欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 精選范文 商業(yè)地產(chǎn)信息化管理范文

商業(yè)地產(chǎn)信息化管理精選(九篇)

前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的商業(yè)地產(chǎn)信息化管理主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。

第1篇:商業(yè)地產(chǎn)信息化管理范文

編者按:

萬千百貨總經(jīng)理丁遙一再?gòu)?qiáng)調(diào),對(duì)于剛剛起步的萬千百貨而言,無論是在百貨零售還是在連鎖復(fù)制的問題上,去發(fā)表觀點(diǎn)都是不太合適的,畢竟萬千百貨的理念和運(yùn)營(yíng)模式還缺乏大量的實(shí)踐操作。的確,管理是實(shí)踐,萬千模式成功與否還是未知數(shù),但這并不妨礙人們關(guān)注一個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)煩惱和思考,因?yàn)檫^程本身就是試錯(cuò)和積累,所以從這個(gè)角度看,我們更該感謝萬千百貨,給予的貢獻(xiàn)和分享。

或許,用看似傻傻而執(zhí)著的阿甘來形容萬千百貨目前的行走,并不合適,但通過對(duì)萬千百貨的總經(jīng)理丁遙的采訪,他對(duì)萬千百貨要跑馬拉松的定義,以及對(duì)奔跑過程中戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)的分析,我們似乎更愿意相信,某一天,萬千百貨的身后有更多的加盟者,大家一起,可以成就中國(guó)百貨零售連鎖的一個(gè)傳奇。

丁遙一直很忙,最近主要就是忙各類規(guī)章制度的討論,這個(gè)討論萬達(dá)集團(tuán)一年一度。丁遙認(rèn)為,沒有規(guī)矩不成方圓,制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)流程的建設(shè),是必須要花大力氣的。特別是,萬千百貨在萬達(dá)集團(tuán)的業(yè)務(wù)中,還屬于起步階段,建綱建制還屬于打基礎(chǔ)的階段。

萬千百貨是萬達(dá)集團(tuán)全資投資的子公司,萬千百貨的項(xiàng)目已經(jīng)運(yùn)作半年多的時(shí)間,繼萬千百貨哈爾濱開業(yè)之后,去年12月22日,萬千百貨正式登陸成都萬達(dá)廣場(chǎng),這標(biāo)志著萬千百貨一南一北兩家門店“試水”成功,從而也拉開了萬千百貨進(jìn)軍全國(guó)市場(chǎng)的大幕。

借力商業(yè)地產(chǎn)

《新智囊》:萬達(dá)集團(tuán)在中國(guó)做地產(chǎn)應(yīng)該還是很成功的,尤其是商業(yè)地產(chǎn),但百貨業(yè)對(duì)萬達(dá)來說畢竟一個(gè)新的領(lǐng)域,那么,萬達(dá)集團(tuán)為什么突然要做百貨,在此方面有什么優(yōu)勢(shì)?

丁遙:萬達(dá)集團(tuán)分4塊支柱產(chǎn)業(yè):商業(yè)地產(chǎn)、文化產(chǎn)業(yè)(萬達(dá)影院、在大連建立影視基地、一些影視劇的投資等)和高級(jí)酒店(作為投資方、業(yè)主身份介入)、百貨連鎖(萬千百貨)。萬達(dá)的這些業(yè)務(wù),看似多元,其實(shí)都是圍繞萬達(dá)地產(chǎn)基礎(chǔ)發(fā)展開來,能很好地配合支持自己的地產(chǎn)業(yè)務(wù)。當(dāng)然,業(yè)務(wù)成熟后,也不僅限于在自己的地產(chǎn)業(yè)務(wù)下發(fā)展,比如萬達(dá)影院現(xiàn)在就已經(jīng)“走出去”了。

作為萬達(dá)集團(tuán)的戰(zhàn)略新支點(diǎn),萬千百貨是萬達(dá)集團(tuán)商業(yè)地產(chǎn)終端價(jià)值的延伸和裂變。萬達(dá)之所以做百貨是因?yàn)椋菏紫瓤春昧闶坌袠I(yè)在中國(guó)的發(fā)展。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,國(guó)民收入不斷增長(zhǎng),消費(fèi)也隨之增長(zhǎng),中國(guó)的城市化進(jìn)程和復(fù)興的需求這些基本面的大趨勢(shì),二、三十年內(nèi)不會(huì)有大的改變。中國(guó)的中小城市存在著巨大的商業(yè)機(jī)會(huì)。其次萬達(dá)經(jīng)營(yíng)百貨有自已獨(dú)到的優(yōu)勢(shì)。比如與中國(guó)零售企業(yè)和世界零售企業(yè)合作多年的經(jīng)驗(yàn),使萬達(dá)比較了解中國(guó)零售業(yè)的發(fā)展水平以及與世界零售企業(yè)間的差距。另外,萬達(dá)自己開發(fā)商業(yè)地產(chǎn),從而比單純的零售企業(yè)有更豐富的店址資源。關(guān)鍵是自己經(jīng)營(yíng)的零售企業(yè)可以更有力地配合商業(yè)地產(chǎn)的快速發(fā)展和穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)。

萬達(dá)除了擁有雄厚的資本實(shí)力、出色的商業(yè)管理人才隊(duì)伍和已有的大批店址資源外,對(duì)于零售企業(yè)也有其獨(dú)到的認(rèn)識(shí):比如服務(wù)產(chǎn)品化、快速?gòu)?fù)制、買手制、精益化管理等等。

萬千百貨是萬達(dá)集團(tuán)整體戰(zhàn)略很重要的支柱和龍頭。其定位是高檔次、高品質(zhì)以及高營(yíng)業(yè)額,好的營(yíng)業(yè)額會(huì)給整體企業(yè)帶來好的現(xiàn)金流。所以整個(gè)集團(tuán)對(duì)百貨業(yè)投入了很大資源和資金。

模式?jīng)]有“一招鮮”

《新智囊》:據(jù)我們了解,萬千百貨10年要開150家店,5年要開40家店,在這樣一個(gè)商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)慘烈的環(huán)境中,戰(zhàn)略思考以及戰(zhàn)術(shù)準(zhǔn)備成熟了嗎?有什么樣的商業(yè)模式可以作為標(biāo)桿?

丁遙:目前萬千的團(tuán)隊(duì)主要來自百貨行業(yè)以及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人,比如新世界、王府井百貨等高管的加盟,比如香港、臺(tái)灣、日本資深人士的加入,使萬千百貨從一開始就具有專業(yè)化的管理和國(guó)際化的視野。另外目前我們的團(tuán)隊(duì)也非常年輕,總公司平均年齡30歲左右,分公司的平均年齡是27、28歲。

很難講萬千百貨有什么新的、與眾不同的成熟模式,萬千憑什么能做好,不是一招鮮的問題,也不是幾招鮮的問題。百貨零售業(yè)是個(gè)細(xì)瑣的行業(yè),萬千百貨要做的就是在整體戰(zhàn)略下關(guān)注細(xì)節(jié),進(jìn)行有序的發(fā)展。

萬千百貨把美國(guó)聯(lián)邦百貨作為自己的標(biāo)桿和努力方向。美國(guó)聯(lián)邦百貨等于高級(jí)時(shí)尚,等于高流行度,等于有特色的陳列,等于世界一流百貨。萬千將學(xué)習(xí)和借鑒美國(guó)聯(lián)邦百貨在商業(yè)布局、店面以及相關(guān)硬件方面的打造、系統(tǒng)的管理、標(biāo)準(zhǔn)化跨區(qū)域連鎖的經(jīng)驗(yàn)和細(xì)節(jié)。

《新智囊》:很多傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)的成功都是源于經(jīng)營(yíng)模式的成功,那么,商業(yè)模式的創(chuàng)新對(duì)萬千百貨來說是否有著至關(guān)重要的作用?

丁遙:百貨是一個(gè)極為傳統(tǒng)的行業(yè),其經(jīng)營(yíng)模式已經(jīng)發(fā)展得比較成熟,其創(chuàng)新較多地體現(xiàn)在具體的經(jīng)營(yíng)行為和服務(wù)細(xì)節(jié)中,其創(chuàng)新的難點(diǎn)在于:更快的速度、更高的頻次和更多的方面。制造業(yè)的創(chuàng)新往往可以依靠一種技術(shù)就可以使企業(yè)獲得較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),但零售業(yè)不行。

服務(wù)項(xiàng)目的推進(jìn)常常因?yàn)榧?xì)節(jié)的不規(guī)范導(dǎo)致質(zhì)量變化比較大,質(zhì)量的提升――來源于無形產(chǎn)品要變成有形產(chǎn)品。一個(gè)產(chǎn)品要經(jīng)過市場(chǎng)調(diào)查、研發(fā)、工藝、成本、宣傳、推廣,要經(jīng)過不斷的質(zhì)量控制等等一系列流程才能得以完成。這期間如果缺乏相關(guān)的流程以及細(xì)節(jié)的管理,就很難形成一套可以控制的管理服務(wù),也就很難完成一個(gè)好的服務(wù)結(jié)果。而所有這些都需要管理上的不斷優(yōu)化和升級(jí),用制造工業(yè)產(chǎn)品比照服務(wù)產(chǎn)品。

比如萬千在包裝服務(wù)、研發(fā)、控制等方面都進(jìn)行了細(xì)化的管理和努力,收到了很明顯的效果,產(chǎn)品質(zhì)量也得到了提升。剛開始萬千的服務(wù)不求全,但一定要求做好。

日常管理追求細(xì)節(jié),體現(xiàn)在每天、每人和每件事。做百貨零售,是持久的事情,做零售業(yè)就好比是跑馬拉松,一步走錯(cuò)了,關(guān)系不大,但大的方向和長(zhǎng)期的不斷堅(jiān)持和調(diào)整非常重要。所以我一直強(qiáng)調(diào)我很難說萬千到底有什么樣模式方面的創(chuàng)新,創(chuàng)新,其實(shí)在零售業(yè)可能更多的是很多的小的創(chuàng)意。一定要向下看,不一定要向上看。沃爾瑪經(jīng)營(yíng)的就是一些生活必須品,沒什么技術(shù)含量,但這不影響它成為全球500強(qiáng)的龍頭老大?;蛟S,萬千百貨要做的就是,積小勝為大勝。

復(fù)制是有前提條件的

《新智囊》:麥當(dāng)勞、肯德基在全球的成功,很重要的一點(diǎn)是可以快速?gòu)?fù)制,從商業(yè)模式到質(zhì)量管理到人力管理等,但百貨業(yè)的業(yè)態(tài)似乎要更復(fù)雜一些,萬千百貨將如何完成連鎖百貨的快速?gòu)?fù)制?

丁遙:連鎖要具備快速?gòu)?fù)制的條件:首先要有支持快速發(fā)展的店址資源;第二是需要運(yùn)用現(xiàn)代化信息手段,比如運(yùn)用ERP系統(tǒng),能夠快速?gòu)?fù)制資源。

第一,萬千百貨具有萬達(dá)商業(yè)地產(chǎn)的優(yōu)勢(shì),萬達(dá)的商業(yè)地產(chǎn)遍及全國(guó),平均每年在全國(guó)有7-8個(gè)新項(xiàng)目開業(yè),依托萬達(dá)商業(yè)地產(chǎn)供應(yīng)的萬千百貨發(fā)展計(jì)劃不是一種假設(shè)。

第二,我們當(dāng)時(shí)在做萬千整體信息系統(tǒng)的時(shí)候是照100家店來做的,首先做好相關(guān)的ERP系統(tǒng),從庫存管理、訂單管理、財(cái)務(wù)核算管理等等,做到嚴(yán)格的信息化管理,核心的標(biāo)準(zhǔn)化。

另外,在具體的操作上,我們有“3個(gè)100”的方針。一個(gè)基本規(guī)模的商場(chǎng)大約會(huì)有300個(gè)左右的品牌,我們需要100家緊密合作的品牌(總部負(fù)責(zé)談判,簽訂大的連鎖協(xié)議,給予最優(yōu)惠的合作政策,但品牌必須進(jìn)駐萬千百貨的所有商場(chǎng)),100個(gè)準(zhǔn)緊密合作的品牌(比較好的優(yōu)惠政策,可考慮是否進(jìn)入所有連鎖店),100個(gè)地方性的合作品牌(合作相對(duì)更自由一些)。按照這個(gè)思路,可以快速?gòu)?fù)制,包括相應(yīng)的商場(chǎng)管理細(xì)則。當(dāng)然也要迅速建立人才方面的標(biāo)準(zhǔn)配合,萬達(dá)集團(tuán)正準(zhǔn)備投入建立相關(guān)的商業(yè)學(xué)院,抓緊人才的標(biāo)準(zhǔn)化。

價(jià)值從責(zé)任中來

《新智囊》:在零售業(yè)的價(jià)值鏈的設(shè)計(jì)中,銷售商與供應(yīng)商之間的關(guān)系顯得非常微妙,萬千百貨特別強(qiáng)調(diào)買手制的作用,是出于什么樣的考慮?

第2篇:商業(yè)地產(chǎn)信息化管理范文

[關(guān)鍵詞]中小商貿(mào)流通;核心競(jìng)爭(zhēng)力;江蘇

[中圖分類號(hào)]F274 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1005-6432(2011)49-0071-02

1 引 言

隨著我國(guó)流通體制改革的深化,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨復(fù)雜與激烈,中小商貿(mào)流通企業(yè)既要面對(duì)外資商業(yè)的強(qiáng)勢(shì)進(jìn)攻和擠壓,又要面對(duì)國(guó)內(nèi)大企業(yè)集團(tuán)的兼并、收購(gòu)的風(fēng)險(xiǎn),困難重重。但中小企業(yè)特別是中小商貿(mào)流通企業(yè)占國(guó)民經(jīng)濟(jì)的絕大比重,對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率較高,其經(jīng)濟(jì)地位也已從我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的末端行業(yè)提升為先導(dǎo)行業(yè)。流通已經(jīng)成為衡量一個(gè)國(guó)家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)繁榮程度的重要窗口之一。改革開放以來,江蘇作為東南沿海發(fā)達(dá)省份,其流通市場(chǎng)一方面外資商業(yè)區(qū)域性投資的首選,另一面市場(chǎng)化發(fā)展程度高,市場(chǎng)需求旺盛。特別是自2008年以來,江蘇省商貿(mào)流通業(yè)積極應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和重大變化,緊緊圍繞擴(kuò)消費(fèi)、保增長(zhǎng)的中心任務(wù),積極培育市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)了持續(xù)快速發(fā)展,全省消費(fèi)品市場(chǎng)總量居全國(guó)第三位,重點(diǎn)商貿(mào)企業(yè)發(fā)展水平、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力居全國(guó)前列。2009年江蘇省全年社會(huì)商品零售總額1.35萬億元,比2008年增長(zhǎng)18.7%,創(chuàng)自1997年以來13年的新高。據(jù)2009年統(tǒng)計(jì)年鑒資料,2008年全省限額以上企業(yè)實(shí)現(xiàn)社會(huì)商品零售總額3173.3億元,增長(zhǎng)15.7%;限額以下企業(yè)和個(gè)體實(shí)現(xiàn)社會(huì)商品零售總額6399.2億元,增長(zhǎng)27.6%,全省批零貿(mào)易仍占市場(chǎng)主導(dǎo),限額以上企業(yè)增長(zhǎng)平穩(wěn),限額以下企業(yè)及個(gè)體貢獻(xiàn)較大,其中限額以下的企業(yè)都為中小微型企業(yè)。[注:資料來源:2009年江蘇省年鑒。]江蘇全省中小企業(yè)已超過120萬戶,占企業(yè)總數(shù)的95%以上,提供近80%的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位,上繳的稅收約為國(guó)家稅收總額的50%。完成75%以上的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,在江蘇全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中地位舉足輕重。[注:資料來源:江蘇省中小企業(yè)網(wǎng)(jste.省略/)。]中小企業(yè)作為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要支撐和活力之源,支撐江蘇省GDP 的“半壁江山”。

2009年,在全球金融危機(jī)沖擊下,歐美地區(qū)零售市場(chǎng)均出現(xiàn)不同程度的下滑,而中國(guó)大力刺激消費(fèi)、拉動(dòng)內(nèi)需的政策使中國(guó)市場(chǎng)在全球市場(chǎng)一枝獨(dú)秀,并于2009年當(dāng)年趨穩(wěn)態(tài)勢(shì),中國(guó)市場(chǎng)被外資零售巨頭看做金融風(fēng)暴的“避風(fēng)港”。同時(shí)我國(guó)流通企業(yè)由于前幾年的“跟馬圈地”式的擴(kuò)張,競(jìng)爭(zhēng)格局發(fā)生了不同程度的變化,受本次金融危機(jī)的沖擊也進(jìn)入重新“洗牌”。特別是近三年來,商業(yè)地產(chǎn)租金大幅上升、人工成本上漲、外資擴(kuò)張?zhí)崴?、外資的超國(guó)民待遇等因素使江蘇省乃至全國(guó)中小流通企業(yè)面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和生存危機(jī)。

2 中小商貿(mào)流通企業(yè)生存現(xiàn)狀調(diào)查

為了深入了解中小商貿(mào)流通企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力情況,剖析其經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀,筆者組織調(diào)查員以江蘇省流通市場(chǎng)為例,對(duì)全省13個(gè)地級(jí)市場(chǎng)的6個(gè)城市即蘇州、常州、南通、泰州、鹽城和徐州作為樣本城市,隨機(jī)抽樣調(diào)查不同類型不同規(guī)模的中小流通企業(yè)作為調(diào)查單位,共發(fā)放問卷100張,實(shí)際回收67張。調(diào)查內(nèi)容包括:中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)形式、經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)、經(jīng)營(yíng)面積、近五年來經(jīng)營(yíng)面積的變化情況、職工人數(shù)、近五年來職工人數(shù)的變化情況、商貿(mào)流通企業(yè)的主要競(jìng)爭(zhēng)手段、內(nèi)外資流通企業(yè)的主要差距、知名品牌商品渠道選擇中衡量要素、企業(yè)管理層的平均受教育水平、員工對(duì)企業(yè)的滿意度、銷售利潤(rùn)率水平、流通市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的主要原因等指標(biāo)進(jìn)行了調(diào)研。通過統(tǒng)計(jì)匯總和分析得出如下結(jié)論:

2.1 基本經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的比較分析

江蘇省中小流通企業(yè)近五年來各項(xiàng)基本經(jīng)營(yíng)指標(biāo)情況經(jīng)過調(diào)查統(tǒng)計(jì)匯總得出:經(jīng)營(yíng)形式以連鎖商店分店的形式經(jīng)營(yíng)的比例比較高占64.62%、獨(dú)立經(jīng)營(yíng)的占18.46%、其他經(jīng)營(yíng)形式占16.92%。被調(diào)查企業(yè)中其經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)分布情況是百貨商店占38.46%、超級(jí)市場(chǎng)33.84%、倉(cāng)儲(chǔ)式會(huì)員店27.69%;經(jīng)營(yíng)面積1萬平方米以下占53.96%、1~3萬平方米的占33.33%、3~10萬平方米占9.52%、10萬平方米以上占3.19%;近五年來經(jīng)營(yíng)面積基本不變的占50.77%、經(jīng)營(yíng)面積增加的占47.69%、經(jīng)營(yíng)面積下降的僅占1.54%。職工人數(shù)在100人以下的規(guī)模占34.38%、100~500人的占39.06%、500人以上的占26.56%。近五年來,員工人數(shù)變化情況基本不變的是32.31%、員工人數(shù)增加的占57.81%、下降的占10.94%??傮w情況看,中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)以連鎖分店的形式主體,百貨經(jīng)營(yíng)和超級(jí)市場(chǎng)為主導(dǎo)經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài),經(jīng)營(yíng)面積絕大部分處于1萬平米以下,且營(yíng)業(yè)面積穩(wěn)定在既定的規(guī)模并有增加,員工人數(shù)規(guī)模也是穩(wěn)定中有增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。

2.2 經(jīng)營(yíng)手段及績(jī)效指標(biāo)分析

通過對(duì)江蘇省的中小商貿(mào)流通企業(yè)的抽樣調(diào)查,認(rèn)為中小商貿(mào)流通企業(yè)的主要競(jìng)爭(zhēng)手段是價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)的占42.86%、品牌競(jìng)爭(zhēng)占34.92%、人才競(jìng)爭(zhēng)占3.17%、管理競(jìng)爭(zhēng)占19.05%;內(nèi)資商業(yè)與外資商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的主要差距為品牌差距占47.69%、管理差距占35.38%、資金差距占4.6%、人才差距占3.07%、采購(gòu)差距占6.15%、供應(yīng)鏈差距占3.07%;知名品牌商品渠道選擇中衡量要素單店規(guī)模占47.62%、商業(yè)品牌占23.81%、網(wǎng)點(diǎn)區(qū)位占28.57%;銷售利潤(rùn)率水平5%~10%的占51.28%、10%~15%的占20.07%、5%以下的占15.38%;被調(diào)查企業(yè)中認(rèn)為租金占運(yùn)營(yíng)成本較大份額的占41.38%、人工占較大份額的占22.41%、促銷占較大成本的占17.24%;流通市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的主要原因認(rèn)為是網(wǎng)點(diǎn)過于密集的占39.34%、市場(chǎng)秩序欠規(guī)范的占26.23%、競(jìng)爭(zhēng)不公平的占3.28%、其他原因的占31.15%。從以上資料分析可以看出,中小企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的主要手段還是價(jià)格競(jìng)爭(zhēng),品牌競(jìng)爭(zhēng)也是非常重要的競(jìng)爭(zhēng)手段,管理與人才的影響不是足夠大;內(nèi)外資商貿(mào)流通企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)主要差距是品牌,其次是管理,充分說明品牌已經(jīng)成為零售終端的主要競(jìng)爭(zhēng)力之一;知名品牌商品渠道選擇中衡量的重要因素是單店規(guī)模的大小,其次是商家的品牌效應(yīng);而在日常經(jīng)營(yíng)中的占據(jù)成本較大的是商業(yè)地產(chǎn)租金,其次是人工成本;流通市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的主要原因是網(wǎng)點(diǎn)過于密集,市場(chǎng)秩序失范也是非常重要的影響因素。

2.3 綜合經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)分析

在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建立的過程中,我國(guó)流通企業(yè)的管理長(zhǎng)期致力于價(jià)格競(jìng)爭(zhēng),對(duì)企業(yè)內(nèi)涵建設(shè)缺少積淀。本次調(diào)查我們對(duì)江蘇省中小流通企業(yè)的人力資源的情況、信息技術(shù)使用等情況進(jìn)行了調(diào)查,結(jié)果發(fā)現(xiàn):企業(yè)管理層的平均受教育水平高中以下的占12.3%、??茖W(xué)歷占44.62%、本科學(xué)歷占33.85%、本科以上的占9.23%;員工對(duì)企業(yè)的滿意度認(rèn)為處于高水平的占50.79%,一般的占38.09%、較高水平的占9.52%;員工流失的主要原因是管理問題的占52.38%、文化原因占36.51%、福利待遇問題的占6.35%;信息化軟件使用情況在中小企業(yè)中的使用還沒有能夠達(dá)到很普及的程度。

3 提升中小商貿(mào)流通企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的對(duì)策

當(dāng)前,隨著外資加快我國(guó)市場(chǎng)的擴(kuò)張與提速,價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)作為原始的競(jìng)爭(zhēng)手段已經(jīng)不再適用于當(dāng)今的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),流通企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)手段已經(jīng)將管理、營(yíng)銷、技術(shù)等作為主要競(jìng)爭(zhēng)手段,這點(diǎn)也是通過以上調(diào)查得出的結(jié)論。為此,中小商貿(mào)流通企業(yè)是我國(guó)對(duì)吸納就業(yè)、稅收和擴(kuò)大內(nèi)需等方面發(fā)揮了不可替代的作用,但通過我們對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū)的樣本城市的調(diào)查發(fā)現(xiàn),仍然存在著很多亟待解決問題。諸如人力資源管理水平、現(xiàn)代化信息技術(shù)的開發(fā)與應(yīng)用水平以及商業(yè)品牌的塑造與提升都是當(dāng)前中小企業(yè)迫切需要解決的問題。為此筆者建議:

3.1 強(qiáng)化流通企業(yè)管理人才的教育與培訓(xùn)

傳統(tǒng)的流通業(yè)不注重管理人才的培養(yǎng)與教育,僅僅將流通作為商品的中轉(zhuǎn)環(huán)節(jié),對(duì)人力資源沒有引起足夠的重視。為此,中小企業(yè)在面對(duì)外資的強(qiáng)勢(shì)和大企業(yè)的規(guī)模優(yōu)勢(shì)背景之下,一是加快流通領(lǐng)域的專業(yè)人才培養(yǎng)。一方面要增加教育部門流通領(lǐng)域人才計(jì)劃數(shù),確保人才培養(yǎng)質(zhì)量與國(guó)際流通巨頭相競(jìng)爭(zhēng)。另一方面加強(qiáng)流通領(lǐng)域人才的技術(shù)教育與培養(yǎng),因需施教;再一方面,強(qiáng)化校企結(jié)合的方式,進(jìn)行訂單培養(yǎng),供需對(duì)接。二是加大中小企業(yè)人才招聘的力度。切實(shí)改變流通企業(yè)人力資源總體水平不高的現(xiàn)狀,制定合理可行的人才招聘制度與方法,確保招聘的人才適應(yīng)崗位需要。三是加強(qiáng)在職在崗位的人員職業(yè)培訓(xùn)。市場(chǎng)是動(dòng)態(tài)變化的。應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)的變化,適時(shí)地對(duì)在職在崗的人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)。提高員工的服務(wù)技能與服務(wù)水平,穩(wěn)步提高顧客對(duì)中小企業(yè)的特色服務(wù)產(chǎn)生忠誠(chéng)。

3.2 提高中小商貿(mào)流通企業(yè)的管理能力

正如前述的調(diào)研數(shù)據(jù)所證明的,比較中外流通企業(yè)的主要差距是管理。如何向管理要效益和效率。一是健全企業(yè)的管理制度。一切管理制度是綱,只有在制度的框架下,組織的運(yùn)行才能有效率。因此要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,將組織協(xié)調(diào)、浪費(fèi)等消滅在制度之中。二是提高管理人員的管理能力。管理能力的提升,一方面致力于通過組織內(nèi)部的日常管理中提高管理效率與效能。如行政管理部門的運(yùn)行效率的提高,要加強(qiáng)執(zhí)行力。供應(yīng)鏈管理方面中強(qiáng)化供應(yīng)商在上下游的運(yùn)行效率。另一方面通過走出去引進(jìn)來的辦法,學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)與方法,穩(wěn)步提高管理效能。三是強(qiáng)化管理的執(zhí)行力。執(zhí)行力的高低是衡量一個(gè)組織的生命力與成長(zhǎng)性的重要指標(biāo)。一方面領(lǐng)導(dǎo)示范,形成氛圍。另一方面,加強(qiáng)制度執(zhí)行的考核。

3.3 塑造強(qiáng)勢(shì)的商業(yè)品牌

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下消費(fèi)者認(rèn)牌選購(gòu)已經(jīng)延伸到商家品牌已經(jīng)是不爭(zhēng)的事實(shí),這是通過前述的調(diào)研資料所證明了的。如何提升我國(guó)中小商貿(mào)流通企業(yè)商品品牌效應(yīng),不是一蹴而就的事,是一個(gè)長(zhǎng)期的積累過程。商業(yè)品牌主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面,一是品牌供應(yīng)商的數(shù)量與檔次。如何有效地吸引品牌供應(yīng)商的入駐,除了規(guī)模實(shí)力外,軟環(huán)境是不可忽視的重要因素。如企業(yè)文化、管理、特色等要素。二是流通企業(yè)自身的品牌效應(yīng)。流通企業(yè)的品牌很大程度是受制于消費(fèi)者的口碑傳播,而口碑傳播又因流通企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)中提供的服務(wù)技能與服務(wù)品質(zhì)決定的。如店堂的陳設(shè)、日常接待和售后服務(wù)等。

3.4 提升信息化管理水平

在信息技術(shù)高度發(fā)達(dá)的今天,中小流通企業(yè)應(yīng)盡快與時(shí)代同步。加強(qiáng)企業(yè)的信息化建設(shè)與管理。一方面加強(qiáng)信息技術(shù)的引進(jìn)與應(yīng)用。如POS系統(tǒng)、MIS系統(tǒng)、SCM系統(tǒng)、ER系統(tǒng)、PDSS系統(tǒng)等,提高企業(yè)運(yùn)行效率的同時(shí)切實(shí)而有效地降低運(yùn)行成本。另一方面,通過信息化手段,適應(yīng)當(dāng)前電子商務(wù)時(shí)代的各種需要。因中小流通公布廣,數(shù)量多,可以作為電子商務(wù)企業(yè)的商品傳送點(diǎn),成為信息的集中發(fā)散地。

3.5 打造特色與精品企業(yè)

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是各種類型和各種規(guī)模企業(yè)不斷健康運(yùn)行的企業(yè)。中小流通企業(yè)可以根據(jù)規(guī)模小運(yùn)作方便等特點(diǎn),可以利用其對(duì)各地域的人文較為熟悉的特點(diǎn),一方面打造精品街區(qū)。提供百貨和連鎖進(jìn)行差別化的營(yíng)銷手段。另一方面,根據(jù)不同企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式和特色,經(jīng)營(yíng)有地方特色、產(chǎn)品特色、時(shí)尚流失特色等各種生活用品;或根據(jù)消費(fèi)市場(chǎng)特點(diǎn),適時(shí)引導(dǎo)消費(fèi)時(shí)尚潮流等。

參考文獻(xiàn):

[1]江蘇省統(tǒng)計(jì)局.2009年江蘇省統(tǒng)計(jì)年鑒[M].北京:中國(guó)統(tǒng)計(jì)出版社,2009.

[2]查艷,龔偉.外資商業(yè)企業(yè)在江蘇發(fā)展的現(xiàn)狀與特征、影響與對(duì)策[J].宏觀經(jīng)濟(jì)觀察,2011(1).

第3篇:商業(yè)地產(chǎn)信息化管理范文

六大管理

近年來,隨著商業(yè)地產(chǎn)持續(xù)升溫,物業(yè)成本水漲船高,在成本不斷抬升的情況下,不少旅店不斷調(diào)高房?jī)r(jià)。而99連鎖是個(gè)例外,它推行的全國(guó)房?jī)r(jià)均價(jià)99元的定價(jià)策略令不少同行側(cè)目。

其實(shí)99連鎖的房?jī)r(jià)也經(jīng)歷過一次調(diào)整,最初為了與其他品牌形成區(qū)隔,吳恕成大手筆定下了“全國(guó)統(tǒng)一房?jī)r(jià)99元”的標(biāo)準(zhǔn),只是后來由于客觀市場(chǎng)的要求,把“統(tǒng)一”改為了“平均”。目前99旅店的最高價(jià)格為129元,最低為79元,平均下來也就99元。

區(qū)別于大型或星級(jí)酒店,經(jīng)濟(jì)型旅店行業(yè)屬于微利行業(yè),為了讓99連鎖在99元的基礎(chǔ)上還能盈利,吳恕成在成本控制和科學(xué)管理上下了一番功夫,他推出了“六大管理”模式。一是信息化管理。通過高效的信息技術(shù)提高管理效率,降低管理成本。他要求99的管理和經(jīng)營(yíng)與信息技術(shù)要實(shí)現(xiàn)無縫鏈接,內(nèi)部管理數(shù)據(jù)做到了“五個(gè)自動(dòng)”――數(shù)據(jù)全部自動(dòng)錄入,數(shù)據(jù)自動(dòng)生成,數(shù)據(jù)自動(dòng)審批,數(shù)據(jù)自動(dòng)提醒,數(shù)據(jù)自動(dòng)激活。二是程序化管理。在這種管理體制下,員工在企業(yè)內(nèi)部做任何事情都會(huì)有章可循,不至于混亂。三是規(guī)范化管理。也就是所謂的標(biāo)準(zhǔn)化管理,目前99從硬件到軟件都有符合自身的一套標(biāo)準(zhǔn)。四是績(jī)效管理。此管理為99企業(yè)管理的核心,99從上到下全部實(shí)行績(jī)效管理?!耙蚴略O(shè)崗,因崗定員,因員定酬,多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)酬。”五是人文管理。此舉主要是為了營(yíng)造一種和諧、積極向上的企業(yè)文化。最后則是民主性管理。99內(nèi)部提倡民主意識(shí)、民主決策,以激發(fā)員工的工作熱情。

六大管理的推行讓99在有條不紊的運(yùn)營(yíng)和成本控制方面得到了提升,加上99的母體新丁香控股集團(tuán)強(qiáng)有力的財(cái)力支持,使得99在百元經(jīng)濟(jì)旅店細(xì)分領(lǐng)域長(zhǎng)期占據(jù)著市場(chǎng)第一的份額。

精準(zhǔn)定位

均價(jià)99元是99連鎖在細(xì)致分析市場(chǎng)需求之后的定價(jià)?!八趨^(qū)域性價(jià)比最高的住宿產(chǎn)品,是我們企業(yè)的定位。99元不過是針對(duì)人群的一個(gè)定價(jià)?!眳撬〕杀硎尽?/p>

吳舉例道,在上海坊西路的物業(yè)價(jià)格是110元每平方米,99連鎖拿到物業(yè)之后,把房?jī)r(jià)賣到129元仍是該區(qū)域最便宜的。而在一些三四線城市,也許30、40元就能拿到物業(yè),而99連鎖隨之就將定價(jià)調(diào)整為79或89元?!案鶕?jù)不同的地段,99采取了不同的定價(jià)策略,但總線不會(huì)偏離100元?!?/p>

當(dāng)然這樣的定價(jià)策略有得有失。99從創(chuàng)立之初,就把人群定位在中低端的商務(wù)人士、社區(qū)的居民、低收入人群,而高端商務(wù)人士就不會(huì)入住99旅店。

精準(zhǔn)的定位是今天99得以成為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的重要因素,而吳恕成也表示,為了保持這個(gè)領(lǐng)軍地位,無論市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)到什么地步,99連鎖的定位永遠(yuǎn)不會(huì)變。

“無人”服務(wù)

盡管99連鎖是以低價(jià)贏得市場(chǎng),但這并不意味著客房的條件寒酸。恰恰相反,24小時(shí)熱水、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗澡、免費(fèi)寬帶等基礎(chǔ)設(shè)施一應(yīng)俱全,甚至為了讓客人住得更加安靜、舒適,99在所有靠近馬路、市場(chǎng)等喧鬧區(qū)的客房都安裝了隔音玻璃。而自助式服務(wù)(網(wǎng)上預(yù)訂,網(wǎng)上支付,自助取卡、入住,零秒退房)也不過是99連鎖特色服務(wù)中的冰山一角。

為了進(jìn)一步方便消費(fèi)者,除了在99連鎖的官網(wǎng)上可預(yù)訂房間外,99還推出了移動(dòng)終端服務(wù),消費(fèi)者可通過手機(jī)直接預(yù)訂。99還與快錢合作,推出了基于網(wǎng)絡(luò)和移動(dòng)終端的在線支付功能,此功能是可選擇性的,客人可以選擇在線支付,亦可選擇到店后再行支付?!巴ㄟ^手機(jī)客戶端網(wǎng)上支付目前在國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)型旅店中,99連鎖是第一家?!眳撬〕烧f道。

消費(fèi)者通過網(wǎng)絡(luò)在線預(yù)訂房間后,可直接到達(dá)門店,通過第一道門后,利用二代身份證打開第二道門,代替員工的是一臺(tái)自助機(jī)器,客人把身份證放在上面,如果已經(jīng)線上支付,系統(tǒng)會(huì)提示選擇房間,然后吐出房卡。若只是預(yù)定房間,還未支付,則需要通過POS機(jī)刷卡、現(xiàn)金或網(wǎng)上支付中的任何一種支付方式付費(fèi)后,再選擇房間、領(lǐng)取房卡。在退房時(shí),把房卡插入卡槽,自助機(jī)就會(huì)告訴顧客消費(fèi)金額,卡上余額以及提示要不要打印發(fā)票。

今后這種無人自助機(jī)會(huì)在所有99連鎖旅店推廣?!?9是國(guó)內(nèi)第一家使用自主服務(wù)系統(tǒng)的企業(yè),這套系統(tǒng)經(jīng)過多年研發(fā),具有一定的技術(shù)壁壘,不能輕易模仿?!眳撬〕蓪?duì)此頗為自豪。

第4篇:商業(yè)地產(chǎn)信息化管理范文

實(shí)際開發(fā)過程中分期開發(fā)不合理的狀況

1.全面開發(fā)酒店、商業(yè)設(shè)施、道路等

盲目樂觀估計(jì)市場(chǎng)狀況,不考慮自有資金總額,大面積建設(shè)短期內(nèi)難以實(shí)現(xiàn)資金回流的商業(yè)設(shè)施、酒店、道路等設(shè)施。企業(yè)在項(xiàng)目整體開發(fā)前期就對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施全盤投入,必將令企業(yè)背負(fù)沉重的資金壓力,土地基礎(chǔ)工程要分期投入、逐步投入。

2.旅游開發(fā)區(qū)亮點(diǎn)形象工程建設(shè)滯后

海濱旅游度假區(qū)大面積開工,但是整個(gè)區(qū)域的亮點(diǎn)形象工程建設(shè)滯后。雖然投入資金量大,但是知名度低,不能吸引消費(fèi)群體的關(guān)注,特別是偏僻、配套設(shè)施有待完善的區(qū)域,亮點(diǎn)形象工程的建設(shè)尤為重要。

3.沒有合理測(cè)算可售物業(yè)土地增值稅

沒有整體考慮基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)順序,部分后建基礎(chǔ)設(shè)施沒分?jǐn)傆?jì)入前期可售物業(yè)成本中,導(dǎo)致前期項(xiàng)目多交土地增值稅。

例如:某旅游度假區(qū)建設(shè)住宅3期,其中第3期建學(xué)校配套設(shè)施。每一期分別拿到《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》,前2期分別進(jìn)行了土地增值稅清算,繳納了土地增值稅。第3期由于配套設(shè)施成本加大,沒有增值額,不用繳納土地增值稅,但前2期已經(jīng)繳納的土地增值稅已經(jīng)不能退回。

二、造成項(xiàng)目分期順序不合理的原因

1.缺乏整體開發(fā)運(yùn)營(yíng)分析,前期可行性研究不充分

古語:凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。特別是旅游度假區(qū)這樣面積大、開發(fā)周期長(zhǎng)的項(xiàng)目,要采用科學(xué)的方法對(duì)整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行分析、籌劃、測(cè)算,聘請(qǐng)專業(yè)的中介顧問公司做可行性研究分析。要對(duì)旅游度假區(qū)整體滾動(dòng)發(fā)展進(jìn)行戰(zhàn)略性的研究,在項(xiàng)目分期建設(shè)的情況下,要做到各個(gè)建設(shè)階段的自我平衡、要實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目前期乃至于后續(xù)各個(gè)階段的順暢銜接;在前期工作時(shí)要對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行充分的研判,對(duì)市場(chǎng)順境、逆境下的建設(shè)節(jié)奏和營(yíng)銷策略要科學(xué)把握,要準(zhǔn)備不同的應(yīng)對(duì)預(yù)案。

2.開發(fā)商決策調(diào)整隨意性較大

旅游度假區(qū)多數(shù)會(huì)請(qǐng)專業(yè)的中介投資顧問做商業(yè)計(jì)劃書,也能科學(xué)、客觀論述了開發(fā)項(xiàng)目開發(fā)節(jié)奏,但實(shí)際開發(fā)過程中不能很好的貫徹執(zhí)行。開發(fā)商年度目標(biāo)工作隨意性比較大,在市場(chǎng)反應(yīng)良好的情況下,沒有科學(xué)謹(jǐn)慎地分析測(cè)算,而是沖動(dòng)增加資金投入量,增加投資規(guī)模,增大資產(chǎn)負(fù)債率甚至達(dá)到危險(xiǎn)比例。這樣提前大規(guī)格的開發(fā),使用大量的資金,給企業(yè)后續(xù)工作造成了巨大的資金壓力。

3.缺乏科學(xué)管理,不能及時(shí)反饋、調(diào)整運(yùn)營(yíng)偏差

旅游度假區(qū)開發(fā)難度大,這就需要經(jīng)驗(yàn)豐富、思維敏捷的職業(yè)經(jīng)理人,對(duì)整體項(xiàng)目進(jìn)行分析、測(cè)算。在開發(fā)過程中要對(duì)進(jìn)行全面預(yù)算完成情況分析反饋,要及時(shí)給董事會(huì)等決策機(jī)構(gòu)提供數(shù)據(jù)反映資金、目標(biāo)利潤(rùn)偏離了公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)情況,要對(duì)有可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)提前預(yù)警。要采取信息化管理和成本數(shù)據(jù)分析方法,在工程管理過程控制成本、利潤(rùn)。每月、每季度統(tǒng)計(jì)分析全面預(yù)算執(zhí)行情況。定期根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展變化,對(duì)項(xiàng)目3-5年的開發(fā)計(jì)劃進(jìn)行推演,編寫開發(fā)進(jìn)程、資金流表、資產(chǎn)負(fù)債表,研究目標(biāo)利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)情況,并在開發(fā)過程中提請(qǐng)董事會(huì)決策機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。

三、確定項(xiàng)目分期開發(fā)要考慮的因素

1.資金因素

旅游度假區(qū)運(yùn)作資金動(dòng)輒需要數(shù)十個(gè)億,開發(fā)商要量力而行,充分考慮自有資金、融資資金總額,測(cè)算資金成本、回籠資金情況,來確定前期開發(fā)規(guī)模。開發(fā)商采用分期開發(fā)模式,首先注入啟動(dòng)資金,開發(fā)一部分地塊(或者是亮點(diǎn)形象工程)、必要的基礎(chǔ)設(shè)施,然后以部分地塊的回籠資金繼續(xù)開發(fā)下一部分的地塊。

房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益的體現(xiàn)更多的在于其啟動(dòng)資金的投資回報(bào)率,而不是總投資回報(bào)率。因此,盡量減少前期投入,降低投資風(fēng)險(xiǎn),提高項(xiàng)目啟動(dòng)資金的投資回報(bào)率是旅游度假區(qū)開發(fā)的關(guān)鍵。

2.風(fēng)險(xiǎn)因素

旅游度假區(qū)多數(shù)交通配套、周邊環(huán)境等尚未成熟,資金投入密集,開發(fā)周期長(zhǎng),不確定因素多,項(xiàng)目的運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)較大。為規(guī)避市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),項(xiàng)目進(jìn)行分期規(guī)劃、開發(fā),或者先期開發(fā)價(jià)值最低的地塊及必要的基礎(chǔ)設(shè)施,通過低價(jià)格將地炒熟;或者先開發(fā)價(jià)值最大的地塊,先期收回最大的利潤(rùn),最大限度的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);或者先開發(fā)亮點(diǎn)形象工程,吸引消費(fèi)者的眼光,為項(xiàng)目聚集人氣。這都需要測(cè)算投入資金、利潤(rùn)回報(bào)、投資回報(bào)率、回收期,分析確定開發(fā)方案。

開發(fā)商也要適當(dāng)采用多元化的融資渠道,科學(xué)安排資金使用,不提高資產(chǎn)負(fù)債率,優(yōu)化企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu),充分發(fā)揮企業(yè)負(fù)債的財(cái)務(wù)杠桿作用,有利于降低企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

3.承擔(dān)的稅負(fù)

開發(fā)商要繳納營(yíng)業(yè)稅及附加、房產(chǎn)稅、土地使用稅、土地增值稅等稅種,其中土地增值稅對(duì)開發(fā)商的利潤(rùn)影響最大。土地增值稅籌劃與繳納,考驗(yàn)管理人員對(duì)整個(gè)項(xiàng)目開發(fā)掌控水平。

土地增值稅是超率累進(jìn)稅率,按項(xiàng)目進(jìn)行清算,對(duì)是否達(dá)到增值額臨界點(diǎn),負(fù)擔(dān)的稅款差別較大。通過對(duì)售價(jià)和成本的籌劃控制,土地增值稅有一定的籌劃空間。旅游度假區(qū)項(xiàng)目前期要通過政府的立項(xiàng)審批和規(guī)劃審批,對(duì)應(yīng)分期開發(fā)范圍大小,來取得相應(yīng)范圍的《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》。土地增值稅以《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》確定清算單位,這是非常重要的劃分依據(jù)。合理確定旅游度假區(qū)項(xiàng)目的分期、配套設(shè)施的建設(shè)順序,避免土地增值稅稅負(fù)不均衡。

4.市場(chǎng)銷售、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)等因素

開發(fā)商獲得利潤(rùn),是通過價(jià)格的不斷提升來實(shí)現(xiàn)的。對(duì)于一個(gè)項(xiàng)目的初期測(cè)算來說,其利潤(rùn)往往都是很低的,當(dāng)一個(gè)大項(xiàng)目初期推向市場(chǎng)時(shí),價(jià)格往往是保本價(jià),但隨著人氣的聚集,價(jià)格也開始上漲。低開高走是市場(chǎng)銷售慣例。旅游度假區(qū)進(jìn)行分期開發(fā),后期開發(fā)項(xiàng)目?jī)r(jià)格也會(huì)逐步上漲。旅游度假區(qū)設(shè)計(jì)圖一般都會(huì)在地塊中出現(xiàn)規(guī)劃路,按照規(guī)劃路對(duì)地塊的切分進(jìn)行分期也是最常見的分期方法。也有的項(xiàng)目地塊中間會(huì)出現(xiàn)高壓走廊等,為了規(guī)避一些影響和規(guī)劃的方便,這也是分期的考量和界限。

四、成功開發(fā)案例―三亞亞龍灣旅游度假區(qū)

1.背景

亞龍灣國(guó)家旅游度假區(qū)位于海南三亞市東南約25公里處,陸地規(guī)劃面積18.6平方公里。1992年三亞市政府招股成立了國(guó)有亞龍灣股份公司進(jìn)行開發(fā)建設(shè)。1995年由于公司決策層投資失誤不得不增資擴(kuò)股,中國(guó)糧油進(jìn)出口集團(tuán)注資控股。

2.過程

中糧集團(tuán)注資控股后,基礎(chǔ)設(shè)施和公共設(shè)施建設(shè)等必要的設(shè)施鋪開建設(shè),中心廣場(chǎng)建成后成為亞龍灣國(guó)家旅游度假區(qū)的標(biāo)志建筑,這為后來的開發(fā)奠定了良好的開局。

后來,由單純土地轉(zhuǎn)讓到介入土地二級(jí)開發(fā),自主開發(fā),經(jīng)營(yíng)五星級(jí)凱萊酒店和經(jīng)濟(jì)型仙人掌度假酒店,同時(shí)積極進(jìn)行度假區(qū)蝴蝶谷、貝殼館、水上項(xiàng)目等景點(diǎn)建設(shè),完善旅游設(shè)施。

轉(zhuǎn)讓“熟地”給國(guó)內(nèi)外實(shí)力雄厚的開發(fā)商進(jìn)行土地二級(jí)開發(fā),并且這些開發(fā)商日后都引進(jìn)國(guó)內(nèi)外知名酒店管理公司提高了度假區(qū)的品質(zhì)和知名度,提升了整個(gè)度假區(qū)的品質(zhì)和在國(guó)際旅游市場(chǎng)的知名度。轉(zhuǎn)讓“熟地”給開發(fā)商進(jìn)行土地二級(jí)開發(fā)是從土地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)基本完成之后開始,貫穿整個(gè)片區(qū)開發(fā)始終的。即亞龍灣開發(fā)股份有限公司采取的土地一、二級(jí)滾動(dòng)開發(fā)模式。

在市場(chǎng)條件成熟時(shí),中糧集團(tuán)介入高檔度假住宅亞龍灣公主郡和旅游區(qū)商業(yè)地產(chǎn)亞龍灣商業(yè)街開發(fā)。

3.結(jié)果

二十多年過去了,亞龍灣度假區(qū)開發(fā)逐步走上正軌,國(guó)際一流的酒店管理公司紛紛搶灘登陸亞龍灣,喜來登、麗茲卡爾頓、萬豪、希爾頓等一批國(guó)際頂尖的度假酒店陸續(xù)建成開業(yè),亞龍灣已建成數(shù)十家國(guó)際一流的濱海度假酒店和一個(gè)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的高爾夫球場(chǎng),并建起了一個(gè)占地面積約20萬平方米集海上運(yùn)動(dòng)、旅游觀光、餐飲娛樂為一體的濱海公園和蝴蝶谷等國(guó)際4A級(jí)旅游景區(qū)。亞龍灣度假區(qū)的成功開發(fā)對(duì)旅游度假區(qū)開發(fā)管理有著積極的借鑒意義。

五、旅游度假區(qū)分期開發(fā)應(yīng)遵循原則

綜合考慮資金、風(fēng)險(xiǎn)、稅負(fù)、市場(chǎng)銷售設(shè)計(jì)圖等因素,結(jié)合亞龍灣度假區(qū)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),旅游度假區(qū)分期開發(fā)要遵循以下原則:

1.形象工程率先啟動(dòng),配套設(shè)施分批投入

旅游度假區(qū)并非傳統(tǒng)的旅游景點(diǎn)、片區(qū),大多基礎(chǔ)配套設(shè)施落后、知名度低。因此,在進(jìn)行必要的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的同時(shí),應(yīng)該首先啟動(dòng)亮點(diǎn)形象工程,例如一些標(biāo)志性的建筑,來提高旅游度假區(qū)市場(chǎng)影響力。短期內(nèi)難以實(shí)現(xiàn)資金回流的基礎(chǔ)配套設(shè)施分期進(jìn)行、逐步投入,基礎(chǔ)設(shè)施與形象工程地塊要適當(dāng)集中開發(fā)。

2.審視市場(chǎng)消化能力,科學(xué)判斷項(xiàng)目的入市、銷售時(shí)間

旅游度假區(qū)開發(fā)規(guī)模大,住宅、酒店、商業(yè)配套等市場(chǎng)供給量大,要判斷市場(chǎng)消化能力,逐步開發(fā)建設(shè)。否則,建設(shè)產(chǎn)品市場(chǎng)去化不了,積壓了資金,也增加了運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。在市場(chǎng)成熟的條件下,分期分片開發(fā),一般在首期開發(fā)項(xiàng)目中應(yīng)形成一定的規(guī)模,配備必要的配套設(shè)施,解決居民必要的生活配套,只有這樣才能真正吸引人氣,形成良好的口碑。

3.平衡財(cái)務(wù)現(xiàn)金流,尋求效益最大化

亚洲精品aⅴ在线观看| av在线观看视频网站免费| 日韩一本色道免费dvd| 欧美日韩一级在线毛片| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 成人漫画全彩无遮挡| 婷婷色综合www| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产熟女欧美一区二区| 日本色播在线视频| 亚洲欧洲日产国产| 黄片播放在线免费| 无限看片的www在线观看| 亚洲国产欧美网| 精品国产露脸久久av麻豆| av有码第一页| 91精品三级在线观看| 在线精品无人区一区二区三| 不卡视频在线观看欧美| 国产一卡二卡三卡精品 | 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 五月开心婷婷网| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲av电影在线进入| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 精品午夜福利在线看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 午夜91福利影院| 欧美亚洲日本最大视频资源| 日韩,欧美,国产一区二区三区| a级毛片在线看网站| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产成人a∨麻豆精品| 国产精品一二三区在线看| 国产一区有黄有色的免费视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲第一青青草原| 久久99精品国语久久久| 国产视频首页在线观看| a 毛片基地| 国产色婷婷99| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 精品一区在线观看国产| 国产亚洲一区二区精品| 国产毛片在线视频| av福利片在线| 久久精品国产综合久久久| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产欧美亚洲国产| 18在线观看网站| 夫妻午夜视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 少妇精品久久久久久久| 伊人亚洲综合成人网| 午夜激情久久久久久久| 97人妻天天添夜夜摸| avwww免费| 中文天堂在线官网| 黑人猛操日本美女一级片| 久久久久精品性色| 黄片小视频在线播放| 1024视频免费在线观看| 国产成人av激情在线播放| 久久久精品区二区三区| 在线观看免费视频网站a站| 人成视频在线观看免费观看| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲成人一二三区av| 亚洲精品美女久久av网站| 成人手机av| 亚洲情色 制服丝袜| 国产亚洲一区二区精品| 午夜福利,免费看| 青草久久国产| 国精品久久久久久国模美| 纯流量卡能插随身wifi吗| 黄色一级大片看看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 91老司机精品| 久久精品国产a三级三级三级| 国产欧美亚洲国产| 成年女人毛片免费观看观看9 | 免费日韩欧美在线观看| 欧美黑人精品巨大| 制服诱惑二区| 午夜日韩欧美国产| 新久久久久国产一级毛片| 香蕉丝袜av| 久久久久视频综合| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久天堂一区二区三区四区| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲天堂av无毛| 中文天堂在线官网| 国产成人精品久久久久久| 久久久久久久久久久久大奶| 男人操女人黄网站| 国产亚洲欧美精品永久| 人人澡人人妻人| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产成人av激情在线播放| 国产亚洲av高清不卡| 午夜福利一区二区在线看| 黑丝袜美女国产一区| 这个男人来自地球电影免费观看 | 搡老乐熟女国产| 免费观看性生交大片5| 五月天丁香电影| 新久久久久国产一级毛片| 赤兔流量卡办理| 久久国产精品大桥未久av| 午夜日本视频在线| 老司机靠b影院| 新久久久久国产一级毛片| 在线精品无人区一区二区三| a级毛片在线看网站| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 青青草视频在线视频观看| 咕卡用的链子| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 美女午夜性视频免费| 亚洲国产日韩一区二区| 日本av免费视频播放| 一级片'在线观看视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 人妻人人澡人人爽人人| 丝瓜视频免费看黄片| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产成人精品在线电影| 国产精品国产三级专区第一集| 视频区图区小说| 色吧在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 9热在线视频观看99| 美女扒开内裤让男人捅视频| 欧美日韩视频精品一区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 大香蕉久久网| 热99国产精品久久久久久7| 在现免费观看毛片| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲成国产人片在线观看| 欧美国产精品一级二级三级| 我的亚洲天堂| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 麻豆乱淫一区二区| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产高清不卡午夜福利| 超色免费av| 亚洲综合色网址| 99久久综合免费| 婷婷成人精品国产| 1024香蕉在线观看| 久久免费观看电影| 精品午夜福利在线看| 美国免费a级毛片| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产精品二区激情视频| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 中文字幕高清在线视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 欧美日本中文国产一区发布| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 色播在线永久视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产一区二区在线观看av| 国产精品99久久99久久久不卡 | 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 中国国产av一级| 久久久久久人人人人人| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产成人av激情在线播放| 精品亚洲成国产av| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 97在线人人人人妻| 国产熟女午夜一区二区三区| 一级a爱视频在线免费观看| 国产又色又爽无遮挡免| 男的添女的下面高潮视频| 国产成人精品福利久久| 一个人免费看片子| 亚洲精品一二三| 亚洲欧美精品自产自拍| 美女主播在线视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 99热全是精品| 国产av一区二区精品久久| 老鸭窝网址在线观看| 波野结衣二区三区在线| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲国产欧美一区二区综合| 各种免费的搞黄视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 又黄又粗又硬又大视频| 乱人伦中国视频| 国产一区二区激情短视频 | 少妇人妻精品综合一区二区| 搡老岳熟女国产| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 欧美日韩一级在线毛片| 一二三四中文在线观看免费高清| 韩国av在线不卡| 久久狼人影院| 永久免费av网站大全| 亚洲av福利一区| 9191精品国产免费久久| 天天影视国产精品| 久久久亚洲精品成人影院| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 下体分泌物呈黄色| 欧美最新免费一区二区三区| 免费av中文字幕在线| 成年av动漫网址| 欧美精品一区二区大全| 男男h啪啪无遮挡| 午夜福利乱码中文字幕| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 黄频高清免费视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 男女无遮挡免费网站观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产 精品1| 亚洲av电影在线进入| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲图色成人| 只有这里有精品99| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产成人91sexporn| 久久久久精品性色| 久久人妻熟女aⅴ| 天堂8中文在线网| 欧美精品高潮呻吟av久久| a级毛片在线看网站| 日韩av免费高清视频| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲天堂av无毛| 校园人妻丝袜中文字幕| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 电影成人av| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 亚洲,一卡二卡三卡| av线在线观看网站| 九草在线视频观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 国产成人精品福利久久| 99久久精品国产亚洲精品| av不卡在线播放| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久99精品国语久久久| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产一级毛片在线| 老鸭窝网址在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 宅男免费午夜| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲伊人色综图| 国产 一区精品| 国产片特级美女逼逼视频| 国产在线免费精品| 色视频在线一区二区三区| 成人午夜精彩视频在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 免费观看性生交大片5| 亚洲少妇的诱惑av| 国产欧美亚洲国产| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲国产精品999| 男的添女的下面高潮视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲综合精品二区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 中文天堂在线官网| 精品久久蜜臀av无| 少妇人妻精品综合一区二区| 91成人精品电影| 亚洲,欧美精品.| 久久性视频一级片| 日日爽夜夜爽网站| 午夜影院在线不卡| 最新的欧美精品一区二区| 日日爽夜夜爽网站| 一个人免费看片子| 婷婷色麻豆天堂久久| 看免费av毛片| 亚洲精品一区蜜桃| 国产av精品麻豆| 国产男女内射视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产精品.久久久| 欧美日韩一级在线毛片| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 黄频高清免费视频| 亚洲情色 制服丝袜| 国产亚洲精品第一综合不卡| 1024视频免费在线观看| 精品少妇内射三级| 自线自在国产av| 99久久人妻综合| 亚洲成色77777| 一区在线观看完整版| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲人成电影观看| 国产成人啪精品午夜网站| 久久 成人 亚洲| 欧美成人精品欧美一级黄| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲欧美色中文字幕在线| 婷婷成人精品国产| 最近中文字幕2019免费版| 电影成人av| 国产成人精品无人区| √禁漫天堂资源中文www| 性色av一级| 蜜桃在线观看..| 男女午夜视频在线观看| 精品免费久久久久久久清纯 | 少妇人妻久久综合中文| 亚洲,一卡二卡三卡| 日韩视频在线欧美| 人成视频在线观看免费观看| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲av在线观看美女高潮| 欧美精品一区二区大全| 两个人看的免费小视频| 老熟女久久久| 男女边摸边吃奶| 午夜日韩欧美国产| 少妇被粗大的猛进出69影院| 日韩不卡一区二区三区视频在线| av国产久精品久网站免费入址| 精品一品国产午夜福利视频| 中文欧美无线码| 好男人视频免费观看在线| 日韩精品免费视频一区二区三区| 一区二区av电影网| 久久久久久久国产电影| 日本色播在线视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 又大又黄又爽视频免费| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美精品亚洲一区二区| 18在线观看网站| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲人成电影观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲少妇的诱惑av| 久久久久国产一级毛片高清牌| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 久久这里只有精品19| 999久久久国产精品视频| 99热国产这里只有精品6| 婷婷色av中文字幕| 街头女战士在线观看网站| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产免费视频播放在线视频| 久久久国产精品麻豆| 日日爽夜夜爽网站| 天天添夜夜摸| 日韩免费高清中文字幕av| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产人伦9x9x在线观看| 乱人伦中国视频| av在线观看视频网站免费| 国产在视频线精品| 另类亚洲欧美激情| 亚洲精品乱久久久久久| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 丝袜美腿诱惑在线| 夫妻午夜视频| 国产乱人偷精品视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 好男人视频免费观看在线| 国产精品国产av在线观看| av片东京热男人的天堂| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产成人精品久久二区二区91 | 18禁动态无遮挡网站| 亚洲国产欧美一区二区综合| 婷婷色综合www| 99精国产麻豆久久婷婷| 五月天丁香电影| 亚洲国产欧美一区二区综合| 丰满饥渴人妻一区二区三| 成人黄色视频免费在线看| 午夜精品国产一区二区电影| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 少妇人妻久久综合中文| 欧美97在线视频| 国产亚洲欧美精品永久| 国产不卡av网站在线观看| 成人影院久久| 热99久久久久精品小说推荐| 最近中文字幕高清免费大全6| 久久av网站| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 深夜精品福利| 亚洲成人手机| 国产成人精品无人区| 少妇人妻精品综合一区二区| 色精品久久人妻99蜜桃| 一级a爱视频在线免费观看| av在线观看视频网站免费| 欧美亚洲日本最大视频资源| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产野战对白在线观看| 夫妻午夜视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 嫩草影院入口| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲av国产av综合av卡| 婷婷成人精品国产| 国产成人免费观看mmmm| 美女午夜性视频免费| av一本久久久久| 国产又色又爽无遮挡免| 欧美国产精品一级二级三级| 天天影视国产精品| 婷婷色麻豆天堂久久| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 欧美精品av麻豆av| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 少妇人妻 视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲国产欧美一区二区综合| 不卡av一区二区三区| 老司机影院毛片| 欧美久久黑人一区二区| 国产午夜精品一二区理论片| 99热网站在线观看| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 老司机影院成人| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲色图综合在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久婷婷青草| 成年女人毛片免费观看观看9 | 最近手机中文字幕大全| 国产成人精品福利久久| 99久国产av精品国产电影| 伊人亚洲综合成人网| 啦啦啦啦在线视频资源| 日韩伦理黄色片| av线在线观看网站| 香蕉国产在线看| 老司机深夜福利视频在线观看 | 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 日本91视频免费播放| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产福利在线免费观看视频| 久久精品国产综合久久久| 久久久国产精品麻豆| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产不卡av网站在线观看| 久久久精品94久久精品| 国产日韩欧美在线精品| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 美女大奶头黄色视频| 成年人午夜在线观看视频| 大话2 男鬼变身卡| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产精品.久久久| 久久久久久久精品精品| 日本黄色日本黄色录像| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲第一青青草原| 9色porny在线观看| 亚洲在久久综合| 夫妻午夜视频| 宅男免费午夜| 天堂8中文在线网| 不卡视频在线观看欧美| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 亚洲国产最新在线播放| 老汉色av国产亚洲站长工具| 91老司机精品| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产淫语在线视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久99一区二区三区| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产精品av久久久久免费| 亚洲精品国产av成人精品| 天天添夜夜摸| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 51午夜福利影视在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 看免费av毛片| 美女高潮到喷水免费观看| 在线观看免费高清a一片| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲情色 制服丝袜| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲情色 制服丝袜| 捣出白浆h1v1| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产在线免费精品| 99久久99久久久精品蜜桃| 免费观看人在逋| 中文字幕精品免费在线观看视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲欧美清纯卡通| 精品福利永久在线观看| 另类精品久久| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产精品国产av在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 看免费av毛片| 精品福利永久在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲中文av在线| 国产精品99久久99久久久不卡 | tube8黄色片| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产av精品麻豆| 国产亚洲一区二区精品| 一级毛片 在线播放| 欧美黄色片欧美黄色片| 99九九在线精品视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产片内射在线| 国产av精品麻豆| 在线观看www视频免费| 国产成人91sexporn| 久久毛片免费看一区二区三区| 91精品伊人久久大香线蕉| 精品福利永久在线观看| 乱人伦中国视频| 青春草亚洲视频在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 性色av一级| 国产男人的电影天堂91| a级片在线免费高清观看视频| 国精品久久久久久国模美| 亚洲国产欧美一区二区综合| 日日啪夜夜爽| 我的亚洲天堂| 天天操日日干夜夜撸| 久久久久久久国产电影| 国产成人啪精品午夜网站| 免费高清在线观看日韩| 在线观看www视频免费| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 欧美日本中文国产一区发布| 最近2019中文字幕mv第一页| 一区在线观看完整版| 日韩一区二区视频免费看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 伊人亚洲综合成人网| 日日啪夜夜爽| 天美传媒精品一区二区| 电影成人av| videos熟女内射| 亚洲国产精品一区三区| 老司机影院毛片| 亚洲欧美激情在线| 国产男人的电影天堂91| 看免费成人av毛片| a 毛片基地| 七月丁香在线播放| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久久久精品久久久久真实原创| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 无限看片的www在线观看| av福利片在线| 1024香蕉在线观看| 老司机影院成人| 免费在线观看黄色视频的| 热99久久久久精品小说推荐| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产精品成人在线| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲精品aⅴ在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 久久热在线av| 满18在线观看网站| 自线自在国产av| 91老司机精品|