科研經(jīng)驗交流材料精選(九篇)

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第1篇：科研經(jīng)驗交流材料范文

市環(huán)境保護科學研究院自1980年成立以來，在市環(huán)保局的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，先后完成了基本設(shè)施建設(shè)、機構(gòu)建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、學科建設(shè)和制度建設(shè)等方面的工作任務(wù)，使科研、發(fā)展與建設(shè)同步推進。到20世紀90年代末期和21世紀初期，奠定了市規(guī)模較大、學科較全、科研成果較多，為市環(huán)境保護事業(yè)提供科技支持最為有力的地區(qū)級綜合性環(huán)境科學與技術(shù)研究機構(gòu)的地位。

20多年來，市環(huán)境保護科學研究院的科研機構(gòu)已發(fā)展為9個研究所、中心和實驗室，即大氣環(huán)境研究所、水環(huán)境研究所、生態(tài)環(huán)境研究所、環(huán)境規(guī)劃研究所、環(huán)境評價所、環(huán)境工程所、固體廢物管理中心、科技信息中心、綜合實驗室?？蒲心芰安糠謱嶒瀮x器設(shè)備能夠基本滿足社會的空氣、水、生態(tài)環(huán)境及固廢污染控制、環(huán)境管理、環(huán)保技術(shù)與產(chǎn)品開發(fā)等研究的需求。同時形成了一支在省內(nèi)外環(huán)保科技領(lǐng)域具有較大影響的科技人才隊伍，研究成果多項獲國家、四川省、市科技進步獎，并為市出臺的環(huán)境保護規(guī)章與規(guī)范性文件，以及專項規(guī)劃等的制訂提供了重要的理論和技術(shù)支持。

經(jīng)過多年特別是近幾年的努力，市環(huán)境保護科學研究院在隊伍建設(shè)上有了長足發(fā)展?，F(xiàn)有科研與輔助人員近100人，其中教授級高工4人，高工12人，研究人員中多名具有博士、碩士學位。年齡結(jié)構(gòu)逐漸合理，專業(yè)配置逐步完善。在以科研工作為中心的前提下，各項工作得以穩(wěn)步推進。

二、牢記歷史責任，正視工作不足

黨的以來，是我國經(jīng)濟發(fā)展、全面建設(shè)小康社會的重要時期，而在建設(shè)中面臨的突出問題之一就是資源短缺和生態(tài)環(huán)境問題。黨的“十六大”為我國環(huán)境科技發(fā)展指明了目標，按照“五個統(tǒng)籌”的要求，我們要進一步轉(zhuǎn)變思想觀念，走新興工業(yè)化道路，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。貫徹落實“五個統(tǒng)籌”、“五個堅持”，是實現(xiàn)科學發(fā)展觀的根本要求，也是全面建設(shè)小康社會的根本保障。特別是近年來市委、市政府在推進城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，努力實現(xiàn)“建設(shè)中國西部創(chuàng)業(yè)環(huán)境最優(yōu)、人居環(huán)境最佳、綜合實力最強的現(xiàn)代特大中心城市”的“三最”戰(zhàn)略目標中，作為環(huán)?？萍脊ぷ髡?，我們對解決環(huán)境問題，建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展負有重大的責任。我們將以循環(huán)經(jīng)濟理念作為相關(guān)重點科研方向，為市的社會經(jīng)濟發(fā)展提供更強有力的環(huán)境科學技術(shù)支持。我們始終認為，經(jīng)濟發(fā)展不能破壞環(huán)境和人的健康，削弱社會全面發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的能力；人與自然和諧發(fā)展，是我們社會發(fā)展的長遠大計。因此，我院把堅持生產(chǎn)發(fā)展與環(huán)境保護和生態(tài)建設(shè)的統(tǒng)一，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，形成有利于減少環(huán)境污染的生產(chǎn)模式和消費模式作為科技工作重要的指導(dǎo)思想。我們始終以保護環(huán)境為已任，以科學技術(shù)為先導(dǎo)，全面提升科技能力，努力實現(xiàn)單一管理型研究方式向以緊緊圍繞市委、市政府重大戰(zhàn)略部署和中心工作的戰(zhàn)略性、前瞻性重大環(huán)境問題的認識、管理、決策的創(chuàng)新型研究方式的轉(zhuǎn)變，以提高政府在環(huán)?？茖W決策中發(fā)揮更重要的作用。在發(fā)生重大環(huán)境問題的認識和跟蹤上，建立相關(guān)機制，開展相關(guān)問題的研究與判斷，提出對策和解決方法。在開發(fā)和推廣生態(tài)工業(yè)與循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈接技術(shù)上，引導(dǎo)資源高效利用，促進區(qū)域可持續(xù)發(fā)展。

近年來，市經(jīng)濟發(fā)展正處在快速發(fā)展的關(guān)鍵時期，環(huán)保任務(wù)十分艱巨和繁重。對照新形勢對環(huán)境保護工作的要求和我們肩負的歷史重任，我們認為在工作中還存在不少差距和不足，應(yīng)從多方面加以解決。一是人才建設(shè)，需要培養(yǎng)更多影響力較大的學科帶頭人；二是學科發(fā)展，需要對最新動向掌握更及時更全面；三是實驗室建設(shè)，需要加大力度，購置更多的先進儀器設(shè)備；四是體制和機制建設(shè)，需要進一步調(diào)整，以適應(yīng)形勢；五是科研經(jīng)費，需要穩(wěn)定投入渠道。

三、堅持大膽改革，促進科技創(chuàng)新

2004年，我院按照市的統(tǒng)一部署，在實行人事制度改革的同時，緊緊圍繞以科技發(fā)展為中心，對院體制、運行機制及科技創(chuàng)新等進行了大膽改革，并在實施中不斷調(diào)整和完善，運行情況良好，達到了預(yù)期效果，實現(xiàn)了在改革中穩(wěn)步推進，在推進中不斷發(fā)展。一是在整體發(fā)展上，邁向規(guī)?；?。2004年將原科研所改為科研院，擴大了規(guī)模，提高了層次，為科技工作上臺階提供了更好的條件；2005年經(jīng)批準，市固體廢物管理中心成立并在我院掛牌，實行一套人馬、兩塊牌子，有利于市固體廢物污染控制的研究處理和規(guī)范管理。二是在體制建立上，實行“一院兩制”。針對財政撥款的嚴重不足和院發(fā)展需要，將院部門分類別設(shè)置，即設(shè)科研專門部門，屬非營利性部門，使科研力量相對集中，保持了一支精干高效的研究隊伍，保證為政府環(huán)保決策、環(huán)境管理服務(wù)提供技術(shù)支持和從事公益性研究任務(wù)的完成，研究中的保障經(jīng)費由院提供；設(shè)科技服務(wù)部門，實行半企業(yè)和市場化管理；設(shè)行政后勤部門，主要為科研工作做協(xié)調(diào)管理服務(wù)。三是在制度創(chuàng)新上，突出實效性。建立了《科研課題管理辦法》、《科技人員技術(shù)考核標準》、《科技人員業(yè)務(wù)考核辦法》、《質(zhì)量管理手冊》、《績效考核辦法》，以及逐步建立以聘用制為基礎(chǔ)、競爭為核心的用人制度和符合現(xiàn)代管理需求的分配制度等。四是在人才建設(shè)上，實行培養(yǎng)與引進相結(jié)合。積極派送人員到國內(nèi)外培訓、學習。近年來，共培訓人員200多人次，投入經(jīng)費近100萬元，并廣泛引進社會高層次人才。五是在學術(shù)交流上，努力營造科研氛圍。院定期不定期地組織內(nèi)部學術(shù)交流，還經(jīng)常與大專院校、兄弟科研院所進行廣泛交流。

四、加強基礎(chǔ)研究，增強服務(wù)能力

隨著形勢的發(fā)展和社會進步，環(huán)境管理的要求越來越高。市環(huán)境保護科學研究院領(lǐng)導(dǎo)和職工深刻認識到要能很好地為市政府環(huán)境管理提供高質(zhì)量、高層次的技術(shù)支持，必須洞曉國內(nèi)外環(huán)境管理科學發(fā)展動態(tài)，掌握相關(guān)基礎(chǔ)理論和現(xiàn)代科學技術(shù)，才能提供具有科學性、前瞻性、實用性的服務(wù)。為此，我院非常注重選擇市環(huán)境管理，特別是市在創(chuàng)建國家環(huán)境保護模范城市中迫切需要解決的課題，集中優(yōu)勢科研力量攻關(guān)。近年來，組織申報和承擔了市及所屬區(qū)、市、縣一系列重點科研項目，取得了豐碩的成果。

近年來，市在建設(shè)發(fā)展中實施了一系列的重大戰(zhàn)略舉措，如走在全國前列的推進城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，實行“項目年”、創(chuàng)“實現(xiàn)工業(yè)新跨越，增創(chuàng)服務(wù)新優(yōu)勢，開拓現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新局面”等，使得戰(zhàn)略實施與環(huán)境保護之間的矛盾更為突出。既要發(fā)展經(jīng)濟，又不破壞環(huán)境，要求必須在兩者間找到一個平衡點，也就是要找到環(huán)境的承載力，才能保證發(fā)展是健康和可持續(xù)的。對此，市環(huán)境保護科學研究院承擔并完成了大量的市環(huán)境管理的規(guī)章、規(guī)范性文件、專項規(guī)劃和管理辦法等編寫工作，主要有：“市大氣污染防治規(guī)劃”、“市生態(tài)環(huán)境保護與建設(shè)規(guī)劃”、“市醫(yī)療廢物集中處置設(shè)施建設(shè)規(guī)劃”、“市有機食品發(fā)展規(guī)劃”、“市環(huán)境保護十一五規(guī)劃”、“市重點小流域水污染防治規(guī)劃”、“沱江、岷江段污染防治規(guī)劃”、“市十一五生活垃圾處理規(guī)劃”、“市水污染防治管理辦法”、“市固體廢棄物管理辦法”，以及轄區(qū)內(nèi)區(qū)、市、縣的相關(guān)課題等，不少課題已達到國內(nèi)領(lǐng)先水平，為政府管理提供了很好的服務(wù)和技術(shù)支持。

“市大氣質(zhì)量現(xiàn)狀調(diào)查和污染控制對策研究”，該課題對市的工業(yè)布局、電力行業(yè)、機動車、揚塵等污染源提出切實可行的控制對策，研究成果整體水平居國內(nèi)前列，其中大氣顆粒物理化特征分析、污染源解析和大氣污染控制對策等研究達到國際同類研究工作的水平。

“市危險廢物現(xiàn)狀調(diào)查及污染控制對策研究”課題，對市危險廢物的產(chǎn)生量、貯存量、處理能力及情況等摸清了底數(shù)，并提出了解決問題的具體辦法和措施，研究成果達國內(nèi)先進水平。

“市中心城區(qū)水環(huán)境管理及決策支持仿真服務(wù)系統(tǒng)”研究項目，是我院利用航天仿真技術(shù)在城市環(huán)境治理與仿真科技的結(jié)合方面開創(chuàng)了成功先例，該研究成果在系統(tǒng)性、綜合性和創(chuàng)新性方面均在國內(nèi)同類研究處于領(lǐng)先水平，將為市政府進行水環(huán)境治理提供動態(tài)的、科學的、定量的決策支持與咨詢服務(wù)。

近年來，生物多樣性保護是國際上普遍關(guān)注的熱點之一，也是我國生態(tài)環(huán)境管理的重要方面?！笆懈虾樱ǔ菂^(qū)段）水生生物多樣性保護對策研究”課題，對建設(shè)城市水生生態(tài)環(huán)境，拓展城區(qū)水域環(huán)境的多種功能，以及提高城區(qū)水域的景觀、休閑和娛樂等其他功能，進一步改善水環(huán)境質(zhì)量，為建成生態(tài)城市打下了良好基礎(chǔ)。超級秘書網(wǎng)

“袋裝食用菌固體廢料再利用的示范研究”課題，取得了解決農(nóng)村面源污染問題的有效途徑，達到了資源再利用的目的，同時在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中實現(xiàn)了很好的環(huán)保價值和經(jīng)濟價值。

“市沙河上游小區(qū)域污水治理方案研究”課題，主要針對沙河上游的區(qū)域內(nèi)不能進入排污管網(wǎng)的污水，提出了小型污水處理技術(shù)推薦方案，該方案對實施市沙河綜合整治工程重大項目中起到了很好的指導(dǎo)作用。

此外，研究成果還有：“市危害廢物現(xiàn)狀調(diào)查及污染控制對策研究”、“市機動車大氣污染健康影響評價研究”、“新型高效絮凝劑的開發(fā)研究”、“秸桿綜合利用有機肥種植蘑菇”、“市循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展對策研究”、“市風景名勝區(qū)生態(tài)環(huán)境調(diào)查及保護對策研究”等。

第2篇：科研經(jīng)驗交流材料范文

理論到實踐的跨越是最富有意義的飛躍，也是最難實現(xiàn)的。理論得不到落實，便是空談，是沒有任何意義的。而理論得以落實的關(guān)鍵，是能在具體工作當中找出存在與科學發(fā)展觀理論不協(xié)調(diào)一致的問題，并能夠結(jié)合實際，制定出合理的解決辦法。

我分公司在深入學習、落實科學發(fā)展觀過程中，不斷自我反思，總結(jié)工作經(jīng)驗利弊，重點選擇在運營服務(wù)和節(jié)能降耗兩個關(guān)系公交生存和發(fā)展的方面著手，找出不足點，結(jié)合公司管理特點，出臺一攬子的方針措施旨在改變這些狀況。

服務(wù)質(zhì)量是一種標準，一種形象，一種實效，一種系統(tǒng)，一種特色，一種創(chuàng)新。作為服務(wù)行業(yè)中的一分子，不講服務(wù)，便失去了生存之權(quán)，提升服務(wù)質(zhì)量水平是公交人實現(xiàn)為人民服務(wù)理念的根本途徑。這不僅在樹立公交形象，提升公交在水城人民心目中的地位，促進公司效益增加等方面起著關(guān)鍵作用，而且還可以促進員工自身素質(zhì)的提高，這無疑將是同時實現(xiàn)社會和個體價值的雙贏性舉措。在全市上下竭力改造水城面貌，迎接全運會的大背景下，公交窗口必將成為展示水城文化的有效媒介。城市公交服務(wù)質(zhì)量問題依然是焦點。當前，由于員工隊伍來源的多元化，各自素質(zhì)程度參差不齊，員工服務(wù)存在許多問題，諸如：服務(wù)意識淡薄，服務(wù)熱情度不高；服務(wù)方式方法不合理，創(chuàng)新程度不夠；車內(nèi)衛(wèi)生不合格；越站甩客，早晚點，不文明駕駛等現(xiàn)象尤為突出。針對這些實際情況，公司先后出臺了下列措施。

第一，積極構(gòu)建企業(yè)文化，凈化企業(yè)內(nèi)環(huán)境。利用各種形式逐步鑄造企業(yè)之魂，制定指派文秘人員每月辦四期板報、印發(fā)一次宣傳單的工作目標。通過精神的引導(dǎo)，使員工對自身素質(zhì)的提高形成全新的認識度。第二，不斷整改員工的服務(wù)標準。制定每年組織一次員工交流大會的目標。通過大會對各項舊標準進行全面梳理，對不符合現(xiàn)行企業(yè)規(guī)范要求的標準進行刪改，用高標準引導(dǎo)實際服務(wù)工作。第三，積極關(guān)注公交事業(yè)發(fā)達城市的服務(wù)理念。學習先進的服務(wù)方式，聯(lián)系總公司每年組織一次線路長以上人員到外地學習的活動，通過學習為公司的服務(wù)工作注入新鮮血液。第四，完善理論知識考核制度。每年進行一次服務(wù)理論知識考核，扎實司機、乘務(wù)人員的基本功，規(guī)范司機、乘務(wù)人員在進行服務(wù)工作時的標準，避免服務(wù)時原則性的錯誤出現(xiàn)。第五，加大對被投訴員工的懲治力度。在經(jīng)濟懲罰的同時，給予停崗學習處理，并要求作出書面形式檢討，寫好保證書。卡好司機、乘務(wù)人員服務(wù)行為的標尺，在投訴的反饋中，了解員工落實服務(wù)工作的情況，認識工作中的不足。第六，在公司范圍內(nèi)開展服務(wù)競賽活動。對每月表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和和一定的資金獎勵，充分調(diào)動司機、乘務(wù)人員服務(wù)的工作積極性。第七，實行公司領(lǐng)導(dǎo)責任承包制。公司領(lǐng)導(dǎo)班子分包14條線路，達到哪條線路出現(xiàn)問題，直接找責任人的工作要求，充分發(fā)揮責任制的刺激作用，提升服務(wù)工作的效率和質(zhì)量。第八，每兩月組織一次員工交流活動，由各線路承包經(jīng)理連同線路長主動和服務(wù)質(zhì)量存在問題的人員談心，積極尋找出現(xiàn)問題原因。

第3篇：科研經(jīng)驗交流材料范文

本年以來，兩次約請省煤監(jiān)局分局對我煤礦進行拉網(wǎng)式排查；涉煤部分綜合運用政策辦法，樹立有用的隱患排查整治和結(jié)合法律任務(wù)機制，按期不按期地展開平安隱患排查管理運動，對排查出的平安隱患明白整改時限、資金、地址和責任人，執(zhí)行“平安專盯”，嚴厲驗收，確保隱患實時整改到位。

二、仔細制訂方案，有序推進資本整合和整理封閉任務(wù)

資本整合是加速煤炭企業(yè)更新?lián)Q代，完成煤炭財產(chǎn)晉級、財產(chǎn)構(gòu)造調(diào)整的嚴重行動，我們緊緊抓住這一時機，仔細抓好各項根底任務(wù)。

第一，深化查詢研討。我們依照省資本整合指導(dǎo)小組文件的要求，仔細展開查詢研討，依據(jù)我煤礦詳細狀況，提出了“一次布點，全體布置，分步施行”的任務(wù)思緒。“一次布點”是把全小煤礦一次性規(guī)劃到位；“全體布置”是先由煤炭企業(yè)擬定初步整合定見，有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出區(qū)域整合辦法，指導(dǎo)小組一致研討全方案，然后報上級審定同意；“分步施行”是成熟一批研討一批，申報一批施行一批，不搞一刀切。在重復(fù)論證和尋求定見的根底上，本著“經(jīng)濟可行、技能合理”的準則，制訂了《煤炭資本整合施行方案》，常常向省、請示、報告請示，使我資本整合任務(wù)一直堅持與上級政策的高度一致。

第二，增強宣傳指導(dǎo)。我們要求涉煤部分、產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)當局要把思維任務(wù)做實，把上級有關(guān)政策向煤礦業(yè)主和群眾疏解、講清、講透，使每一個企業(yè)真正弄清資本整合的目標、辦法和步調(diào)，盲目參加并共同任務(wù)。指導(dǎo)和涉煤部分擔任人深化產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)和煤礦企業(yè)宣講政策，自動與他們交流思維，較好地處理了他們的思維問題。經(jīng)過宣傳指導(dǎo)，一些存在等候張望思維甚至沖突心情的礦主，最終改變了立場，為資本整合和整理封閉任務(wù)奠基了優(yōu)越的根底。

第三，強力施行封閉。我們把整理封閉小煤礦作為整合任務(wù)重點，成立了封閉煤礦指導(dǎo)小組，制訂了施行方案，把省當局的“五整理”、“四封閉”細化到“十八整理”、“十封閉”，明白了整理封閉的規(guī)范、準則和步調(diào)。依照“屬地治理”準則，由產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)對轄區(qū)內(nèi)不需求保存的煤礦排查摸底，分類列隊，樹立臺帳，科學規(guī)劃，先易后難，分批施行；依照“包按期封閉到位，包平安，包不變”的準則，由煤炭、安監(jiān)、公安等部分協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)當局處理封閉任務(wù)中呈現(xiàn)的各類問題。還，抽調(diào)涉煤部分精壯人員構(gòu)成10個督導(dǎo)組，對全整理封閉任務(wù)進行督導(dǎo)。從2011年12月21日開端，用十地利間封閉了144處煤礦的234個井筒，如期完成了省當局下達的封閉義務(wù)。2012年以來，又對技改方案批復(fù)后不需求保存的34個井筒，以及采礦證到期或行將到期的4處自力塊段礦井施行了封閉，由地點鄉(xiāng)鎮(zhèn)當局和疆土資本部分擔任施行監(jiān)管，謹防死灰復(fù)燃。

第四，加速技改措施。我保存的86處煤礦中有70處需求技改，除2處受“南水北調(diào)”工程建立等緣由未開工外，當前68處煤礦正在進行技能革新。對同意施工的技改礦井，實時出臺了針對性文件，具體規(guī)則了技改施工前應(yīng)具有的前提、審批順序和技改時期施工平安辦法，界定了“邊技改邊出產(chǎn)”的規(guī)范，特殊規(guī)則了技改煤礦從組織施工之日起，必需樹立任務(wù)日記，詳盡記載井上井下運動。為增強技改時期的平安監(jiān)管，組織展開了查天資、查違章、查辦法、查治理、查準則的“五查”運動，煤炭、安監(jiān)等五支監(jiān)管步隊日夜放哨，發(fā)現(xiàn)不契合要求的，立刻限日矯正，對存在嚴重平安隱患或違法違規(guī)行為的，責令中止技改，依法予以查處；對技改設(shè)計中不再運用的拋棄巷道和盲巷執(zhí)行永世性密閉，嚴禁邊技改邊出產(chǎn)、不技改偷出產(chǎn)等違規(guī)行為。上一年5月份以來，全技改煤礦共投入資金超越15億元，技改義務(wù)曾經(jīng)完成70%以上，歲尾前局部煤礦可完工投產(chǎn)。

三、施行“三項準則”，出力構(gòu)建平安監(jiān)管長效機制

在煤礦平安監(jiān)管中，我們不時探究理論，研討出臺了一些既契合實踐又卓有成效的辦法，當前正在順暢施行之中。

一是專職駐礦監(jiān)控制度。為進一步增強煤礦現(xiàn)場監(jiān)管，改動曩昔直單元駐礦監(jiān)管不懂營業(yè)、只會死看硬守的做法，我們面向全省公開雇用一批專業(yè)院校卒業(yè)、有煤礦實踐任務(wù)經(jīng)歷的專業(yè)人員駐礦監(jiān)管。經(jīng)由嚴厲的書面考試、面試、體檢，從580多位考生中擇優(yōu)聘用了180人，經(jīng)由嚴厲的營業(yè)培訓，由煤炭局派駐到全煤礦。還，制訂了駐礦平安監(jiān)管組治理方法和任務(wù)準則，規(guī)則每個駐礦員每月在礦工夫不得少于25天，每人每月全程仆從下井不得少于21班，天天至少包管2人在礦。駐礦員的職責是：催促煤礦依法依規(guī)運營，監(jiān)視煤礦執(zhí)行各項準則，發(fā)現(xiàn)嚴重隱患立刻申報，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違法行為立刻避免，避免不住的立刻上報，對煤礦企業(yè)的平安出產(chǎn)動態(tài)施行“日申報”、“零申報”等。煤炭局擔任駐礦員日常治理、審核和獎懲，每半年進行一次輪崗。煤炭、安監(jiān)等部分及鄉(xiāng)鎮(zhèn)當局不連續(xù)對駐礦員實行職責狀況進行反省。當前，專職駐礦監(jiān)管已成為我煤礦平安監(jiān)管的第一道防地。

二是涉煤部分指導(dǎo)干局部包煤礦準則。樹立了《涉煤部分指導(dǎo)干局部包煤礦平安出產(chǎn)準則》，抽調(diào)煤炭、安監(jiān)、疆土、稽察、駐礦辦的班子成員及其涉煤股、室、隊、站的中層干部，每人分包一個煤礦，強化專業(yè)技能指點，明白規(guī)則每月下礦下井次數(shù)，要求包礦干部把所包煤礦當成本人的“責任田”，充沛發(fā)揚營業(yè)技藝，協(xié)助和催促煤礦健全規(guī)章準則，灌注平安理念，教授平安常識，搞好培訓效勞，排查整改隱患，查處“三違”行為，具體進步平安治理程度。對包礦干部執(zhí)行嚴厲的獎懲準則，凡所包煤礦全年未發(fā)作滅亡變亂的，獎勵包礦人20，000元。發(fā)現(xiàn)瓦斯超限沒有實時接納有用辦法，或發(fā)作火警、透水變亂未形成人員滅亡的，對包礦人每次罰款5，000—10，000元。發(fā)作重特大平安責任變亂的，對包礦人按變亂查詢組的定見處置?？荚u辦常常對包礦人員任務(wù)狀況進行抽查，當局不按期對包礦人員進行營業(yè)測試，對成果差的傳遞批判。指導(dǎo)干部包礦準則是專職駐礦監(jiān)控制度的延長，該準則把涉煤干部的政治生命、經(jīng)濟好處與煤礦的平安嚴密地聯(lián)絡(luò)在一同，成為我煤礦平安監(jiān)管的第二道防地。

三是指導(dǎo)干手下礦下井反省準則。為增強對煤礦平安任務(wù)的督導(dǎo)和反省，在全縣級指導(dǎo)分包產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)的根底上，我們還制訂了《指導(dǎo)干手下礦下井反省準則》，規(guī)則了分包產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)的委常委、副長，煤炭、安監(jiān)、疆土、稽察、駐礦辦的涉煤班子成員及其煤礦平安監(jiān)管法律人員，產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委當局的首要指導(dǎo)、分擔指導(dǎo)及安監(jiān)人員每月下井反省的次數(shù)。當局主管平安的指導(dǎo)每月不少于4次；其他分包產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)的委常委、副長每月到礦反省不少于3次，倡導(dǎo)井下反省，每季度至少下井反省1次。指導(dǎo)干手下井反省必需仔細填寫《下井反省注銷薄》，反省完畢升井后要召開煤礦中層以上擔任人會議，集中反應(yīng)反省狀況，對查出的平安隱患，由礦方擔任整改，駐礦組擔任公示并催促煤礦整改到位。考評辦對指導(dǎo)干手下礦下井反省狀況嚴厲審核，按期傳遞。在施行“三項準則”的還，我們還執(zhí)行了礦長按期井下集中會診準則、礦常年度審核裁減準則、平安工資準則、煤礦分類治理準則等，初步構(gòu)成了較為健全科學的監(jiān)管系統(tǒng)和機制。

四、履行科學辦礦，具體提拔煤礦企業(yè)平安開展程度

為協(xié)助煤礦不時進步科學治理程度，推進煤礦企業(yè)安康開展，對煤礦既執(zhí)行嚴厲監(jiān)管，又強調(diào)效勞指點。

（一）出力進步從業(yè)人員本質(zhì)。充沛發(fā)揚煤炭職工培訓中間的效果，不時增強對“五職”礦長、駐礦員、特種功課人員等從業(yè)人員的輪訓。2011年下半年，我們提出了全煤礦礦長3年內(nèi)必需悉數(shù)到達中專以上學歷的要求，與焦作煤校結(jié)合舉行了礦長中專班，當前已有270邏輯學員順暢卒業(yè)。本年上半年，我們分三期對全駐礦監(jiān)管員進行了具體輪訓，并約請山東鄂莊集團、河南永煤集團的專家到講課。兩年來，煤炭職工培訓中間共舉行50余期培訓班，培訓全一切煤礦特種功課人員8000余人次。我們還規(guī)則，歲尾以前全一切煤礦必需延聘具有理論經(jīng)歷、中級以上職稱的總工程師，具體擔任煤礦的技能治理，逐漸完成專家管礦。

（二）推進平安文明建立。我們指導(dǎo)煤礦企業(yè)結(jié)實樹立平安開展理念，以平安文明建立為載體，不時強化煤礦企業(yè)的平安認識。安監(jiān)、煤炭等部分按期向礦長編發(fā)平安警示短信，成立煤礦技能效勞中間、平安批示中間，強化技能指點與效勞，履行“重治理，輕處分”的人道化監(jiān)管形式。在煤礦企業(yè)界部倡議親情治理方法，要求煤礦企業(yè)善待職工，進步“兩堂一舍”規(guī)范和工資待遇，經(jīng)過入井宣誓、制造全家福相片等方法，提示職工恪守平安規(guī)程，加強平安認識和凝集力。2012年7月，當局倡議成立了礦長聯(lián)誼會，在當局、煤礦和監(jiān)管部分之間搭起雙向溝通交流的平臺。在礦長聯(lián)誼會的帶動下，全礦長不時捐贊助學，修橋鋪路，扶貧問苦，造福社會，樹立了新型企業(yè)家的形象。

第4篇：科研經(jīng)驗交流材料范文

一、樹立執(zhí)法理念，在推進農(nóng)村食品市場整治上求創(chuàng)新。

結(jié)合農(nóng)村食品市場整頓年活動，開展農(nóng)村食品市場專項整治。徹底改變了農(nóng)村食品市場以前"消廢"的局面。我們把農(nóng)村食品安全作為整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序的重要任務(wù)來抓，采取有力措施強化對農(nóng)村食品經(jīng)營行為的監(jiān)管，加大打擊力度，將全縣五鄉(xiāng)三鎮(zhèn)的所有食品經(jīng)營戶安全監(jiān)督責任落實到各科室、所，落實到人，讓每個干部做到心中有數(shù)，增強責任意識。首先是監(jiān)管人員摸清農(nóng)村食品經(jīng)營底數(shù)，建立食品經(jīng)營戶數(shù)據(jù)庫。對登記注冊的食品經(jīng)營者，包括食品加工、食品批發(fā)的企業(yè)和個體工商戶以及經(jīng)營范圍中有食品項目內(nèi)容的，逐戶進行巡查登記，按照一戶一檔的要求，對全縣農(nóng)村食品經(jīng)營戶全部建立了書式檔案和電子檔案，結(jié)合建檔工作，我們還對所有食品經(jīng)營戶實施了信用等級分類，進行動態(tài)管理，啟動預(yù)警機制，把制假售假者列入黑名單，予以重點監(jiān)控。其次是按照"誰登記、誰規(guī)范、誰負責"的原則，由注冊登記機構(gòu)從年檢和驗照入手，對食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)和個體工商戶的前置條件、營業(yè)執(zhí)照依法進行查驗、審核、規(guī)范和登記。再次是強化以"六查六看"為主要內(nèi)容的食品安全專項整治，把經(jīng)營資格、許可證有效情況、食品進貨票證、食品質(zhì)量合格證明、食品包裝標識、食品有效期和落實七項自律制度等作為工作的重點內(nèi)容進行檢查，制定巡查記錄臺帳，切實做到"一加強一完善"，即加強對變質(zhì)、過期等不宜食用食品的檢查，對這些食品實行下架退市處理，并將下架退市及處理結(jié)果進行記錄，及時更新完善企業(yè)和個體戶生產(chǎn)經(jīng)營檔案，著力避免過去監(jiān)管工作存在的被動性和盲目性。我局結(jié)合學習貫徹《國務(wù)院關(guān)于進一步加強食品等商品監(jiān)管的特別規(guī)定》，加強食品批發(fā)商和銷售者建立索票索證制度，統(tǒng)一給食品經(jīng)營制作下發(fā)了食品進銷臺帳，全縣食品經(jīng)營戶建立了經(jīng)銷貨臺帳，有效的防治了假冒偽劣不合格食品在農(nóng)村市場上銷售。

二、樹立維權(quán)理念，在強化執(zhí)法為民上求創(chuàng)新。

開展紅盾護農(nóng)行動，嚴厲打擊制售假冒偽劣農(nóng)資商品的不法商販，調(diào)解農(nóng)民消費投訴。（一）是深入開展"315服務(wù)到農(nóng)家"送法下鄉(xiāng)活動。采取走田坎、進院落等方式或利用逢場趕集的時機，傳授農(nóng)民群眾農(nóng)業(yè)知識，講解識別假冒農(nóng)藥、化肥、種子的常識，現(xiàn)場解答群眾咨詢，接受消費者投訴。同時將消費者應(yīng)享有的權(quán)益、解決爭議的途徑、投訴范圍和受理辦法等相關(guān)知識編印成宣傳單或便民手冊，發(fā)放到農(nóng)戶手中。（二）是多次組織執(zhí)法人員深入鄉(xiāng)、鎮(zhèn)對農(nóng)資市場進行了專項整治、檢查，并向廣大農(nóng)民群眾講解識假、辯假的方法，切實提高了農(nóng)民的自我保護能力。首先采取集中整治與日常巡查想結(jié)合的辦法，對化肥、種子、農(nóng)藥等市場進行了清理整頓，對無照經(jīng)營、證件不全的予以了堅決的取締，對掛靠經(jīng)營的進行了重新核準登記，并要求農(nóng)資經(jīng)營戶全部建立進貨、銷貨臺帳，對消費者購買農(nóng)資的要求經(jīng)營者為其出具銷貨發(fā)票和產(chǎn)品質(zhì)量"信譽卡"，讓消費者了解掌握農(nóng)資商品進、銷貨渠道。著力推行商品信用制度和商品備案制度。其次加強合同監(jiān)管，本著從服務(wù)人民群眾的角度出發(fā)，檢查訂單合同的履約情況，上門對農(nóng)戶進行法律法規(guī)的宣傳，講解合同簽訂知識，確保合同雙方當事人的合法權(quán)益不受損害。再次是規(guī)范種子經(jīng)營戶。我們從維護農(nóng)民群眾的切身利益出發(fā)，情系群眾，加強與種子公司聯(lián)系，對全縣所有經(jīng)營種子的經(jīng)營戶及經(jīng)營情況進行了檢查，對符合條件的實行登記備案制度，做到有據(jù)可查，切實保護了農(nóng)民群眾的合法權(quán)益。通過各種形式的監(jiān)督檢查，進一步凈化了全縣農(nóng)資市場，預(yù)防了坑農(nóng)害農(nóng)事件的發(fā)生。（三）是建成了"縣、鄉(xiāng)、村"三位一體的消費維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。我局對鄉(xiāng)村投訴站實行了"三個落實"、"四個統(tǒng)一"、"四個快"。三個落實：落實機構(gòu)，落實人員，落實制度。四個統(tǒng)一：統(tǒng)一形象設(shè)計，統(tǒng)一考核標準，統(tǒng)一工作程序。四個快：受理快，出擊快，移送快，調(diào)解快。在行政村建立消費者投訴站和"12315"申訴聯(lián)絡(luò)站，暢通農(nóng)民消費維權(quán)渠道，積極調(diào)解發(fā)生在農(nóng)村的消費糾紛，使農(nóng)牧民不出村，不花錢，不跑腿，就能維護自身權(quán)益，切實維護了農(nóng)民的合法權(quán)益和農(nóng)村穩(wěn)定。目前，農(nóng)村"一會兩站"覆蓋率達到100的村組。在農(nóng)村維權(quán)工作中我們努力做到五個結(jié)合，即維權(quán)與落實農(nóng)村工作政策相結(jié)合，與普及法律法規(guī)相結(jié)合，與發(fā)展先進科技文化相結(jié)合，與農(nóng)民減負增收相結(jié)合，與農(nóng)村社會治安綜合治理相結(jié)合，努力提高農(nóng)村消費維權(quán)工作水平，近年來共成功調(diào)解投訴124起，挽回經(jīng)濟損失41.5萬元。查處消費侵權(quán)違法案件57起，案值23.7萬元，罰沒款3.78萬元。

三、樹立服務(wù)理念，在建設(shè)服務(wù)型機關(guān)上求創(chuàng)新。

一是在登記大廳、工商所等場所，利用宣傳欄、墻報、扳報等形式，將促進農(nóng)民增加收入的有關(guān)政策規(guī)定以及設(shè)立個體工商戶和私營企業(yè)的登記條件、登記程序等內(nèi)容予以公示；二是上門服務(wù)、上門走訪，向農(nóng)民宣傳國家發(fā)展個體私營經(jīng)濟的法律、政策、法規(guī)，提供市場信息咨詢服務(wù)；三是開辟優(yōu)質(zhì)服務(wù)的"綠色通道"，對農(nóng)民申辦個體工商戶或各類企業(yè)簡化手續(xù)、優(yōu)先受理，并輔導(dǎo)其填寫登記表格，及時審核、發(fā)照。四是嚴格執(zhí)行行政許可法的規(guī)定，對申請人的申請材料齊全、符合法定形式的，當場予以登記，條件具備的，當場核發(fā)營業(yè)執(zhí)照。五是實行回訪制度，對新開業(yè)的個體、私營企業(yè)進行回訪，了解其生產(chǎn)經(jīng)營情況，幫助解決一些實際困難。開辟綠色通道。對前來辦事的農(nóng)民耐心解答、快捷辦理、周到服務(wù)。大力培育和發(fā)展農(nóng)村經(jīng)紀人、農(nóng)民專業(yè)合作社。開辟快速注冊登記通道，確定六類行業(yè)為重點培育對象，出臺了六項發(fā)展經(jīng)紀人的優(yōu)惠政策，針對農(nóng)村經(jīng)紀人隊伍存在組織渙散、經(jīng)營不規(guī)范、文化程度低等問題，對來自農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)的30余名經(jīng)紀人進行了培訓，目前，對10戶農(nóng)村經(jīng)紀人發(fā)放了備案登記證。

四、樹立發(fā)展理念，在促進農(nóng)村經(jīng)濟又快又好發(fā)展上求創(chuàng)新。

第5篇：科研經(jīng)驗交流材料范文

**山市人民響應(yīng)胡總書記的號召，在省委、省政府和**市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深刻領(lǐng)會新的歷史條件下**山精神時代內(nèi)涵，以深入實踐科學發(fā)展觀為動力，抓項目促增長，重民生保穩(wěn)定，開拓進取，扎實苦干，全市經(jīng)濟發(fā)展首季實現(xiàn)“開門紅”。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示：20xx年1-3月份，國內(nèi)生產(chǎn)總值完成3.06億元，增長13.5%;全社會固定資產(chǎn)完成3.87億元,增長130.4%;社會消費品零售總額完成1.81億元，增長17.6%;財政總收入完成0.69億元，增長26.9%，其中地方財政收入完成0.52億元，增長23.9%;接待游客67.74萬人次，增長20.09%;實現(xiàn)旅游總收入4.12億元，增長23.42%。

可貴的增長,離不開全市上下的共同努力;堅定信心,迎難而上,搶抓機遇、科學發(fā)展。用“士別三日，當刮目相看”來形容**山的發(fā)展變化，是最恰如其分。20xx年春節(jié)，胡總書記來山期間曾感慨地說：“1993年我來過**山，時隔16年重上**山，這里真是舊貌變新顏”。

一、科學發(fā)展，以重大項目為抓手，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，為“保增長”奠定基礎(chǔ)

【數(shù)字點睛】20xx年，全市固有定資產(chǎn)完成投資額36.8億元，增長135.5%;產(chǎn)業(yè)項目投資94個，同比增長3.76倍;投資額完成24.4億元，增長215.12%;其中工業(yè)投資項目46個，同比增長了3.1倍;投資額完成11億元，增長237.93%。20xx年第一季度，固有定資產(chǎn)完成投資額3.87億元，增長130.4%;產(chǎn)業(yè)項目投資53個，同比增長2.5倍;投資額完成2.51億元，增長172 %;其中工業(yè)投資項目22個，同比增長了2.1倍;投資額完成0.93億元，增長105 %。

以大項目推動大發(fā)展，以高投入拉動高增長。今年**山市突出“景區(qū)、城區(qū)、園區(qū)”三個重點，確保全年固定資產(chǎn)投資完成30多億元，增長%以上。把擴大內(nèi)需和調(diào)整結(jié)構(gòu)有機統(tǒng)一起來，更好地創(chuàng)造市場空間，更好地推動技術(shù)進步和產(chǎn)業(yè)升級。引人注目的大項目，它的落實是20xx年**山市經(jīng)濟工作的重中之重。

如此大的投入，將拉動**山經(jīng)濟增長8個百分點以上。

**山旅游景區(qū)、龍市陶瓷產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、新城區(qū)工業(yè)區(qū)成為抓項目，擴內(nèi)需，保增長的大戰(zhàn)場。以生態(tài)建設(shè)和促進經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展為主題，計劃安排納入市級管理的重點工程項目66項，涉及農(nóng)林水利、交通、基礎(chǔ)設(shè)施、工業(yè)、旅游、社會事業(yè)等六個大領(lǐng)域，當年完成計劃投資23億元以上。投資力度之大，前所未有。

又是一年春草綠。盡管國際金融危機感 寒意逼人，但**山大地處處傳來春的訊息：

——衡茶吉鐵路江西段均在**山市境內(nèi)，征地拆遷和基礎(chǔ)建設(shè)正加緊建設(shè)中;

——廈睦高速公路、**山至贛州鐵路等項目立項前期工作正在進行;

——作為全省重大工程項目之一“梨坪國際會議中心”項目基礎(chǔ)設(shè)施和隧道工程正如火如荼;

——**山試驗學校建設(shè)工程、山泰科技園、大圣塑料光纖、五星級的戴斯酒店等一批大項目也正在緊羅密鼓建設(shè)當中。

二、求真務(wù)實，提升對外開放水平，努力實現(xiàn)新型工業(yè)發(fā)展的新突破

【數(shù)字點睛】20xx年，全市工業(yè)實現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)主營業(yè)務(wù)收入12億元，增長35.6%;全市工業(yè)增加值5.7億元，增長45.6%。20xx年第一季度,全市工業(yè)實現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)主營業(yè)務(wù)收入2.6億元，增長25.8%;全市工業(yè)增加值0.93億元，增長26.8%。

事實證明，危機中往往孕育著機遇，**山經(jīng)濟要克服當前種種困難和挑戰(zhàn)，實現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展，關(guān)鍵靠第二、三產(chǎn)業(yè)。

**山依托新城區(qū)工業(yè)區(qū)和**山陶瓷產(chǎn)業(yè)區(qū)這兩個工業(yè)平臺，重點發(fā)展陶瓷、食品加工、旅游工藝品、電力等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、提升產(chǎn)業(yè)層次，推進**山新型工業(yè)化進程。

加大重大產(chǎn)業(yè)項目招商力度，增加工業(yè)發(fā)展投入。著力把一些技術(shù)含量高，產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度大、帶動能力強，具備產(chǎn)業(yè)效應(yīng)的工業(yè)項目引入**山，增強工業(yè)發(fā)展的后勁。今年組織了22個專業(yè)招商隊赴沿海發(fā)達地區(qū)專業(yè)招商，帶動全社會力量招商，為客商提供各項優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

依托工業(yè)發(fā)展平臺，合理調(diào)整工業(yè)布局。今年新增古城產(chǎn)業(yè)區(qū)完成征用土地2450畝，擴大了陶瓷產(chǎn)業(yè)區(qū)規(guī)模。據(jù)不完全統(tǒng)計：近幾年來，龍市陶瓷產(chǎn)業(yè)區(qū)接受當?shù)剞r(nóng)民工就業(yè)高達1.5萬多人。通過進一步壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，將逐步把陶瓷產(chǎn)業(yè)建設(shè)成為湘贛邊區(qū)乃至全國性的陶瓷生產(chǎn)集散地。

**山市搶抓沿海發(fā)達地區(qū)產(chǎn)業(yè)向內(nèi)地轉(zhuǎn)移的大好機遇，緊盯大項目、大企業(yè)，在 引進投資億元的大項目上實現(xiàn)新的突破。新城區(qū)工業(yè)區(qū)玉捷銅業(yè)有限公司、金永業(yè)等一批企業(yè)正在培植壯大產(chǎn)業(yè)鏈，發(fā)揮經(jīng)濟效益。

鼓勵企業(yè)自主創(chuàng)新，提高工業(yè)競爭力。支持產(chǎn)業(yè)的長效機制，從政策、信貸、人才等方面大力支持，培育**山的支柱工業(yè)企業(yè)。如大圣光纖等一批企業(yè)列入全省重點自主創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)與試產(chǎn)計劃項目。

三、開拓創(chuàng)新，做大做強旅游品牌，全力把**山打造成現(xiàn)代化的國際旅游圣地

【數(shù)字點睛】20xx年旅游人數(shù)367.02萬人次，同比增長19.9%;實現(xiàn)旅游收入26.04億元，同比增長34.78%;旅游外匯收入1515.5萬美元，同比增長34.78%;20xx年第一季度旅游人數(shù)67.74萬人次，同比增長20.09%;實現(xiàn)旅游收入 4.12億元，同比增長23.42%;旅游外匯收入154.53萬美元，同比增長29.43%。

20xx年3月24日，**山風景名勝區(qū)被中央文明辦、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、國家旅游局評為“第二批全國文明風景旅游區(qū)”。

**山市主動在危機中尋找機會，善于化挑戰(zhàn)為機遇，多措并舉，提升旅游競爭力和吸引力。每年通過多方籌集資金30多億元，完善旅游景區(qū)(點)配套基礎(chǔ)設(shè)施。

今年“兩會”期間，中國中信集團董事長孔丹向來自**市、**山市的主要領(lǐng)導(dǎo)表示：全力支持“梨坪國際會議”中心”項目，加大資金的投入，加快項目的推進。

精心的籌劃，積極向上級申報**山列入“世界級自然遺產(chǎn)”，進一步提升**山旅游品牌的知名度和對國際的影響力。形式多樣的活動，為**山旅游發(fā)展帶來活力。在籌辦的“建國六十周年慶典”、“**山杜鵑花會”、“全國紅色旅游高峰論壇”等等，不斷創(chuàng)新**山旅游新亮點。

把招會引客落實到部門單位，讓全市上下都為旅游服好務(wù)。今年3月份，派出20多個旅游促銷分隊分布全國各大中城市和沿海發(fā)達地區(qū)進行推介，適時的拓展東南亞及香港、奧門等海外市場。

四、固本強基，把“三農(nóng)”工作擺在更加突出的位置，著力開創(chuàng)新農(nóng)村改革發(fā)展新局面

【數(shù)字點睛】20xx年農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值完成5.6億元，增長13.8%;增加值完成3億元，增長12.1%;農(nóng)民人均純收入4131元，比上年增加537元;20xx年第一季度完成任務(wù)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值完成0.64億元，增長8.1%;增加值完成0.33億元,增長3.6%;農(nóng)民人均現(xiàn)金收入達到566元，比上年同期增長12.7%。

**山市加強與農(nóng)業(yè)大專院校和農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)的聯(lián)系與合作，加強生態(tài)農(nóng)業(yè)技術(shù)的交流，有計劃、有組織地聘請有關(guān)專家講學，重點加強鄉(xiāng)村干部的生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展觀的教育和傳授生態(tài)農(nóng)業(yè)技術(shù)。全市重點推行的“百里油菜金花長廊”、“萬畝綠色大米工程”、“萬畝無公害綠色蔬菜基地建設(shè)”、“萬畝木槿花、葡萄種植基地”“萬畝綠色油菜產(chǎn)業(yè)帶”“萬畝綠色奈李種植基地”“萬畝優(yōu)質(zhì)西瓜種植基地”等項目，為**山市生態(tài)農(nóng)業(yè)的規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展提供強勁的技術(shù)支撐。

**山市繼續(xù)捆綁涉農(nóng)資金，加大新農(nóng)村建設(shè)的投入，推進新農(nóng)村建設(shè)。把新農(nóng)村建設(shè)資金全部列入獎補資金，統(tǒng)一獎補標準，嚴格按進度兌現(xiàn)，做到多干多補，最大限度地發(fā)揮資金的使用效益。

在發(fā)展農(nóng)業(yè)特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的過程中，做大做強農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，促進農(nóng)業(yè)規(guī)?；彤a(chǎn)業(yè)化發(fā)展，以達到農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增效和農(nóng)民增收的目標。如華富畜牧、生泰生物科技、云海有機茶、永盛現(xiàn)代生態(tài)示范園等，為一部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供了自主創(chuàng)業(yè)的機會。據(jù)不完全統(tǒng)計：1-3月份由于受金融危機的影響，全市有近5000名返鄉(xiāng)農(nóng)民工。其中，在市、鄉(xiāng)二級政府的引導(dǎo)下，有70%以上的返鄉(xiāng)農(nóng)民工在當?shù)亟鉀Q了就業(yè)門路。

今年以來，**山市發(fā)揮旅游“哺農(nóng)”、“富農(nóng)”的優(yōu)勢，積極支持和鼓勵農(nóng)民因地制宜、合理發(fā)展以“住農(nóng)家屋、吃農(nóng)家飯、干農(nóng)家活、享農(nóng)家樂”為主要內(nèi)容“農(nóng)家樂”旅游項目，使旅游業(yè)惠及到更多的農(nóng)民群眾。

第6篇：科研經(jīng)驗交流材料范文

一、從校情入手，找準本單位實踐活動的主題和載體

通過調(diào)研和研究分析，我們認為：第一，發(fā)展優(yōu)勢明顯（辦學質(zhì)量高，學生就業(yè)廣，社會聲譽好；師資力量雄厚；……），發(fā)展后勁不足（辦學場地小，辦學層次低）；第二，地位特殊，責任重大。我校是貴州省唯一培養(yǎng)幼兒師資的專業(yè)學校，貴州省幼兒師資培訓中心，學校辦學的質(zhì)量和效益、教育科研教研的水平直接影響貴州學前教育的發(fā)展。第三,發(fā)展中危機四伏。學校在25年的辦學中已構(gòu)建了貴州幼兒教師教育專業(yè)體系，在全省學前教師教育中處于領(lǐng)軍地位。但隨著各地方高校學前教育本科和專科專業(yè)的開設(shè)，貴州教育學院由成人學院轉(zhuǎn)制為全日制本科院校，正積極籌建學前教育學院，各校都紛紛以學前教育專業(yè)為突破口，尋求新發(fā)展。雖目前這些學院尚無專業(yè)師資，亦未形成學前師資培養(yǎng)培訓的專業(yè)體系。但高校有一系列吸引優(yōu)秀師資的政策和優(yōu)厚條件，經(jīng)過一段時間必定逐步形成自己的優(yōu)勢和特色。因此，學校的發(fā)展必須突破“辦學場地小，辦學層次低”的瓶頸，只有加快“升格”發(fā)展的步伐，注重學校內(nèi)涵發(fā)展，才能保護好貴陽市的優(yōu)質(zhì)學前教師教育資源，保全貴陽幼師的優(yōu)勢和特色及在全省學前教育的領(lǐng)軍地位。

在研究校情基礎(chǔ)上，我們將“推進內(nèi)涵建設(shè)，加快‘升格’發(fā)展”確定為學校實踐活動的主題，將“整體提高教育教學質(zhì)量、加快‘升格’建設(shè)步伐”確定為學校實踐活動的載體。

二、精心組織周密部署，確保學習調(diào)研階段工作取得實效

一是高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。學校黨總支結(jié)合實際制定了實施方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由校黨總支書記任組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責日常工作。

二是建章立制，精心組織。為了保證學習實踐活動有序進行，我校建立了“四項制度”，即學習點名制度、請假補課制度、會議記錄制度、定期檢查抽查制度；做到了“五落實五到位”，即組織領(lǐng)導(dǎo)落實、人員落實、時間落實、內(nèi)容落實、責任落實；認識到位、組織到位、措施到位、人員到位、工作到位；中心組學習做到“四定”，即定時間、定人員、定主題、定中心發(fā)言人。這些制度為開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動打下了堅實的基礎(chǔ)。

三是狠抓學習培訓。認真抓好中心組、黨支部、個人三級學習階梯，通過多層面開展靈活多樣的學習討論活動，把學習與實際工作結(jié)合起來，帶著問題學，找著差距學，使“要我學”變?yōu)椤拔乙獙W”。按照黨總支的要求，學習范圍由黨政班子、中層干部、全體黨員擴大到全體教職工和學生，從而進一步強化了發(fā)展意識，做到了學習實踐活動面向全校師生的廣泛延伸和全面覆蓋。中心學習組堅持每周五上午2小時集中學習，各支部集中學習時間每周保證不少于2小時。采取多項措施確保學習活動覆蓋到邊、落實到位，切實增強學習教育的針對性和實效性。

四是領(lǐng)導(dǎo)率先垂范。要求校級領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層黨員干部率先垂范，做到“十個帶頭”，確保學習活動不走過場。領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，身體力行，積極發(fā)揮示范帶頭作用。帶頭作動員報告，積極參與各種形式的學習、交流和研討活動。帶頭調(diào)研、撰寫調(diào)研報告。帶頭參加各層面的解放思想大討論。通過深入教育教學一線，摸清學校內(nèi)涵發(fā)展的問題。

五是在實踐活動中做到“五結(jié)合”，統(tǒng)籌各塊工作。即學習實踐活動與貫徹落實黨的十七大精神結(jié)合，與推進貴陽市“生態(tài)文明城市”和“兩個率先”結(jié)合，與學校整體提高教育教學質(zhì)量中心工作結(jié)合，與加強師德師風建設(shè)和加強三支隊伍建設(shè)結(jié)合，與解決黨性黨紀黨風方面存在的問題結(jié)合,統(tǒng)籌各塊工作，確保實踐活動取得實效。

三、突出實踐特色，聯(lián)系學校實際抓好調(diào)研，使實踐活動充滿活力。

以“科學謀劃學校發(fā)展、加快‘升格’建設(shè)步伐”為載體,由校級班子成員和總支委員牽頭，重點圍繞學校發(fā)展戰(zhàn)略、學前教育師資培養(yǎng)、專業(yè)和課程建設(shè)、整體提高教育質(zhì)量、建立健全教育教學質(zhì)量保障體系、平安、文明、和諧校園建設(shè)、服務(wù)管理和黨的建設(shè)等方面，分六個專題領(lǐng)題調(diào)研。通過召開中心組、教研組、離退休教職工、青年教師、學生、家長、試驗基地幼兒園等各類座談會、深入群眾走訪、開通熱線電話、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、設(shè)置意見箱、公布電子信箱等方式，廣泛征求師生員工、各地幼兒園和社會各界的意見和建議，引導(dǎo)和激發(fā)廣大師生為學?？茖W發(fā)展建言獻策，問計于民，廣集民智，共召開調(diào)研座談會500余人次，調(diào)研對象達1000余人（次），初步梳理出109余個問題，形成了20篇調(diào)研報告,全面掌握所調(diào)研問題涉及的實際情況，認真研究解決問題的政策措施。通過調(diào)研和研討，形成一批有價值的成果，為制定修改完善學校培養(yǎng)方案、專業(yè)建設(shè)和學科建設(shè)等提供依據(jù)。同時初步梳理出內(nèi)涵發(fā)展中存在的突出問題。

四、扎實開展“解放思想，埋頭實干”大討論

以“解放思想，埋頭實干”為主題，“整體提高教育教學質(zhì)量、加快‘升格’建設(shè)步伐”為載體，按照辦好人民滿意學校的總體要求，圍繞“立足本職崗位，怎么干，如何干”開展大討論活動。從校級班子、黨支部、教研組、班主任、學生代表、學生干部六個層面開展解放思想大討論活動，通過大討論，廣大黨員干部開闊了眼界，查找了問題，分析了原因，拓寬了思路，明確了責任，形成了共識，找出問題根源、破解桎梏癥結(jié)、理出發(fā)展策略。

五、邊學邊改，彰顯學習實踐活動成效

1．進一步理清工作思路

以科學的發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“建設(shè)什么樣的學校，如何建設(shè)這樣的學校；培養(yǎng)什么樣的人，怎樣培養(yǎng)這樣的人”進行調(diào)研討論，對學校的發(fā)展進行再思考。在辦學功能定位上，努力把學校辦成三個中心（學前教育師資培養(yǎng)培訓中心、學前教育教育科研中心、學前教育信息資源服務(wù)中心），為學前教育提供全方位服務(wù)；在發(fā)展策略上，職前教育提升辦學層次，適度擴大規(guī)模，做精做細；職后培訓面向社會，擴大規(guī)模，多元服務(wù)，做大作強；以實驗幼兒園和親子教育研究中心為載體，開拓學前幼兒教育和0—3歲嬰幼兒教育市場，形成“一體兩翼三中心”的發(fā)展格局。

2.開展全省0—3早期教育的現(xiàn)狀調(diào)研。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，我省早期教育已經(jīng)起步，市場需求量大，但缺乏規(guī)范的指導(dǎo)和統(tǒng)一的管理，師資匱乏，政府的投入不足，家長意識有待提高。加強早期教育是提高國民素質(zhì)的基礎(chǔ)工程，我校正著手完善嬰幼教養(yǎng)專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)。

3．堅持“以人為本”，幫扶困難學生。通過爭取，香港慈恩基金會對我校70名貧困學生進行了資助，共計41600元。同時，學校35名教師與學生結(jié)幫扶對子，學校自籌經(jīng)費中劃出5%用于貧困學生的獎、勤、減、免。

4．在畢業(yè)生中開展“就業(yè)關(guān)懷”活動，為畢業(yè)生開設(shè)《就業(yè)指導(dǎo)課》和《職業(yè)生涯規(guī)劃課》，搭建廣闊的就業(yè)平臺，增強畢業(yè)生就業(yè)競爭力。目前我校今年畢業(yè)生427人已全部落實就業(yè)崗位。

第7篇：科研經(jīng)驗交流材料范文

一、“德、愛、精”是兒科醫(yī)護人員的基本素質(zhì)

有高尚的職業(yè)道德，突出一個“德”字；有純真的母愛，突出一個“愛”字；有精湛的專業(yè)技術(shù)，突出一個“精”字。在緊張忙碌的工作中，變壓力為動力。在這里“以病人為中心以質(zhì)量為核心”不是一名標語和口號，而是實實在在的行動。在這里，沒有豪言壯語，有的是腳踏實地、一步一個腳印的工作，有的是團結(jié)求實、奮進拼搏的精神和干勁。

二、繼續(xù)推行“3h”護理服務(wù)

實行星級服務(wù)，做到“四有”，即：入院有人引，檢查有人陪，配藥有人拿，出院有人送。積極開展“一針準”治療，提高了業(yè)務(wù)水平，使靜脈穿刺一針成功率達到99%以上，減少了護患糾紛的產(chǎn)生。偶爾穿刺失敗，誠墾地向患兒及家屬表示歉意，一聲“對不起”，體現(xiàn)以人為本，注重換位思考，絕大數(shù)家屬是通情達理的，即使我們受到委屈，只要相互換位思考一下，就會多一份理解、多一份寬容、多一(來源：文秘站 ）份忍耐，也就會多一份笑容。

三、積極推行首診負責制

兒科醫(yī)療人員實行無休班制度、無補休制度、無節(jié)假日制度，獎金發(fā)放實行按天計算，絕大多數(shù)大夫每月要工作25—27天，有時有的大夫要工作28—29天，一個月只休班1—2天。因為1—7月份兒科大夫共27人，其中6名無處方權(quán)，3位女同志懷孕，7名專家，還有繁重的教學任務(wù)，所有教師都利用業(yè)余時間備課，在濱州點上課的教師，上午上課，下午上班。經(jīng)常排不開班，就利用下夜班、休班時間講課。外出教學的專家，周末要回來值專家門診，年輕大夫要趕回來值夜班。專家門診每天要看150—200人次，只能安排一個主班和一個幫班，所有專家提前已經(jīng)把處方、化驗單、各種申請單簽好名字，早晨7:30就上班，兒科門診繁忙，人多為患的景象，可以說成了濱醫(yī)附院一景了。專家只要一上班，可以說連接電話時間都沒有，更不用說喝口水和上廁所了。幫班專家的中午飯要等到2點下班后才能回家吃。門診夜班值班要求是主治以上大夫，他們除了每天夜間要看30~40病人外，要兼顧病區(qū)第一線聽班和夜間會診。副教授以上二線聽班。病房3名大夫值夜班，除一人主班夜班享受上下夜班待遇外，另外2名幫班，白天正常上班，下午下班只給半小時吃飯時間，與夜班一起接班，工作到11:30方可在病區(qū)休息。如果下半夜主班實在忙不過來，做到隨叫隨醒。第二天分別在各病區(qū)交班，并且繼續(xù)正常上班，沒有上下夜班的待遇，只享受一個夜班費的待遇。誰家沒有大事小情，不是孩子生病了，就是無人照看，誰不想回家看看，孝敬父母，誰不想節(jié)假日一家人外出旅游，身體不適誰不想休息一下，但我們兒科大夫一切服從科室安排，不會因為個人和家庭問題給科室添麻煩，加班加點，豪無怨言，甘于吃苦，樂于奉獻，因為他們堅信：“科室的需要就是責任，患兒的需要就是使命?！?/p>

四強化減負措施：

1．技術(shù)減負：兒科是一個團結(jié)協(xié)作，追求進步的科室。全體醫(yī)護人員在工作之余不斷學習，充實自己，提高業(yè)務(wù)水平，積極開展新技術(shù)新項目。新生兒和新生兒重癥監(jiān)護病區(qū)在魯北地區(qū)首先推行無陪人陪護病區(qū)，早期應(yīng)用肺表面活性物質(zhì)搶救極低出生體重兒成功率大大提高。3臺呼吸機的臨床應(yīng)用以及開展了picc技術(shù)，從根本上解決了重癥新生兒的搶救成功率和預(yù)后。經(jīng)濟型化療方案治療小兒急性淋巴細胞白血病的推廣應(yīng)用，解決了貧困地區(qū)小兒白血病的就醫(yī)問題，提高其存活率。建立小兒支氣管哮喘治療中心，開展小兒支氣管哮喘的規(guī)范化防治。加強對年輕醫(yī)師的培養(yǎng)，實行輪轉(zhuǎn)制度，培養(yǎng)年輕醫(yī)師要做到五基、六勤、六能。五基即五個基本功：物理診斷基本功，病歷書寫基本功，急癥處理基本功，危重搶救基本功，臨床技能操作基本功。六能即六種能力：善于解釋的能力，勤于創(chuàng)新的制度，獨立工作的能力，相互溝通的能力，任勞任怨的能力，科研工作的能力；六勤：勤看、勤問、勤寫、勤講、勤思。

2．時間減負

對于兒科常見病、多發(fā)病實行單病種時間限制。兒科每個病區(qū)新入院的病人有時超過十個，出院病人也是十個左右，工作量大。但能當天出院的就當天辦理出院手續(xù)，加班加點完成出院病例的書寫，決不拖延到第二天。

3．查房制度

堅持每天上下午兩次查房，副高以上職稱每周查房至少4次，主治及住院大夫每天都要查房。住院大夫查房后對新入院的病人及病情重的病人必須及時匯報上級大夫，以便使患兒得到及時正確治療。

4．用藥制度

嚴格掌握藥物的適應(yīng)癥，強調(diào)能口服藥物治好病的決不能靜脈用藥，能用便宜藥好病的決不能用貴重藥。為避免開大方、開貴重藥我科特制定用藥制度。門診處方不能超過3天的量。通過此辦法既減輕了病人的經(jīng)濟負擔，又完善了輔助檢查、注重了復(fù)查，確保了醫(yī)療質(zhì)量，從根本上為病人減負。

5．會診制度

安排5年以上住院醫(yī)師和主治醫(yī)師會診，如果處理不了再請示上級醫(yī)師會診，確保會診質(zhì)量。同時我們把每周白天、夜間會診醫(yī)師名單貼在各病區(qū)護士站處，確保無論誰接到會診電話和會診單都能及時通知到會 診大夫，責任到人。

6．簽到制度

我們科醫(yī)療人員每天早晨和下午上班，以及科室的政治活動、周會、業(yè)務(wù)學習都實行簽到制度。早晨7:55正式交班。

7．加強(文秘站:)醫(yī)患溝通

第8篇：科研經(jīng)驗交流材料范文

新學期家長經(jīng)驗交流會方案范文1

孩子是天之嬌子，更是家長們的寶貝。我們?yōu)楹⒆觽兏冻隽撕芏?，看著孩子們逐漸成熟的臉龐，我們有收獲的喜悅，也有難以釋懷的煩惱。學校是教書育人的場所，但孩子的教育更多的還是得依靠家長自己。家家有本難念的經(jīng)，家家都有煩心事。但是每個家庭也有很多教育孩子的心得和體會。孩子們在學校一起學習，取長補短，我們家長能不能也跟孩子們一樣集合起來取長補短呢?根據(jù)部分家長的建議，在班主任老師的倡議下，擬于近期組織一次關(guān)于孩子教育的家長交流活動，具體方案如下：

一、交流活動的內(nèi)容

(一)討論并交流關(guān)于孩子學習上存的問題

包括學習態(tài)度、學習習慣、學習方法，各科學習上存在的問題等等;

(二)討論并交流關(guān)于孩子生活上存在的問題

包括孩子們的個人生活自理情況，同學間的交流和溝通、家長與孩子之間的交流和溝通，課外活動的安排等等;

(三)討論并交流關(guān)于家長與家長、家長與學校、學生與老師的互動問題

包括家長與各科老師的交流溝通方式與渠道，學生及家長與學校班主任老師、心理輔導(dǎo)老師的交流溝通方式與渠道，家長之間交流溝通長效方式等等。

二、交流活動形式

以網(wǎng)絡(luò)交流為主，家長聚會交流為輔，借助家長飛信群、公共郵箱，充分發(fā)揮家委會、熱心家長的作用。

(一)擬于月日晚6：00至晚10：30在QQ群里開展家長交流活動，就家長提出的各種問題和話題進行討論和溝通。

(二)根據(jù)此次QQ信群討論的情況，及家長們的需求，確定家長聚會交流的時間、地點和形式。

三、交流活動的要求

(一)希望家長們能在本周一晚10：00點前對本次QQ信流的時間安排反饋意見。如不反饋，視同同意。

(二)我們在后面列舉了一些家長反映比較集中的話題，大家可以提前準備一下。實際討論時不用局限于這些話題。

(三)希望參加聚會交流的家長請預(yù)報名。

(四)希望各科代表的家長能就本科目的學習和復(fù)習方法做一些準備。

四、幾個討論話題

(一)學習方面

1、孩子不愛做作業(yè)怎么辦?

2、孩子老馬虎怎么辦?

3、孩子學習不專心怎么辦?

4、**科目應(yīng)該怎樣學習和復(fù)習?

(二)生活方面

1、孩子特別逆反怎么辦?

2、孩子著迷打游戲機、QQ聊天怎么辦?

3、怎樣安排孩子們在家里的課外活動?

4、怎樣培養(yǎng)孩子的自理習慣?

5、怎樣對待孩子早戀問題?

6、怎樣鼓勵孩子們參加社會實踐和職業(yè)體驗活動?

(三)互動方面

1、怎樣建立家長互動長效機制?

2、怎樣實現(xiàn)家長與各科老師的溝通?

3、是否可以建立一個學生與老師的溝通平臺?

新學期家長經(jīng)驗交流會方案范文2

一、活動目的：

1、進一步利用“家長會”這一載體，增強學校、教師、家長之間的溝通，共同關(guān)注每一個孩子都能健康活潑的成長。讓家長走進校園，走進課堂，了解學校的管理與發(fā)展趨勢，讓家長了解學生在校的情況，從而更好地配合學校，形成有效的“三結(jié)合”教育。

2、主動展現(xiàn)校園風貌，展示師生風采。加強溝通，調(diào)動家長參與學校、參與班級建設(shè)的積極性，吸納家長的合理化建議。

3、通過優(yōu)秀家長成功家教經(jīng)驗交流，努力提高廣大家長的家教水平，正確有效的培養(yǎng)孩子，努力推動和諧教育，加強家校溝通，辦家長滿意教育，放心教育。(家長發(fā)言選取幾點優(yōu)秀家教事例、方式方法進行交流，比如如何培養(yǎng)孩子學習能力、自覺自制能力、好習慣好方法等)

二、活動時間：20XX年5月14日星期六上午9：00

三、活動形式：班級為單位探討——會后個別交流

四、活動要求：

1、各班班主任和跟班教師要向?qū)W生家長講明我校的辦學思路和宗旨，要向?qū)W生家長反映學生在校的學習生活情況。

2、班主任要做好學校、少先隊對紀律、安全等工作的要求。

3、各班班主任和跟班教師要認真聽取家長的意見，加強溝通，并認真作好記載，對家長的問題要做好解釋和引導(dǎo)。

4、各班班主任要精心準備好家長會的發(fā)言材料及問題預(yù)設(shè)。

5、要選好家長代表發(fā)言，以便給我們學校工作做好疏通和引導(dǎo)。

五、活動領(lǐng)導(dǎo)組織分工：

(一)家長會領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：于連振副組長：張宏斌

成員：張正中、張元濤、尹祚喜、于海東、張冬梅

(二)家長會分工情況

1、家長會分工負責安排：

張元濤\張冬梅(負責調(diào)度)

范瑩瑩(一年級)、宮麗敏(二年級)

邢艷紅(三年級)、張艷麗(四年級)

蘇峰(五年級)、谷雷(后勤協(xié)調(diào))

2、攝像：李媛媛帶美術(shù)教師一名

五、活動實施階段：

(一)宣傳發(fā)動階段：發(fā)放實施方案(全體教職工、相關(guān)班主任)

(二)準備布置階段：

1、校園環(huán)境：清潔打掃，整潔無死角。(谷雷)

2、班級準備：教室布置，家長會材料準備。(班主任、跟班教師)

3、安全保衛(wèi)(紀律巡查，主要是班級家長會期間學生在操場的情況)：

冉平祥、魏兆征、樊浩、姜建民

*要求重視各活動之間的銜接，每項活動負責人與參與教師全力保證活動有序地進行。

新學期家長經(jīng)驗交流會方案范文3

為進一步推進我校家長學校和家長委員會建設(shè)，提高家校工作水平，挖掘工作亮點，加強家庭教育和家長學校辦學規(guī)律的科學研究，配合區(qū)市"舉辦家長學校論文與典型經(jīng)驗研討、評選、表獎活動"，請各班主任和家長撰寫有關(guān)論文與經(jīng)驗，要求如下：

一、稿件內(nèi)容要求：

稿件應(yīng)注重班級家長委員會工作的突出特色、創(chuàng)新家長委員會工作新局面、提高家長委員會工作實效，以及開展"爭做合格家長，培養(yǎng)合格人才"(以下簡稱"雙合格"活動)家庭教育示范基地創(chuàng)建活動情況。

指導(dǎo)教師的稿件應(yīng)注重通過學習和鉆研家庭教育理論，參加指導(dǎo)培訓、科研、實驗等活動，本篇文章來自。不斷提高家庭教育教學水平，以及通過實踐活動對家庭教育理論的深刻理解。

家長的稿件應(yīng)側(cè)重通過參加家長學校學習，家庭教育的觀念更新和能力提高情況，以及學習家庭教育教材的體會和感受。

內(nèi)容的中心是努力從家長培訓活動、家教咨詢活動、家校溝通活動、創(chuàng)建學習型家庭活動、典型個案跟蹤活動等方面入手，深入探索家長學校的辦學規(guī)律，使家長學校工作在科學的軌道上持續(xù)發(fā)展。

撰寫的論文應(yīng)緊貼家庭教育實際，觀點鮮明，邏輯嚴密，案例典型，結(jié)論合理。

二、稿件作者要求：

作者必須是稿件的第一作者，已被評定過的稿件不得重復(fù)報送。40歲以下班主任必須參加該項活動，40歲以上班主任自愿參加。本篇文章來自。家長論文以班級家長委員會成員為主，其他家長也可參加，每班級家長上交論文不少于3份。

三、稿件格式要求：

不設(shè)封面，直接進入正文;題目：XXXXX--(小三號字，華文中宋體加黑);副標題：XXXX--(四號字，華文中宋體加黑);單位及作者姓名;XXXXX XXX--(小四號字，華文中宋體);正文：(五號字，華文中宋體)，20XX字左右。

第9篇：科研經(jīng)驗交流材料范文

依據(jù)xx區(qū)教育局頒布的《中小學教師培訓方案》，從我校教師隊伍素質(zhì)現(xiàn)狀及教育改革和發(fā)展的要求出發(fā)，切實加強教師隊伍建設(shè)，深化改革，優(yōu)化組合，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，致力于培養(yǎng)和構(gòu)建一支“師德高尚、愛校敬業(yè)、真誠奉獻、嚴謹治學、業(yè)務(wù)精湛、教風優(yōu)良、團結(jié)協(xié)作、廉潔從教”的師資隊伍，為創(chuàng)建“教育生活化”特色學校，實現(xiàn)辦學品位的再提升和教育教學質(zhì)量的新跨越提供有力的師資保障。

二、工作目標：

通過培訓力爭使我校教師具有以下素質(zhì)：不斷更新教育觀念，使之符合素質(zhì)教育的要求；更新知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，使之具有綜合教育的能力和銳意創(chuàng)新的能力；進一步發(fā)展自己的個性特長，使之具有鮮明的教育、教學個性，并形成自己的教育、教學風格和特色；進一步拓寬文化視野，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，探索信息技術(shù)與學科教學有效整合的教學模式；進一步提高理論功底和科研能力，使之成為學科骨干，為教師的成長和成功鋪設(shè)方便之路。培訓以抓師德、抓教改、抓科研為主要途徑，樹立典型，引導(dǎo)中青年教師專業(yè)素質(zhì)的不斷提高，同時逐步構(gòu)建校本培訓模式，形成校本培訓體系，建立校本培訓機制，使校本培訓逐步科學化、規(guī)范化、系列化。

三、工作要點：

1、抓師德教育，樹立師表形象?！敖逃罨眲?chuàng)始人陶行知先生的教育思想中包含著重要的師德建設(shè)理論，陶行知先生本人又是實踐師德理論的“萬世師表”。學校將組織教師學習學校將組織教師閱讀《教師的師德修養(yǎng)》《陶行知生活教育叢書》、《陶行知論著百篇》等，使全體教師深刻了解“師愛”的真諦和生活教育理論的精神實質(zhì)。同時開展以“愛的奉獻”為主題的學術(shù)沙龍、征文撰寫等富有教育性的活動來發(fā)揚陶行知先生“捧著一顆心來，不帶半根草去”的奉獻精神，來實踐陶行知先生的崇高師德風范，自覺轉(zhuǎn)變教育觀念，不斷促進我校師德師風建設(shè)和教師師德修養(yǎng)的提高。

2、內(nèi)部挖潛，擇本校之能人，訓本校之教師。即充分發(fā)揮我校那些實踐經(jīng)驗豐富、理論水平較高的各級骨干教師的帶頭示范作用，通過講座和示范課向其他教師傳授課堂教學經(jīng)驗、展示教學基本功與教學技能，促進全體教師專業(yè)水平的提升。

3、繼續(xù)進行“一人學習，眾人受益”式培訓。學校要求外出學習、考察培訓的骨干教師，必須寫出學習匯報材料，并利用校本培訓時間對全員教師進行培訓，傳達學習精神。培訓可采用作專題講座、經(jīng)驗交流、講匯報課等多種形式，產(chǎn)生一人學習，多人受益的效應(yīng)。

4、做好“請進來”工作。針對教師在教育教學中普遍出現(xiàn)的疑難和困惑，盡可能地邀請學科教研員、校外專家、學者來校開展專題講座，進行“臨床會診，現(xiàn)場診斷”，找出問題及原因，制訂對策措施，幫助教師解答疑難。

5、圍繞不同主題深入開展“同研一節(jié)課”活動。9月份，青年教師匯報課--尋找教育的遺憾，10月份骨干教師示范課--抓住教育的契機，11月份全員參與提高課--享受教育的幸福。著重進行案例研究，使教師從中獲得啟迪，開拓尋求解決問題的思路及方式。

6、以學科為單位開展“交流日”活動，通過案例交流、經(jīng)驗交流、論文交流、教育教學日記交流等，既注重切實解決實際問題，又注重概括、提升，總結(jié)經(jīng)驗、探索規(guī)律，逐漸形成我校民主、開放、有效的教育教學活動格局。

7、組織任課教師開展教育教學業(yè)務(wù)技能大賽，如教學設(shè)計競賽、課堂教學大賽、優(yōu)秀論文或優(yōu)秀案例評比、課后反思交流、課件大賽等活動，著力打造名師，促進教研活動的開展和教師業(yè)務(wù)技能與水平的提高。

8、立足年級組教研活動，大力開展校本教研。除“同研一節(jié)課”之外，各教研組在每周的教研活動中要圍繞課題，結(jié)合學校和學生實際，結(jié)合課堂實踐，把實踐中的疑問、困惑進行歸納、篩選，確定一個討論專題，組織交流討論，使教師沿著計劃——行動——觀察——反思這一互聯(lián)互動的螺旋式的漸進過程，求得問題的解決。真正“開展自己的教學研究”、“解決自己的教學問題”、“發(fā)表自己的研究成果”、“改善自己的教學實踐”，不斷積累經(jīng)驗，提高教育教學研究能力。