勞工史
國際簡稱：LABOUR HIST-AUST
Labour History雜志簡介
Labour History是由Liverpool University Press出版商主辦的歷史學領域的專業(yè)學術期刊，自1963年創(chuàng)刊以來，一直以高質量的內容贏得業(yè)界的尊重。該期刊擁有正式的刊號（ISSN：0023-6942，E-ISSN：1839-3039），出版周期2 issues/year，其出版地區(qū)設在AUSTRALIA。該期刊的核心使命旨在推動歷史學專業(yè)及HISTORY學科界的教育研究與實踐經(jīng)驗的交流，發(fā)表同行有創(chuàng)見的學術論文，提倡學術爭鳴，激發(fā)學術創(chuàng)新，開展國際間學術交流，為歷史學領域的發(fā)展注入活力。
該期刊文章自引率0.1666...，開源內容占比0，出版撤稿占比，OA被引用占比0，讀者群體主要包括歷史學的專業(yè)人員，研究生、本科生以及歷史學領域愛好者，這些讀者群體來自全球各地，具有廣泛的學術背景和興趣。Labour History已被國際權威學術數(shù)據(jù)庫“ SCIE（Science Citation Index Expanded） ”收錄，方便全球范圍內的學者和研究人員檢索和引用，有助于推動HISTORY領域的研究進展和創(chuàng)新發(fā)展。
收錄信息
CiteScore（2024年最新版）
- CiteScore：0.5
- SJR：0.122
- SNIP：0.189
| 學科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Arts and Humanities 小類：History | Q2 | 696 / 1760 |
60% |
| 大類：Arts and Humanities 小類：Sociology and Political Science | Q4 | 1145 / 1466 |
21% |
| 大類：Arts and Humanities 小類：Industrial Relations | Q4 | 50 / 60 |
16% |
| 大類：Arts and Humanities 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q4 | 216 / 230 |
6% |
CiteScore: 這一創(chuàng)新指標力求提供更為全面且精確的期刊評估，打破了過去僅依賴單一指標如影響因子的局限。它通過綜合廣泛的引用數(shù)據(jù)，跨越多個學科領域，從而確保了更高的透明度和開放性。作為Scopus中一系列期刊指標的重要組成部分，包括SNIP（源文檔標準化影響）、SJR（SCImago雜志排名）、引用文檔計數(shù)以及引用百分比。Scopus整合以上指標，幫助研究者深入了解超過22,220種論著的引用情況。您可在Scopus Joumal Metrics website了解各個指標的詳細信息。
CiteScore分區(qū)值與影響因子值數(shù)據(jù)對比
Labour History中科院分區(qū)表
中科院分區(qū) 2023年12月升級版
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 歷史學 | 4區(qū) | HISTORY 歷史學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
中科院分區(qū) 2022年12月升級版
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 人文科學 | 4區(qū) | HISTORY 歷史學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
中科院分區(qū) 2021年12月舊的升級版
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 人文科學 | 4區(qū) | HISTORY 歷史學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
中科院分區(qū) 2021年12月升級版
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 人文科學 | 4區(qū) | HISTORY 歷史學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
中科院分區(qū) 2020年12月舊的升級版
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 人文科學 | 4區(qū) | HISTORY 歷史學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
中科院分區(qū)表歷年分布趨勢圖
WOS期刊JCR分區(qū)（2023-2024年最新版）
| 按JIF指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：HISTORY | SSCI | Q2 | 44 / 101 |
56.9% |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q4 | 27 / 30 |
11.7% |
JCR（Journal Citation Reports）分區(qū)，也被稱為JCR期刊分區(qū)，是由湯森路透公司（現(xiàn)在屬于科睿唯安公司）制定的一種國際通用和公認的期刊分區(qū)標準。JCR分區(qū)基于SCI數(shù)據(jù)庫，按照期刊的影響因子進行排序，按照類似等分的方式將期刊劃分為四個區(qū)：Q1、Q2、Q3和Q4。需要注意的是，JCR分區(qū)的標準與中科院JCR期刊分區(qū)（又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù)）存在不同之處。例如，兩者的分區(qū)數(shù)量不同，JCR分為四個區(qū)，而中科院分區(qū)則分為176個學科，每個學科又按照影響因子高低分為四個區(qū)。此外，兩者的影響因子取值范圍也存在差異。
歷年發(fā)文數(shù)據(jù)
| 年份 | 年發(fā)文量 |
| 2014 | 0 |
| 2015 | 0 |
| 2016 | 0 |
| 2017 | 0 |
| 2018 | 0 |
| 2019 | 0 |
| 2020 | 15 |
| 2021 | 17 |
| 2022 | 8 |
| 2023 | 0 |
期刊互引關系
| 被他刊引用情況 | |
| 期刊名稱 | 引用次數(shù) |
| LABOUR HIST-AUST | 16 |
| GENDER WORK ORGAN | 4 |
| INT REV SOC HIST | 3 |
| ECON HIST REV | 2 |
| J AUST STUD | 2 |
| J CONTEMP HIST | 2 |
| MOD ASIAN STUD | 2 |
| AUST HISTORICAL STUD | 11 |
| HIST EDUC REV | 3 |
| LAB LIN COL POW INXB | 3 |
| 引用他刊情況 | |
| 期刊名稱 | 引用次數(shù) |
| LABOUR HIST-AUST | 16 |
| J IND RELAT | 13 |
| INT REV SOC HIST | 10 |
| AUST J POLIT HIST | 4 |
| J AUST STUD | 4 |
| AUST J SOC ISSUES | 3 |
| J HIST GEOGR | 3 |
| AUST FEMINIST STUD | 2 |
| FEMINIST REV | 2 |
| GEND HIST | 2 |
