企業(yè)公共雕塑藝術(shù)探析

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本文作者：姜濤 單位：西安建筑科技大學藝術(shù)學院

一、企業(yè)文化特征、作用和認知

(一)企業(yè)文化的概念及其特征

企業(yè)(Enterprise)是指從事生產(chǎn)、流通、服務等經(jīng)濟活動的自主經(jīng)營、自負盈虧的社會經(jīng)濟組織，并通過向社會提供產(chǎn)品和勞務，來獲取經(jīng)濟利益。對其英文單詞的翻譯帶有艱巨、冒險、計劃的意思。漢語中的“企業(yè)”一詞可以解釋成以盈利為目的的社會經(jīng)濟組織。企業(yè)在不同的歷史時期有著不同的定義詮釋，具有歷史發(fā)展的可變性，站在不同的角度對企業(yè)的概念也會持不同的觀點。從社會角度講，企業(yè)是由企業(yè)成員所組成，在社會環(huán)境中得以生存和發(fā)展。在現(xiàn)代生產(chǎn)力條件的影響下，企業(yè)從最初的手工工場到現(xiàn)在的社會化大生產(chǎn)，進行市場的經(jīng)濟活動。

關(guān)于企業(yè)文化的定義，國內(nèi)外大約有400種之多，不同的學者會持有不同的理解方式，但是基本含義的本質(zhì)卻是一致的。第一，企業(yè)文化是倡導重視人、以人為本的企業(yè)管理方式。第二，共有價值觀的構(gòu)建是企業(yè)文化建設(shè)的核心要素，價值觀是企業(yè)興旺發(fā)達主要動力。第三，企業(yè)文化以一定的物質(zhì)載體而存在。第四，能否適應市場的競爭環(huán)境是衡量企業(yè)文化是否優(yōu)秀的標準之一。企業(yè)文化也有廣義和狹義之分，廣義的企業(yè)文化是指企業(yè)物質(zhì)文化和精神文化的總和。而狹義的企業(yè)文化僅指企業(yè)的意識形態(tài)。

企業(yè)文化建設(shè)的最終出發(fā)點和歸宿點是以加強企業(yè)的管理以實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略，體現(xiàn)企業(yè)成員的主人翁地位，提高職工的思想道德水平和科學文化素質(zhì)，通過調(diào)動一切積極因素，形成潛在動力和活力，從而實現(xiàn)企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明的共同進步。企業(yè)文化一旦在企業(yè)的生產(chǎn)和生活過程中形成，便會在日常的經(jīng)營和生產(chǎn)活動中通過各種形式和途徑逐漸滲透到企業(yè)員工的思想意識中去，從而逐步形成企業(yè)的共同價值觀，進一步激勵企業(yè)廣大成員潛移默化地朝著共同價值觀前進。概括起來，企業(yè)文化主要有以下特征:

1.目的性。企業(yè)文化的功能在于服務于企業(yè)的建設(shè)，目的是維護企業(yè)的整體利益，實現(xiàn)企業(yè)的終極目標。通過一種非制度的方式引導企業(yè)職工的行為工作模式。因此，在企業(yè)文化功能的發(fā)揮過程中，有著十分明確的目的性。

2.延續(xù)性。企業(yè)文化是企業(yè)長期發(fā)展的過程中逐步積淀起來的，其作用具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性更體現(xiàn)出文化影響的延續(xù)性，一種優(yōu)秀的企業(yè)文化一旦形成，它將會成為企業(yè)發(fā)展的靈魂，不會因企業(yè)產(chǎn)品的更新、組織機構(gòu)的調(diào)整和領(lǐng)導人的更換而發(fā)生本質(zhì)的變化。

3.可塑性。企業(yè)文化的形成大致可以分為兩種:一是企業(yè)在長期的經(jīng)營和生產(chǎn)活動中逐漸積淀而成的，一是通過企業(yè)的創(chuàng)造者或者模范榜樣塑造顯現(xiàn)出來的。

4.獨特性。不同的企業(yè)在不同的歷史、不同的社會、不同的民族、不同的地區(qū)都會呈現(xiàn)出風格迥異的文化特色，即使兩個企業(yè)在生產(chǎn)方式、管理組織上可能十分相近甚至一致，但在文化上卻會具有不同的特色和魅力。這是由企業(yè)生存和發(fā)展的環(huán)境所決定的。

5.自愿性。企業(yè)文化并非是硬性地強制人們遵守各種規(guī)章制度，而是強調(diào)文化上的潛在影響力，在潛移默化中來強調(diào)人的自主和自律意識。

6.社會性。企業(yè)文化的社會性是指企業(yè)文化是社會大文化中一個不可或缺的重要組成部分，它們兩者之間相互產(chǎn)生影響，是辯證關(guān)系的統(tǒng)一。

(二)企業(yè)文化建設(shè)的作用

企業(yè)文化建設(shè)的核心是企業(yè)共同價值觀的構(gòu)建，它體現(xiàn)在企業(yè)的管理制度、企業(yè)的生產(chǎn)實踐和經(jīng)營的各個方面。為企業(yè)員工構(gòu)建一個良好的工作環(huán)境，增強他們工作的積極性、主動性，用文化的力量實現(xiàn)企業(yè)的全面發(fā)展。加強企業(yè)文化建設(shè)主要有以下幾種作用:

1.共同價值目標的導向作用。即企業(yè)文化能把職工的個人價值觀引導到企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的大目標上來。企業(yè)文化建設(shè)就是在企業(yè)特定的歷史環(huán)境下，通過對員工個人價值觀的引導，形成企業(yè)強大的精神動力，明確企業(yè)發(fā)展的長遠目標，并為之做出努力奮斗。

2.潛在約束和規(guī)范作用。文化的約束功能與單純的硬性政策不同，是指企業(yè)文化對每個企業(yè)成員都具潛在的約束和規(guī)范作用，它不具備約束的強制性。企業(yè)文化影響力具有潛在性，能讓職工在心理深層形成一種的無形的約束機制，這種約束機制直觀地表現(xiàn)在企業(yè)精神對職工的影響力上。

3.團結(jié)和凝聚作用。當一種企業(yè)文化的價值觀被該企業(yè)成員認同之后，它就像一種粘合劑一樣把其成員從各方面團結(jié)起來，從而形成強大的凝聚力。這種凝聚力一旦形成，就會讓職工把個人的思想感情與命運與企業(yè)的興衰緊密聯(lián)系起來，跟企業(yè)同呼吸、共命運，由此產(chǎn)生對企業(yè)的強烈“歸屬感”。

4.鼓勵和激勵作用。企業(yè)文化這種功能就是通過文化影響力讓企業(yè)成員產(chǎn)生一種情緒高昂、奮發(fā)進取的工作心態(tài)。

(三)企業(yè)形象的認知

提升企業(yè)形象是企業(yè)文化建設(shè)的重要手段之一，提升企業(yè)形象也是市場發(fā)展的必然要求，企業(yè)形象是企業(yè)文化和精神的外在展現(xiàn)形式，從而易于被公眾所感知。企業(yè)形象設(shè)計的形式多種多樣，如企業(yè)徽標、廣告、廠區(qū)環(huán)境、公共雕塑藝術(shù)等。企業(yè)文化是由物質(zhì)和精神兩種結(jié)構(gòu)組成，因此只有將企業(yè)文化的兩種結(jié)構(gòu)結(jié)合起來，才能達到企業(yè)形象成功塑造的目的。公共雕塑藝術(shù)以其特有的形象性、直觀性、永久性、固定性、互動性等藝術(shù)個性，可以將企業(yè)文化的兩大結(jié)構(gòu)結(jié)合地恰到好處，通過提煉企業(yè)文化的特色資源，通過公共雕塑藝術(shù)的形式將企業(yè)文化特色形象地表達出來，因此在企業(yè)形象設(shè)計中占據(jù)重要的地位。當企業(yè)公共雕塑藝術(shù)將企業(yè)形象確立后，不同的觀賞者就可以對企業(yè)文化的感受做出相應的反應，進一步去影響他們的工作行為方式。

二、公共雕塑藝術(shù)的概念及其功能

(一)公共雕塑藝術(shù)發(fā)展概況

雕塑作為一門追求永恒的立體造型藝術(shù)，原始時代和以后歷代的雕塑在一定意義上都是人類歷史文明的物化顯現(xiàn)。伴隨著人類社會的不斷進步，雕塑藝術(shù)也愈來愈顯示出它的時代性、思想性、情感性和藝術(shù)性，是對人類歷史文明發(fā)展的形象化記錄。公共雕塑藝術(shù)的出現(xiàn)是歷史的發(fā)展的必然結(jié)果，它形成和發(fā)展需要兩方面的協(xié)同作用，一方面是社會文明的進步;另一方面是人民民主意識的提升。改革開放以來，我國的經(jīng)濟飛速發(fā)展，經(jīng)濟的騰飛為城市的建設(shè)提供了重要的支持，人們的生活水平開始由單純的物質(zhì)需求提升到精神需求的層面。伴隨著城市化水平的不斷提升，公共雕塑藝術(shù)的建設(shè)愈來愈受到政府部門的重視，掀起了轟轟烈烈的公共雕塑建設(shè)浪潮。進入新世紀后，公共雕塑藝術(shù)的建設(shè)開始進入了一個由量變向質(zhì)變的發(fā)展階段，其建設(shè)較以往更加重視文化和形象的塑造。為了更好地彰顯地域文化特色，改變“千城一面”的城市建設(shè)問題，把城市文化和形象建設(shè)作為提高城市競爭力的重要途徑。公共雕塑建設(shè)工作涉及規(guī)劃、建筑、園林、文化、藝術(shù)等眾多領(lǐng)域，具有文化性和公共性的統(tǒng)一，在全社會的共同努力下我國公共雕塑建設(shè)正朝著健康而有序的方向發(fā)展。

(二)公共雕塑藝術(shù)的文化精神與功能

公共雕塑藝術(shù)是城市文化形態(tài)的物化產(chǎn)物，表達出民主社會的多樣性需求，使其成為社會公眾共同創(chuàng)作、共同享有的現(xiàn)實過程。作為置于公共空間的由民眾共同參與創(chuàng)作的藝術(shù)，除藝術(shù)審美需要之外，更應注重公共語境下多方面的問題研究，諸如歷史文化傳承、地域特色彰顯、道德素質(zhì)提升等因素的制約，在創(chuàng)作的過程中應積極接受來自社會各方面的輿論，顯現(xiàn)公眾授權(quán)和公眾意見的藝術(shù)特性。當代公共雕塑藝術(shù)創(chuàng)作的理念核心就是反映出不同時期社會的精神狀態(tài)。通過公共雕塑對于文化精神的導入，為公眾營造出更多的可感知的、可識別的、可認同的公共空間，使公眾在充斥著緊張、壓力和喧鬧的城市環(huán)境中得到文化的修養(yǎng)和藝術(shù)的熏陶。公共雕塑藝術(shù)的文化功能可具體的概括為:精神象征、文化傳承、區(qū)域識別、優(yōu)化環(huán)境。

三、公共雕塑藝術(shù)與企業(yè)文化的關(guān)系

(一)企業(yè)公共雕塑藝術(shù)概念的界定及其分類

企業(yè)公共雕塑就是置于企業(yè)公共空間環(huán)境中的雕塑藝術(shù)，是企業(yè)文化一種外在的、可視的藝術(shù)呈現(xiàn)和存在方式，蘊含著豐富的企業(yè)精神內(nèi)涵，是企業(yè)公共領(lǐng)域的開放平臺和展現(xiàn)企業(yè)特色文化的窗口，是企業(yè)領(lǐng)導、員工及藝術(shù)家群體之間合作、對話的結(jié)晶，是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，并起到核心價值作用。企業(yè)公共雕塑以其獨特的藝術(shù)語言和經(jīng)久的生命力作為企業(yè)文化的外在呈現(xiàn)載體，在裝飾、美化和提升企業(yè)環(huán)境空間品質(zhì)的同時，又能豐富員工的精神生活，訴說著企業(yè)的輝煌歷史。企業(yè)公共雕塑建設(shè)水平已成為企業(yè)文化建設(shè)水平的象征。隨著企業(yè)的發(fā)展，為了進一步加強企業(yè)文化建設(shè)，許多企業(yè)都紛紛在廠區(qū)內(nèi)建設(shè)公共雕塑，其種類可謂多種多樣，按其性質(zhì)具體概括起來可以分紀念性雕塑、人物雕塑、功能性雕塑、趣味性雕塑以及象征性雕塑五大類型。

(二)企業(yè)公共雕塑藝術(shù)的主要文化特性

1.公共性

企業(yè)環(huán)境是一個開放的公共空間環(huán)境，那么置于企業(yè)環(huán)境中的雕塑藝術(shù)最本質(zhì)特征就是具有公共性。公共性的概念在前面已經(jīng)詮釋過。它是一個與私密性、孤立性相對立的概念，在開放的廠區(qū)空間環(huán)境中所創(chuàng)作的公共雕塑，是以滿足最為廣泛的人群相互溝通和交流，并獲得最大程度的認可為最終的出發(fā)點和歸宿。

2.時代性

從古至今、從東方到西方，企業(yè)的發(fā)展在不同時代都會呈現(xiàn)出獨特的精神風貌，這就要求企業(yè)環(huán)境中創(chuàng)作的公共雕塑，在一定程度上應反映出強烈的時代性。公共雕塑是一門環(huán)境的藝術(shù)，“因為環(huán)境藝術(shù)是生活的藝術(shù)，環(huán)境藝術(shù)比任何一種博物館架上藝術(shù)更能代表一個時代文化的總體特征和水平?！保?］企業(yè)公共藝術(shù)被置于企業(yè)的外部空間公共環(huán)境中，它必然有其特定的意義和特征。企業(yè)公共雕塑就其精神內(nèi)涵來講，它必須反映出企業(yè)的時代精神風貌。雕塑家和建筑師以及相關(guān)的企業(yè)職能部門應充分認識到企業(yè)雕塑具有反映企業(yè)時代精神、記錄企業(yè)文明發(fā)展歷史的這種職能，在設(shè)計中遵循可持續(xù)發(fā)展的設(shè)計原則，既要考慮企業(yè)雕塑內(nèi)涵本身的現(xiàn)實意義，又應該以一種發(fā)展的眼光看到它所留下來的外延意義。只有這樣的公共雕塑作品，才能擔負起企業(yè)文化建設(shè)的時代使命。

3.標志性

企業(yè)公共雕塑與企業(yè)標志性的相關(guān)聯(lián)構(gòu)成了它的第二大特征。公共雕塑在企業(yè)環(huán)境中具有突出的視覺效果，它作為重要的視覺形象，是特定的企業(yè)文化空間中最具有“靈性”的標志物。在企業(yè)形象傳播方面，我們可以借鑒“格式塔”心理學的相關(guān)理論成果，格式塔心理學認為:“整體在先，無論在什么情況下，假如不能把握事物的整體或統(tǒng)一結(jié)構(gòu)，就永遠也不能創(chuàng)造和欣賞藝術(shù)品?！泵總€企業(yè)都生存在特定的企業(yè)文化和歷史環(huán)境中，一座成功的企業(yè)公共雕塑必須由企業(yè)文化整體性決定，也就是說只有具有企業(yè)文化整體性的雕塑才能真正稱為企業(yè)的外在形象體現(xiàn)。

4.地域性

俗話說:“一方水土養(yǎng)育一方人?！薄伴偕幢眲t為橘，生于淮南則為枳?！比魏纹髽I(yè)經(jīng)過長期的積淀都會形成其特有的文化資源，這種文化性體現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營的方方面面，通過企業(yè)公共雕塑來體現(xiàn)企業(yè)文化地域性會更加純粹和長久，其視覺符號也更易留在人們的印象中。因此，許多企業(yè)通過對特定文化資源的挖掘，使建成的企業(yè)公共雕塑獨具風格。

(三)企業(yè)公共雕塑藝術(shù)是企業(yè)文化的物化

企業(yè)公共雕塑作為一項設(shè)計活動是企業(yè)文化建設(shè)中不可或缺的重要內(nèi)容之一，并貫穿于企業(yè)發(fā)展的始終，拓展企業(yè)員工的自身認識和活動領(lǐng)域，滿足更廣泛的社會需要的進步。美國著名的人本主義心理學家馬斯洛有一個經(jīng)典的“需要五層次”理論，即人的需要包括五個層次，即生理的需要、安全的需要、歸屬與愛的需要、尊重的需要和自我完善的需要?！安徽撋a(chǎn)力處于怎樣的階段，設(shè)計處于怎樣的水平，大凡人類自身任何一個現(xiàn)實功能的不足，都會演變?yōu)閷ξ镔|(zhì)財富的現(xiàn)實需求。而任何一種需求往往又都會產(chǎn)生相應的設(shè)計。這種需求就成為設(shè)計行為的‘激勵’，而設(shè)計活動則成為針對這種‘激勵’所產(chǎn)生的一種‘響應’?！保?］

面對浩瀚博大的中國企業(yè)文化，相信人們對它們都充滿了感知的欲望，企業(yè)公共雕塑藝術(shù)的設(shè)計就是對企業(yè)的人文歷史、產(chǎn)品特色、精神風貌等文化方面的物化過程，其深厚的企業(yè)文化內(nèi)涵可通過設(shè)計的手段制作成三維的公共雕塑藝術(shù)形式，這樣以物質(zhì)形態(tài)存在的時候才能被人認知。

綜上所述公共雕塑融入企業(yè)文化，企業(yè)環(huán)境的文化氛圍需要雕塑藝術(shù)的烘托。不同的企業(yè)文化需求不同的雕塑藝術(shù)，不同的企業(yè)環(huán)境特征，雕塑的設(shè)計也大相徑庭。優(yōu)秀的企業(yè)雕塑作品能夠形象地、全面地展現(xiàn)出不同企業(yè)的文化特色。企業(yè)雕塑建設(shè)在企業(yè)文化建設(shè)的核心價值作用必須引起社會的足夠重視，如何進一步增強企業(yè)雕塑的文化表現(xiàn)和承載力是設(shè)計師必須認真思考和應承擔的歷史使命。