公共行政與人力資源雜志簡介
《公共行政與人力資源》經新聞出版總署批準，由上海公共行政與人力資源研究所主管主辦。本刊堅持為社會主義服務的方向，堅持以馬克思列寧主義、思想和鄧小平理論為指導，貫徹“百花齊放、百家爭鳴”和“古為今用、洋為中用”的方針，堅持實事求是、理論與實際相結合的嚴謹學風，傳播先進的科學文化知識，弘揚民族優(yōu)秀科學文化，促進國際科學文化交流，探索防災科技教育、教學及管理諸方面的規(guī)律，活躍教學與科研的學術風氣，為教學與科研服務。本刊關注世界經濟發(fā)展的圖景，全力以赴探討中國的行政現(xiàn)代化進程和人事發(fā)展方向，同時將努力在人力資源的開發(fā)利用上做好文章。讀者對象為黨政領導、行政管理者、學者、知識分子、實業(yè)家群體、組織人事干部，以及廣大有志于成才的青年。
公共行政與人力資源雜志欄目設置
區(qū)域開發(fā)、人事論壇、海外瞭望、企業(yè)人才、現(xiàn)代管理、公務員管理、決策參考
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公共行政與人力資源雜志范例
美國市縣合并與大都市治理模式變革
競爭性選拔人才催生干部隊伍建設的內在動力——上海建工集團開展競爭上崗、擇優(yōu)聘任干部案例
職能下沉、貼近基層、服務百姓--東營市創(chuàng)新社會管理、均衡城鄉(xiāng)公共服務的探索與實踐
我國城市社區(qū)管理存在的主要問題及對策--以湘潭市為例
我國公務員行政倫理失范與對策
依托校園文化推進馬克思主義大眾化途徑思考
行為科學視角下的員工需求管理探析張
新入職公務員組織社會化內容探析
行政決策咨詢的不可行性研究——以轉基因作物商業(yè)化的不可行性論證為例
大城市發(fā)展中的郊區(qū)新城建設——兼論上海市郊區(qū)新城的發(fā)展
臺灣公務員制度研究及啟示
社會變革對人力資源的影響
我國社區(qū)治理難題：自治目標與行政傾向的平衡
服務型政府：基于政府目的視角的思考
中國社會保險管理體制剖析及改革路徑研究
高新技術企業(yè)知識產權管理存在問題及對策研究
高校畢業(yè)生就業(yè)指導路徑探析
