創(chuàng)新工作匯報精選(九篇)

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第1篇：創(chuàng)新工作匯報范文

20**年，我鎮(zhèn)統(tǒng)計工作者克服種種困難，埋頭苦干，無私奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮統(tǒng)計綜合職能作用，為鎮(zhèn)統(tǒng)計工作取得了一定成績，現(xiàn)將過去一年工作情況匯報如下：

一、認(rèn)真做好第一次全國經(jīng)濟普查工作

全國第一次經(jīng)濟普查是一次重大的國情國力調(diào)查，普查涉及的范圍廣、要求高、任務(wù)重、工作難度大。這項工作受到鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，通過全鎮(zhèn)各部門和普查辦密切配合通力合作下，克服一切困難，圓滿完成了普查前期預(yù)備工作，并取得了階段性勝利。

(一)認(rèn)真落實“三落實”。

我鎮(zhèn)全面建立了兩級普查領(lǐng)導(dǎo)辦事機構(gòu)，抽調(diào)了一批責(zé)任心強，業(yè)務(wù)素質(zhì)好的普查工作人員和普查員，落實了辦公場所，有效地保障了普查工作的順利開展。

(二)精心組織，周密部署。

鎮(zhèn)普查辦多次召開“經(jīng)普”會議，及時傳達(dá)和落實上級經(jīng)濟普查有關(guān)文件和會議精神，并對經(jīng)濟普查工作全過程進(jìn)行周密安排。

(三)積極做好宣傳發(fā)動工作。

為保證經(jīng)濟普查工作順利進(jìn)行，我們多次召開宣傳會議，并利用墻報、宣傳欄、拉過街橫幅、出動宣傳車等多種形式宣傳，使普查對象了解此次普查的意義、目的。為普查的清查摸底和正式登記工作，營造了一個良好的普查輿論環(huán)境和社會氛圍。

(四)積極參加培訓(xùn)，認(rèn)真組織登記工作。

為熟練把握普查業(yè)務(wù)知識，全鎮(zhèn)“經(jīng)普”人員，積極參加上級業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并按照普查實施細(xì)則，克服種種困難進(jìn)行上門登記，取得了滿足的第一手資料。

二、精心組織，合理安排，圓滿完成各項統(tǒng)計工作

1、積極做好農(nóng)村住戶調(diào)查及統(tǒng)計臺帳工作。

2、順利完成人口、貿(mào)易、餐飲、規(guī)模以下工業(yè)等專業(yè)抽樣調(diào)查工作。

3、圓滿完成各項定報、年報及統(tǒng)計分析工作。

4、配合有關(guān)部門完成市經(jīng)濟運行和縣委、縣政府目標(biāo)考核工作。

三、**年工作任務(wù)

20**年是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、鞏固和發(fā)展宏觀調(diào)控成果，全面實現(xiàn)“十五”計劃目標(biāo)，為“十一五”經(jīng)濟和社會發(fā)展奠定基礎(chǔ)的重要年份。我鎮(zhèn)統(tǒng)計工作將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實黨的十六屆三中、四中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府工作中心，充分發(fā)揮統(tǒng)計信息、咨詢、監(jiān)督的整體功能，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可靠。

(一)繼續(xù)做好經(jīng)濟普查工作和全國1人口抽樣調(diào)查工作。

(二)建立健全統(tǒng)計機構(gòu)，不斷加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。

(三)堅持實事求是，依法行政強化統(tǒng)計法制建設(shè)。

(四)圓滿完成全年各項統(tǒng)計任務(wù)。

第2篇：創(chuàng)新工作匯報范文

一、加大宣傳力度，增強廣大青工的創(chuàng)新創(chuàng)效意識。

創(chuàng)新創(chuàng)效活動是今年局團委提出的具有時代特征的一項工作，是青海油田實施“科技興油”戰(zhàn)略的新思想，新觀點，新舉措。為把青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動扎扎實實地開展起來，公司團委在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)支持下，以團委主抓，各基層黨政領(lǐng)導(dǎo)大力配合，充分利用各種宣傳陣地，廣泛宣傳發(fā)動，積極營造良好的輿論氛圍，為青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動的開展創(chuàng)造條件。廣泛宣傳創(chuàng)新創(chuàng)效對于公司發(fā)展的重要作用，宣傳公司歷年來在技術(shù)革新、QC項目、“五小”成果等方面所取得的成績。地質(zhì)測井公司作為油田主要科研與技術(shù)服務(wù)單位之一，創(chuàng)新創(chuàng)效極為重要。在開展這項活動時，針對公司自身特點，明確提出企業(yè)要長期生存和發(fā)展下去，就必然離不開創(chuàng)新，只有創(chuàng)新才能創(chuàng)效，有了效益才能發(fā)展。通過創(chuàng)新這種手段，達(dá)到創(chuàng)效之目的，要堅持以創(chuàng)新促創(chuàng)效，以創(chuàng)效帶創(chuàng)新，在全體青年職工中牢固樹立創(chuàng)新與創(chuàng)效互動的思想，緊緊依靠青年職工開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動。通過身邊的事實宣傳，形成了事事有章可循，事事有據(jù)可查，事事有人監(jiān)督，事事有人負(fù)責(zé)的可喜局面，公司廣大青工創(chuàng)新創(chuàng)效意識得到了顯著的增強。

二、注重以人為本，全面提高公司廣大青工的綜合素質(zhì)。

創(chuàng)新的目的是創(chuàng)效，創(chuàng)新的基礎(chǔ)是人才，廣大青工只有敬業(yè)愛崗，不斷的學(xué)習(xí)和實踐努力提高自身的綜合素質(zhì)，才能有能力創(chuàng)新，也才能通過創(chuàng)新解決生產(chǎn)、工作中的困難，從而達(dá)到為企業(yè)創(chuàng)效的目的。我們面臨的新世紀(jì)，是一個以高新技術(shù)為先導(dǎo)的世紀(jì)。新世紀(jì)競爭的焦點是人才的競爭，因此，培養(yǎng)高素質(zhì)的青工隊伍是他們開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動的前提和首要任務(wù)。公司下屬以測井資料解釋和研究為主的解釋研究中心，發(fā)揮技術(shù)和知識份子密集的優(yōu)勢，每年三月份在青工中開展“青年科技技能月”活動。中心始終堅持生產(chǎn)科研并舉的方針，定期在青年職工中舉行技術(shù)講座與交流活動，營造濃厚的學(xué)術(shù)氛圍，他們結(jié)合青海油田勘探開發(fā)實際，每年撰寫科研論文10篇以上，有力地解決了測井解釋工作中的技術(shù)難題。今年青工共完成技術(shù)論文13篇，征集QC成果5項，解決了裂縫性油藏描述等幾項生產(chǎn)技術(shù)中的難題。一年一度的測井技術(shù)研討活動在測井大隊定期舉行，高級工程師和青年職工互相交流新技術(shù)、新工藝，從而推動青年職工隊伍整體技術(shù)素質(zhì)的提高，大大激發(fā)了青工的創(chuàng)新熱情。其它如地質(zhì)錄井大隊和射孔中隊等主要生產(chǎn)單位，也將創(chuàng)新創(chuàng)效各項活動逐步展開。一個“比、學(xué)、趕、幫、超”的學(xué)習(xí)氛圍正在全公司范圍內(nèi)形成。廣大青工好學(xué)上進(jìn)，青工素質(zhì)正在不斷提高，為今后更好地開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動創(chuàng)造了有利的條件。

三、重點突出技改，推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)效活動的深入開展。

對于測錄井這樣的技術(shù)服務(wù)行業(yè)而言，開展青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動，其核心內(nèi)容，無疑是技術(shù)創(chuàng)新，其主要參與者必然是生產(chǎn)一線青工。這是由一線青工所占比重及其在整個公司發(fā)展中的地位決定的。為此，公司團委提出以青年文明號為試點，以青年技術(shù)帶頭人為骨干，以知識份子、技術(shù)干部和工人技師為主力，開展崗位練兵、技術(shù)比武、QC小組活動、“五小”活動和油氣上產(chǎn)勞動競賽等為主要形式，以團干部、班組長、青年文明號負(fù)責(zé)人、青年崗位能手、青年技術(shù)人員為骨干隊伍的創(chuàng)新創(chuàng)效活動工作思路。這為公司各單位、各團支部開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動打下了基礎(chǔ)。促進(jìn)了活動向深、向?qū)?、向廣闊領(lǐng)域發(fā)展，青工一些技術(shù)革新活動開展的卓有成效。如測井大隊確定的《1309自然伽瑪儀器探頭部分國產(chǎn)化改造》項目，幾名青工用國產(chǎn)光電倍增管4B402替代進(jìn)口980光電倍增管，為了達(dá)到好的效果，對高壓電源進(jìn)行調(diào)節(jié)，經(jīng)過不斷實驗和數(shù)十次實踐獲得成功。射孔中隊青年技術(shù)人員在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，自制出新型測試聯(lián)作工具，這項技術(shù)可以簡化施工程序，大大節(jié)約工時，提高施工效率，投入運用后效果明顯，填補了青海油田射孔史上一項技術(shù)空白。地質(zhì)錄井大隊青工運用革新后的綜合錄井軟件在錄井現(xiàn)場試驗成功，軟件運行效率大大提高。

《5700Express解釋軟件的應(yīng)用與改進(jìn)》是解釋研究中心在創(chuàng)新創(chuàng)效活動中的又一項成果。改進(jìn)后的該解釋軟件，不僅可以大大提高解釋人員在處理測井資料解釋工作時，對陣列聲波、電阻率成像、六臂地層傾角、核磁共振及常規(guī)資料處理等環(huán)節(jié)的工作效率。進(jìn)一步提高了對資料準(zhǔn)確率和解釋一次成功率，生產(chǎn)成本也得到最大限度的降低。中心的青年知識分子自行編制的測井解釋自動分層、自動制作成果表程序，每井次可縮短工時五小時，大大降低出錯機率，每年還可節(jié)約成本三萬元。測井大隊技術(shù)攻關(guān)小組的青年團員，在日常工作中總結(jié)了一套新型測井儀對接方法，在測井施工現(xiàn)場對接測井儀又快又準(zhǔn)，測井時效明顯降低，質(zhì)量和效益大大提高。四、以雙爭為載體，發(fā)揮青工在創(chuàng)新創(chuàng)效中的輻射作用。

第3篇：創(chuàng)新工作匯報范文

摘 要 工會勞動保護(hù)對于企業(yè)的生產(chǎn)安全、職工權(quán)益保障、企業(yè)文明生產(chǎn)具有深遠(yuǎn)的意義。本文將詳細(xì)探討工會勞動保護(hù)工作的創(chuàng)新與發(fā)展，為企業(yè)以及職工權(quán)益作出力所能及的貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞 企業(yè)勞動保護(hù) 創(chuàng)新 發(fā)展

一、正確面對問題

工會勞動保護(hù)目前面臨著新的情況，工會勞動保護(hù)只有跟上時展的步伐才能更好推動安全工作的順利展開。目前，我國提倡可持續(xù)發(fā)展和堅持以人為本，工會勞動保護(hù)要求不斷提升工作水準(zhǔn)，向著時代需求靠近。社會經(jīng)濟發(fā)展迅速，企業(yè)的工業(yè)化程度大大增加，企業(yè)中許多工作都有機器取而代之，職工的安全素質(zhì)已經(jīng)與企業(yè)的要求脫軌。另外，市場競爭變得越來越激烈，為了在市場中占有一席之地，各大企業(yè)盲目拓展，盲目追求經(jīng)濟效益，忽視安全生產(chǎn)與文明生產(chǎn)，不少職工的安全健康面臨巨大威脅，企業(yè)的相關(guān)管理不到位給職工權(quán)益維護(hù)帶來更大挑戰(zhàn)。

二、打造工會品牌

國網(wǎng)安慶供電公司的工會勞動保護(hù)工作要進(jìn)一步打造工會品牌，在發(fā)展中形成自己的特色。打造工會品牌有助于推動工作的順利開展，為人們帶來更多的便利以及保障。

三、鋪就快速反應(yīng)“綠色通道”

工會在監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)以及監(jiān)督檢查隊伍方面發(fā)揮重要的作用。我們可以看到工會具有兩大優(yōu)勢，它能夠很好地聯(lián)系職工，建立與員工的和諧融洽關(guān)系，工會可以借此推動安全工作的深入發(fā)展。國網(wǎng)安慶供電公司工會可以開通安全專線、勞動保護(hù)的速遞窗口，除此之外，工會還可以借助優(yōu)勢實行匯報卡制度來及時反饋安全狀況，方便人們根據(jù)匯報卡及時處理安全隱患等問題。值得注意的是，匯報卡制度的實行必須有高度責(zé)任心的工作人員來把關(guān)，堅持定期跟進(jìn)，及時反饋。國網(wǎng)安慶供電公司工會勞動保護(hù)的“綠色通道”的建立工作刻不容緩，相關(guān)工作人員還要投入更多的人力、物力、財力推進(jìn)工會勞動保護(hù)工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

四、強化三個“加強”，抓好三個“完善”

國網(wǎng)安慶供電公司工會勞動保護(hù)工作的創(chuàng)新工作首先要加強源頭參與進(jìn)一步完善相P的規(guī)章制度。工會需要落實《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等文件，從企業(yè)實際出發(fā)做好工會勞動保護(hù)工作。另外，工會要始終堅持平等協(xié)商，利用好各項監(jiān)督機制抓好勞動安全。第二，工會需要加強隊伍建設(shè)工作，如今企業(yè)在不斷深化改革，有關(guān)企業(yè)人事方面，工會要進(jìn)一步加強管理，將安全工作落實到每個細(xì)節(jié)。隊伍建設(shè)是工會勞動保護(hù)工作得以順利展開的基礎(chǔ)，必備的高素質(zhì)安全人員有助于勞動保護(hù)措施的貫徹落實。在企業(yè)工會勞動保護(hù)工作的創(chuàng)新與發(fā)展過程中，監(jiān)督檢查員的培訓(xùn)以及素質(zhì)提升工作十分有必要，通過培訓(xùn)提升檢查員的專業(yè)技能、安全觀念、思想品德是目前急需落實的工作。最后，工會要加強監(jiān)督檢查工作，明確責(zé)任人。工會勞動保護(hù)離不開安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督與檢查，為了讓工會勞動保護(hù)工作發(fā)揮真正的效果，工會在檢查監(jiān)督的時候就要明確立場、敢于監(jiān)督、勇于承擔(dān)責(zé)任。一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部存在安全隱患，工會務(wù)必立即向相關(guān)部門反映以尋求解決的辦法。盡管我們知道，企業(yè)的安全生產(chǎn)最主要是由企業(yè)行政部門負(fù)責(zé)，但是工會應(yīng)當(dāng)從大局出發(fā)，保持良好的心態(tài)，在勞動安全工作中積極協(xié)助行政，做好安全防范工作，為企業(yè)勞動保護(hù)工作貢獻(xiàn)出自己的一份力。工會要建立勞動保護(hù)責(zé)任制，在明確的分工下，相關(guān)人員需要充分行使自身的權(quán)利，嚴(yán)把勞動安全關(guān)，對于任何危及人身財產(chǎn)安全的現(xiàn)象都要嚴(yán)加管理。

五、積極營造企業(yè)工會勞動保護(hù)工作的良好氛圍

（一）積極推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)

國網(wǎng)安慶供電公司安全文化建設(shè)事關(guān)重大，因此工會必須做好相關(guān)工作，加強安全宣傳，讓職工們樹立意識。工會要靈活采取多種方式進(jìn)行安全文化建設(shè)，具體可以采用文藝節(jié)目表演、安全知識比賽、安全攝影展等形式。榜樣的力量是無窮的，因此工會要選出表現(xiàn)優(yōu)秀的職工作為安全榜樣，鼓勵職工互相學(xué)習(xí)，互相監(jiān)督，進(jìn)而營造一個具有濃厚安全氛圍的工作環(huán)境。

（二）加強職工“安康小家”建設(shè)

加強職工“安康小家”的建設(shè)工作關(guān)系到制度、隊伍、組織等多項內(nèi)容，在新的形勢下，做好該工作，能夠為企業(yè)生產(chǎn)的安全性奠定一定的基礎(chǔ)，保障職工權(quán)利，提高工作效率。

（三）維護(hù)女工合法權(quán)益

國網(wǎng)安慶供電公司中的女職工合法權(quán)益必須得到有效的維護(hù)，目前這個工作主要是由女職工作委員會在負(fù)責(zé)，做好該工作關(guān)系到企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展以及工會未來的創(chuàng)新。女性屬于弱勢群體，如果工會無法很好地維護(hù)其合法權(quán)益，就會失去人心，導(dǎo)致各項工作難以展開。工會勞動保護(hù)所涉及到的任務(wù)較多，創(chuàng)新與發(fā)展離不開每一個人的努力，只有我們緊跟時代的步伐，堅持以人為本，實事求是，工會勞動保護(hù)工作才會取得更好的效果。

六、結(jié)語

當(dāng)前社會經(jīng)濟發(fā)展迅猛，企業(yè)生產(chǎn)在追求效益的過程中逐漸開始將關(guān)注點集中到安全生產(chǎn)上，工會勞動保護(hù)工作的創(chuàng)新和發(fā)展就顯得尤為重要。在未來企業(yè)發(fā)展中，工會還需要協(xié)調(diào)各方力量為安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)作出更多的努力。

參考文獻(xiàn)：

第4篇：創(chuàng)新工作匯報范文

依托農(nóng)村黨建“富民工程”，發(fā)展農(nóng)村專業(yè)婦女組織。在實現(xiàn)村級婦女組織全覆蓋的同時，主動順應(yīng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化發(fā)展趨勢，把婦女組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上、建在行業(yè)協(xié)會里、建在合作經(jīng)濟組織中，由女種養(yǎng)大戶、女經(jīng)紀(jì)人、女致富能手引領(lǐng)，把行業(yè)相近、地域相鄰、志趣相同的婦女集聚到一起，發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，共同創(chuàng)業(yè)致富。目前，我縣在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展第一線建立專業(yè)婦女組織12個，成為促進(jìn)富民強村的一支重要新生力量。雙甸鎮(zhèn)的綠野合作社組織女農(nóng)民規(guī)模種植富硒糯玉米，取得了很好的經(jīng)濟效益，兵房鎮(zhèn)的榨菜合作社，將四個村的女勞動力整合起來，共同發(fā)展榨菜產(chǎn)業(yè)，形成生產(chǎn)、加工、銷售一條龍的經(jīng)營模式，在我縣農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)銷行業(yè)已經(jīng)小有名氣。下面舉兩個農(nóng)村專業(yè)婦女組織在新農(nóng)村建設(shè)中創(chuàng)業(yè)發(fā)展的例子。

例一： 掘港鎮(zhèn)銀杏村農(nóng)村婦女專業(yè)種植協(xié)會，以三友出口蔬菜種植示范基地為載體開展省級現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)“三八”示范基地建設(shè)。通過“公司+基地+農(nóng)戶”的形式，把分散的農(nóng)戶組織起來，圍繞出口創(chuàng)匯，堅持無公害出口蔬菜的標(biāo)準(zhǔn)，打造生態(tài)農(nóng)業(yè)的品牌，全面采用防蟲網(wǎng)設(shè)施種植，目前有150多戶種植野漬菜、廣島菜、山池蒿菜、蘿卜等，面積達(dá)240多畝，每年出口蔬菜1800噸至20xx噸，產(chǎn)值超100萬元。

具體做法：一是利用優(yōu)勢，培訓(xùn)宣傳。利用婦女組織優(yōu)勢，婦女富余勞力優(yōu)勢、婦女種植基本技能優(yōu)勢，針對農(nóng)村婦女從事蔬菜栽培并網(wǎng)不陌生，但她們還是憑著老方法，老經(jīng)驗進(jìn)行種植的因循守舊的情況，組織她們集中觀看科技種植蔬菜的錄像，印發(fā)科技資料，鎮(zhèn)廣播站開辦專題節(jié)目，培養(yǎng)典型示范戶進(jìn)行示范操作，在種植每一個品種蔬菜從種子的發(fā)放到收獲全程中，分不同階段進(jìn)行現(xiàn)場輔導(dǎo)和定期檢查指導(dǎo)。今年以來，印發(fā)資料1千多份，使婦女成為綠色蔬菜生產(chǎn)能手。二是典型示范，帶動一片。不斷借基地示范戶進(jìn)行引導(dǎo)示范，輻射帶動周圍群眾，現(xiàn)有150多戶，近300人從事蔬菜栽培。其中，女性占到80%，真正形成了以典帶面，輻射帶動的格局。三是科學(xué)管理，共同致富?！叭选鞭r(nóng)業(yè)科技有限公司借鑒現(xiàn)代企業(yè)運行的成功經(jīng)驗，積極探索農(nóng)業(yè)企業(yè)化運行的模式。通過“公司+基地+農(nóng)戶”，把分散的農(nóng)戶組織起來，成為貿(mào)、工、農(nóng)一體化的經(jīng)濟組織和利益共同體，讓農(nóng)戶吃上“定心丸”，這樣最大限度地保護(hù)農(nóng)戶利益?；氐牟粩喟l(fā)展壯大，經(jīng)濟效益的不斷提升凝聚了廣大婦女的智慧和力量，歸功于農(nóng)村婦女專業(yè)種植協(xié)會的凝聚力，號召力。

第5篇：創(chuàng)新工作匯報范文

伴隨改革開放，社會保險工作步入一個新的發(fā)展進(jìn)程，參保人數(shù)急劇上升、社會保險內(nèi)容也不斷拓寬，取得了不小得成就，但其仍然存在險種發(fā)展不均衡、收益覆蓋人數(shù)低問題。究其原因，主要包括三個方面。

（一）缺乏專業(yè)的社會保險管理人才

于電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層根本重視到社會保險工作的重要性，以及處于節(jié)約資金成本的考慮，根本不會聘請專業(yè)社會保險工作人員從事相關(guān)工作，而是將社會保險工作分配給后勤或財務(wù)等部門。由于這些人根本沒有受過相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)，對各險種概念界定不明確，在實際操作過程中極易出現(xiàn)錯誤，且工作效率低下，嚴(yán)重影響社會保險作用的全面發(fā)揮。

（二）相關(guān)法律制度不健全、不完善

翻閱我國電力企業(yè)社會保險相關(guān)法律法規(guī)發(fā)展歷史不難發(fā)現(xiàn)，社會保險法仍處在幼兒時期，發(fā)展腳步十分緩慢。由于缺乏相關(guān)法律，一旦出現(xiàn)社會保險問題，很難準(zhǔn)確分配責(zé)任，糾紛不斷。另外，我國法律具有強制性的特點，缺少立法保護(hù)，單單靠企業(yè)自覺，社會保險賠償工作很難高效徹底推行下去。社會保險法執(zhí)法力度不嚴(yán)、執(zhí)法力量不均等弊端，也在某種程度上縱容、默許了企業(yè)推脫責(zé)任的行為。

（三）保險金拖欠、社保資金冒領(lǐng)現(xiàn)象頻發(fā)

經(jīng)濟迅速發(fā)展，不僅沒給人們的生活帶來多大的改善，而且還是物價飛速發(fā)展、貨幣貶值。高額的保險費使電力企業(yè)不堪重負(fù)，一再拖欠員工的保費，員工不敢生病、失業(yè)傷殘員工基本生活得不到保障、住房公基金與女職工生育費用無法兌換報銷的現(xiàn)象屢見不鮮，嚴(yán)重影響著企業(yè)的穩(wěn)定與生產(chǎn)。

二、新形勢下做好電力企業(yè)社會保險工作的幾點建議

（一）明確社會保險工作的重要性，引進(jìn)專業(yè)型人才

隨著社會主義市場經(jīng)濟和改革開放的不斷深入與發(fā)展，競爭上崗機制在各企業(yè)中得到廣泛應(yīng)用，它在給人們帶來機遇的同時也給人們帶來了前所未有的挑戰(zhàn)，電力企業(yè)也早已不再是人們心中的“鐵飯碗”形象。員工一旦不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展便會面臨著被淘汰的風(fēng)險，社會保險就顯得極為重要，因此，電力企業(yè)員工和管理層必須充分認(rèn)識到社會保險的重要性，積極配合相關(guān)工作。此外，電力企業(yè)必須專門設(shè)立相關(guān)崗位，引進(jìn)專業(yè)人才或是派遣人員接受專業(yè)培訓(xùn)，能熟練掌握運用社會保險知識，為員工利益的維護(hù)和企業(yè)工作目標(biāo)的實現(xiàn)提供組織保證和有力支持，使員工能切實感受到“病有所醫(yī)、失有所保、傷有所療、老有所養(yǎng)”的福利待遇。

（二）完善電力企業(yè)社會保險法律法規(guī)制度

法律法規(guī)是保證電力企業(yè)社會保險工作健康運行的強制性措施，要始終做到“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”。①制定相關(guān)法律，明確規(guī)定國家、個人在社會保險中的權(quán)利與義務(wù)，堅持權(quán)利可以放棄義務(wù)必須履行的原則，任何一方拒不履行義務(wù)時，依據(jù)相關(guān)法律對其進(jìn)行嚴(yán)處，執(zhí)法力度要大，切不可放任不管。②改變執(zhí)法機關(guān)在企業(yè)與員工心中“紙老虎”的形象，賦予其相關(guān)執(zhí)法權(quán)利，使其制度運行一直保持在良性運行之中。③建立多層次立體型社會保險體系，用法律形式來規(guī)定社會保險關(guān)系，確定哪些社會關(guān)系由哪些法律來調(diào)整，適合哪些被保險者。

（三）建立社會保險管理機制，夯實監(jiān)督體系

社會保險管理機制要朝著長期有效的方向發(fā)展運行，最大限度發(fā)揮其科學(xué)性、高效性的特點，以切實維護(hù)在職員工和退休人員的切身利益。一方面，電力企業(yè)要設(shè)立專門的社會保險部門，將原先分社在不同部門的社會保險進(jìn)行統(tǒng)一，再按社會保險險種的不同進(jìn)行更為細(xì)致的劃分，明確規(guī)定各險種工作人員的職責(zé)與義務(wù)，避免出現(xiàn)權(quán)利互相爭搶、義務(wù)互相推諉的現(xiàn)象，為建立保持健康的工作風(fēng)氣，降低企業(yè)不必要的花費而努力。另一方面，要做到社會保險管理工作透明化，明確規(guī)定相應(yīng)的評價體系與考核標(biāo)準(zhǔn)，積極接受監(jiān)督部門和員工的批評與監(jiān)督，虛心接受批評意見并積極改正。

（四）樹立為員工服務(wù)的思想，切實做好各項工作

第6篇：創(chuàng)新工作匯報范文

現(xiàn)將中心半年來所做的工作摘要匯報如下：

一、積極開展了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全宣傳，努力營造全社會重視關(guān)注農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的良好社會氛圍

一是利用春季的消費旺季，在××、××、××批發(fā)市場等5處人口密集區(qū)，大張旗鼓地開展了以農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全知識為主要內(nèi)容的宣傳周活動?，F(xiàn)場接受群眾咨詢1100人次，發(fā)放宣傳資料1.5萬多份。特別是本次活動經(jīng)新聞媒體報道后，引起了市民對農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的普遍關(guān)注。

其次是為了使以后的宣傳工作更貼近群眾貼近實際，富有成效，利用“3.15”消費者權(quán)益保護(hù)日，采取調(diào)查問卷的形式，開展了對消費者農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全認(rèn)知度和關(guān)注度的調(diào)查。

二、強化無公害和綠色農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)推廣和基地的認(rèn)定，不斷提高農(nóng)產(chǎn)品安全生產(chǎn)的水平。

1、加強技術(shù)培訓(xùn)和推廣。2005年春季，配合市農(nóng)業(yè)局在全市集中開展了兩次蔬菜無公害生產(chǎn)技術(shù)及相關(guān)知識的培訓(xùn)，共計培訓(xùn)技術(shù)骨干350人。同時為搞好培訓(xùn)，組織有關(guān)技術(shù)人員編寫了10萬余字的《××市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全培訓(xùn)教材》。另外結(jié)合農(nóng)產(chǎn)品的認(rèn)證，大力開展了無公害、綠色食品生產(chǎn)技術(shù)的推廣，積極向農(nóng)民群眾普及宣傳農(nóng)藥、化肥等投入品的安全使用知識，指導(dǎo)農(nóng)民科學(xué)用藥、合理施肥。

2、加快基地認(rèn)定和產(chǎn)品認(rèn)證步伐。2005年無公害產(chǎn)地認(rèn)定15個，產(chǎn)品認(rèn)證10個，認(rèn)定面積10萬畝，綠色食品認(rèn)證10個。截止目前，全市經(jīng)認(rèn)證的無公害農(nóng)產(chǎn)品基地有45個，產(chǎn)品20個，總面積達(dá)29萬畝；綠色食品企業(yè)35家，產(chǎn)品80個，面積達(dá)83萬畝。其中××蔬菜基地已獲得省級標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)稱號。

三、加大檢查監(jiān)督管理力度，確保農(nóng)產(chǎn)品安全生產(chǎn)和消費放心。

1、加強對市場監(jiān)督管理，防止不合格產(chǎn)品流入消費市場。

密切與市農(nóng)業(yè)局放心菜辦公室配合，在加強主要批發(fā)市場每天例行抽樣檢測的同時，強化了對重要季節(jié)從生產(chǎn)到零售各個環(huán)節(jié)的全面監(jiān)督管理，一是在春節(jié)前，結(jié)合全市放心食品大檢查活動，對市區(qū)、批發(fā)市場、超市的農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)行了一次大規(guī)模的檢查，二是于“5.1”國際勞動節(jié)前，以農(nóng)藥殘留為重點，對全市的10個無公害生產(chǎn)基地、三大蔬菜批發(fā)市場、多家超市的42個主要蔬菜品種進(jìn)行了全面地抽檢。截止6月底，共抽檢樣品16110個，抽檢合格率達(dá)到94.52%。共查出嚴(yán)重超標(biāo)樣品7個，對嚴(yán)重超標(biāo)樣品單位及時發(fā)出了整改通知。

2、加強認(rèn)證基地的管理，確?；匾?guī)范生產(chǎn)

一是按照無公害生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)要求，制定下發(fā)了8項“無公害農(nóng)產(chǎn)品基地管理制度”，要求基地嚴(yán)格按照管理制度，規(guī)范生產(chǎn)與管理行為。二是加強對認(rèn)證基地的管理。在加強生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程推廣的同時，定期對基地生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查，對不符合要求的，及時下發(fā)整改通知，情節(jié)嚴(yán)重的上報認(rèn)證職能部門，取消其認(rèn)證資格。

3、加強認(rèn)證產(chǎn)品的監(jiān)督管理，確保認(rèn)證產(chǎn)品的質(zhì)量和信譽。

春節(jié)前，會同工商部門對全市食品批發(fā)市場和超市無公害、綠色食品的用標(biāo)情況，開展了一次大檢查，對查出的5種有問題產(chǎn)品，由工商部門依法采取了撤柜、沒收違規(guī)標(biāo)識和罰款處理。另外還對10家綠色食品企業(yè)30個產(chǎn)品進(jìn)行了年度檢查，對少數(shù)企業(yè)存在的不足和問題現(xiàn)場進(jìn)行了指正，對1家企業(yè)發(fā)出了整改通知。

四、認(rèn)真開展“農(nóng)產(chǎn)品市場準(zhǔn)入”的各項準(zhǔn)備工作。

一是在對××市和全國部分大城市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理工作進(jìn)行考察、學(xué)習(xí)了解的基礎(chǔ)上，結(jié)合我市實際，起草了《××市農(nóng)產(chǎn)品市場準(zhǔn)入實施方案》，該稿經(jīng)兩上兩下，廣泛征求意見，認(rèn)證討論修改，已上報市政府待發(fā)。

其次是在加快無公害為主的農(nóng)產(chǎn)品基地認(rèn)證步伐的同時，通過廣泛的調(diào)查、研究、論證，初步完成了全面開展檢測工作所需的125臺主要儀器設(shè)備的選型，并收集食品檢測標(biāo)準(zhǔn)300余份，目前正在對化驗室裝修方案進(jìn)行考察論證。

另外為進(jìn)一步全面加強監(jiān)管工作，找準(zhǔn)工作的切入點，我們組織技術(shù)人員對全市農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)安全現(xiàn)狀和生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了深入的調(diào)查。

五、狠抓隊伍建設(shè)，努力塑造一支適應(yīng)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作需要的管理隊伍

1、抓思想，增強服務(wù)意識和責(zé)任意識

在全中心深入開展了搞好農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作重要性、必要性的討論教育活動，以增強大家責(zé)任感，提高工作的積極性和主動性。

2、抓學(xué)習(xí)，努力提高執(zhí)業(yè)水平。

面對新工作、新任務(wù)的要求，全面加強了職工隊伍的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，制定了全年學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，并確定每周五為學(xué)習(xí)日，有計劃有步驟地組織大家開展政治理論和相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，同時還先后6次組織有關(guān)人員外出參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

3．抓制度建設(shè)，規(guī)范工作行為，樹立良好的執(zhí)業(yè)形象。

從強化內(nèi)部管理入手，根據(jù)單位實際，制定了各項規(guī)章制度50個，對各種工作行為做出了明確的規(guī)定，并堅持做到在日常管理中，嚴(yán)格照章辦事，不憑感情用事。

4．積極開展“創(chuàng)佳評差”和創(chuàng)衛(wèi)競賽活動。

在全中心組織開展了以創(chuàng)建文明單位為目標(biāo)，創(chuàng)建文明科室、爭做文明職工為主要內(nèi)容的競賽活動，并把創(chuàng)衛(wèi)工作作為“創(chuàng)佳評差”考核的一項主要內(nèi)容來抓。

第7篇：創(chuàng)新工作匯報范文

當(dāng)前全年時間即將過半，為全面了解各項創(chuàng)新工作的進(jìn)展情況、取得的效果，著力推進(jìn)下階段創(chuàng)新工作的開展，5月22日上午，區(qū)紀(jì)委

召開了紀(jì)檢監(jiān)察創(chuàng)新工作推進(jìn)會。

今年以來，武進(jìn)區(qū)紀(jì)委、全區(qū)各基層紀(jì)委(紀(jì)檢組)、監(jiān)察室，堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)反腐倡廉工作，堅持把創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作與促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展相結(jié)合，深入開展了各項紀(jì)檢監(jiān)察創(chuàng)新工作創(chuàng)建活動，營造了“激濁揚清、風(fēng)清氣正”的廉政氛圍和環(huán)境。

一是創(chuàng)新執(zhí)紀(jì)理念取得新載體。創(chuàng)新思想觀念是前提。今年來，武進(jìn)區(qū)紀(jì)委創(chuàng)新構(gòu)建立足紀(jì)檢干部實際的學(xué)習(xí)教育體系，通過豐富和創(chuàng)新各項主題教育活動平臺載體，夯實思想基石，著眼素質(zhì)建設(shè)，激發(fā)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部的創(chuàng)新意識、勤政意識、規(guī)范意識。

二是創(chuàng)新反腐機制取得新成效。創(chuàng)新制度建設(shè)是關(guān)鍵。通過創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理機制、創(chuàng)新拓展案件來源挖掘機制、創(chuàng)新“四位一體”機制、創(chuàng)新打造“有形市場廉潔工程”機制等工作機制，筑牢制度建設(shè)體系。

三是創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境取得新成果。服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展是目標(biāo)。武進(jìn)區(qū)紀(jì)委著眼創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，提速增效，強化行政效能監(jiān)察創(chuàng)新機制，加強糾風(fēng)工作，整理出版了《服務(wù)企業(yè)發(fā)展優(yōu)惠政策》匯編，切實為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良的軟環(huán)境。

四是創(chuàng)新廉政文化取得新進(jìn)展。先進(jìn)廉政文化是支撐。區(qū)紀(jì)委注重全面推進(jìn)廉政文化建設(shè)，積極構(gòu)建反腐倡廉教育網(wǎng)絡(luò)平臺，不斷探索新形勢下廉政宣傳工作的規(guī)律，牢牢掌握反腐倡廉輿論導(dǎo)向，全區(qū)先后涌現(xiàn)出2個省級廉政文化建設(shè)示范點、16個市級廉政文化建設(shè)示范點。下階段將繼續(xù)鞏固成果、深化內(nèi)涵、創(chuàng)新活動形式，開展廉政文化建設(shè)示范點評選活動。

五是創(chuàng)新監(jiān)督平臺取得新開拓。社會各界監(jiān)督是重點。群眾參與、群眾支持反腐倡廉建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察工作的發(fā)展動力，在工作中區(qū)紀(jì)委將科技手段引入反腐倡廉工作中，開設(shè)了“武進(jìn)清風(fēng)網(wǎng)”，以此為依托積極創(chuàng)建縱橫連通、內(nèi)容豐富、面向社會的“廉政網(wǎng)絡(luò)”平臺。設(shè)置了“紀(jì)檢監(jiān)察舉報”、“行政效能投訴”等訴求網(wǎng)絡(luò)渠道，有效提高了群眾舉報的及時性、便捷性。

推進(jìn)會上，區(qū)紀(jì)委對著力推進(jìn)下階段各項紀(jì)檢監(jiān)察創(chuàng)新工作的縱深開展，進(jìn)行了部署，明確了要求。

一要加強組織領(lǐng)導(dǎo)抓推進(jìn)。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要把工作創(chuàng)新擺上突出位置，列入重要議事日程，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要按照既定的目標(biāo)要求以更有力的措施抓好落實推進(jìn)。各級紀(jì)委（紀(jì)檢組）、監(jiān)察室主要負(fù)責(zé)同志要切實承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任，認(rèn)真抓好本單位本部門的創(chuàng)新工作的全面推進(jìn)。

二要加強督促檢查抓落實。區(qū)紀(jì)委通過定期或不定期的檢查，加強對各地、各部門（單位）工作創(chuàng)新活動開展情況的督促檢查，及時掌握工作進(jìn)展情況，研究解決工作中出現(xiàn)的問題，確保全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新落到實處、收到實效。

三要加強宣傳報道抓典型。對創(chuàng)新工作中涌現(xiàn)出的工作舉措新、工作實效好的先進(jìn)典型單位或個人，通過新聞媒體進(jìn)行廣泛深入的宣傳，發(fā)揮社會各方面支持和推動紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新的積極作用，充分調(diào)動各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和廣大干部創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。

第8篇：創(chuàng)新工作匯報范文

(一)實施民政工作城鄉(xiāng)一體化戰(zhàn)略。籌備召開第十七次全省民政會議。以體制機制創(chuàng)新為突破口，進(jìn)一步增強民政系統(tǒng)科學(xué)發(fā)展能力。2012年，國務(wù)院將召開第十三次全國民政會議，我們將提請省政府召開第十七次全省民政會議。明確今后一個時期我省民政事業(yè)發(fā)展的目標(biāo)方向、改革任務(wù)、政策舉措。各級各單位務(wù)必要高度重視，精心籌備。要全面回顧分析第十六次全省民政會議以來的工作實踐，總結(jié)提煉浙江和本地特色的民政事業(yè)發(fā)展經(jīng)驗，提振信心，強化改革創(chuàng)新意識。要力爭在保障改善民生上有新提高，加快完善適度普惠新型社會福利體系，不斷提高改善民生能力水平：積極推進(jìn)社會救助體系法制化建設(shè)，妥善保障困難群眾基本生活權(quán)益：深化救災(zāi)減災(zāi)體系建設(shè)，增強防災(zāi)減災(zāi)應(yīng)急能力；規(guī)范深化慈善事業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮補充社會保障體系功能作用。要力爭在改革創(chuàng)新社會管理上有新突破，深化城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)，夯實基層公共服務(wù)平臺：健全基層民主治理機制，引導(dǎo)城鄉(xiāng)居民有序參與社會管理和服務(wù)：穩(wěn)妥推進(jìn)社會組織管理體制改革，更好發(fā)揮社會組織參與社會服務(wù)的積極作用：全力培育壯大社會工作人才隊伍，加快專業(yè)化、職業(yè)化社會服務(wù)建設(shè)步伐；建立健全民政行政執(zhí)法機制，提高依法行政和社會管理服務(wù)水平。要力爭在強化民政事業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)上有新舉措，緊密結(jié)合“十二五”規(guī)劃實施，強化機遇意識，以體制機制創(chuàng)新為突破口，將民政事業(yè)發(fā)展融入本地經(jīng)濟、政治、文化、社會建設(shè)大局和總體規(guī)劃，持續(xù)推動民政管理體制和工作機制創(chuàng)新：以完善基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)為重點，抓住當(dāng)前有利時機，全面落實“十二五”規(guī)劃重點項目，同步健全機構(gòu)和設(shè)施服務(wù)功能；以加強隊伍及素質(zhì)建設(shè)為根本，多途徑充實民政工作機構(gòu)和力量，健全教育培訓(xùn)工作機制，大力推進(jìn)基層單位及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，提升民政系統(tǒng)干部職工整體素質(zhì)。

(二)構(gòu)建新型社會福利體系。重點是提升社會養(yǎng)老服務(wù)水平、完善孤兒等困境兒童保障體系。全面貫徹落實全省社會養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)推進(jìn)會精神，配套完善社會養(yǎng)老服務(wù)政策體系。進(jìn)一步加大養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)建設(shè)力度，強化公辦養(yǎng)老機構(gòu)的公益性特征，逐步向護(hù)理型轉(zhuǎn)變，首先滿足好高齡、困難和失能老人的機構(gòu)養(yǎng)老需求。有序引導(dǎo)社會養(yǎng)老服務(wù)需求，為扶持促進(jìn)民辦養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè)拓展空間。要更加關(guān)注居家養(yǎng)老服務(wù)的制度創(chuàng)新和服務(wù)完善，大力推進(jìn)城鄉(xiāng)社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)照料中心(站)建設(shè)；根據(jù)《居家養(yǎng)老服務(wù)與管理規(guī)范》，積極引進(jìn)社會組織參與服務(wù)提供。要加大工作力度，全面建立養(yǎng)老服務(wù)補貼制度，開展養(yǎng)老服務(wù)需求評估。廣泛開展“銀齡互助”活動，穩(wěn)步推進(jìn)失能老人家庭照護(hù)“喘息服務(wù)”，探索失能老人照護(hù)、養(yǎng)老服務(wù)持證上崗和養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)資質(zhì)評定制度。要按照機構(gòu)、職責(zé)、編制、人員、場地、經(jīng)費“六到位”的要求，全面加強市、縣養(yǎng)老服務(wù)指導(dǎo)中心建設(shè)。加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院轉(zhuǎn)型升級力度，強化養(yǎng)老服務(wù)中心功能，鞏固五保、“三無”對象集中供養(yǎng)成果。加快完善孤兒等困境兒童保障體系建設(shè)，確保福利機構(gòu)養(yǎng)育孤兒年基本生活最低養(yǎng)育標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)居民家庭人均消費性支出的70％，社會散居孤兒年基本生活養(yǎng)育標(biāo)準(zhǔn)不低于福利機構(gòu)孤兒標(biāo)準(zhǔn)的60％。11個市全部建成規(guī)模適度，具備養(yǎng)護(hù)、醫(yī)療、康復(fù)、特教、培訓(xùn)功能的綜合兒童福利機構(gòu)，爭取2―3個市兒童福利院創(chuàng)辦特殊教育學(xué)校。探索建立困境兒童分類保障制度。進(jìn)一步創(chuàng)新完善慈善事業(yè)發(fā)展機制，完善公益性捐贈稅收優(yōu)惠政策和慈善信息統(tǒng)計、公開制度，協(xié)調(diào)推動社會志愿服務(wù)發(fā)展，積極推進(jìn)慈善立法。要確保福利彩票發(fā)行安全、健康，發(fā)行規(guī)模超百億，規(guī)范公益金使用管理，推進(jìn)福彩文化建設(shè)。力推社會福利企業(yè)管理政府規(guī)章出臺。

(三)夯實城鄉(xiāng)基層社會管理工作基礎(chǔ)。重點是健全社區(qū)服務(wù)體系。大力推進(jìn)社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)，關(guān)注社會組織管理體制改革，加強民政行政執(zhí)法制度建設(shè)。圍繞籌備召開全省深化城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)工作會議和實施《浙江省城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》，健全社區(qū)建設(shè)組織協(xié)調(diào)機制，合理調(diào)整社區(qū)規(guī)模，規(guī)范社區(qū)居民委員會選舉，加強社區(qū)服務(wù)制度建設(shè)，建立社區(qū)服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃評估和統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)，培育發(fā)展社區(qū)公益性、服務(wù)性、互及治理型社會組織，廣泛開展社區(qū)志愿服務(wù)活動。進(jìn)一步加大社區(qū)服務(wù)設(shè)施建設(shè)力度，新建10個縣(市、區(qū))社區(qū)服務(wù)熱線平臺、120個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社區(qū)服務(wù)中心和1000個村級社區(qū)服務(wù)中心，努力實現(xiàn)外來務(wù)工人員社區(qū)服務(wù)全覆蓋。圍繞貫徹全國社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)會議和中央文件精神，籌備召開全省社會工作人才隊伍建設(shè)工作會議，組織實施社會工作人才隊伍建設(shè)中長期發(fā)展規(guī)劃。要積極推廣嘉興經(jīng)驗，加強社會工作專業(yè)人才隊伍組織建設(shè)和相關(guān)配套制度建設(shè)，抓住當(dāng)前有利時機，爭取各級黨委、政府的重視，推動建立社會工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)體制。研究制定人才培養(yǎng)、職業(yè)評價、機構(gòu)扶持、崗位設(shè)置等專項政策，建立福利彩票公益金資助社會工作人才培訓(xùn)及民辦社會工作機構(gòu)、慈善公益社會組織扶持機制，加大宣傳力度，多層次組織培訓(xùn)，加快實現(xiàn)社會工作人才隊伍建設(shè)由點及面、從城市向農(nóng)村的全方位拓展。密切關(guān)注社會組織管理體制改革動向，深入研究，適時組織開展試點，切實加強登記管理機構(gòu)建設(shè)。進(jìn)一步鞏固社會組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，推動擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。繼續(xù)推進(jìn)社會組織評估工作和直接登記試點工作，探索建立財政對社會組織資助、獎勵機制，擴大社會組織公益性捐贈稅前扣除資格和非營利組織免稅資格的覆蓋面，加大民辦社工機構(gòu)發(fā)展支持力度，支持社會組織更好發(fā)揮服務(wù)社會作用，積極參與公共服務(wù)和社會管理。依法查處社會組織違法行為和非法社會組織活動。積極推廣衢州經(jīng)驗，加強民政行政綜合、聯(lián)合執(zhí)法制度建設(shè)，抓住有利時機。爭取各級黨委、政府重視，推動建立民政綜合執(zhí)法機構(gòu)、隊伍，整體提升依法行政水平。

(四)依法規(guī)范社會救助和災(zāi)害救助。重點是推進(jìn)居民家庭經(jīng)濟狀況核對工作，進(jìn)一步提高防災(zāi)減災(zāi)綜合能力。社會救助體系建設(shè)經(jīng)過2003年至今八年多的不懈努力，管

理體制協(xié)調(diào)順暢，專項政策基本完備，工作效能穩(wěn)步提高，下一步，要在全面總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，加快推進(jìn)社會救助立法進(jìn)程，整體提升制度效力。2012年的重點是全力推進(jìn)居民家庭經(jīng)濟狀況核對工作，這是確保公平救助、提高效能的基礎(chǔ)性工作，也是進(jìn)一步完善社會救助體系的關(guān)鍵和難點所在。務(wù)必要克服畏難情緒，按照落實“一個機制、一個辦法、一個機構(gòu)、一個平臺”的要求，各市至少要有70％的縣、市(區(qū))啟動核對工作，一半以上的縣、市(區(qū))落實“四個一”要求。進(jìn)一步規(guī)范臨時救助工作，加快省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)四級社會救助管理信息系統(tǒng)建設(shè)步伐，開展重特大病種救助試點。所有縣(市、區(qū))醫(yī)療救助人均籌資不低于10元，當(dāng)年度資金結(jié)余率不超過10％。做好低保工作與扶貧政策的銜接，適時提高保障標(biāo)準(zhǔn)，城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)年增幅分別達(dá)到10％和13％。確保低保對象每人每月最低救助金額不少于60元，平均救助金額不低于當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)的50％。認(rèn)真做好元旦、春節(jié)期間走訪慰問和價格補貼發(fā)放工作。全面履行省減災(zāi)委員會辦公室職能，深入實施防災(zāi)減災(zāi)行動方案，建立健全部門間協(xié)調(diào)聯(lián)動、信息共享、災(zāi)情評估、款物調(diào)撥機制。進(jìn)一步優(yōu)化避災(zāi)安置場所和救災(zāi)物資倉儲建設(shè)布局，落實建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范管理，深化部門合作機制，提升應(yīng)急避災(zāi)公共服務(wù)能力和水平。完善救災(zāi)應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)，適時演練，規(guī)范預(yù)案應(yīng)急工作流程。切實加強救災(zāi)資金末端監(jiān)管和災(zāi)害信息員隊伍建設(shè)，完成1萬名村級災(zāi)害信息員職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定任務(wù)。繼續(xù)推進(jìn)減災(zāi)示范社區(qū)創(chuàng)建工作，建立減災(zāi)宣傳長效機制，不斷提高公眾防災(zāi)減災(zāi)意識和技能。嚴(yán)密關(guān)注災(zāi)情預(yù)警，提高災(zāi)害應(yīng)對能力和水平，全力做好應(yīng)急救災(zāi)和災(zāi)害救助工作。

第9篇：創(chuàng)新工作匯報范文

（）殘聯(lián)把鞏固殘疾人脫貧攻堅成果和全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興作為工作的重中之中，認(rèn)真履行時代賦予的光榮任務(wù)，建立健全工作機制，突出惠殘政策支持，履行職責(zé)使命，穩(wěn)步推進(jìn)鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接。

一、建立健全殘疾人防貧監(jiān)測長效機制

一是制定印發(fā)了《關(guān)于做好全縣殘疾人防貧監(jiān)測幫扶工作的通知》，進(jìn)一步明確監(jiān)測對象、監(jiān)測內(nèi)容、監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn)和工作任務(wù)，對殘疾人脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶，以及因病因災(zāi)因意外事故等剛性支出較大或收入大幅縮減導(dǎo)致基本生活嚴(yán)重困難戶，鎮(zhèn)殘聯(lián)開展定期檢查、動態(tài)管理，重點監(jiān)測其收入支出狀況、“兩不愁三保障”及飲水安全鞏固情況，做到發(fā)現(xiàn)一戶、監(jiān)測一戶、幫扶一戶、動態(tài)清零一戶。

二是健全完善“一戶一策”幫扶機制。

各鎮(zhèn)每月20日上報一次殘疾人防貧監(jiān)測工作開展情況，由縣、鎮(zhèn)殘聯(lián)共同發(fā)力，加強信息溝通、上下聯(lián)通、左右貫通，協(xié)調(diào)各方幫扶力量，實施精準(zhǔn)幫扶，確保早日清零。同時緊盯殘疾人住房情況，加大與住建部門的協(xié)調(diào)溝通，確保新增危房及時排查改造保障安全，實現(xiàn)動態(tài)清零。

三是建立返貧致貧人口快速發(fā)現(xiàn)和響應(yīng)機制。

健全縣鎮(zhèn)村三級監(jiān)測預(yù)警責(zé)任機制，加強與各鎮(zhèn)數(shù)據(jù)共享比對，完善篩查預(yù)警制度，拓寬快速發(fā)現(xiàn)渠道，提高“早發(fā)現(xiàn)”能力。

二、多措并舉推進(jìn)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)

一是開展殘疾人按比例就業(yè)年審促就業(yè)。

2月4日，在縣zf門戶網(wǎng)站《2021年度分散按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作通告》，與縣財政、稅務(wù)部門共同發(fā)力，督促用人單位及時開展分散按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作，截至目前，年審用人單位29家，安置就業(yè)殘疾人62名，征繳入庫殘疾人就業(yè)保障金380多萬元。

二是開展殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)促就業(yè)。

組織縣鎮(zhèn)村三級殘疾人工作者，采取上門入戶方式，開展殘疾人就業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查。據(jù)統(tǒng)計，全縣就業(yè)年齡段殘疾人共計2363名，其中一二級944名，三四級1419名，有培訓(xùn)意愿的殘疾人共350名，分為職業(yè)技能類、特殊教育類、實用技術(shù)類、電子商務(wù)類四大類10余項，已爭取市殘聯(lián)納入培訓(xùn)的有6期，縣級已開展殘疾兒童家長心理疏導(dǎo)培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)人員達(dá)40人。

三是扶持殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

加強與省市殘聯(lián)匯報溝通，爭取項目扶持殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)，目前已上報盲人創(chuàng)辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范點2家，扶持資金進(jìn)入審批程序，他們每家將獲得3萬元的建設(shè)項目資金扶持。我們將繼續(xù)加強與上級業(yè)務(wù)部門的匯報銜接，以更大的力度扶持我縣殘疾人扶貧就業(yè)基地和殘疾群眾，通過創(chuàng)業(yè)就業(yè)穩(wěn)定增加收入。

三、穩(wěn)步推進(jìn)“為民辦實事”項目

按照縣委縣zf2021年“為民辦實事”項目要求，及時制定下發(fā)《關(guān)于殘疾人集中托養(yǎng)及殘疾兒童康復(fù)救助項目實施方案》，明確目標(biāo)任務(wù)、實施范圍、實施標(biāo)準(zhǔn)、完成時限和職責(zé)分工。

開展殘疾兒童康復(fù)需求、符合托養(yǎng)條件殘疾人群調(diào)查，并著力開展精準(zhǔn)康復(fù)訓(xùn)練和托養(yǎng)對象體檢托養(yǎng)工作。止目前，正在進(jìn)行免費康復(fù)訓(xùn)練的殘疾兒童達(dá)到34名，正在托養(yǎng)服務(wù)的殘疾人達(dá)到16名。

四、全面落實殘疾人“兩項補貼”政策

持續(xù)開展殘疾人“兩項補貼”篩查清零工作，對4519名持證殘疾人的戶籍信息、低保類別、殘疾等級等情況逐項進(jìn)行篩查，實行動態(tài)管理。至目前，篩查出戶口遷出1人，殘疾人證注銷15人，低保類別變動5人，殘疾等級類別變動12人，新增14人，退出19人。一季度發(fā)放殘疾人“兩項補貼”82.68萬元。