土木工程系論文精選(九篇)
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第1篇：土木工程系論文范文
1.生產實習中指導教師實踐能力欠缺且積極性不高。近些年來，高校土木工程專業(yè)的教師大多是從普通高校畢業(yè)后直接應聘并承擔教學任務的青年教師，他們在學校經(jīng)過多年的理論教育，理論水平都比較高，但缺乏在實際工程中的鍛煉，實踐經(jīng)驗欠佳，主要原因還是在學習的過程中實踐的機會太少。因為大部分高校一般都比較重視對新進教師課堂教學能力的培養(yǎng)，缺乏對新進教師實踐活動的組織安排和計劃，此外，再加上實踐能力較強的老教師陸續(xù)退休，導致青年教師所占師資比例越來越大，由于這些青年教師在成長過長中沒有得到較好的實踐鍛煉與培養(yǎng)，因此，作為指導教師去培養(yǎng)學生的工程實踐能力就顯得捉襟見肘、力不從心。另外，現(xiàn)有的實踐教學體系的不完善，實踐教學能力的培養(yǎng)未被高校管理者擺到應有的位置，所以高校教師也只重視理論教學，因此，在生產實習教學環(huán)節(jié)中，指導教師參與的積極性也不是很高。
2.高校對生產實習環(huán)節(jié)的經(jīng)費投入不夠。這些年，隨著高校招生人數(shù)的增加，參加生產實習學生的人數(shù)也相應增加，因此需要落實的實習工地的數(shù)量也較以前增多，使得實習費用相應提高，然而學校對實習經(jīng)費的投入?yún)s沒有跟上相應的變化。由于學校與企業(yè)無長期密切聯(lián)系，需要增加的實習工地就給學校帶來較大的聯(lián)系難度，使得實習工地本來就只能靠校友、熟人關系就近安排的現(xiàn)狀加??；指導教師在假期參與指導實習的工作一般也很難被學院重視，而且，生產實習需要指導教師利用假期指導學生實習的積極性本身就不高，上述因素都使得實習有些走馬觀花，流于形式，實習內容無法保證效果。
3.穩(wěn)定實習基地相對匱乏且實習單位對學生實習工作顧慮較大。土木工程專業(yè)學生參加實習的工程項目，無論項目實施的時間還是實施地點均變化較快，學校與企業(yè)之間很難建立長久有效的實習基地[4，5]。而受學校實習經(jīng)費所限，加上學生實踐經(jīng)驗缺乏、實習時間較短因素影響，提供實習場所的企業(yè)或者實習單位很難因為安排學生的實習工作而獲得額外收入或者得到一些實惠，相反，還會給企業(yè)帶來管理上和生產上的不方便，此外，實習的工地部分是老師通過行業(yè)內的同學朋友提供線索，隨機聯(lián)系工地，加之項目部工作本身較繁重，學生來參加實習，還要擔心學生人身安全，因此從人力、精力到安全保障等方面均難以落實接待實習任務，學生進入實習工地后，無固定的學習、休息場所的現(xiàn)象普遍存在，故為了確保不發(fā)生安全事故以及不影響施工進度，企業(yè)很少主動安排學生親身實踐、動手操作的環(huán)節(jié)，往往暗示學生少進入工地。這種狀況很大程度上限制了學生實習的積極性以及實習的深度，影響了實習效果。
二、土木工程專業(yè)生產實習的對策分析
1.轉變學校生產實習的開展模式。建議學生的生產實習采用集中實習和分散實習相統(tǒng)一的模式，即：學校統(tǒng)一組織一部分學生參加實習和學生自己聯(lián)系實習單位實習并存的模式[3]。積極鼓勵學生按照生產實習教學大綱要求，由學生自己、學生家長和教師協(xié)助選擇合適的生產實習單位，學生獨立根據(jù)實綱的要求確定生產實習內容，完成生產實習任務，這種實習方式可變學生被動學習為主動學習，提高學生實習的積極性；分散實習也減輕了企業(yè)大規(guī)模接受學生統(tǒng)一實習的壓力，從而使分散實習的學生能有更多機會接觸施工現(xiàn)場，參與施工過程，使得生產實習收到更好的效果，另外也能緩解高校實習經(jīng)費不足的困境。
2.充分利用校企合作建立相對穩(wěn)定的生產實習基地。建立長久穩(wěn)定的實習基地是保證生產實習效果的基礎，因此，需要進一步探索如何調動大型企業(yè)同高校簽約實習基地的熱情，如何利用高校自身的科研能力和技術優(yōu)勢為簽約企業(yè)提供技術服務；或者學?？梢栽谂c企業(yè)談判簽約時，將人才輸送和聯(lián)合培養(yǎng)（如工程碩士培養(yǎng)等）與實習基地建設掛鉤，在雙贏的價值理念下，建立相對穩(wěn)定的校外實習基地等。此外，也可以在實習過程中探索在實習基地聘請敬業(yè)精神強、實踐經(jīng)驗豐富的高職稱技術人員擔任實習指導老師，這樣既可解決學校指導老師實踐能力缺乏的不足，還可以調動實習基地技術人員參與指導學生實習的積極性，提高學生生產實習教學環(huán)節(jié)的質量。
第2篇：土木工程系論文范文
發(fā)展土木工程信息化的著眼點以及關鍵點在于管理者，管理者必須打破傳統(tǒng)的思想，從思想上進行改變，構建信息化的框架，推動行業(yè)的變革。
1.1土木工程信息網(wǎng)絡它主要包括四個方面，首先是信息的遠程提供者、信息的傳播媒介，這是土木工程信息化的重點。然后是信息的接收端，有臺式和手持式兩種形式，手持式是未來的發(fā)展方向，它的作用是用它隨時隨地地與土木工程信息網(wǎng)進行互換信息，獲得技術上的支持。其次是網(wǎng)絡傳輸，既要保證土木工程的信息與電訊移動通訊網(wǎng)絡相互兼容，又要土木工程信息網(wǎng)與各種接收端進行互換信息。最后是土木集成和交互系統(tǒng)，這一系統(tǒng)是有一系列比較大型的程序構成，只有遵循土木工程信息網(wǎng)絡傳輸標準才可以進行信息的整合，土木工程信息制造商也可以通過這個平臺精準、便捷的給工程提供不同信息，保證信息也通過這個平臺進行傳輸。
1.2學科建設、信息產業(yè)化發(fā)展土木信息學科是將傳統(tǒng)土木工程與現(xiàn)代信息技術相結合而形成的一個邊緣交叉學科，任務是在土木信息技術發(fā)展的基礎上，整合社會資源，進行學科建設，從技術、政治、經(jīng)濟、法制等角度對土木工程信息化的建設提供學科支撐，并培養(yǎng)大量專業(yè)人才[2]。土木工程信息技術的發(fā)展會引起土木工程行業(yè)整個結構的調整與資源整合。
1.3整合資源土木工程信息化建設必須遵循國家提出的原則———“國家主導、統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一標準、互聯(lián)互通、資源共享”。要想保證土木工程信息化工作能夠順利開展，必須調動各方力量，整合政府、土木工程相關部門，調動工作積極性，進而提高其配合力。積極地與國外進行技術合作，相互學習，形成健全的機制。
1.4商務貿易信息系統(tǒng)逐步融入互聯(lián)網(wǎng)的土木工程，在提供信息服務上發(fā)揮巨大作用，又可比較設計方案、施工方案、技術合作方案等，提高效率，提高企業(yè)的決策能力。電子郵件的使用，可以改變建筑項目、承建商以及供應商之間信息溝通有誤情況，增加工作透明度，進行網(wǎng)絡投標可以從另一角度規(guī)范市場行為，減少成本。
2土木工程信息化發(fā)展前景
2.1虛擬現(xiàn)實技術的運用虛擬現(xiàn)實技術對圖像處理技術、多媒體技術以及傳感技術等多個信息技術進行整合運用，將抽象而又復雜的數(shù)據(jù)空間轉化成用戶比較熟知的事物。虛擬現(xiàn)實技術，可建立建筑物周圍場景、機械設備等虛擬的三維立體模型，而且可以使其中的模型具有動態(tài)性能，對模型進行模擬配置，這樣在虛擬環(huán)境中就可以對施工方案進行改動，這種改動完全可以用到現(xiàn)實中。隨著土木工程耐久性的問題的日益突出[3]，通過虛擬現(xiàn)實技術，解決上述問題，是未來發(fā)展方向之一。
2.23S系統(tǒng)3S系統(tǒng)由遙感技術、全球定位系統(tǒng)、地理信息系統(tǒng)構成，它可以選擇地進行觀測、分析應用，這在土木工程中某些方面已發(fā)揮巨大作用，未來具有廣闊的發(fā)展前景。近幾年談及的“數(shù)字城市”，是以“3S”技術為基礎，綜合運用各種因素對城市基礎設施、各種功能機制進行采集。“數(shù)字城市”是在數(shù)字化信息處理技術的通信技術背景下的系統(tǒng)，這一技術的運用將會提升我國的城市規(guī)劃建設。
2.3智能化智能化是信息化背景下土木工程發(fā)展的大方向，信息化的發(fā)展推動了智能建筑的發(fā)展，智能建筑融合了計算機、多媒體、現(xiàn)代通訊、環(huán)境監(jiān)控，對機械設備的自動監(jiān)控、使用者的信息服務和建筑進行優(yōu)化，適合信息型社會的需要。
2.4數(shù)字信息集成系統(tǒng)工程中的數(shù)字信息集成系統(tǒng)由計算機集成制造系統(tǒng)、施工系統(tǒng)、運輸系統(tǒng)三大系統(tǒng)構成，它們分別連接設計、制造工廠和現(xiàn)場。很多工作都可以通過施工網(wǎng)絡進度計劃以及項目管理整合到數(shù)字信息系統(tǒng)中，引入建筑設計信息、產品制造數(shù)字化集成、三級輔助等方法引入，這可以在很大程度上減少土木施工現(xiàn)場的工作容量以及強度，在現(xiàn)場施工的組織與管理方面，智能化管理系統(tǒng)可以使用專家系統(tǒng)、知識工程與人工神經(jīng)網(wǎng)絡等現(xiàn)代科學技術，利用集成、協(xié)調以及智能手段實現(xiàn)計算機管理系統(tǒng)。計算機輔助檢測目前在結構定位檢測方面已經(jīng)發(fā)揮了越來越重要的作用，現(xiàn)場材料的性能測試、破壞性以及開發(fā)性測試，可以成為計算機集成系統(tǒng)的關鍵部分，可以有效地保證現(xiàn)場建造施工質量。
2.5電子數(shù)據(jù)和項目管理方向工程的施工在土木工程計算機技術應用中是一個重要方面，由于施工的復雜性，工程的投標報價、預算、合同的管理以及最后的驗收都需要大量的數(shù)據(jù)與信息[4]，整個工程項目的管理都將會成為計算機輔助施工技術的一個方面。國際上已經(jīng)開發(fā)出用于工地聯(lián)系、人機通訊設備的雙向無線電通訊設備。土木工程信息化的發(fā)展，使國際承包商跨越國界進行施工承包。
3結語
第3篇：土木工程系論文范文
關鍵詞:一流學科;一流專業(yè);應用型人才
1概述
眾所周知，地方應用型高校一般是以本科教育為主體，以服務區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展和相關行業(yè)為己任，以培養(yǎng)符合行業(yè)企業(yè)需要的、具有較高綜合素質和實踐能力的高級應用型人才為主要目的［1］。在“雙一流”與“雙萬計劃”背景下，學科、專業(yè)一體化建設成為高等學校建設的必經(jīng)之路［2］。對于地方本科院校，其一流本科專業(yè)建設與研究型“雙一流”高校不同，并不是追求“世界一流”，而是結合自身發(fā)展歷史和實際條件，明確服務面向和專業(yè)定位培養(yǎng)，培養(yǎng)適合地方經(jīng)濟建設發(fā)展的應用型人才。一流本科專業(yè)是一流人才培養(yǎng)的基本單元，只有真正把一流專業(yè)建扎實、辦出高水平、辦出特色，才能培養(yǎng)出一流人才，從而實現(xiàn)高等教育內涵式發(fā)展的目標［3］。地方本科高校應用型人才培養(yǎng)模式的構建需要直接服務區(qū)域經(jīng)濟和行業(yè)的發(fā)展，因此在一流學科與一流專業(yè)建設過程中，地方本科院校應該做到學科建設與專業(yè)建設并舉，相互促進、相互融合。2017年同濟大學浙江學院土木工程學科成功入圍浙江省一流學科建設(B類)名單。2019年土木工程專業(yè)成功申請了浙江省一流本科專業(yè)建設項目。在一流學科以及一流本科專業(yè)建設背景下，土木工程系在應用型人才培養(yǎng)方面迎來了前所未有的挑戰(zhàn)和機遇。無論是一流專業(yè)學科建設，還是一流學科建設，其最終目的均為人才的培養(yǎng)，特別是地方本科高校更應該聚焦于應用型人才的培養(yǎng)。近年來應用型本科院校均在人才培養(yǎng)的過程中探索依托專業(yè)教學、實驗與科研、工程項目等適合應用型人才的專業(yè)培育模式［4］。實踐證明，應用型人才的培養(yǎng)不僅僅需要有明確的人才培養(yǎng)計劃、系統(tǒng)的課程體系、合適的教材、高素質的“雙師型”教師隊伍，還需要將學生實踐活動以及教學方法與創(chuàng)新實踐等實現(xiàn)整合。土木工程專業(yè)應用性強、涉及學科多且廣，因此學科建設與專業(yè)建設的融合程度直接影響土木工程專業(yè)人才培養(yǎng)的質量。經(jīng)過近幾年不斷地實踐探索，我系在一流學科、一流專業(yè)互促互進建設的基礎上，開展了大量的教學改革實踐活動，積累了一定的經(jīng)驗，形成了一套多元化協(xié)同的應用型人才培養(yǎng)模式，主要體現(xiàn)在深入教育教學改革、優(yōu)化專業(yè)培養(yǎng)計劃，改革課程體系、拓展實踐教學，依托校企合作產教融合平臺以及重點實驗室平臺，建設教師隊伍等方面。
2問題現(xiàn)狀
2．1師資、教學資源
近年來，由于招生規(guī)模逐年擴大，學生人數(shù)增多，我系平均師生比在1∶20左右，曾經(jīng)一度達到了1∶25的嚴峻局面;我校屬于民辦獨立學院的辦學性質，教學日常運行支出及設施設備相關的費用等主要來自于學生的學費，辦學經(jīng)費的問題會嚴重影響人才培養(yǎng)的質量;同時由于我校辦學時間短、師資力量薄弱，既懂專業(yè)理論知識又有實踐經(jīng)驗的高素質“雙師型”教師嚴重短缺，因此教師隊伍的建設也制約著人才培養(yǎng)的質量。
2．2專業(yè)培養(yǎng)計劃以及課程體系
辦學之初土木工程專業(yè)培養(yǎng)計劃是在母體學校專業(yè)培養(yǎng)計劃的基礎上稍加修改而成，課程的設置雖然進行了修改但與母體學校相差不大，課程多且難度大，給學生學習帶來很大的難度和壓力。這樣專業(yè)培養(yǎng)計劃無法實現(xiàn)因材施教，達到應用型人才培養(yǎng)的目標。同時，課程體系設置方面存在重理論、輕實踐的傾向，實踐教學環(huán)節(jié)不足。此外，課程選擇、類型劃分以及比例設置缺乏合理性，尤其對課程與課程之間的邏輯關系、理論與實踐學時的比例以及跨學科課程的交叉融合更是缺乏科學性地安排。
2．3實踐創(chuàng)新平臺
辦學初期教學安排主要是根據(jù)培養(yǎng)計劃設置的理論教學以及與之相配套的實踐課程。教師疲于備課、上課，忽視了學生第一課堂以外的實踐教學活動，缺少課外的實踐創(chuàng)新平臺，特別是缺少與知名企業(yè)合作的產學研、實訓平臺等，因此在應用型人才培養(yǎng)方面存在實踐能力培養(yǎng)不足、校企融合深度不夠、與社會需求脫軌等問題。
3改革的措施與成效
3．1深化教育教學改革
深化教育教學改革，全方位提高應用型人才培養(yǎng)質量，積極推進分層次，增設針對考研學生的提高課程與教學環(huán)節(jié);在教學改革過程中加強專業(yè)教學質量保障體系建設，通過多種形式堅持不懈地狠抓立德樹人、教風與學風建設，強化教師嚴謹治學、敬業(yè)精神及培養(yǎng)人才的使命感;健全教學規(guī)范化制度，優(yōu)化教學過程管理，完善《教師聽課制度》《教學業(yè)績年終考核制度》等文件，落實備、教、批、輔、考、評等各環(huán)節(jié)的過程管理;重視課堂教學質量，堅持督導和學生評教兩個維度的教學效果評價，形成了“問題反饋、跟蹤督改”的質量監(jiān)控閉合體系。通過金課、專業(yè)課程思政、互聯(lián)網(wǎng)+教學模式等課程建設，優(yōu)化教學方式，進一步提升教學效果。通過多元化教學體系的實踐，讓學生在學習理論知識的同時獲得了大量的實踐機會，學生理論聯(lián)系實際能力明顯的提高，專業(yè)的創(chuàng)新實踐能力及綜合素質顯著地增強。我系在深入推進教育改革的過程中，以新理念、新形態(tài)、新方法開展專業(yè)建設，在課程體系融入數(shù)字化、網(wǎng)絡、大數(shù)據(jù)、5G等新技術的教學方式，著力建設一批省級“五大金課”和一流教材。目前已經(jīng)建設了省級一流課程3門、編著了省級教材1部，主持省級以上教學改革項目17項。
3．2專業(yè)培養(yǎng)計劃和課程體系的優(yōu)化
人才的專業(yè)培養(yǎng)計劃是實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標的總體規(guī)劃和實施方案的文件，是組織和管理教學過程的主要依據(jù)［5］。培養(yǎng)計劃的制定要基于高等教育運行規(guī)律，反映社會和時代需求，體現(xiàn)專業(yè)自我特質和特色，將構成專業(yè)人才培養(yǎng)計劃的諸多要素進行科學規(guī)劃和有機組合，以實現(xiàn)專業(yè)的可持續(xù)發(fā)展［6］。教學改革實踐的過程不斷地讓我們認識到實現(xiàn)應用型人才的培養(yǎng)目標，首先要對專業(yè)培養(yǎng)計劃進行優(yōu)化。優(yōu)化專業(yè)培養(yǎng)計劃要充分掌握區(qū)域經(jīng)濟和行業(yè)的發(fā)展需求以及生源的特點，同時也要注意強化人才培養(yǎng)的針對性、目標性和高效性，既要依托母體學校的學科優(yōu)勢，又要具有我校土木工程專業(yè)自身的特色。在專業(yè)培養(yǎng)計劃優(yōu)化調整過程中，實現(xiàn)土木類人才培養(yǎng)計劃、理論和實踐教學等方面有效銜接，實現(xiàn)專業(yè)與企業(yè)、學科與行業(yè)緊密結合［7］。根據(jù)地方行業(yè)對復合型土木工程應用人才的需求，我系在專業(yè)培養(yǎng)方案中融入經(jīng)管、商務、軌道交通等學科的內容，實施“土木+工商管理”“土木+軌道交通”復合型人才的培養(yǎng)計劃，為復合型土木工程應用人才的培養(yǎng)奠定基礎。根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)計劃的目標設置相關的課程。專業(yè)課程中既要充分體現(xiàn)基礎性知識，也要體現(xiàn)出全面的專業(yè)性知識，既要培養(yǎng)學生的實踐能力，也要注重提升學生的創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力。根據(jù)土木工程行業(yè)的需求，我系在傳統(tǒng)的通識教育課程、專業(yè)核心課程、專業(yè)選修課程的基礎上拓展了專業(yè)特色課程模塊方向，開拓了建筑設計、建筑施工、項目管理、建筑結構智能檢測四個特色課程模塊。同時在教學改革實踐中，以課程群構建了教學團隊以提升專業(yè)建設和教學的水平。目前建有混凝土教學團隊、鋼結構教學團隊、BIM實訓技術教學團隊等。此外在教學過程中，我系積極推進教學成果的完善和深化，一方面積極進行省級教學成果獎申報，另一方面結合互聯(lián)網(wǎng)+元素，建設在線精品課程、視頻公開課，編著國家規(guī)劃教材等。在此基礎上，我系積極探索土木工程專業(yè)課程的課程思政，主要教育學生要有工匠精神和嚴謹求實的工作作風，引導學生樹立正確的人生觀、價值觀以及世界觀，養(yǎng)成積極、樂觀向上的人生態(tài)度等。
3．3實踐教學改革
實踐教學改革主要體現(xiàn)在提高實踐教學在專業(yè)培養(yǎng)計劃中的比重。課內的實踐活動主要為與課程設置相配套的教學實踐環(huán)節(jié)，如課程設計、專業(yè)實驗、數(shù)值仿真和現(xiàn)場試驗等環(huán)節(jié)。根據(jù)應用型人才培養(yǎng)的要求，經(jīng)過近幾年一系列的針對實踐教學的改革活動，我系實踐教學學分在培養(yǎng)計劃總學分中的比例從原來17%增加到了25%。目前，全國土建行業(yè)和相關企業(yè)都極度缺乏BIM應用型人才，具有技能的本科人才已經(jīng)成為行業(yè)和企業(yè)推進BIM發(fā)展的制約性條件。針對社會和行業(yè)反饋的需求，地方應用型高校有責任和義務保質保量地培養(yǎng)一批具有專業(yè)背景的BIM技術人才輸送至社會及行業(yè)。2019年國務院印發(fā)《國家職業(yè)教育改革實施方案》明確了職業(yè)院校、應用型本科正式啟動1+X證書制度的試點工作［8］。我系對土木工程專業(yè)培養(yǎng)計劃進行調整，將“1+X”中X(專業(yè)技能與特色)“建筑信息模型BIM”和“建筑裝配化技術”納入專業(yè)培養(yǎng)計劃。BIM實訓課程充分結合土木工程專業(yè)的專業(yè)培養(yǎng)體系，內容完全覆蓋了“1+X”BIM證書所有的考核內容。此項教學改革探索了獨具特色的、本科階段的專業(yè)+技能教育培養(yǎng)模式，提高了應用型人才培養(yǎng)質量的同時提升他們的實踐應用能力。其次，利用畢業(yè)設計提高學生實踐應用能力的培養(yǎng)。畢業(yè)設計作為本科生培養(yǎng)階段最為重要的實踐教學環(huán)節(jié)之一，對于學生鞏固所學的專業(yè)知識，結合工程實踐能力的培養(yǎng)發(fā)揮著舉足輕重的作用。對于土木工程專業(yè)，傳統(tǒng)的畢業(yè)設計往往僅針對土木建筑全過程設計中的某一環(huán)節(jié)(如建筑設計、結構設計、水電暖設計、概預算設計、施工組織設計等)進行訓練，對于行業(yè)所求的復合型應用人才的培養(yǎng)有所欠缺。土木工程項目實施的過程需要土木類技術或管理人員掌握從建筑設計－結構設計－設備設計－施工組織設計等全過程內容，其對各個環(huán)節(jié)知識能力的掌握程度毋庸置疑是決定項目成敗的主要因素，因此有必要在本科生畢業(yè)設計中進行基于設計、施工一體化全過程設計的畢業(yè)設計實踐訓練。在全過程畢業(yè)設計中，教師首先指導學生將本科生階段所學的專業(yè)知識進行總結，例如通過建筑設計環(huán)節(jié)總結房屋建筑學等相關課程知識，通過基坑設計環(huán)節(jié)總結土力學、地基基礎相關課程知識，通過結構設計環(huán)節(jié)總結力學、鋼筋混凝土、鋼結構、砌體結構等相關課程知識，通過設備設計環(huán)節(jié)總結建筑設備等相關課程知識，通過施工組織設計環(huán)節(jié)總結土木工程施工、建筑施工、概預算等相關課程知識，最后將總結的專業(yè)知識與工程實際相結合進行專業(yè)知識的融會貫通完成整個項目的實施。通過全過程畢業(yè)設計可以提高學生利用專業(yè)知識分析問題、解決問題的綜合能力。再次，實踐教學改革體現(xiàn)在課外的創(chuàng)新實踐活動中。我系積極組織學生參加各級的新苗人才計劃、學科競賽、大學生創(chuàng)新項目、第二課堂等多樣的課外實踐創(chuàng)新活動。學生的專業(yè)實踐活動需要借助平臺才能開展，平臺建設是專業(yè)實踐活動開展的奠基石［9］。為了確保課外實踐教學活動的順利開展，我系搭建了本科生專業(yè)導師平臺，在此平臺上專業(yè)導師指導學生參加第二課堂、大學生創(chuàng)新項目、學科競賽、科研項目、企業(yè)工程等專業(yè)實踐等活動。專業(yè)導師平臺營造良好的課外實踐與創(chuàng)新拓展的氛圍，培養(yǎng)學生動手能力以及創(chuàng)新實踐能力，并取得了豐碩成果。以2020年度取得的成績?yōu)槔?，在第六屆省“互?lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中我系報送項目19項，其中獲校級一等獎1項、省級優(yōu)勝獎1項;在第七屆大學生實踐創(chuàng)新項目中，2項省級新苗人才計劃項目獲一等獎;在第八屆大學生實踐創(chuàng)新項目中，有3項入選省級新苗人才計劃項目，17項入選校級大學生創(chuàng)新項目;在專業(yè)類第二課堂項目中，23項專業(yè)類第二課堂獲得校級立項。
3．4校企合作產教融合平臺
近年來我系積極推進基于校企合作產教融合的、高水平應用型專業(yè)建設，實施了校－系兩級“校企合作、產教融合”模式，進一步明確了校外實踐教育基地建設思路，在完善與理論教學有機結合的同時，以提高學生專業(yè)素質能力培養(yǎng)為核心，創(chuàng)建了分層次的實踐教學體系，包括與校企合作單位共同制訂教學目標、培養(yǎng)計劃和考核標準，共同開發(fā)課程體系和專業(yè)實踐項目，共同指導實踐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練項目和畢業(yè)設計(論文)等，共同管理實踐全過程，共同考評學生，形成了校企共建、共育、共管、共評的校內外實踐教學模式。在校企合作的產教融合平臺上，實踐教學的內容更為注重模擬和利用企業(yè)真實的生產工作狀況;學生參與的工程項目、橫向課題與社會應用實踐密切聯(lián)系。近三年我系與50多家企業(yè)、行業(yè)協(xié)會和地方政府建立了產教融合共同體，近500多名學生在校外的26家實踐基地實習與實訓，多名教師到政府業(yè)務部門和企業(yè)掛職，幾十名企業(yè)技術專家走進校園為學生授課和講座。通過“走出去、請進來”強化校企合作的產教融合平臺上的協(xié)同育人和實踐教學機制。此外為了彌補高校教師企業(yè)工作經(jīng)驗的不足，通過專業(yè)導師平臺，加強與企業(yè)合作，選聘浙江上嘉建設、浙江寶業(yè)、浙江綠筑、上海建筑設計院等多家企業(yè)的12名企業(yè)負責人或工程師擔當學生的企業(yè)導師。
3．5重點實驗室平臺
以科研促教學，培養(yǎng)學生動手實踐能力以及創(chuàng)新精神。目前土木工程系利用土木與環(huán)境高性能功能材料市級重點實驗室廣泛吸引學生參與教師的科研項目、產學研合作項目，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新實踐能力。據(jù)不完全統(tǒng)計，近3年我系先后有100余名學生通過創(chuàng)新基金、教師科研項目和畢業(yè)論文等環(huán)節(jié)參與重點實驗室的科研項目，本科生參與20余篇，申請專利10余件。專業(yè)教師充分利用重點實驗室平臺開展本科生畢業(yè)論文，此類畢業(yè)論文結合教師的科研項目或者校企合作的橫向項目展開，學生在畢業(yè)設計(論文)環(huán)節(jié)中能夠受到“真刀真槍”的科技創(chuàng)新訓練，既培養(yǎng)了創(chuàng)新能力和創(chuàng)新思維，又實現(xiàn)了教學與科研相得益彰的效果。此外，我系以重點實驗室為平臺積極倡導教師的教學與科研協(xié)同發(fā)展，提高學術能力與水平，增強他們的科研項目申報以及服務地方企業(yè)的意識。2020年度我系新增9項縱向項目，其中國家自然科學基金項目2項，省自然科學基金項目1項，市廳級基金項目6項。在校企合作的平臺上，2020年實驗室新增橫向項目12項。
3．6教師隊伍的建設
教師隊伍建設主要體現(xiàn)在兩個方面:第一，積極物色并引進高水平人才。目前成功引進了教學科研俱佳的教授、國內外土木專業(yè)名列前茅的博士青年教師多名，我系的師資隊伍質量、學術競爭力顯著地提升。在引進高層次人才的同時，我系加大人才引進的資助力度，在人才引進的過程中注重面試環(huán)節(jié)的教學能力、科研水平、綜合素養(yǎng)、國際視野、發(fā)展?jié)摿Φ热轿坏脑u價;實施45歲以下青年教師4年個人學術發(fā)展規(guī)劃制度，促進青年教師有路線圖、有目標追求、有適度壓力地良好發(fā)展;實施入職新教師旁聽教學質量高的年長教師主講的課程制度;實施專業(yè)教師聽課、評課、試講制度;要求新進專業(yè)教師參加系內每月一次的教學研討會等。通過這一系列的措施提升青年教師教學水平和授課技能，主要體現(xiàn)在專家聽課、學生評課的優(yōu)秀率不斷提高以及青年教師主持或參與省級教改項目和人次逐年增多。此外，我系積極倡導教師教學與科研協(xié)同發(fā)展，提高學術能力與水平，增強科研項目申報意識。近年來，教師獲得國家、省市自然科學基金及企業(yè)工程項目增多，科研能力增強并帶動了教學水平提升。第二，大力推進系企合作、產教融合、協(xié)同育人，安排教師在企業(yè)掛職鍛煉，培育雙師雙能型教師隊伍。經(jīng)過幾年的建設，目前我系具有企業(yè)工作經(jīng)歷教師占教師總人數(shù)的60%以上，50%的教師具有企業(yè)高級工程師職稱或相關高級專業(yè)技術資格證書。例如，土木工程專業(yè)擁有專業(yè)教師12名，其中教授、副教授9人，具有國家一級注冊結構工程師、注冊巖土工程師、一級注冊建造師和具有高級工程師職稱的教師6人，專業(yè)教師全部具有碩士以上學位，師資隊伍結構合理。
4存在問題及總結
4．1存在問題
獨立學院師資問題由來已久，是一流學科及一流專業(yè)發(fā)展的一大“軟肋”。目前獨立學院師資仍是以返聘的母體院校的派遣教師、公辦離退休教師、剛畢業(yè)的碩博士生、具有碩士以上學位企業(yè)工程師資格的雙師型教師等人員組成。教師隊伍呈現(xiàn)出年齡分布不均，人才容易流失，隊伍不穩(wěn)的現(xiàn)象。加之獨立學院正處于“轉設”的關鍵期間，師資隊伍的人才流失增多，師資問題依舊凸顯。此外在應用型人才培養(yǎng)定位也存在著方向不明確的問題，是培養(yǎng)“技術應用型”“復合應用型”“創(chuàng)新應用型”還是具有技術的、復合的創(chuàng)新性應用型人才的定位方面還需要進一步明確。根據(jù)應用型人才培養(yǎng)的定位方向，課程體系和實踐教學內容，需要與企業(yè)和行業(yè)做全方位的對接，及時調整專業(yè)方向，完善課程體系，調整實踐教學的內容。
4．2總結
土木工程系依托母體資源作為學院實力最強、最具有潛力的重點系部之一，其今后發(fā)展對學校的整體的發(fā)展具有非常重要的作用。作為地方應用型高校，在一流專業(yè)建設的過程中，應該采取學科建設與專業(yè)建設并舉的、相促相融的建設策略，在土木工程學科發(fā)展的同時帶動土木工程專業(yè)的發(fā)展，最終目標都是為了培養(yǎng)高素質、高質量的應用型人才服務于地方經(jīng)濟發(fā)展。在學科與專業(yè)建設的背景下，土木工程系嘗試從深化教育教學改革、培養(yǎng)計劃與課程體系優(yōu)化、實踐教學的拓展、校企合作的產學研融合平臺拓展、重點實驗室平臺的搭建以及教師隊伍建設等多元化模式開展應用型人才培養(yǎng)的實踐探索，積累了一些經(jīng)驗，取得了一定的成果，可為其他同類院校的人才培養(yǎng)模式提供參考。
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第4篇：土木工程系論文范文
關鍵詞：卓越工程師；土木工程施工；教學改革；實踐教學
作者簡介：王海霞（1976-），女，山西晉城人，南通大學杏林學院、建筑工程學院，講師；洪俊青（1976-），男，江蘇鎮(zhèn)江人，南通大學建筑工程學院土木工程系主任，副教授。（江蘇 南通 226019）
基金項目：本文系南通大學教學研究項目（項目編號：JP11025）、南通大學杏林學院教育教學研究項目（項目編號：2011J223）的研究成果。
中圖分類號：G642.0 文獻標識碼：A 文章編號：1007-0079（2013）32-0134-02
“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”（簡稱“卓越計劃”）是貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》和《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》的重大改革項目，也是促進我國由工程教育大國邁向工程教育強國的重大舉措，對促進高等教育面向社會需求培養(yǎng)人才，全面提高工程教育人才培養(yǎng)質量具有十分重要的示范和引導作用。土木工程施工課程作為土木工程及相關專業(yè)的一門主要專業(yè)課，具有涉及面廣、實踐性強、知識更新快等特點，基于“卓越計劃”的培養(yǎng)理念，工程建設愈來愈需要“寬口徑、厚基礎、能力強、上手快”的專業(yè)人才，而目前的土木工程施工課程的教學內容、方法、實踐環(huán)節(jié)和考核方式等方面都存在一些問題。
一、土木工程施工課程教學中存在的問題
1.教材內容陳舊
隨著科學技術的飛速發(fā)展，“新工藝、新材料、新技術、新設備”（簡稱“四新技術”）不斷涌現(xiàn)并推廣應用。對施工企業(yè)來講，不僅降低了工程的成本，減少了工程的作業(yè)時間，而且提高了工程施工的安全可靠度和工程質量，增強了施工企業(yè)的市場競爭力。但在理論教學方面，雖然不少新編教材在章節(jié)內容和“四新技術”應用方面均比以往的教材有顯著增加，但基本是一帶而過，講解不夠深入。尤其對最新技術以及環(huán)境保護方面的介紹，多數(shù)教材并沒有涉及，而且?guī)缀醵紱]有刪減已經(jīng)過時甚至已經(jīng)淘汰的施工工藝，造成教材很厚但是實用性較差的現(xiàn)狀。
2.學時少影響教學效果
為了培養(yǎng)適應社會需求的“寬口徑、厚基礎”人才，拓寬學生的專業(yè)基礎，不少高校打破了原有的課程結構體系，建立了新的課程結構體系，增設了不少專業(yè)課程，并對課程的學時進行了不同程度的調整。南通大學（以下簡稱“我校”）建筑工程學院和杏林學院（以下簡稱“我院”）土木工程專業(yè)的施工課程學時從原來的72學時不斷調整到現(xiàn)在的56學時，而工程管理專業(yè)甚至只有48學時，造成課程內容多，學時少的現(xiàn)狀。由于現(xiàn)在的土木工程專業(yè)是由原來的交通土建、建筑工程、橋梁工程等八個專業(yè)合并而成，教師無法根據(jù)本校學生的就業(yè)形勢和發(fā)展狀況進行授課，為了完成教學大綱的要求，只能采取“滿堂灌”的教學方式。對學生來說，在短時間內很難理解和接受那些對他們來說抽象、繁雜和陌生的課程內容，最終影響了課堂教學效果。
3.實踐環(huán)節(jié)效果欠佳
目前施工課程的實踐環(huán)節(jié)，不少普通高校采取在大四第一學期開學初集中安排為期四周左右的生產實習，實習工地一般由學生本人或學校幫忙聯(lián)系。由于生產實習工地大多由學生自己聯(lián)系，往往會選擇在家附近的工地。如果學生實習選擇在不同的城市，甚至不同的省份，就給實習教師的管理工作造成了困難。加上普通高校本科生進入大四第一學期即面臨較大的就業(yè)和考研壓力，且由于實習時間較短，學生在實習過程中見到的施工技術較為單一，施工工藝也不夠全面，因此，實踐環(huán)節(jié)的效果并不理想。
4.考核方式過于單一
考核是教學活動的重要組成部分，傳統(tǒng)的土木工程施工課程考核方式多以考試來呈現(xiàn)，具有模式僵化、命題陳舊、題型單一、評分精確等弊端。雖然考試保證了考試的公平公正性，但由于主觀題型少，所以留給學生探索創(chuàng)新的機會不多，忽略了學生在教學中的主體作用，阻礙了高等教育改革和學生綜合能力的提高，在一定程度上扼殺了學生的創(chuàng)新意識，忽視了學生的個性發(fā)展。
二、土木工程施工課程的教學改革措施
1.補充“四新技術”講義
由于目前大多數(shù)教材內容陳舊，缺乏“四新技術”的應用推廣等方面的內容，我院根據(jù)自身條件，采取先編寫該方面內容作為講義供學生學習掌握，再逐步增加內容形成教材的方式。在補充講義的同時，拍攝施工現(xiàn)場“四新技術”的應用和環(huán)境保護方面采取的措施的視頻供學生觀看，使學生能夠理論聯(lián)系實際，實踐證明教學效果良好。
2.合理安排教學內容
面對教學內容多、學時少的問題，我院采取課內和課外學習相結合的方式，僅對課程的重點、難點結合多媒體進行詳細的講解，而對一些相對淺顯的內容和視頻資料則采取課外學習課堂答疑的方式。實踐表明，這樣不僅擴大了學生的知識面，加深了對課程的理解程度，同時培養(yǎng)了學生的自學能力，提高了學生分析解決問題的能力。
3.采取多樣化的教學方法
在采取課堂教學的同時，我院結合自己的校區(qū)建設進行了一定學時的現(xiàn)場教學。學校近年陸續(xù)增加了一些基礎建設項目，比如圖文信息中心、學生宿舍樓、化工紡織樓、理科樓等。由于開工時間以及工期的不同，這些項目處于不同的施工階段，教師結合課程內容進行一定學時的現(xiàn)場教學，并和工地的施工技術人員一起解答學生在現(xiàn)場提出的問題，使學生不僅能夠掌握理論知識，而且對施工過程有了更為感性的認識。
4.加強實踐環(huán)節(jié)管理和實踐基地建設
針對實踐環(huán)節(jié)難以管理的問題，我院充分利用“地利”條件予以解決。南通是著名的建筑之鄉(xiāng)，“南通鐵軍”聞名全國，高資質的施工企業(yè)比比皆是，施工隊伍更是遍布世界各地，更需要大量的土建人才作為行業(yè)發(fā)展的支撐。南通大學作為江蘇省與交通運輸部共建的高校，利用“地利”條件，和將近一百家的施工、設計類企業(yè)建立了長期合作關系，成為我校的實踐教學基地，解決了學生生產實習聯(lián)系工地的問題，并且在實習結束后由實踐單位給出評價意見。這樣，不僅加強了實踐環(huán)節(jié)的管理，同時提高了實踐環(huán)節(jié)的教學質量。
5.多種課程考核方式相結合
考核是激發(fā)學生學習潛能的重要方式，既是學生學習的壓力也是動力。為了激發(fā)學生課程學習的積極性，對土木工程施工理論教學的考核方式進行了適當調整，改變原來單一的考試方式，采取考試、小論文和答辯相結合的方式，各部分在總成績中的比重約為5：3：2?？荚嚥扇￠_卷的形式，注重學生對課程基本知識和要點的掌握。小論文題目不限，以理論教學中的難點和現(xiàn)場教學中的問題為出發(fā)點，提出自己的看法和見解。對小論文中的優(yōu)秀者進行答辯，了解學生對所論述問題研究的深入程度。這樣的考核方式，不僅能夠反映學生對課程的掌握情況，而且可以發(fā)現(xiàn)其中的佼佼者。
三、課程教學改革取得的成果
實施土木工程施工課程教學改革兩年來，我院在土木工程施工課程建設、土木工程專業(yè)學生培養(yǎng)以及師資隊伍建設方面取得了一定的成果。課程建設方面，逐漸形成了自己具有內容新穎、技術全面的教材，并且得到學生的普遍認可。學生培養(yǎng)方面，不管是已經(jīng)畢業(yè)的學生還是參加生產實習的在校生，都得到用人單位和實踐單位的普遍認可，并且我院畢業(yè)生的就業(yè)率連年達到100%（包括升學），始終占據(jù)在南通大學學院畢業(yè)生就業(yè)率排名的首位。師資培養(yǎng)方面，由于任課教師要講授“四新技術”在工程中的應用以及環(huán)境保護方面等內容，這就促使教師不僅要學習書本上的知識，還要深入生產第一線去了解這些技術的實際應用。有的教師參與了學校的基礎建設，有的參與了施工企業(yè)的工程建設，有的參與了監(jiān)理單位的工程管理，造就了一大批即有理論基礎又有實踐經(jīng)驗的“雙師型”教師。
四、結語
通過對土木工程施工課程教學進行全方位的改革與研究，提高了我院學生的工程實踐能力與創(chuàng)新能力，完善了學生的知識結構，提高了學生的綜合素質，并且得到用人單位和社會的一致認可。
高校土木類畢業(yè)生將成為未來建筑業(yè)發(fā)展的中流砥柱，加大各類專業(yè)課程的教學改革力度，為國家培養(yǎng)適應社會發(fā)展需要的高素質人才，是社會賦予教師的職責。我院通過土木工程施工課程的教學改革，取得了一定的成果，大大提高了學生生產實踐和適應社會的能力，符合卓越工程師的教育理念，適應建筑業(yè)快速發(fā)展對專業(yè)人才的需求，這些經(jīng)驗值得學習和借鑒。
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第5篇：土木工程系論文范文
文章以建筑環(huán)境與能源應用工程專業(yè)更名，以及南昌大學制定新版本科培養(yǎng)方案為背景，探討制定大土木類建筑環(huán)境與能源應用工程專業(yè)人才培養(yǎng)方案。新版培養(yǎng)方案以培養(yǎng)具有土木建筑基本知識，能在建筑環(huán)境與建筑能源領域從事設計、施工、制造、運行、咨詢及節(jié)能改造工作的復合型工程技術人員為目標，探索開設大土木類專業(yè)平臺課、第三學期實踐課程及特色課程等。
關鍵詞：土木類；專業(yè)平臺課；第三學期；特色課程
中圖分類號：G6420；TV文獻標志碼：A文章編號：
10052909（2017）01003605
1998年教育部將原土建類的供熱通風與空調工程專業(yè)和城市燃氣工程專業(yè)合并調整為建筑環(huán)境與設備工程專業(yè)。2012年教育部又將建筑環(huán)境與設備工程專業(yè)、建筑節(jié)能技術與工程專業(yè)、建筑設施智能技術專業(yè)合并為建筑環(huán)境與能源應用工程專業(yè)（以下簡稱建環(huán)專業(yè)）。建環(huán)專業(yè)兩次合并更名過程中，國內各相關高校對其課程體系和人才培養(yǎng)模式進行了積極探索。 張昌等[1]全面研究了建筑環(huán)境與設備工程專業(yè)的課程體系， 系統(tǒng)總結了專業(yè)人才培養(yǎng)中各個教學環(huán)節(jié)的教學經(jīng)驗。楊吉民等[2]介紹了建筑環(huán)境與設備工程專業(yè)應用型人才培養(yǎng)體系的構建。王晏平等[3]介紹了建筑環(huán)境與設備工程專業(yè)培養(yǎng)計劃制定的原則及課程體系的主要內容， 闡述了課程體系及課程設置的主要特點。李銳等[4]對專業(yè)人才培養(yǎng)模式進行了研究，闡述了建筑環(huán)境與設備工程特色專業(yè)人才培養(yǎng)模式。符永正等[5]對專業(yè)指導委員會提出的最新專業(yè)指導性培養(yǎng)方案的課程體系、培養(yǎng)目標定位、課程名稱等提出一些建議。張騰飛等[6]將國內該專業(yè)培養(yǎng)計劃與課程設置與發(fā)達國家與地區(qū)高校相應專業(yè)進行了比較，發(fā)現(xiàn)國內的建環(huán)專業(yè)尚需增加涉及建筑學、結構、給排水等方面的專業(yè)平臺課，以打通目前存在的專業(yè)壁壘。李志生等[7]介紹了國內外建筑環(huán)境與設備工程專業(yè)最新的發(fā)展趨勢， 分析了高校進行建筑環(huán)境與設備工程專業(yè)人才培養(yǎng)和專業(yè)建設時所應采取的對策。張國強等[8]研究并學習發(fā)達國家的思維方法，對建環(huán)專業(yè)進行準確的專業(yè)定位。倪龍等[9]認為建環(huán)專業(yè)創(chuàng)新型工程技術人才的培養(yǎng)需要強化實踐性教學環(huán)節(jié)，注重學生工程實踐能力的培養(yǎng)，加強學生動手能力的訓練。徐榮進等[10-11]提出了學校、教師、企業(yè)和學生等各群體在實踐教學環(huán)節(jié)中存在的問題，論述了專業(yè)實踐教學環(huán)節(jié)的重要性及其改革的必要性。李永存等[12]認為在建筑環(huán)境與能源應用工程專業(yè)課程體系中應新增能源供給系統(tǒng)方面的內容，以滿足行業(yè)對該專業(yè)人才的培養(yǎng)要求，同時也促進該專業(yè)的健康發(fā)展。金光[13]針對新更名的建筑環(huán)境與能源應用工程專業(yè)課程體系和“教與學”存在的問題，提出在必修環(huán)節(jié)適當增加建筑節(jié)能技術與管理課程模塊。南昌大學建筑環(huán)境與能源應用工程專業(yè)根據(jù)學校本科招生制度和培養(yǎng)模式的新變化，制定了2016版大土木類建環(huán)專業(yè)人才培養(yǎng)方案。
一、南昌大學制定建環(huán)專業(yè)新版培養(yǎng)方案的背景
南昌大學建筑環(huán)境與能源應用工程專業(yè)的前身是2010年申蟮慕ㄖ節(jié)能技術與工程專業(yè)，當時是應教育部關于
高等學校設置戰(zhàn)略性新興產業(yè)相關本科新專業(yè)的要求而申報的，于2011年開始正式招生。學校建筑節(jié)能技術與工程專業(yè)設置在建筑工程學院。學院有土木工程系、建筑學系、水利工程系及工程力學實驗中心，擁有8個建筑、土木及力學類專業(yè)。學校第一版建筑節(jié)能技術與工程專業(yè)人才培養(yǎng)方案，以傳統(tǒng)建環(huán)專業(yè)培養(yǎng)課程為主，兼具部分建筑土木和節(jié)能課程。
為將南昌大學建設成區(qū)域特色鮮明的高水平綜合性大學，全面提高學校本科人才培養(yǎng)質量，在“人為本、德為先、學為上”的育人理念引領下，根據(jù)教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012年）》《普通高等學校本科專業(yè)設置管理規(guī)定》等文件要求，在總結學校2012年以來人才培養(yǎng)模式改革實踐取得的經(jīng)驗和成績的基礎上，南昌大學制定2016版本科專業(yè)培養(yǎng)方案。此次培養(yǎng)方案的修訂，以提高人才培養(yǎng)質量為核心，以通專融合為途徑，以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育為突破口，以人才培養(yǎng)模式改革為驅動力，以構建知識、能力、素質為核心的人才培養(yǎng)目標體系為抓手，以大類培養(yǎng)、學分選課制、三學期制、學業(yè)評價等改革為手段，著力構建適應學生個性化發(fā)展，更加科學和靈活多樣的人才培養(yǎng)體系。
二、培養(yǎng)目標
根據(jù)專業(yè)指導委員會要求及學校具體情況，修定后的建環(huán)專業(yè)人才培養(yǎng)方案的培養(yǎng)目標為：適應國家社會主義現(xiàn)代化建設需要，德、智、體、美全面發(fā)展，具備較好的自然科學與人文科學基礎，具備計算機和外語應用能力，具有土木建筑基本知識，掌握建筑環(huán)境與能源應用工程專業(yè)的基礎理論和專業(yè)知識，獲得工程師基本訓練，并具有一定創(chuàng)新能力的復合型工程技術人才。畢業(yè)生具有在政府部門、設計研究院、工程建設公司、設備制造企業(yè)、運營公司、能源管理公司、綠建咨詢公司等單位和機構，從事采暖、通風、空調、凈化、冷熱源、供熱、燃氣、節(jié)能改造等方面的規(guī)劃設計、研發(fā)制造、施工安裝、運行管理及系統(tǒng)保障等技術或管理崗位工作的能力。
三、 建環(huán)專業(yè)大土木類人才培養(yǎng)課程體系
南昌大學2016版本科專業(yè)培養(yǎng)方案課程體系由通識教育課程、學科基礎課程、專業(yè)課程和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程構成。專業(yè)通識教育課程約占30%，學科基礎課程約占30%，專業(yè)課程約占36%，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程約占4%。通識教育課程分為Ⅰ類公共必修課程和Ⅱ類文化素質教育選修課程。Ⅰ類公共必修課由思想政治理論課、英語、體育、計算機類課程等組成。Ⅱ類文化素質課主要包括
培養(yǎng)學生人文素養(yǎng)、認知能力、實踐能力、批判能力、國際視野，幫助學生掌握不同學科的科學思維方法，對學生進行完善人格教育與心理健康教育的優(yōu)質通識教育課程。學科基礎課程由
最核心、最基礎的專業(yè)主干課程（16門左右）組成。專業(yè)課程則根據(jù)學生就業(yè)、考研、出國或者聯(lián)合培養(yǎng)等要求靈活設置課程模塊，允許學生根據(jù)自己的興趣愛好、個性需求，在學院教師指導下選擇適合自己的課程，從而形成個性化的專業(yè)或者專業(yè)方向。專業(yè)課程分為專業(yè)主干課程和專業(yè)選修課程?；趯W校2016版人才培養(yǎng)方案要求，建筑環(huán)境與能源應用工程專業(yè)培養(yǎng)課程體系學分比例見表1。
（一） 構建土木類專業(yè)課程平臺
南昌大學自2016年開始不分專業(yè)按院系大類招生，一、二年級按大類進行培養(yǎng)，同一大類的學生修讀共同學科平臺課程，三、四年級根據(jù)學生個人興趣和發(fā)展需求進行專業(yè)分流，分類培養(yǎng)。共同修讀兩個學年的專業(yè)大類平臺課程應不低于16門，共同修讀一年半的專業(yè)大類平臺課程應不低于12門，共同修讀一年的專業(yè)大類平臺課程應不低于8門。學生專業(yè)分流時間原則上在第二個學年結束后。但是由于建筑工程學院土木系有土木工程、建筑環(huán)境與能源應用工程、給排水科學與工程、工程管理4個本科專業(yè)，專業(yè)種類繁雜，因此，選擇共同修讀一年8門專業(yè)大類平臺課程（具體課程見表2）。表2中工程制圖類課程包括畫法幾何、土木CAD及部分建筑信息模型（BIM）課程，還安排了BIM相關課程設計。工程測量系列課程是此次培養(yǎng)方案新增的課程，一是學院具有完備的工程測量課程理論和實踐教學條件；二是有很多畢業(yè)生從事工程施工工作，需要學習該課程知識。工程經(jīng)濟學及管理基礎課程由工程管理教研室承擔教學，為學生將來從事項目管理及工程造價工作提供理論基礎。
（二） 第三學期實踐課程設計
南昌大學現(xiàn)在實行的是傳統(tǒng)兩學期制教學模式，即秋季學期（約20周）+寒假（約5周）+春季學期（約20周）+暑假（約7周）。改革后，根據(jù)《南昌大學“三學期制”實施方案》，
實行“三學期制”，以實現(xiàn)課程結構的整體優(yōu)化。學期制模式改為兩長一短三個學期，即：秋季學期（18周）+寒假（約5周）+春季學期（18周）+夏季學期（4周）+暑假（約7周），總教學周數(shù)為40周，寒暑假的放假時間基本不變。實施“三學期制”后，秋季學期和春季學期主要安排理論教學，夏季學期主要安排實習、實訓、課程設計、綜合試驗等實踐教學環(huán)節(jié)。根據(jù)學校要求，此次建環(huán)專業(yè)新版培養(yǎng)方案中，將原先在春秋學期進行的課程設計、實驗、認識實習安排在夏季學期即第三學期（見表3）。
根據(jù)學校學制學分規(guī)定，學分計算最小單位為0.5學分，理論學時須為8學時的整數(shù)倍，實驗學時須為16學時的整數(shù)倍，實驗學時超過32學時的實驗課，可以單獨設為一門課程，不到32學時的實驗課，應在同一課程群內整合成實驗課；鼓勵多開設設計性、綜合性實驗項目。因此，將原本分散在傳熱學、工程熱力學和流體力學課程中的驗證性試驗合并為熱工及流體實驗，并在三年級夏季學期開設，之前工程熱力學理論課在二年級上學期開設，傳熱學課程和流體力學課程在二年級下學期開設。另外，將供熱工程、空氣調節(jié)、空調用制冷技術三門課程的實驗合并成暖通空調綜合實驗，在四年級夏季學期開設，之前空調用制冷技術課程在三年級上學期開設，供熱工程課程和空氣調節(jié)課程在三年級下學期開設。
將課程設計和實驗安排在夏季學期，這樣不會影響學生春秋學期期末備考理論課，同時又能使學生專心完成實踐任務，也便于教師集中指導。
（三）特色課程設計
1.土木特色課程
由于學院特色課程主要是傳統(tǒng)土木和建筑類相結合的課程，因此，建環(huán)專業(yè)側重土建類理論知識體系，這不同于偏重機械類課程體系的傳統(tǒng)建環(huán)專業(yè)。除了上文介紹的土木類平臺課程外，建環(huán)專業(yè)培養(yǎng)方案還設置有房屋建筑學（含課程設計）、綠色建筑材料（含實驗）課程，分別在二年級的上學期和下學期開設。土木類特色課程的設置，旨在使學生掌握一定的房屋建筑結構設計原理，具有一定建筑識圖能力，同時對保溫節(jié)能建筑材料的結構原理、力學及熱工性能也有了解。
2.建筑節(jié)能類特色課程
由于建環(huán)專業(yè)的前身是建筑節(jié)能技術與工程專業(yè)，因此修訂培養(yǎng)方案時保留了第一版培養(yǎng)方案中有關建筑節(jié)能類課程，包括建筑節(jié)能原理及技術、建筑能效評估（含課程設計）、建筑能效管理與節(jié)能、太陽能建筑一體化（含課程設計）等課程。與第一版培養(yǎng)方案的區(qū)別在于，這次修訂將這些課程分別設在大三下學期及大四上學期。目的是為了讓學生將來能在能源管理公司、綠建咨詢公司，從事建筑節(jié)能改造及項目咨詢工作，擴大學生的專業(yè)適應范圍。
3.開放研究生課程共享
按學校要求，“學院在修訂培養(yǎng)方案時，可以考慮開放研究生課程共享，鼓勵有志于繼續(xù)深造的同學提前修讀研究生課程，如果進入我校學習，其在本科期間修讀的研究生課程將給予認定并免修?！贝舜闻囵B(yǎng)方案中設有數(shù)值傳熱學、能量系統(tǒng)火用分析等研究生選修課，一方面是為了響應學校要求，另一方是為了拓寬學生的知識面，為學生畢業(yè)論文選題提供理論基礎。
四、結語
建筑環(huán)境與能源應用工程專業(yè)經(jīng)過兩次專業(yè)名稱的變更，使其專業(yè)應用范圍得到擴大和調整，極具時代特色。根據(jù)南昌大學2016年起不分專業(yè)，按院系大類招生，一、二年級按大類進行培養(yǎng)教學的要求，土木工程系建環(huán)專業(yè)進行了大土木類人才培養(yǎng)的創(chuàng)新探索和實踐。主要舉措有開設8門大土木類專業(yè)平臺課程、構建第三學期實踐課程及開設特色課程（土木類特色課程、節(jié)能類特色課程和
研究生共享課程）等三方面，取得了較好的實踐效果。參考文獻：
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Abstract：
第6篇：土木工程系論文范文
這家商貿公司的老板就是何光自己。5月，在學校多次催促上交就業(yè)合同后，何光找到一家刻章鋪，花了130元錢，打算偽造一份就業(yè)協(xié)議。
盡管刻章花了130元，但何光還是小賺了一筆。每蓋一個章，他收了同學10元錢的手續(xù)費。
何光是江蘇某工科高校的大四學生。2013年春節(jié)過后，他開始找工作。3月，他在南京一家手機賣場做銷售。干了一個月，在蘇南農村長大的何光便覺得“活得沒有尊嚴”；4月份開始準備公務員和銀行系統(tǒng)的考試，考了幾次，一次筆試也沒過，擊碎了他關于出人頭地的任何設想。
5月21日，在外實習的河南鄭州黃河科技學院大四學生林楠突然接到班長發(fā)的飛信：當晚必須交靈活就業(yè)合同（與高校畢業(yè)生通用的“三方協(xié)議”不同，“普通高校畢業(yè)生靈活就業(yè)合同”明確注明，“此合同僅限于統(tǒng)計畢業(yè)生就業(yè)情況使用”）。
林楠很快鎖定一家位于杭州市的淘寶網(wǎng)店，在支付了100元費用后，成為了一家醫(yī)藥銷售公司的“客戶經(jīng)理”。最終，她的協(xié)議被按時交到了班長手里。
洛陽理工學院土木工程系09級畢業(yè)生吳葉的就業(yè)協(xié)議更省事。她去學校附近的超市買零食，結賬時試著問超市老板能不能幫她簽就業(yè)協(xié)議。看著她抱著的一堆零食，老板很爽快地為她蓋好了章。這一次買零食，一次便解決了三個人的就業(yè)，吳葉把自己兩個好友的協(xié)議，一塊央求老板給簽了。
西安理工大學電氣專業(yè)的畢業(yè)生王林是通過父親的關系解決就業(yè)協(xié)議的?？佳惺Ю?，他準備再讀一年，因此他將要簽協(xié)議的事情告訴了家人。王林的父親曾經(jīng)是生意人，很快就幫王林蓋了陜西一家知名企業(yè)的公章。
四川農業(yè)大學09級畢業(yè)生李承則是以假應征入伍的方法，解決了自己的就業(yè)協(xié)議問題。
2013年6月中旬，李承依然沒有找到單位來簽三方協(xié)議，他便到大學生應征網(wǎng)上平臺報名，然后打出了兩份表格：《應征畢業(yè)生預征對象登記表》和《高校在校生應征入伍學費補償國家助學貸款代償申請表》，填好后交給學院的負責人，告訴學校自己解決就業(yè)問題了。
“網(wǎng)上報名填了之后，不需要真的去入伍。不參加體檢就行了，學校和部隊也不會過問。”李承說。
這是這些大學生們四年來的最后一次造假。大二時，為了拿到5000元的國家勵志獎學金，家境富裕的王林到民政局偽造了貧困家庭證明；大四上學期，林楠外出打工賺錢，并未按學校要求去實習單位實習，偽造了全部的實習日志。
而何光坦言，這一次自己找人刻章造假，是被學校逼出來的無奈之舉。按照何光所在學校的規(guī)定，“如果在6月10日之前還沒有簽訂三方協(xié)議，就不能參加畢業(yè)論文答辯”。何光選擇了忍耐和屈服，“我不能拿自己的前途賭博”。
“沒有簽署就業(yè)協(xié)議不能答辯”的學校還包括西南科技大學。有學生告訴記者，學校給畢業(yè)論文輔導的老師們都下了任務指標，如果到答辯前，導師名下的學生按人頭沒有交夠已經(jīng)簽訂好的三方協(xié)議，導師就要被罰款。該校09級漢語言文學專業(yè)的畢業(yè)生董丹稱，她同學的導師就要求：如果沒有三方協(xié)議，論文和實習報告就無法通過。
王林、林楠、吳葉、李承等人所在的學校則是利用畢業(yè)證和學位證來要求學生簽訂就業(yè)協(xié)議。
李承告訴記者，三方協(xié)議、用人單位接收函、入伍證明，三者有其一，他們的畢業(yè)實習學分才能拿到，然后才能修滿學分畢業(yè)。李承正是以假入伍證明的方式取得了自己的畢業(yè)證和學位證。
王林、林楠、吳葉所在的學校更是直接，“沒有就業(yè)協(xié)議，就沒有畢業(yè)證、學位證”。
王林所在學校的石油特招子弟生們甚至陷入了無法逾越的死循環(huán)。這些石油子弟們到單位報到時必須有畢業(yè)證和學位證才能正式簽約；而學校的規(guī)定是，必須有三方協(xié)議才能頒發(fā)畢業(yè)證、學位證。所以，這些學生為了兩全其美只能先用一個虛假的協(xié)議換回畢業(yè)證，然后再改派到實際工作的單位。
學校逼迫大學生就業(yè)大面積造假的背后是就業(yè)率與招生指標掛鉤的管理制度。
第7篇：土木工程系論文范文
摘要：文章具體分析了茂名職業(yè)技術學院圖書館近年來的文獻資源現(xiàn)狀，提出了如何提高文獻資源建設發(fā)展的有效措施和辦法，旨在充分發(fā)揮館藏文獻資源，使之更好地為學院師生提供更優(yōu)質的信息服務。
中圖分類號：G253文獻標識碼：A文章編號：1003-1588（2013）02-0087-03
1前言
高校圖書館是高校中一個重要的教輔部門。圖書館文獻資源建設的優(yōu)劣關系到高校教學、科研活動和學生學習所需的文獻信息資源的保障程度，其建設的好壞也直接影響到教師教學與科研成果完成的質量與成效。據(jù)了解，目前我國高職院校圖書館館藏質量普遍存在不足，主要表現(xiàn)在重數(shù)量輕質量，館藏的專業(yè)圖書資料和學術著作數(shù)量匱乏，特別是近年來，教育部組織開展人才培養(yǎng)工作評估，部分高職院校為了迎評達標，在短時間內紛紛大幅度增加圖書購置費，超常規(guī)地大量采購圖書文獻，結果導致圖書數(shù)量上達標，但館藏的質量卻差強人意，遠遠滿足不了讀者或用戶對文獻的需求。另外，一些高職院校圖書館雖然建立了自己的網(wǎng)頁，但對網(wǎng)上信息資源的開發(fā)建設研究不夠深入，在文獻資源利用和網(wǎng)上信息資源開發(fā)等方面也不夠完善，僅僅限于提供一般的低層次的服務，加之網(wǎng)上信息陳舊，更新補充新內容不夠及時，讓讀者對圖書館作用的發(fā)揮持質疑態(tài)度。面對高職院校圖書館文獻資源建設中存在的問題，特別是欠發(fā)達地區(qū)高職院校圖書館文獻資源建設的參差不齊，我們很有必要對高職院校圖書館文獻資源建設和如何提高文獻資源利用率的問題進行深入的探討和研究，使之更好地為教師教學、科研生產及在校學生提供更優(yōu)質的服務。
茂名職業(yè)技術學院圖書館是一所以工科為主的?？祁愋透呗氃盒D書館，經(jīng)歷了艱難起步和快速發(fā)展的階段，館舍面積雖然達到4，000 平方米，但在文獻資源“建設”和“利用”上卻或多或少存在著一些問題和缺陷。筆者即以其為例，對這些問題和缺陷加以分析和研究。
2茂名職業(yè)技術學院圖書館文獻資源建設現(xiàn)狀
近些年來，茂名職業(yè)技術學院圖書館在文獻資源建設方面高度重視，加大了紙質圖書的采購和數(shù)字資源建設的投入。從館藏文獻資源建設橫向分析（見表1），目前有電子圖書239，283冊，達到了廣東省高職高專院校圖書館評估指標體系中要求的理工農醫(yī)類高職圖書館電子圖書應不少于20萬冊的指標，紙質圖書245，917冊（含已裝訂過刊9，499冊）與評估指標體系中要求的理工農醫(yī)類高職圖書館紙質藏書不少于30萬冊的差距縮小，總館藏達到48萬余冊，藏書總量基本達到了教育部對高職高專院校圖書館的要求。但按茂名職業(yè)技術學院2011年在校學生5，993人計算，紙質圖書生均僅達到41冊，與評估指標體系中不少于60冊要求存在明顯差距，2008年前，茂名職業(yè)技術學院圖書館只有重慶維普中文科技期刊1個數(shù)字資源庫，2009年，獲得超星電子圖書贈送的讀秀中文學術搜索和超星名師講壇2個數(shù)字資源庫，2012年購買了銀符考試模擬題庫，豐富了數(shù)字資源的建設?，F(xiàn)在紙質報刊品種多樣，達到400多種，內容含有學術、資訊、娛樂等。
然而，從表1和表2對比看出，文獻資源增長缺乏連續(xù)性，均衡性，只是在迎接評估期間大幅度增長了紙質圖書，到2010學年圖書增長率又開始急劇下降，2010和2011學年新增文獻的來源主要是過刊裝訂、茂名市圖書館、廠礦企業(yè)或讀者捐贈的文獻等，學院在支持紙質圖書購買經(jīng)費方面幾乎沒有投入。電子圖書的采購也基本與紙質圖書入藏的情況類同，在原有73，788冊基礎上，2008年9月至2010年8月共購買了165，495冊，達到了評估要求，此后中斷了購買電子圖書的經(jīng)費。從以上情況分析可以看出，館藏文獻資源建設完全是限于學院財政撥款多少情況而定，并不是按照文獻出版規(guī)律和知識更新等因素進行正常的合理采購，所以造成文獻資源建設發(fā)展不穩(wěn)定，文獻收藏狀況不盡如人意。
陳穎，何涌瀛：茂名職業(yè)技術學院圖書館文獻資源建設研究報告*陳穎，何涌瀛：茂名職業(yè)技術學院圖書館文獻資源建設研究報告*從我館專業(yè)紙質圖書收藏情況進行分析，藏文獻資源在結構上存在不足和缺陷（見表3）。我館館藏專業(yè)紙質圖書73，962冊，僅占館藏紙質圖書的31.28%。從生均專業(yè)文獻需求量看，各個系部之間存在著嚴重不均衡的現(xiàn)象，譬如：土木工程系、化學工程系是作為學院重點的學科系、特色系，學生人數(shù)較多，但生均專業(yè)圖書沒有達到標準要求。TE石油、天然氣工業(yè)，TK能源與動力工程，TM電工技術，TQ化學工業(yè)，TH機械、儀表工業(yè)等專業(yè)圖書均在5，000冊以下。系部11土木工程系11化學工程系11機電信息系11計算機工程系11經(jīng)濟管理系在2009年—2011年校學生人數(shù)112，090人111，140人11788人11471人111，513人紙質藏書量（冊）1120，623117，1831113，6731122，575119，908生均文獻量（冊）119.87116.301117.351147.93116.55表3至2011年茂名職業(yè)技術學院圖書館館藏專業(yè)紙質圖書統(tǒng)計3茂名職業(yè)技術學院圖書館文獻資源利用率不高狀況分析我院圖書館館藏紙質圖書與電子圖書共48萬余冊，生均藏書量81冊，報刊450種，數(shù)字資源庫5個，基本上能達到教學科研需要的文獻量。但是，根據(jù)目前讀者到館率、圖書流通借閱率和讀者上機閱覽人均時長等幾個方面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，圖書館文獻資源利用率很不理想。2011年，本館文獻的流通量僅為13，611冊，還有20多萬冊圖書擱置書架，無人過問，文獻資源利用效率停留在低水平線上。為充分了解廣大讀者對文獻信息的需求以及對圖書館文獻資源建設、文獻利用建議和意見，我館在不同年級不同系（部）共發(fā)放500份《茂名職業(yè)技術學院圖書館文獻資源建設與利用讀者問卷調查表》，在師生中作廣泛調查，統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，我院師生從圖書館館藏資源獲取所需資料的僅占29%。凸顯館藏資源利用率不高，其原因反映在多個方面。
3.1網(wǎng)絡技術的沖擊
有很多讀者認為，現(xiàn)在搜索引擎愈來愈先進、網(wǎng)絡信息資源獲取便利，他們完全可以不來圖書館，在家中或宿舍通過電腦網(wǎng)絡就可以獲取自己所需要的文獻信息。但實際上，圖書館是通過系統(tǒng)收集、整理和保存的文獻資料，并提供利用的科學、文化、教育和科研機構，與網(wǎng)絡零散、重復、混雜的信息更容易獲取和集中。只是在網(wǎng)絡信息迅猛發(fā)展的今天，仍有很大的部分讀者對圖書館的功能作用認知不清楚。
3.2圖書館專業(yè)文獻資源匱乏
如前所述，本院圖書館文獻資源缺乏是一處硬傷，由于文獻資源不足，導致讀者沒有來圖書館的欲望。他們大都喜歡品種多、專業(yè)性強的新書，不喜歡純專業(yè)理論方面的書籍，更多的是關注等級考試輔導、技術及應用、行業(yè)標準資料、從業(yè)指導和與工具書相關的文獻。
3.3圖書館借書規(guī)則不盡合理
調查數(shù)據(jù)顯示，本院62%的讀者每月到館次數(shù)在4次以下，其中一個原因是我館規(guī)定讀者外借圖書的冊數(shù)是2本，讀者受到借閱文獻冊次的限制，他們對有重要的參考價值的文獻會選擇借出，而對那些參考價值較少的文獻則一般選擇在館內閱讀。由于過于限制外借冊數(shù)，導致借閱率逐年下滑。
3.4圖書館數(shù)字資源庫利用率不高
在數(shù)字化飛速發(fā)展的今天，靠網(wǎng)絡優(yōu)越條件獲取文獻信息是我們每一位讀者的首選?，F(xiàn)在本館電子閱覽室的讀者到館率已經(jīng)從2009年的 143 %下跌到2011年的63%，跌幅率較大。目前我院學生宿舍并沒有連接校園網(wǎng)絡的計算機，學生也沒有接受過電子資源檢索培訓，他們對數(shù)字資源庫的使用并不熟悉。若查詢文獻信息資料，只能限制在本館電子閱覽室使用，因為受到電子資源匱乏等一系列因素的影響，我館電子資源信息利用狀況一直未能得到很好的改善和提高。
4做好文獻資源建設的有效措施
隨著學院專業(yè)建設需求的不斷發(fā)展，圖書館在信息時代如果仍然沒有高質量文獻資源的保障，將會失去其作為學校文獻信息中心的地位，更談不上保障教學、科研正常開展的作用了。我們認為，要充分做好文獻資源建設，就需要有良好的運行機制和措施保障。
4.1制定館藏發(fā)展計劃，完善文獻資源建設制度
館藏發(fā)展計劃是指圖書館經(jīng)過深思熟慮對學院不同學科領域、不同類型文獻資料作出準確的選擇。要合理安排購置文獻的品種、文獻的學科內容、文獻的復本量等，使文獻資源建設有章可循，避免主觀隨意性的文獻采購，認真保障文獻增長規(guī)模、努力達到文獻種類的平衡發(fā)展。
4.2立足高職院校層次，建設職業(yè)教育特色館藏
我院建立了職業(yè)技能鑒定站，具備工程測量、室內裝飾、化學檢驗、食品檢驗、數(shù)控車床、汽車維修、電工、電氣設備安裝等13個工種的國家職業(yè)技能鑒定資格，是全國職業(yè)核心能力示范培訓試點單位。根據(jù)茂職院校企辦學模式的定位，文獻資源建設的方向應該首先保障學院強科和特色學科文獻的采購，其次保障主要學科學生的專業(yè)用書。要處理好滿足高等職業(yè)教育宗旨，彰顯職教特色的關系。認真制訂文獻資源采購原則，逐步形成自身的館藏特色。
4.3結合學院特色專業(yè)，提高文獻優(yōu)采能力
當前，我院在積極推進“校企合作、工學結合”的人才培養(yǎng)模式改革，專業(yè)發(fā)展向提升質量、注重內涵轉變。在此形勢下，圖書館要積極探索校企合作辦學模式下的文獻資源建設，把企業(yè)擁有的與企業(yè)、行業(yè)生產實際緊密結合的文獻資源收集到圖書館。圖書館還應該加強與各系部的聯(lián)系，在文獻資源建設上把握好采購方向。譬如，建立學科館員隊伍，在文獻資源采集過程中，將主動權交給學院專業(yè)老師或學科帶頭人，充分聽取他們對文獻采集的建議，確保準確選購有較高學術水準和利用價值的文獻資料，滿足學院教學和科研的需要。
4.4注重收集本院師生作品，建立學院文獻資源庫
我館文獻資源建設經(jīng)費不足，文獻收集來源單一，收藏廣度和深度均不夠。因此，需要通過不同渠道和方式，低成本地獲取更多文獻。如我館堅持收集學院出版的每一期《學報》，將我院教師的教學成果、學術著作、自編教材、實習指導書、學生優(yōu)秀論文、畢業(yè)設計作品等進行集中典藏。二是收集教師制作的精彩授課視頻、學生實習實訓視頻和我院與兄弟院校的學術交流視頻等電子資源庫。三是廣泛收集與學院相關的珍貴文獻，自建學院文獻資源庫。學院文獻資源庫相當于學校教學成果或歷史記錄的總結，為以后回顧學院的輝煌提供翔實的資料。
5結束語
高校圖書館作為一校的文獻信息中心，在文獻資源建設中應始終以滿足師生實際需求為準則，學院專業(yè)學科發(fā)展為目標，有計劃，有目的地建設文獻資源保障系統(tǒng)，同時要千方百計地提高文獻資源利用效率，分析文獻利用率低的原因，不斷提高服務讀者質量，為讀者充分利用圖書館文獻資源掃除障礙，使館藏文獻資源得到充分的發(fā)揮，為學校師生讀者的教學和科研提供良好的信息服務。
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第8篇：土木工程系論文范文
【關鍵詞】高職教育 雙元制模式 工學結合
基金項目：陜西省教育廳人文社科類專項科研計劃項目“互動體驗式教學模式開發(fā)與學生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的實踐研究” 的階段性成果（12JK0114）；中國高等職業(yè)技術教育研究會“十二五”規(guī)劃課題“基于職業(yè)崗位群的高職人才培養(yǎng)規(guī)格研究”的階段性成果（GZYLX2011078）。
非常有幸本人于 2012年7月13日至8月10日參與了陜西工院赴德國暑期師資培訓項目，經(jīng)過28天的學習，我不僅對德國代根多夫應用技術大學有了全方位的了解，同時對德國應用技術大學在專業(yè)建設、科技園區(qū)成果轉化、教學質量評價、雙元制、學分制、校企合作、學生管理、國際合作等方面的先進經(jīng)驗也進行系統(tǒng)學習。現(xiàn)就德國應用技術大學工學結合人才培養(yǎng)模式的構建與實施情況報告如下。
德國“雙元制”高等職業(yè)教育基本情況
德國雙元制高等職業(yè)教育開始于 20 世紀 70 年代，當時，德國工業(yè)高速發(fā)展，企業(yè)需要高等職業(yè)技術人才來擔任一線的主管，開始舉辦雙元制職業(yè)學院。德國雙元制職業(yè)學院僅在經(jīng)濟發(fā)展較快的巴登符騰堡州、巴伐利亞州、圖林根州、薩克森州、柏林州設有。德國的雙元制主要招收文理高中畢業(yè)生，學生與企業(yè)簽訂用工合同，學習模式主要分為兩種。
第一種是一邊進行本科教學，一邊在IHK進行職業(yè)培訓，完成雙元制的教學；第二種是學期三年半，假期在企業(yè)進行實習，帶著專業(yè)方向來學習。同時，職業(yè)學院還與應用科技大學、研究性大學合作培養(yǎng)在職碩士，學制2年，主要開設在職 MBA專業(yè)，也設有商業(yè)管理、經(jīng)濟管理、健康管理、體育管理、IT 管理等專業(yè)方向。主講教師由教授擔任，教授任職資格要求高，需要博士畢業(yè)，在企業(yè)工作 5 年以上，才能應聘雙元制職業(yè)學院教授職務。
以德國代根多夫應用技術大學為例
1.代根多夫應用技術大學概況
代根多夫應用技術大學是德國的一所公立應用技術大學。位于德國經(jīng)濟、技術及科技十分發(fā)達的巴伐利亞州，世界著名的企業(yè)西門子、寶馬、奧迪、Dasa航空航天公司和MAN公司的總部都設在該州。該校成立于1994年，目前擁有在校生4000余人。該校位于下拜恩地區(qū)的代根多夫市，主要教學領域有技術、經(jīng)濟和傳媒應用。代根多夫應用技術大學教學堅持以人為本，以培養(yǎng)學生解決實際問題能力和教學國際化為辦學導向，學術氛圍濃厚，被認為是德國最好的應用技術大學之一。
代根多夫應用技術大學共設有5個院系，分別是：企業(yè)經(jīng)濟學/經(jīng)濟信息學系、土木工程系、電氣工程及媒體技術系、工程和機電一體化系、繼續(xù)教育學院。在上一屆高校發(fā)展中心排名中，它有4個課程位于實用教育領域的尖端位置，分別是：土木工程、機械工程、電氣工程、信息技術和業(yè)務管理。為了適應經(jīng)濟領域的新需求，代根多夫應用技術大學還開設了一些新課程：如商務計算機科學、國際管理、多媒體技術和計算機媒體學等。
2.代根多夫應用技術大學組織結構
德國的高校像一個獨立的公司一樣運營，由董事會、監(jiān)事會組成，董事會是高校管理的核心，大學的領導是校長，由高校自己來決定，在法律上就是領導，在學校里有說一不二的權力。管理是自主式管理，校長相當于公司里總經(jīng)理的角色，任期為3至4年，可連任一次，校長有權提名教授，校董會可以選舉校長，副校長一般設兩到三個，分別是主管教學和科研的，主管國際化事務或擴建工程的，以及管理預算和人事的。
各個院系（專業(yè)領域，學院）有很多專業(yè)領域，代根多夫應用技術大學主要有5個專業(yè)領域。各個系的系主任是低一級的管理人員，在代根多夫應用技術大學有5個系主任，每個系設有副主任，在主任不在時代行主任職責。每個系設有管理教學質量的教授，根據(jù)院系大小不等還有教授、教學輔助人員、實驗人員等。還有財務會計部門、學習相關的事務部門（包括給高中生咨詢建議的部門），國際辦公室（給本校和國外對口單位進行求學咨詢），職業(yè)指導中心（給學生找工作進行咨詢），質量管理中心。
3.海外實習的安排與管理
海外實習的機會由學生自己選擇。每個學期都有介紹會，介紹項目的問題。它要了解學生的學習背景，給學生建議。海外學習提前要有培訓計劃，有相應的培訓網(wǎng)站，網(wǎng)站上隨時海外學習的項目、實習、論文等信息。
每個學生實習結束后，都寫一個實習介紹的ppt，培訓機構和學校都給學生辦理國際學生證，可以在旅游時打折。
培訓的學生要與專業(yè)相符，否則不會獲得審批。實習的前期是學徒階段，后期學生可以適當拿到薪水，或者可以拿學校的獎學金。實習的第一周要介紹實習的安排、注意事項，最后一周也要有一個經(jīng)驗交流，每個人寫一個實習報告作為實習的總結上傳到網(wǎng)上。報告主要給實習機構，由學校評定給定成績以對學生作出評價，作為以后是否推薦學生海外培訓的依據(jù)。
4.教師師資要求與培訓形式
根據(jù)德國高等學校的框架和條件，分別有大學教育、教育學的培訓和測試、科研研究和論文、專利，讀博士等科學能力以及具體職位如藝術類的要求，代根多夫應用技術大學的教師要有5年以上工業(yè)界的工作經(jīng)歷，企業(yè)參與大學的師資建設。在應用科學大學中，有一部分教師是來自于校外（企事業(yè)單位）的特聘講師，具體對講師、教學、科研、管理（日常和人員的管理）都有不同的要求。
對教職員工的職責和范圍來講，根據(jù)講師的職責再進行相應的培訓。高校在職人員培訓現(xiàn)狀是：對高校不同群體（講師和教授）來說，進行不同的培訓。比如高校教職員工教育方法的培訓內容可以是研討會、小組討論、論壇和演講等形式，就德國而言，對在職人員的培訓也是剛剛開始，對科研人員和教授、講師的培訓有不同的方法和方式。培訓的理念是如何把學生引入教學中去，總的看來德國的教育培訓機構有很多，主要在比較大的大學才有，在德國的西部比較集中。
此外，教師培訓、繼續(xù)教育、遠程教學等模式也在被廣泛嘗試。從高校角度來說，也不會強迫教職員工進行繼續(xù)教育培訓，要從激勵機制考慮如何調動教職員工進行繼續(xù)教育的積極性，鼓勵教師們自覺地進行繼續(xù)教育來強化自己各個業(yè)務方面的教學能力。
5.大學與科技園區(qū)完美結合
科技園區(qū)也叫科研與技術轉讓中心，早期是個虛設的機構，沒有具體的活動，2010年前沒有系統(tǒng)性的規(guī)劃，都是教授自己聯(lián)系工業(yè)界企業(yè)進行項目研究的。作為高校應考慮整合資源，可將應用研究學院、科研中心、技術轉讓辦公室組合成為科研與技術轉讓中心。
學校應用研究學院在副校長直接管理下，負責在科技園區(qū)進行研究工作。技術中心在校外設置，比如CAM，在周圍區(qū)域有8個科技園區(qū)，都屬于應用研究學院管理的，大多數(shù)已經(jīng)進行研究工作兩年時間，各個中心的運行情況良好。
經(jīng)驗與啟示
第一，促進實現(xiàn)多形式、全方位、立體式的校企合作。高?？梢杂嗅槍π缘夭扇〈胧┡c企業(yè)以多種形式建立戰(zhàn)略聯(lián)盟關系，具體在教學、科研、管理和社會服務等不同方面展開校企合作，充分調動學生、教師、學校、中介組織（如各行業(yè)聯(lián)合會）和政府等主體以各種方式參與支持校企合作。我國的高校，特別是有條件的行業(yè)特色型高校可以借鑒德國應用科學大學與企業(yè)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟的經(jīng)驗，積極探索實踐與行業(yè)企業(yè)和事業(yè)單位建立長期的戰(zhàn)略聯(lián)盟關系，這既有益于提高專業(yè)教學的實踐性以及科研的應用性，培養(yǎng)行業(yè)地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展所需要的人才，也有助于推動地區(qū)經(jīng)濟和社會的發(fā)展，形成相互補充和促進的整體協(xié)同效應。
第二，完善配套法規(guī)，實現(xiàn)校企合作雙贏局面。與德國相比，中國的高等職業(yè)教育法規(guī)并不完善，在這中間尤其對于學校和企業(yè)之間長期有效的合作并沒有一個可借鑒的健全的法律規(guī)范，我國政府雖提出“大力發(fā)展職業(yè)教育”，但現(xiàn)有法規(guī)未能明確企業(yè)參與職教的具體責任和相應義務，國家缺少明確的政策扶持和具體的實施細則，所以校企合作有時企業(yè)和校方冷熱不均，長期推進舉步維艱。德國校企合作的成功經(jīng)驗告訴我們，這不僅與德國整體經(jīng)濟發(fā)展水平高、德國企業(yè)及企業(yè)人員嚴謹?shù)膽B(tài)度、對社會的責任感有關，同時與其應用科學大學科研實力以及德國學生的能力水平等因素也有著不可分割的聯(lián)系，其中最為重要的因素還是德國的校企合作中長期形成了一種雙贏的良性格局。這種共贏的體系當中雙方都有內在的動機參與校企合作，所以德國的經(jīng)驗說明，校企合作應該讓企業(yè)從校企合作中切實獲益，激發(fā)其內在的合作動機，不能一廂情愿，也不能簡單地指望通過稅收、行政或其他手段“迫使”企業(yè)參與校企合作，只有大家都受益，合作才有可能達到其可持續(xù)性，因此這一目標的實現(xiàn)必須要得到政府、企業(yè)、中介機構、高校、教師和學生等各方的全面參與和支持。
第三，中德職業(yè)教育合作前景巨大。當今世界多元化發(fā)展方興未艾，高科技信息技術革命讓人類的空間距離感不斷縮小。目前德國在華企業(yè)有5000家，700家中國企業(yè)在德國黑森州設廠，500家德國企業(yè)在黑森州和中國企業(yè)有密切的業(yè)務和貿易往來。德國企業(yè)現(xiàn)在不缺技術和資金，而是缺少人才特別是中國的專業(yè)技術人才。與陜西、山東、河北等有多家高校合作，還與菲律賓、加拿大等多家高校合作。德國生產的產品，有相當一部分是和中國、奧地利、意大利等國的企業(yè)合作生產。不同國家和地區(qū)之間的交往日益頻繁，和平交往、相互借鑒、相互交流已成為推動世界和平發(fā)展和進步的重要渠道，德國職業(yè)教育、“雙元制”辦學模式是世界各國職業(yè)教育研究的對象，也是德國呈現(xiàn)給世界的亮點，中德職業(yè)教育合作前景巨大。
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第9篇：土木工程系論文范文
力學之美在哪里？從孩子們手中玩耍的陀螺，到雜技演員展現(xiàn)的各種技藝，力學之美存在于我們的日常生活中；從潮汐的形成到天體的運轉，力學之美隱含在自然界的規(guī)律中；從國王浮起的“皇冠”到“牛頓看到下落的蘋果”，力學之美存在于各種充滿著趣味和智慧的科學小故事中……
看上去，人們好像都知道一點力學，但您知道嗎？“力學作為自然科學的第一個定量學科，發(fā)展至今，其現(xiàn)狀與以前已大不一樣，尤其在研究的深度與廣度方面。今天我們的很多工程設計與對自然災害發(fā)生發(fā)展規(guī)律的揭示及防治都需要高水平的力學研究去支撐，而不僅僅是弄幾個力學專業(yè)詞匯以至于沒有深入的力學研究就能有效推動的，它需要創(chuàng)新來促使舊貌換新顏?！碧m州大學土木工程與力學學院院長周又和教授一席話，代表了中國力學研究中堅力量的思考方向。
登上塔尖可以看到廣袤的風景，站上巨人肩膀可以推動科學研究的快速前行，無論如何都要用盡全力向上攀緣才行。尤其在科學研究方面，更要用功、用心、用智，才可發(fā)現(xiàn)攀緣的階梯。周又和與力學的淵源已30年有余，在力學的天地里不斷地攀緣。追本溯源，他的歷程是一條汗水凝聚著收獲、前行伴隨著思索、創(chuàng)新驅動著發(fā)展的奮發(fā)有為之路。
立志為學――開啟人生精彩夢
周天寒徹何所依，又見彩虹艷陽起。和煦春風遍地吹，馥郁桃花滿山。
詩言志，一首詩能夠折射出一個人的所感、所想。2011年1月6日，周又和閑來寫下了這首詩，以總結自己多年來的人生感悟。詩如其人，可以感受到，周又和在用心參悟生命，在用汗水鋪就人生的精彩之旅。
周又和，1957年5月出生于湖北漢川的一個普通農村家庭。家中有兄弟六人，周又和排行第四，他上面還有一個姐姐，全家日子過得十分清貧。在上世紀60年代初，大哥考入初中學習，畢業(yè)前夕父親突發(fā)重病，親友們力勸父親讓大哥回家務農以緩解危難，但父親不忍心讓成績優(yōu)秀的大哥輟學。為了減輕家庭負擔，大哥以優(yōu)異的中考成績考取了能提供生活費的孝感師范學校，畢業(yè)后當上了一名人民教師。但受溫飽問題和“”的影響，大哥之后的兩兄一姐的讀書都止于小學。到周又和及其兩個弟弟讀書時，家中困境略有緩解，父親就堅持讓他們多讀點書。所幸的是，他們因親歷農村的窮苦生活，所以立志發(fā)奮讀書以改變貧窮面貌。這樣，他家共有兄弟四人實現(xiàn)了讀書的夢想，這在當?shù)匾菜闶且欢渭言挕?/p>
對周又和人生成長影響最深的是他的父親與大哥，他們對于人生樂觀向上的態(tài)度、敢為人先的干勁一直深深地扎在了周又和的腦海里。在當?shù)?，父親周協(xié)堂是種田能手，上世紀50年代初期曾擔任過合作社的蔬菜排排長，對于在何時何地種什么莊稼他都了然于心，精心耕作，成為生產隊種田的“高級參謀”；那時，自留地是全家人生活的主要依靠，他也敢在自留地里種當?shù)厝藳]有種過的生姜與花菜等，并能獲得好的收成。大哥周運和對工作一絲不茍，通過不斷努力，能力持續(xù)得到提升，在上世紀70年代后期，他通過報考函授大學班獲得了大學文憑從而圓了他的“大學夢”，從一名小學老師迅速提拔到初中、高中任教，恢復高考后成為縣里有名的高中數(shù)學老師，90年代還出任過縣重點高中漢川二中的副校長。父親經(jīng)常以大哥的優(yōu)異成績?yōu)樽院?，并用大哥的范例來引導與教育其它小孩。受此影響，大哥帶回家的數(shù)學書籍，周又和“偷偷”拿去學習，因此他從小數(shù)學成績就拔尖。在“教育回潮”的1972年，周又和于當年春季進入高中學習，有幸遇上了抓基礎教育質量的好時機。那時學校狠抓基礎教育，經(jīng)常進行課程單元考試，他的數(shù)學與物理成績總是名列年級前茅。為此，任課老師還給他開小灶，將“”前高中課本中的一些較難習題給他做，他總能做出，深得老師的喜愛。得益于扎實的基礎，在年底學校舉辦的高中一年級數(shù)學競賽中，他以滿分第一名博得頭彩，由此奠定了他的自信心，“立志讀書”的信念也在這時候悄然種下。1973年夏天起，受“”干擾，全國遍地搞“開門辦學”，學校不敢再抓學習，但周又和始終堅守對學習的信念，支撐著他走過人生不平凡的歲月。哪怕在盛行“讀書無用論”的年代，他也從未在學習上有過動搖，一路向上，翱翔書海。
在“”那個風雨飄搖的年代，除了生活困苦的磨難外，周又和遇到的更大苦惱是他繼續(xù)深造的夢想遙遙無望。1974年7月高中畢業(yè)后，周又和回鄉(xiāng)務農，這一“停滯”就是近四年。在此期間他干過各種農活，當過大隊加工廠的“技術工人”，做過生產隊的會計，還當過高中民辦教師。一步步，他靠的都是自己的實力，小小的改進也給他以慰藉。對于能當上教師這一事，周又和還有一段“勵志”經(jīng)歷。那是1976年，他當會計時，因為對數(shù)學的興趣，一次在縣城偶然買到一本西安交通大學編寫的《高等數(shù)學》，喜不自禁。于是，就開始自學，認真做題。他發(fā)現(xiàn)書上多處習題答案出錯，但又不敢相信會有此事。“初生牛犢不怕虎”，帶著疑惑，他就大膽地給教材編寫組寫信求助，最終得到回復，他的解答竟是正確的！一名不到20歲的高中生敢于“挑戰(zhàn)”大學教材，這在當時可是少有的事。這件事不僅讓他極受鼓舞，也給了他很大的影響，以至上大學后，他凡事不崇拜、不盲從，養(yǎng)成了獨立思考、敢于挑戰(zhàn)的科學精神。也因為這件事，周又和引起了當?shù)赜嘘P部門注意，1977年6月，他當上了一名高中民辦物理教師。
科學的春天帶來周又和命運的轉折。深受“數(shù)學皇冠上的明珠”――陳景潤的故事影響的他，在恢復高考的1977年，成功地考上了大學――踏上了恢復高考的“第一班車”，1978年春季進入大學學習。
結緣力學――奏響學海歌
力爭上游競，學海行舟引潮掀。前程寬廣護天地，沿峭碩果令神嘆。
………………
2011年3月17日，周又和又寫下這首詩，以紀念自己力學學習與工作的34年，表達他對力學的贊美及對工作的總結和展望。有誰能知道，這樣一位與力學有著深厚淵源的學者，與力學結緣，卻是“機緣巧合”。
向來成績優(yōu)異的周又和如愿考上大學，進入華中工學院（現(xiàn)為華中科技大學）力學專業(yè)學習。這一專業(yè)并非他所填報的志愿，只因學校要加強力學師資培養(yǎng)，就在所報相近專業(yè)的優(yōu)秀考生中挑選，這樣他被調劑進入力學專業(yè)的師資班。周又和說他當時對力學知之甚少，幸運的是這一專業(yè)與數(shù)學有著緊密的關系，也算是能發(fā)揮他在這方面的特長，為學好專業(yè)課程發(fā)揮了作用，從此就開啟了他的“力學人生”。
周又和抓住來之不易的機遇，發(fā)奮學習。當他得知數(shù)學和物理對所學專業(yè)的重要性后，除了學好力學課程外，也著力學好數(shù)學與物理課程，這為他日后的發(fā)展奠定了堅實的基礎。還在大一與大二期間，學校先后組織了大學生數(shù)學與物理競賽，他都積極參加。在數(shù)學競賽中，他為班級獲得數(shù)學競賽三等獎，這是按班級參賽前五名考試成績的總成績確定的，他是其中五名之一。在物理競賽中，周又和獲得個人三等獎。他取得的這些好成績，使他在大學期間開始嶄露頭角。在畢業(yè)前夕做本科畢業(yè)論文的四周內，指導老師讓他就皮帶彈簧振子系統(tǒng)自激振動極限環(huán)的存在性開展定性分析研究。周又和在得知該問題還沒有解決后，他激情飽滿，通過嚴謹?shù)牧W和數(shù)學分析，使這一問題得以解決，他的科研能力深得老師的贊譽。這一研究論文投到學術期刊《華中工學院學報》，并于1983年發(fā)表。這在當時的本科論文中并不多見，也讓他初嘗到研究成功的滋味。到大學畢業(yè)時，師資班中的學生只有成績好的才可被選留任教。加上他的獲獎與畢業(yè)論文研究所埋下的良好伏筆，他有幸留校任力學教師。
“前程寬廣護天地，沿峭碩果令神嘆?！闭缭娭兴枋龅囊粯?，隨著研究的深入，周又和越來越深刻地體會到力學的博大精深與無窮奧妙，探求的欲望也日漸強烈。在不斷攀爬象牙塔的過程中，累積了讓他享用一生的寶貴知識財富。
1987年9月，周又和從華中工學院慕名來到蘭州大學，在知名力學科學家與教育家葉開沅教授的指導下攻讀博士學位。葉開沅教授是著名力學科學家錢偉長院士的得意弟子，我國第一個力學專業(yè)――北京大學力學專業(yè)的五位創(chuàng)辦人之一，1956年獲首屆國家自然科學獎二等獎。此前，周又和參與的圓薄板大撓度非線性問題各種解析解法的收斂性證明與定量研究獲得突出進展。由于求解非線性問題的解法都涉及到無窮展開或無窮迭代，其收斂性是判斷和保證求解方法有效性的基本數(shù)學課題，當時沒人做過這方面的研究工作，成為非線性科學的一個難題。他與鄭曉靜一道迎難而上，針對圓薄板大撓度非線性問題，尋找到嚴格的數(shù)學證明途徑解決了這一棘手難題，使這一研究獲得重大突破。這些研究成果贏得了非線性力學領域的著名科學家錢偉長院士與郭仲衡院士的高度贊譽，被認為是該領域“國內外少見的優(yōu)秀工作”，“已處國內外領先地位，是五十年來該課題最完備的一項研究”。周又和的能力由此也深得葉開沅教授的賞識。在此基礎上，葉先生安排周又和就航空儀表中的諧振壓力傳感器的力學特性開展研究。針對這一非線性動力學問題，周又和提出了自己的研究方法。首先將非線性動態(tài)解分解為靜平衡部分與在此基礎上的動力擾動部分，從理論上證明了靜態(tài)解對小擾動線性自由振動固有頻率的影響，從而確認了諧振壓力傳感器工作原理的可行性；隨后，以靜態(tài)非線性問題級數(shù)解法的高精度解為基礎，對小擾動線性自由振動的振型函數(shù)采用冪級數(shù)展開后，提出的展開系數(shù)線性變換格式將所導出的無窮階代數(shù)特征值問題轉化為有限階，從而使解的精度得到提升且計算量大幅減小；最后，采用奇異攝動法討論了大振幅非線性振動的振幅對固有頻率的影響。在這一研究路徑下，他定量給出了振弦式與振膜式諧振壓力傳感器的高精度壓力-頻率特征關系，并給出了圓板受均勻面內壓力的屈曲失穩(wěn)臨界值及后屈曲力學特征的定量結果等。周又和的博士生將這一方法還推廣到熱彈性非線性梁板結構與非線梯度材料梁板結構的力學特性分析中。他在這一領域的這兩項研究成果先后獲1992和1996年度甘肅省科技進步獎二等獎。
“機會總是留給有準備的人?！边@句話用在周又和身上再合適不過。很多人在看到他的驕人成績時，總會認為他的機會太好了，想啥有啥。但他心里很清楚，為了這些收獲，他常常加班加點超常工作，付出了艱辛與努力。40歲之前，他很少在凌晨一點前睡覺，有時甚至通宵達旦。而每一項研究，都會遇到不少困難。對于困難，他敢于面對并給予有效化解。他說，“對于一名科研工作者，找可做的對象是困難，尋求解決途徑是困難，學習新知識是困難，解決問題仍是困難，表達科研成果還是困難，周而復始。然而，人的能力就是在克服各種困難的過程中得以形成與發(fā)展的?！闭沁@種敢于直面困難的態(tài)度和樂于鉆研的拼搏精神，使他打響了研究生涯的“重炮”――建立起了獨立從事科學研究的能力。
跨出國門――攻堅克難勇往前
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光陰如箭穿心過，明媚日月照人還。
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1989年年底周又和獲博士學位后留在蘭州大學任教。隨著薄板非線性力學研究取得重要突破帶來的科研能力和自信心，他接下來的研究便一發(fā)不可收拾。1990年前，周又和就在思考轉變研究方向。1985年美國機械工程師協(xié)會應用力學分會圍繞“固體力學的未來發(fā)展趨勢”撰寫了十余篇綜述論文， 其中4篇提到電磁固體力學為今后固體力學的新方向，指出“必須發(fā)展電磁力學理論”，“磁與力學耦合問題將是一個重要的研究領域”。在國內，當時這方面研究尚未展開。1991年，時任中國力學學會理事長的王仁院士在蘭州參加全國現(xiàn)代數(shù)學與力學學術會議期間，得知周又和與鄭曉靜要開展這一領域的研究，就對他們的這一選擇給予了極力支持和鼓勵，使他們更堅定了信心。此后，周又和的科學研究也就是圍繞這一與高科技密切關聯(lián)的新興交叉學科有針對性展開的。
當時，電磁固體力學遇到的主要問題有：鐵磁梁式板結構在橫向磁場中的磁彈性失穩(wěn)臨界磁場的實驗結果遠低于理論預測值，致使理論預測偏于不安全；鐵磁殼的力學實驗結果遠低于理論預測值，且不同理論模型預測的結果相差很大；針對仿托卡馬克聚變堆實驗中超導磁體的磁彈性失穩(wěn)臨界電流的理論預測也與實驗有較大偏差；上述兩類磁彈性力學問題從彎曲發(fā)展到失穩(wěn)的彎曲路徑?jīng)]有理論上的揭示；多場耦合非線性的定量分析方法很少，商業(yè)軟件不能實現(xiàn)其定量分析等等。周又和圍繞這些基礎問題開展研究，逐漸發(fā)展到包括壓電智能結構的動力控制，超導懸浮與斷裂力學、超導交變損耗與磁通跳躍失穩(wěn)、超磁致伸縮智能材料與控制等的建模及多場耦合非線性力學特性分析，小波方法及其在強非線性問題中的應用等等，均取得了突出成果。而這些新的前沿科學研究的成功探討，要得益于周又和的“走出去戰(zhàn)略”。
走出國門，是周又和實現(xiàn)科研跨越的一個重要歷程。1993年9月至1994年7月，他作為訪問學者在美國肯塔基大學從事合作研究。1994年7月至1995年7月，作為外國研究員在日本東京大學核工程研究實驗室與國際電磁固體力學知名學者Kenzo Miya教授在電磁固體力學領域開展合作研究，取得有實質性進展的創(chuàng)新成果，促成日本應用電磁材料與力學學會于1995年和2007年兩度向蘭州大學捐資共400萬日元設立優(yōu)秀研究生獎勵基金。1998年6―12月和2002年3～5月，他作為高級訪問學者兩度赴美國加州大學河濱分校與Q.Jiang教授開展合作研究。
從美國到日本，從壓電智能結構的力學研究到鐵磁、超導等電磁固體力學研究……周又和馬不停蹄，盡自己最大可能擴展著前沿知識，豐富著所涉及的先進領域。很多人會詫異地問他：“只見過從日本轉到美國學習深造的，為什么你要從美國這樣好的環(huán)境跳出去到日本呢？”周又和的回答表明了他自己的態(tài)度：“當時純粹從學術角度去考慮問題，從哪兒到哪兒無所謂，哪里能促進發(fā)展就到哪里，出國是為了增強能力、擴展視野。”
“認真鉆研、敢于挑戰(zhàn)”的科學精神和品格貫穿于周又和的整個求學生涯中。初到日本時，恰逢他的合作教授Miya出差歐洲，他沒有因此受到影響，而是整日埋首于Miya教授研究組的書房中，閱讀各種學術書刊。當時，一本國際學術會議論文集上發(fā)表的關于鐵磁板在面內磁場作用下振動頻率上升的實驗研究，引起了周又和的關注與興趣。在此之前，他對此也有過理論分析，所得結果為對應于固有頻率下降的失穩(wěn)，而實驗結果卻是頻率上升。對于一位以理論研究見長的年輕學者來說，這是極好機會，因為實驗結果是不容否定的，問題只可能出在理論模型或定量分析方法上。兩周后，Miya教授從歐洲回到東京大學，周又和就向Miya教授提到了這一實驗。在得知相關研究沒有給出理論解釋后，他表示想做這一問題的研究。對此，Miya教授既沒有表示支持也不反對。因為Miya教授知道，這一研究難度相當大，他的研究組擁有最強的計算程序，曾開展過這一問題的定量計算，卻屢試都沒有進展。但周又和并不因此而退縮，反而更來勁，開始尋找突破口。不到三個月，他通過建立新的磁力表征模型就把這一問題解決了！當周又和將整理成的研究論文拿給Miya教授時，Miya教授十分驚訝：這位既不是學電力工程、也不是從事電力工程工作的中國年輕力學學者如此快速地解決了這一難題，所寫論文中涉及的電磁學部分是如此嚴密和準確！而這一快速突破和嚴密準確的背后，是周又和在大學期間良好的電磁學與數(shù)學知識積累，當然更離不開他持續(xù)的付出和努力?；貒?，周又和通過系統(tǒng)深入研究基本模型與定量方法，完全解決了這類鐵磁材料結構磁彈性力學研究中所存在的基本問題。烏克蘭力學學者Podilchuk等人在2005年發(fā)表的論文中對這類模型的研究進展進行評述時，將周又和的完整模型與這一領域的國際知名學者的其它模型并列給出，由此評述展示了周又和的模型是自Maxwell提出電磁應力張量以來該領域幾項代表性發(fā)展中最新的一個。意大利學者Nobili等人在2007年發(fā)表的論文中評述這一磁固體力學研究的線性化處理所存在的缺陷后，采用了周又和中的觀點指出“最后也是最重要的是線性假設導致刻畫磁性體內的分布力有眾多表征方式”。國際學者Soh等人在2007年的評述中指出，日本學者“Takagi等人完成了軟鐵磁板在沿長度方向的磁場中的振動，結果顯示為磁化影響使得頻率增加?！辈⑼ㄟ^引用周又和的，指出周又和發(fā)現(xiàn)了“經(jīng)典磁彈性理論得到的由磁效應引起的頻率是下降的?！彪S后又進一步指出，周又和建立的完整模型是“放棄了磁彈性應力張量，發(fā)展了一個類似于彈性應力的新的理論.由這一新的理論得到的結果可解釋這一實驗結果。
周又和研究組后來在超導力學方面的研究也是源自于在東京大學的工作。日本作為新能源裝置的磁約束熱核聚變反應堆開發(fā)研究的主導國家之一，對相關研究投入很大，東京大學在東海就建有一座小型的實驗聚變反應堆供研究使用。雖然此前周又和知道一些這方面的信息，但身臨其境更加深了認識，加之Miya教授繼美國康乃爾大學的Moon院士后，也做了仿托卡馬克裝置中超導磁體磁彈性失穩(wěn)的實驗測量和理論研究。周又和在發(fā)現(xiàn)理論預測與實驗結果有偏差，且彎曲過程沒有給出理論揭示后，也同時開展了這一問題的理論建模和分析方法研究，追蹤出磁彈性彎曲路徑并得到失穩(wěn)臨界電流，所得結果與實驗十分吻合。隨后他又將這一研究推廣到與日本名古屋在建螺旋型聚變反應堆相關聯(lián)的超導磁體的磁彈性力學分析中。相關的2篇論文均在國際期刊Fusion Engineering and Design發(fā)表?；貒螅藢⑦@一研究推廣到動力特性分析外，周又和研究組還開啟了超導磁懸浮、超導塊材斷裂、超導變形與超導特性的相互作用、超導交變損耗與磁通跳躍失穩(wěn)、超導CICC導體復合股線等的力學理論與實驗研究，取得了顯著成效。有關超導磁懸浮動力特性的理論研究論文在學術期刊IEEE Trans. Applied Superconductivity發(fā)表后，2008年獲IEEE超導委員會這一國際學術組織授予的最佳貢獻論文獎，他指導的超導懸浮力特性實驗研究的博士論文于2010年獲全國優(yōu)秀博士論文獎。
此外，在日本期間，周又和對新興學術前沿的敏銳能力也值得稱道。Miya教授除了電磁固體力學研究外，開展的另一研究領域為無損探傷檢測。當時，Miya教授的一名博士生正在采用剛剛形成的最新數(shù)學方法――小波理論來從事核電工程中金屬結構無損檢測方法的理論研究。由于小波理論對短時信號處理的有效性，這一新的數(shù)學方法得到了不同領域學者的廣泛關注，以圖改進和解決工程應用中的一些遺留問題，提高其有效性。但是，對小波理論的理解，需要有良好的數(shù)學知識，多數(shù)非數(shù)學專業(yè)學者剛入門時就往往被難住，加之當時數(shù)學界知道這一理論的人也不多。在此情形下，Miya教授雖已多次聽取博士生的匯報，卻一直沒能理解和接受。1994年11月，周又和在得知這一情形后，以他數(shù)學知識的優(yōu)勢，結合傅里葉分析方法的相關特性，先從不同簡單小波的特點、計算格式及應用舉例出發(fā)，再到小波理論的一般框架及小波應用進行介紹，就容易理解了。在短短兩周內，他寫出了50頁的英文小冊子，Miya教授看后很快就理解了，隨后安排他在研究組講授。周又和回國后，將這一新的數(shù)學方法及應用給予了有效拓展。他與研究生一道將小波方法最先運用于梁板結構的力學分析以及壓電智能結構的動力控制特性研究中，提出的延拓技術解決了小波方法應用于初、邊值問題時的邊界跳躍問題?；谛〔ɡ碚摻⒌挠嬎懔啃∏揖雀叩睦绽箶?shù)值反演方法及改進的小波生成方法獲得了英國、波蘭、國防科大等國外國內動力學與控制學科學者的多次大篇幅采用，近期所提出的求解非線性問題的小波方法成功地解決了求解非線性問題的封閉性問題，為求解強非線性問題提供了通用方法?？刂评碚摵涂刂乒こ讨麑W者柴天佑院士在發(fā)表的論文中指出，周又和他們“將小波理論中的函數(shù)逼近方法引入到壓電智能結構的動力控制問題之中，得到了該領域理論研究的一種新思路”。
在去日本之前，周又和先是在肯塔基大學土木工程系從事其合作教授交給的扇形板力學研究，在不到二個月的時間就得到了滿意的結果，其論文后來在Computer and Structures發(fā)表。一個偶然的機會，使他能師從壓電智能結構動力控制的國際知名學者H.S. Tzou教授。1993年的10月下旬，周又和參加了肯塔基大學華人留學生會舉辦的一次聚會，認識了Tzou教授的一名博士生，得知Tzou教授正在物色合作者以開展非線性壓電智能結構的力學特性的定量研究。結合到自己正要開展的電磁固體力學研究，他也想在這方面有所拓展。他也得知，Tzou教授已出版了幾部專著，3篇論文獲美國機械工程師協(xié)會授予的“Best Paper Award”獎勵，要求的門檻很高，一般不輕易接受，因為要他提供資助。在周又和簡要介紹了他在薄板非線性力學方面的研究工作后，該博士生答應轉達周又和的意圖。11月初，Tzou教授約周又和去面談，當即答應次年起開始在他的研究組工作。到1994年5月底，周又和接到東京大學Miya教授的邀請函，歡喜不已。當時，Miya教授是日本應用電磁材料與力學學會的會長，Int. J. Appl. Magnetic Material & Mechanics國際學術期刊主編，國際著名電磁固體力學學者。出國前，周又和就與Miya教授聯(lián)系過，想去他那里做研究，但一直沒有收到回復。到7月上旬辦好手續(xù)后，周又和于7月中旬中斷美國的工作去了日本。這期間他與Tzou教授合作完成的三篇論文日后在國際期刊上發(fā)表，首次給出的非線性壓電結構力學特征與控制特性的定量結果被后來的同行學者大量引用，其研究也為周又和回國后將小波理論運用到壓電智能結構動力控制的理論研究和開展壓電梯度功能材料的斷裂力學特性研究奠定了基礎。
在美國加州大學河濱分校機械工程系學術訪問期間，周又和與Q. Jiang教授就旋轉壓電體表面聲波的傳播力學特性開展合作研究。這是Jiang教授正在開展的一項研究工作，主要為尋找新的旋轉體轉速測量傳感器在力學原理上進行探討，即建立表面波傳播速度隨轉動角速度的變化特征關系。周又和進入后，針對這一力學問題從數(shù)學上證明了表面波的存在性，給出了波速存在范圍的判別公式，定量給出了波速隨轉動角速度變化的特征關系，相關合作研究論文在The Journal of Applied Mathematics and Physics （ZAMP）學術期刊上發(fā)表。
從本科生到一名高校教師與在職碩士生，從華中工學院到蘭州大學師從葉開沅教授攻讀博士學位，從蘭州大學留校任教再到赴美國肯塔基大學合作研究，從美國到日本，再到回國后又赴美國加州大學……周又和用近20年的時間畫了一個“圓”，而這一“圓”里有豐碩的果實。周又和的科研之路，是一條伴隨著面對一個又一個科學問題的挑戰(zhàn)并將它們加以解決的綿延起伏之路。這樣的循環(huán)在外人看來也許充滿艱辛和挑戰(zhàn)，但對他來說，正是這一次又一次的挑戰(zhàn)成就了不一樣的風景，使他的人生更為豐厚和挺拔，也使他的科學研究“開枝散葉”，“舊貌換新顏”。
立足國內――開疆拓土竟馳騁
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似曾相識非舊貌，錦色百花開滿園。
1995年7月底回國前夕，周又和在日本突然接到大哥的信，告知父親病重，于是返回國內就從上海直接趕往家鄉(xiāng)看望父親。看到父親的重病不可逆轉時，他傷心不已。陪伴兩周后，在父親堅持的下，他回到了蘭州大學。8月底，父親離世，這給周又和帶來了沉重的打擊。父親在世時，周又和因工作太忙又遠離家鄉(xiāng)，沒能盡到陪伴與照顧之責。對此，父親總是說這沒有什么，只要他們在外面好就可以了。在周又和的境況剛有好轉時，父親卻離他而去。周又和每每想起父親的諄諄教誨、養(yǎng)育之恩與大度情懷，就使他的內心不能平靜。2011年1月11日，他還為父親寫下了題為《育兒成才之艱難歲月》和《思念與感激》的兩首詩，用來表達他對父親的思念與感激之情。他用繁忙的工作來減輕悲傷之情并用工作成績來告慰父親的在天之靈，進而使他的內心能得到安慰和平靜。
周又和在處理完父親的后事后，就立刻進入到工作狀態(tài)，通過長期的持續(xù)不斷努力，他推動了電磁固體力學中的壓電智能結構與控制、鐵磁、超導懸浮與斷裂、常導磁懸浮、超磁致伸縮材料等先進材料結構的多場耦合力學研究的發(fā)展，解決了這些材料與結構多場耦合力學中存在的一些理論與實驗不符問題，建立了有效的理論模型與多場耦合定量分析方法及程序，揭示出了一些規(guī)律。到1999年，周又和研究組在電磁固體力學領域的研究取得了顯著的實質性進展，在總結這一階段性研究成果后，他們撰寫的《電磁固體結構力學》專著獲國家科學技術學術著作出版基金資助由科學出版社出版。王仁院士欣然為這部專著作序，指出“近十年來，他們經(jīng)過堅毅的摸索，已經(jīng)深刻掌握了這門學科的全面情況，做出了許多創(chuàng)造性的成果……這方面的專著在國際上也少有，本書無疑將對我國開展這方面工作起到重要的作用”。周又和的這些研究成果也得到電磁固體力學的兩位開創(chuàng)人、美國工程院院士、康乃爾大學理論與應用力學系的兩任系主任Y.H.Pao教授及其學生F.C.Moon教授的高度贊譽。世紀之初，兩位院士應邀到蘭州大學講學與學術交流。后來，Pao院士在給周又和的信中指出“蘭州大學力學系，近以電磁力學之研究聞名國內。經(jīng)與師生座談，果然名不虛傳”。
截止目前，周又和已主持各類研究項目30余項。正是他的這些豐碩研究成果，使他于1999年入選為第二批教育部長江學者獎勵計劃特聘教授，2000年獲國家杰出青年科學基金，他領銜的科研團隊于2006年入選教育部新世紀長江學者創(chuàng)新研究團隊，2011年入選國家自然科學基金創(chuàng)新研究群體，2012年主持申報的“大型超導磁體結構力學分析”立項為國家磁約束聚變能發(fā)展規(guī)劃專項的“托卡馬克聚變堆關鍵技術研究”項目的一級課題，目前還主持超導力學研究的國家自然科學基金重點項目。已在Appl. Phys. Lett.、《中國科學》等國內外學術期刊和學術會議上表學術論文360余篇，其中SCI收錄論文180余篇。主持的“電磁結構非線性力學”研究項目于2005年獲教育部自然科學一等獎，參與的研究項目“中國北方沙漠化過程及防治”獲2007年度國家科技進步二等獎；2007年發(fā)表在國際學術期刊IEEE Trans. Applied Superconductivity上的研究論文于2008年獲IEEE超導委員會授予的最佳貢獻論文獎即Van Duzer Prize，研究項目“電磁材料結構多場耦合非線性力學行為的理論研究”獲2008年度國家自然科學獎二等獎。
在不斷推動電磁固體力學深入研究的同時，周又和研究組還結合我國重大風沙環(huán)境問題，開拓了風沙環(huán)境力學的研究。直到上世紀末，周又和他們的研究難度雖然不斷加大，但主要還是在固體力學范圍內。1999年，在強沙塵暴刮到北京引起中央高層重視后，科技部就此研究專門立項973項目。在加強力學基礎研究的需求下，經(jīng)過近十次會議論證，周又和最終爭取到將他研究組主持的“風沙環(huán)境力學及土壤風蝕的定量研究”課題列入這一項目。
從力學層面上講，風沙力學研究的主要難度在于沙粒散體與大氣流體的相互作用還沒有成熟的力學模型可資利用，從而使可控條件的風洞實驗測量與野外觀測之間無法關聯(lián)，加上沙粒粒徑與風速等的隨機性、風流動與沙粒運動耦合作用的非線性，使這一研究難度劇增。針對這些存在的問題，周又和研究組同時從理論建模和實驗兩方面來展開研究。此前，周又和的研究一直在理論方面，使用國外的實驗結果。隨著研究的深入，開展實驗研究進入了他的視野。蘭州大學雖有一些力學實驗設備，也只能供本科生教學用，少且老化，達不到科研的要求。同時，他還苦于實驗研究人員的缺乏，雖有想法卻一直沒能展開。
周又和涉入力學實驗研究是從參加一次風沙運動的風洞實驗開始的，沒想到也是一發(fā)不可收。2001年暑假，他帶領兩名研究生到離蘭州幾百公里的沙坡頭開展風沙力學的風洞實驗測量，中科院沙漠所也派了一名博士生協(xié)助實驗操作，實驗是在40℃的沙漠地帶進行的。在開始實驗前，需要對風洞進行無沙風速廓線測量的校準工作。哪知一連幾天，計算機上顯示的測量結果均不對，無論協(xié)助的博士生采用何種手段檢查與調試，都沒找出問題所在。就在學生們幾乎要放棄的情形下，周又和以他在調試計算程序中排查錯誤的經(jīng)驗，提出檢查方法與步驟，按此進行后，再開機測量，結果就正常了。隨后，在了解實驗規(guī)程的基礎上，他對風沙力學測量的實驗流程作出安排，在兩周的實驗測量后，回到蘭州進行數(shù)據(jù)處理與分析。在這一過程中，周又和他們通過對輸沙率廓線的實驗數(shù)據(jù)經(jīng)擬合再沿高度積分所得到的單寬輸沙率公式，不僅可以提高實驗結果的精度，而且還能給出這一物理量實驗值隨摩阻風速變化的關系式，這在以前是沒有做到過的。單寬輸沙率是土壤風蝕研究中的重要物理量，其隨摩阻風速的變化關系一直是學界關注的話題。在當時，這方面的關系式已多達50余種，或經(jīng)驗的或半經(jīng)驗的，對于同一情形，這些公式的預測結果之間相差很大，可達2～4倍，這就需要高精度實驗結果來檢驗它們的適用性。當周又和的研究生將數(shù)據(jù)處理結果提交到他手上，并報知可擬合出手頭的全部實驗結果但卻不能反映風沙運動中實際存在的臨界啟動特征時，周又和對此不滿足，親自改進擬合函數(shù)的選擇，使之能擬合出全部實驗結果及特征。就這樣反復嘗試，一周后就得到了結果。這一研究成果于2002年發(fā)表在國際物理期刊Physical Review E上，評閱意見指出“這是一項引人關注且完整的研究，作者們給出了一系列給人印象深刻的實驗，并積累了大量好的數(shù)據(jù)。受本領域經(jīng)典工作的啟示，他們擬合得到了切實可行的公式”。這一發(fā)表在國際物理期刊上的實驗研究論文，既為他們日后的實驗室建設及實驗研究的展開，也為日后在國際物理期刊上發(fā)表近百篇研究論文開了好頭，積累了經(jīng)驗。在此過程中，實驗研究隊伍也得以成長。
蘭州大學的風沙環(huán)境力學理論研究也取得了長足的進展，這里我們介紹周又和在其中的一個方面――碰撞接觸力學。風沙流中的沙粒在重力作用下落到沙床面經(jīng)碰撞后的起跳初速度分布函數(shù)一直是風沙物理（即力學）研究中的基礎物理量。周又和他們在立項973項目的課題時，就敏銳感知到這一力學問題的重要性。由于沙粒-沙床面碰撞過程具有隨機性，此前他沒有涉足過隨機性問題的研究，一時難于下手。于是，他一方面找來隨機過程與數(shù)理統(tǒng)計教科書學習，另一方面與在美國從事非線性隨機動力學與控制研究的Sun教授聯(lián)系，于2002年通過國家自然科學基金海外青年學者合作基金的立項來開展合作。2003年暑假，Sun教授應邀來蘭州大學講授《隨機振動基礎》40小時，周又和除了將這一英文講稿復制給所有聽課人員外，還堅持全程聽課。此后不久，周又和就弄清了研究顆粒隨機碰撞的方法與途徑，與研究生一道成功地建立了這一問題的唯象模型，給出的理論預測結果能很好地對實驗給出有效預測。除了采用唯象模型的方式來研究沙粒碰撞起跳初速分布函數(shù)外，2003年周又和還安排他的一名博士生采用離散動力學方法在大量隨機碰撞的數(shù)值實驗基礎上通過統(tǒng)計方法來給出。除了對所研究問題給出了一新的統(tǒng)計公式外，獲得的一些起跳特征整理成論文投送到地學權威期刊Journal of Geophysical Research，評閱人在同意接受發(fā)表的同時，提出了所采用的最基本兩顆粒碰接觸力模型中的等效參數(shù)如何得到的問題。此前，博士生曾告知這是程序中的，文獻中也是如此。雖然論文得以接受發(fā)表，但周又和對此要弄個明白，于是就自己推公式。真是不推不知道，一推放不了。他調閱文獻發(fā)現(xiàn)，目前宏觀離散動力學方法（也稱離散單元法）具有廣泛的應用，包括巖土、泥沙、風沙、水沙、建筑橋梁結構接頭處受強地震的連續(xù)碰撞毀損、粒料輸運等領域都在應用這一方法開展研究，其中所采用的碰撞接觸力模型為線性剛度線性阻尼模型，輸入的碰撞恢復系數(shù)為常數(shù)，后者在所有的物理與力學教科書中也是如此表述的。然而，周又和從《彈性力學》教材中很早就知道，兩圓球（或顆粒）靜態(tài)接觸力在線彈性范圍內于100年前就由德國學者赫芝給出了解析解，其接觸力隨接觸位移的變化呈3/2次冪的非線性關系，即剛度是非線性的，從而引起了周又和的興趣。與此同時，他還得知，從上世紀40年代后期開始，就有實驗結果顯示出恢復系數(shù)隨碰撞速度的增大而減小，即不是常數(shù)。直到2005年，美國、德國和波蘭等國學者還在開展顆粒碰撞恢復系數(shù)隨碰撞速度變化的基礎實驗測量和接觸力表征模型的理論研究，只是各碰撞模型的預測結果與實驗相差太大。到2006年，周又和針對碰撞的力學基本過程，在考慮彈塑性變形后，成功地建立了一碰撞接觸力模型，使現(xiàn)有恢復系數(shù)隨碰撞速度變化的實驗結果得到了很好的預測。這一研究結果被德國佛萊貝格工業(yè)大學巖土工程研究所所長、歐洲離散動力學方法及程序應用推廣中心負責人Konietzky教授知曉后，主動與周又和聯(lián)系開展合作，2007年專此來蘭州大學講學。Konietzky教授是采用離散動力學方法從事巖土力學研究的國際著名學者，2010年他申請到德國科教部的國際合作項目，用于與周又和開展學術合作與學術交流。2011年11月，周又和率團赴德國報告了這一工作，后經(jīng)Konietzky教授推薦，周又和于2012年10月在該校召開的國際學術會議上作大會報告。
最近，周又和研究組將離散單元法的研究拓展到復合超導CICC導體的橫向壓力-位移特征的理論研究中，成功地對實驗結果給予了理論揭示。CICC導體是ITER核聚變新型能源裝置中產生超強磁場的大型磁體的基本結構，目前，ITER建堆與運行預算投入100億歐元，我國是這一大型新能源實驗裝置國際合作研究的七方國家之一，承擔10%的費用。因為ITER裝置內要求達到11特斯拉的超強磁場，超導磁體在強磁場作用下的力學變形與超導性能退化就成為這一裝置的設計功能能否實現(xiàn)及其后功能提升的主要課題。經(jīng)對超導CICC導體樣品在類ITER磁場環(huán)境條件下的實驗測量表明，目前設計制備出的樣品只能運行6000次左右，遠低于預期要求的2～3萬次。其次，目前針對提高運行次數(shù)的力學設計理論所得結果也與實驗結果相反，即理論預測為增大絞纜節(jié)距可升高運行次數(shù)，但實驗卻是降低。為此，相關工程界與理論界正在尋找新的有效力學方法，以期希望能解決這一問題。在2012年5月他們將這一研究論文投到國際期刊Superconductor Science and Technology后，論文送到國際ITER超導磁體設計總負責人Around教授評審。Around教授看到針對這類問題研究的這一新方法后，主動與我國科技部ITER中心聯(lián)系，希望進行直接交流。經(jīng)科技部ITER中心的協(xié)調與安排，在Around教授的技術代表Denis博士來甘肅白銀檢查超導絞纜制備工藝期間，7月2日，周又和帶領七位教師與研究生前往白銀長通電纜廠，與Denis博士、中科院等離子研究所的研究人員、長通電纜廠的技術人員、科技部ITER中心的管理人員一道就這一研究的深入展開進行了交流與研討。2012年10月，這一論文正式發(fā)表。
目前，蘭州大學在電磁固體力學與風沙環(huán)境力學兩個研究領域都建立起了能開展實驗研究的實驗室，還建有風沙野外觀測臺站，累積設備費2000多萬元。相關理論與實驗的基礎研究已納入到周又和主持的“復雜環(huán)境與介質相互作用的非線性力學”國家創(chuàng)新研究群體，并獲得國家自然科學基金重點項目等的資助。在科技部相關重大研究計劃的支持下，他們正緊密圍繞國家重大需求來展開這兩大工程領域的關鍵力學研究。周又和研究組仍在不斷努力，以期通過他們的研究來提升我國在這兩大工程領域的科學技術水平。
夯實基礎――教書育人譜樂章
甘坐板凳十年冷，追求一流代代新。
何懼征程險難阻，收獲自有后來人。
2011年4月24日，周又和賦詩一首，表達自己在辦學上的所思、所為、所獲的心路歷程。從1989年底博士畢業(yè)后留校任教至今，周又和在蘭州這片熱土上，見證了蘭州大學力學學科發(fā)展歷程；同時也作為重要推動者之一，親歷了這一學科的重塑、發(fā)展、強壯。
蘭州大學力學學科創(chuàng)建于1959年，在葉開沅教授帶領下，1981年固體力學碩士與博士學科培養(yǎng)點獲國務院學位委員會批準設立，1986年獨立建系。葉開沅教授相繼培養(yǎng)出劉人懷院士、鄭曉靜院士、孫博華院士等杰出人才。
“江山代有人才出”，“長江后浪推前浪”。到上世紀90年代中期，一批教師相繼調離或退休，蘭州大學力學學科的發(fā)展也一度成為關注的話題。1995年7月，周又和從國外返回蘭州大學，開始了推動力學教學與科研工作的發(fā)展，并逐漸發(fā)展成為這一學科的領軍人才，建立起了一支隊伍。
“高水平的科學研究需要高素質的人才，而高素質的科研人才則有賴于高水平的本科教育與研究生培養(yǎng)，這就需要將本科教學、研究生培養(yǎng)、科學研究、隊伍建設作為統(tǒng)一的整體來綜合考慮與實施”。周又和不僅這樣講，而且著力用心去實踐。在總結現(xiàn)代高等教育成功經(jīng)驗的基礎上，面對西部的現(xiàn)實環(huán)境，將本科教學、研究生培養(yǎng)和隊伍建設作為統(tǒng)一體系來實施，從而在教書與育人兩方面都取得顯著成效。
30年的教師生涯，周又和邊走邊看，邊學邊思，總結出了一套屬于自己的“教學經(jīng)”。他把最美好、最寶貴的時光奉獻給了大西北，奉獻給了高等教育和科學研究事業(yè)。他用自己豐富的智慧、淵博的學識、堅定的信念和無私的奉獻，引導學生樹立報效社會的責任、敢于擔當?shù)闹鞠蚝蛨詫嵣詈竦哪芰?。他對待教書和育人始終一絲不茍，將科研精神與科研成果有機地融入到教學實踐中，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和科學精神，不斷激發(fā)他們的學習激情。
早在1982年周又和任教于華中工學院期間，他除了教師職業(yè)的自豪感外，更多的是深感責任重大，至少不能誤人子弟。為此，他在任《理論力學》課程輔導老師的三年中，除了完成好輔導老師的任務、從老教師那里學好教學方式方法外，還主動做完了原蘇聯(lián)《理論力學習題集》中的4000多道題，從而對這一課程的掌握有了全面的提升。周又和備課認真、推導嚴謹、思路開闊、深入淺出，加上熱情輔導和作業(yè)全批，教學效果深得學生好評。1986年，教研室從北京弄到一份《理論力學》教學評估的統(tǒng)考試卷，用于同期四個大班的期末考試?？荚囅聛?，按大班與小班成績排名的第一都在周又和主講的班上，在四位主講教師中他是最年輕的。這一“果實”的得來，與他對這一課程的用心鉆研分不開。此前，他認真參考不同教材，從各章節(jié)內容的銜接、體系布局、例題與作業(yè)題精選，到斟酌有關內容表述的科學性和可接受難易程度，都細致過濾了一遍，獲得認可后形成自己的講稿與講授方式。就是在此期間，他發(fā)現(xiàn)教材中多個地方的表述不精確，就寫下注記一直保存著，直到2006年他在蘭州大學再講這門課程時又進行修改，并于2009年發(fā)表在《力學與實踐》上。也是在華中工學院期間，他看到《力學與實踐》上就動矩心的動量矩定理的公式如何正確表征開展持續(xù)討論，但沒有達成統(tǒng)一認識與表征公式。他就從嚴格的矢量表征方式出發(fā)導出了統(tǒng)一的表征公式。這一教學論文投到《力學與實踐》后，于1990年發(fā)表，從此這一問題就沒有再討論了。這些，也為周又和主講的《理論力學》在2007年入選國家精品課程和他本人于2008年獲高等學?！皣医虒W名師獎”奠定了基礎。
截至目前，周又和已為本科生主講8門課程，累計3000余學時；為研究生主講7門課程，累計2400余學時。在主管力學系后，周又和在堅持為本科生講課的同時，還按力學學科的認知規(guī)律，主導了本科生培養(yǎng)方案與各課程教學大綱的修訂，加強了實踐教學、實驗教學和科研訓練各環(huán)節(jié)，增設《力學與工程概論》課程并制作該課程的PPT為學生講授，提出由碩士學位以上的新留教師擔任班主任，設立本科生科研基金，親自聽課并獎勵優(yōu)秀授課教師，要求教授與副教授既要做科研也要為本科生講課，等等。正是這些得力的措施和實踐，使得培養(yǎng)的本科生成為優(yōu)質研究生的主要來源。在研究生培養(yǎng)中，他將科學研究與研究生的科研能力、科學精神培養(yǎng)緊密結合在一起，從研究生培養(yǎng)方案制訂到培養(yǎng)過程各環(huán)節(jié)，他都親歷親為，給出有見地的建議性意見，鼓勵學生要敢于創(chuàng)新和善于創(chuàng)新。正是這樣，周又和的研究范圍越擴越大、越做越深，研究隊伍也日益壯實。
“春播桃李三千圃，秋收碩果香滿園?！敝苡趾投嗄暝诮逃系呐透冻鰮Q來了碩果滿園。2000年獲寶鋼教育基金會“全國高校優(yōu)秀教師特等獎”，2006年被中國科協(xié)授予“西部開發(fā)突出貢獻獎”，被中國教科文衛(wèi)體工會授予“全國師德標兵”稱號。主講的《理論力學》于2007年入選為國家精品課程，2008年獲國家級“高等學校教學名師獎”，主持的“理論與應用力學創(chuàng)新人才培養(yǎng)團隊”于2008年入選國家質量工程的教學團隊， 2009年獲教育部授予的“全國優(yōu)秀教師”稱號，主持的本科教學研究項目“高水平力學人才培養(yǎng)與教師隊伍建設的互動模式及實踐”于2009年獲國家教學成果二等獎，他指導的20篇博士學位論文中，有兩篇分別于2010年和2012年獲全國優(yōu)秀博士論文獎與提名獎，直接培養(yǎng)和協(xié)助培養(yǎng)的博士中7人入選為教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃、8人成長為教授，成為蘭州大學力學的骨干力量……
回首30余年的教書育人工作，面對一張張年輕探索者的面孔，周又和一直告誡學生，要想發(fā)展、做出成績，就要敢于超越前輩老師，至少要敢于超越眼前“高不可攀”的老師，無論何時、無論何地，都要有這股勁。看到學生們一個個成長成才，他歡喜著，更期待著。
扎好圍欄――領航管理出奇效
聽天門長嘯松濤依舊
凌絕頂遠眺風物日新
2011年6月23日，周又和就他領銜申報的國家創(chuàng)新研究群體現(xiàn)場答辯完后，他等待著。次日上午得知成功后，就利用空出的一點時間去登泰山，抄下了山頂南天門的這幅楹聯(lián)。想起自己的點點滴滴，他感慨良多，哪樣的進步不是蘊含在這絕妙的楹聯(lián)中！人生中的種種“風物”，又何嘗不是陣陣“濤聲”的回響！眼前“濤聲”的喜悅，更讓他深感尋找“絕頂”去發(fā)現(xiàn)新“風物”的重任。
“要將一個學術單位搞好，尤其作為高校，形成良好的學術氛圍對于快速發(fā)展是極其重要的。這就需要我們的管理人員懂得教學、科研與人才培養(yǎng)規(guī)律，具備公心和敬業(yè)精神，在吸取現(xiàn)代高等教育成功經(jīng)驗基礎上，面對遇到的現(xiàn)實問題提出切實可行的辦學思路和采取行之有效的措施，才有可能帶好隊、辦好學?！敝苡趾腿缡钦f。周又和進入管理并不是他刻意追求的。在2000年他獲得國家杰出青年科學基金并擔任長江學者特聘教授后，學校為結合應用研究發(fā)展的需要，推動工科發(fā)展，決定辦土木工程專業(yè)。2003年學校準備成立工學院，請他出任院長，被他婉拒。這樣，從2002年開始招生的土木工程專業(yè)就只好掛靠在力學系。此前的1999年6月，他接受了沒有行政級別的管理工作――力學系主任。他從本科教學各環(huán)節(jié)、研究生培養(yǎng)模式的改進、科研氛圍的形成、教師隊伍建設的思路、實驗室建設等方面，都提出了新的有效辦法，并逐漸得以推進實施，不僅使力學學科得到了快速發(fā)展，而且也使后來學院的其它學科得到了有效提升。
周又和出任力學系主任后，改變了力學學科長期沒有擴展的局面。1999年底，他主導申報的固體力學成為甘肅省重點學科，2003年新增工程力學碩士學科點，2004年新增力學一級學科博士后科研流動站，2005年新增工程力學博士學科點，同年力學一級學科碩士點獲批設立。
2005年6月，面臨新辦土木工程專業(yè)急需步入正常的迫切要求，蘭州大學最終做出決定：將力學學科與地質工程學科、土木工程學科一道成立土木工程與力學學院，讓周又和出任院長。他從學校大局出發(fā)，接受了這一任命。對周又和來說，這絕對是個挑戰(zhàn)。新組建的學院面臨重重困難，尤其是新建土木工程專業(yè)缺少足夠的師資和設備。當時，學院教師只有31人，實驗設備老化，連本科實驗教學都不能維持。周又和面對的首要問題是如何撐起學院并使之發(fā)展壯實。他說，“在其位，就要謀其政，而且要謀好政、善于謀政”。周又和接任院長這一重任后，就一直思考著學院的發(fā)展方式與實現(xiàn)途徑，在不同階段提出相應的發(fā)展措施。通過深思熟慮，決定采取逐步發(fā)展的長遠策略，并將隊伍建設始終放在首位。他通過主持的211工程和985工程的建設項目，將學院的其它學科納入到力學的建設平臺，使它們也能得到發(fā)展。2005年下半年，學校投入400多萬元建設教學實驗室以備國家的教學檢查，他綜合考慮三個學科的本科生實驗教學需要，領銜組建了工程實驗中心。在他的建議下，有些設備選擇了較高性能，可開展一些科研與社會服務的實驗測量。建成后，他親自帶領全院教師參觀實驗室，讓實驗人員講解各儀器設備的功能，以便老師們使用。就這樣一步步，在保持力學學科發(fā)展的同時，也使原本基礎薄弱的土木工程學科和地質工程學科通過夯實基礎，呈現(xiàn)出階梯式良性發(fā)展的格局。
周又和主持學院工作以來，學院的學科建設、科研平臺、教師隊伍、科學研究、人才培養(yǎng)各方面都取得了驕人的成績。在本科生人才培養(yǎng)方面，2005年底申報的“理論與應用力學”本科專業(yè)成為甘肅省人才培養(yǎng)與科研基地，2009年工程實驗中心成為甘肅省本科實驗教學示范中心，2010年“理論與應用力學”本科專業(yè)入選國家特色專業(yè)建設點，此外，還建成國家精品課程1門、省級精品課程4門，獲國家教學成果二等獎1項。在學科建設方面，2005年底力學一級學科成為甘肅省重點學科，新增防災減災工程及防護工程碩士點，2007年固體力學成為國家重點學科，2008年新增結構工程碩士點，2009年新增地質工程學科博士后科研流動站，2010年力學一級學科博士點、土木工程一級學科碩士點獲批設立，2012年新增地質工程一級學科甘肅省重點學科。在科研平臺建設方面， 2005年凝聚學院力量申報的“西部災害與環(huán)境力學”教育部重點實驗室被批準建設，周又和任主任；2007年協(xié)同甘肅省地震局一起申報的“蘭州地球物理”國家野外科學觀測站被批準建設，周又和兼任副站長；2007―2008年由周又和領銜協(xié)調校內其它學院一起申報的“特殊功能材料與結構設計”教育部重點實驗室（B類）被批準建設，周又和任學術委員會主任；2009年學院協(xié)同敦煌研究院等單位一起申報的“國家古壁畫保護工程研究推廣中心”被批準建設，周又和兼任副主任。在教師隊伍方面，目前學院有教師54人，含教授15人和副教授16人，其中2位院士、10位教授、13位副教授是在建院后成長起來的，并建成一個國家質量工程的教學團隊（2008）、一個教育部長江學者獎勵計劃科研團隊（2007）和一個國家創(chuàng)新研究群體（2011），國家教學名師1人（2008）。在科學研究方面，建院來3項科研成果獲國家自然科學或科技進步獎二等獎、2項獲省科技進步獎一等獎，承擔國家與地方的科研任務都顯著增強增多，2012年的科研經(jīng)費較建院初的2005年增長了2倍多。在研究生人才培養(yǎng)方面，培養(yǎng)的兩名博士分別于2010年和2012年獲全國優(yōu)秀博士論文獎與提名獎。這一系列辦學指標，已使土木工程與力學學院名列蘭州大學的前列。
如果說教學與科研為“雙肩”，那么管理與教研又為“雙棲”。事實上，無論是教學、科研還是管理，無非是能力的使用與貫通。對周又和來說，自己就是一?！胺N子”，放到哪里，就要在哪里好好“生根”、“開花”、“結果”，而“收獲自有后來人”。
立身橋頭蹤影不隨流水去處地異鄉(xiāng)夢魂常往故里馳
