核算僅僅是成本會計(jì)電算化的一部分而不是全部，因此在成本會計(jì)電算化的推進(jìn)中觀念上的改變要遠(yuǎn)遠(yuǎn)比為了電算化而電算化意義重大。

3．提升會計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)

一支職業(yè)道德良好、專業(yè)素質(zhì)過硬的會計(jì)人才隊(duì)伍對于企業(yè)有效實(shí)施成本會計(jì)具有重要的保障作用。目前我國企業(yè)成本會計(jì)的從業(yè)人員專業(yè)素養(yǎng)還有待于進(jìn)一步提升，具體可以從以下幾個方面著手：首先應(yīng)設(shè)置一個比較高的進(jìn)入門檻，企業(yè)在引進(jìn)成本會計(jì)從業(yè)人員時應(yīng)綜合考慮其專業(yè)素養(yǎng)，通過嚴(yán)格的篩選，確保進(jìn)入人員專業(yè)素質(zhì)的過硬。其次應(yīng)實(shí)施成本會計(jì)從業(yè)人員優(yōu)勝劣汰機(jī)制，通過實(shí)施具有競爭性的機(jī)制實(shí)現(xiàn)人員的新陳代謝。最后應(yīng)加強(qiáng)對成本會計(jì)從業(yè)人員的繼續(xù)教育，會計(jì)行業(yè)知識的更新速度很快，這就要求從業(yè)人員不斷的進(jìn)行學(xué)習(xí)才能適應(yīng)會計(jì)發(fā)展的基本要求。

參考文獻(xiàn)：

[1]朱學(xué)義.會計(jì)改革熱點(diǎn)研究.北京:中國經(jīng)濟(jì)出版社.2009．

[2]林萬祥,胡玉明.成本會計(jì)研究.機(jī)械工業(yè)出版社.2005．

[3]劉娟,勾文靜.論知識經(jīng)濟(jì)對成本會計(jì)的影響及對策.產(chǎn)業(yè)與科技論壇.2011(3).

第5篇：成本會計(jì)核算的基本原則范文

1.基本目標(biāo)

就是讓一定的成本帶來盡可能多的收入或收益，即提高經(jīng)濟(jì)效益。成本會計(jì)正是從成本費(fèi)用的計(jì)量、記錄、計(jì)算及監(jiān)督等方面著手，為提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)，并以經(jīng)濟(jì)效益為最高目標(biāo)。

2.具體目標(biāo)

就是指成本會計(jì)實(shí)踐中向誰提供信息、提供什么信息、怎樣提供信息。成本會計(jì)主要是通過成本費(fèi)用報(bào)告、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及專題報(bào)告等形式，為內(nèi)部相關(guān)部門和員工提供特定的和綜合的成本會計(jì)信息，以便其進(jìn)行成本規(guī)劃與管理控制。

3.終極目標(biāo)

就是進(jìn)行稀缺資源的有效配置，實(shí)現(xiàn)成本效益最大化。成本會計(jì)的最重要特征，是把注意力放在企業(yè)資源的詳細(xì)計(jì)劃和有效的控制方面。企業(yè)如何安排、使用上述資源，必須根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的任務(wù)來計(jì)劃資源的投入、使用以及測算這些資源投入使用后的效率和效益。

二、成本會計(jì)假設(shè)

成本會計(jì)的基本假設(shè)是市場經(jīng)濟(jì)條件下成本會計(jì)工作的制約因素或前提條件，是對客觀情況合乎邏輯的推斷，主要有成本會計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營、成本計(jì)算分期、多重計(jì)量、公正分配等假設(shè)。

1.成本會計(jì)主體

按照現(xiàn)代成本會計(jì)的觀點(diǎn)，企業(yè)或其他組織等獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)主體是成本開支的真正主體，其成本是指為最終實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而耗費(fèi)或放棄的各種物質(zhì)資料、勞務(wù)和支付給職工的工資等，或者說是為爭取收入而付出的代價。應(yīng)排除一切與其經(jīng)濟(jì)活動無關(guān)的強(qiáng)加或強(qiáng)行攤派的成本，包括所有者及經(jīng)營者的一切個人開支；主管部門或其他單位、機(jī)構(gòu)的不合理攤派；其他單位的成本耗費(fèi)等。

2.持續(xù)經(jīng)營

是指成本核算應(yīng)以持續(xù)、正常的經(jīng)濟(jì)活動為前提。這樣才能使成本會計(jì)的原則、程序和方法建立在非清算的基礎(chǔ)上，具體表現(xiàn)為各項(xiàng)資產(chǎn)以持續(xù)經(jīng)營價值計(jì)價，資產(chǎn)的耗費(fèi)以實(shí)際成本計(jì)價，各項(xiàng)費(fèi)用成本體現(xiàn)已耗資產(chǎn)價值的貨幣反映，從而保持成本會計(jì)信息處理的一致性和穩(wěn)定性。

3.成本計(jì)算分期

持續(xù)經(jīng)營確定了目前及將來的預(yù)期狀態(tài)，為了提供一定時期的成本會計(jì)信息，與會計(jì)報(bào)表的周期相一致，會計(jì)分期的運(yùn)用，使得成本會計(jì)在成本費(fèi)用的計(jì)量方法和內(nèi)容上具有了鮮明的特色，正確劃分各個時期的成本費(fèi)用界限。這樣，才能有利于費(fèi)用、收入、利潤的確認(rèn)和計(jì)量，保證成本會計(jì)信息的真實(shí)性，以免誤導(dǎo)使用者。

4.多重計(jì)量

成本一般表現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)活動付出的代價，這些代價中不僅包括物質(zhì)資料的耗費(fèi)，而且包括人力資源體力和腦力等精神成本的耗費(fèi)。貨幣計(jì)量的優(yōu)點(diǎn)是具有廣泛的綜合性和概括能力，但由于受人們認(rèn)識水平的限制，要將人力資源精神成本等非貨幣計(jì)量屬性完全轉(zhuǎn)化為貨幣計(jì)量，是難以做到的或其準(zhǔn)確性不能保證。所以，成本會計(jì)的計(jì)量可采用貨幣計(jì)量和非貨幣計(jì)量相結(jié)合，既采用貨幣單位反映各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的成本和效益，又采用實(shí)物指標(biāo)，甚至用文字來說明職工對所做出的貢獻(xiàn)和造成的損失。

5.公正分配

費(fèi)用分配的公正性直接關(guān)系到成本會計(jì)信息的可靠性。所謂公正，主要是指間接費(fèi)用分配標(biāo)準(zhǔn)的選擇上，應(yīng)根據(jù)因果關(guān)系，選擇與所分配費(fèi)用的高低最密切的標(biāo)準(zhǔn)。要求盡可能減少主觀因素的影響，保持分配方法的合理性。當(dāng)然，公正只是一種相對的概念，既是主觀假設(shè)，也是成本會計(jì)陳報(bào)信息的一項(xiàng)基本前提。

三、成本會計(jì)原則

成本會計(jì)原則是規(guī)范成本會計(jì)行為的指南，是成本會計(jì)工作中應(yīng)遵循的各項(xiàng)基本原則，提供信息使用者所需的高質(zhì)量成本信息。成本會計(jì)在堅(jiān)持一般會計(jì)核算原則的同時，又要符合其獨(dú)特的要求，拓展或改變部分原則的內(nèi)涵。

1.合法性原則

它是指成本會計(jì)核算必須符合有關(guān)法律、法規(guī)和制度的規(guī)定，嚴(yán)格遵守成本開支范圍，從而保證信息的準(zhǔn)確和可靠。同時，也不能人為地混淆成本和期間費(fèi)用、不同成本計(jì)算對象、不同期間成本等的劃分界限，這些從嚴(yán)格意義上講，也是違法違規(guī)行為。

2.受益性原則

成本費(fèi)用的分配方法應(yīng)按成本驅(qū)動原理，遵循受益性原則進(jìn)行選擇，體現(xiàn)“誰受益誰負(fù)擔(dān)”的思想。在具體選擇分配方法時，按照受益性原則的要求，所采用的方法對各分配對象所分配的費(fèi)用成正比例關(guān)系，受益多的多負(fù)擔(dān)，受益少的少負(fù)擔(dān)，從而體現(xiàn)分配費(fèi)用的公平性和合理性。

3.目標(biāo)性原則

企業(yè)進(jìn)行成本管理必然具有明確的目標(biāo)，期望發(fā)生的成本支出能夠帶來盡可能大的效益，即實(shí)現(xiàn)成本效益最大化。這就要求成本會計(jì)提供的信息要有針對性，及時地為成本管理提供所需的信息資源，滿足決策需要。

4.可理解性原則

既然成本會計(jì)的現(xiàn)實(shí)主要目的是向使用者提供對他們決策有用的成本信息，那么可理解性便是重要的一個質(zhì)量特征。所謂可理解性，指既要保證所有重要事項(xiàng)都能得到充分披露，又要避免提供過分瑣碎的信息而使使用者不得要領(lǐng)。從信息提供者的角度來說，應(yīng)當(dāng)在保證相關(guān)性和可靠性的前提下，力求使成本會計(jì)信息通俗易懂，便于使用者分析和利用看得懂的信息資源。

第6篇：成本會計(jì)核算的基本原則范文

    一、成本會計(jì)目標(biāo) 

    會計(jì)目標(biāo)是建立和完善會計(jì)理論體系的基石,確立成本會計(jì)目標(biāo)是建立和發(fā)展成本會計(jì)理論結(jié)構(gòu)的首要問題。美國注冊會計(jì)師協(xié)會1938年的一份研究報(bào)告認(rèn)為,會計(jì)的目標(biāo)是“有助于企業(yè)的運(yùn)行,以達(dá)到其既定的目的”,成本會計(jì)作為一種記錄、計(jì)量和報(bào)告有關(guān)成本

信息的會計(jì)信息系統(tǒng),其目標(biāo)因會計(jì)主體、

歷史環(huán)境等的不同而產(chǎn)生差異,但在這具體表現(xiàn)形式的背后,存在著相同的特性。據(jù)此,我們可將成本會計(jì)目標(biāo)區(qū)分為三個層次:基本目標(biāo)、具體目標(biāo)和終極目標(biāo)。 

    (一)基本目標(biāo)。就是讓一定的成本帶來盡可能多的收入或收益,即提高經(jīng)濟(jì)效益。成本會計(jì)正是從成本費(fèi)用的計(jì)量、記錄、計(jì)算及監(jiān)督等方面著手,為提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù),并以經(jīng)濟(jì)效益為最高目標(biāo)。 

    (二)具體目標(biāo)。就是指成本會計(jì)實(shí)踐中向誰提供信息、提供什么信息、怎樣提供信息。成本會計(jì)主要是通過成本費(fèi)用報(bào)告、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及專題報(bào)告等形式,為內(nèi)部相關(guān)部門和員工提供特定的和綜合的成本會計(jì)信息,以便其進(jìn)行成本規(guī)劃與管理控制。 

    (三)終極目標(biāo)。就是進(jìn)行稀缺資源的有效配置,實(shí)現(xiàn)成本效益最大化。成本會計(jì)的最重要特征,是把注意力放在企業(yè)資源的詳細(xì)

計(jì)劃和有效的控制方面。企業(yè)如何安排、使用上述資源,必須根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的任務(wù)來計(jì)劃資源的投入、使用以及測算這些資源投入使用后的效率和效益。 

    二、成本會計(jì)假設(shè) 

    成本會計(jì)的基本假設(shè)是市場經(jīng)濟(jì)條件下成本會計(jì)工作的制約因素或前提條件,是對客觀情況合乎邏輯的推斷,主要有成本會計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營、成本計(jì)算分期、多重計(jì)量、公正分配等假設(shè)。 

    (一)成本會計(jì)主體。按照現(xiàn)代成本會計(jì)的觀點(diǎn),企業(yè)或其他組織等獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)主體是成本開支的真正主體,其成本是指為最終實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而耗費(fèi)或放棄的各種物質(zhì)資料、勞務(wù)和支付給職工的工資等,或者說是為爭取收入而付出的代價。應(yīng)排除一切與其經(jīng)濟(jì)活動無關(guān)的強(qiáng)加或強(qiáng)行攤派的成本,包括所有者及經(jīng)營者的一切個人開支;主管部門或其他單位、機(jī)構(gòu)的不合理攤派;其他單位的成本耗費(fèi)等。 

    (二)持續(xù)經(jīng)營。是指成本核算應(yīng)以持續(xù)、正常的經(jīng)濟(jì)活動為前提。這樣才能使成本會計(jì)的原則、程序和方法建立在非清算的基礎(chǔ)上,具體表現(xiàn)為各項(xiàng)資產(chǎn)以持續(xù)經(jīng)營價值計(jì)價,資產(chǎn)的耗費(fèi)以實(shí)際成本計(jì)價,各項(xiàng)費(fèi)用成本體現(xiàn)已耗資產(chǎn)價值的貨幣反映,從而保持成本會計(jì)信息處理的一致性和穩(wěn)定性。 

    (三)成本計(jì)算分期。持續(xù)經(jīng)營確定了目前及將來的預(yù)期狀態(tài),為了提供一定時期的成本會計(jì)信息,與會計(jì)報(bào)表的周期相一致,會計(jì)分期的運(yùn)用,使得成本會計(jì)在成本費(fèi)用的計(jì)量方法和內(nèi)容上具有了鮮明的特色,正確劃分各個時期的成本費(fèi)用界限。這樣,才能有利于費(fèi)用、收入、利潤的確認(rèn)和計(jì)量,保證成本會計(jì)信息的真實(shí)性,以免誤導(dǎo)使用者。 

    (四)多重計(jì)量。成本一般表現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)活動付出的代價,這些代價中不僅包括物質(zhì)資料的耗費(fèi),而且包括人力資源體力和腦力等精神成本的耗費(fèi)。貨幣計(jì)量的優(yōu)點(diǎn)是具有廣泛的綜合性和概括能力,但由于受人們認(rèn)識水平的限制,要將人力資源精神成本等非貨幣計(jì)量屬性完全轉(zhuǎn)化為貨幣計(jì)量,是難以做到的或其準(zhǔn)確性不能保證。所以,成本會計(jì)的計(jì)量可采用貨幣計(jì)量和非貨幣計(jì)量相結(jié)合,既采用貨幣單位反映各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的成本和效益,又采用實(shí)物指標(biāo),甚至用文字來說明職工對所做出的貢獻(xiàn)和造成的損失。 

    (五)公正分配。費(fèi)用分配的公正性直接關(guān)系到成本會計(jì)信息的可靠性。所謂公正,主要是指間接費(fèi)用分配標(biāo)準(zhǔn)的選擇上,應(yīng)根據(jù)因果關(guān)系,選擇與所分配費(fèi)用的高低最密切的標(biāo)準(zhǔn)。要求盡可能減少主觀因素的影響,保持分配方法的合理性。當(dāng)然,公正只是一種相對的概念,既是主觀假設(shè),也是成本會計(jì)陳報(bào)信息的一項(xiàng)基本前提。

    三、成本會計(jì)的對象 

    成本會計(jì)是以費(fèi)用為對象,對資金運(yùn)動過程中的耗費(fèi)進(jìn)行分類、計(jì)量和分配,為成本預(yù)測、決策、控制、分析與考核提供客觀依據(jù)的一門分支會計(jì)。從本質(zhì)上看,同一般會計(jì)對象一樣,成本會計(jì)對象仍在于社會再生產(chǎn)過程中的資金運(yùn)動,所不同的只是限于資金耗費(fèi)方面的資金運(yùn)動,并且具有既側(cè)重于單位整體的資金運(yùn)動,更側(cè)重于單位內(nèi)部各責(zé)任單位的資金運(yùn)動的特點(diǎn)。就性質(zhì)上來說,成本會計(jì)是合理利用內(nèi)部資源的控制會計(jì),主要服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部的成本管理,提供決策制訂和業(yè)績評價所需信息。為此,“費(fèi)用”這一成本會計(jì)對象可以細(xì)化為營運(yùn)成本、期間費(fèi)用、損益、現(xiàn)金流量等具體要素。 

    四、成本會計(jì)原則 

    成本會計(jì)原則是規(guī)范成本會計(jì)行為的指南,是成本會計(jì)工作中應(yīng)遵循的各項(xiàng)基本原則,提供信息使用者所需的高質(zhì)量成本信息。成本會計(jì)在堅(jiān)持一般會計(jì)核算原則的同時,又要符合其獨(dú)特的要求,拓展或改變部分原則的內(nèi)涵。 

    (一)合法性原則。它是指成本會計(jì)核算必須符合有關(guān)法律、法規(guī)和制度的規(guī)定,嚴(yán)格遵守成本開支范圍,從而保證信息的準(zhǔn)確和可靠。同時,也不能人為地混淆成本和期間費(fèi)用、不同成本計(jì)算對象、不同期間成本等的劃分界限,這些從嚴(yán)格意義上講,也是違法違規(guī)行為。 

    (二)受益性原則。成本費(fèi)用的分配方法應(yīng)按成本驅(qū)動原理,遵循受益性原則進(jìn)行選擇,體現(xiàn)“誰受益誰負(fù)擔(dān)”的思想。在具體選擇分配方法時,按照受益性原則的要求,所采用的方法對各分配對象所分配的費(fèi)用成正比例關(guān)系,受益多的多負(fù)擔(dān),受益少的少負(fù)擔(dān),從而體現(xiàn)分配費(fèi)用的公平性和合理性。 

    (三)目標(biāo)性原則。企業(yè)進(jìn)行成本管理必然具有明確的目標(biāo),期望發(fā)生的成本支出能夠帶來盡可能大的效益,即實(shí)現(xiàn)成本效益最大化。這就要求成本會計(jì)提供的信息要有針對性,及時地為成本管理提供所需的信息資源,滿足決策需要。 

    (四)可理解性原則。既然成本會計(jì)的現(xiàn)實(shí)主要目的是向使用者提供對他們決策有用的成本信息,那么可理解性便是重要的一個質(zhì)量特征。所謂可理解性,指既要保證所有重要事項(xiàng)都能得到充分披露,又要避免提供過分瑣碎的信息而使使用者不得要領(lǐng)。從信息提供者的角度來說,應(yīng)當(dāng)在保證相關(guān)性和可靠性的前提下,力求使成本會計(jì)信息通俗易懂,便于使用者分析和利用看得懂的信息資源。 

    (五)實(shí)際成本原則。企業(yè)或其他組織所采用的成本計(jì)算方法可能不完全相同,如可能采用定額法、標(biāo)準(zhǔn)成本法、計(jì)劃成本法等,但為了正確地計(jì)算當(dāng)期的盈利水平,需要在核算期期末時,將其調(diào)整為實(shí)際成本。但從成本計(jì)算的歷史發(fā)展和經(jīng)濟(jì)狀況日益復(fù)雜性來看,實(shí)際成本計(jì)算只是成本計(jì)算的基礎(chǔ)、核心和主體,而不是全部。 

    (六)成本效益性原則。這是一條普遍適用的原則,即任何一項(xiàng)活動,只有當(dāng)其效益大于成本時才是可行的,成本會計(jì)信息也是如此。從管理者的角度,提供的成本信息越豐富,越有利于進(jìn)行成本管理和控制,但要受信息披露成本的制約,需要信息使用者和會計(jì)人員之間有密切的協(xié)作。當(dāng)然,在現(xiàn)有的計(jì)量理論與技術(shù)條件下,要準(zhǔn)確計(jì)算披露的成本與效益是不現(xiàn)實(shí)的。盡管如此,人們在設(shè)計(jì)成本會計(jì)制度、確定成本信息披露詳略程度、披露方式和披露頻率時,仍需要對成本與效益因素進(jìn)行衡量和判斷。 

    成本會計(jì)目標(biāo)屬于成本會計(jì)理論結(jié)構(gòu)的最高層次,構(gòu)成其理論基石;成本會計(jì)假設(shè)規(guī)定了成本會計(jì)運(yùn)行的前提和制約條件;成本會計(jì)對象及要素的確認(rèn)和計(jì)量,體現(xiàn)了成本會計(jì)目標(biāo)的具體要求;成本會計(jì)原則作為成本會計(jì)工作的基本指導(dǎo)方針和實(shí)務(wù)處理的具體規(guī)范,是保證成本會計(jì)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的強(qiáng)有力手段。

    主要參考文獻(xiàn):

    1、李定安、孟祥霞主編. 成本會計(jì)研究. 經(jīng)濟(jì)

第7篇：成本會計(jì)核算的基本原則范文

關(guān)鍵詞：物價變動；會計(jì)理論；會計(jì)信息質(zhì)量；物價變動會計(jì)

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，商業(yè)競爭日益加劇，經(jīng)濟(jì)環(huán)境越來越復(fù)雜，物價變動已成為一種普遍存在的客觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。由于這一現(xiàn)象的存在，傳統(tǒng)會計(jì)賴以存在的基本條件發(fā)生了變化，從而對會計(jì)理論和實(shí)務(wù)都造成了一定的沖擊和影響，直接降低了由傳統(tǒng)會計(jì)模式產(chǎn)生出的會計(jì)信息的質(zhì)量。在這種情況下，如何降低物價變動對會計(jì)信息質(zhì)量的影響程度，已成為會計(jì)工作中一個不容忽視的問題。

一、物價變動對傳統(tǒng)會計(jì)的沖擊

（一）物價變動對傳統(tǒng)會計(jì)理論的沖擊

1、物價變動動搖了會計(jì)的基本假設(shè)――幣值不變。會計(jì)假設(shè)是會計(jì)理論賴以建立的前提。貨幣計(jì)量作為會計(jì)的基本假設(shè)，其涵義是：以穩(wěn)定的幣值作為統(tǒng)一的計(jì)量尺度來度量會計(jì)主體的一切經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。該假設(shè)在物價變動緩慢或變動幅度極小的情況下基本上是成立的，即如果幣值變動的幅度不大、頻率不高且趨勢不一，那么，就一個時期來看，幣值的升降大致可以抵消，則幣值不變的假定是可以接受的。以此為前提，對會計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行計(jì)量，其結(jié)果是可以信賴的。但眾所周知，近二十年來世界物價水平的變動是比較大的，且其總趨勢是持續(xù)上升。因此，幣值不變這一假設(shè)的合理性就被動搖了。若按此假設(shè)進(jìn)行會計(jì)核算，所獲取的會計(jì)信息將與其反映的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)存在較大的差異。

2、物價變動動搖了會計(jì)的基本原則――歷史成本原則。歷史成本原則是指在對會計(jì)要素進(jìn)行記錄時，并不考慮其現(xiàn)時成本或變現(xiàn)價值，而是以經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時的實(shí)際取得成本為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)量。它是會計(jì)最基本的計(jì)量屬性，也是歷史成本會計(jì)模式的基礎(chǔ)。歷史成本計(jì)量具有客觀可靠、可驗(yàn)證、數(shù)據(jù)易于取得等優(yōu)點(diǎn)。長期以來，世界上大多數(shù)國家的財(cái)務(wù)會計(jì)都是遵循歷史成本原則來處理數(shù)據(jù)資料。但毫無疑問，歷史成本原則是以物價穩(wěn)定為條件的。若物價的變動不是漲跌相間或較為緩和，而是持續(xù)上漲或持續(xù)下跌且漲跌頻繁劇烈，則歷史成本原則的運(yùn)用就失去了現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)，以歷史成本為計(jì)量基礎(chǔ)提供的會計(jì)信息就不能如實(shí)反映企業(yè)當(dāng)前的財(cái)務(wù)狀況和真實(shí)的盈虧情況。

3、物價變動影響了配比原則的運(yùn)用。會計(jì)的一個重要作用是計(jì)算收益。收益的計(jì)算是將存在一定因果關(guān)系的費(fèi)用和收入進(jìn)行配比從而求得收益的過程，這就是配比原則。但是當(dāng)物價存在較大幅度的變動時，資產(chǎn)的現(xiàn)時成本與歷史成本存在較大差距，用歷史成本與現(xiàn)時收入配比是不合理的：在計(jì)算收益時，除工資費(fèi)用等本期營業(yè)費(fèi)用所反映的是現(xiàn)時成本外，其他費(fèi)用項(xiàng)目（如折舊費(fèi)、商品銷售成本等）反映的都是歷史成本。當(dāng)物價上漲時，必然導(dǎo)致少計(jì)費(fèi)用，從而虛增收益；而當(dāng)物價下跌時，必然導(dǎo)致多計(jì)費(fèi)用，從而少計(jì)收益。此時運(yùn)用配比原則得出的收益并不能真實(shí)反映會計(jì)主體的經(jīng)營成果。

同時應(yīng)注意，虛增的收益是不可以進(jìn)行分配的收益。若將這部分虛增的收益以股利的形式分配給股東，則必然會使企業(yè)的實(shí)物資本得不到更新，從而削弱企業(yè)的經(jīng)營能力。而在傳統(tǒng)會計(jì)中，沒有單獨(dú)劃出資產(chǎn)置存收益即虛增的收益，從而影響了向信息使用者所提供信息的質(zhì)量。

（二）物價變動對會計(jì)信息質(zhì)量的影響

在會計(jì)核算系統(tǒng)中，會計(jì)計(jì)量是一個關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，由于物價變動動搖了會計(jì)計(jì)量的基礎(chǔ)，也就必將對會計(jì)實(shí)務(wù)產(chǎn)生不可忽視的影響，從而直接降低了會計(jì)信息的質(zhì)量。

1、基本會計(jì)數(shù)據(jù)失真，財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果脫離實(shí)際。首先，在物價變動幅度較大時，以歷史成本為基礎(chǔ)的會計(jì)系統(tǒng)不能提供符合實(shí)際的會計(jì)信息。當(dāng)物價上漲時，實(shí)物資產(chǎn)賬面價值低于其實(shí)際價值。當(dāng)某企業(yè)的實(shí)物資產(chǎn)占總資產(chǎn)的比重較大時，則報(bào)表數(shù)據(jù)并未反映出該企業(yè)實(shí)際的財(cái)務(wù)狀況。同時，由于已耗用資產(chǎn)仍按較低的歷史成本計(jì)提折舊，以致固定資產(chǎn)補(bǔ)償不足，從而致使企業(yè)缺乏更新實(shí)物的資金。這說明貨幣購買力的變動將使以歷史成本反映的會計(jì)主體各個時期的購買力沒有可比性。其次，由于物價波動，不同時點(diǎn)實(shí)現(xiàn)的收入代表不同時點(diǎn)的物價水平，因此，不同時點(diǎn)的收入額并不能簡單加總來表示相應(yīng)期間的業(yè)務(wù)。而費(fèi)用的情況更為復(fù)雜，它的計(jì)算既涉及反映當(dāng)前物價水平下的資產(chǎn)的消耗情況，也牽涉到前期或前幾期甚至前十幾期物價水平下資產(chǎn)的消耗情況。同時，它還與貨幣購買力的變動情況密切相關(guān)。一般來說，在物價普遍上漲時，往往會少計(jì)費(fèi)用；在物價下跌時，情況則相反。而收益是企業(yè)經(jīng)營成果的具體表現(xiàn)，也是收入與費(fèi)用配比的結(jié)果。因此，收益的確定取決于收入和費(fèi)用的數(shù)額，而費(fèi)用又部分取決于資產(chǎn)的價值。由于歷史成本會計(jì)模式不能對物價變動做出恰當(dāng)反映，以致出現(xiàn)下列現(xiàn)象：物價上漲時，低估資產(chǎn)，少計(jì)費(fèi)用，虛增收益；物價下跌時，則高估資產(chǎn)，多計(jì)費(fèi)用，少計(jì)收益。

2、不能恰當(dāng)反映投入資本的保持情況。一個企業(yè)凈資產(chǎn)的確認(rèn)為資產(chǎn)、負(fù)債、收入、費(fèi)用的確認(rèn)所制約。在持續(xù)經(jīng)營假設(shè)條件下，以上各個項(xiàng)目必須分期計(jì)量，而各個會計(jì)期間的貨幣價值和資產(chǎn)價值又各自存在差異。因此，在歷史成本會計(jì)模式下，無論是從“財(cái)務(wù)資本”的角度還是從“實(shí)物資本”的角度出發(fā)，投入資本的保持情況均難以得到恰當(dāng)反映。

3、不能如實(shí)反映資本消蝕或秘密準(zhǔn)備情況。由于歷史成本會計(jì)模式不能對物價變動做出反映，由前文可知，在物價上漲時，由于仍按歷史成本計(jì)量資產(chǎn)，將低估資產(chǎn)，少計(jì)費(fèi)用，從而虛增了收益。若按虛增的收益進(jìn)行分配，則分配的不盡是收益，還包含了部分的資本。同理，按虛增的收益計(jì)繳所得稅，所繳金額也有一部分是對資本進(jìn)行征稅。因此，企業(yè)的資本因物價變動程度的不同而受到不同程度的侵蝕，從而削減了企業(yè)實(shí)力，損害了投資者的根本利益。同樣，在物價普遍下跌時，由于按高于現(xiàn)行價值的歷史成本計(jì)量資產(chǎn)，將導(dǎo)致多計(jì)費(fèi)用，少計(jì)收益。此時，按少計(jì)的收益進(jìn)行分配，股利和所得稅都會相應(yīng)減少，實(shí)際上是將一部分應(yīng)分配的股利和應(yīng)上繳的所得稅轉(zhuǎn)化為企業(yè)的實(shí)際資本，使企業(yè)的資本額度所體現(xiàn)的購買力高于實(shí)際投入資本的購買力，也就是說，企業(yè)賬面上的資本額度不變，但企業(yè)凈資產(chǎn)所代表的購買力和生產(chǎn)經(jīng)營能力卻有所增加。在這種情況下，企業(yè)收益分配的結(jié)果是形成了秘密準(zhǔn)備，增強(qiáng)了企業(yè)實(shí)力，增加了投資者的長遠(yuǎn)利益，減少了國家所得。

二、消除物價變動對會計(jì)信息質(zhì)量影響的策略與方法

（一）傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)對物價變動影響的消除方法

物價變動對傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)的影響主要表現(xiàn)在資產(chǎn)的計(jì)價和收益的確定上。其中收益是由營業(yè)收入和營業(yè)成本配比計(jì)算的，在這兩個因素中，營業(yè)收入是按現(xiàn)行價格計(jì)算的，不存在調(diào)整問題。而營業(yè)成本在很大程度上是資產(chǎn)的轉(zhuǎn)移價值，因此資產(chǎn)計(jì)價是消除物價變動影響的關(guān)鍵因素?；谏鲜龇治觯瑲v史成本會計(jì)可以采用以下方法來部分地消除物價變動的影響：一是在物價上漲的情況下，對存貨采用后進(jìn)先出法，由于中國新《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》取消了后進(jìn)先出法，所以中國企業(yè)至少應(yīng)避免采用先進(jìn)先出法計(jì)價；二是對固定資產(chǎn)采用加速折舊法，以保證所耗資產(chǎn)的價值及早得到補(bǔ)償，加速資本回收，以及減少物價上漲造成的影響。三是定期對存貨和固定資產(chǎn)的價值進(jìn)行重估。

同時，企業(yè)還可以改進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)告，即根據(jù)企業(yè)受物價變動影響的程度和經(jīng)營決策的需要及現(xiàn)有管理水平，按企業(yè)認(rèn)為適宜的方式提供輔的反映物價變動的會計(jì)信息，如編制補(bǔ)充報(bào)表、增加附注內(nèi)容等。

（二）物價變動會計(jì)

若物價變動不能抑止，而且物價上漲的幅度又較大，就必須考慮實(shí)行物價變動會計(jì)。物價變動會計(jì)有三種模式，即一般物價水平會計(jì)、現(xiàn)行成本會計(jì)和現(xiàn)行成本與一般物價水平結(jié)合的會計(jì)。具體模式的選擇，要根據(jù)各模式的特點(diǎn)、企業(yè)實(shí)際情況及成本效益原則進(jìn)行具體分析。

1、一般物價水平會計(jì)。一般物價水平變動直接影響的是貨幣性項(xiàng)目。所以當(dāng)貨幣性項(xiàng)目在企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債中所占比重較小時，采用這種會計(jì)模式就不一定合適。因此， 在物價變動的情況下，非金融企業(yè)不宜采用一般物價水平會計(jì)；反之，金融企業(yè)的資產(chǎn)主要是貨幣性的，采用一般物價水平會計(jì)，就可以比較真實(shí)地揭示企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。

2、現(xiàn)行成本會計(jì)。目前普遍存在著企業(yè)在用資產(chǎn)的賬面價值低于其實(shí)際價值的現(xiàn)象。但這種情況在不同類型的企業(yè)中有很大差異。資產(chǎn)的結(jié)構(gòu)是差異產(chǎn)生的主要原因。在考慮實(shí)行現(xiàn)行成本會計(jì)時，應(yīng)當(dāng)對這一點(diǎn)予以充分注意。一般來說，資本密集型企業(yè)的機(jī)器設(shè)備占總資產(chǎn)的較大比重，這些機(jī)器設(shè)備一經(jīng)投入使用，就很少有拆除變賣的可能，在短期內(nèi)也不可能重置。所以按現(xiàn)行成本，即對企業(yè)資產(chǎn)的價值進(jìn)行重估較為恰當(dāng)。因此，在固定資產(chǎn)凈值占總資產(chǎn)半數(shù)以上的大型資本密集企業(yè)，可以實(shí)行現(xiàn)行成本會計(jì)。

3、現(xiàn)行成本與一般物價水平結(jié)合的會計(jì)。該模式是一般物價水平會計(jì)和現(xiàn)行成本會計(jì)的結(jié)合，因此具備這兩種會計(jì)模式的優(yōu)點(diǎn)，使報(bào)表使用者對企業(yè)的會計(jì)信息有充分的了解，從而使決策和管理的有用性大大提高。但其在應(yīng)用過程中核算費(fèi)用高，計(jì)算復(fù)雜，會計(jì)信息不易為一般的使用者所理解。此外，這一會計(jì)模式的信息成本非常高，是否能產(chǎn)生足夠的利益并不能得到有效的證明，會計(jì)界本身也存在著爭議，故很難付諸全面實(shí)施。勞動密集型企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)與資本密集型企業(yè)差別很大，因此在物價變動會計(jì)模式的選擇上也有區(qū)別。在勞動密集型企業(yè)的資產(chǎn)總額中， 固定資產(chǎn)的比重較小， 而存貨等流動資產(chǎn)比重很大，因此，勞動密集型企業(yè)多采用現(xiàn)時成本/不變幣值會計(jì)模式。

三、總結(jié)

綜上所述，在物價變動日益成為一種普遍存在的客觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的今天，傳統(tǒng)會計(jì)賴以存在的基本條件發(fā)生了變化，進(jìn)而使其提供的會計(jì)信息在一定程度上與企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果相背離，影響了決策者的正確決策。因此，如何降低物價變動對會計(jì)信息質(zhì)量的影響程度，將成為會計(jì)工作中一個不容忽視的問題。

參考文獻(xiàn)：

1、毛宗平,陳海明,段進(jìn)東.物價變動對會計(jì)信息質(zhì)量的影響實(shí)證分析[J].企業(yè)經(jīng)濟(jì),2002(12).

2、鄭向東,張曉華.物價變動對會計(jì)理論與實(shí)務(wù)的影響及應(yīng)對模式的選擇[J].沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版),2006(4).

3、劉桂華,曾鐵剛.物價變動對會計(jì)的影響分析[J].黑龍江科技信息,2007(4).

4、朱煒.物價變動對會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的影響[J].特區(qū)經(jīng)濟(jì),2007(10).

第8篇：成本會計(jì)核算的基本原則范文

本文以人力資源會計(jì)核算的若干問題為核心，論述了國內(nèi)實(shí)施人力資源會計(jì)核算所要解決的最大難題，即人力資源會計(jì)的計(jì)量模式問題。在論述過程中，對人力資源會計(jì)核算的必要性、需要解決的難題、人力資源會計(jì)核算的基本原理和計(jì)量模式的現(xiàn)實(shí)作了評析。充分考慮我國的實(shí)際情況，對目前各種計(jì)量模式存在的必要性進(jìn)行了探討，并提出下一步實(shí)施人力資源會計(jì)核算需注意的問題。

【關(guān)鍵詞】

人力資源；人力資源成本；計(jì)量模式；會計(jì)核算

知識經(jīng)濟(jì)時代的競爭，實(shí)質(zhì)就是人力資源的競爭。將人力資源納入會計(jì)核算與管理范疇，以充分開發(fā)、管理與利用這一重要資源，已受到理論界和企業(yè)管理者的普遍關(guān)注。人力資源會計(jì)計(jì)量的模式主要有三種：成本會計(jì)核算模式、人力資源價值核算模式和所有者權(quán)益核算模式。本文著重對前兩種會計(jì)核算模式進(jìn)行分析。

一、人力資源會計(jì)核算的模式

1、成本會計(jì)核算模式

（1）突出特點(diǎn)。成本會計(jì)的特點(diǎn)是對成本進(jìn)行單獨(dú)計(jì)量，主要包括取得資產(chǎn)成本、開發(fā)過程中支出成本、使用中的費(fèi)用及其他替代成本。人力資源成本核算分別根據(jù)不同的支出性質(zhì)進(jìn)行不同的賬務(wù)處理。其中：①屬于資本性支出的，進(jìn)行資本化處理，形成企業(yè)的長期資產(chǎn)并按受益期分期計(jì)入損益；②屬于收益性支出的，于支出發(fā)生當(dāng)期計(jì)入損益。

（2）計(jì)量方法。人力資源成本計(jì)量方法是指人力資源的擁有者（一個企業(yè)或會計(jì)主體）為取得人力資源，使用（維持和開發(fā)）人力資源所發(fā)生的所有支出。目前的計(jì)量方法與其他資產(chǎn)的計(jì)量方法大致相同，主要有以下幾種：①歷史成本計(jì)量法。歷史成本法是一種不考慮物價上漲等時間價值因素的，最簡單的計(jì)量方法。具體到人力資源的計(jì)量上來說，就是指為取得、開發(fā)和使用勞動力而實(shí)際付出的全部貨幣。歷史成本法很容易計(jì)算，也符合會計(jì)核算的基本原則，比較容易讓人們接受。②重置成本計(jì)量法。重置成本法，就是在目前人力資源市場下，使用者按照現(xiàn)行價格取得（包括重新獲得、培訓(xùn)和開發(fā)）自己原先已經(jīng)擁有的人力資產(chǎn)所需要支付的全部價格。③機(jī)會成本計(jì)量法。機(jī)會成本是一種計(jì)算由于失去機(jī)會而產(chǎn)生損失的成本計(jì)量方法。該方法主要計(jì)算勞動力離開使用者給其造成的經(jīng)濟(jì)損失。雖然這并非是使用者的真正支出，但由于領(lǐng)導(dǎo)決策讓勞動力被迫離開，其實(shí)質(zhì)就是使用者自己承擔(dān)的相應(yīng)損失。

上述三種計(jì)量方法單獨(dú)使用各有利弊，具體闡述如下：①歷史成本法符合傳統(tǒng)會計(jì)核算的原則和方法，且好理解，易操作。但由于歷史成本法的精髓是價格一經(jīng)確認(rèn)不允許隨意調(diào)整，所以這些信息有可能嚴(yán)重脫離現(xiàn)實(shí)，就會造成與現(xiàn)行市場公允價值存在很大差異，無法公允反映人力成本的真正價格。②重置成本法與歷史成本法的相比，有其好的一面就是能夠反映成本勞動力的現(xiàn)實(shí)價格。但是又由于使用重置成本計(jì)量過程中需要選取不同方面的參考價格，這樣就會產(chǎn)生人為因素過多得出的結(jié)論可信性差。③機(jī)會成本法與前面兩種方法相比，更能夠真實(shí)反映人力成本的真實(shí)價值。但是由于勞動者離職給使用者造成的經(jīng)濟(jì)損失金額無法提前確認(rèn)，必須靠人為主觀估計(jì)，同樣帶有很強(qiáng)的主觀性。

2、人力資源價值核算模式

人力資源會計(jì)核算模式存在的基礎(chǔ)是人是有價值的經(jīng)濟(jì)資源，因此人力資產(chǎn)不應(yīng)該按其實(shí)際費(fèi)用支出入賬，而應(yīng)該按其實(shí)際經(jīng)濟(jì)價值核算。

（1）內(nèi)容。①人力資源補(bǔ)償價值及剩余價值。補(bǔ)償價值是對勞動者參與經(jīng)濟(jì)活動過程中所消耗的腦力和體力的補(bǔ)償。剩余價值，則眾所周之是指勞動者創(chuàng)造的超過他本身價值的那部分價值。它們共同構(gòu)成了人力資源的使用價值。②人力資源基本價值和變動價值。人力資源的價值應(yīng)分為基本價值和變動價值兩部分。基本價值是指任何能從事簡單勞動的勞動者所擁有的自然人力的價值。而變動價值則是通過對人力資源的投資，勞動者在體力、技能、智力等方面都得到了極大的提高，從而勞動者的價值也得到相應(yīng)的增值反映出來的。

（2）方法。人力資源價值會計(jì)核算模式核算的方法主要有三種：經(jīng)濟(jì)價值法；商譽(yù)評價法；拍賣價格法。具體闡述如下：①經(jīng)濟(jì)價值法是按照人力資源投資率和未來一段時間的收益預(yù)測值來確定人力資源價值。②商譽(yù)評價法則第一步確定企業(yè)本身的商譽(yù)值，主要作法在某一基準(zhǔn)日對企業(yè)價值進(jìn)行整體評估，以評估價值超過財(cái)務(wù)報(bào)表凈資產(chǎn)價值的部分確認(rèn)為商譽(yù)。第二步是以人力資源投資率與確認(rèn)的商譽(yù)部分相乘，計(jì)算出人力資源的價值。這種方法依據(jù)歷史數(shù)據(jù)資料，可信程度較高，可是也未考慮貨幣未來增值率，并且還要求企業(yè)必須具有商譽(yù)這項(xiàng)無形資產(chǎn)，這違背了人力資源會計(jì)核算的初衷。③拍賣價格法是按照在勞動力市場通過公開競拍，以最高競價確定的人力資源成本計(jì)算方式。這種方法本身就具有不確定性，因此實(shí)際操作起來難度很大。

3、所有者權(quán)益核算模式

此方法是對人力資源進(jìn)行計(jì)量的另外一種核算模式。是指勞動者以自身勞動技能和專業(yè)知識、熟練程度做為價格對企業(yè)進(jìn)行投資，從而擁有企業(yè)股權(quán)，這種投入做為用人單位的所有者權(quán)益來進(jìn)行會計(jì)核算。實(shí)際上也就類似把勞動力做為無形資產(chǎn)來進(jìn)行確認(rèn)。

二、大力推廣人力資源價值核算模式

1、人力資源價值會計(jì)核算模式實(shí)施的必要性

人力資源價值核算模式與我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展具體現(xiàn)狀需求相適應(yīng)。廣泛推廣以人力資源投入為基礎(chǔ)，對人力資源價值進(jìn)行會計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和核算十分必要。

（1）人力資源價值核算模式能夠更加完善《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》內(nèi)容的不足。我國現(xiàn)行《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定，企業(yè)采用歷史成本法通過“應(yīng)付職工薪酬”來核算人力成本。如果引入的人力資源會計(jì)核算也采用歷史成本法則能夠保持會計(jì)核算及計(jì)量方式的一貫性原則，促使人力資源會計(jì)核算更好地融合到傳統(tǒng)會計(jì)核算體系中去，順利實(shí)現(xiàn)人力資源會計(jì)與傳統(tǒng)會計(jì)的銜接。

（2）人力資源價值核算模式易于核算和推廣。人力資源價值核算模式既考慮人力資源過去已創(chuàng)造的價值，也對其未來所創(chuàng)造的價值進(jìn)行計(jì)量。是一種從投入法角度來度量人力資源的方法，比只計(jì)算成本支出的人力資源價值反映更全面。

2、實(shí)施人力資源價值核算模式的建議

（1）會計(jì)前提。人力資源會計(jì)前提，除必須滿足會計(jì)準(zhǔn)則要求的四個假設(shè)外，還應(yīng)當(dāng)滿足人力資源是有價值的經(jīng)濟(jì)資源、人力資源的價值是可以用貨幣計(jì)量的、人力資源的使用權(quán)是可以自由轉(zhuǎn)讓交易的以及勞動者在崗位上能充分發(fā)揮自己的工作能力等四個條件。

（2）核算對象。企業(yè)應(yīng)該改進(jìn)核算對象，將列入人力資產(chǎn)進(jìn)行會計(jì)核算的那一部分人力資源根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)分類含入核算對象之中，具體判斷標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)崗位判斷；根據(jù)技術(shù)職稱判斷?？梢砸暡煌髽I(yè)、行業(yè)的情況，按照具體級別、職稱的勞動者分別核算，計(jì)入企業(yè)的資產(chǎn)中?；蛘吒鶕?jù)勞動者的所從事工作的熟練程度和專業(yè)稀缺性確認(rèn)。

（3）計(jì)量方法。貨幣性計(jì)量永遠(yuǎn)是會計(jì)的主流，因它的可計(jì)量性、易操作性、明了簡便等優(yōu)點(diǎn)為廣大會計(jì)工作者及會計(jì)信息使用者所接受。

三、人力資源會計(jì)的未來

從以上論述可以看出：人力資源會計(jì)理論在我國會計(jì)研究領(lǐng)域進(jìn)行過廣泛探討，雖然各方意見有差異，但最后得出一個統(tǒng)一核算準(zhǔn)則的理論基礎(chǔ)已經(jīng)具備。新《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》已將人力資源統(tǒng)一歸集到“應(yīng)付職工薪酬”進(jìn)行核算，這為下一步引入人力資源核算準(zhǔn)則打下基礎(chǔ)?，F(xiàn)在急需解決的仍是盡快出臺適合國情的會計(jì)計(jì)量方式和應(yīng)包含的所有核算內(nèi)容。但隨著國家不斷推行人才戰(zhàn)略，人力成本在企業(yè)成本中的比重越來越重，人力資源會計(jì)理論將會更加完善，從而指導(dǎo)人力資源會計(jì)核算實(shí)務(wù)早日推廣實(shí)施。

【參考文獻(xiàn)】

[1]潘菲，張麗媛.人力資源會計(jì)淺談.內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟(jì)，2005.3.

第9篇：成本會計(jì)核算的基本原則范文

關(guān)鍵詞：人口紅利下降 人力資源會計(jì) 應(yīng)用 影響

引言

人口紅利是指當(dāng)一個國家勞動年齡人口占總?cè)丝诒戎剌^大，撫養(yǎng)率較低時，勞動力充足供給和高儲蓄率為經(jīng)濟(jì)增長提供的額外源泉。近年，我國人力資源成本大幅上漲，人口紅利下降趨勢明顯。經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化將對企業(yè)人力資源管理產(chǎn)生影響，也必然會波及為人力資源管理服務(wù)的人力資源會計(jì)，這種“衍生性”影響不應(yīng)被忽視。

人力資源會計(jì)應(yīng)用仍處于困境中

自20世紀(jì)80年代人力資源會計(jì)引入我國以來，我國學(xué)者對其進(jìn)行了持續(xù)研究，理論上取得了一定成果，應(yīng)用卻相對滯后。筆者選擇了在滬深證券交易所上市的152家公司2009年報(bào)，其中A股主板航空運(yùn)輸業(yè)6家、高新技術(shù)業(yè)60家、金融保險(xiǎn)業(yè)36家、深市創(chuàng)業(yè)板50家。通過全面分析其披露的會計(jì)信息，沒有發(fā)現(xiàn)全面實(shí)施人力資源會計(jì)的企業(yè)。大部分企業(yè)僅在報(bào)表附注中分項(xiàng)目披露了人力資源成本會計(jì)信息，其中僅有4家企業(yè)對核心人才進(jìn)行了資產(chǎn)化核算（見表1）。

另外，筆者對香港聯(lián)合交易所上市的186家公司2010年報(bào)披露信息進(jìn)行了全面分析。其中主板航空運(yùn)輸業(yè)8家、高新技術(shù)業(yè)35家、金融保險(xiǎn)業(yè)62家、文藝娛樂業(yè)31家、創(chuàng)業(yè)板50家。沒有發(fā)現(xiàn)全面實(shí)施人力資源會計(jì)的企業(yè)，多數(shù)企業(yè)僅在報(bào)表附注中分項(xiàng)目披露了人力資源成本會計(jì)信息（見表2）。

綜上，人力資源會計(jì)在我國僅有嘗試性的應(yīng)用，其理論尚未完全演變成實(shí)踐。要揭示這一現(xiàn)象的根本原因，有必要對我國經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化對人力資源會計(jì)應(yīng)用的影響進(jìn)行深入研究，從中得出結(jié)論和建議，以期對推進(jìn)人力資源會計(jì)應(yīng)用有所幫助。

人口紅利下降將對人力資源會計(jì)應(yīng)用產(chǎn)生深刻影響

（一）放大企業(yè)人力資源會計(jì)核算需求

圖1中展示了全國城鎮(zhèn)職工和農(nóng)民工月均工資在過去8年內(nèi)的變化。2005-2010年間，全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資逐年上漲，同比增長率高于10%。農(nóng)民工月均工資8年內(nèi)逐年上漲，2010年達(dá)到2049元，是2003年的2.62倍?？梢?，我國工資呈上漲趨勢，人力資源定價提高。隨著人力資源稀缺性增強(qiáng)，企業(yè)為了維持充足的勞動力必將提高人力資源投入，這也導(dǎo)致人力資源成本上升。一項(xiàng)對于不同類型企業(yè)的調(diào)查表明，勞動力成本平均提高20%。

會計(jì)信息重要性取決于其金額大小是否足以對決策產(chǎn)生影響。人力資源成本占總成本比重上升，其重要性提高。人力資源會計(jì)核算應(yīng)遵守“重要性”基本原則，對于重要的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，應(yīng)單獨(dú)核算、分項(xiàng)目反映。因此，人力資源會計(jì)信息重要性提高必將增強(qiáng)企業(yè)對人力資源會計(jì)進(jìn)行單獨(dú)核算的需求，有助于推進(jìn)人力資源會計(jì)應(yīng)用。

（二）倒逼企業(yè)開始重視人力資源會計(jì)

自2004年首次出現(xiàn)“民工荒”后，這一現(xiàn)象持續(xù)至今且情況不斷嚴(yán)重。2002-2009年期間，城鎮(zhèn)就業(yè)總量增加速度快于全國勞動年齡人口增長速度，兩者比率逐步提高。圖2表明，2001-2011年崗位空缺與求職人數(shù)比率整體呈上升趨勢，2008和2009年受到金融危機(jī)的影響略有下降，2010年比率大幅度上升首次大于1，2011年達(dá)到1.06。可見，雖然依舊存在摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)，但勞動力無限供給的特征越來越不明顯。

勞動力資源稀缺性增強(qiáng)，如何招聘、維持充足的人力資源已成為影響企業(yè)生存發(fā)展的重要因素。傳統(tǒng)的人力資源管理難以應(yīng)對勞動力短缺的挑戰(zhàn)，企業(yè)亟需革新人力資源管理方式。人力資源管理部門做出前瞻性決策需要依賴企業(yè)人力資源成本及價值信息。人力資源會計(jì)作為確認(rèn)和計(jì)量人力資源的會計(jì)程序和方法，提供的人力資源會計(jì)信息比傳統(tǒng)會計(jì)更全面，這將促使企業(yè)開始重視人力資源會計(jì)。

（三）改變企業(yè)會計(jì)信息供給傾向

我國目前仍然是粗放型的經(jīng)濟(jì)增長模式，人力資本為經(jīng)濟(jì)增長做出的貢獻(xiàn)較少。人口紅利下降，意味著低成本勞動力的優(yōu)勢將要消失，企業(yè)過去的經(jīng)營方式難以為繼。實(shí)施企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，向知識密集型企業(yè)轉(zhuǎn)型是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢。我國“十二五”規(guī)劃已經(jīng)通過促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略，而人口紅利下降將增加轉(zhuǎn)型的積極性和迫切性，提高人力資本增長率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長模式向集約型轉(zhuǎn)變。

粗放型的經(jīng)濟(jì)增長模式下，物質(zhì)資本占據(jù)主導(dǎo)地位，企業(yè)披露人力資源會計(jì)信息的意識淡薄。人口紅利下降促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長模式轉(zhuǎn)型，為企業(yè)披露人力資源會計(jì)信息提供驅(qū)動力。我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型進(jìn)程中，知識密集型企業(yè)所占比例將逐漸增大，經(jīng)濟(jì)增長對人力資源的依賴增強(qiáng)，人力資本在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中作用增大，地位提高。這必將刺激企業(yè)披露人力資源會計(jì)信息的積極性，進(jìn)而推進(jìn)人力資源會計(jì)應(yīng)用。

（四）推進(jìn)人力資源會計(jì)應(yīng)用制度環(huán)境改善

我國人力資源市場處于較低水平，近年，政府有關(guān)部門對建設(shè)人力資源市場的重視程度提高，在規(guī)范建設(shè)和發(fā)展職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)上取得了一定成就。2010年、2011年人社部為加強(qiáng)人力資源市場管理，分別下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)統(tǒng)一管理切實(shí)維護(hù)人力資源市場良好秩序的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場管理監(jiān)管有關(guān)工作的通知》。通知別提到要建立人力資源市場信息統(tǒng)計(jì)制度，認(rèn)真組織開展人力資源市場信息統(tǒng)計(jì)工作，按時報(bào)送統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。這規(guī)范了人力資源市場信息統(tǒng)計(jì)工作，為建設(shè)全國性的人力資源信息網(wǎng)絡(luò)提供了政策支持。

制度環(huán)境改善將推進(jìn)人力資源會計(jì)的應(yīng)用。首先，人力資源市場的健全和完善以及信息統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范性增強(qiáng)，將為企業(yè)提供及時準(zhǔn)確的人力資源市場價值信息，有效解決人力資源價值評估問題。其次，信息統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范增加了信息的對稱性，有利于人才和企業(yè)進(jìn)行自愿理性的雙向選擇，為人力資源會計(jì)的存在奠定了社會基礎(chǔ)?？傊?，人力資源市場的健全完善，必將為推進(jìn)人力資源會計(jì)應(yīng)用創(chuàng)造良好的制度環(huán)境。

如上所述，人口紅利下降將對人力資源會計(jì)應(yīng)用產(chǎn)生多方面影響，為人力資源會計(jì)應(yīng)用創(chuàng)造機(jī)遇。如何采取有效對策，強(qiáng)化機(jī)遇的正效應(yīng)，擴(kuò)大其積極影響是值得關(guān)注的問題。

借助人口紅利下降機(jī)遇深化人力資源會計(jì)應(yīng)用的對策

（一）建立企業(yè)人力資源成本會計(jì)準(zhǔn)則以迎合現(xiàn)實(shí)需求

通過對滬深證劵交易所及香港聯(lián)合交易所共338家上市公司年報(bào)分析發(fā)現(xiàn)，企業(yè)對人力資源成本會計(jì)信息需求較強(qiáng)，已經(jīng)顯示出應(yīng)用人力資源成本會計(jì)模式的傾向。目前，尚未建立統(tǒng)一的人力資源成本會計(jì)準(zhǔn)則?？梢詫⑷肆Y源成本會計(jì)作為推進(jìn)人力資源會計(jì)應(yīng)用的突破口，建立企業(yè)人力資源成本會計(jì)應(yīng)用準(zhǔn)則，以迎合企業(yè)實(shí)踐需求。具體的，可以設(shè)置統(tǒng)一的人力資源成本會計(jì)賬戶，使人力資源成本會計(jì)的核算有據(jù)可循，進(jìn)而推進(jìn)人力資源成本會計(jì)的應(yīng)用。待人力資源成本會計(jì)模式應(yīng)用較為成熟后再逐步推進(jìn)人力資源會計(jì)全面應(yīng)用。

（二）規(guī)范報(bào)表附注披露人力資源會計(jì)信息的要求以提升會計(jì)信息質(zhì)量

大部分企業(yè)已經(jīng)通過會計(jì)報(bào)表附注披露了人力資源會計(jì)信息，這表明企業(yè)有通過報(bào)表附注披露人力資源會計(jì)信息需求。但是，目前上市公司人力資源會計(jì)信息披露比較隨意，沒有規(guī)定至少需要披露的內(nèi)容。易導(dǎo)致企業(yè)對人力資源會計(jì)信息進(jìn)行調(diào)整，難以保持會計(jì)信息真實(shí)性、可比性。可制定《上市公司人力資源會計(jì)信息披露指引》，為人力資源會計(jì)信息披露內(nèi)容及格式提供指引，提升人力資源會計(jì)信息質(zhì)量。除了披露規(guī)定必須披露的內(nèi)容，還可以根據(jù)自身經(jīng)營特征，對重要的人力資源會計(jì)信息做出單獨(dú)說明。

（三）在人力資本驅(qū)動型企業(yè)“先行先試”以求突破

以人力資本作為其經(jīng)營績效主要驅(qū)動因素的企業(yè)可稱為人力資本驅(qū)動型企業(yè)，這類企業(yè)主要存在于金融、娛樂、航空和高新技術(shù)行業(yè)中。此類企業(yè)中人力資本占總資本比重較高，對企業(yè)貢獻(xiàn)較大，其應(yīng)用人力資源會計(jì)的積極性更強(qiáng)。人力資源會計(jì)實(shí)踐應(yīng)當(dāng)也最適宜在人力資本驅(qū)動型企業(yè)中開展。在年報(bào)分析中已發(fā)現(xiàn)少數(shù)人力資本驅(qū)動型企業(yè)將核心人才資產(chǎn)化，即將人力資源成本作資本化處理計(jì)入“長期待攤費(fèi)用”，事實(shí)上已經(jīng)承認(rèn)人力資本在企業(yè)的地位。因此，應(yīng)借助人力資本地位已被人力資本驅(qū)動型企業(yè)認(rèn)可的優(yōu)勢，首先在人力資本驅(qū)動型企業(yè)開展人力資源會計(jì)，并建立試點(diǎn)企業(yè)。

（四）簡化計(jì)量以降低人力資源會計(jì)運(yùn)行成本

人力資源會計(jì)以人的成本和價值作為計(jì)量對象，人具有主觀能動性，其價值即使應(yīng)用復(fù)雜計(jì)量公式也難以準(zhǔn)確計(jì)量，反而增加運(yùn)行成本。故可以將其計(jì)量建立在滿足人力資源管理需求上，可提供決策相關(guān)信息即可。這樣可以簡化人力資源會計(jì)計(jì)量工作，降低會計(jì)人員培訓(xùn)費(fèi)用，降低運(yùn)行成本。這必將減輕企業(yè)應(yīng)用人力資源會計(jì)的阻力，有助于推進(jìn)人力資源會計(jì)應(yīng)用。

綜上，我們應(yīng)抓住寶貴的機(jī)遇，有計(jì)劃地推進(jìn)人力資源會計(jì)應(yīng)用。針對目前我國企業(yè)的現(xiàn)實(shí)需求，先進(jìn)行局部試用，積累經(jīng)驗(yàn)，再逐步推進(jìn)人力資源會計(jì)深入應(yīng)用。

參考文獻(xiàn)：

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