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一、建立中印務(wù)實(shí)性貿(mào)易合作機(jī)制
目前,中印兩國(guó)經(jīng)貿(mào)關(guān)系尚有較大的發(fā)展空間,對(duì)于中國(guó)來(lái)說(shuō),印度是重要的海外工程承包市場(chǎng),印度方面則希望在醫(yī)藥、化工、軟件等方面打開(kāi)中國(guó)市場(chǎng)。因此,加強(qiáng)兩國(guó)從要素合作到制度合作的轉(zhuǎn)變,建立兩國(guó)實(shí)質(zhì)性貿(mào)易合作的長(zhǎng)效機(jī)制具有重要作用。
(一)強(qiáng)化兩國(guó)高層定期會(huì)晤機(jī)制
近年來(lái),中印高層會(huì)晤頻繁,經(jīng)貿(mào)合作及人文交流不斷豐富。2010年12月,中印同意建立戰(zhàn)略經(jīng)濟(jì)對(duì)話機(jī)制,確立2015年雙邊貿(mào)易額達(dá)到1000億美元的戰(zhàn)略目標(biāo)。同時(shí)雙方?jīng)Q定建立兩國(guó)國(guó)家元首、政府首腦定期互訪機(jī)制,并開(kāi)通兩國(guó)總理電話熱線,同意建立中印外長(zhǎng)年度互訪機(jī)制。這些戰(zhàn)略舉措對(duì)推動(dòng)建立兩國(guó)高層定期會(huì)晤機(jī)制發(fā)揮了重要作用,對(duì)促進(jìn)兩國(guó)貿(mào)易進(jìn)一步發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。此外,中印經(jīng)濟(jì)發(fā)展與合作研討會(huì)以及中國(guó)—印度經(jīng)貿(mào)、投資與合作峰會(huì)等一系列對(duì)話交流機(jī)制與合作平臺(tái),為深化雙邊貿(mào)易合作也產(chǎn)生了積極的影響。
(二)建立雙邊工作日常聯(lián)系機(jī)制
目前,中印兩國(guó)基本建立了兩國(guó)高層定期會(huì)晤機(jī)制,但從具體工作層面來(lái)看,雙邊工作日常聯(lián)系機(jī)制尚未得到確立,仍然缺失長(zhǎng)期穩(wěn)定的交流機(jī)制,使許多貿(mào)易合作項(xiàng)目難以真正落地。因此,為了促進(jìn)兩國(guó)貿(mào)易的正常進(jìn)行,擴(kuò)大兩國(guó)貿(mào)易規(guī)模,在兩國(guó)頂層設(shè)計(jì)的框架內(nèi),在微觀層面建立雙邊具體工作日常聯(lián)系機(jī)制顯得尤為必要,以實(shí)現(xiàn)信息交流共享,及時(shí)溝通兩國(guó)貿(mào)易價(jià)格、貿(mào)易政策等方面的信息,以更好地推進(jìn)雙方貿(mào)易合作。
(三)建立兩國(guó)貿(mào)易摩擦協(xié)調(diào)機(jī)制
一、中俄服務(wù)貿(mào)易合作概況
(一)旅游業(yè)
近年來(lái)中俄兩國(guó)旅游合作持續(xù)升溫,2012年兩國(guó)互辦“旅游年”,豐富精彩的活動(dòng)項(xiàng)目吸引了大量游客,旅游合作成為雙邊服務(wù)貿(mào)易合作中發(fā)展較迅速的行業(yè)之一。2013年我國(guó)公民赴俄羅斯人數(shù)達(dá)91.5萬(wàn),其中游客數(shù)量達(dá)37.23萬(wàn),同比增長(zhǎng)8.4%,以不到1萬(wàn)人次的差距僅次于德國(guó)成為俄第二大旅游客源國(guó)。2013年俄公民來(lái)華人數(shù)218.63萬(wàn),其中游客數(shù)量達(dá)108.85萬(wàn),雖然與2012年相比略有下降,但是從總體來(lái)看比2008年增長(zhǎng)了25%,俄羅斯躍居中國(guó)第三大旅游客源國(guó)。
(二)運(yùn)輸業(yè)
隨著中俄雙邊貿(mào)易總量以及出入境人員數(shù)量的持續(xù)增長(zhǎng),兩國(guó)在運(yùn)輸合作上也取得了長(zhǎng)足發(fā)展。中俄間最主要的運(yùn)輸方式為陸路運(yùn)輸,國(guó)際鐵路聯(lián)運(yùn)通道建設(shè)順利推進(jìn),進(jìn)一步擴(kuò)大兩國(guó)鐵路客貨運(yùn)量、跨境公路大橋建設(shè)項(xiàng)目也在實(shí)施中。航空運(yùn)輸領(lǐng)域,中俄起草了民航運(yùn)輸協(xié)定,來(lái)往于兩國(guó)各城市的航線和班次數(shù)增多,航班網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步完善,使旅客的轉(zhuǎn)機(jī)之苦得到緩解。
(三)勞務(wù)和工程承包
根據(jù)俄羅斯的統(tǒng)計(jì),中國(guó)在俄羅斯境內(nèi)的務(wù)工人員主要集中在莫斯科、西伯利亞和遠(yuǎn)東等地區(qū),總量相對(duì)穩(wěn)定,基本保持在10萬(wàn)~20萬(wàn)人左右。我國(guó)人力資源豐富的特性和俄羅斯勞務(wù)市場(chǎng)的巨大需求形成互補(bǔ),兩國(guó)合作領(lǐng)域主要包括承包建筑、農(nóng)業(yè)、森林采伐、能源等,赴俄羅斯的中國(guó)勞務(wù)人員主要從事礦產(chǎn)與森林資源開(kāi)采、木材加工、建筑及農(nóng)業(yè)種植。
一、國(guó)際貿(mào)易專業(yè)校企合作的必要性分析
校企合作有助于推動(dòng)國(guó)際貿(mào)易專業(yè)專業(yè)課程建設(shè)的發(fā)展。采用校企合作教學(xué)模式,企業(yè)要參與其中,對(duì)人才培養(yǎng)提出要求,學(xué)校需要根據(jù)人才新要求積極改革教學(xué)內(nèi)容,進(jìn)行國(guó)際貿(mào)易專業(yè)課程設(shè)計(jì),這樣才能更好地培養(yǎng)社會(huì)需要對(duì)人才。同時(shí),外貿(mào)企業(yè)也能夠參與到國(guó)家貿(mào)易專業(yè)設(shè)計(jì)和課程改革中去,和有關(guān)專家一起編寫(xiě)專業(yè)課教材,這對(duì)于教學(xué)內(nèi)容的更新?lián)Q代具有極大的推動(dòng)作用。鑒于以上情況,國(guó)際貿(mào)易專業(yè)實(shí)施家校合作的教育模式是很必要的。
二、國(guó)際貿(mào)易專業(yè)校企合作實(shí)施路徑分析
1、采用“訂單式”人才培養(yǎng)模式
“訂單式”人才培養(yǎng)是在學(xué)校根據(jù)企業(yè)要求進(jìn)行人才培養(yǎng)。企業(yè)需要什么的人才,學(xué)校就為企業(yè)培養(yǎng)什么樣的人才,這樣可以保障所培養(yǎng)的人才畢業(yè)后的有效就業(yè),同時(shí),也可以為企業(yè)節(jié)省大量的培訓(xùn)成本,使企業(yè)獲得更多的實(shí)用人才,這種方式可以實(shí)現(xiàn)學(xué)校和企業(yè)的雙贏。訂單式人才培養(yǎng)具體實(shí)施如下:首先,企業(yè)提出人才培養(yǎng)目標(biāo),對(duì)學(xué)生需要具備的知識(shí)和能力進(jìn)行明確要求,并提出學(xué)校需要開(kāi)設(shè)哪些課程,企業(yè)和學(xué)校教師共同參與課程教學(xué),完成教學(xué)任務(wù)。其次,企業(yè)要為學(xué)生提供實(shí)訓(xùn)課程實(shí)踐的機(jī)會(huì),為學(xué)生提供頂崗實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),通過(guò)實(shí)踐教學(xué)培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力;第三,在學(xué)生畢業(yè)后,企業(yè)需要為學(xué)生提供就業(yè)的機(jī)會(huì),促進(jìn)學(xué)生有效就業(yè)。
2、學(xué)校企業(yè)共建校外實(shí)習(xí)基地
要提高學(xué)生的實(shí)踐能力,使學(xué)生能夠更好地接觸社會(huì),了解市場(chǎng)動(dòng)向提高學(xué)生的職業(yè)技能,就需要企業(yè)和學(xué)校能夠共同努力建立校外實(shí)習(xí)基地。就國(guó)際貿(mào)易專業(yè)而言,建立校外實(shí)習(xí)基地,需要整合校內(nèi)外的不同教育環(huán)境和資源,能夠把課堂教學(xué)內(nèi)容與一些職業(yè)技能有機(jī)整合起來(lái),為學(xué)生提供學(xué)習(xí)實(shí)踐的機(jī)會(huì),在基地學(xué)習(xí)中,學(xué)生可以了解自己的專業(yè)知識(shí),同時(shí),了解與自己今后就業(yè)聯(lián)系緊密的各種信息,通過(guò)實(shí)習(xí),學(xué)生不僅要樹(shù)立掌握國(guó)際貿(mào)易專業(yè)知識(shí),同時(shí),需要不斷提高自己的知識(shí)應(yīng)用能力,通過(guò)建立校外實(shí)習(xí)基地,可以提高學(xué)生理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐的積極性。
一、電子商務(wù)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的引擎
在發(fā)達(dá)國(guó)家,電子商務(wù)的發(fā)展非常迅速,通過(guò)Internet進(jìn)行交易已經(jīng)成為潮流?;陔娮由虅?wù)推出的商品交易系統(tǒng)方案、金融電子化方案和信息安全方案等,已經(jīng)形成了多種新的產(chǎn)業(yè),給信息技術(shù)和銀行帶來(lái)許多新的機(jī)會(huì),并逐漸成為國(guó)際信息技術(shù)市場(chǎng)和銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)。對(duì)我國(guó)而言,電子商務(wù)的發(fā)展,一方面可以提高企業(yè)的效益,進(jìn)而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力;另一方面,可以解決工商業(yè)在市場(chǎng)流通領(lǐng)域遇到的產(chǎn)品銷售不暢通、信息不靈通、資金周轉(zhuǎn)困難、商業(yè)信譽(yù)危機(jī)、三角債等諸多問(wèn)題。從宏觀的角度來(lái)看,我國(guó)的信息化建設(shè)少不了電子商務(wù)的實(shí)現(xiàn)??傊娮由虅?wù)正在成為構(gòu)造人類社會(huì)、經(jīng)濟(jì)新秩序的最大動(dòng)力,作為一種商務(wù)活動(dòng)過(guò)程,電子商務(wù)將帶來(lái)一場(chǎng)史無(wú)前例的革命。而其影響將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出商務(wù)本身,它將會(huì)對(duì)社會(huì)的生產(chǎn)和管理、人們的生活和就業(yè)、政府職能、法律制度以及教育文化都帶來(lái)巨大的影響。
二、電子商務(wù)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響及其所占據(jù)的地位
1.降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本,增加企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
電子商務(wù)可使企業(yè)節(jié)省各種票據(jù)制作成本,提高員工工作效率,為客戶提供每天24小時(shí)的連續(xù)服務(wù)。電子商務(wù)伙伴關(guān)系是一種重要的經(jīng)濟(jì)信息資源,將來(lái)不能使用電子商務(wù)系統(tǒng)接受訂單的企業(yè)將像現(xiàn)在沒(méi)有電話和傳真設(shè)備的企業(yè)一樣,很難與客戶交往。電子商務(wù)尤其為中小企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的條件,使這些企業(yè)能獲得自身無(wú)力收集的市場(chǎng)信息,得到較為平等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。
2.電子商務(wù)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式由傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)向知識(shí)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變
進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代后,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式開(kāi)始由以物質(zhì)生產(chǎn)為主的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式向以信息生產(chǎn)和知識(shí)生產(chǎn)為主的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式轉(zhuǎn)變。社會(huì)信息化的發(fā)展,使人們?cè)谏詈凸ぷ髦性絹?lái)越多的感受到信息化帶來(lái)的便利和效益。商務(wù)、娛樂(lè)休閑、生產(chǎn)生活等各個(gè)方面無(wú)不體現(xiàn)電子商務(wù)的滲透。隨著網(wǎng)絡(luò)與人們的生活聯(lián)系得更加緊密,必將帶動(dòng)社會(huì)大眾群體對(duì)電子商務(wù)應(yīng)用的潛在需求。
一、當(dāng)前對(duì)高職國(guó)際貿(mào)易專業(yè)教學(xué)實(shí)施校企合作認(rèn)識(shí)的不足
(一)企業(yè)認(rèn)定合作受益少
一些企業(yè)本身對(duì)于合作的積極性不高,他們認(rèn)為學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)間短,企業(yè)受益不大。對(duì)學(xué)生來(lái)講,因?yàn)橥赓Q(mào)業(yè)務(wù)的保密性等特點(diǎn),企業(yè)不會(huì)愿意讓學(xué)生接觸到重要的客戶資料,更不會(huì)讓他們參與到業(yè)務(wù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)中。還有,國(guó)際貿(mào)易專業(yè)也不同于其他專業(yè),企業(yè)工作的崗位較少,不可能接收很多學(xué)生去實(shí)習(xí)。
(二)企業(yè)對(duì)校企合作意義認(rèn)識(shí)不夠
在企業(yè)看來(lái),雖然校企合作在某種程度上可以幫助培養(yǎng)一批應(yīng)用型人才,但是他們沒(méi)有必要依靠這條途徑來(lái)獲得人才,其他獲取人才的渠道還有很多,不用非得實(shí)施合作,而且對(duì)他們來(lái)說(shuō)在企業(yè)內(nèi)部為學(xué)生提供實(shí)習(xí)崗位,反而會(huì)影響他們的工作效率,甚至影響其效益。
(三)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃意識(shí)不強(qiáng)
在國(guó)家沒(méi)有明確指出企業(yè)要負(fù)責(zé)承擔(dān)培養(yǎng)技能人才之前,企業(yè)不會(huì)主動(dòng)把培養(yǎng)技能人才這一任務(wù)攬下來(lái),他們還是習(xí)慣認(rèn)為這是學(xué)校自己的事情,企業(yè)沒(méi)有義務(wù)這樣做,就是做也要有條件,讓政府給予一定的政策優(yōu)惠或減稅,或按照培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)量發(fā)放補(bǔ)貼。他們的企業(yè)自身未來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和人才儲(chǔ)備意識(shí)不強(qiáng),過(guò)于追求眼前利益,沒(méi)有把技能人才的培養(yǎng)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。