音樂遠程研修總結(jié)精選(九篇)
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第1篇：音樂遠程研修總結(jié)范文
一備課問題診斷與解決
1、“備課”不等于“背課”教師要樹立正確的備課觀，課堂教學是由師生雙邊的活動構(gòu)成的，因此，上課的過程絕不可能僵化死板地背著教案走，要樹立自己獨特的教學風格。
2、處理好“預設(shè)”和“生成”之間的關(guān)系，預設(shè)要適度，要留有空間。過度的設(shè)計必然導致對教學的控制，導致對學生活動和發(fā)展的包辦、強制干預。在教學過程中，則應關(guān)注學情，準確把握“生成”，拓展學生思維空間。
3、重視教師的第二次備課“課后備課”。必須盡可能地征求學生的意見，細心記錄學生的反映，能更好地促進課堂教學，為學生全面發(fā)展服務。
4、教學目標要具體，不管采用什么教學方式與手段，都必須有明確的針對性和目的性。注意學科之間的綜合，以學生為本，建立平等互動的師生關(guān)系。
5、關(guān)注學生主體，合理使用媒體課件，有效輔助教學。
二教師專業(yè)化與教師專業(yè)化發(fā)展
1、教師專業(yè)化是世界教師教育的發(fā)展趨勢和潮流。
2、教師專業(yè)化是實施科教興國戰(zhàn)略的需要。
3、教師專業(yè)化是職業(yè)專業(yè)化的一種類型。所謂教師專業(yè)化，簡而言之，就是“教師個體專業(yè)水平提高的過程以及教師群體為爭取教師職業(yè)的專業(yè)地位而進行努力的過程”。
第2篇：音樂遠程研修總結(jié)范文
自從七月十日學校傳達了教委的通知參加繼續(xù)教育遠程培訓，晚上我就進行了注冊，粗略地瀏覽了一遍必修課程，又看了選修課程，越看越覺得有必要認真研讀。通過十天的認真有效研讀、看視頻、寫研修日志、寫學習心得、與本班級學員及其它班級相互交流、互評、跟帖、提問等的研修，學習收獲很大，現(xiàn)將學習情況進行總結(jié)：
一備課問題診斷與解決
1、“備課”不等于“背課”教師要樹立正確的備課觀，課堂教學是由師生雙邊的活動構(gòu)成的，因此，上課的過程絕不可能僵化死板地背著教案走，要樹立自己獨特的教學風格。
2、處理好“預設(shè)”和“生成”之間的關(guān)系，預設(shè)要適度，要留有空間。過度的設(shè)計必然導致對教學的控制，導致對學生活動和發(fā)展的包辦、強制干預。在教學過程中，則應關(guān)注學情，準確把握“生成”，拓展學生思維空間。
3、重視教師的第二次備課“課后備課”。必須盡可能地征求學生的意見，細心記錄學生的反映，能更好地促進課堂教學，為學生全面發(fā)展服務。
4、教學目標要具體，不管采用什么教學方式與手段，都必須有明確的針對性和目的性。注意學科之間的綜合，以學生為本，建立平等互動的師生關(guān)系。
5、關(guān)注學生主體，合理使用媒體課件，有效輔助教學。
二教師專業(yè)化與教師專業(yè)化發(fā)展
1、教師專業(yè)化是世界教師教育的發(fā)展趨勢和潮流。
2、教師專業(yè)化是實施科教興國戰(zhàn)略的需要。
3、教師專業(yè)化是職業(yè)專業(yè)化的一種類型。所謂教師專業(yè)化，簡而言之，就是“教師個體專業(yè)水平提高的過程以及教師群體為爭取教師職業(yè)的專業(yè)地位而進行努力的過程”。
4、素質(zhì)教育對教師的專業(yè)發(fā)展提出了更高的要求，要求教師具有更高的師德境界、擁有更加優(yōu)化的知識結(jié)構(gòu)、具有更加全面的專業(yè)能力，不斷實現(xiàn)教師自身的專業(yè)發(fā)展。
通過繼續(xù)教育教師遠程培訓的學習，使我認識到教師要加強自身的素質(zhì)培養(yǎng)，最重要的就是要學有所長、愛崗敬業(yè)，具有奉獻精神。還要有過硬的專業(yè)知識，要勇于承認別人的長處，取長補短，加強交流和溝通，充分利用音樂在音樂審美的教學過程中所具有的德育教化功能，因此，我在平時工作中注意加強自身專業(yè)以外的文化知識以及音樂藝術(shù)素養(yǎng)的學習，了解并有所掌握國內(nèi)、國外的音樂作品，加強自身文化藝術(shù)修養(yǎng)，學做心胸寬廣，品德高尚的人，不斷開拓綜合與專業(yè)學科相關(guān)聯(lián)的邊緣學科知識。在工作中認真負責，對人誠懇，思想端正，以大局為重。在教學上有自己的教學個性風格，為自己樹立長遠計劃，通過實踐、反思、研究三位一體的教師專業(yè)化發(fā)展的途徑加強自己專業(yè)化的提升，多實踐，勤反思，多記讀書筆記，讓反思貫穿自己的教師專業(yè)發(fā)展學習中，不斷的完善自我，超越自我。
（二）
7月至10月，帶著幾分激動，帶著幾絲憧憬，我有幸參加了由師范學院承擔的省初中語文骨干教師培訓。這次培訓分為兩個部分，一是集中學習階段；二是在職研修階段。集中學習在井岡山八角樓師訓中心進行，為期八天。在井岡山的學習收益很大，老師們講課精彩，教學內(nèi)容豐富多彩。而在職研修階段，我將所學的理論與實踐結(jié)合，上公開課，做講座，設(shè)計研究課題等等，很好地將學校的教研活動帶動了起來，受到了師生的好評。
現(xiàn)總結(jié)如下：
一、更新了教育教學理念。
時代在不斷進步，社會在不停前行。同樣，教育教學理念也應與時俱進。埋頭苦干是必須得，但抬頭望頭也是必要的。一味埋頭苦干會迷失道路，偶爾抬頭望天才能看清方向。特別是隨著新課程改革的縱深發(fā)展，很多教育教學中的深層次問題不斷地暴露，這時候更需要理論的指示與專家的引領(lǐng)。對于我個人而言，這次培訓無疑是一場“及時雨”，不僅對理清新課改中的種種關(guān)系有幫助，而且對突破新時代教育教學中一些“瓶頸”問題提供新的解決思路與方法。
如贛南師院文學院的孔刃非教授的《以良好的素養(yǎng)，高度思維責任感培養(yǎng)高素質(zhì)的人才》的專題報告。首先分析了當前教育的各種缺失，指出當前的教育還是“精英教育”“應試教育”，忽視了人的素養(yǎng)的培養(yǎng)。怎樣改變這種現(xiàn)狀？他提出從中國古代優(yōu)良傳統(tǒng)找良方，將“孝”“信”“義”“恥”“禮”“忠”“棖”等納入語文課堂，將人的精神基礎(chǔ)打牢，提高人的素質(zhì)。
贛南師院副院長陳勃教授和李東斌的報告，都關(guān)注了教師的身心健康。社會壓力、職業(yè)壓力讓我們的教師生存不易，需要學會自我調(diào)節(jié)，需要樂觀的工作生活。
總之，由于種種原因，我們現(xiàn)在的教育越來越偏離正常的軌道，越來越朝著急功就利與速成的方向發(fā)展，教師的生存和發(fā)展越來越受到挑戰(zhàn)。這些都需要在理念上糾正與更新，使我們的教育不離其本質(zhì)。
二、更新了教育教學知識。
教師是一個永新的職業(yè)。這里講的“新”主要指知識的更新與教學藝術(shù)的更新。作為語文老師，他應始終站在時代文化前沿的號手，把住時代文化發(fā)展的脈博;他應是始終站在科學知識岸邊的擺渡人，傳承知識與文化;他應是學生靈魂的塑造師與精神垃圾的清道夫。所以，作為語文必須時時保持充電的狀態(tài)，此次培訓無疑是一次良好的機會。經(jīng)過培訓，就我個人而言，不僅在學科知識方面得到一次全面的補充，而且在教學藝術(shù)方面得一次新的補充。
杭州師范大學倪文錦教授講的《寫什么與怎么寫》的報告，睿智的指出當前的作文教學存在五種缺失，強調(diào)：1、要創(chuàng)造先有模仿；2、老師作文教學的關(guān)鍵在于指導如何寫，而不是只會提要求。倪教授是全國作文教學方面的知名專家，他的方法科學而切實可行。對當下普遍迷茫的作文教學是一股清新之風。
贛南師院副院長陳勃教授的《教育心理與教師發(fā)展》的報告。陳院長強調(diào)，21世紀是“壓力時代”，需要學習教育心理學，尤其是人民教師。同時，現(xiàn)在的教師需要有反思精神，需要掌握教育學知識，才能成長為學生喜歡的教師。
又如，李東斌教授的《課堂觀察與壓力管理》的專題報告。對課堂觀察的概念進行了深入的闡釋，提出這是聚焦課堂的教學研究的最直接的方式方法。
總之，教育是一門藝術(shù)，需要老師不斷的自己更新，才能更上一層樓。
三、觀摩了專家名師風采。
此次培訓活動的一大特色就是理念聯(lián)系實際。不僅聆聽了專家的解讀，而且近距離地學習了名師的教育教學藝術(shù)和班級管理藝術(shù)。
南昌教研員胡小望老師的《中學語文課堂教學的有效性實踐與反思》，強調(diào)新課程中，青年教師應有所作為。校本教研不能丟，專業(yè)成長方才有動力。如若深入多思考，目標達成就不成問題，都很有指導性。
而南昌三種的聶水蘭老師的《一名普通教師的成長》和《班級管理》的報告，完全是自己的實踐的梳理和總結(jié)。胡老師提出，教育是一項愛的工作，只有全身心地熱愛，才能有所成績。教學工作如此，班級管理亦如此。在報告中，胡老師用自身的實例很好的詮釋了“教師是太陽底下最光輝事業(yè)”的真正內(nèi)涵。
四、教師自身的成長
教育的發(fā)展，關(guān)鍵在教師的成長。教師是學校發(fā)展的基石，學校的軟實力來自己于擁有
一只業(yè)務能力強，團結(jié)敬業(yè)的教師隊伍。對于個人而言，教師的成長不僅是時代的要求，更是適當現(xiàn)代教育的需要。此次培訓，很多專家與同仁重點談了教師如何規(guī)劃自己的成長之路，成為名師，成為教育家。
如贛南師院教育學院院長焦中明教授的《學點教育研究方法——做研究型教師》的報告。從全球科技發(fā)展的高度以及社會日新月異的發(fā)展變化出發(fā)，指出教師不應是“蠟燭”，要有可持續(xù)的文化知識儲備，那就要學會做研究，成為專業(yè)化的教師。而研究應該來自教育教學實踐，又要回歸課堂，服務課堂。
又如，南昌市教育科學研究所胡小望的《課例研究與教師專業(yè)發(fā)展》講座，提出教師對課例進行研究，加強對文本的解讀和探究，提倡及時反思。課例研究的價值在于：拓展教學視野、發(fā)展反思能力、喚醒主體意識和培養(yǎng)問題意識。最終的目的是簇進專業(yè)成長。
又如，師大歐陽芬教授的《今天怎樣做教師》的專題報告。對中西教育進行比較，得出各有利弊，應該互相學習，取長補短的結(jié)論。今天的教師角色應該轉(zhuǎn)變，由教學主體向?qū)W習伙伴轉(zhuǎn)變；由知識傳授向?qū)W轉(zhuǎn)變。
五、結(jié)識了全省教學名師。
此次培訓是一個很好的平臺，參加培訓的都是全省教學一線的精英、名師，對教育教學都是自己獨到的見解。所以此次培訓又是一個非常好的相互學習的機會。7月15日上午的沙龍開得很成功，大家將自己教學中的經(jīng)驗互相交流。下午的說課比賽又展示了各自的風采。同時，還是建立友誼的紐帶，平時只能在報刊雜志見到名師的老師，通過此次機會，終于可一睹尊容，亦為樂事。創(chuàng)辦的QQ群，成為了大家各在一方時交流的平臺。
六、在職研修碩果累累
本學期開學至今，我擔任了八年級語文教學，在完成教學常規(guī)工作的同時，積極實踐完成培訓基地布置的作業(yè)。主要有以下方面：
1、積極撰寫教學反思和教學敘事。集中培訓回來，我寫博客的勁頭更足了，思路也更寬了。7月25日至今，我在中華語文的博客了更新了30多篇博文，有不少質(zhì)量上乘的佳作。其中《怎一個“閑”字了得》《孩子，你應該快樂》等博文被版主評為精華。
2、努力開展教育教學研究。為全校教師上了公開教學觀摩課《記承天寺夜游》，并錄下視頻；做了《教育教學論文寫作知識》的講座，在傳達集中培訓的新精神的同時，將自己多年來論文撰寫的體會和收獲進行了總結(jié)和梳理，得到教師的好評；設(shè)計了教育教學研究方案《新農(nóng)村“學習型”家庭試驗研究》，這個研究方案著眼于目前各地的新農(nóng)村建設(shè)，目前的新農(nóng)村建設(shè)只注重建屋修路，而忽視家庭內(nèi)部學習氛圍的營造，很有研究的針對性。準備于2011年上半年申報省級課題。
3、積極發(fā)揮示范引領(lǐng)的作用，對學校的教育教學管理出謀獻策。作為學校的老教師，我主動將這次培訓的成果帶回單位，充分發(fā)揮骨干教師的作用，積極示范，大膽引領(lǐng)，帶領(lǐng)全校的語文教師投入到學校教育教學改革中。在集體備課里，在教研組活動中，我積極解答教師教學中遇到的各種難題，引導互動和交流，使學校語文組成為了全校活動最豐富，效果最顯著的組別，促進了大家的專業(yè)素質(zhì)的成長。目前，學校所有的語文教師都開通了自己的博客，并準備在中華語文網(wǎng)上開通“棠閣學校語文工作室”，成為學校語文教師交流的固定平臺！
參加省級骨干教師培訓是自己成長路上的一次重要經(jīng)歷，我格外珍惜。記得在井岡山八角樓師訓中心集中培訓時，我總是坐在前排，筆記也格外認真，生怕有所遺漏，而造成遺憾，辜負上級的期望?；氐綄W校，我對自己嚴格要求，事事仔細，目的就是要將學校的年輕教師都培養(yǎng)出來。
回首所做的這一切，我覺得自己配得上省級骨干教師的稱號。我相信，通過這次培訓，我在初中語文教學的大路上一定會走得更穩(wěn)更遠！
（三）
實施農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育工程，是我國為提升農(nóng)村現(xiàn)代教育水平，奠定未來教育基石而構(gòu)建的系列工程之一。它對于促進城鄉(xiāng)“優(yōu)質(zhì)教育資源”共享，提高農(nóng)村教育教學的質(zhì)量和效益，都具有極其重要和深遠意義為此，各級政府投入了大量資金，安裝了“三種模式”的遠程硬件設(shè)備；同時，中央電教館將其豐富的館藏資源以及與教材同步的優(yōu)秀教學案例，通過衛(wèi)星向全國免費播放。其目的就是讓我們農(nóng)村孩子和城里的孩子一樣，同等享受到優(yōu)質(zhì)的教育教學資源。這為有效解決我市農(nóng)村中小學教育資源匱乏，師資力量不足，教育教學水平較低等問題，開辟了一條跨越時空的嶄新途徑。師生們足不出校，便可領(lǐng)略到全國各類名師的風采，迅即縮小了城鄉(xiāng)之間的實際距離。但通過走訪、調(diào)研和試點校反饋的信息表明，絕大多數(shù)學校在遠程教育工程實際應用過程中，均不同程度地存在著問題，真正能用或用好這些資源的學校并不是很多,我們學校也不例外.
利用遠程教育網(wǎng)絡(luò)資源進行教學，是一種融自學、函授、電視廣播、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等多種教學手段為一體的教學形式。我校的遠程教育工作在上級領(lǐng)導的關(guān)懷下，在學校領(lǐng)導的支持下，工作開展順利，效果明顯。工作中，我們按照有關(guān)要求，不斷完善教學設(shè)施，積極充實管理隊伍，注重教學過程的嚴格管理，促進教學活動的規(guī)范化和科學化，確保了遠程教育的教學質(zhì)量，取得了較好的效果，我校的遠教設(shè)備轉(zhuǎn)人轉(zhuǎn)管，使用的方法和成效具體可以總結(jié)以下。
一、完善設(shè)施，整合資源，創(chuàng)建優(yōu)良的教學環(huán)境。
自從我校開展農(nóng)村遠程教育工作以來，學校投入了大量的資金以及人力物力,進行環(huán)境和資源建設(shè)。安置了滅火器，在教室安裝了規(guī)章制度的揭示板等,班主任利用班會課協(xié)作宣傳有關(guān)知識,使學生進一步明確要求,規(guī)范行動。
二、形式靈活，方法多樣，認真開展教學教研活動。
為了有效地把工作組織好各項目校相互學習，我們采取多種方法和形式開展教學活動，取長補短，為教師的交流和溝通提供了平臺。
在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)普及迅速、日益發(fā)達的今天，鼓勵具備計算機和網(wǎng)絡(luò)條件的老師直接上網(wǎng)學習。我配合老師下載的詳細目錄，便于教師查找和借用。
三、抓好培訓工作。
百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。我們要求充分運用信息技術(shù)教育整合各學科的教學，以信息技術(shù)教育促進素質(zhì)教育，全面提高教育教學質(zhì)量，教師的信息技術(shù)教育觀念和計算機應用能力是關(guān)鍵。
（1）抓好教師的培訓
組織教師參加對農(nóng)村遠程接收及應用的學習，教師都做了詳細的記錄。2010年暑期，我們利用現(xiàn)有資源，對全體老師進行了銅陵縣（市）老洲中心學校英特爾®未來教育基礎(chǔ)課程項目培訓，使我們學校教師更加熟悉了業(yè)務。
（2）組織骨干教師上示范課，積極應用課件，此舉，起到舉一反三的效果，使示范課真正起到示范作用，僅年—2010學年度，就有二十多位教師上了示范課。
（三）抓好遠程教育資源的接收和整理工作
為保證我校的衛(wèi)星接收、電腦等遠程教育設(shè)備正常運行，并要求教師對設(shè)備定期進行經(jīng)常維護，有問題及時上報，排除一切困難使遠程教育設(shè)備時常運行在最佳狀態(tài)?？h里定期檢查資源接收情況，及時和教師溝通，以便能使遠程資源更好的服務于教學。此項工作有兩大收獲。
一、教師情況。年8月對我們對全校教師進行了電腦的基本使用培訓，使本校老師掌握了電腦的基本使用技巧。老師們平時編寫教案、制作表格、打印論文、收集資料等，都可以到電教室來，不像以前，唯一獲取知識的辦法是訂報刊，這給我們的教師帶來了極大的方便，從而適當減輕了老師們的負擔，提高了教師的工作效率。
第3篇：音樂遠程研修總結(jié)范文
全體中小學教師（含幼兒教師）；截止到*年6月31日，男55周歲，女50周歲以上者，鼓勵自愿參加。
二、培訓目標
通過本周期多形式、多渠道的培訓和校本研修，著力提高全體教師的師德修養(yǎng)和專業(yè)技能水平，達到以下主要目標：
1、樹立與基礎(chǔ)教育課程改革相適應的先進的教育理念，準確掌握本學科的課程標準和新教材的編寫特色與內(nèi)容，運用與教學內(nèi)容相配套的教學方式和教學行為進行教學。
2、具有良好的職業(yè)道德和健康的心理素質(zhì)，敬業(yè)愛生，為人師表，舉止文明，以學生為本，依法施教。
3、信息技術(shù)未達到初級水平的教師經(jīng)過培訓，全部達到初級水平。已經(jīng)達到初級水平，年齡在45周歲以下的中小學教師，省、市級骨干教師達到高級水平，并且進一步提高已經(jīng)達到高級水平的年齡在45周歲以下的教師的信息技術(shù)水平，運用信息技術(shù)進行教學，提高教育教學能力。
4、拓寬學科知識領(lǐng)域，更新學科知識結(jié)構(gòu)，使廣大教師的學科水平，教育教學能力明顯提高，并努力提高教學研究的能力，力求成為創(chuàng)新型教師。
5、指導教師學會自主學習。立足校本，積極主動地提高創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，促進教師自主成長，逐步建立起有利于教師自主成長的培訓機制和必要的規(guī)章制度，提高專業(yè)化水平，促進教師向?qū)I(yè)化方向發(fā)展。
6、使教師立足本地，放眼全國和世界，逐漸適應學習型社會的需要。
三、集中培訓內(nèi)容和學時分配
本周期中小學教師繼續(xù)教育培訓分集中培訓、校本研修和教育實踐活動、遠程教育等形式。其中集中培訓的時間不少于240個學時，具體內(nèi)容和培訓學時分配為：
1、師德教育：32學時，4學分，這是貫穿整個中小學教師繼續(xù)教育的首要內(nèi)容。主要通過舉辦講座，組織優(yōu)秀教師報告團，看《師德啟思錄》，開展師德師風大討論及師德教育論壇等形式，加強對教師愛崗敬業(yè)教育、法制教育和教師職業(yè)道德規(guī)范教育。要把心理健康教育作為職業(yè)道德的主要內(nèi)容，抓好文明禮儀教育。所學課程為：《教師禮儀》《探究教學論》《中小學關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德若干意見的讀本》。
2、新課程培訓：42學時，5.5學分。這是本周期中小學教師繼續(xù)教育的核心內(nèi)容。根據(jù)基礎(chǔ)教育課程改革“先培訓、后上崗、不培訓、不上崗”的原則，精心組織，使教師在進入新課程之前接受不少于42學時的集中培訓，在此基礎(chǔ)上，轉(zhuǎn)入校本培訓。所學課程為《為了中華民族的復興、為了每一位學生的發(fā)展》、《走進新課程》和各學科課程標準、課標解讀及教材。
3、信息技術(shù)培訓：60學時，7.5學分。按照省市有關(guān)文件要求，繼續(xù)做好中小學教師信息技術(shù)的培訓和考核工作，不斷提升我區(qū)教師信息技術(shù)的層次和水平。信息技術(shù)已達到高級水平的教師，可以參加信息技術(shù)與學科整合的培訓，發(fā)揮在信息技術(shù)培訓中的引領(lǐng)和示范作用。所學課程為《中小學教師信息技術(shù)培訓上、下冊》。
4、學科綜合素質(zhì)（專業(yè)技能）培訓：88學時，11學分。具體內(nèi)容包括新知識、新理念在本學科教育技能訓練中的培訓。按照基礎(chǔ)教育課程和實施素質(zhì)教育的要求，以最新的科研成果和最新的知識為基礎(chǔ)，針對不同學科的要求，開展素質(zhì)教育理論和新知識的學習，使教師不斷拓寬知識領(lǐng)域，更新知識結(jié)構(gòu)，更好地勝任教育教學工作。結(jié)合我區(qū)的教育教學實際，重點抓好教師的基本功訓練和課堂教學技能、學科教學技能的訓練工作，把教學技能與課程改革結(jié)合起來，用新課程理念指導教學，改革教學方式和教學方法。所學課程為：
（一）小學教師用書：
語文：《小學語文新課程教學法》、《新課程教學論，小學語文》、《基礎(chǔ)教育新課程師資培訓指導，小學語文》。
數(shù)學：《新課程理念與小學數(shù)學課堂改革》、《小學數(shù)學參與培訓教程》、《新課程教材教法》。
品德：《新課程教學法叢學》（品德與生活）。
體育：《體育新課程教學法》。
音樂：《音樂課程與示范教學案例》。
美術(shù)：《美術(shù)教學實施指南》。
（二）中學教師用書由市教育局和培訓院校確定
5、地方課程：24學時，3學分。培訓教材由市教育局根據(jù)教師的需要另行選定。
四、培訓時間安排
根據(jù)省市新課程改革工作的部署，*～*年，全區(qū)中小學教師已有90％參加了新課程通識性培訓，1、2、7、8年級各學科教師已參加了課標、教材培訓，在一定程度上提高了我區(qū)教師運用新理念推進教學改革的能力。為確保我區(qū)新一輪中小學教師全員培訓工作的順利圓滿完成，擬定于：
1、*年4月23日開始舉辦小學教師新一輪繼續(xù)教育培訓班，首先組織小學1～3年級全體教師分語文、數(shù)學兩個學科進行培訓。中學教師由市教育局組織開始分批分專業(yè)的新周期繼續(xù)教育培訓。（中學教師的通識培訓由區(qū)師訓中心負責）
2、*年暑假對走入新課程的1～3年級、9年級教師進行課標教材培訓。并按照新課標、新教材逐年推進的安排，有計劃地組織完成小學4～6年級教師的新課標、新教材培訓。
3、定期組織教師到中小學聽課、評課，開展課題研討，加強學習反思，有效指導我區(qū)課程改革的實施。
4、組織教師開展校本研修，制定我區(qū)校本研修的指導意見和評估管理辦法，確立校本研修培訓基地，并認真總結(jié)推廣經(jīng)驗。
五、培訓要求
1、樹立先進培訓理念，促進教師專業(yè)發(fā)展。以終身學習和教師專業(yè)化理論為指導，學習和借鑒先進的教師培訓理論和實踐，總結(jié)以往教師培訓經(jīng)驗，堅持以人為本，以教師發(fā)展為本，重視教師主體參與、開展實踐反思、加強合作學習、體驗成果分享，突出研訓一體，發(fā)展校本研修，促進教師學習型團體建設(shè)和學習型組織建設(shè)，使教師培訓的過程成為教師人力資源開發(fā)的過程，成為教師專業(yè)成長和專業(yè)發(fā)展的過程。
2、更新培訓手段，變革培訓模式。以信息化帶動教師培訓的現(xiàn)代化，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在教育培訓中的作用，堅持培訓與教研、教改相結(jié)合，集中研修與分散研修相結(jié)合，短期面授和長期跟蹤指導相結(jié)合。集中培訓要把理論學習與教學觀摩、案例分析、技能訓練結(jié)合起來，把講授與研討交流、教學反思結(jié)合起來，采用靈活多樣化的方式、方法，不斷完善推廣專題講座式、“菜單式”、“自助餐式”，送教下鄉(xiāng)等培訓模式。校本研修的學時數(shù)與集中培訓學時數(shù)的比例應達到2：1以上，針對教師在新課程實施中遇到的新問題，通過自修反思，研討交流等形式進行，把學校建成教師終身學習的學習基地。積極探索以參與式為主的多種行之有效的教師培訓模式，增強培訓工作的針對性和實效性，提高教師培訓的質(zhì)量和效益。
六、保障措施
1、加強培訓基地的師資、設(shè)施建設(shè)，整合培訓資源。
根據(jù)省市新一輪教師繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定，衛(wèi)東區(qū)教師培訓中心承擔全區(qū)中小學教師和幼兒教師的培訓任務。多年的師資培訓工作積累了豐富的教學和管理經(jīng)驗。在新的培訓任務中，師訓中心將在先進培訓方式的實踐、新理念與中小學實際的聯(lián)系、校本培訓的實施、反思型教師的培養(yǎng)等方面發(fā)揮重要的作用。為適應教師教育發(fā)展的需要，師訓中心、局教研室、電教站的資源有必要進行有效整合，不斷更新培訓觀念，變革培訓方式，優(yōu)化培訓手段，大量運用電化教育設(shè)施和計算機網(wǎng)絡(luò)等多媒體技術(shù)開展培訓教學。同時為提高培訓者的素質(zhì)，師訓中心還將定期或不定期地組織教師參加省級培訓者培訓，轉(zhuǎn)變觀念，提高認識。通過聽課指導、學習反思、課題研討、切實增強教師對新課程理念的理解和運用能力，為新一輪教師全員培訓的圓滿完成提供保障。
2、嚴格培訓的管理、考核登記制度。
各級教育行政部門和中小學校長，要支持教師參加繼續(xù)教育，不得以任何理由阻止教師參加繼續(xù)教育培訓學習。中小學教師應積極參加繼續(xù)教育，努力探討教育教學規(guī)律，提高自身的政治、業(yè)務素質(zhì)。
考核堅持理論考試和實踐考查相結(jié)合，平時考查與作業(yè)相結(jié)合，定量評價與定性評估相結(jié)合。
考核內(nèi)容包括培訓要求的各門課程，以開卷考試，閉卷考試，撰寫論文、課題研究、教育教學實踐等方式靈活進行。學員學完全部課程，考核合格，經(jīng)市教育局審核驗收后發(fā)給繼續(xù)教育培訓合格證書。
3、落實各項措施，保障培訓經(jīng)費。
中小學教師繼續(xù)教育培訓是各級政府的職責，要堅持以政府投入為主，按照教育經(jīng)費管理體制，分級負責，確保對中小學教師繼續(xù)教育的投入。逐步完善中小學繼續(xù)教育經(jīng)費由政府、學校、教師個人共同負擔成本經(jīng)費的機制。按照《中小學教師繼續(xù)教育經(jīng)費解決辦法》的規(guī)定，本區(qū)參加新一輪繼續(xù)教育的教師需交納的培訓費如下：
1）、中學教師參培院校由市教育局決定，其培訓費用由所培訓院校確定。
2）、小學教師參加新一輪繼續(xù)教育培訓按照省市有關(guān)文件規(guī)定為，預交書費、證書費160元，培訓費240元，（除政府補助外應交160元）（已參加通識性培訓者交書費100元，培訓費110元）
七、有關(guān)政策
1、接受繼續(xù)教育的教師進修期間在原單位享有的一切待遇不變，學員學習期間各單位要按有關(guān)規(guī)定酌情給予生活費和交通補助。
2、新一輪繼續(xù)教育培訓費原則上由學員所在單位和個人共同承擔，書費、證書費等由學員個人負擔。
3、持有新周期繼續(xù)教育合格證書者，在晉升職級、評先表優(yōu)等方面各單位應給以優(yōu)先照顧。
第4篇：音樂遠程研修總結(jié)范文
20__年全縣師訓工作的總體要求是：以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)教師培訓工作，以全面提升中小學教師整體素質(zhì)，促進××教育均衡發(fā)展為目的，整合培訓資源，優(yōu)化培訓內(nèi)容，創(chuàng)新培訓模式，突出教師隊伍師德水平和教育教學能力的提高，以教師專業(yè)化發(fā)展為導向，以“新課程、新理念、新技術(shù)和師德教育”為主要內(nèi)容，以教育干部培訓、骨干教師培訓、農(nóng)村標準化學校教師培訓等為重點，根據(jù)昆明市教育局制定的《昆明市中小學幼兒園“園丁工程”實施方案（征求意見稿）》，加強師德師風建設(shè)，強化教師培訓，提高、提升教師專業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)新教師隊伍管理機制，實施農(nóng)村教師隊伍建設(shè)是“園丁工程”的重點，明確表述為對農(nóng)村教師實行專業(yè)技術(shù)職務晉升、評優(yōu)評先、工資待遇和教育培訓“四傾斜”。積極探索多樣化的教師培訓模式，重視現(xiàn)代教育理論、現(xiàn)代教育方法、現(xiàn)代教育技術(shù)及創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力等方面的培訓，不斷提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平，促進教師專業(yè)化發(fā)展。
一、 創(chuàng)新教育干部培訓機制，著力提高教育干部隊伍素質(zhì)
深入推進中小學校長提高培訓工作。為進一步提高中小學校長的綜合素質(zhì)、管理能力和水平，更新教育觀念，增強服務意識，解決和理解深化教育改革中出現(xiàn)新的熱點、難點問題，切實減輕學生負擔，提高教育教學質(zhì)量。去年開展了對全縣中小學校長進行了新一輪全員培訓。繼20__年中小學校長培訓的基礎(chǔ)上，今年仍認真開展新的中小學校長提高培訓工作，對11名已培訓的新任校長頒發(fā)培訓合格證，使全縣中小學校長100%持證上崗。以此同時開展中小學教務主任、總務主任培訓工作。
二、加大骨干教師隊伍建設(shè)力度，著力打造骨干教師群體
骨干教師培訓的總目標是建設(shè)一支師德過硬、專業(yè)優(yōu)良、有研究潛質(zhì)、教學個性突出、實踐能力強、教學科研成果顯著，在教育教學方面起帶頭作用，在校本研修中起引領(lǐng)作用的研究型教師隊伍。
與縣內(nèi)外名師的聯(lián)絡(luò)、工作協(xié)調(diào)、學員的綜合性深度培訓、聘請縣內(nèi)外教師、專家學者擔任和指導培訓工作。主要根據(jù)學科特點和教學實際需求，確定研究課題，集體攻關(guān)合作完成。
骨干教師培訓的主要內(nèi)容是：以提升農(nóng)村學校教育教學質(zhì)量為抓手，以解決學校教育教學中各種疑難問題為導向。具體包括：
1、薄弱學校指導并選定一所農(nóng)村薄弱學校為實踐基地，開展以提升農(nóng)村薄弱學校相關(guān)學科教學質(zhì)量為重點的研訓活動。
2、建立骨干教師上掛培訓制度，每年選拔一批扎根農(nóng)村教育的骨干教師到縣內(nèi)外集中脫產(chǎn)培訓，促進其更新教育理念，拓寬教育視野，重構(gòu)知識體系，增強學科研究能力和自我提高能力，使其在農(nóng)村教育發(fā)展進程中發(fā)揮骨干帶頭作用。返崗研修并在學校和本鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)揮示范帶頭作用，帶動新的骨干教師迅速成長。
3、組織開展評選推薦市、縣級骨干教師和學科帶頭人表彰活動。
4、按照昆明市骨干教師動態(tài)管理的要求，不斷完善我縣中小學骨干教師管理的相關(guān)規(guī)定，去年以中學為主，今年主要是小學。使我縣中小學骨干教師管理更加規(guī)范穩(wěn)定有序進行。3月底完成全縣中小學骨干教師鄉(xiāng)級選拔培訓工作，4月底至五月完成縣級培訓、評選工作，并推薦出市級評選名單。規(guī)范管理、嚴格考核，充分調(diào)動和發(fā)揮骨干教師隊伍的示范和輻射作用。
三、多形式、分層次開展以提高教師執(zhí)教能力為核心的繼續(xù)教育培訓
按照教育部《中小學教師繼續(xù)教育規(guī)定》和昆明市《關(guān)于加快教育改革與發(fā)展建設(shè)強市的決定》等有關(guān)文件要求，認真貫徹落實《昆明市關(guān)于進一步加強和改進中小學教師繼續(xù)教育的意見》精神，加強我縣中小學教師繼續(xù)教育培訓工作。
要求教師參加各類培訓每年平均不少于45學時。通過培訓，使教師整體素質(zhì)進一步提升，基本適應基礎(chǔ)教育課程改革的需要。
1、強化師訓工作軟環(huán)境建設(shè)，積極投入教育改革，創(chuàng)新師訓工作理念，求真務實，使中小學教師繼續(xù)教育力爭有新舉措新突破新發(fā)展。
2、積極開展“三生教育”骨干教師培訓，充分認識開展“三生教育”的重大意義，明確“三生教育”內(nèi)容、渠道和形式 ，重視學生心理健康輔導教師的培訓工作，要求全縣教育系統(tǒng)各學校把實施“三生教育”工作落到實處。
3、做好各學校校本培訓工作的管理、檢查、指導、組織考核、學分登記認定等工作。積極探索農(nóng)村中小學校本培訓工作的新思路、新途徑和新方法，不斷完善校本培訓管理考核制度，促進校本培訓規(guī)范有序地開展。并做好“中小學教師綜合素質(zhì)”培訓工作的總結(jié)收尾工作等。
4、繼續(xù)做好全縣中小學班主任遠程、非遠程培訓工作。切實加強對班主任培訓工作的指導、管理和考核。
5、組織完成好全省中小學教師寒、暑兩次履職晉級報名、培訓、考務工作，按縣教育局責任目標考核要求，進一步完善中小學教師繼續(xù)教育電子管理工作。
6、結(jié)合教育改革的熱點、難點與亮點課題，創(chuàng)造性地開展××教育論壇，努力把××教育論壇工作卓有成效地開展。
7、據(jù)調(diào)查很多學校由于無專業(yè)教師而不能開設(shè)音樂課，今年預計對藝術(shù)教師進行培訓，使農(nóng)村中小學校正常上音樂課。
8、根據(jù)昆明市教育局制定的《昆明市中小學幼兒園“園丁工程”實施方案（征求意見稿）》，從今年起，新增小學幼兒園老師需有?？茖W歷，新增中學老師需達本科學歷，學歷不達標、年齡在45歲以下的老師，必須在2015年之前以進修方式取得學歷，到2015年學(來源：文秘站 ）歷仍不達標的老師，將不得在教學崗位上任教，而逐步轉(zhuǎn)崗到后勤、管理等崗位。為此，繼續(xù)提升教師的學歷層次，認真作好08級教育學專業(yè)本科班和09級漢語言文學專業(yè)本科函授班的面授、考試等工作，預招20__年函授本科班新生學員入學，解決近年師專分配來教師學歷提高問題。并適時宣傳、籌劃教育碩士的招生信息工作，爭取各方力量支持開辦研究生課程班，使普高教師研究生學歷（含碩士學位）達到30%左右，80%以上的職高專業(yè)課教師達到“雙師型”教師要求。努力使學歷提高培訓持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展。到20__年，教師的學歷水平達到昆明市“十一五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的目標要求，即各類學校專任教師學歷合格率達到100%，擁有高一級學歷的小學、初中教師比例達到95%以上，
9、根據(jù)新課改的要求，對中學物理、化學實驗管理人員適時進行培訓，使我縣的中學實驗管理工作規(guī)范有序。
10、積極完成上級師訓部門安排的各項培訓任務，結(jié)合本縣實際有的放矢創(chuàng)造性地開展培訓工作，探索推進中小學教師遠程培訓、網(wǎng)絡(luò)培訓工作。如農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育培訓、財務人員培訓、實驗教師培訓、衛(wèi)生人員培訓等各項培訓以及其他臨時性、突擊性的培訓任務。
四、創(chuàng)新農(nóng)村教師培訓模式，著力提高農(nóng)村教師專業(yè)化水平
1、認真落實《云南省第二期農(nóng)村中小學校教學骨干培訓班實施方案》的各項要求，履行縣、校各項職責和任務，積極協(xié)調(diào)和配合培訓院校，抓好參訓教師的返崗實踐與研究、教學跟蹤與評價兩個階段的各項輔導與考核工作，確保培訓工作的順利實施。通過送教、講學、跨校兼職等為形式的導學活動，重點提升農(nóng)村教師的專業(yè)素質(zhì)和農(nóng)村學校的教育質(zhì)量。
2、為進一步推進我縣普通高中新課程改革，增強高一年級任課教師新課程實施能力，促進教師新課程教學研究能力的提高，提升高中學校教學水平和質(zhì)量，全面推進高中素質(zhì)教育。今年繼續(xù)在上學年的基礎(chǔ)上，加大對高中新課程教師遠程同步研修培訓的管理力度，認真總結(jié)上學期經(jīng)驗，制定相關(guān)實施方案，加強組織管理、技術(shù)支持和過程監(jiān)控。督促檢查，明確職責，按時上報各種表冊和信息，采取遠程網(wǎng)絡(luò)研修和校本培訓相結(jié)合、集中學習與分散學習相結(jié)合的模式，確保遠程培訓各個環(huán)節(jié)落實到位。
3、按省教廳的布署，根據(jù)本縣實際，創(chuàng)造性地舉辦小學教師英特爾未來教育培訓100人，分成兩個班，每班分別進行兩個時段培訓，每次培訓四天。
4、根據(jù)前學期調(diào)研全縣小學英語教師存在的問題，扎實有序的認真開展第五期小學英語的上崗培訓與提高培訓工作。以拓展英語專業(yè)知識、提高英語教學能力為重點，組織開展農(nóng)村中小學英語教師專項培訓，著力提高農(nóng)村中小學英語教師的整體素質(zhì)，促進農(nóng)村英語教師教學質(zhì)量的不斷提升。
5、認真總結(jié)前兩年標準化項目學校教師培訓經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，以全面提升農(nóng)村學校師資水平，促進城鄉(xiāng)教育均衡反戰(zhàn)為目標，繼續(xù)組織開展20__至20__年13所標準化項目學校建設(shè)的教師全員培訓工作，努力提高農(nóng)村學校干部隊伍和教師隊伍的整體素質(zhì)，并為今后標準化項目學校建設(shè)持續(xù)穩(wěn)定推進作好準備。
6、結(jié)合昆明市教育改革的新形勢、新要求和新特點，富有創(chuàng)新地舉辦地方選修課培訓工作。培訓前認真開列教師教學實際所需科目培訓菜單，廣泛征求意見，聘請縣內(nèi)外骨干教師、縣外教學專家、學者，有針對性地設(shè)置培訓內(nèi)容和專題，開展地方選修課的系列培訓講座活動，今年的地方選修課程均安排六門以上，使××地方選修課更加生動形象、豐富多彩。
7、制定義務教育階段教師（每冊教材）的全員培訓方案，推進中小學教師教材教法過關(guān)考試實施意見、布置安排啟動工作，適時重點進行主要學科（語、數(shù)、外）知識培訓。
8、下鄉(xiāng)開展對學校教師教學現(xiàn)狀、培訓需求的調(diào)研工作；并寫出調(diào)研報告，同時下鄉(xiāng)開辦講座培訓。
五、以對外辦學為契機，實施“小實體、多功能、大服務”的辦學機制
1、“一村一名大學生計劃”穩(wěn)步有序推進。據(jù)省、市、縣政府相關(guān)文件，我省利用云南廣播電視大學現(xiàn)代遠程教育教學系統(tǒng)開展的“一村一名大學生計劃”，將用5年時間為 全省12870個行政村培養(yǎng)一批留得住、用得上的農(nóng)村高層次技術(shù)和管理人才?！痢量h委政府，經(jīng)過反復研究論證，決定把我縣“一村一名大學生”計劃的培訓點確定在教師進修學校，培訓專業(yè)為《農(nóng)業(yè)行政經(jīng)濟管理》與《農(nóng)村企業(yè)經(jīng)濟管理》，招收學員35人，使學員拿到一張文憑、學會一門技術(shù)、掌握一類項目開發(fā)，成為具有大專學歷、適應農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展需要的應用型人才，09年繼續(xù)做好此項工作已招學員30人正在就讀本校，并準備預招20__年學員，進行組織協(xié)調(diào)、入學測試工作等。
2、組織開展中小學教師普通話不達標及服務窗口行業(yè)人員的普通話培訓測試。積極配合縣語委、縣信息產(chǎn)業(yè)辦完成“三普”（普通話、外語、計算機）的教育、培訓及考試工作。
3、完成農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)業(yè)培訓，前兩期培訓已基本結(jié)束，如期圓滿完成，收效良好。繼續(xù)完成09年137名培訓鑒定合格證的辦理發(fā)放。今年將繼續(xù)做好實施此項工程。為此我校與××縣就業(yè)局，××縣農(nóng)村勞動力辦公室合作，在不影響且保證完成師訓工作的前提下，利用現(xiàn)有計算機設(shè)備和師資力量，承擔一部分培訓任務。通過進行職業(yè)培訓并推薦其就業(yè)，既是解決“三農(nóng)”問題、構(gòu)建和諧社會的需要，也是提高勞動者生存能力、創(chuàng)業(yè)能力和就業(yè)競爭力的重要舉措。為學校贏得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益，促進了××經(jīng)濟的發(fā)展。充分體現(xiàn)了進校小實體，多功能，大服務的特點。
4、認真組織20__年—20__年專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱計算機培訓工作。今年初共報考134人，分五期進行，共計完成321個模塊，由昆明市人才中心統(tǒng)一電子攝像并進行上機網(wǎng)絡(luò)考試。預計今年繼續(xù)舉辦20__年××縣專業(yè)技術(shù)人員計算機應用能力培訓工作，按新的要求組織落實，做好網(wǎng)上報名、培訓考試及相關(guān)協(xié)調(diào)工作。加強計算機室的軟硬件建設(shè)，準備啟動全縣中小學教師教育技術(shù)能力培訓工作，加快推進信息技術(shù)教育工作，加強中小學現(xiàn)代遠程教育資源建設(shè)，努力實現(xiàn)資源共享，整體提升教育教學水平。
六、組織管理與保障措施
1.加強黨支部的核心與戰(zhàn)斗堡壘作用，優(yōu)化師訓工作的軟環(huán)境建設(shè)，促進師德師風建設(shè)。
2.不斷總結(jié)完善中小學教師繼續(xù)教育的培訓內(nèi)容、形式方法和檔案管理，使中小學教師繼續(xù)教育培訓工作求真務實，卓有成效。
3.深化學校內(nèi)部改革，通過實施承諾制與問責制的新管理要求，不斷完善各類崗位職責的執(zhí)行、監(jiān)督力度。
4.認真搞好新課改的通識培訓、校本培訓、教師綜合素質(zhì)培訓和中小學骨干教師培訓的學分考核認定與發(fā)證工作。
5.我校已經(jīng)創(chuàng)建成為省級示范性教師進修學校，要力爭努力打造學校品牌，發(fā)揮示范輻射作用。努力搞好計算機網(wǎng)絡(luò)教室建設(shè)等硬件建設(shè)，為教師教育技術(shù)能力培訓作好準備。
6.嚴格考勤制度，加大考勤懲獎力度，把病事假與年終考核、各類獎金直接掛溝考評，努力實現(xiàn)優(yōu)勤優(yōu)質(zhì)優(yōu)效優(yōu)酬。
第5篇：音樂遠程研修總結(jié)范文
王巖
自從做了一年級一般的班主任，每天腦子里總覺得還有件事情沒有做完，在忙碌中度過。近些天，除卻上自己的課之外，其他的時間要做很多事情：上傳教學計劃、備課，班級文化建設(shè)，學生入學登記表以表格形式一個一個的輸入電腦，還要做遠程研修的作業(yè)，各科室組織的會議，聽課，評課磨課。奧！mygod！頭大了。但是還是要按部就班的做好一切！使我安慰的是孩子們已經(jīng)逐漸的認知了在校的規(guī)章制度，相比剛剛?cè)雽W，已經(jīng)有了一個很大的提高。
如果按照教齡來算，我也算是一名老教師了，17年的教齡，從事音樂教學，也曾經(jīng)取得了很多自認輝煌的成績，也培養(yǎng)了很多在音樂方面突出的學生。也曾經(jīng)指導了很多次的比賽一等獎，節(jié)目一等獎。這17年，我自我感覺是滿意有價值的！雖然以前沒有做過班主任，但是我教了無數(shù)個班級，接觸了不同情況的學生，組織課堂，管理學生，我始終都是寬嚴相濟，盡量做一個讓孩子們喜歡的老師。今天下午，碰到了一個上學期教過的四年級的孩子，老遠就朝我跑過來，撲進我的懷里，說了一句話，著實讓我感動了好一半天：“老師！你怎么不教我們了，我想死你了！”然后就抱住我好一會不撒手。此時此刻，我感覺再也沒有比學生這么認可你更幸福的事情了！謝謝你，親愛的孩子！老師會關(guān)注你們的！
現(xiàn)在，我也是一名真正的班主任了，應該比以前當課任老師時對孩子們付出多倍的關(guān)心和愛護。我做到了！雖然累，但是是有價值的！
每天清晨，我7點半左右就會來到學校。晨檢，組織晨讀。讓孩子們養(yǎng)成讀書的好習慣！每個課間，由于一年級的孩子太小，我得經(jīng)常監(jiān)督他們是否在安全的區(qū)域內(nèi)活動，同時還協(xié)同衛(wèi)生小組長檢查孩子們的桌椅文具是否擺放整齊，地面有沒有紙屑垃圾。
每堂課前，我都會幫助各任課老師組織孩子們安靜侯課。
每天中午放學，等孩子們都走了，我會簡單的把教室的地面清掃一遍，確保孩子們有一個干凈的學習環(huán)境。
每天中午飯后，我會提前到校組織孩子們懂得靜靜的坐在教室看書，盡量避免在外跑跳打鬧，以免影響下午的聽課質(zhì)量。
每天下午第一節(jié)課后，我都會協(xié)助課任老師組織孩子們做眼保健操。每天放學，我都會把孩子們安全的送給家長們，然后再回教室進行桌椅擺放清掃拖抹，關(guān)好門窗方可離開教室。然后再去做其他的事情。
每個夜晚，我都會細心的備課，仔細看教案，確保第二天給孩子們生動有趣的上課，讓他們輕松愉快的學知識。然后在時間不太晚的情況下，再總結(jié)一下每天孩子們的表現(xiàn)，做好詳細的記錄，以備第二天的反饋有效。
這就是我的每一天！
我不能說我是個多么高尚偉大的教師，但是我總是一個有責任心有愛心的老師，每天我會盡我最大的能力去做好每一件事情，其實嗓子也啞了，鼻子里面總是干干的起結(jié)痂，一天下來腳丫子總是酸酸的。（班主任工作 banzhuren.cn）每當家長打來電話詢問孩子在校的表現(xiàn)，我都會耐心細致的把孩子的情況告之他們，每個家長都很關(guān)注自家的寶寶，我也是一個媽媽，我理解他們的心情，每當這時，我都會換位思考，假如我是孩子的媽媽，我同樣也會關(guān)注孩子在校的一切，所以，我也會盡自己最大的努力讓他們放心！
今天書記給我們新任的班主任老師開會，我學到了很多的東西，引用書記的話，做一個班主任，是一件榮耀的事情，能真正的擁有“自己”的學生，做這項工作，能增長自己的能力，同時也要做出自信，做出幸福！每天的工作要做到細致！扎實！做到“腦勤、嘴勤、手勤、腿勤”這四勤。我總結(jié)了這短時間的工作，我覺得自己還是基本做到了！
首先，我在班里安排了很多的小干部，從上課、課間、路隊、衛(wèi)生等等各個方面，安排了負責監(jiān)督檢查的同學，讓每個孩子都有事情做，事事都有人做，相互監(jiān)督，以便促進！其次，我每天抽空就強調(diào)學校以及班級的規(guī)章制度，跟個別調(diào)皮的孩子私下交流，跟課任老師交流對策，以便讓孩子們養(yǎng)成良好的行為習慣。雖然還會在其他課堂上有秩序不雅的現(xiàn)象，但是孩子們會在我及時的督促下逐漸有進步。再者，每個課間，我都會從二樓的辦公室到一樓的教室來回穿梭，監(jiān)督孩子們的課間活動是否安全，所以，每天的腿是“勤”的。最后一點，我會經(jīng)常把班級里的變化和孩子們的表現(xiàn)進行記錄，寫好隨筆，以便積累良好的案例素材。
第6篇：音樂遠程研修總結(jié)范文
一、服務教師專業(yè)化成長是教師培訓路徑創(chuàng)新的立足點
（1）教師走專業(yè)化發(fā)展之路是教育對教師職業(yè)的要求。教師的專業(yè)化成長和參加繼續(xù)教育學習是分不開的，教師的專業(yè)化成長一方面需要教師加強對課程的研究、探索、創(chuàng)新，需要教師自身善于讀書學習，不斷提高自身綜合素養(yǎng);另一方面更需要專家的引領(lǐng)，教師直接、快速地吸取名師、專家的先進教育教學理念。因此，參加多種形式的繼續(xù)教育培訓是促進教師專業(yè)化發(fā)展并迅速成長的必行之路。
（2）教師主動積極投身教書育人實踐是其專業(yè)化成長的內(nèi)生動力和關(guān)鍵要素。教育教學素質(zhì)是在長期的教育實踐中形成和發(fā)展起來的，主動積極投身教育教學實踐活動是培養(yǎng)和形成高素質(zhì)的主要途徑和有效手段。國家為順應教師專業(yè)化發(fā)展，已實行了教師資格認證制度，我市也已實施了學分登記制度，這些制度在客觀上對教師的專業(yè)化發(fā)展起了一定的促進作用，教師“不得不學”;從教師個體而言，教師“教書育人”，是專門為學生的發(fā)展而工作的，理應滿足國家、社會、學生的要求與期望。要成為一名合格的教師，必須樹立終身學習的觀念，變“要我學”為“我要學”，主動積極參加各類師資培訓。
（3）培訓者應考慮教師專業(yè)化成長的需求，積極幫助教師制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬定專業(yè)發(fā)展目標。參培教師有了切合自身實際需要的專業(yè)化成長目標，則會在向?qū)W生“傳道、授業(yè)、解惑”的各種教育教學實踐活動中逐步增強、豐富自己的職業(yè)理想、職業(yè)道德和職業(yè)人格，會自覺地把提升自身素質(zhì)的過程與學生成長成才的過程有機結(jié)合起來。
只要喚醒了教師的激情，激發(fā)其自豪感、幸福感，就會從內(nèi)因上解決教師不想學習、不愿參加培訓的問題，否則，任何形式的培訓都不會收到實效。如此，教師專業(yè)化就會真正落到實處。
二、培訓活動自身的改革是教師培訓路徑創(chuàng)新的關(guān)鍵
反思培訓工作，筆者覺得應該從培訓活動本身著手進行。開展培訓活動不外乎三個環(huán)節(jié)，即培訓前的工作、培訓活動過程中的工作、培訓活動后的工作。怎樣開展高質(zhì)量的培訓活動，國內(nèi)外同仁廣有探究，經(jīng)驗分享、案例教學、合作探究的培訓模式較為普遍認可，這些培訓模式的改革對于提升培訓質(zhì)量顯然非常重要，我們的教育培訓活動尤其是教研教改也因此獲益較多，但是從培訓管理層面來分析還是不夠的，要提升培訓質(zhì)量，應從培訓活動的三個環(huán)節(jié)中去突破，認真抓好這三方面的工作，具體建議如下：
1.培訓前應精心籌劃保效果
一是充分利用學分登記制度對中小學教師加以約束，學分與教師的晉級、晉職直接掛鉤，讓參培教師感覺不參加培訓活動就沒有教育教學活動的空間，在觀念上自覺接受“我要學習”而不是“要我學習”，讓中小學教師自覺地把自己納入?yún)⑴鄬ο?
二是精心設(shè)計培訓活動的每一個環(huán)節(jié)，按照培訓活動的內(nèi)在要求一一核對，如教師在專業(yè)成長中應達到的目標，譬如樹立課程目標意識、形成課程設(shè)計開發(fā)能力，處理教材、選擇教學內(nèi)容、編寫教材的能力，傳導信息、組織教學的能力等，培訓計劃越具體越好，讓培訓者對培訓活動的要求了然于心并認真地落實到自己的教育教學活動中。
2.培訓中應在常規(guī)化中求創(chuàng)新
（1）明確職責。每次開班之前應對培訓活動的參與者有一個具體的要求，班級管理者應有詳細的班級管理方案，培訓教師應有具體的教案甚至學案，后勤服務也應有一個常規(guī)、健全的規(guī)章管理制度等，職責明確到個人，人人盡職盡責。
（2）應建立教師培訓效果評價制度，積極開展教學常規(guī)督促管理。依據(jù)教師課堂教學評價標準，隨時對學員的學習情況和授課教師的培訓內(nèi)容、教學安排、課件制作水平、課堂授課水平、課堂互動水平及整堂課的培訓質(zhì)量程度、學員滿意率等狀況予以調(diào)查。我院前段時間開展的課堂調(diào)研反饋說明學員們普遍對教師們的教學目標把握、多媒體教學手段運用等感到滿意，而對教學整體效果、教學語言、教學內(nèi)容中的理論聯(lián)系實際項目及授課感染力、授課語言藝術(shù)水平則滿意度很低。這些調(diào)研反饋信息對改進培訓工作的不足或今后需要努力的方向是有一定的積極意義的。我們在培訓活動做工作安排時，就應該選擇那些具有扎實的知識底蘊、先進的教學理念、豐富的教學經(jīng)驗、嫻熟的專業(yè)能力的教師授課，確保參培老師在培訓活動中通過學習能收獲到最大效益。
（3）應創(chuàng)新培訓模式，保證培訓質(zhì)量。學習是一種交流過程，應加強培訓者和參培教師之間的交流與溝通。在重視教師需求的基礎(chǔ)上，培訓活動過程中應主張培訓者和學員適時適量地進行對話，以隨時了解并解決課程實施過程中有可能出現(xiàn)的問題。為此，我們要求授課教師每節(jié)課留出一定的時間，與學員現(xiàn)場交流，及時解答他們的疑惑與困難，在授課后也注重即時反饋，如發(fā)放教學評價表、召開分析總結(jié)會，或者通過學員QQ群、培訓博客等，多渠道獲取學員意見，及時調(diào)整培訓內(nèi)容和培訓方式。增加以研討為主的授課模式，如案例式、探究式、參與式、情景式、討論式等，一切順應教學要求，及時改變教學組織方式，為參培教師提供個性化、多樣化的選擇機會。
另外，適當開展交流研討教學活動會讓參培教師的隱性知識顯性化，培訓者也會提升自己的批判反思能力和學科指導能力。如能進一步鼓勵學員在專題講座、教育沙龍、教育論壇、教師晚會、實踐課堂等活動展示自己的學習研究成果，分享自己的教育經(jīng)驗，培訓者就能幫助參培學員不僅可以厘清問題、分享經(jīng)驗，還可形成解決問題的具體策略。這樣，既能提升培訓的實效性，又達到學員理解課堂的實踐原則。
（4）可全程跟蹤培訓者的培訓活動，激勵培訓者根據(jù)中小學學科教學中的熱點和難點選擇典型教學案例，讓每一個典型案例對應一個核心問題，通過現(xiàn)場觀摩、經(jīng)典視頻案例分析等方式，提高參培學員的研究性教學的組織能力以及教學實錄分析能力等。在跟蹤中，如果發(fā)現(xiàn)學員把教學中遇到的困難、問題能轉(zhuǎn)化成具體的研究課題，我們則可以加以引導，并進一步要求參培學員在此基礎(chǔ)之上，進行分工合作予以研究，在培訓活動結(jié)束前上交研究報告，培訓者可順勢組織報告會交流互動。參培學員間的相互切磋、討論、補充、完善、啟發(fā)，會增強培訓活動的互動性能，又可促進參培學員自身專業(yè)化水平的發(fā)展。
3.培訓后應夯實效果有提升
筆者覺得對培訓效果要進一步鞏固和強化的話，需要做好三方面的工作：
其一，要及時進行培訓總結(jié)、做好學分登記（學分驅(qū)動）。建立學習型學校、打造專家型教師，除了大力宣傳、營造良好的學習氛圍以外，必須靠學分機制做保障，實踐證明，任何一項工作靠參與者主動完成畢竟是少數(shù)中的少數(shù)，在這樣的中小學教師全員培訓活動中，要保障活動的普及性、有效性，沒有學分機制作保障，我們的培訓活動就是創(chuàng)新到?jīng)]有瑕疵，收效也會大打折扣的。每一批培訓活動結(jié)束，我們應該及時地對中小學教師培訓工作成績優(yōu)秀的單位和個人予以表揚和獎勵，對于不重視教師培訓的單位及無故不參培的教師個人要給予批評和幫助，對延誤培訓工作的要進行必要的處理。讓主動學習者得到肯定，被動學習者得到鼓勵，從制度上會起到激勵的作用，在學分登記的基礎(chǔ)上，進一步建議中小學校常規(guī)教學檢查也用制度鞏固培訓成果。
其二，建議加強教師培訓的督導評估。督導評估工作是對培訓實行科學管理的重要部分，是保證培訓質(zhì)量的重要手段。教師培訓評估是運用現(xiàn)代化技術(shù)、手段和方法，通過多條渠道、多種形式全面地搜集有關(guān)信息，以評估標準為依據(jù)，采用定性與定量相結(jié)合方法，按照科學合理程序?qū)υu估信息進行分析、測量、整合、評定，對教師培訓狀態(tài)和價值進行判斷，從而為管理和決策提供依據(jù)。保證中小學教師培訓工作能全面、積極、有序的開展，在借鑒國內(nèi)外新的管理思想和方法的基礎(chǔ)上，我們有必要從中小教師的實際出發(fā)，構(gòu)建一套科學的教師培訓檢測與評估機制，制定一組評價操作細則，對各級培訓工作進行合理有效的評價檢測，依據(jù)評價中出現(xiàn)的問題及時對相關(guān)的培訓工作進行調(diào)整。
其三，建議實施培訓后跟蹤，提升培訓質(zhì)量。培訓效果如何，最終要通過學員的教育教學實踐來檢驗。跟蹤考核主要以查、看、聽、訪、搜方式進行。查，主要查學員所在單位的相關(guān)資料，看學員參加此次培訓活動和有關(guān)研修活動的情況，根據(jù)相關(guān)資料，對學員培訓前后的教育教學工作進行對比和評價;看，主要看學員的自我研修筆記和備課或班級活動記錄等情況;聽，就是深入課堂聽課，組織評課;訪，即一訪單位領(lǐng)導，聽取他們對參培學員培訓后的學習工作情況介紹和對培訓工作的意見及建議，二是對學員開展問卷調(diào)查;搜，主要將參培學員中的一些典型案例、研修體會、教研論文、教學隨筆和教學反思等搜集上來。通過跟蹤考核，對比學員的教育理念、教學視野、課堂教學方法是否有質(zhì)的變化，駕馭課堂教學或班級管理的能力是否增強，他們的教學案例分析、教學反思、研修體會、教研論文是否有可喜的變化。
另外，要及時做好宣傳報道，擴大社會影響。每批培訓活動開始或者完成，應該在教育學院門戶網(wǎng)站或者邵陽影響較大的傳媒上予以及時報道。
三、培訓機構(gòu)自身的改革是教師培訓路徑創(chuàng)新的保障
1.一流的培訓隊伍是參培教師積極主動參加培訓的前提
教育成敗在與教師，學分制背景下教師培訓業(yè)的鞏固和發(fā)展，也在于我們的培訓隊伍。建設(shè)一支專兼結(jié)合、相對穩(wěn)定的培訓教師隊伍，是培訓機構(gòu)發(fā)展的立足之基。特別在以國培計劃為引領(lǐng)，以省培計劃為依托，以遠程培訓為支撐的今天，有一支掌握現(xiàn)代教育理論，有豐富的一線教育教學經(jīng)驗，懂教師繼續(xù)教育特點，具有一定的學術(shù)水平，較強的實踐能力、創(chuàng)新能力和教育教學研究能力，及培訓、教學、教研于一體的具有較高水平的新型培訓者，顯得尤為重要。近幾年，我們聘請了理論功底扎實、實踐經(jīng)驗豐富的專家和中小學優(yōu)秀教師擔任兼職教師，建立了教師培訓項目專家?guī)?，遴選出高水平專家和一線優(yōu)秀教師組成了培訓團隊;他們掌握現(xiàn)代教育教學理論，了解本學科的發(fā)展趨勢，具備一定的學術(shù)水平，有較強的實踐能力、創(chuàng)新能力和教育教學研究能力，熟悉中小學教師繼續(xù)教育的特點、規(guī)律，善于開展和組織教師進行有關(guān)繼續(xù)教育教學活動，熟悉基礎(chǔ)教育，能夠深入中小學課堂，參與和指導中小學教師進行教學改革和研究;另外我們也注重加強教師培訓團隊研修，保證每年足夠的研修時間，完善培訓者考核評價制度，形成培訓者隊伍動態(tài)管理機制。相信擁有這樣的一支培訓隊伍，我們是可以順應中小學教師全員學習、全員參培的要求的。
2.精細化管理會讓參培教師滋生強烈的歸屬感，是其積極接受培訓的感情基礎(chǔ)
精細化管理就是精耕細作，要關(guān)注到每一個點，逐步把每一項事情都做到極致，采用現(xiàn)代化的科技手段來協(xié)助進行管理。精細化管理能極大地挖掘和釋放市場的潛能，我們以前總以為參培教師出勤率不高是他們的學習積極性有問題，其實是我們的服務還不夠優(yōu)質(zhì)，俗話道“一流的服務產(chǎn)生一流的管理”， 精細化管理會讓參培教師滋生強烈的歸屬感，認真做好培訓教師的服務工作是培訓活動取得實效的重要環(huán)節(jié)。管理者一要要當好教師的服務員，為教師的發(fā)展提供適時、適度、適切的服務，二要抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督工作，推動培訓向效能方面發(fā)展，鼓勵學員在學有所得、學以致用上下功夫，三要及時調(diào)控，抓好突出環(huán)節(jié)，大力推進培訓質(zhì)量的均衡發(fā)展。全力服務于教師的業(yè)務進修，服務于教師的課堂教學需求，服務于教師的專業(yè)發(fā)展，真正使“進修”基地成為教師專業(yè)成長的沃土。
3.科學合理的培訓制度是參培教師積極接受培訓的保障
沒有制度的約束，培訓就會陷入無序狀態(tài)，其效果自然是低劣的。切實可行的規(guī)章制度可以保障培訓的運作有序化、規(guī)范化、常態(tài)化。對教師和學員們來講，服從規(guī)章制度比服從領(lǐng)導任意性的指揮更易于接受。規(guī)章制度能使培訓活動中的每一個成員（包括管理者和培訓教師）行為合矩，不偏離培訓的方向;規(guī)章制度可以防止培訓的隨意性，保證培訓的實效性。通過權(quán)利、義務和責任等的合理設(shè)置，培訓者和參培教師都能預測到自己的行為和努力的后果，會自覺維護自身的合法權(quán)益，保護教學活動的積極性。
建議：教育學院可成立以院長為組長的“教師培訓領(lǐng)導小組”，以分管院長為常務組長，負責培訓的組織、管理、服務、教研、培訓資料積累等項工作，有《教師培訓實施意見》《教師培訓實施細則》《培訓教師獎懲條例》等相應的培訓規(guī)章制度來規(guī)范管理者、培訓教師的行為，同時建立教師參與培訓積極性的激勵機制，對工作中涌現(xiàn)的有突出貢獻的學科組和個人進行表彰獎勵，對培訓過程中的優(yōu)秀成果進行及時推廣，如此建章立制、獎勤罰懶，會讓培訓教師隨時感受到收獲的快樂，增強培訓成效的自信體驗。
與參培教師而言，相應的培訓規(guī)章制度更不可缺。每一位參培教師必須明確培訓的意義、任務和要求，自覺遵守學習規(guī)章制度;每次培訓后，我們應要求參培教師及時寫出心得體會，與結(jié)業(yè)成績一同存檔或一同發(fā)回參培教師工作單位，培訓結(jié)束回校后，應進一步要求參培教師向相關(guān)學校負責人匯報，或向本學科或本年級組人員傳達培訓內(nèi)容，讓學習收獲能指導自己的教學實踐，做到學有所得，學有所用;在參培學員年度考核中，建議學員所在單位將參培學員的交流匯報情況記入年終量化考評。
4.靈活多樣的培訓體系是滿足參培教師需求多樣的載體
第7篇：音樂遠程研修總結(jié)范文
在傳統(tǒng)的教學中,教師是知識的傳授者,在教學活動中處于權(quán)威地位。隨著信息技術(shù)的發(fā)展和多種學習模式的出現(xiàn),教師的角色呈現(xiàn)出多元化的趨勢。 信息時代的教師,不僅是教育者,而且是終身學習體系和學習型社會中的學習者,教育工作的研究者和自身工作的反思者。因此,教師專業(yè)發(fā)展的過程,是教師自身學習的過程,是教師對教育實踐不斷反思和建構(gòu)的過程。
然而在現(xiàn)實生活中,教師在學習時也只是被動機械接受,不能和自己的教學實際結(jié)合起來學習,學習效果不明顯。采用大規(guī)模的集中培訓的方式,需要一個長期的過程,勢必影響教師的日常教學工作,工學矛盾突出。 要解決這一難題,我們想到了利用網(wǎng)絡(luò),突出校本。
網(wǎng)絡(luò)在教師培訓中的優(yōu)勢日趨凸現(xiàn)。利用網(wǎng)絡(luò)開展教師培訓,至少具有以下三大優(yōu)勢:(1)網(wǎng)絡(luò)的開放性有助于教師自主學習,減少工學矛盾。(2)網(wǎng)絡(luò)的快捷性有助于提高教師培訓的實效。(3)網(wǎng)絡(luò)的互動性有助于豐富教師教育的方式。因此,開展基于網(wǎng)絡(luò)的教師培訓,是支持教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑。
以校為本是近年來國內(nèi)外流行的一個教育理念,走向以校為本正是當代基礎(chǔ)教育改革的趨勢之一。校本發(fā)展的內(nèi)涵可以歸納為三句話:“為了學?！?、“基于學校”、“學校中進行”。校本培訓正是把教師在教育教學中存在的問題提出來,大家學習研究,提出解決的辦法,達到共同提高教育技術(shù)能力的目的。
基于上述考慮,我們進行了《開展基于網(wǎng)絡(luò)的校本培訓,提高教師教育技術(shù)能力》的課題研究,以求克服諸多矛盾,更大程度地發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,提高教師教育技術(shù)能力,提高學校師資的整體水平,實現(xiàn)課堂教學的最優(yōu)化,彰顯“基于網(wǎng)絡(luò)”的教師“校本培訓”的功能和效果。通過實踐和探索,初步形成了三種培訓模式。
模式一:集中培訓模式
一、開展信息技術(shù)培訓
我們根據(jù)教師對信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的學習掌握程度和接受能力制訂相應的培訓計劃,把教師分為中年組和青年組,實施分層、分階段培訓,提高教師應用能力。對于中年教師,我們從基礎(chǔ)知識開始教起,如電腦基礎(chǔ)知識,Windows操作系統(tǒng),Word、powerpoint、Excel等軟件的使用,網(wǎng)上資料的搜索、下載等,使他們能夠掌握一定的基本技能,能夠進行必要的多媒體教學。對有―定計算機應用基礎(chǔ)的青年教師,我們提高培訓內(nèi)容的難度,以制作課件的軟件應用和上網(wǎng)瀏覽、收集、處理信息為主。如運用powerpoint、Authorware、Frontpage、flash等制作課件輔助教學,建立博客和發(fā)表BBS,電子郵件的收發(fā)、網(wǎng)絡(luò)操作等。此外,我們還組織教師參加校外各級各類信息技術(shù)應用培訓,以求教師們盡快掌握信息技術(shù)以適應時代的要求,提升自身的素質(zhì)。
二、專家引領(lǐng)
為了提高教師的教育技術(shù)能力,學校經(jīng)常邀請一些專家名師到校做報告。河師大吳忠良教授對教師進行教育科研方法的專業(yè)培訓,市教育局局長谷朝眾同志為教師做《做優(yōu)秀的人民教師,為打造特色學校而努力》的報告。我們還邀請了市職業(yè)技術(shù)學院馬春元教授、市教研室數(shù)學教研員季華老師、鶴翔小學白志江副校長等到校做報告。我們充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢,定期組織教師通過網(wǎng)絡(luò)觀看教育名家的教育報告和名師的課堂教學實錄。
三、培訓與日常教學相結(jié)合
我們主要采用了教研和培訓相結(jié)合的“邊學習,邊實踐,邊研究”的方法,將課題研究與常規(guī)教研活動緊密地糅合在一起,具體采用了以下方法:
(1)學科培訓學習。每兩周學習一次,分語文、數(shù)學、技能等幾個小組。每次學習之前確定一個主題,教師圍繞主題上網(wǎng)查找資料。等到教研活動時,大家共同分享收集的資料,暢談學習的體會。每個小組在學習活動中都要以解決問題為目的,每次集中學習后,要求教師撰寫“心得體會”、“教學反思”、“案例分析”等。
(2)研究課堂教學。以說課、講課、評課的方式進行。學校規(guī)定每周由一位教師作公開課,輪流進行,每節(jié)公開課結(jié)束后馬上舉行評課活動。聽課教師要圍繞教學過程的設(shè)計、教學方法的選擇運用、教學媒體的使用、學生主體作用的發(fā)揮等幾個方面進行評課。實踐證明,“聽評課活動”是扎實開展課堂教學、提高教師教育技術(shù)能力的有效方式。
(3)集體備課,共同提高。由教研組長,根據(jù)年級進度和當前急需解決的問題確立備課內(nèi)容,安排一位教師重點備課。教研活動時,這位教師要重點發(fā)言,講述自己的設(shè)計理念、教學過程、運用到的教學理論等。其他教師聽后提出自己的見解,進行討論交流。所指定教師根據(jù)大家的意見再進行整改,重新設(shè)計。
模式二:以網(wǎng)絡(luò)為依托的自主研修模式
基于網(wǎng)絡(luò)的自主學習是教師在擁有計算機、可以上網(wǎng)的情況下,自由選擇學習時間和地點,自己制定學習計劃,自己選擇學習內(nèi)容和學習方式,使自己的知識結(jié)構(gòu)得到持續(xù)發(fā)展的過程。
教師平時工作緊張、精力有限,很難拿出整塊的時間參加正規(guī)的面對面學習。網(wǎng)絡(luò)具有時間、空間上的靈活性,使學習變得隨時、隨意,更能適應教師的實際情況。此外,網(wǎng)上教學資源豐富。使用百度、Google 等搜索引擎能夠很方便地找到與課程內(nèi)容相關(guān)的文本、圖片、動畫、音頻、視頻等素材,提高備課的質(zhì)量和效率。所以我們要求教師要充分利用網(wǎng)上的教育資源進行自主研修,提高自身的教育技術(shù)能力。這樣,每個人可以根據(jù)自己的實際情況,有針對性地選擇學習內(nèi)容,安排學習時間。例如,有的老師家里有電腦,并且能夠上網(wǎng),他就可以把學習安排在家里進行。
一、建立教育博客,開展網(wǎng)上教育敘事研究
博客為教師的反思性學習提供了更簡易的平臺。教師將自己日常的生活感悟、教學體會、教案、課件等上傳發(fā)表到博客上,既可以對日常的教學經(jīng)驗進行反思、總結(jié),還可以通過瀏覽其他教師的博客實現(xiàn)交流學習的目的。
每位教師都在學校的網(wǎng)站上建立了個人博客,教師們利用博客或反思課堂教學,或敘寫教學隨想,或記錄學習心得,或抒發(fā)人生感悟。通過在博客上進行教育敘事研究,大大拓寬了教師進行新課改的思路,為提升教師教學研究能力和教育技術(shù)能力,促進專業(yè)發(fā)展提供了有效途徑。
二、通過論壇,與全國各地的老師、教育名家交流
充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺,可以極大地方便教師的交流。網(wǎng)絡(luò)交流主要具有兩個特點:一是具有交互自由的環(huán)境。參與討論者可以暢所欲言,大膽地表達自己的看法與觀點,有利于促進教學研究的積極開展。二是網(wǎng)絡(luò)交流具有即時性的特點。它不受時空限制,教師們無論何時何地都可以參與網(wǎng)絡(luò)討論,及時解決教育教學中的困惑與問題。可以就某個問題展開討論,可以向他們請教教學中的難題,還可以了解到全新的教育教學理念。學校教師通過K12教育論壇、小學數(shù)學教學網(wǎng)論壇、小學語文教學論壇、小學音樂教學論壇、中國教育教學論壇,與全國各地的老師切磋教法,研討課例,與名師對話。
模式三:以專題網(wǎng)站為載體的培訓模式
一、建設(shè)學校專題網(wǎng)站
為了引導教師積極參加網(wǎng)絡(luò)培訓,在網(wǎng)絡(luò)學習研究中提高教育技術(shù)能力,促進教師專業(yè)發(fā)展,學校建立了自己的網(wǎng)站。
網(wǎng)站為教師開展基于網(wǎng)絡(luò)的校本培訓提供了豐富的資源,起到了為教師培訓導航、鼓勁、解惑、鋪軌的作用。我們要求每位教師外出學習后必須將帶回的學習資料、學習匯報通過網(wǎng)絡(luò)與全校教師交流;教師參加各級公開課、優(yōu)質(zhì)課后,要將說課材料、教學設(shè)計、教學課件和教后反思上傳到學校網(wǎng)站上,作為學校的教學資源。網(wǎng)站上自己的教學資源畢竟有限,為了給教師提供更為豐富的教育教學資源,使教師充分利用外界的資源進行學習,開展教育教學工作,進行教育教學研究,我們在主頁上建立了與國家基礎(chǔ)教育資源網(wǎng)、省基礎(chǔ)教育資源網(wǎng)、市基礎(chǔ)教育資源網(wǎng)的鏈接。教師只要輕點鼠標就能方便快捷地找到自己想要的課件、教學設(shè)計或者案例,極大地方便了的教育教學工作,也為教師提供了學習的平臺。
二、參加“全國中小學教師繼續(xù)教育網(wǎng)”網(wǎng)上培訓學習
全國中小學教師繼續(xù)教育網(wǎng)開發(fā)了10個門類800多門網(wǎng)上課程,為教師的專業(yè)發(fā)展提供了豐富的學習資源。我們組織教師參加網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育學習,享用這些優(yōu)質(zhì)的學習資源。
“全國中小學教師繼續(xù)教育網(wǎng)”的培訓學制為兩年,240學時,實行學分制。
教師首先利用全國中小學教師繼續(xù)教育網(wǎng)進行學習,然后結(jié)合自己的教學實際完成網(wǎng)上輔導老師安排布置的練習和作業(yè),而后把練習和作業(yè)到繼續(xù)教育網(wǎng)站,輔導老師再對這些練習和作業(yè)進行評判,并把每個教師的得分保存在數(shù)據(jù)庫中,教師通過查看系統(tǒng)保存的得分了解對知識的掌握情況。
經(jīng)過一段時間的網(wǎng)上學習,教師還要參加“全國中小學教師繼續(xù)教育網(wǎng)”組織的網(wǎng)上繼續(xù)教育考試,考試合格頒發(fā)繼續(xù)教育合格證書。我校教師全員參與了“全國中小學教師繼續(xù)教育網(wǎng)”的網(wǎng)上繼續(xù)教育學習。學校機房向教師開放,教師可以利用沒有課的時候到機房自主選擇課程學習,目前學員已全部通過考試,圓滿完成網(wǎng)上繼續(xù)教育學習任務。
三、參加北京大學中小學教師遠程教育課堂教育技術(shù)培訓
為提高教師教育技術(shù)能力,促進教師專業(yè)化發(fā)展,解決教師工學矛盾,在市教育局師訓科精心組織安排下,2009年3月23日,北京大學教育技術(shù)能力培訓鶴壁班開班,我市共選拔了50名優(yōu)秀教師參加學習,其中我校就有10名教師。此次學習采取網(wǎng)上遠程培訓的方式,學習時間為一個月,培訓分為教學目標和學習者的分析、教學媒體和教學方法的選擇、教學資源的下載加工等八個模塊的內(nèi)容。經(jīng)過一個月的緊張學習,我校10名教師全部以優(yōu)異的成績完成了學習任務。8名教師成績?yōu)閮?yōu)秀,2名教師為良好,成績排在前10名的學員中,我校教師占了6名。
4月27日,北京大學教育技術(shù)能力培訓淇濱小學班正式開班。淇濱小學剩余69名教師全部參加了網(wǎng)上教育技術(shù)培訓。
這次培訓,教師的學習積極性很高,許多教師利用沒課的時間到計算機網(wǎng)絡(luò)教室學習,他們認真看學習材料,完成網(wǎng)上測驗。根據(jù)學習內(nèi)容與本組同學發(fā)貼展開交流討論,闡述自己的觀點。同時,教師不僅進行理論學習,還理論實際相結(jié)合,分析學習者特征,填寫教學媒體選擇分析表,設(shè)計教學活動過程,制作多媒體課件、用EXCEI分析統(tǒng)計學生成績。
第8篇：音樂遠程研修總結(jié)范文
關(guān)鍵詞 多媒體；歷史；微課；翻轉(zhuǎn)課堂
中圖分類號：G633.51 文獻標識碼：B
文章編號：1671-489X（2016）05-0052-02
隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，國家對教育投入的逐年增加，學校硬件、軟件建設(shè)齊頭并進，信息化程度越來越高。在這樣的形勢下，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的教學也有了巨大的空間。加之時代的電子化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化，各種智能手機、iPad、平板等移動設(shè)備已經(jīng)相當普及，且強大的光纖接入使得網(wǎng)絡(luò)全覆蓋已不再是難事，校園、社區(qū)、家庭，可以說是無網(wǎng)不入，微課、翻轉(zhuǎn)課堂這些新型信息化教學模式也橫空出現(xiàn)，所有這些都為師生在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下巧用信息技術(shù)，打造課堂教學的新時空提供了便利。
1 多媒體技術(shù)對教學的輔助作用
使用多媒體技術(shù)輔助教學，將極大豐富課堂教學的表現(xiàn)手法和表現(xiàn)方式。在開發(fā)歷史課程資源過程中，多媒體教學以其信息量大、簡潔靈活、動態(tài)感強、傳遞迅速、形象直觀、聲畫皆備等特點被越來越多的歷史教師所采用。多媒體教學，可以使久遠陌生的歷史人物形象化，使紛繁復雜的歷史事件趣味化，使深奧難懂的歷史哲理明晰化。這些特點有利于激發(fā)學生學習歷史的興趣，培養(yǎng)他們的歷史思維能力和歸納總結(jié)能力。多媒體教學法彌補了傳統(tǒng)教學手段的不足，讓學生更直觀、更全面地獲取知識，充分發(fā)揮了學生在教學過程中的主體地位。因此，多媒體給初中歷史課堂教學插上騰飛的翅膀，把枯燥、平面的歷史知識學習變成鮮活的、動態(tài)的、形象的立體感知過程，極大提高了學生課堂學習效率。
2 多媒體技術(shù)在歷史課堂教學中的新應用
多媒體技術(shù)對歷史課堂教學的作用很多，作為一名中學歷史教師，筆者根據(jù)自己多年來的課堂教學經(jīng)驗，并結(jié)合山東省2015年幼兒園、中小學教師全員遠程研修平臺的學習，談談在歷史課堂中運用現(xiàn)代信息技術(shù)輔助教學的一些體會。
精心制作微課，解決歷史課堂教學的重難點 微視頻制作的工具很多，可以借助外部設(shè)備（如DV攝像機、數(shù)碼相機、手機、視頻攝像頭）對各種教學活動進行攝錄。而比較簡單的就是在計算機中安裝錄屏軟件（如Camtasia Studio7、Snagit、Cyberlink Youcam等），錄制PPT、Word、白板等各種形式呈現(xiàn)的教學過程。這些軟件不但有錄制屏幕演示的功能，還能錄制聲音，錄制后自動生成視頻格式，后期還可對其進行必要的編輯和優(yōu)化，如添加文字等。這種錄制方法是投入少，設(shè)備簡單，除電腦、演示文稿外，只需加一個帶話筒的耳麥即可；不受限制，只需安靜的錄制環(huán)境，是目前使用較多的。以講授“法國大革命”一課時錄屏制作微視頻的過程為例（7 min）進行說明。
1）導入：多媒體展示，截取電影《滑鐵盧》片段，重現(xiàn)歷史場景。（隨著影片片段解說）影片中充滿自信和睿智，躍馬在前者就是拿破侖?波拿巴，當年曾有人評價他“打個噴嚏就會使全歐洲感冒”，那么拿破侖是一個什么歷史人物？他為什么有如此大的能量？他又是如何登上歷史舞臺的？讓我們一起來學習本課，了解這段歷史。（1 min）
2）步驟。
①在課前播放視頻《攻占巴士底監(jiān)獄》，以此為學生的學習創(chuàng)設(shè)情境，使其能迅速投入本課內(nèi)容的學習。（40 s）
②運用PPT圖片再現(xiàn)“法國社會等級制度”“深受壓迫的法國農(nóng)民”的情景，讓學生了解法國大革命的背景；運用文字資料，讓學生了解《人權(quán)宣言》的內(nèi)容及意義，幫助學生提高理解和分析探究問題的能力。（2 min）
③通過拿破侖圖片及他的名言、簡介等使學生對拿破侖有初步了解。出示拿破侖對外戰(zhàn)爭示意圖，使學生深刻認識到戰(zhàn)爭給人類帶來的災難。同時也對拿破侖進行辯證的評價，培養(yǎng)學生的辯證能力。（2 min）
④播放《英雄交響曲》，學生在音樂中感受波瀾壯闊的法國大革命歷史氣氛。（1 min）
⑤設(shè)置留言板，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺QQ、微信留言，要求學生群內(nèi)交流自己的感受，升華情感態(tài)度價值觀。（20 s）
錄制這個微視頻主要目的是概述本節(jié)課的大體內(nèi)容，有利于學生預習，也可以用于課后學生在校園平臺上復習。
借助Excel軟件制作圖表，優(yōu)化歷史課堂教學 歷史教學中的“計量史學”是一種科學表達的史學。借助Excel軟件，可以對冗長、枯燥的文字表達史料中的數(shù)據(jù)進行簡單的加工處理，從而優(yōu)化教學。利用數(shù)據(jù)、數(shù)字、圖表進行歷史研究，是當代史學研究與發(fā)展的新趨向。中學歷史教學中運用較多的數(shù)據(jù)處理工具就是Excel。雖說比較簡單，但圖表形態(tài)各異，常用的圖表有折線圖、柱狀圖、餅狀圖等。
如講“”時，有段關(guān)于1846年和1837進出口貨物的貿(mào)易順差和逆差對比的文字史料，學生仔細閱讀史料，也能發(fā)現(xiàn)問題，但如果以柱狀或折線圖來表達會更立體、更直觀，還可以點擊出具體的數(shù)據(jù)值。由此，學生很容易從表象中看出1846年比1837年進出口貨物有所下降，進而便會思考下降的原因。再如講到1952年國民經(jīng)濟的恢復時，以一張文字表格和一張柱狀圖表，學生就能很直觀地看到1952年工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值和國民收入較之1949年有了很大的增長，從而得出國民經(jīng)濟得以恢復發(fā)展的結(jié)論。
利用思維導圖、Word等工具提高歷史知識復習效率 復習課是一種常規(guī)課。經(jīng)過一個階段學習后，必要的復習是鞏固新知的重要環(huán)節(jié)。復習課擔負著查漏補缺、系統(tǒng)整理以及鞏固知識的重任。它既要求學生落實完成課標的基本要求，還要對所學知識、技能進行梳理和融通，通過知識的系統(tǒng)化形成思維的整體性。復習課的重要性不言而喻，這不僅是中考的外部壓力，也是階段性學習的內(nèi)在要求。復習歷史知識時，要注意歷史知識的一些特點：時序化、系統(tǒng)化、邏輯化、聯(lián)系化。
1）知識的時序化。歷史知識要有明確的時間概念、序列。可以借助于幾何畫板中的線工具，畫出數(shù)軸，標出刻度，當然得按歷史的表述，公元元年，是公元1年，此前一年就是公元前一年；每十年一個年代，一百年為一個世紀。繪制示意圖時，還可以在Word文檔中直接插入自選圖形中的線型箭頭，加文本框標注。借助于數(shù)軸圖示的方法，清晰地呈現(xiàn)歷史事件發(fā)生的時序。
2）知識的系統(tǒng)化、邏輯化。思維導圖是根據(jù)人們的思維模式繪制成的腦地圖，有利于發(fā)散性思維的展開，越來越多地被運用于記憶、學習、思考等思維活動中。以思維導圖的形式，針對學生在考試中失分較多的知識點進行梳理。如借助于思維導圖，在講授隋朝大運河時，將“大運河”這個知識點所涉及的時間、開通者、目的、內(nèi)容、評價等以發(fā)散性的方式進行復習；再比如“經(jīng)濟重心南移”，從原因、過程、表現(xiàn)、啟示等方面進行梳理。這種思維導圖非常形象，很容易幫助學生建構(gòu)起相應的知識結(jié)構(gòu)，由大運河到經(jīng)濟重心南移的知識結(jié)構(gòu)示意圖，畫面簡潔，重點突出，形式也比較活潑。
第9篇：音樂遠程研修總結(jié)范文
2018年秋冬家長會發(fā)言
尊敬的各位家長，大家好！
非常感謝大家在百忙之中來參加今天的家長會，在此，我對各位家長的到來表示衷心的感謝和誠摯的歡迎。今天我講三個問題：
一、一年來教學工作展望
高壩中心學?，F(xiàn)有17個教學班，830余名學生，有教職工36人。2016年，我校以黨的十精神為指導，以辦人民滿意的教育為目標，以抓質(zhì)量為重點，以抓常規(guī)、抓創(chuàng)新、抓特色、抓安全為工作舉措，認真落實六項核心任務：進一步轉(zhuǎn)變工作作風、進一步加快教師專業(yè)成長、進一步規(guī)范師生行為習慣、進一步提高課堂教學質(zhì)量、進一步加強校園文化建設(shè)、進一步打造學校辦學特色。
具體做好以下八項工作：
1.堅持德育為首，確立“抓德育就是抓質(zhì)量”的思想觀念，培育“先成人再成才”德育特色，切實推進學生思想道德建設(shè)。
2. 抓校本教研、打造高效課堂，提高教育教學質(zhì)量。一是以課題研究帶動校本教研，引領(lǐng)教師針對教學中困惑開展問題研究。貫徹“專家引領(lǐng)、實踐反思、全員參與、交流分享、同伴互助、共同成長”的研修理念，扎實開展研修活動，促進教師專業(yè)成長，提升教科研水平，推動學校內(nèi)涵發(fā)展。二是堅持開展聽評課活動，采取領(lǐng)導聽課指導，教師互相聽課評議，同學科教師集體教研，名師上精品課，骨干教師上觀摩示范課，年輕教師上匯報過關(guān)課等多種形式促推教師教學水平的提高。三是鼓勵教師廣泛參與各級比賽，以比賽促進教師能力提升。努力打造業(yè)務精湛、充滿活力的專業(yè)化教師隊伍，青年教師李雯在2016年教學能手大賽中獲得“商洛市教學能手”稱號。四是組織教師廣泛參與國培計劃、遠程教育培訓、名師大篷車等培訓活動，積極爭取教師外出學習充電，通過培訓提升教師能力。今年全縣六年級質(zhì)量檢測中，我校在一小、二小及十八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校20個評比單位中位居第五。
3. 不斷改善辦學條件，努力優(yōu)化育人環(huán)境。學校實施了“三通兩平臺”工程，在教育裝備現(xiàn)代化方面走在全縣的前列。所有教室都安裝了電子白板或多媒體設(shè)備，為改進教學方式和提升教學質(zhì)量打下了堅實的基礎(chǔ)。學校設(shè)施，能滿足科學實驗、音樂、美術(shù)、體育、電腦操作等各類教學活動的需要。學?；緦崿F(xiàn)了校園軟化，平整了教室地面，二三樓教室都鋪上了木地板。學校裝配了多功能廳，為開展多種教育活動創(chuàng)造了條件。學校繼續(xù)免費為班級、宿舍提供直飲水外（全縣很多學校都做不到，即就是少數(shù)學校做到了為學生提供喝水，也是要交費的），還為住宿生的宿舍和餐廳配備了空調(diào)，為住宿生晚間的學習和休息創(chuàng)設(shè)了優(yōu)質(zhì)的服務。
4．強化安全管理，確保校園安全穩(wěn)定和諧。我們深知生命不保何談教育，我們以創(chuàng)建平安校園為抓手，通過抓研判、排隱患、建機制，細化了教職工的安全管理職責，強化了校園安全管理，嚴格了安全工作目標責任量化考核，實現(xiàn)了師生平安、校園穩(wěn)定的工作目標。特別是學校“四保抓安全”的舉措得到省上的肯定，今年8月29日，全省中小學幼兒園安全工作會與會的領(lǐng)導來我校觀摩了安全管理的具體做法。
5．強化教師師德師風建設(shè)。認真落實上級各項規(guī)定，嚴禁體罰或變相體罰學生，圍繞師德建設(shè)重點，積極開展有關(guān)教育活動，嚴格執(zhí)行師德不合格一票否決和師德師風承諾制度，大力弘揚先進典型，引導全校教師人人爭做學生喜歡、家長滿意、社會稱道的好教師。
6. 強化領(lǐng)導班子建設(shè)。明確和優(yōu)化領(lǐng)導班子分工，夯實責任。通過層層簽訂責任書，周工作匯報，領(lǐng)導定期述職等措施，進一步提升領(lǐng)導班子責任意識。工作中嚴格執(zhí)行“誰分管誰負責”、“誰的崗位誰負責”、“誰的年級誰負責”、“ 誰的活動誰負責”的崗位責任制，提高領(lǐng)導班子的責任心和使命感。充分發(fā)揮校委會作用，做到每件工作有計劃、有安排、有檢查、有落實，變校長一人操心為校委會共同操心，做到人人都管理，處處有管理，事事見管理。
7.嚴格教學過程管理。對教師的備課、上課、作業(yè)批改、課后輔導、單元檢測等教學常規(guī)工作進行嚴格的監(jiān)管。作業(yè)有沒有批閱，有沒有做到先備課后上課，試卷有沒有批改等都進行嚴格的檢查，并對檢查情況進行考評，堅持一月一通報，并對存在問題限期整改。
8.組建興趣特長小組，努力激發(fā)和培養(yǎng)學生的興趣和特長。學校組建了舞蹈隊、合唱隊、足球隊、乒乓球隊、跆拳道隊、繪畫班、書法班等興趣小組，定期開展豐富多彩的活動，有效培養(yǎng)和發(fā)展了學生的興趣特長和潛能，并堅持對體音美等學科的教學進行質(zhì)量測評，考核結(jié)果與任課教師的績效工資掛鉤，這些舉措有效地推進和深化了素質(zhì)教育的實施。使各類學生在校園里都有展示的舞臺。今年全省少兒跆拳道比賽中我校選手獲得全省第七名的好成績。
工作上我們盡管采取了很多措施，也初步取得了一定的成效，但與學生、家長對優(yōu)質(zhì)教育的需求還有一定的差距。因此我們不敢有半點馬虎，應竭盡全力，將自己滿腔的熱情傾注到工作中去，把愛和關(guān)心灑向每一位孩子。
前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基說過“只有學校教育而沒有家庭教育，或者只有家庭教育而無學校教育，都不能完成培養(yǎng)人這一極其艱巨而復雜的任務?！?/p>
二、家庭教育應注意的幾個問題
“教育決定一個人的命運，教育決定一個民族的前途，教育決定一個國家的未來?！薄傲己玫膶W校教育是建立在良好的家庭教育基礎(chǔ)之上的，沒有良好的家庭教育，再好的學校教育也難以獲得預期效果。”父母應將自己當成培養(yǎng)、教育孩子的第一責任人，要學習新的教育理念，與時俱進，與孩子一起成長。
1、要把家庭教育作為生養(yǎng)孩子的第一職責。教育孩子是父母的天職，家里的事再多，手中的活再忙，都不能耽誤對孩子的教育。孩子是一個家庭的希望，正確合理的家庭教育成就孩子幸福的人生，錯誤和不良的家庭教育就是我們自己晚年的痛苦和辛酸。人生最大的煩惱莫過于兒女的不成器，一生最大的欣慰莫大于孩子有才有德。智慧的家長是一代負責一代，一代教育一代，這樣一代勝過一代，為國家社會培養(yǎng)了棟梁之才，自己也有一個幸福的晚年。一些家長以自己忙為理由，很少了解孩子，關(guān)心孩子，對孩子的教育比較簡單粗燥，對孩子的學習和其它行為也不了解，這不能不說是家長的失職。對孩子全面了解并不是一件容易的事，這需要家長做大量的細致工作，應注意觀察孩子的言行舉止，經(jīng)常和孩子談心交流，多傾聽孩子的意見和要求，做孩子的知心朋友，只有全面了解孩子，才能根據(jù)孩子的特點和需要給孩子以幫助和指導，引導孩子健康發(fā)展，不斷進步。家庭教育方面希望你們不僅要堅持天天督促孩子完成家庭作業(yè)。更要重視孩子良好品德和行為習慣的培養(yǎng)。好習慣就是好人生，習慣決定命運。要培養(yǎng)孩子認真辦事的習慣、自己的事情自己辦的習慣、經(jīng)常讀書的習慣、今日的事今日做的習慣、每天總結(jié)的習慣等等。怎樣培養(yǎng)習慣？橫下心來，反復做，時間長了，語言、行為、思維就會成為一種慣性，就叫做習慣。雙休日和長假里的作業(yè)一定要督促孩子提前完成，千萬不要拖到最后一天晚上。要教育孩子少看電視，少玩電腦，多閱讀課外書。讓讀書成為孩子的終生習慣，這是一個人一生取之不盡，用之不竭的源泉。讀書習慣培養(yǎng)要靠引導。
2、教育孩子要講求方法。教育孩子是一門學問，教育要想取得實際效果，必須講求教育技巧和教育方法，那就得遵循教育規(guī)律，要適應孩子的年齡特點和心理需求，不能簡單粗暴。比如很多家長都很重視孩子讀書習慣的培養(yǎng)，但效果不夠理想。北宋大散文家蘇洵是怎樣讓孩子愛讀書的呢？他兩個孩子蘇軾和蘇轍自小十分頑皮，在多次說服教育不見成效的情況下，蘇洵決定改變教育方法。從此，每當孩子貪耍時，他就有意躲在角落里讀書，孩子一來，便故意將書“藏”起來。蘇軾和蘇轍好生奇怪，以為父親一定瞞著他們看什么好書。兩人出于強烈的好奇心，趁父親不在家時，把書“偷”出并認真地讀起來，從此逐漸養(yǎng)成讀書的習慣，切切實實感受到了讀書的無窮樂趣，終成一代名家。
蘇洵教子的成功之處在于：他在說服無效的情況下，并沒有用“棍棒”、“恐嚇”之類簡單強制的教育方法，而是巧妙利用孩子的好奇心和求知欲加以引導，終于獲得成功。讀書是一種自我教育，是一種間接學習。讀書會使人開闊視野、豐富知識、陶冶情操、凈化心靈，從小讓孩子養(yǎng)成讀書的好習慣，會讓人受益終生。做家長的每年都應給孩子買些好書，想辦法培養(yǎng)孩子讀書的興趣。我們大人教育孩子時經(jīng)常是以自己的思想標準為出發(fā)點，全然不顧小孩子的興趣愛好，心理特點，所以教育效果也就不會理想了。如果我們大人在教育孩子時，能放下架子，放下權(quán)威，抱著一顆童心去走進孩子，知道他們在想什么，是怎么想的。在真正了解了孩子后再進行教育，那一定會有好的教育效果。這讓我想起了一句話，如何讓別人心甘情愿地跟著你走呢？那就得滿足別人的需求。因此，在教育孩子的時候，應該認真研究自己孩子的心理、性格和特點，選擇適合自己孩子的教育方法。對人家孩子適用的辦法不一定適合你的孩子，我們經(jīng)常說“一把鑰匙開一把鎖”，就是這個道理。家長們，教育孩子一定要理性思考，不能茫然追從。家長不能靠流行語搞家教，有一句流行語說，“好孩子是夸出來的”，有的家長就認為，哦，要想教育好孩子，就必須夸孩子，有的家長經(jīng)?？浜⒆樱骸澳阏婺苄?！”或者“你真聰明！”、“你學習真好！”、“你真有水平！”……家長們想想這樣做能行嗎？這樣夸會導致被夸的孩子產(chǎn)生驕傲，認為自己聰明、能力強，沾沾自喜，不再努力，別的孩子聽到了還會產(chǎn)生自卑，缺失信心。表揚是把雙刃劍。因此“好孩子是夸出來的只說對了一半，能夸什么不能夸什么必須明確，不夸起步夸進步；不夸能力夸努力”。如果你當幾個孩子的面夸那個孩子聰明，就暗示其他孩子笨，你夸得越精彩，負面影響就越大。孩子能不能夸，能夸！要夸“努力、勤奮、刻苦、積極、思考”等非智力因素，表揚所有人都干得出來的，就能起到推進作用。家長們家教的時候，沒想明白的事不做，沒想明白的話不說。家長們，孩子沒法選擇，可教育事在人為。永遠都要對孩子充滿信心，永遠都要想辦法去教育自己的孩子，孩子有缺點、有問題，我們要給孩子改進的時間，不能追求立竿見影，不要一段時間不見效果，就放棄對孩子的教育。
3、注重孩子的全面發(fā)展。學校提出培養(yǎng)“全面發(fā)展有特長的學生”，希望家長端正教育思想，不僅要重視孩子的學習，更要重視孩子的全面發(fā)展，重視孩子良好品德的培養(yǎng)。小學開設(shè)的課程都是孩子成長旅程中不可缺的知識，也是孩子今后學習更高更復雜知識的基礎(chǔ)，小學各門功課都學好了，將來孩子選擇空間更大，發(fā)展空間更廣，我們千萬不能只重視孩子語數(shù)，而忽略了其他學科的學習，我校按照國家的課程計劃開齊開足了各門課程，就是對學生未來的高度負責。我們沒有像別的學校那樣上面考什么課程就開什么課程，我們學校的語數(shù)課平均比其他學校少開3-4節(jié)，省上一線的教育專家認為我們學校在全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質(zhì)教育方面為全縣樹立了榜樣。高壩中學一致認為我校輸送的學生潛力大，因為我們給學生打的基礎(chǔ)扎實。
4、正確對待孩子之間的糾紛和意外
下課玩耍和體育課，孩子們磕磕碰碰是正常的事，有時碰撞摔倒或自己不小心弄傷了的事很難避免。老師和家長對孩子加強安全教育是一件天天講時時講的重要工作內(nèi)容。如果出現(xiàn)意外狀況也需要各位家長理解，不要給自己的孩子帶來負面影響。不能在他的幼小心靈里就認為原來解決問題的辦法就是靠父母、親人，罵、鬧、甚至更極端的方法，他不知道除此之外還有理解、原諒和寬容。所以，我們要正確對待孩子玩耍時的磕磕碰碰，不要把它上升為家長跟老師、家長跟家長之間的矛盾，這對孩子的成長是十分不利的。有位教育家說過這樣一句話“仁愛產(chǎn)生仁愛，野蠻產(chǎn)生野蠻。”“種瓜得瓜，種豆得豆?！备改甘呛⒆拥陌駱?，是孩子的第一任老師，父母的一舉一動一言一行都點點滴滴的在影響孩子，莫讓自己給孩子種下的苦果毀了孩子！畢竟孩子要長大，要自己經(jīng)歷人生。社會是復雜的，他要慢慢的去適應，需要老師、家長和這個社會去正確引領(lǐng)他，而不是代替他。（案例：有一所幼兒園，條件相當好，為保證安全，教室鋪上了地毯，連樓梯扶手都是用海綿包上的……專家認為:不利于孩子成長，因為我們不可能包裝整個社會……）現(xiàn)在我們的孩子在家都是小皇帝小公主，時時處在寶塔尖上，一旦走上社會就決定你要從塔底做起，那時他能否適應這個社會？……
5、關(guān)注孩子的安全教育。
安全是天，生命不保何談教育。孩子的安全事關(guān)家庭的幸福，家長應加強對孩子的安全教育和安全監(jiān)護，絲毫不能馬虎。2015世界預防兒童傷害報告指出：每年約有83萬名兒童因各類傷害死亡，每天近2300名；中國每年0—14歲兒童因各類傷害而死亡近5萬名，每天近137名；如果在全球采取有效的預防傷害措施，每天1000多名兒童的生命可以得到挽救。這說明重視安全教育和監(jiān)管可以有效地防止事故發(fā)生。
現(xiàn)在我們這里處于公路要道，各種機械和車輛非常多，安全隱患很大，做家長的一定要教育和監(jiān)督孩子在公路上注意安全，不騎自行車、不追車輛，不在公路上滑冰。高壩河流、魚塘較多，街道還實施了攔河蓄水工程，有些孩子下河釣魚也是極其危險的，家長們一定要加強對孩子的教育和監(jiān)管。放學以后孩子沒有按時回家，家長就要及時尋找，追問孩子不按時回家的原因。冬天要教育孩子注意用電安全；不要帶火柴、打火機到野外生火燒荒，防止火災事故發(fā)生；教育孩子冬季烤火防止煤氣中毒；教育孩子不要隨便脫衣服，注意防寒保暖；叮囑孩子按時到校，放學及時回家。
三、幾點注意事項
1、家長一定要按時到校接送孩子。教育孩子按時到校，孩子過早到校極不安全。低年級孩子，特別是一年級孩子到校，家長一定要把孩子送到老師手中。放學時一定要按時來接，因為放學后老師還要參與教學研討活動，還有很多事要做。住宿學生放假回家和收假返校家長都要來接送，學生收假到校不要來得過早，學校要求收假前一天下午5時住宿學生返校。冬季學校的作息時間：起床7:00，早餐8:10，午飯：12:10，周一至周四下午放學，一年級16:20，其余年級16:30；周五放學一年級14:50，其余年級15:00。請家長記住時間，搞好配合。一年級家長在學校門口接孩子，不能涌進校園，接孩子的時候，不要堵塞交通，確保學生和其他行人出行道路暢通。放學時，二至六年級的學生家長不能到校門口或校園內(nèi)接孩子，也不能將機動車輛停到校門口和校園內(nèi)。
2、家長到校接送孩子的時候，不要給孩子買零食，更不要隨手亂扔食品袋和其他垃圾，確保學校門口和校園內(nèi)干凈整潔。
3、要充分發(fā)揮班級微信群和QQ群的溝通作用，搞好家校的教育配合。學校很多班級都建立了微信群和QQ群，目的就是便于家長和老師的及時聯(lián)系，實現(xiàn)家庭教育和學校教育的相協(xié)調(diào)、相統(tǒng)一。而有的家長在群里面隨便發(fā)送一些與教育無關(guān)的信息，浪費了老師的時間，也有的一些沒有核實的事件，給其他家長造成一些誤導，甚至給老師和學校帶來一些負面影響。希望家長們有什么事通過微信和QQ直接和老師聯(lián)系，不要發(fā)在群里面。不應該在群里面亂發(fā)消息，隨意評論。
4、關(guān)于營養(yǎng)餐的問題。今年五月下旬學生營養(yǎng)餐用菜全縣統(tǒng)一一律由山陽縣配送中心配送，米面油仍由縣上統(tǒng)一招標定量供應，用量和價位都由縣上統(tǒng)一核定。上級一直要求吃營養(yǎng)餐，不吃免費餐，例如9月份我校學生營養(yǎng)餐每頓核算4.95元，國家每頓撥款4元，每頓學生交了0.5元，還缺0.45元，到了冬季，菜價會越來越高，如果縣上后期不作調(diào)整，超出部分學校還得向?qū)W生收取，這里向家長做個說明，望到時候搞好配合。
5、歡迎家長隨時給老師和學校提出建議和意見。家庭教育與學校教育一致，父親教育與母親教育一致，父母教育與祖父母教育一致，是孩子培養(yǎng)好習慣，培養(yǎng)好心態(tài)，建立是非觀的基礎(chǔ)。學校和老師在工作中一定會存在不盡人意的地方和不足，這也正是我們努力改進的方向，通過您的意見我們把學校辦好了，使孩子們享受更好的教育，這是我們共同的目標和責任。教師是人，而非神。他們每天面對的是五六十個孩子，在目前的教育體制下，也承受著相當大的壓力，尤其是我們學校的教師，工作任務很重、社會對教師的期望很高，在工作中也難免會有些不足之處。作為家長，切忌在孩子面前議論教師的不是，如果因家長的不經(jīng)意看法，使您的孩子失去了對教師的基本尊重，損失的是孩子的未來！家長們對老師有看法，盡量避開孩子與教師當面交流或向校長反應。作為學校，我們希望家長和老師成為好朋友。不管是那方，都要有一顆寬容的心，這樣受益最大的是您的孩子，我們的學生。處理好家庭與學校的關(guān)系，家長與教師的關(guān)系。平時在家我們都會談起老師，家長對老師的意見建議可直接跟老師聯(lián)系，切不可當著孩子說老師壞話，古人說得好“親其師，才能信其道?！痹诤⒆用媲皹淞⒗蠋熗藕苤匾?，如果孩子反感老師，漸漸的就會產(chǎn)生厭學情緒，后果不言自明。當然家長給老師建議還可以通過短信、郵件、書信，最好是當面交流。學生向家長反映學校和老師的問題，請予以正面引導，并避開學生后，再與老師或?qū)W校領(lǐng)導溝通，準確掌握實情（學生也會撒謊的?。灰斨鴮W生的面議論和批評學?；蚶蠋?。如果學校或老師有過錯，家長或?qū)W生告知學校領(lǐng)導，學校領(lǐng)導將會及時出面進行正確處理，給予您滿意的答復。
