欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務員期刊網(wǎng) 精選范文 新駕考范文

新駕考精選(九篇)

前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的新駕考主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。

第1篇:新駕考范文

科目三是機動車駕駛證考核的一部分,是道路駕駛技能和安全文明駕駛常識考試科目的簡稱。

關(guān)于燈光的使用包括:

1、將要在路口處轉(zhuǎn)彎,交替使用遠近光燈不少于2次;

2、正在低能見度的道路上行駛,開啟遠光燈;

3、將要通過急彎,交替使用遠近光燈不少于2次;

4、將要通過坡路,交替使用遠近光燈不少于2次;

5、將要通過拱橋,交替使用遠近光燈不少于2次;

6、將要通過人行橫道,交替使用遠近光燈不少于2次;

7、將要通過沒有交通信號燈控制的路口,交替使用遠近光燈不少于2次;

8、將要超車,先開啟左轉(zhuǎn)向燈,然后交替使用遠近光燈不少于2次,再開啟右轉(zhuǎn)向燈;

第2篇:新駕考范文

新加坡公務員“高薪”的范圍很小,只有總統(tǒng)、總理、部長、副部長等極少數(shù)高級公務員享受極高的薪水。高薪目的是吸引優(yōu)秀人才為國家服務,但不大可能以此“養(yǎng)廉”,因為人的欲望一旦被勾起,就會越來越無止境。新加坡主要還是依靠廉潔文化氛圍、嚴格可行的管理、嚴厲有效的監(jiān)督等綜合機制。

新加坡普通公務員收入的大致參照是企業(yè)同級人員收入的2/3。2010年有媒體稱新加坡公務員收入不如筑路打樁工,對此,新加坡幾位資深公務員認為,因為工作性質(zhì)、社會地位、勞動強度、工作環(huán)境和壓力都非常不同,即使普通公務員的收入真不如筑路打樁工,不少人還是愿意當公務員。

嚴格的法律的確是反腐利器,但并不萬能。古語說:“國將亡,必多制”“奸人巧法以免誅”。國家最重要的基礎是道德,如果社會道德淪喪,國家面臨危機,就不得不通過外在的硬性法律規(guī)章約束人們。但法律只能約束住良人,奸人總會找到空子鉆。所以新加坡在強調(diào)法制的同時,也非常注重道德培養(yǎng)。

穩(wěn)定不僅需要道德和法律,讓民眾“安居樂業(yè)”的經(jīng)濟也是重要支柱。新加坡貧富差距并不如人們想象中的小,甚至可以說比較大,有一段時間已超過國際公認的危險線,但很少影響到社會穩(wěn)定。社會是復雜的,不會因某個單獨因素就產(chǎn)生不安。如果社會主體居者有其屋,作者有其業(yè),醫(yī)療有保障,教育少壓力,即使貧富分化比較嚴重,大致也不會影響到總體穩(wěn)定。

新加坡低收入人群不少,但大多也能以較合理的價格購買住房,子女教育問題大致能得到相對合理的解決,閑暇時也可在公園、海灘野餐燒烤。有安居之地,不用惶惶不可終日,能大大緩解壓力,化解對社會的怨氣。這是社會心理問題,是政治問題,而不只是經(jīng)濟問題。

第3篇:新駕考范文

尊敬的

大家好!

新疆2014年研究生復試分數(shù)線尚未公布,考生可參考歷年考研復試分數(shù)線, 2014年考研國家分數(shù)線預計在3月中旬。

在2014年考研國家線和34所高校復試線公布之前,大家可以參考一下歷年考研國家線和34所高校復試分數(shù)線,如果自己的考研成績低于或略高于往年的國家線或34所高校復試線,必須抓緊時間獲取及時和全面的2014年考研調(diào)劑信息。

為方便獲得更及時、更準確的2014考研復試分數(shù)線信息,請您一定要收藏2014 年考研復試分數(shù)線專題【點擊收藏】。并閱讀上面提示信息。

第4篇:新駕考范文

密蘇里大學的副教授凱蒂就是這樣一位教育家,她是《重新思量家庭作業(yè):最佳作法支持多樣化的需求》一文的作者。她認為,家庭作業(yè)問題的實質(zhì)是,給一組學習情況不同的學生布置一樣的作業(yè)。

“不是每個人都用同一種方式學習?!眲P蒂說?!拔业难芯烤褪强匆豢醇彝プ鳂I(yè)在這個方面是不是都起著積極的作用,當這并不意味著家庭作業(yè)就是不需要的。如果它對學習無助,確實有很多不起作用的家庭作業(yè)被老師布置下來。如果你讓一個孩子回家看書卻不給他任何指導,他們在閱讀測試中便不會成功?!?/p>

“孩子們應該被告訴他們?yōu)槭裁匆プ鲞@種家庭作業(yè),而不是僅僅就是去完成?!眲P蒂說。“它們需要老師尋找的另外的補充,你不能告訴一個班就是去讀這兩段,或者沒有上下文就布置這15個問題?!?/p>

除了要給學生更多的認真完成作業(yè)的理由外,凱蒂還主張說,還得要告訴他們?yōu)槭裁匆@樣去做。

“與其讓學生選擇讀的內(nèi)容還看一看孩子是否真的讀了,不如在反饋時總結(jié)一下看的要點是什么,不妨讓他們選擇如書面摘要或者寫一個總結(jié)等。讓他們告訴我他們看的書中最重要的三個要點是什么,弄清楚在學習乘法表時,什么樣的方式才是學習的最好方式等,與班上同學一起分享。讓學生在布置的任務中能夠積極參與,而不是被動完成?!?/p>

東波士頓特許學校的凱特琳給出了另外的解釋。她描述她所教的九年級的學生,他們大部分人從沒有離開過自己的國家。她使用了KWL的活動方式。她要求學生用頭腦風景的方式來想一想他的祖國(K)以及他們想知道(W)些什么內(nèi)容,最終規(guī)劃,探討他們會學到(L)什么等。

凱特琳的KWL技術(shù)整合法的別一個方面是許多人都認為家庭作業(yè)沒有布置,而學生確實是跟進了。

凱特琳說:“當你給孩子們一個測試,看看他們怎么做和當中他們做了多少與該主題有聯(lián)系的事情。要對家庭作業(yè)是否有效,做一些分析?!?/p>

“如果你給學生布置的10道家庭作業(yè),而考試學生只得了65分,也許這個家庭作業(yè)并不是十分有效的。如果班上對這個作業(yè)從沒有完成過,這可能說明這個作業(yè)是無關(guān)緊要的?!?/p>

第5篇:新駕考范文

一、關(guān)于國家糧食儲備規(guī)模

中國的顯著特點是幅員遼闊、人口眾多、農(nóng)村分散、運距遙遠。為保障國家糧食安全,應該樹立適度糧食儲備觀。它的主要內(nèi)涵包括兩方面:一方面是,糧食儲備既不可過量、“多多益善”,把財富變成“包袱”;另一方面是,糧食儲備又不可不足、“越少越好”,導致不能滿足需要。也就是說,糧食儲備規(guī)模和儲備結(jié)構(gòu)應該保持適度。從我國國情出發(fā),國家糧食儲備的安全線應該適當高于FAO提出的17—18%的糧食安全警戒線。具體說,我國糧食儲備的規(guī)模應維持在相當于當年全國糧食消費量25—30%的水平上?;谶@一理念,目前國家糧食儲備總量高于FAO提出的糧食安全警戒線是必要的。目前國家糧食儲備總量是充足的,為保障我國糧食安全提供了雄厚的物質(zhì)基礎。

二、關(guān)于國家糧食儲備結(jié)構(gòu)

從中國糧食產(chǎn)銷格局、地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展不平衡和應對不可測事件出發(fā),國家糧食儲備不僅需要數(shù)量充足,而且還需要結(jié)構(gòu)合理。首先是品種結(jié)構(gòu)。要以大米、小麥、玉米等三大谷物為主要儲備品種。此外,還需儲存適量的大豆和食用植物油,以備應急之用。其次是布局結(jié)構(gòu)。國家糧食儲備適當向糧食主產(chǎn)區(qū)傾斜是必要的。但是,從確保在任何時候、任何地方、任何人口的糧食安全出發(fā),應該在糧食主銷區(qū)和糧食基本自給區(qū)安排足夠的國家糧食儲備。目前,國家應該適量增加稻谷的儲備量,糧食主銷區(qū)應該充實地方糧食儲備。

三、關(guān)于國家糧食儲備管理

從《糧食流通管理條例》、《中儲糧管理體例》頒布實施以來,國家糧食儲備逐步走上法治化、制度化的軌道。國家糧食儲備管理是嚴格的,每年都要組織普遍檢查一次。特別是中央儲備糧,除每年本系統(tǒng)異地自查之外,國家糧食局、財政部、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行等部門還聯(lián)合到各地抽查。審計部門對國家儲備糧也是每年都必進行審計的。另外,中央儲備糧管理已經(jīng)實現(xiàn)了信息化,中儲糧總公司和分公司都隨時掌控各儲備庫的糧情變化。這些措施不僅保證儲備糧損失很低,達到國際先進水平,而且賬實相符。一次,《新京報》記者問到一個問題,說袁隆平院士在“兩會”上提意見說,有的糧庫是空的。我很誠懇地的回答說:對袁隆平院士我常懷尊重、學習的心情。院士談的這種情況不能排除。但是,我想這只是個案。從我調(diào)查的情況是:國家儲備糧是賬實相符的,基本上做到了“儲得進、調(diào)得出、用得上”。國家糧食職工是一支有優(yōu)良傳統(tǒng)的隊伍,總的看還是可信賴的和可依靠的。

四、關(guān)于糧食倉容的充分利用

關(guān)于倉容的充分利用往往有誤解。起初,我自己也沒有完全弄明白,認為既然糧食倉庫不足,應該把倉容100%的利用起來。但是,我在調(diào)研中了解到,要一天都不空的、100%地利用倉容是辦不到的。實際上,在老儲備糧輪換出去直到新糧還未到位的這段時間內(nèi),倉容必然是空的。還有,在準備接納新糧(如進口糧、新收購糧等)之前,必須對倉庫徹底打掃和消毒。在打掃和消毒之后,必須把倉庫封閉起來,以保證新儲進的糧食的安全。這樣,相關(guān)糧庫在一段時間內(nèi)也必然是等著接納新糧的空倉。還句話說,這時候的“空倉”是正常的。我們沒有理由指責這些糧倉為甚麼空著不用。

五、關(guān)于“適度高糧價”政策

糧食價格既必須盡可能反映其價值,又必須體現(xiàn)生產(chǎn)者、消費者和經(jīng)營者的利益訴求。從這一基本認識出發(fā),我國必須建立健全糧食“和諧價格”機制。其中,實行“貴粟”方針,即適度高糧價政策應是其重要內(nèi)涵之一。我國適當提高糧價是明智的。我國的國情是,一方面,生產(chǎn)要素制約著糧食生產(chǎn);另一方面,全國糧食需求呈剛性增長。為了保證我國中長期糧食安全,必須穩(wěn)定持續(xù)提高糧食綜合生產(chǎn)能力。多年來,我國糧食價格偏低,損害了農(nóng)民的物質(zhì)利益,挫傷了種糧農(nóng)民和糧食主產(chǎn)區(qū)的積極性。假若只一味號召農(nóng)民增產(chǎn)糧食,而不顧及他們的物質(zhì)利益,把農(nóng)民搞得很苦,把農(nóng)業(yè)搞得很弱,把農(nóng)村搞得很窮,那末,我國的農(nóng)業(yè)只能淪為“口號農(nóng)業(yè)、口頭農(nóng)業(yè)和口糧農(nóng)業(yè)”。古人都懂得“貴粟”的道理,難道今人還不解其中之意?!斑m度高糧價”是振興我國農(nóng)業(yè)糧食之道,“適度”的標準包括:既不“谷賤傷農(nóng)”、豐收成災;又不“谷貴傷民”、影響民生;既不可大起,也不可大落。糧食價格不可長期“凍結(jié)”僵化,應該及時“微調(diào)”,向生產(chǎn)者發(fā)出積極的信號。適度提高糧食價格沒有多大風險,因為城市居民的收入比改革開放初期增長20多倍,物質(zhì)和心理承受能力都增強了。當然,需要完善補貼措施,對大學生、低收人群體等適當提高補貼。

六、關(guān)于市場糧食價格上漲

價格機制是市場經(jīng)濟的核心機制。在市場經(jīng)濟條件下,糧食價格合理地有所升降,是正常的。不要一看到“漲”字,就不分青紅皂白采取“壓價”措施。這是傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟的做法,不適應市場經(jīng)濟的需要。近期的糧食價格上漲,是有利于轉(zhuǎn)變多年低位運行、促進農(nóng)產(chǎn)晶價格結(jié)構(gòu)趨向合理的上漲。迄今,我國市場糧食價格的上漲可以概括為“四性”,即溫和性、合理性、結(jié)構(gòu)性和可控性。在成本驅(qū)動、需求拉動和結(jié)構(gòu)調(diào)整推動的“三股力量”作用下,國內(nèi)糧食價格有所上升有其合理性。數(shù)據(jù)表明,糧食價格上漲的幅度沒有超出合理的范圍,呈現(xiàn)溫和性特點。中國幅員遼闊,自然環(huán)境復雜,經(jīng)濟發(fā)展水平各異,造成品種結(jié)構(gòu)和地區(qū)分布結(jié)構(gòu)矛盾長期存在。在市場經(jīng)濟條件下,糧價的結(jié)構(gòu)性上升,即出現(xiàn)地區(qū)差價、季節(jié)差價是市場機制作用的結(jié)果,有其客觀性。從客觀經(jīng)濟規(guī)律出發(fā),中國漲幅較高的價格總水平還要持續(xù)一段時間,仍然面臨著價格上漲的壓力。然而,由于國家糧食儲備充足,迄今中國糧食價格的上揚依然處在可控條件下。

七、關(guān)于糧食補貼及補貼方式

農(nóng)業(yè)和糧食產(chǎn)業(yè)是風險產(chǎn)業(yè)、生態(tài)產(chǎn)業(yè),公益產(chǎn)業(yè),但又是弱質(zhì)產(chǎn)業(yè),在市場競爭中處于弱勢。為有效加強其市場地位,國家對農(nóng)業(yè)和糧食必須采取扶持政策?;谶@一必要性,應該理直氣壯地說:“糧食補貼有理”。當然,這是指WrO框架下的“綠箱補貼”。那種認為實行糧食市場化經(jīng)營就應該取消補貼的看法是片面的。當今世界市場經(jīng)濟發(fā)達國家,無不是對農(nóng)業(yè)糧食補貼額巨大的國家。從我國國情出發(fā),更應該逐年增加補貼數(shù)額,并要逐步財政化、制度化、法制化。為了使農(nóng)民真正得到補貼的實惠,需要健全和完善補貼方式。為了促進增產(chǎn)更多商品糧食,應該把“普惠型”直補改變?yōu)榕c農(nóng)戶出售商品糧的數(shù)量和質(zhì)量掛鉤型直補。近年來,各地把相當大部分的糧食風險基金用于糧食直補,剩余部分逐年減少,應引起注意。當年建立糧食風險基金的主旨在于保護糧食生產(chǎn),維護糧食流通秩序,穩(wěn)定糧食生產(chǎn)。如果糧食風險基金的數(shù)額愈來愈少,在必要時就會陷于被動。所以,糧食風險基金還是應該保有足夠的數(shù)量。

八、關(guān)于糧食最低收購價舉措

在市場價格低迷條件下,在主產(chǎn)區(qū)實行糧食最低收購價政策,是必要的糧食宏觀調(diào)控新舉措,是農(nóng)民穩(wěn)定增收的保障,是促進糧食持續(xù)穩(wěn)定增長的動力,是國有糧食企業(yè)發(fā)揮市場主渠道作用的體現(xiàn),既解決了農(nóng)民“賣糧難”的大難題,又促使國家掌控了糧食主動權(quán),還發(fā)揮市場機制調(diào)節(jié)市場糧價正常運行,利國益企更惠民。在調(diào)查中農(nóng)民反映說,小麥托市收購是他們的“第二次翻身”。國家多花點錢收購農(nóng)民余糧是“物有所值”。我國為保障國家糧食安全理應適當增加糧食儲備。在市場價格低迷條件下,國家采取托市收購舉措適當多花點錢增購一批余糧,好處和效用很多:促使農(nóng)民增加收入,有效提高他們的種糧積極性;促使國家掌握足夠糧源,有效增強國家的糧食宏觀調(diào)控力;促使糧食持續(xù)增產(chǎn),有效提高國家糧食安全度??梢哉f,為糧食托市收購所支付的費用真正花在了刀刃上,是“物有所值”,是實施積極的財政觀。實際上,我國現(xiàn)在的財力已經(jīng)完全能夠承擔這筆費用,算不上什么“財政負擔”。近年來,與世界糧價飆漲、全球糧食儲備猛降相對照,我國糧食市場穩(wěn)定,供應充足,糧食儲備連續(xù)增長,增強了糧食安全的保障力。對此,糧食托市收購政策功不可沒。對這一成效顯著的新舉措,應該進一步健全和堅持,促使其措施制度化,主體精干化,機制完善化,實施連續(xù)化。

九、關(guān)于糧食對外貿(mào)易中“控大放小”

在經(jīng)濟全球化的趨勢下,國際市場糧價持續(xù)飚漲的傳導作用,難免不對國內(nèi)糧食市場價格產(chǎn)生影響。然而,迄今國際糧價飚漲并未對我國國內(nèi)糧食市場帶來多大沖擊。盡管如此,我國需要采取切實的應對措施。在目前國際糧食環(huán)境下,擴大糧食出口,不利于國內(nèi)糧食市場平衡。國家糧食外貿(mào)部門應該注意汲取過去“逆向調(diào)節(jié)”、對國內(nèi)糧食市場帶來負面影響的經(jīng)驗教訓,必須嚴格控制糧食出口,以增加國內(nèi)糧食供給能力。糧食對外貿(mào)易必須以確保國內(nèi)糧食供求平衡為原則,嚴格控制大米、小麥和玉米等三大谷物品種出口。但是,應該把大品種谷物與小品種雜糧有所區(qū)別。蕎麥、燕麥和豆類等雜糧產(chǎn)區(qū)大多分布在邊疆,是西部大開發(fā)的特色產(chǎn)業(yè)。雜糧出口的多少對國家糧食安全影響不大。因此,在嚴格控制三大谷物出口的同時,應放開小品種雜糧的出口,準許進行自由貿(mào)易。

第6篇:新駕考范文

2015年__月__日,我們隨區(qū)教育局__局長一行25人驅(qū)車來到__市__區(qū),考察學習該區(qū)成功的教育教學管理經(jīng)驗與做法。

__區(qū)教體局局長__簡要地向我們介紹了該區(qū)區(qū)情和區(qū)劃調(diào)整后尤其是近5年來__區(qū)教育發(fā)生的翻天覆地的變化,并就我們關(guān)心的教育督導工作、校園文化建設、學校發(fā)展規(guī)劃編制和發(fā)展性協(xié)商式督導評估、教育信息化、教師隊伍建設、教育教學評價、政府的重視和支持等方面進行了介紹。我們實地查看了48中__校區(qū)和__小學__校區(qū)及本部,在__小學本部會議室里,我們觀看了該?!兑蝗铡ひ簧芳o錄片。該校__校長簡要介紹了學校的管理經(jīng)驗。__校長認為:學校的各項管理舉措都是為了孩子們著想,這也是教育管理者制定教育政策最終落腳點。在學校管理上,__小學通過年初確定工作要點并制定行事歷,利用協(xié)商管理平臺將學校管理工作細化到每一周的每一天。__校長還將《學校未來三年發(fā)展規(guī)劃》制定經(jīng)驗做了分享。__校長表示學校制定規(guī)劃需要找準方向,明確辦學理念、辦學目標和育人目標,通過廣泛的問卷調(diào)查形成調(diào)查報告并有針對性地解決學校面臨的問題,成立規(guī)劃項目組、聘請專家反復論證,最終在教代會上逐條討論通過。隨后我區(qū)部分校長還就學校管理、校園文化、發(fā)展規(guī)劃等問題與__小學進行了交流。

通過對兩校的考察,我認為這兩校高標準的硬件設施、多元化的功能室配備、優(yōu)美的校園環(huán)境和獨具特色的校園文化是值得稱道的,尤其是__小學那深厚的文化底蘊是我區(qū)各小學都無法比擬的。

這次到__區(qū)考察,時間雖短,收獲頗豐,學到了想學到的經(jīng)驗,看到了想看到的校園環(huán)境??疾旖Y(jié)束了,我理清思路,竊以為教育是一項慢功夫,來不得半點急躁和浮躁。從比較角度來看,__區(qū)的教育有他的特色、有他的成績、有他的輝煌,是值得驕傲的。__區(qū)教育缺的不是錢,而是缺人才,是缺那些能靜得下心來做學問沉得下氣來做管理的人才。要想追上和趕上__區(qū)的教育步伐,就得克服急躁和浮躁的情結(jié)。我們畢竟退休了,退休就要休,休得胡言,休得指手畫腳,休得無禮。

盡管退休了,但還心系教育,真誠地希望我們__區(qū)能成功借鑒__區(qū)教育管理經(jīng)驗,推進教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。使__教育再上新臺階。

第7篇:新駕考范文

第二條機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

第四條職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:

(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

(三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;

(四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;

(五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

第五條單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。

年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。

單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數(shù),單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

第六條縣級以上地方人民政府人事部門、勞動保障部門應當依據(jù)職權(quán)對單位執(zhí)行本條例的情況主動進行監(jiān)督檢查。

工會組織依法維護職工的年休假權(quán)利。

第七條單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的,由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責令限期改正;對逾期不改正的,除責令該單位支付年休假工資報酬外,單位還應當按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的,屬于公務員和參照公務員法管理的人員所在單位的,對直接負責的主管人員以及其他直接責任人員依法給予處分;屬于其他單位的,由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執(zhí)行。

第八條職工與單位因年休假發(fā)生的爭議,依照國家有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理。

第8篇:新駕考范文

    在臨考前,擁有自信、輕松和適度焦慮的考生,才能在考試中最大限度地發(fā)揮出自己的水平,過度焦慮則會導致思路狹窄、注意力分散、記憶力減退,嚴重的還會出現(xiàn)大腦一片空白等現(xiàn)象。西安交大附中陽光驛站心理健康教育老師曹婕提醒考生,如果在考前或考中出現(xiàn)焦慮,比如坐立不寧、手心出汗、小便頻繁、胃部難受等一些反映到生理上的精神緊張的狀態(tài)時,可借鑒一下對有鎮(zhèn)定安神的穴道進行按摩的方法來緩解癥狀、調(diào)節(jié)情緒。考生可以用右手大拇指輕輕按摩內(nèi)關(guān)穴,按摩時要輕輕地、有節(jié)奏地順時針進行,1-3分鐘效果最佳。中醫(yī)上,內(nèi)關(guān)穴屬心包經(jīng),位于腕橫紋上兩寸,在掌長肌腱和撓側(cè)屈腕肌腱之間。內(nèi)關(guān)穴有益心安神、寬胸理氣鎮(zhèn)靜作用。手和手腕之間有一個界限,叫做腕橫紋。將右手三個手指頭并攏,把三個手指頭中的無名指,放在左手腕橫紋上,這時右手食指和左手手腕交叉點的中點,就是內(nèi)關(guān)穴。為了說明確切位置,可以攥一下拳頭,攥完拳頭之后,在內(nèi)關(guān)穴上,有兩根筋,實際上,內(nèi)關(guān)穴就在兩根筋的中間。

    考生在考試中也會突然出現(xiàn)過分焦慮,突然遇到較難的題目,或者突然的、持久的高強度腦力活動導致的一種絕對的焦慮情緒,如果進一步嚴重,也會導致暫時性的情緒浮躁、直至大腦空白。如果是因為遇到較難一類題目,不妨大膽地跳過,然后回頭再解決,如果情形比較嚴重,則需要暫時閉上雙眼,盡量去除一切雜念,強制保持大約30秒到1分鐘休息狀態(tài),然后繼續(xù)作題—磨刀不誤砍柴工,耽誤的時間,足可以用清新的思路縮短的作題時間來挽回。

    合理安排自我緩解

    西安鐵一中政教主任、陜西心理學會理事蘇云茹稱,考生考前出現(xiàn)焦慮很正常,不要有太多的心理負擔,只要自我調(diào)節(jié)得當定會緩解的??梢詮囊韵聨讉€方面進行自我調(diào)節(jié)。

第9篇:新駕考范文

關(guān)鍵詞:高等教育;自學考試;學習指導;心理輔導

高等教育自學考試(以下簡稱自考)是以個人自學、社會助學和國家考試相結(jié)合的一種教育形式。自考從實施以來,以它的權(quán)威性、開放性、靈活性等特點得到了社會的普遍關(guān)注,吸引了大批向往自學成才的青年,使他們積極參與到高等教育自學考試學生(以下簡稱自考生)的隊伍。但是,自考生面臨著自考較難、壓力加大,以及開放教育形式越來越多樣化等一些新情況、新問題。因此,想方設法為自考生排憂解難,增強他們自學信心,使他們順利完成自考極其必要。

一、自考生面臨的主要不利因素

(一)通過率低,缺少學習氛圍

首先,由于自考相對較難,其通過率與畢業(yè)率都很低,令部分自考生望而卻步,轉(zhuǎn)報其他教育形式,帶來了不良影響,降低了自考生的學習信心。其次,部分自考生因自卑而表現(xiàn)出極強的自尊,無法正視自己在學習方法、學習行為和學習習慣等方面存在的不足,一旦考試成績不合格得不到社會、同學、家長等的理解,就會自暴自棄,產(chǎn)生厭學情緒,甚至中途退出自考。再次,自考與普通高校相比,自考生在學習上缺乏相關(guān)教師行之有效的指導,無法體會高校校園文化的氛圍,更缺乏大學人文氣息熏陶,這增加了自考生的學習難度,影響和降低了自考生的學習信心。

(二)重考輕學,難以適應環(huán)境

首先,自考生在自考的各個環(huán)節(jié)中,把考試合格看得過重,但忽略了自考的學習過程,普遍存在著重考輕學的現(xiàn)象,使之成為應試教育的變相形式。其次,自考生為了在激烈的高考競爭中取勝,幾乎全身心投入學習,有家長的過度保護以及對學校和老師的依賴,他們參加自考后,環(huán)境發(fā)生了改變,離開長期依賴的老師和過度保護的家長,面對新的學習特點,容易產(chǎn)生獨立與依賴的矛盾。再次,參加自考有高中生、??茖W生、有專門通過培訓參加自考的、民辦高校自考的,還有在職人員參加自考的,自考生群體復雜,以及年齡差異較大。因此,自考生的學習基礎、道德水平、綜合素質(zhì)參差不齊,其學習動機多樣化、自我約束能力相對較差。

(三)擇業(yè)或提高待遇困難,思想壓力加大

在競爭日趨激烈的今天,一方面自考畢業(yè)生就業(yè)缺乏具體的政策指導和正常的就業(yè)渠道,就業(yè)比較艱難。另一方面在職通過自考畢業(yè)生,與其本單位普通高校畢業(yè)生同學歷不同待遇的現(xiàn)象仍然存在。因此,無形中使自考生加大思想壓力,一是他們肯定自我,即相信自己通過自考的學習深造,同樣可以獲得高等教育文憑,同樣有光明的發(fā)展前途;二是覺得自己學的是自考,受人歧視,擇業(yè)或提高待遇困難,思想包袱重,影響了正常的學習和生活。

二、加強自考生學習信心應采取的措施

(一)以歷年學習優(yōu)良的自考生經(jīng)驗做正確引導

首先,在對新生進行教育時,先介紹歷年來自考取得的成績,增強自考生的學習信心,讓他們通過自考樹立成才的理想。同時回顧自考生高考受比例的限制和種種原因,并不是自考生的智力問題,而是學習習慣、學習自覺性的問題,而今走上自考道路,自己經(jīng)過慎重考慮后而選擇的成才之路,更重要的是提高學習自覺性,增強克服困難、抗拒誘惑的意志力,吸取學習優(yōu)良自考生的經(jīng)驗,要相互鼓勵,為以后的自考樹立起學習信念。

其次,對歷年自考生學習情況進行匯總梳理,重點對學習優(yōu)良的自考生經(jīng)驗進行歸納推廣,不斷激勵自考生始終保持旺盛的學習意志。特別歷年參加自考走過彎路的自考生,經(jīng)過學習心態(tài)、學習方法等調(diào)整后成為學習優(yōu)良的自考生,他們的經(jīng)過、經(jīng)驗值得整理,以

教育參加自考新生避免走類似學習上的彎路,要想方設法讓自考生沿著健康自考學習軌道進行下去。

再次,學會尊重和賞識,用自考生身邊的好經(jīng)驗好例子激勵他們。社會心理學研究表明,人類本性最深的欲望就是得到別人的尊重和賞識。在日常過程中,要充分尊重自考生,善于捕捉他們的任何優(yōu)點并加以贊賞。特別是當自考生有怨言(如考試沒過)和意見時,仍要尊重他、欣賞他,認真傾聽他的意見,適當包容他的觀點,讓他感到自己受到尊重,并用他身邊的好經(jīng)驗好例子激勵他。切忌簡單粗暴,對自考生多一些寬容、少一些計較,多一些表揚、少一些批評,多一些幫助、少一些責備。

(二)以扎實學習精神,營造良好自考學習氛圍

首先,自考生在日常學習中建立扎實的學習心態(tài),對所學的課程要融會貫通,還要有一個良好的精神狀態(tài)作好考前準備,才能保證考試通過率高。因此,自考生一定要克服日常學習中浮躁、考試中僥幸,培養(yǎng)他們具備踏實的學習精神,使他們掌握科學、有效的學習方法,不斷提高自我調(diào)解能力,學習能力得到加強,養(yǎng)成良好的學習和生活習慣。

其次,自考的學習與傳統(tǒng)教育中的學習區(qū)別大,營造自考學習氛圍極其重要。在傳統(tǒng)教育中學生的學習幾乎都由學校和老師作了安排,不少學生養(yǎng)成了依賴習性,自主性獨立性比較差,主要表現(xiàn)在自我控制力差、缺乏踏實作風、沒有學習興趣、不知道怎么安排自己的學習活動等。自考就是讓自考生對學習的嶄新要求、學習方式和特點等要有感性和理性的認識,讓自考生和老師(或輔導老師)、自考生和自考生、低年級自考生和高年級自考生之間交流與合作,解決不同自考生存在的不同問題;在指導內(nèi)容上,指導自考生了解或掌握自考的學習與傳統(tǒng)教育中的學習差異,幫助學生轉(zhuǎn)變學習觀念,樹立學習目標,形成自主學習意識,盡早適應自考學習習慣;選拔一些高年級自考生的優(yōu)秀學生擔任低年級的輔導人員,把自考學習的經(jīng)歷、經(jīng)驗等作為營造自考學習氛圍工作內(nèi)容,對自考生的學業(yè)和日常學習思想進行指導,幫助自考生樹立學習目標,增強自考生的自律和他律精神等。

(三)以學歷與非學歷證書教育相結(jié)合,推動自考健康發(fā)展

根據(jù)市場人才需求的新要求、新情況、新趨勢,自考應走學歷與非學歷證書相結(jié)合的教育發(fā)展道路,以適應社會發(fā)展的需要。必須看到,隨著人事制度改革和勞動用工制度的變化,用人單位已不滿足招聘人才的學歷要求,更看重他們的實際能力,這就使各職業(yè)資格、非學歷證書考試趨高不下。因此,這就要求自考生畢業(yè)時除了畢業(yè)證書外,還要考幾個實用非學歷證書(如全國計算機等級證書、全國英語等級證書等),以適應市場對人才需要。

總之,在確保自考健康發(fā)展的同時,應大力發(fā)展非學歷考試的辦考觀念,保持其良好的發(fā)展態(tài)勢并與自考緊密溝通,促進自考事業(yè)不斷發(fā)展壯大。

參考文獻:

[1]孔偉.高等教育自學考試的困境與出路[J].繼續(xù)教育研究,2008,(2)53-54.

[2]張玉文,任萬均.因勢利導加強學生心理健康教育[N].中國教育報,2008,(8).

精選范文推薦
久久久久国内视频| 久久精品国产综合久久久| 精品福利观看| 国产成人欧美| 久久精品国产清高在天天线| 最近最新中文字幕大全免费视频| 黄色片一级片一级黄色片| 欧美一级a爱片免费观看看 | 不卡av一区二区三区| 亚洲成人免费电影在线观看| 一a级毛片在线观看| or卡值多少钱| 热99re8久久精品国产| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲色图av天堂| 波多野结衣av一区二区av| 久久久国产精品麻豆| tocl精华| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 午夜两性在线视频| 久久精品国产清高在天天线| 十八禁人妻一区二区| 精品久久久久久成人av| 婷婷亚洲欧美| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 免费在线观看亚洲国产| 欧美一级a爱片免费观看看 | 黄色 视频免费看| 精品高清国产在线一区| 国产激情欧美一区二区| 亚洲色图av天堂| 亚洲真实伦在线观看| 国产又色又爽无遮挡免费看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产精品野战在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 一区二区三区精品91| а√天堂www在线а√下载| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产午夜福利久久久久久| 国产精品野战在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 老鸭窝网址在线观看| 在线永久观看黄色视频| 久久人人精品亚洲av| 在线国产一区二区在线| 日韩大尺度精品在线看网址| 欧美乱妇无乱码| 国产亚洲欧美98| 日韩大码丰满熟妇| 日韩高清综合在线| 51午夜福利影视在线观看| cao死你这个sao货| 亚洲一码二码三码区别大吗| tocl精华| 成年免费大片在线观看| 国产亚洲欧美98| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久午夜亚洲精品久久| 在线观看午夜福利视频| 香蕉国产在线看| 欧美丝袜亚洲另类 | 给我免费播放毛片高清在线观看| 波多野结衣高清无吗| 亚洲电影在线观看av| 国产区一区二久久| 后天国语完整版免费观看| 国产午夜精品久久久久久| 少妇 在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 满18在线观看网站| 最好的美女福利视频网| 亚洲一区二区三区不卡视频| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 免费高清视频大片| 亚洲熟女毛片儿| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产99久久九九免费精品| 国产色视频综合| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美一区二区精品小视频在线| 无限看片的www在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| cao死你这个sao货| 精品电影一区二区在线| 亚洲中文字幕日韩| 精品久久久久久成人av| 亚洲精华国产精华精| 国产午夜精品久久久久久| 欧美午夜高清在线| 色精品久久人妻99蜜桃| 首页视频小说图片口味搜索| 麻豆一二三区av精品| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 一区福利在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 人妻久久中文字幕网| 久久久久久久久中文| 日韩中文字幕欧美一区二区| 啦啦啦免费观看视频1| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产精品免费一区二区三区在线| 日本免费a在线| 久久久久久久午夜电影| 久久香蕉精品热| 午夜福利在线在线| 成人三级黄色视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 久久中文看片网| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产欧美日韩精品亚洲av| av在线播放免费不卡| 亚洲第一青青草原| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲第一av免费看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| e午夜精品久久久久久久| 免费搜索国产男女视频| 在线免费观看的www视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久热在线av| 无人区码免费观看不卡| 国产高清videossex| 高清在线国产一区| 成人永久免费在线观看视频| 国语自产精品视频在线第100页| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 日韩欧美免费精品| 国产成人影院久久av| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 三级毛片av免费| 无人区码免费观看不卡| 国产精品永久免费网站| 中文字幕久久专区| 欧美日韩精品网址| 男人舔奶头视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 男女床上黄色一级片免费看| 国产成人精品无人区| 首页视频小说图片口味搜索| 黄色成人免费大全| 亚洲熟妇熟女久久| 色综合欧美亚洲国产小说| 搡老熟女国产l中国老女人| 12—13女人毛片做爰片一| 嫩草影院精品99| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲成人久久性| 国产午夜精品久久久久久| 十八禁人妻一区二区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 色哟哟哟哟哟哟| 成人亚洲精品一区在线观看| 日本三级黄在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 色综合站精品国产| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 妹子高潮喷水视频| 99国产综合亚洲精品| 首页视频小说图片口味搜索| 欧美三级亚洲精品| 国产精品av久久久久免费| 国产成人啪精品午夜网站| 久久精品91蜜桃| 日韩视频一区二区在线观看| 国产精品永久免费网站| 韩国精品一区二区三区| 老鸭窝网址在线观看| 看免费av毛片| 国产又色又爽无遮挡免费看| 99精品久久久久人妻精品| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲精品色激情综合| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产精品99久久99久久久不卡| 在线天堂中文资源库| 国产精品亚洲av一区麻豆| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲男人的天堂狠狠| 老汉色∧v一级毛片| 日本免费a在线| 制服人妻中文乱码| 国产av在哪里看| 老鸭窝网址在线观看| 久久青草综合色| 美女大奶头视频| 男人的好看免费观看在线视频 | 在线观看免费视频日本深夜| av在线天堂中文字幕| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| 麻豆av在线久日| 人人妻人人看人人澡| av在线播放免费不卡| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 在线免费观看的www视频| 两人在一起打扑克的视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 一个人免费在线观看的高清视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 在线观看av片永久免费下载| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲欧美成人精品一区二区| 97超视频在线观看视频| 成人二区视频| 国产爱豆传媒在线观看| 久久6这里有精品| 午夜精品一区二区三区免费看| 欧美日韩在线观看h| 国内精品宾馆在线| 久久久久国产网址| 久久久精品94久久精品| av黄色大香蕉| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 99久久精品国产国产毛片| 国产伦一二天堂av在线观看| 变态另类丝袜制服| 亚洲第一电影网av| 亚洲国产精品sss在线观看| 一本一本综合久久| 少妇高潮的动态图| a级毛片免费高清观看在线播放| 日本在线视频免费播放| 国产男靠女视频免费网站| 国产成人影院久久av| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲18禁久久av| 如何舔出高潮| 此物有八面人人有两片| 在线观看午夜福利视频| 国产成人freesex在线 | 免费无遮挡裸体视频| 国产一区二区激情短视频| 直男gayav资源| 欧美又色又爽又黄视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 免费看光身美女| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 成年版毛片免费区| 精品一区二区三区人妻视频| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产成人a区在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲无线在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 国产亚洲91精品色在线| 色播亚洲综合网| 免费看日本二区| 日韩国内少妇激情av| 午夜福利18| 一夜夜www| 中出人妻视频一区二区| 国产午夜精品论理片| 男人舔奶头视频| 日韩欧美三级三区| 午夜福利在线观看吧| 久久久久久久久久久丰满| 日本成人三级电影网站| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲天堂国产精品一区在线| 欧美三级亚洲精品| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 赤兔流量卡办理| 亚洲av美国av| 亚洲国产精品久久男人天堂| 91av网一区二区| 熟女人妻精品中文字幕| 寂寞人妻少妇视频99o| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲av电影不卡..在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产男靠女视频免费网站| 国产在视频线在精品| 麻豆一二三区av精品| 中文亚洲av片在线观看爽| 中国国产av一级| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲av中文av极速乱| av卡一久久| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国内精品美女久久久久久| 18禁在线播放成人免费| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲av二区三区四区| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 久久6这里有精品| 在现免费观看毛片| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲成人久久性| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产精品嫩草影院av在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 国产熟女欧美一区二区| 男女下面进入的视频免费午夜| 日韩欧美免费精品| 国产v大片淫在线免费观看| 成人永久免费在线观看视频| 欧美bdsm另类| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 日本一本二区三区精品| 精品不卡国产一区二区三区| 日韩三级伦理在线观看| 精品日产1卡2卡| 久久人人精品亚洲av| 51国产日韩欧美| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 午夜视频国产福利| 97超视频在线观看视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 黑人高潮一二区| 国产大屁股一区二区在线视频| 热99在线观看视频| 别揉我奶头 嗯啊视频| 久久精品国产自在天天线| 久久久国产成人精品二区| 日韩精品青青久久久久久| 好男人在线观看高清免费视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲精品国产av成人精品 | 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产爱豆传媒在线观看| 一进一出抽搐动态| 一区二区三区高清视频在线| 简卡轻食公司| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲最大成人手机在线| 国产精品一区二区性色av| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 色综合色国产| 嫩草影院入口| 在线a可以看的网站| 毛片一级片免费看久久久久| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 精品久久久久久久久久免费视频| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲欧美日韩无卡精品| 日本爱情动作片www.在线观看 | 日韩三级伦理在线观看| 色av中文字幕| 最好的美女福利视频网| 能在线免费观看的黄片| 久久精品91蜜桃| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 精品久久久久久久末码| 日本熟妇午夜| 国产精品精品国产色婷婷| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 香蕉av资源在线| 欧美3d第一页| 色综合色国产| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 嫩草影视91久久| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲性久久影院| 国产真实伦视频高清在线观看| av视频在线观看入口| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 欧美三级亚洲精品| 久久精品影院6| 久久精品国产亚洲网站| 国产视频一区二区在线看| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 国产淫片久久久久久久久| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 亚洲最大成人中文| 夜夜爽天天搞| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 日韩av在线大香蕉| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 久久国内精品自在自线图片| 国产一级毛片七仙女欲春2| 老司机影院成人| 成人毛片a级毛片在线播放| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 99热这里只有是精品在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 色视频www国产| 美女免费视频网站| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日韩制服骚丝袜av| 欧美一级a爱片免费观看看| 床上黄色一级片| 少妇的逼水好多| 欧美性感艳星| 亚洲国产精品合色在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| av在线蜜桃| 国产美女午夜福利| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 麻豆av噜噜一区二区三区| 成人三级黄色视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲av.av天堂| 亚洲在线自拍视频| 久久久精品94久久精品| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 久久久久性生活片| 一级a爱片免费观看的视频| 国产91av在线免费观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 免费观看精品视频网站| 露出奶头的视频| 特级一级黄色大片| 嫩草影院入口| 身体一侧抽搐| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 我要搜黄色片| 不卡视频在线观看欧美| 一边摸一边抽搐一进一小说| 成人av一区二区三区在线看| 久久精品国产亚洲网站| 最新中文字幕久久久久| 国产综合懂色| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产探花极品一区二区| 午夜老司机福利剧场| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产三级在线视频| 亚洲美女搞黄在线观看 | 亚洲中文日韩欧美视频| 两个人视频免费观看高清| 一级黄色大片毛片| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 午夜福利在线在线| 中文字幕免费在线视频6| 久久久久久久久大av| 免费观看精品视频网站| 精品人妻偷拍中文字幕| 少妇人妻精品综合一区二区 | 99热网站在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 我要搜黄色片| 国产高清不卡午夜福利| 午夜爱爱视频在线播放| 美女大奶头视频| 国产乱人偷精品视频| 五月玫瑰六月丁香| 日韩成人伦理影院| 美女内射精品一级片tv| 12—13女人毛片做爰片一| 麻豆精品久久久久久蜜桃| www日本黄色视频网| 级片在线观看| 丰满乱子伦码专区| 婷婷亚洲欧美| 1024手机看黄色片| 亚洲自拍偷在线| 精品久久久久久成人av| 国产亚洲91精品色在线| 亚洲,欧美,日韩| 国模一区二区三区四区视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 99久国产av精品| 久久久久久伊人网av| 一级毛片aaaaaa免费看小| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久午夜亚洲精品久久| 蜜臀久久99精品久久宅男| 免费黄网站久久成人精品| 国产高清视频在线观看网站| 国产精品亚洲美女久久久| 嫩草影院入口| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 如何舔出高潮| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 成人永久免费在线观看视频| 俺也久久电影网| 亚洲精品亚洲一区二区| 成年av动漫网址| 免费高清视频大片| 国产探花极品一区二区| 免费观看的影片在线观看| 波多野结衣高清无吗| 成年av动漫网址| 久久精品影院6| 欧美激情国产日韩精品一区| 美女cb高潮喷水在线观看| av天堂在线播放| 99热这里只有精品一区| 少妇的逼好多水| 免费看光身美女| 免费观看的影片在线观看| av在线观看视频网站免费| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲最大成人中文| 好男人在线观看高清免费视频| 色在线成人网| 久久久a久久爽久久v久久| 91久久精品国产一区二区三区| 免费无遮挡裸体视频| 国产真实乱freesex| 久久国产乱子免费精品| 久久久精品大字幕| 日本a在线网址| 国产成人精品久久久久久| 女人被狂操c到高潮| 日韩欧美三级三区| 国产精品99久久久久久久久| 男人的好看免费观看在线视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久久久久久久久久丰满| 丰满乱子伦码专区| 在线观看免费视频日本深夜| 午夜激情欧美在线| 久久99热这里只有精品18| 日韩一区二区视频免费看| 岛国在线免费视频观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 人妻久久中文字幕网| 变态另类丝袜制服| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 热99在线观看视频| 久久久久久久久中文| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国内精品美女久久久久久| 老司机午夜福利在线观看视频| 五月玫瑰六月丁香| 天天一区二区日本电影三级| 国产淫片久久久久久久久| 久久人人精品亚洲av| 国产91av在线免费观看| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲第一电影网av| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲av不卡在线观看| 日本与韩国留学比较| 性欧美人与动物交配| 欧美区成人在线视频| 男插女下体视频免费在线播放| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲真实伦在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 日本五十路高清| 亚洲精品456在线播放app| 欧美bdsm另类| 一本精品99久久精品77| 97超视频在线观看视频| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲精品国产成人久久av| 成人永久免费在线观看视频| 欧美激情在线99| 熟女电影av网| 国产人妻一区二区三区在| 久久精品人妻少妇| 99热这里只有是精品在线观看| 精品久久久久久久久亚洲| 在线播放国产精品三级| 精品午夜福利在线看| 久久久欧美国产精品| 男女之事视频高清在线观看| 少妇高潮的动态图| 日本一二三区视频观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 少妇的逼水好多| 国产黄色小视频在线观看| 日韩国内少妇激情av| 精品久久久久久久末码| 老熟妇仑乱视频hdxx| 美女高潮的动态| 午夜a级毛片| 精品久久久噜噜| 中文字幕熟女人妻在线| 黄色配什么色好看| videossex国产| 中文字幕av成人在线电影| 久久草成人影院| 我的女老师完整版在线观看| 久久久久久伊人网av| av专区在线播放| 国产精品爽爽va在线观看网站| 天天一区二区日本电影三级| 69av精品久久久久久| 亚洲av二区三区四区| 久久九九热精品免费| 成人三级黄色视频| 日本一本二区三区精品| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲av二区三区四区| 久久久国产成人免费| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲美女搞黄在线观看 | 国产乱人偷精品视频| 亚洲无线在线观看| 看十八女毛片水多多多| 麻豆国产av国片精品|