芯片級(jí)檢測(cè)及維修應(yīng)用的人才培養(yǎng)

前言：想要寫(xiě)出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了芯片級(jí)檢測(cè)及維修應(yīng)用的人才培養(yǎng)范文，希望能給你帶來(lái)靈感和參考，敬請(qǐng)閱讀。

摘要:隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，電子設(shè)備的普及程度越來(lái)越高，電子設(shè)備的檢修工作也變得越來(lái)越最重要。本文對(duì)芯片級(jí)檢修應(yīng)用人才的培養(yǎng)作簡(jiǎn)要分析.

關(guān)鍵詞:芯片級(jí);檢測(cè);維修;人才

芯片級(jí)檢測(cè)與維修技術(shù)能夠有效的完成電子產(chǎn)品故障的檢修工作，并且能夠有效的減少消費(fèi)者的檢修花費(fèi)，對(duì)于消費(fèi)者來(lái)說(shuō)有非常大的好處。同時(shí)，芯片級(jí)檢修做為新興技術(shù)，在人才需求上具有很大的缺口，社會(huì)上能夠滿(mǎn)足要求的高素質(zhì)人才數(shù)量難以滿(mǎn)足企業(yè)需求。因此，大量培養(yǎng)優(yōu)秀人才的工作迫在眉睫。不僅對(duì)于學(xué)校，對(duì)于企業(yè)自身來(lái)說(shuō)相關(guān)人才的培養(yǎng)工作也需要積極的開(kāi)展。

1芯片級(jí)檢測(cè)與維修

電腦芯片級(jí)維修做為一個(gè)新興的職業(yè)，其主要工作內(nèi)容并沒(méi)有受到普遍的了解，很多人將其誤認(rèn)為是芯片維修，還有一些人認(rèn)為零部件的損壞直接更換便可。還有很多消費(fèi)者出于對(duì)商家的不信任，對(duì)芯片級(jí)檢測(cè)以及維修工作存在著很大的懷疑。然而芯片級(jí)屬于計(jì)算機(jī)維修當(dāng)中的一個(gè)重要組成部分，與板卡級(jí)維修的重要性相同，并且不僅在概念上與板卡級(jí)維修有本質(zhì)的卻別，在維修技術(shù)上也屬于更高一級(jí)的維修工作。技術(shù)上的主要區(qū)別包括：板卡級(jí)維修的主要維修工作是分析故障原因，再對(duì)發(fā)生故障的零部件做出判定，找出發(fā)生故障的零部件或者板卡，再用性能良好的產(chǎn)品進(jìn)行替換，消費(fèi)者所要花費(fèi)的成本相對(duì)較高。而芯片級(jí)檢修則屬于另一個(gè)層次，其操作時(shí)，需要對(duì)電路板進(jìn)行檢測(cè)，找出問(wèn)題后更換損壞的部分元器件以及相應(yīng)的芯片，從而完成對(duì)電路板功能的有效恢復(fù)，消費(fèi)者所要花費(fèi)的成本相對(duì)較低。

2市場(chǎng)現(xiàn)狀

當(dāng)今社會(huì)，計(jì)算機(jī)早已完成普及，但相對(duì)于其他生活產(chǎn)品來(lái)說(shuō)，其價(jià)格依然不菲。一旦計(jì)算機(jī)發(fā)生故障，消費(fèi)者不僅由于價(jià)格原因無(wú)法進(jìn)行隨意的更換或丟棄，還因?yàn)橛?jì)算機(jī)上存有大量的數(shù)據(jù)以及關(guān)系到自身工作的重要信息。因此，電腦維修業(yè)務(wù)在未來(lái)的很長(zhǎng)一段時(shí)間都將具有非常廣闊的市場(chǎng)空間。隨著電腦相關(guān)的產(chǎn)業(yè)品牌越來(lái)越多，廠(chǎng)家之間已經(jīng)陷入了市場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)之中。廠(chǎng)家對(duì)于維修服務(wù)陸續(xù)都采用了外包的方式進(jìn)行。售后服務(wù)在電腦領(lǐng)域已經(jīng)成為了獨(dú)立的、社會(huì)化的行業(yè)，并且市場(chǎng)前景良好，周期性的電腦配件消耗，使得相關(guān)行業(yè)壽命變得非常長(zhǎng)久。然而對(duì)于過(guò)保后的電腦若要進(jìn)行維修，廠(chǎng)商門(mén)店的服務(wù)價(jià)格相對(duì)較高，因此很多私人業(yè)務(wù)便應(yīng)運(yùn)而生。

3人才培養(yǎng)

3.1人才需求量大

我國(guó)電腦的普及程度越來(lái)越高，信息化的相關(guān)技術(shù)使用情況也越來(lái)越成熟，電子類(lèi)設(shè)備如電腦、相機(jī)等等，都具有非常高的居民持有率。企業(yè)電腦的使用率已經(jīng)達(dá)到了90%以上，因此相關(guān)設(shè)備的維修服務(wù)需求量非常巨大，必定會(huì)在未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間之內(nèi)創(chuàng)造出非常大量的就業(yè)崗位。芯片級(jí)檢修相關(guān)的技術(shù)人員，是企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保障辦公順暢的技術(shù)支持者。當(dāng)前國(guó)內(nèi)的所有行業(yè)，都需要大量的相關(guān)維修技術(shù)人才。以聯(lián)想集團(tuán)為例，其售后服務(wù)門(mén)店在全國(guó)超過(guò)了800家，每一個(gè)服務(wù)站最少都有5人以上的規(guī)模，甚至大一些的服務(wù)站人員高達(dá)30人以上。其他國(guó)內(nèi)品牌公司的售后服務(wù)站規(guī)模也相當(dāng)巨大，很多跨國(guó)品牌的售后服務(wù)站規(guī)模也不可小覷。這便造成了相關(guān)技術(shù)人員，與各個(gè)企業(yè)之間的供需關(guān)系出現(xiàn)了緊張，優(yōu)秀的技術(shù)人員數(shù)量并不能滿(mǎn)足企業(yè)的需求。但是國(guó)內(nèi)中職學(xué)校當(dāng)中并沒(méi)有相關(guān)專(zhuān)業(yè)，也沒(méi)有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)轉(zhuǎn)校開(kāi)設(shè)類(lèi)似課程。由于缺乏專(zhuān)業(yè)院校的系統(tǒng)性培養(yǎng)，這就造成了社會(huì)上相關(guān)的技術(shù)人員，在個(gè)人業(yè)務(wù)水平以及素質(zhì)上參差不齊，直接影響了企業(yè)的人才需求以及服務(wù)水平，對(duì)于企業(yè)發(fā)展以及形象維護(hù)產(chǎn)生了負(fù)面影響。由于專(zhuān)業(yè)人員較少，同時(shí)還缺少專(zhuān)業(yè)院校，企業(yè)無(wú)法對(duì)職工進(jìn)行最為有效的培訓(xùn)工作，廠(chǎng)商很難快速篩選出優(yōu)秀的技術(shù)人才用以擴(kuò)充自身。芯片級(jí)技術(shù)人員缺口非常大，具有高技術(shù)水平的人員更是稀少。

3.2培養(yǎng)措施

3.2.1中職學(xué)校培養(yǎng)

為了更好的對(duì)芯片級(jí)相關(guān)技術(shù)人才進(jìn)行培養(yǎng)，急需要相關(guān)院校開(kāi)設(shè)此類(lèi)課程。中職學(xué)校做為人才培養(yǎng)最為主要的場(chǎng)所，每年都為國(guó)家培養(yǎng)了大量的、各個(gè)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)人才，中職學(xué)校最為主要的任務(wù)之一便是為國(guó)家培養(yǎng)滿(mǎn)足社會(huì)需求的、能夠?yàn)閲?guó)家建設(shè)起到貢獻(xiàn)的人才。另外，中職學(xué)校的任務(wù)當(dāng)中，還包括了為國(guó)家、社會(huì)的相關(guān)行業(yè)提供重要的高新技術(shù)。芯片級(jí)維修實(shí)驗(yàn)室對(duì)于芯片級(jí)檢修行業(yè)以及中職學(xué)校來(lái)說(shuō)都具有非常重要的意義。通過(guò)芯片級(jí)檢修實(shí)驗(yàn)室，中職學(xué)校不僅能夠加強(qiáng)對(duì)于學(xué)生個(gè)人能力的培養(yǎng)，同時(shí)也能夠提升學(xué)校在國(guó)內(nèi)相關(guān)行業(yè)當(dāng)中的地位以及影響力，更能為國(guó)家提供重要的科研數(shù)據(jù)，對(duì)相關(guān)行業(yè)向高新技術(shù)發(fā)展能夠起到非常重要的促進(jìn)作用。通過(guò)學(xué)校的系統(tǒng)性專(zhuān)業(yè)教育，不僅能夠向社會(huì)當(dāng)中輸送大量的優(yōu)秀技術(shù)人員，同時(shí)對(duì)這些人員的個(gè)人素質(zhì)也有很大的提高作用。通過(guò)全方位的教育，不僅能夠使得畢業(yè)生具有一定的實(shí)踐能力，能夠快速的融入企業(yè)當(dāng)中，參與到一線(xiàn)工作，同時(shí)也能通過(guò)不斷的思想教育提高學(xué)生的崗位精神以及個(gè)人品行。這對(duì)于行業(yè)人才的整體素質(zhì)提高有非常重要的作用，對(duì)于一個(gè)行業(yè)的健康發(fā)展有非常積極的作用。企業(yè)也可以直接招收到具有很好基礎(chǔ)的人才，緩解相關(guān)人才需求的緊張狀況，緩解人員短缺所造成的售后服務(wù)緊張情況，有效的提升企業(yè)形象，對(duì)于企業(yè)的健康發(fā)展以及高新技術(shù)的產(chǎn)生有非常重要的作用。

3.2.2校企聯(lián)合

芯片級(jí)檢修技術(shù)做為新興技術(shù)，其發(fā)展的時(shí)間并不長(zhǎng)，很多中職學(xué)校當(dāng)中不僅沒(méi)有開(kāi)設(shè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，同時(shí)更是缺少精通相關(guān)技術(shù)的教師，相關(guān)教學(xué)設(shè)備更是及其匱乏，整體師資力量并不利于相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)。而芯片級(jí)檢修專(zhuān)業(yè)又是一項(xiàng)對(duì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有非常高的要求的專(zhuān)業(yè)，其操作性強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)要求高的特點(diǎn)對(duì)于當(dāng)前的中職學(xué)校實(shí)際情況來(lái)說(shuō)，若想良好的開(kāi)設(shè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)具有非常大的困難。因此，為了解決這類(lèi)困難，學(xué)校可以與企業(yè)進(jìn)行聯(lián)合，利用學(xué)校自身所具有的批量培養(yǎng)合格技術(shù)人才的能力，與企業(yè)聯(lián)合到一起，為學(xué)生提供足夠的實(shí)踐機(jī)會(huì)，最大化的為學(xué)生提供操作經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)也可以借助學(xué)校的能力，為自身培養(yǎng)出數(shù)量龐大的合格人才。資源共享的合作模式在雙方互利的基礎(chǔ)上，能夠更好的促進(jìn)企業(yè)以及行業(yè)發(fā)展，為學(xué)校相關(guān)專(zhuān)業(yè)的建設(shè)提供足夠的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及技術(shù)攻關(guān)問(wèn)題。同時(shí)還能為學(xué)校的專(zhuān)業(yè)技能人才就業(yè)問(wèn)題提供最好的保障。在合作的過(guò)程中，企業(yè)可以直接安排高素質(zhì)的工程師深入學(xué)校進(jìn)行指導(dǎo)，直接參與到相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的方案、計(jì)劃制訂當(dāng)中，對(duì)課程的安排以及實(shí)習(xí)內(nèi)容的編排都有明確的方向性指導(dǎo)。企業(yè)與學(xué)校共同致力于人才培養(yǎng)，共同完成教學(xué)任務(wù)，使得人才培養(yǎng)更具有方向性以及針對(duì)性。企業(yè)可以直接獲得大量的合格人才，不僅可以有效的減少人力資源部門(mén)的開(kāi)支，同時(shí)也解決了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招收難的問(wèn)題，同時(shí)人力部門(mén)也縮短了人員再培訓(xùn)的時(shí)間成本。經(jīng)過(guò)這樣的系統(tǒng)性培訓(xùn)之后，中職學(xué)校可以建立起一套穩(wěn)定的、高效的人才培養(yǎng)模式，為社會(huì)和企業(yè)培養(yǎng)出大量的優(yōu)秀人才，達(dá)到產(chǎn)、教、學(xué)、研有效結(jié)合的良性循環(huán)。

3.2.3企業(yè)自身的傳、幫、帶

一個(gè)新興專(zhuān)業(yè)的興起與形成規(guī)模化的人才培養(yǎng)需要一個(gè)很長(zhǎng)時(shí)間的積累，而這種積累對(duì)于激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，以及變幻莫測(cè)的市場(chǎng)大環(huán)境來(lái)說(shuō)是難以容忍的。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系導(dǎo)致了對(duì)效率有極高的要求。而當(dāng)前社會(huì)中的各個(gè)學(xué)校，對(duì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的開(kāi)設(shè)還基本處于空白狀態(tài)，能夠開(kāi)設(shè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)校鳳毛麟角。每年企業(yè)人力資源部門(mén)都需要花費(fèi)大力氣進(jìn)行芯片級(jí)檢修專(zhuān)業(yè)的人才招聘，甚至在后期培訓(xùn)過(guò)程中還需要花費(fèi)大量的成本，整體人才的獲取將要花費(fèi)大量的時(shí)間成本。而對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，最為難以接受的便是時(shí)間成本的高消費(fèi)。因此，企業(yè)若想有效的對(duì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行獲取，最為有效的長(zhǎng)期打算依然是自身內(nèi)部的傳、幫、帶策略。企業(yè)需要在內(nèi)部，長(zhǎng)期開(kāi)設(shè)相關(guān)培訓(xùn)工作，將經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的人員放到一線(xiàn)，利用具有良好經(jīng)驗(yàn)的職工進(jìn)行帶學(xué)，通過(guò)一線(xiàn)的實(shí)際工作和經(jīng)驗(yàn)積累，在短時(shí)間內(nèi)形成基本的工作能力，解決最為基礎(chǔ)的技術(shù)性問(wèn)題。這種形式對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有非常大的好處，不僅可以解決一線(xiàn)人手不足的問(wèn)題，同時(shí)還可以培養(yǎng)出一大批對(duì)企業(yè)擁有忠誠(chéng)度的員工，減少人才外流現(xiàn)象的大面積產(chǎn)生，幫助企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

4結(jié)語(yǔ)

芯片級(jí)檢測(cè)與維修工作對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)說(shuō)有很大的促進(jìn)作用，并且由于人才缺口較大，芯片級(jí)檢修技術(shù)相關(guān)人才的重要性便更加凸顯了出來(lái)。不僅對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)相關(guān)技術(shù)人才非常重要，對(duì)于學(xué)校來(lái)說(shuō)也同樣如此。相關(guān)專(zhuān)業(yè)的開(kāi)設(shè)離不開(kāi)高技術(shù)人員的幫助，相關(guān)專(zhuān)業(yè)的開(kāi)設(shè)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)也是必須要進(jìn)行的重要課題，校企之間的聯(lián)合將是最好的選擇。

參考文獻(xiàn)

[1]張留忠.電子產(chǎn)品檢測(cè)與維修(芯片級(jí))實(shí)驗(yàn)綜述報(bào)告[J].電子世界,2015(11):12-13.

[2]陳正振.一款電子數(shù)碼產(chǎn)品“芯片級(jí)”檢測(cè)維修平臺(tái)的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用[J].廣西民族大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),2016(11):12-13.

[3]施峭春.芯片級(jí)檢測(cè)技術(shù)在醫(yī)療設(shè)備維修中的應(yīng)用[J].醫(yī)療設(shè)備信息,2014(01):12-13.

[4]張?jiān)品?芯片級(jí)電路故障檢測(cè)技術(shù)研究[J].中國(guó)科學(xué)院長(zhǎng)春光學(xué)精密機(jī)械與物理研究所,2014(01):12-13.

[5]孟覺(jué),樊曉光,鄔蒙,夏海寶.芯片級(jí)BIST控制器的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[J].計(jì)算機(jī)工程,2014(01):12-13.

作者:莫受忠 單位:東莞市電子科技學(xué)校