宣傳企業(yè)文化活動(dòng)方案精選(九篇)
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第1篇：宣傳企業(yè)文化活動(dòng)方案范文
2022最新文體活動(dòng)方案范文
一、活動(dòng)主題：
教職工技能比賽
二、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年3月日下午2：00—5：00
三、活動(dòng)地點(diǎn)：
孝姑中心校校內(nèi)
四、活動(dòng)目的：
根據(jù)上級(jí)工會(huì)關(guān)于在教職工中繼續(xù)開(kāi)展“創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)的要求，進(jìn)一步提高我校教師的素質(zhì)，決定分工會(huì)小組開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)。
五、活動(dòng)內(nèi)容：
1、教師毛筆字、粉筆字比賽；
2、教師簡(jiǎn)筆畫比賽；
3、教師水彩畫比賽；
4、教師微機(jī)操作。
六、活動(dòng)要求
1、中心校全體教職工每人必須至少參加一項(xiàng)比賽。
2、分教研組按工會(huì)設(shè)置的項(xiàng)目、名額分配表自愿填報(bào)參賽項(xiàng)目，各教研組將教師的報(bào)名于3月10日前交學(xué)校工會(huì)處。
3、各項(xiàng)比賽的具體要求：
⑴毛筆字比賽在30分鐘內(nèi)用不大于三尺全開(kāi)的宣紙書寫，字體不限，格式完整，內(nèi)容健康向上。
⑵粉筆字比賽在20分鐘內(nèi)用學(xué)校統(tǒng)一提供的小黑板書寫，書寫內(nèi)容抽簽決定，要求楷書或棣書，格式完整。
⑶簡(jiǎn)筆畫比賽在20分鐘內(nèi)用學(xué)校提供的A4紙一張作畫，要求靜物、器物類5幅，人物類5幅，動(dòng)物類5幅，場(chǎng)景類1幅。
⑷水彩畫比賽在40分鐘內(nèi)用四開(kāi)繪畫紙作畫，要求靜物或風(fēng)景選作一幅，內(nèi)容健康向上，畫面完整。
4、微機(jī)操作分兩組進(jìn)行，即參加毛筆字、粉筆字的教師為第一組，參加簡(jiǎn)筆畫、水彩畫的教師為第二組，操作內(nèi)容為課件制作或文檔編輯，指導(dǎo)教師：劉水。（此項(xiàng)活動(dòng)不列入比賽。）
5、比賽獎(jiǎng)項(xiàng)
毛筆字、粉筆字、簡(jiǎn)筆畫、水彩畫分別設(shè)一等獎(jiǎng)2名，二等獎(jiǎng)3名，其余為三等獎(jiǎng)。
6、評(píng)選辦法
參賽項(xiàng)目采用交換互評(píng)給出A、B、C等級(jí)，即A為一等獎(jiǎng)，B為二等獎(jiǎng)，C為三等獎(jiǎng)?；ピu(píng)安排為：參加毛筆字、粉筆字的教師交換互評(píng)，參加簡(jiǎn)筆畫、水彩畫的教師交換互評(píng)，參評(píng)組長(zhǎng)由工會(huì)指定。
7、活動(dòng)參賽項(xiàng)目的用紙、筆、墨、顏料、小黑板等由學(xué)校提供。
8、根據(jù)教師報(bào)名的情況，如果某些項(xiàng)目缺項(xiàng)，工會(huì)可做人員調(diào)整。
9、未盡事宜，另行通知。
10、參賽項(xiàng)目分配表
2022最新文體活動(dòng)方案范文
為進(jìn)一步增強(qiáng)后勤員工綜合素質(zhì)，豐富分工會(huì)職工的'業(yè)余文化生活，增強(qiáng)后勤隊(duì)伍的凝聚力和向心力，培養(yǎng)一支身體素質(zhì)好、工作熱情高、服務(wù)能力強(qiáng)的后勤隊(duì)伍，結(jié)合分工會(huì)年度工作計(jì)劃，經(jīng)后勤分工會(huì)研究，并報(bào)請(qǐng)學(xué)院工會(huì)同意，決定組織一次以“光影紅楓葉，競(jìng)走天平山”為主題的后勤分工會(huì)團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)。具體方案如下：
一、時(shí)間：
暫定20XX年11月7日（星期六）
二、地點(diǎn)：
天平山、靈白線
三、集合：
參加活動(dòng)的分工會(huì)職工務(wù)必于11月7日早上8：30集合統(tǒng)一出發(fā)。
四、活動(dòng)目標(biāo)：
1、增強(qiáng)凝聚力，調(diào)動(dòng)職工的積極性。
2、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，增強(qiáng)對(duì)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任心和榮譽(yù)感。
3、增強(qiáng)對(duì)非工作狀態(tài)下的溝通，形成積極協(xié)調(diào)的組織氛圍。
4、磨練個(gè)人意志，培養(yǎng)毅力、勇氣、增強(qiáng)自信心。
五、活動(dòng)內(nèi)容：
1、天平山紅楓攝影比賽（手機(jī)隨手拍）。
2、靈白線競(jìng)走比賽。
3、團(tuán)隊(duì)拓展比賽
六、相關(guān)要求：
1、參加拓展訓(xùn)練期間，需要穿著舒適的便裝、運(yùn)動(dòng)鞋。
2、活動(dòng)期間中務(wù)必以安全為第一要?jiǎng)?wù)，聽(tīng)從指揮，以免發(fā)生意外。
3、活動(dòng)期間，嚴(yán)禁擅自脫離團(tuán)隊(duì)單獨(dú)活動(dòng)。
4、無(wú)特殊情況一律不得請(qǐng)假。特此通知。
2022最新文體活動(dòng)方案范文
xx即將到來(lái)，為了展現(xiàn)銀行豐碩成果，豐富職工生活，打造銀行企業(yè)文化品牌，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，以更好的精神風(fēng)貌迎接xx年，銀行決定于20xx年xx月xx日（時(shí)間初步預(yù)定）舉辦xx晚會(huì)。
一、活動(dòng)主題
喜迎xx再創(chuàng)輝煌。
二、活動(dòng)目的
1、打造企業(yè)文化品牌，增加凝聚力。
2、加強(qiáng)各部門同事之間的聯(lián)系與溝通。
3、增強(qiáng)銀行員工的集體語(yǔ)言精神觀念。
三、活動(dòng)內(nèi)容
參加人員：銀行各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、銀行全體員工。
活動(dòng)時(shí)間：20xx年xx月xx日xx點(diǎn)（時(shí)間初步預(yù)定）。
活動(dòng)地點(diǎn)：銀行xx樓會(huì)議室。
1、銀行xx聚餐。
2、銀行領(lǐng)導(dǎo)致詞。
3、文藝演出。
四、前期活動(dòng)準(zhǔn)備工作
（一）、晚會(huì)策劃及準(zhǔn)備時(shí)間（時(shí)間節(jié)點(diǎn)），成立晚會(huì)籌備小組，本階段主要完成宣傳、節(jié)目收集、主持人確定。
1、通知各部門遞交節(jié)目名單、節(jié)目類型，每個(gè)部門節(jié)目類型限，屆時(shí)篩選。（報(bào)名截止時(shí)間）
2、所報(bào)節(jié)目參加人員確定。
3、晚會(huì)節(jié)目主持人確定。
（二）、晚會(huì)協(xié)調(diào)進(jìn)展期（時(shí)間節(jié)點(diǎn)），本階段主要完成節(jié)目的排練、節(jié)目單編排、舞臺(tái)燈光音響設(shè)備、背景墻布置、物品購(gòu)買等工作。
（三）、晚會(huì)倒計(jì)時(shí)（時(shí)間節(jié)點(diǎn)），本階段主要完成晚會(huì)全過(guò)程（包括節(jié)目單）確定、彩排、末期宣傳工作、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)外進(jìn)行布置。
（四）、晚會(huì)正式演出期間（時(shí)間節(jié)點(diǎn)）。
1、安排演職人員以及后期參賽所有節(jié)目排練工作。
2、現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)的接待工作、觀眾進(jìn)出會(huì)場(chǎng)秩序。
3、晚會(huì)開(kāi)始前后的現(xiàn)場(chǎng)秩序的維持工作及各項(xiàng)后勤保障工作。
4、晚會(huì)后的收尾工作。
五、xx晚會(huì)內(nèi)容
1、主持人開(kāi)幕。
2、請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)致詞。
3、由領(lǐng)導(dǎo)宣布xx晚會(huì)正式開(kāi)始。
4、節(jié)目表演開(kāi)始。
5、活動(dòng)結(jié)束。
六、互動(dòng)小游戲
可在節(jié)目中穿插互動(dòng)小游戲，小游戲可由員工現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名參加。參賽者均可獲獎(jiǎng)品一份，獲勝者還可額外獲得精美獎(jiǎng)品一份。
七、表演節(jié)目評(píng)獎(jiǎng)
第2篇：宣傳企業(yè)文化活動(dòng)方案范文
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要提高對(duì)做好基層文化工作重要性的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層文化工作
有些少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)，由于對(duì)做好基層文化工作的重要性缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，在不是經(jīng)濟(jì)條件制約的情況下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站及基層文化工作發(fā)展滯后。因此，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站及基層文化建設(shè)，首先是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)要提高對(duì)做好文化站及基層文化建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。認(rèn)識(shí)提高了，措施得力了，工作也就上去了。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站要保持與上級(jí)文化主管部門及文化館、圖書館等單位的密切聯(lián)系，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的建設(shè)起行政及業(yè)務(wù)的指導(dǎo)作用
文化站也要積極配合上級(jí)舉辦的各種科學(xué)、藝術(shù)、文化節(jié)等活動(dòng)，向上級(jí)反饋鄉(xiāng)村文化活動(dòng)情況，及時(shí)得到主管部門的指導(dǎo)，同時(shí)收集各種信息，進(jìn)行必要的文化活動(dòng)內(nèi)容的調(diào)整與活動(dòng)形式的更新，及時(shí)將外面先進(jìn)的信息資源傳遞到鄉(xiāng)村，使農(nóng)民開(kāi)闊眼界，拓展思路，與時(shí)俱進(jìn)。
三、加強(qiáng)文化站隊(duì)伍的建設(shè)
培養(yǎng)一支高素質(zhì)的專業(yè)人才隊(duì)伍是做好文化工作的關(guān)鍵，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的文化員是弘揚(yáng)先進(jìn)文化的傳播者，是當(dāng)前新農(nóng)村文化建設(shè)的排頭兵。首先要加強(qiáng)自身成員的學(xué)習(xí)和提高，積極參加上級(jí)文化部門舉辦的各類培訓(xùn)班、函授班及加強(qiáng)個(gè)人業(yè)務(wù)自修，不斷學(xué)習(xí)，鞏固和提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平。同時(shí)，要學(xué)習(xí)社會(huì)科學(xué)和自然科學(xué)方面的基礎(chǔ)知識(shí)，并不斷提高自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握先進(jìn)的文化知識(shí)和農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)，加強(qiáng)組織活動(dòng)能力的培養(yǎng)，提高自身的綜合素質(zhì)。使自己具有一定的文化內(nèi)涵和科學(xué)頭腦，使農(nóng)民能信任自己，讓他們產(chǎn)生親切和依靠的感覺(jué)。只有這樣，各種文化建設(shè)活動(dòng)才能順利地進(jìn)行下去。
四、狠抓村落文化建設(shè)
村落文化的建立是整體鄉(xiāng)村文化建設(shè)最基礎(chǔ)的單元，村落文化是溝通社會(huì)與家庭的橋梁，村落文化是農(nóng)民學(xué)習(xí)和傳播知識(shí)的理想場(chǎng)所，是培養(yǎng)四有新人的重要載體，村落文化的發(fā)展便于農(nóng)民直接參與，增進(jìn)人與人、家庭與家庭、家庭與社會(huì)之間的溝通、交流與合作，同時(shí)可以調(diào)動(dòng)農(nóng)民學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)的積極性，可以增進(jìn)鄰里之間的團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互相協(xié)作精神，是推動(dòng)農(nóng)村精神文明建設(shè)前哨陣地。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站應(yīng)隨時(shí)與農(nóng)民保持聯(lián)系，了解農(nóng)民的知識(shí)需求和精神需要。與農(nóng)民一起根據(jù)當(dāng)?shù)氐娜宋奶攸c(diǎn)和經(jīng)濟(jì)情況，因地制宜地制定切實(shí)可行的活動(dòng)方案。
五、企業(yè)文化的建設(shè)
第3篇：宣傳企業(yè)文化活動(dòng)方案范文
一、指導(dǎo)思想
以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，繼承中國(guó)傳統(tǒng)誠(chéng)信文化的精髓，突出時(shí)代特征和電網(wǎng)特色，形成人人講誠(chéng)信、人人重誠(chéng)信的良好局面，進(jìn)一步提升各級(jí)干部員工的執(zhí)行力，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，推動(dòng)公司發(fā)展再上新臺(tái)階，加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司，更好地服務(wù)全面建設(shè)小康社會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)的思想道德基礎(chǔ)。
二、總體要求
以加強(qiáng)誠(chéng)信教育為基礎(chǔ)，以建設(shè)誠(chéng)信機(jī)制為保證，以提升誠(chéng)信形象為重點(diǎn)，以打造誠(chéng)信文化為目標(biāo)，建立健全公司誠(chéng)信體系，深化內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)，形成對(duì)公司黨組高度負(fù)責(zé)，政令暢通、令行禁止，言行一致、表里如一，人人執(zhí)行規(guī)章制度、層層遵守公司紀(jì)律的誠(chéng)信文化，努力把公司建設(shè)成為信用意識(shí)強(qiáng)、管理制度嚴(yán)、公共記錄好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)優(yōu)、品牌美譽(yù)度高的誠(chéng)信企業(yè)。
三、重點(diǎn)任務(wù)
1.抓教育，增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)。要圍繞誠(chéng)信主題，廣泛開(kāi)展“誠(chéng)實(shí)做人、誠(chéng)信做事”等豐富多彩、各具特色的宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)干部員工樹(shù)立良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。要廣泛開(kāi)展信用知識(shí)普及活動(dòng)，引導(dǎo)和幫助廣大員工了解誠(chéng)信建設(shè)方面的相關(guān)知識(shí)，增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)和遵紀(jì)守法觀念。要廣泛弘揚(yáng)誠(chéng)信理念，通過(guò)舉辦專題報(bào)告會(huì)、培訓(xùn)班、論壇、演講、征文、簽名等豐富多彩的活動(dòng)，強(qiáng)化員工誠(chéng)信為本、操守為重的觀念。
2.抓制度，健全誠(chéng)信機(jī)制。要建立誠(chéng)信教育培訓(xùn)機(jī)制，把誠(chéng)信教育納入干部員工的各類培訓(xùn)中，全面培養(yǎng)員工的誠(chéng)信意識(shí)。要建立干部員工信用管理機(jī)制，完善干部員工誠(chéng)信檔案，對(duì)誠(chéng)信等級(jí)高的員工在待遇、榮譽(yù)、職位上給予適當(dāng)傾斜。要建立誠(chéng)信評(píng)估監(jiān)督機(jī)制，重點(diǎn)強(qiáng)化對(duì)信用風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵員工的跟蹤監(jiān)控。要完善決策信息通報(bào)制度，高度重視落實(shí)員工對(duì)事關(guān)公司發(fā)展改革等重大事項(xiàng)的知情權(quán)。
3.抓整治，提升誠(chéng)信形象。各部門、各單位要結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)照公司年中工作會(huì)議精神，重點(diǎn)按照“強(qiáng)化大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、集團(tuán)意識(shí)、提升執(zhí)行力”的要求，認(rèn)真查找本部門、本單位誠(chéng)信建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，積極主動(dòng)地做好工作。要結(jié)合河南省開(kāi)展的“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動(dòng)，著力加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和員工隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)。強(qiáng)化組織紀(jì)律，嚴(yán)格檢查考核，對(duì)違反公司“三不指定”有關(guān)規(guī)定、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不實(shí)、虛報(bào)浮夸、弄虛作假，搞上有政策、下有對(duì)策等行為，要嚴(yán)肅追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任。
4.抓文化，營(yíng)造誠(chéng)信氛圍。要將誠(chéng)信教育活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，積極踐行“以人為本、忠誠(chéng)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)理念。要深入貫徹公司《企業(yè)文化手冊(cè)》和《員工守則》，引導(dǎo)干部員工自覺(jué)踐行公司核心價(jià)值觀。要把誠(chéng)信教育與弘揚(yáng)抗冰搶險(xiǎn)、抗震救災(zāi)精神有機(jī)結(jié)合起來(lái)，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，努力形成具有公司特點(diǎn)的誠(chéng)信文化體系，使誠(chéng)信價(jià)值觀根植于廣大干部員工的思想深處，轉(zhuǎn)化為公司上下堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)黨組決策、齊心協(xié)力推動(dòng)公司發(fā)展的自覺(jué)行動(dòng)。
5．抓典型，樹(shù)立誠(chéng)信導(dǎo)向。要高度重視誠(chéng)信建設(shè)中先進(jìn)集體和個(gè)人的挖掘、發(fā)現(xiàn)和選樹(shù)，特別是結(jié)合創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、文明窗口、文明班組、文明部室和爭(zhēng)當(dāng)文明員工等，把誠(chéng)信建設(shè)貫穿于各種群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)之中，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的榜樣示范作用，樹(shù)立正確的誠(chéng)信導(dǎo)向。要通過(guò)自辦媒體等多種渠道和形式，加強(qiáng)對(duì)誠(chéng)信典型的宣傳，在公司形成重信譽(yù)、守信用、講信義的良好風(fēng)尚。
四、時(shí)間安排
為確?！叭巳酥v誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)取得實(shí)效，集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)分三個(gè)階段進(jìn)行。
第一階段：學(xué)習(xí)教育階段（8月25日—9月25日）
主要任務(wù)：制定方案策劃專題全面啟動(dòng)
1.成立公司開(kāi)展“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和相關(guān)工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督查工作。
2.制定開(kāi)展“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)方案，并做好全面啟動(dòng)相關(guān)工作。
3．深入學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家電網(wǎng)公司和省公司黨組關(guān)于誠(chéng)信建設(shè)的重要部署和要求，特別是準(zhǔn)確把握“強(qiáng)化大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、集團(tuán)意識(shí)、提升執(zhí)行力”的內(nèi)涵、標(biāo)準(zhǔn)和要求，深刻領(lǐng)會(huì)開(kāi)展“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)影響。
4.開(kāi)展信用知識(shí)普及活動(dòng)，引導(dǎo)和幫助廣大員工了解誠(chéng)信建設(shè)方面的相關(guān)知識(shí)，增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)和遵紀(jì)守法觀念。
5.充分發(fā)揮“一報(bào)兩站三刊”的作用，并利用宣傳欄、板報(bào)和編印活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)等形式，及時(shí)反映各單位活動(dòng)進(jìn)展情況，大力宣傳誠(chéng)信先進(jìn)典型，形成全面動(dòng)員、全方位參與的良好局面。
6.舉辦報(bào)告會(huì)、培訓(xùn)班、講座、演講、征文等載體活動(dòng)，集中開(kāi)展“誠(chéng)信大家談”和“講誠(chéng)信、慶雙節(jié)”系列文化活動(dòng)，大力弘揚(yáng)誠(chéng)信理念，營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍。
第二階段：查找問(wèn)題、完善機(jī)制階段（9月26日—11月15日）
主要任務(wù)：認(rèn)真查擺集中整治建立機(jī)制
1.在學(xué)習(xí)教育、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，各部門、各單位要結(jié)合工作實(shí)際，查找在誠(chéng)信建設(shè)特別是在“大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、集團(tuán)意識(shí)和執(zhí)行力”方面存在的突出問(wèn)題，深刻分析存在問(wèn)題的思想根源。
2.針對(duì)在誠(chéng)信建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，提出本單位、本部門和自身踐行的重點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)和要求，制定切實(shí)可行的整改方案，明確整改目標(biāo)、整改措施、整改時(shí)限，確保整改工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。
3.加強(qiáng)對(duì)查擺問(wèn)題和整治工作的督促檢查和指導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
4.繼續(xù)組織開(kāi)展各種載體活動(dòng)和宣傳工作，教育和引導(dǎo)廣大員工誠(chéng)實(shí)做人、誠(chéng)信做事。
5.建立健全誠(chéng)信教育培訓(xùn)、干部員工信用管理、評(píng)估監(jiān)督機(jī)制，初步建立公司誠(chéng)信建設(shè)體系。
第三階段：總結(jié)提高階段（11月16日—12月30日）
主要任務(wù)：總結(jié)成果`選樹(shù)典型`制定規(guī)劃
1.及時(shí)鞏固活動(dòng)成果，總結(jié)交流和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并認(rèn)真查找活動(dòng)存在的不足之處，制定改進(jìn)措施。
2.評(píng)選表彰活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型和事跡，做好宣傳工作，在公司形成“重信譽(yù)、守信用、講信義”的良好局面。
第4篇：宣傳企業(yè)文化活動(dòng)方案范文
在我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日里，最盛大、最熱鬧的要數(shù)春節(jié)了，這對(duì)于中國(guó)人來(lái)說(shuō)是一個(gè)大日子，不少地方為了慶祝春節(jié)，他們會(huì)提前策劃好春節(jié)活動(dòng)。下面就是小編給大家?guī)?lái)的歡慶2021牛年春節(jié)活動(dòng)方案新穎5篇，希望能幫助到大家!
2021牛年春節(jié)活動(dòng)方案新穎一一、2021年春節(jié)活動(dòng)背景：
2021年即將過(guò)去，在新的一年里，你是否已經(jīng)準(zhǔn)備好了新的目標(biāo)向前沖刺，回顧2020年，我們____有限分公司已成立有_年的歷史了，在這段時(shí)間我們成功的開(kāi)出了5家分店，并通過(guò)特價(jià)讓利促銷、抽獎(jiǎng)、贈(zèng)品贈(zèng)送活動(dòng)、及其他促銷活動(dòng)和公益性的活動(dòng)，不斷的建立忠實(shí)顧客和開(kāi)發(fā)新顧客、提高公司的銷售業(yè)績(jī)、樹(shù)立__超市的品牌形象。屆時(shí)!新的一年里，我們將會(huì)以大型的促銷活動(dòng)來(lái)回報(bào)顧客，使顧客朋友走進(jìn)人本就有新的感覺(jué)，新的實(shí)惠、新的收獲!
二、2021年春節(jié)活動(dòng)主題：
1春節(jié)賀歲禮送新春
2元宵節(jié)情緣元宵節(jié)
3情人節(jié)感受溫馨浪漫
三、2021年春節(jié)活動(dòng)時(shí)間：2021年_月_日—2021年_月_日
四、2021年春節(jié)活動(dòng)布置策劃：時(shí)間要求請(qǐng)見(jiàn)附表
賣場(chǎng)內(nèi)外已暖色料為主大紅、橙色、黃色
1.場(chǎng)外布置：
110家門店共制作10條大型巨副放于處主題宣傳和活動(dòng)宣傳。
2外包柱按門店的實(shí)際情況統(tǒng)一進(jìn)行包裝。
3門口處上方各掛大型燈籠50cm，要求美觀。
410家門店各制作豎副8條，內(nèi)容為七彩各門店進(jìn)行費(fèi)用聯(lián)系.
5各門店門口處統(tǒng)一放置紅地毯一條6m_2m。
6地貼春節(jié)專用地帖張貼在出，內(nèi)容可以為拜年圖案或春節(jié)活動(dòng)主題由營(yíng)銷科統(tǒng)一制作.
2.場(chǎng)內(nèi)布置：
1門店pop標(biāo)識(shí)用春節(jié)專用標(biāo)識(shí)，海報(bào)及廣告牌，貨價(jià)帖字。
2門店統(tǒng)一懸掛春節(jié)吊旗，燈籠及帖字樣，氣球、彩幅，以及堆裝統(tǒng)一貼滿春節(jié)廣告布。
3賣場(chǎng)內(nèi)統(tǒng)一播放春節(jié)碟片，特價(jià)信息，活動(dòng)內(nèi)容等。
4一條街制作噴繪一張材料為KT板由營(yíng)銷科統(tǒng)一制作。
5制作吉祥門，按商場(chǎng)的春節(jié)陳列方向進(jìn)行設(shè)計(jì)詳情見(jiàn)附圖。
通道：
1掛春節(jié)專用吊旗由營(yíng)銷部統(tǒng)一設(shè)計(jì)制作.
2根據(jù)賣場(chǎng)實(shí)際的空間大小，進(jìn)行在燈管的空隙間燈籠的懸掛。
年貨陳列專區(qū)：
1區(qū)上方用彩燈、氣球、楓葉、小燈籠、彩旗、黃色錫紙等裝飾品裝飾，把整個(gè)專區(qū)的輪廓框出來(lái)。
2貨陳列進(jìn)行食品、用品各進(jìn)行專區(qū)的陳列，并在上方懸掛“年貨街”字樣的POP，統(tǒng)一使用KT板進(jìn)行制作到位。
3專區(qū)的陳列主要以地堆的形式為主，地堆必需以POP標(biāo)注，商品建議全部用槍紙標(biāo)價(jià)。若專區(qū)在主通道或處，在專區(qū)的正前方用彩燈制作一個(gè)拱門，彩燈以閃爍為主要表現(xiàn)形式。
樓道口：
1可用KT板制春節(jié)喜慶拱門或用汽球綁扎成拱形門。
2樓道墻壁上可噴繪海報(bào)張貼活動(dòng)內(nèi)容及喜慶圖案，或用張貼春節(jié)喜慶剪花，布置時(shí)盡量偏高，以免顧客摘取。
3有電梯的營(yíng)銷店進(jìn)行電梯口氣氛的布置，可以在電梯口懸掛紅燈籠、彩條、氣球、中國(guó)、彩燈等物資進(jìn)行裝扮.
3.員工布置及服務(wù)用語(yǔ)
1營(yíng)銷科統(tǒng)一制作春節(jié)員工帽子，商場(chǎng)每位員工必須佩帶。
2春節(jié)期間員工服務(wù)用語(yǔ)：你好!新年快樂(lè)!歡迎光臨!
3收銀臺(tái)的收銀員穿戴塘裝.
五、2021年春節(jié)活動(dòng)陳列及商品的促銷活動(dòng)
1特價(jià)商品促銷
具體的特價(jià)商品類型：以冬季商品年貨、佳節(jié)禮品為主。主要包括營(yíng)養(yǎng)保健品、啤酒、葡萄酒、補(bǔ)酒、南北貨、糧油制品食用油、休閑糖果蜜餞、沖調(diào)食品禮盒、家用電器、廚房用品、清潔用品等。其中龍港店、鰲江大廈店，還增加箱包、服飾、鞋子、床鋪上用品、生鮮處熟食、水果、海鮮干貨等，以上商品均可重點(diǎn)陳列，并可做為一條街來(lái)陳列。
2廠商的贈(zèng)品促銷
聯(lián)系30種以上商品進(jìn)行買贈(zèng)活動(dòng)，具體有買贈(zèng)的商品有：保健品、補(bǔ)酒、糧油制品食用油、休閑糖果蜜餞、沖調(diào)食品禮盒、家用電器、廚房用品、清潔用品等。其中大賣場(chǎng)的服飾、鞋子、床鋪上用品等，
贈(zèng)品由廠商提供贊助。由門店及營(yíng)銷科共同執(zhí)行
1廠商大型文藝促銷活動(dòng).
2聯(lián)系廠商做大型的文藝活動(dòng)，主要有蒲公英、紅桃k、等廠商進(jìn)行輪回演出，提高各商場(chǎng)的客流量和銷售。。
3聯(lián)系廠商做大型的場(chǎng)外活動(dòng)，需各門店提前準(zhǔn)備。
六、2021年春節(jié)活動(dòng)媒體宣傳：
報(bào)紙：晚報(bào)
年貨DM海報(bào)、活動(dòng)噴繪海報(bào)、條幅、電視臺(tái)宣傳、廣播宣傳等、宣傳車、自行車宣傳隊(duì)
2021牛年春節(jié)活動(dòng)方案新穎二在新春佳節(jié)即將到來(lái)之際，為延續(xù)并深化___文化活動(dòng)內(nèi)涵，給各位員工營(yíng)造開(kāi)心愉悅、壓力釋放、和諧競(jìng)爭(zhēng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍，更進(jìn)一步凝聚人心，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)向心力與執(zhí)行力。本著因地制宜、簡(jiǎn)約歡快、隆重?zé)崃摇⑦m度拓展的原則，特開(kāi)展本次活動(dòng)。現(xiàn)將活動(dòng)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、活動(dòng)時(shí)間：擬定20__年__月__日
二、活動(dòng)地點(diǎn)：
三、活動(dòng)項(xiàng)目：姜太公釣魚、敲鑼打鼓賀新春、春種秋收(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)、摸著石頭過(guò)河(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)、一反常態(tài)(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)
四、報(bào)名方法：
1、春種秋收(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)每個(gè)科室派4人(男、女不限)組成代表隊(duì)參加。
2、摸著石頭過(guò)河(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)每個(gè)科室派4人(男、女不限)組成代表隊(duì)參加。
注：如科室人員不夠可以邀請(qǐng)其他科室人員參加。
其他游藝項(xiàng)目不限制報(bào)名人數(shù)，在不影響工作情況下人人參加。
五、活動(dòng)項(xiàng)目規(guī)則與獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1、姜太公釣魚(單人單項(xiàng))
活動(dòng)規(guī)則：參與者手持一根“魚竿”，“魚竿”由一根1.5米長(zhǎng)的木棍、一根1米長(zhǎng)的細(xì)繩和一個(gè)牙簽(牙簽做魚鉤)組成?！棒~”是六個(gè)啤酒瓶，地上鋪上報(bào)紙保護(hù)啤酒瓶，以免摔碎。要求參與者在1分鐘的時(shí)間里使用“魚竿”釣起啤酒瓶。
獎(jiǎng)勵(lì)辦法：此活動(dòng)取用時(shí)最短、釣到“魚”最多者。取一二三等獎(jiǎng)，允許并列。其他參與者獲得紀(jì)念獎(jiǎng)。
2、敲鑼打鼓賀新春(單人單項(xiàng))
活動(dòng)規(guī)則：將參與者的眼睛用布蒙上，原地轉(zhuǎn)3圈，然后用木棍擊中鑼鼓者獲勝，未擊中者獲得參與獎(jiǎng)
獎(jiǎng)勵(lì)辦法：擊中者獲得優(yōu)勝獎(jiǎng)，未擊中者獲紀(jì)念獎(jiǎng)。
3、春種秋收(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)
活動(dòng)規(guī)則：每隊(duì)4人，距離32米，中間每隔8米放一個(gè)瓶子，開(kāi)始前每隊(duì)4人站成一路縱隊(duì)在起跑線后。第一位運(yùn)動(dòng)員手拿4束鮮花，聽(tīng)到出發(fā)口令后，快速往前跑?？焖賹?束鮮花插在瓶子里，繼續(xù)往前跑，重復(fù)上述動(dòng)作。直到4束鮮花分別插在4個(gè)瓶子里，然后跑回到起點(diǎn)，擊掌交接后第二位運(yùn)動(dòng)員快速前跑依次將4個(gè)瓶子里的4束鮮
花取回跑回起點(diǎn)遞給第三位運(yùn)動(dòng)員，第三位運(yùn)動(dòng)員將4束鮮花依次插到4個(gè)瓶子里跑回，擊掌交接后下位運(yùn)動(dòng)員出發(fā);如上述方法循環(huán)，至四位運(yùn)動(dòng)員全部完成。全部完成的用時(shí)最少的隊(duì)伍獲勝。
瓶子不能倒地，如倒地須及時(shí)扶起，并計(jì)算犯規(guī)一次，加時(shí)3秒;鮮花必須插在瓶子里。如沒(méi)插準(zhǔn)、掉地上、須及時(shí)重插，且不能碰倒瓶子。
獎(jiǎng)勵(lì)辦法：本活動(dòng)取團(tuán)體一等獎(jiǎng)。其他隊(duì)伍發(fā)給紀(jì)念獎(jiǎng)。
4、摸著石頭過(guò)河(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)
活動(dòng)規(guī)則：每隊(duì)4人，迎面接力，每道3塊“石頭”(木板長(zhǎng)20cm寬10cm高5cm)，賽距為15米，開(kāi)賽前，參賽隊(duì)員在各自賽道的起點(diǎn)線后，第一名隊(duì)員手持一塊石頭，兩腳分別站在起點(diǎn)線后的兩塊石頭上。發(fā)令后，隊(duì)員先將手中石頭放置在前方適當(dāng)位置，然后腳踩在前方石頭上，再取回身后的石頭并放置在前方適當(dāng)位置，依次反復(fù)前進(jìn)直至終點(diǎn)，以人過(guò)終點(diǎn)線后撿起終點(diǎn)線內(nèi)的最后一塊石頭為完成，第二名隊(duì)員同樣方式返回，依次進(jìn)行，直至4名隊(duì)員全部完成即為該隊(duì)成功。隊(duì)員雙腳須各踩在一塊石頭上才能去拾身后空出的石頭，途中隊(duì)員身體的任何部位均不得觸及地面，單手、單腳觸地一次加時(shí)2秒。如雙手、雙腳觸地，即從該隊(duì)員起跑處重來(lái)。
獎(jiǎng)懲規(guī)則：取用時(shí)最少的團(tuán)隊(duì)獲得一等獎(jiǎng)，其他隊(duì)伍發(fā)給紀(jì)念獎(jiǎng)。
5、一反常態(tài)(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)
活動(dòng)規(guī)則：每隊(duì)派出來(lái)4名隊(duì)員，排成一列，主持人念出口令或動(dòng)作，相對(duì)應(yīng)的每隊(duì)成員做出相反的動(dòng)作，動(dòng)做錯(cuò)誤的人直接出局淘汰，在1分鐘的時(shí)間內(nèi)，剩余人數(shù)最多的隊(duì)伍獲勝。例如：主持人說(shuō)舉右手，隊(duì)員則舉左手，說(shuō)抬左腳，隊(duì)員則抬右腳。獎(jiǎng)勵(lì)辦法：該活動(dòng)取一等獎(jiǎng)。其他人員獲得紀(jì)念獎(jiǎng)。
六、活動(dòng)組織工作
公司辦工會(huì)負(fù)責(zé)比賽組織工作，各工會(huì)委員、工會(huì)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)各室人員報(bào)名。
活動(dòng)總負(fù)責(zé)：___
1、姜太公釣魚(單人單項(xiàng))
裁判員：__、___
2、敲鑼打鼓賀新春(單人單項(xiàng))
裁判員：___、___
3、春種秋收(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)
裁判員：__、___
4、摸著石頭過(guò)河(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)
裁判員：__、___
5、一反常態(tài)(團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)
主持人、裁判員___、__
2021牛年春節(jié)活動(dòng)方案新穎三一.晚會(huì)背景
驚喜的20__，輝煌與偉大的20__，在適應(yīng)著(自行添加)省乃至全國(guó)激烈競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中，自信而果斷、挺難而進(jìn)、以堅(jiān)強(qiáng)的毅力、頑強(qiáng)、團(tuán)結(jié)、激進(jìn)精神奮進(jìn)的(所在地方)人，順利進(jìn)入了(自行添加0市場(chǎng)，展望(生肖)年，國(guó)惠人深化和加強(qiáng)內(nèi)部改革，根據(jù)現(xiàn)有的基礎(chǔ)鞏固市場(chǎng)，大膽嘗試，大膽創(chuàng)新，大氣派，大手筆，大制作，威龍前進(jìn)的20__，一定會(huì)屬于自信、睿智、奮進(jìn)、實(shí)效的(所在地方)人。
二.晚會(huì)主題：魅力(所在地方) 共度春節(jié)
三.晚會(huì)時(shí)間及地點(diǎn)：
1、活動(dòng)時(shí)間：20__年_月20日
2.活動(dòng)地點(diǎn)：根據(jù)自身撰寫
四、晚會(huì)內(nèi)容：
1、總結(jié)20__年開(kāi)業(yè)以來(lái)的心得，并對(duì)這一年來(lái)的工作等各方面進(jìn)行總結(jié);
2、員工展現(xiàn)自我，表現(xiàn)自我，讓大家感覺(jué)到春節(jié)的氣息，家的溫暖;
五：晚會(huì)流程
晚會(huì)前：各部門組織人員，營(yíng)業(yè)部門安排好值班人員，做好安
全等各方面檢查。
晚會(huì)中：1、安排蒞臨現(xiàn)場(chǎng)的長(zhǎng)樂(lè)市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、酒店各層領(lǐng)導(dǎo)及各部同仁有序入座 2、晚會(huì)開(kāi)場(chǎng)舞
3、主持人開(kāi)場(chǎng)白(介紹出席晚會(huì)的嘉賓、領(lǐng)導(dǎo)等)
4、酒店董事長(zhǎng)致辭 5、酒店總經(jīng)理發(fā)表講話 …………….
晚會(huì)后：
1、合唱
2、安排所有到場(chǎng)觀眾有序撤場(chǎng)
3、安排人員清理現(xiàn)場(chǎng)，保證次日營(yíng)業(yè)
六、晚會(huì)參與人員：福建長(zhǎng)樂(lè)國(guó)惠大酒店、福建長(zhǎng)樂(lè)金峰國(guó)惠大酒店全體員工
七、晚會(huì)設(shè)施設(shè)備：音箱、桌椅、座位牌、麥克風(fēng)、桌布、話筒支架、橫幅等
八、晚會(huì)緊急方案處理：
1、如遇停電，活動(dòng)負(fù)責(zé)人需第一時(shí)間通知工程部，迅速解決供電問(wèn)題;
2、晚會(huì)進(jìn)行中，如遇員工糾紛，應(yīng)第一時(shí)間通知該部門負(fù)責(zé)人，迅速處理。
3、活動(dòng)中避免危險(xiǎn)地帶，活動(dòng)中各個(gè)小組成員和負(fù)責(zé)人均要佩戴工作證。
如發(fā)生緊急事件需第一時(shí)間通知本次活動(dòng)負(fù)責(zé)人，本活動(dòng)負(fù)責(zé)人應(yīng)立即通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并請(qǐng)示處理方案!
九、晚會(huì)各項(xiàng)工作安排
1、晚會(huì)統(tǒng)籌組：統(tǒng)籌安排正常晚會(huì)的各項(xiàng)工作
2、晚會(huì)采購(gòu)組：負(fù)責(zé)購(gòu)買本場(chǎng)晚會(huì)所需物品 3、晚會(huì)場(chǎng)地布置組:負(fù)責(zé)布置晚會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)4、晚會(huì)保衛(wèi)組：負(fù)責(zé)維護(hù)晚會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)秩序
5、晚會(huì)機(jī)動(dòng)組：聽(tīng)從統(tǒng)籌組安排，負(fù)責(zé)晚會(huì)中道具的準(zhǔn)備以及撤離
6、禮儀組：負(fù)責(zé)引導(dǎo)貴賓以及各層領(lǐng)導(dǎo)入座，負(fù)責(zé)晚會(huì)過(guò)程中禮儀工作
7、節(jié)目組：負(fù)責(zé)晚會(huì)節(jié)目的統(tǒng)籌安排以及節(jié)目的出場(chǎng)順序，負(fù)責(zé)演出人員的發(fā)型以及化妝，同時(shí)負(fù)責(zé)安排好演員的音樂(lè)以及道具。
2021牛年春節(jié)活動(dòng)方案新穎四為了推動(dòng)全民健身益智運(yùn)動(dòng)蓬勃開(kāi)展，豐富全局職工的業(yè)余文化生活，___工會(huì)決定舉行20__年春節(jié)文體活動(dòng)，具體安排如下：
一、參加人員
全局職工可自愿報(bào)名參加活動(dòng)項(xiàng)目
二、活動(dòng)時(shí)間
20__年1月24日下午13：00——17：00(農(nóng)歷十二月二十八日)
三、主辦單位
主辦單位：局工會(huì)
活動(dòng)組委會(huì)：
組長(zhǎng)：___
成員：___
四、活動(dòng)項(xiàng)目及組織人員
1、釣魚比賽：組織人：___
2、套圈比賽：組織人：___
3、飛標(biāo)比賽：組織人：___
4、掰手腕比賽：組織人：___
5、撲克比賽：打捧組織人：___
火箭組織人：___
五、活動(dòng)規(guī)則
1、釣魚比賽規(guī)則。
參賽人員用自制魚竿釣瓶子，釣起后放到指定區(qū)域算完成1次。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，完成3次者獲一等獎(jiǎng)，完成2次者獲二等獎(jiǎng)，完成1次者獲三等獎(jiǎng)。獲獎(jiǎng)情況現(xiàn)場(chǎng)確定(見(jiàn)附表1)。
2、套圈比賽規(guī)則。
參賽人員站在投擲線后，向前扔擲圈，每人連續(xù)投10次，套中不同的標(biāo)桿得到不同獎(jiǎng)品即可，每個(gè)標(biāo)桿限定套中一次。獲獎(jiǎng)情況現(xiàn)場(chǎng)確定(見(jiàn)附表2)。
3、飛標(biāo)比賽規(guī)則。
參賽人員站在投擲線后，向標(biāo)盤上飛標(biāo)，每人連續(xù)投射10次，總計(jì)分?jǐn)?shù)為最終得分。獲獎(jiǎng)情況(見(jiàn)附表3)按分?jǐn)?shù)情況確定，一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)5名，三等獎(jiǎng)10名。獲獎(jiǎng)情況現(xiàn)場(chǎng)確定(見(jiàn)附表3)。
4、掰手腕比賽規(guī)則。
參賽人員每2人一組進(jìn)行比賽，在固定的桌臺(tái)上掰手腕，右手手背先接觸桌面者為負(fù)，采取單淘汰賽制，按報(bào)名抽簽順序比賽。共分3個(gè)級(jí)別(1)男子組A級(jí)別(40周歲以上)(2)男子組B級(jí)別(40周歲以下)(3)女子組。獲獎(jiǎng)情況按勝負(fù)情況確定(見(jiàn)附表4)。男子組每個(gè)級(jí)別設(shè)一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，女子組取前3名。
5、撲克比賽規(guī)則。
兩項(xiàng)比賽每人只可報(bào)名參加一項(xiàng)。
(1)打棒比賽。打棒比賽只設(shè)個(gè)人項(xiàng)目，參賽人員每?jī)扇私M成一隊(duì)，自愿報(bào)名，采取單淘汰賽制，抽簽分組對(duì)決，每局四副牌，四個(gè)人進(jìn)行游戲，對(duì)家兩人為一組，兩組相互對(duì)抗，按“3—A”順序升級(jí)，首先打過(guò)“A”者為勝利。打棒(撲克)比賽分組確定后，請(qǐng)參賽人員利用午休時(shí)間和其他非工作時(shí)間開(kāi)展比賽，分組比賽結(jié)果在2日內(nèi)報(bào)組委會(huì)，由組委會(huì)統(tǒng)一安排接下來(lái)的晉級(jí)對(duì)手，在2月11日前將產(chǎn)生決賽名單，1月24日進(jìn)行決賽。獲獎(jiǎng)情況(見(jiàn)附表5)按勝負(fù)情況確定，排名前6名的選手為獲獎(jiǎng)人員。
(2)火箭比賽。參加撲克比賽的人員為不參與打棒比賽人員，比賽規(guī)則參照打棒比賽規(guī)則，首先打到20分的為勝利。1月24日進(jìn)行決賽。獲獎(jiǎng)情況(見(jiàn)附表6)按勝負(fù)情況確定，排名前6名的選手為獲獎(jiǎng)人員。
六、幾點(diǎn)要求
1、各部門要精心組織參與，確保參賽時(shí)間和人員，保證活動(dòng)質(zhì)量。
2、要遵守各項(xiàng)活動(dòng)規(guī)則，并注意保持樓內(nèi)衛(wèi)生，不得大聲喧嘩。
除1月24日外，活動(dòng)不得利用工作時(shí)間。
3、“評(píng)比兌獎(jiǎng)辦公室”設(shè)在辦公室，一樓會(huì)議室為兌獎(jiǎng)處。
4、各參加活動(dòng)人員到各項(xiàng)目組織負(fù)責(zé)人處報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止到2月10日。
本次春節(jié)活動(dòng)規(guī)程未盡事宜將另行通知。
2021牛年春節(jié)活動(dòng)方案新穎五__年民間春晚將秉承她一貫恪守“民間草根，民族民俗”的鄉(xiāng)土文化氣質(zhì)，展現(xiàn)中華民族博大精深的民間藝術(shù)。她與央視一套春晚政治性、宣教性形成互補(bǔ)結(jié)構(gòu)，注重民族藝術(shù)，向全世界展示中國(guó)老百姓幸福生活的藝術(shù)盛宴。
晚會(huì)主題：民族魂 世界觀
主辦單位：文化部民族民間文藝發(fā)展中心
中國(guó)鄉(xiāng)土藝術(shù)家協(xié)會(huì)
中國(guó)民間藝術(shù)家協(xié)會(huì)
聯(lián)合國(guó)世界和平基金會(huì)
運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)：中國(guó)民間春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)組委會(huì)
湖北運(yùn)營(yíng)：_網(wǎng)視文化傳媒有限公司
主播平臺(tái)：_(三網(wǎng)合一)
傳播策略：_
_等36家新媒體，形 成立體 交叉式360度無(wú)縫云態(tài)傳播。
轉(zhuǎn)播平臺(tái)：3家省級(jí)電視衛(wèi)星頻道
演出陣容：
一、明星陣容：歷年各項(xiàng)文藝演出各種活動(dòng)中脫穎而出的民間風(fēng)俗節(jié)目
二、草根陣營(yíng)：各藝術(shù)團(tuán)體，在校大學(xué)生。中小學(xué)生中熱愛(ài)表演藝術(shù)和活躍在民間演藝市場(chǎng)的達(dá)人，均可報(bào)名參加節(jié)目評(píng)選。
三、企業(yè)文化：在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中涌現(xiàn)出的企業(yè)文化節(jié)目、旅游景
點(diǎn)宣傳節(jié)目，地方民間藝術(shù)保護(hù)節(jié)目。
節(jié)目分類:
語(yǔ)言類：小品、相聲、快板 聲樂(lè)類：獨(dú)唱、對(duì)唱、合唱
舞蹈類：獨(dú)舞、雙人舞、群舞 器樂(lè)類：獨(dú)奏、重奏、合奏
報(bào)名條件：
一、年齡5歲~48歲，熱愛(ài)文藝表演的社會(huì)各界人士，注重民間絕活的展示。
二、節(jié)目組別：獨(dú)舞、獨(dú)唱;2人以上節(jié)目組合;3人以上為集體節(jié)目。
三、所有參與節(jié)目和個(gè)人，自帶樂(lè)器、道具、音樂(lè)、自備服裝、化妝。
評(píng)選流程：
一、組織推薦、個(gè)人報(bào)名均可。由湖北組委會(huì)錄制節(jié)目視頻報(bào)送北京組委評(píng)審。統(tǒng)一頒發(fā)“__民間春晚榮譽(yù)證書”
二、北京組委會(huì)評(píng)審后，頒發(fā)《入選節(jié)目證書》，并簽訂演出協(xié)議書，官網(wǎng)公布名單，并上傳推廣演出節(jié)目視頻和劇照。
三、演出后，評(píng)審出的優(yōu)秀節(jié)目，頒發(fā)《獲獎(jiǎng)證書》。
四、獲獎(jiǎng)節(jié)目選送單位頒發(fā)組織獎(jiǎng)、指導(dǎo)老師頒發(fā)園丁獎(jiǎng)。
特別邀約：
一、推選三位形象代言人，傳播中國(guó)民間春晚品牌。
二、推選一位主持人與明星互動(dòng)，走上春晚舞臺(tái)主持晚會(huì)。
企業(yè)參與 ：
一、參與企業(yè)資質(zhì)審定：
1.注冊(cè)成立五年以上，守法經(jīng)營(yíng)，無(wú)不良信用記錄和惡性事件。
2.受過(guò)省、市兩級(jí)表彰的優(yōu)秀企業(yè)或中國(guó)馳名商標(biāo)、湖北名牌、湖北著名商標(biāo)等企業(yè)，享有優(yōu)先登上__中國(guó)民間春晚舞臺(tái)展示企業(yè)風(fēng)采入選權(quán)。
3.入選“中國(guó)民間春晚”須提交法人身份證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證復(fù)印件和其它獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件。
入選節(jié)目簽訂演出協(xié)議，并頒發(fā)匾牌和證書。
二、入選演出協(xié)議回報(bào)細(xì)則：
標(biāo)準(zhǔn)配置：
1.晚會(huì)主持人播報(bào)節(jié)目名稱《
》，演出單位：____
2.聲樂(lè)、舞蹈、語(yǔ)言、器樂(lè)節(jié)目可著企業(yè)標(biāo)識(shí)、服裝。
3.節(jié)目?jī)?nèi)容中可大量傳播企業(yè)品牌文化信息。
4.節(jié)目led背景中可植入企業(yè)形象。
5.企業(yè)負(fù)責(zé)人登臺(tái)向全國(guó)人民拜年，并接受現(xiàn)場(chǎng)媒體采訪。
6.晚會(huì)節(jié)目片尾字幕鳴謝參演企業(yè)。
7.贈(zèng)送__中國(guó)民間春晚紀(jì)念光盤2張和紀(jì)念畫冊(cè)10本(含企業(yè)1p形象廣告)。
8.湖北組委會(huì)派委專職導(dǎo)演，負(fù)責(zé)企業(yè)節(jié)目編排和化妝、服裝、道具設(shè)計(jì)。
9.如需邀請(qǐng)專業(yè)演員或明星參與企業(yè)節(jié)目，組委會(huì)負(fù)責(zé)邀請(qǐng)，費(fèi)用另計(jì)。
10、_播出企業(yè)廣告一年，并頒發(fā)_網(wǎng)站播出證書。
標(biāo)配+選項(xiàng)：
1、企業(yè)可主推1人榮任“中國(guó)民間春晚湖北形象代言人”稱號(hào)。
或主推1人登上春晚舞臺(tái)與著名主持人同臺(tái)主持“__中國(guó)民間春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)”，并頒發(fā)證書。
2、湖北組委會(huì)負(fù)責(zé)組織專業(yè)作詞、作曲家為企業(yè)量身定制創(chuàng)作歌曲獲舞蹈節(jié)目。
企業(yè)主推的代言人和主持人可獨(dú)唱或領(lǐng)舞企業(yè)節(jié)目。
3、企業(yè)有一個(gè)名額(5——12歲)登上甘肅衛(wèi)視“中國(guó)童星榜”舞臺(tái)展示才藝。
標(biāo)配+選項(xiàng)：
1.企業(yè)可主推1人榮任“中國(guó)民間春晚湖北形象代言人”稱號(hào)。
或主推1人登上春晚舞臺(tái)與著名主持人同臺(tái)主持“__中國(guó)民間春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)”，并頒發(fā)證書。
2、湖北組委會(huì)負(fù)責(zé)組織專業(yè)編劇、導(dǎo)演，以合作企業(yè)發(fā)展大記事為背景素材，量身訂制創(chuàng)作小品節(jié)目。
企業(yè)主推的代言人和主持人可扮演小品角色;小品節(jié)目如需置景，置景費(fèi)用及運(yùn)費(fèi)另計(jì)。
第5篇：宣傳企業(yè)文化活動(dòng)方案范文
山東棗建集團(tuán)成立于1965年，2007年完成由國(guó)有企業(yè)向股份制企業(yè)改制。在改革發(fā)展進(jìn)程中，如何將先進(jìn)的理念和方法貫穿于管理之中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的永續(xù)發(fā)展，是擺在公司決策層和全體員工面前的重大課題。為解決企業(yè)發(fā)展瓶頸，2012年集團(tuán)全面啟動(dòng)內(nèi)部管理變革工程，以“構(gòu)建和諧企業(yè)，和諧勞動(dòng)關(guān)系”為切入點(diǎn)，重塑企業(yè)文化，以文化力提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)員工緊密地團(tuán)結(jié)和凝聚在企業(yè)周圍，走出了一條以文化建設(shè)促經(jīng)營(yíng)管理的特色之路，塑造了企業(yè)的良好形象。
《現(xiàn)代企業(yè)文化》：工會(huì)作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，在引領(lǐng)職工思想、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中具有不可替代的作用。集團(tuán)如何發(fā)揮工會(huì)職能作用，引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)？
劉皓：我們積極探索新形勢(shì)下的工會(huì)工作，認(rèn)真履行“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”的職能，以企業(yè)文化建設(shè)為總抓手，引導(dǎo)廣大職工立足本崗、更新觀念、激勵(lì)斗志，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。
戰(zhàn)略引領(lǐng)，工會(huì)牽頭，重塑企業(yè)文化工程。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視企業(yè)的管理變革和企業(yè)文化建設(shè)工作，自內(nèi)部管理變革項(xiàng)目啟動(dòng)以來(lái)，公司采取一邊抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、一邊實(shí)施管理變革的“雙輪驅(qū)動(dòng)”模式，從“意識(shí)觀念、體制機(jī)制、發(fā)展戰(zhàn)略、組織流程、人力資源、信息系統(tǒng)和企業(yè)文化體系構(gòu)建”等多項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化和再造，形成了發(fā)展戰(zhàn)略、組織管控、目標(biāo)績(jī)效、薪酬管理和企業(yè)文化體系建設(shè)等30多項(xiàng)管理成果，確立了以文化促經(jīng)營(yíng)，以文化促發(fā)展的“文化興企、文化強(qiáng)企”戰(zhàn)略。為此，公司專門成立了企業(yè)文化部，負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣貫、落實(shí)，組建了以工會(huì)為牽頭部門，企業(yè)文化、辦公室、人力資源等多部門參與的企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化理念梳理、提煉、推廣等體系建設(shè)工作，健全了組織，明確了職責(zé)，開(kāi)啟了企業(yè)文化重塑工程的新篇章。
創(chuàng)新理念，各方配合，培育具有棗建特色的企業(yè)文化體系。按照企業(yè)五年戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)要求，集團(tuán)制定了《企業(yè)文化建設(shè)五年發(fā)展綱要》，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行了清晰的定位，提出了文化建設(shè)的三個(gè)階段：重塑―引領(lǐng)―統(tǒng)領(lǐng)。工會(huì)充分發(fā)揮密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)和文化傳承，經(jīng)過(guò)征集意見(jiàn)、問(wèn)卷調(diào)查、研討會(huì)、座談會(huì)等不同形式，總結(jié)和提煉了以“品質(zhì)、責(zé)任、卓越、永續(xù)”為企業(yè)精神的11條獨(dú)具棗建特色的企業(yè)文化理念，確立了“理念文化、制度文化、經(jīng)營(yíng)文化、安全文化、誠(chéng)信文化、品牌文化”六大文化體系，制作了企業(yè)商務(wù)宣傳片、企業(yè)畫冊(cè)、員工手冊(cè)，完成公司總部走廊文化、電梯文化、餐廳文化、工地文化等VI設(shè)計(jì)制作。為全體干部職工提供了共同遵守和執(zhí)行的基本信條和行為準(zhǔn)則，更為集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供了思想依據(jù)、文化支撐和理論指導(dǎo)，成為了企業(yè)發(fā)展的精神綱領(lǐng)。
《現(xiàn)代企業(yè)文化》：在實(shí)施文化致勝戰(zhàn)略，打造棗建特色文化品牌上我們做了哪些工作？
劉皓：“十年企業(yè)靠經(jīng)營(yíng)，百年企業(yè)靠文化”。企業(yè)文化已成為企業(yè)發(fā)展的基石和決定企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵因素之一。要想實(shí)現(xiàn)“百年棗建、基業(yè)長(zhǎng)青”的夢(mèng)想，只有通過(guò)企業(yè)長(zhǎng)期積淀的企業(yè)文化來(lái)最大限度地調(diào)動(dòng)一切積極因素，才能有力地推動(dòng)企業(yè)一步步走向成功。
培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊(duì)伍，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。公司把“文化育人、以文塑形、以文育魂”作為企業(yè)文化建設(shè)的落腳點(diǎn)，把建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)融入到企業(yè)文化建設(shè)中。充分發(fā)揮工會(huì)組織的“大學(xué)?！弊饔?，緊緊圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)施五年發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。安全生產(chǎn)月期間，集團(tuán)每年都舉辦一期以安全為主題的演講比賽和由總經(jīng)理帶隊(duì)，各單位、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人參與的內(nèi)部?jī)?yōu)良工程觀摩，通過(guò)不同形式的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，讓職工自覺(jué)踐行企業(yè)文化理念，增強(qiáng)紅線意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展。集團(tuán)每年撥付300余萬(wàn)元專項(xiàng)創(chuàng)新資金對(duì)合理化建議，省、國(guó)家級(jí)工法、發(fā)明專利、實(shí)用新型進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。近年來(lái)，通過(guò)組織開(kāi)展技改、節(jié)支降耗、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)革新、“五小”發(fā)明、合理化建議等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，集團(tuán)共榮獲國(guó)家發(fā)明專利、實(shí)用新型、省、市級(jí)工法、技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)、QC成果、技術(shù)論文等70余項(xiàng)，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益1000余萬(wàn)元，多名技術(shù)拔尖人才和班組被授予 “五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄褒R魯金牌職工”“工人先鋒號(hào)”等榮譽(yù)稱號(hào)。2014年在“中北華宇杯”全國(guó)建設(shè)行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽暨第43屆世界技能大賽以及在剛果（金）首都金莎莎舉辦的國(guó)際職業(yè)技能大賽，集團(tuán)選派的人員都獲得了較好的成績(jī)。
加強(qiáng)制度文化建設(shè)，提高企業(yè)執(zhí)行能力。公司不斷加大各項(xiàng)管理制度的建立健全和完善工作，出臺(tái)、修訂股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議議事規(guī)則以及車輛管理、業(yè)務(wù)招待費(fèi)用、印章管理、項(xiàng)目管控等管理制度50余項(xiàng)，形成了制度配套、流程銜接的管理體系。制度出臺(tái)后，按照“制度是紅線，執(zhí)行是關(guān)鍵”的制度理念，堅(jiān)持一切按流程申請(qǐng)，按制度辦事，重點(diǎn)抓好落實(shí)，加大了對(duì)車輛管理、物資采購(gòu)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)用等相關(guān)制度的執(zhí)行力度。所有物品采購(gòu)實(shí)行三方詢價(jià)、議價(jià)，層層審核把關(guān)，近年來(lái)，通過(guò)加強(qiáng)車改、辦公用品、業(yè)務(wù)招待費(fèi)用控制，累計(jì)節(jié)約支出300余萬(wàn)元。
《現(xiàn)代企業(yè)文化》：工會(huì)只有不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，才能激發(fā)企業(yè)的內(nèi)在活力，近年來(lái)，工會(huì)開(kāi)展了哪些特色活動(dòng)？
劉皓：每年年初，集團(tuán)工會(huì)在廣泛征求職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作目標(biāo)，確定勞動(dòng)競(jìng)賽主題，著手制定貫穿全年的主題競(jìng)賽活動(dòng)方案，競(jìng)賽內(nèi)容和范圍涉及到經(jīng)營(yíng)、施工、財(cái)務(wù)、文化、后勤等各個(gè)崗位，保證人人參與競(jìng)賽、人人需要?jiǎng)?chuàng)新。2012年圍繞企業(yè)管理變革活動(dòng)，組織開(kāi)展了“轉(zhuǎn)變思維、更新觀念、自我革新”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)；2013年圍繞集團(tuán)“轉(zhuǎn)方式，調(diào)結(jié)構(gòu)，升特級(jí)”的工作思路，開(kāi)展了比作風(fēng)、比效率、比貢獻(xiàn)、創(chuàng)優(yōu)業(yè)績(jī)暨“三比一創(chuàng)”主題競(jìng)賽活動(dòng)；2014年圍繞集團(tuán)“1469”總體工作思路，組織開(kāi)展了“中國(guó)夢(mèng)、棗建夢(mèng)、我的夢(mèng)”主題競(jìng)賽活動(dòng)；2015年圍繞集團(tuán)保增長(zhǎng)、強(qiáng)績(jī)效、創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，組織開(kāi)展了“激情創(chuàng)業(yè)、全員創(chuàng)新、共同創(chuàng)富”主題競(jìng)賽活動(dòng)；2016年，按照“1341”總體工作思路要求，圍繞“扭虧為盈、提質(zhì)增效”這一中心工作任務(wù)，以“傳承魯班文化、弘揚(yáng)工匠精神、打造匠心品質(zhì)”為總抓手，全面開(kāi)展棗建“大工匠”品牌主題活動(dòng)，全面深化管理變革成果向縱深推進(jìn)，全面提升工作質(zhì)量和管理品質(zhì)，確保全年目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)。
同時(shí)，每年圍繞主題競(jìng)賽，按照不同模塊，集團(tuán)先后舉辦了“加強(qiáng)安全法制，保障安全發(fā)展”演講比賽，“倡導(dǎo)綠色行動(dòng)、節(jié)儉從我做起”的節(jié)約競(jìng)賽活動(dòng)，“我為企業(yè)獻(xiàn)一計(jì)”合理化建議征集活動(dòng)，“企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)，“紀(jì)念棗建集團(tuán)成立50周年全國(guó)詩(shī)書畫大聯(lián)展”活動(dòng)，“最美棗建人”主題攝影作品征集活動(dòng)，“棗建夢(mèng)?實(shí)踐者”典型事跡征集活動(dòng)以及“三八女工趣味知識(shí)競(jìng)賽”等文化藝術(shù)活動(dòng)，并投資200多萬(wàn)元，建起了員工活動(dòng)室、閱覽室、乒乓球室、籃球場(chǎng)等，定期開(kāi)展歌詠、書畫比賽，新年茶話會(huì)等各種文體娛樂(lè)活動(dòng)，有效地豐富了職工群眾的業(yè)余文化生活。大力推進(jìn)施工一線“職工書屋”建設(shè)，圖書室基本達(dá)到了全覆蓋，先后榮獲“全省住建系統(tǒng)職工文化活動(dòng)先進(jìn)單位”“全國(guó)職工書屋示范點(diǎn)”榮譽(yù)。
《現(xiàn)代企業(yè)文化》：近年來(lái)，公司將文化融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，在助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展上取得了哪些效果？
劉皓：誠(chéng)信是企業(yè)存在和發(fā)展的品質(zhì)保障，關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。我們倡導(dǎo)的誠(chéng)信文化就是“堅(jiān)持內(nèi)誠(chéng)于心，外信于人，以人人講誠(chéng)信，處處講誠(chéng)信”的原則，大力開(kāi)展誠(chéng)信體系建設(shè)。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是對(duì)客戶。以服務(wù)客戶、業(yè)主滿意為宗旨，誠(chéng)實(shí)守信，履約經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)管質(zhì)量，嚴(yán)控技術(shù)，用誠(chéng)實(shí)守信來(lái)贏得商機(jī)、贏得市場(chǎng)。二是對(duì)內(nèi)部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)構(gòu)建內(nèi)部誠(chéng)信等級(jí)，對(duì)A級(jí)誠(chéng)信單位給予招投標(biāo)、管理費(fèi)降低、資金扶持等政策優(yōu)惠；B級(jí)單位重點(diǎn)監(jiān)控，限定各類政策優(yōu)惠；C級(jí)單位紅牌督辦，項(xiàng)目結(jié)束清除出棗建隊(duì)伍，對(duì)各類項(xiàng)目按誰(shuí)管理誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，監(jiān)管好資金、印章使用和民工工資發(fā)放。專門成立法律事務(wù)部，聘用專業(yè)律師為首席法律顧問(wèn)，滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過(guò)程，努力降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。三是對(duì)社會(huì)。以強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感關(guān)注、支持社會(huì)公益事業(yè)，回饋社會(huì)。2012年組織廣大員工開(kāi)展了與農(nóng)村貧困留守兒童100名小學(xué)生實(shí)行“一對(duì)一”幫扶，建立長(zhǎng)期愛(ài)心助學(xué)活動(dòng)，公司出資12萬(wàn)元為農(nóng)村貧困山區(qū)小學(xué)購(gòu)買圖書近2萬(wàn)冊(cè)，建立愛(ài)心書屋，受到了黨委、政府和社會(huì)各界的一致好評(píng)。困難職工子女“金秋助學(xué)”活動(dòng)、植樹(shù)公益活動(dòng)已成為每年常態(tài)化工作。多年來(lái)，向慈善總會(huì)、婦聯(lián)、關(guān)工委等社會(huì)公益組織累計(jì)捐款60余元。2015年公司被山東省信譽(yù)評(píng)級(jí)委員會(huì)授予“山東省AAA級(jí)信用企業(yè)”稱號(hào)。
公司秉承“以品質(zhì)立根本，承合作謀共贏，靠創(chuàng)新促發(fā)展，憑信用走天下”的經(jīng)營(yíng)理念，用企業(yè)文化理念武裝員工思想，加大市場(chǎng)開(kāi)拓力度，進(jìn)而催生了豐碩的經(jīng)營(yíng)成果。一是公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)值連年攀升，市場(chǎng)份額不斷擴(kuò)大，施工區(qū)域輻射到山東各地市和北京、天津、上海、新疆、內(nèi)蒙古等全國(guó)10余個(gè)省市及蘇丹、莫桑比克、蘇里南、剛果（金）。2013年，與威海國(guó)際公司建立合作關(guān)系，共同開(kāi)發(fā)非洲市場(chǎng)，全面實(shí)現(xiàn)了公司“走出去、走進(jìn)去、走上去”的海外發(fā)展戰(zhàn)略。
《現(xiàn)代企業(yè)文化》：多年來(lái)，公司將先進(jìn)的安全理念和方法貫穿于管理之中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展，在筑牢安全文化上，我們抓住了哪些主要環(huán)節(jié)？
第6篇：宣傳企業(yè)文化活動(dòng)方案范文
2015年3月25日，我進(jìn)入了xx集團(tuán)，開(kāi)始了畢業(yè)后的第一份工作。工作的時(shí)間總是過(guò)得特別快，轉(zhuǎn)眼間，已過(guò)了試用期三個(gè)月。在這三個(gè)月里，隨著每天發(fā)生的一點(diǎn)一滴，總是不斷的讓我感受到xx是一個(gè)尊重理解的團(tuán)體，是一個(gè)溫暖和諧的大家庭。
就從面試說(shuō)起吧，那天不小心闖入了二樓生產(chǎn)車間，隔著玻璃窗看到里面每個(gè)人都戴著帽子口罩，專心致志的工作。上到四樓，前臺(tái)非常禮貌熱情，走廊、辦公室里看到大家相互間遇到都會(huì)點(diǎn)頭微笑，每個(gè)人臉上都掛著和睦的笑容。特別是孫總的笑容，還有柔和的語(yǔ)氣，是那么的和藹可親。頓時(shí)，我在心里就認(rèn)定這一定是個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，這家公司一定是個(gè)好公司。
剛開(kāi)始上班，就趕上公司的一次大型活動(dòng)產(chǎn)學(xué)研基地揭牌儀式，我們又是準(zhǔn)備會(huì)議物資，又是布置場(chǎng)景，同時(shí)還穿上漂亮喜慶的禮服擔(dān)任禮儀。為了第二天的會(huì)議活動(dòng)，我們中心的人個(gè)個(gè)都自愿留下來(lái)加班，忙得不亦樂(lè)乎，這正是體現(xiàn)了xx人的工作作風(fēng)，敬業(yè)忠誠(chéng)才能高效。廖主管說(shuō)這樣的活動(dòng)還不是最忙的時(shí)候，這讓我感受到了公司強(qiáng)大的綜合實(shí)力，也第一次體會(huì)到工作帶來(lái)的充實(shí)感。每天早上按時(shí)起床，去食堂吃早餐，然后在操場(chǎng)排隊(duì)做集團(tuán)晨操，通過(guò)晨操可以振奮一下精神爾后開(kāi)始一天的工作。忙完了一天的工作，傍晚時(shí)分，跟同事一起散步，聽(tīng)著球場(chǎng)上傳來(lái)拍打籃球的聲音，仿佛置身在校園里。
在xx工作很開(kāi)心，每當(dāng)自己投入了時(shí)間跟精力完成了一樣工作時(shí)都會(huì)充滿成就感，就像整理裝飾完工友和諧家園，恢復(fù)了明窗凈幾的借閱環(huán)境，每次進(jìn)入圖書室都覺(jué)得分外溫馨。
當(dāng)然偶爾也會(huì)有不順心的事，比如不喜歡去雜物間，因?yàn)槔锩嫖锲穪y七八糟的而且特別熱，他們都稱之為桑拿房。每次去里面找東西是比較無(wú)奈的事，因?yàn)槲锲窋[放很雜亂，所以很難找，找不到又心急。直到有一天終于下定決心去進(jìn)行整理，現(xiàn)在里面也變得豁然開(kāi)朗了許多。最重要的是通過(guò)自己整理了一遍，便清楚了里面有哪些物資，放在哪個(gè)位置。在開(kāi)心之余，心里也由生出幾分愧疚，管理和熟悉公司的活動(dòng)物質(zhì)是作為企業(yè)文化文員最基礎(chǔ)最本質(zhì)的工作，不應(yīng)該因?yàn)橹昂軄y就不去整理，不去整理怎么能清晰的知道有哪些物品以及擺放在哪呢?又怎么能在急需要用的時(shí)候立刻拿出呢?縱使呆在里面很難受，只要下定決心，一鼓作氣，很快就能完成。以后在工作里一定不能偷懶，不能怕苦存僥幸心理，這是對(duì)工作極不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，也降低了自己的工作效率和質(zhì)量。
當(dāng)然，在個(gè)三個(gè)月以來(lái)，我發(fā)現(xiàn)自己工作方面也存在很多不足之處，不善于去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不善于從錯(cuò)誤中去吸取教訓(xùn)，不懂得去尋找更加便捷的解決問(wèn)題的方法，不懂得去追求效率所以，希望今后的日子，在自己的努力和大家的幫助下，可以慢慢提升自己。在此，我也跟孫總匯報(bào)一下三個(gè)月以來(lái)的工作內(nèi)容如下：
一 、負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用的申報(bào)。部門或公司活動(dòng)的費(fèi)用產(chǎn)生需要填寫費(fèi)用單沖賬或預(yù)支單預(yù)取，將其相關(guān)明細(xì)附費(fèi)用單后面上交給財(cái)務(wù)。費(fèi)用報(bào)銷的形式分現(xiàn)金、匯款、沖賬。這些需要在備注欄里注明。附于后面的明細(xì)分為發(fā)票、收據(jù)、證明，發(fā)票和收據(jù)不能放在同一費(fèi)用單后，要分開(kāi)填寫。所有上交的費(fèi)用單都需要在賬目本上做詳細(xì)的登記，費(fèi)用報(bào)銷下來(lái)以后也需要在賬目本上做相應(yīng)的注明。填寫費(fèi)用單需要細(xì)心，做好登記。
二、相關(guān)集團(tuán)行文的歸檔及部門行文的張貼，宣傳欄的日常維護(hù)，及時(shí)更新宣傳內(nèi)容。每一期的翔報(bào)要第一時(shí)間貼上去，直到更換下一期的翔報(bào)，活動(dòng)公告一般在活動(dòng)結(jié)束后撕掉，普通行文三天后撕掉，表?yè)P(yáng)信及倡導(dǎo)方面的可以貼一個(gè)星期。
三、每期翔報(bào)的發(fā)行及存檔。首先，打印《翔報(bào)》寄送信封。 翔報(bào)是xx與客戶們進(jìn)行溝通的重要方式之一，每一次寄發(fā)翔報(bào)，都需要一系列的準(zhǔn)備工作。首先是打印寄送的信封。每一次我都會(huì)在打印之前與各部門進(jìn)行電話溝通，確定是否需要更新數(shù)據(jù)，調(diào)整寄送名單;再將寄送數(shù)據(jù)進(jìn)行鏈接，做好相應(yīng)的信封準(zhǔn)備工作。接下來(lái)，就是工作的重點(diǎn)之一做好翔報(bào)的封裝工作，并對(duì)不同區(qū)域的寄送信封進(jìn)行分類并統(tǒng)計(jì)數(shù)量。按照不同的寄送地區(qū)進(jìn)行分類，并登記。一般需要?jiǎng)澐值膮^(qū)域有廣州市、番禺區(qū)、從化區(qū)、花都區(qū)、省內(nèi)其它市和省外。
四、員工生日賀金、結(jié)婚賀金、生育金、撫恤金的賀卡制作、打印及發(fā)放
要做好名單的確認(rèn)及簽收。
五、負(fù)責(zé)安排企業(yè)各類會(huì)議，并通知會(huì)議工作相關(guān)部門調(diào)試設(shè)備及歡迎詞播放，會(huì)議室日常使用管理及日常檢查與擺位。除臨時(shí)會(huì)議外，都需提前一天做好所有的準(zhǔn)備。
六、工友和諧家園的布置及做好相關(guān)的圖書借閱管理工作。
七、 企業(yè)文化活動(dòng)方案的管理、文化室的管理
八、每月集團(tuán)顯示屏內(nèi)容收集及更新，我的工作主要是收集與公司文化相適應(yīng)的勵(lì)志語(yǔ)句。
九、集團(tuán)宣傳品、活動(dòng)物質(zhì)的準(zhǔn)備與協(xié)助。
十、相關(guān)傳真的轉(zhuǎn)交
十一、重要會(huì)務(wù)、活動(dòng)的接待及禮儀工作
十二、做好每一期培訓(xùn)檔案的歸檔與數(shù)據(jù)的更新。
十三、完成廖主管安排的臨時(shí)性工作
以上就是我這三個(gè)月以來(lái)的工作內(nèi)容。
第7篇：宣傳企業(yè)文化活動(dòng)方案范文
關(guān)鍵詞：高等院校；學(xué)生組織；企業(yè)化管理模式；探索
高校學(xué)生組織具有雙重的角色，既是學(xué)生的代表，同時(shí)也代表了校方，因此，在溝通學(xué)校與學(xué)生之間問(wèn)題的過(guò)程中，學(xué)生組織應(yīng)找準(zhǔn)自己的定位，充分發(fā)揮自身的作用，輔助學(xué)校進(jìn)行有效的管理。
高校學(xué)生組織運(yùn)行現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題
1.學(xué)生組織不能協(xié)調(diào)好工作活動(dòng)與學(xué)習(xí)
學(xué)生組織的成員會(huì)受到來(lái)自不同方面的壓力，尤其是學(xué)生組織的骨干成員，他們會(huì)受到學(xué)習(xí)、交際、活動(dòng)任務(wù)、經(jīng)濟(jì)等各方面的壓力，導(dǎo)致他們?cè)趯W(xué)習(xí)或者策劃活動(dòng)時(shí)候力不從心。心理承受能力較弱的學(xué)生就會(huì)出現(xiàn)放棄或者是應(yīng)付工作的情況，一部分成員剛開(kāi)始工作時(shí)抱有高度的熱情。
2.學(xué)校忽略了對(duì)學(xué)生組織的管理與指導(dǎo)
部分高校的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)學(xué)生組織不夠重視，對(duì)學(xué)生組織尤其是學(xué)生社團(tuán)，缺乏一個(gè)專門的完善的學(xué)生組織的指導(dǎo)與管理機(jī)制，一些高校甚至完全沒(méi)有制定學(xué)生組織相關(guān)的規(guī)章制度，任其自身自滅發(fā)展。在學(xué)生組織進(jìn)行干部的選拔時(shí)，由學(xué)生自己做主，沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一嚴(yán)格的選拔標(biāo)準(zhǔn)，缺乏對(duì)學(xué)生組織的考察，選拔上的學(xué)生干部未經(jīng)培訓(xùn)考核就直接上任，其辦事能力以及辦事效率都較低，沒(méi)有充分的發(fā)揮學(xué)生干部的重要作用。此外，隨著學(xué)生組織的日益增多，校園活動(dòng)越來(lái)越頻繁，但是校團(tuán)委對(duì)學(xué)生組織的管理與指導(dǎo)都缺乏專業(yè)性，存在著嚴(yán)重的懈怠，致使一些活動(dòng)的開(kāi)展沒(méi)有達(dá)到理想的效果，管理效率也不盡如人意。
3.學(xué)生組織策劃的校園文化活動(dòng)效率低
學(xué)生組織沒(méi)有對(duì)校園活動(dòng)進(jìn)行整體的規(guī)劃與協(xié)調(diào)，使得校園文化活動(dòng)充滿了隨意性與不確定性，還會(huì)出現(xiàn)活動(dòng)時(shí)而稀少時(shí)而密集的狀況，難以達(dá)到很好的平衡。學(xué)生組織的成員缺乏靈活的應(yīng)變能力以及緊急事件處理能力，不能很好地把控好校園活動(dòng)，知識(shí)活動(dòng)的質(zhì)量嚴(yán)重下降。此外，學(xué)生組織在策劃舉辦校園活動(dòng)時(shí)，沒(méi)有深入的調(diào)查學(xué)生的具體狀況，沒(méi)有根據(jù)學(xué)生的實(shí)際需求與興趣愛(ài)好來(lái)開(kāi)展活動(dòng)，打擊了學(xué)生參與的積極性，致使活動(dòng)效率低下。同時(shí)，學(xué)生組織在進(jìn)行活動(dòng)方案的策劃時(shí)，未對(duì)基層的組織人員進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)與控制，也未充分挖掘人員的創(chuàng)意想法，導(dǎo)致基層組織及人員無(wú)法發(fā)揮其積極的作用，影響了活動(dòng)整體的創(chuàng)新性。
4.缺乏完善的績(jī)效評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制
大多數(shù)高校中的學(xué)生組織都沒(méi)有一個(gè)完善的績(jī)效評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制，學(xué)生組織的指導(dǎo)老師沒(méi)有深入的了解學(xué)生組織平時(shí)的工作情況以及工作狀態(tài)，一些學(xué)生干部會(huì)出現(xiàn)渾水摸魚、馬虎應(yīng)付的狀況，極大的影響學(xué)生組織整體的工作效率。由于缺乏完善有效的績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制，不能對(duì)學(xué)生組織的相關(guān)情況做出有效評(píng)價(jià)，便缺少了合理的參考標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而很難實(shí)施公平公正的激勵(lì)機(jī)制，這樣會(huì)打擊學(xué)生組織成員工作的積極性，影響學(xué)生組織整體的影響。
5.學(xué)生組織缺乏人力物力的投入
許多高校的學(xué)生組織都普遍面臨著人力物力嚴(yán)重缺乏的困境，其經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)場(chǎng)地以及相關(guān)設(shè)備都嚴(yán)重緊缺，不能很好地保障活動(dòng)的策劃與開(kāi)展。部分高校由于缺乏對(duì)學(xué)生組織的重視，沒(méi)有對(duì)學(xué)生組織進(jìn)行人力物力的投入與支持，學(xué)生組織只能通過(guò)向校外的一些社會(huì)組織進(jìn)行廣告、宣傳等商業(yè)活動(dòng)來(lái)賺取活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，而對(duì)學(xué)生組織中優(yōu)秀成員的表彰也只能從少量的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)中扣除一些。此外，除了學(xué)生會(huì)以及研究生會(huì)等組織外，其他的學(xué)生組織都沒(méi)有專門的辦公場(chǎng)所，一些學(xué)生組織在開(kāi)展活動(dòng)時(shí)仍需要為借活動(dòng)設(shè)備而發(fā)愁，嚴(yán)重的影響了活動(dòng)的效率。
高校學(xué)生組織企業(yè)化管理模式探索
高校學(xué)生組織的企業(yè)化管理模式，主要是指在先進(jìn)的企業(yè)文化和企業(yè)管理理念的指導(dǎo)下，對(duì)學(xué)生組織進(jìn)行有計(jì)劃有目的的管理和指導(dǎo)，將其培養(yǎng)成面向社會(huì)的綜合性極強(qiáng)的全能型人才。
1.搭建企業(yè)化的組織架構(gòu)
高校學(xué)生組織形式主要學(xué)生會(huì)、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、分團(tuán)委、學(xué)生社團(tuán)等，這些組織之間具有各自獨(dú)立又相互聯(lián)系的關(guān)系，為了進(jìn)一步使各組織之間更加的協(xié)調(diào)，應(yīng)利用企業(yè)化的管理模式對(duì)學(xué)生組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行整合，具體來(lái)說(shuō)，主要從三個(gè)方面入手：第一，構(gòu)建“一核心兩條線”的管理模式。由于學(xué)生組織的機(jī)構(gòu)較多，多個(gè)部門之間存在著職能交叉、分工不明以及多頭管理等各種問(wèn)題，因此應(yīng)采用企業(yè)化“一核心兩條線”的管理模式，明確學(xué)生組織的核心決策層，即由學(xué)生會(huì)主席、副主席和校團(tuán)委相關(guān)人員組成的核心決策層，對(duì)學(xué)生組織的整體工作進(jìn)行全面的把握，然后往下分為兩條主線進(jìn)行各個(gè)部門的管理。第二，將冗余部門撤銷，精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)。對(duì)一些職能相似或者是職能重復(fù)的部門進(jìn)行精簡(jiǎn)或者合并，使各個(gè)部門都能夠各司其職，進(jìn)一步提高工作效率。第三，實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。為了避免各部門之間資源的浪費(fèi)，應(yīng)對(duì)資源進(jìn)行統(tǒng)一的配置與管理，進(jìn)行優(yōu)質(zhì)資源的共享，實(shí)現(xiàn)資源的回收利用，節(jié)省經(jīng)費(fèi)。
2.實(shí)施企業(yè)化的工作流程
將企業(yè)化的工作流程引入學(xué)生組織管理工作中，不僅能夠有效地控制學(xué)生組織各項(xiàng)工作的開(kāi)展，還可以有效地整合各個(gè)部門之間的資源，從整體上大大提高學(xué)生組織工作的效率。具體來(lái)說(shuō)，可以按照企業(yè)的工作流程，即先計(jì)劃審核、后執(zhí)行總結(jié)，開(kāi)展學(xué)生組織各項(xiàng)工作，由部門先向辦公室秘書處提交學(xué)年的計(jì)劃，進(jìn)行初步審核，審核通過(guò)后提交工作會(huì)議討論并形成實(shí)際。在開(kāi)展校園文化活動(dòng)前，要嚴(yán)格按照相關(guān)的工作流程，使各部門共同協(xié)調(diào)，最大限度地發(fā)揮各部門的優(yōu)勢(shì)。
3.進(jìn)行企業(yè)化的人力資源管理
（1）制定學(xué)生干部選拔制度。在企業(yè)的人力資源管理中，員工的招聘與選拔時(shí)非常重要的環(huán)節(jié)，對(duì)學(xué)生組織中學(xué)生干部的選拔可以參考企業(yè)人才選拔的流程進(jìn)行。首先是要對(duì)學(xué)生組織目前的狀況進(jìn)行深入的分析，對(duì)未來(lái)的發(fā)展目標(biāo)以及發(fā)展需求作出詳細(xì)的規(guī)劃，然后再規(guī)劃并確定學(xué)生干部選拔方案，具體可以將選拔過(guò)程分為提交推薦或者自薦表，進(jìn)行初步的篩查，然后在經(jīng)過(guò)民意調(diào)查進(jìn)行進(jìn)一步的篩查，篩查后開(kāi)展面試與筆試，并進(jìn)行小組討論，然后經(jīng)過(guò)競(jìng)選、試用、最終確定錄用。這種選拔方式充分的體現(xiàn)了公開(kāi)性與公正性，不存在任何的內(nèi)部任命或者內(nèi)部推薦行為，使更多的優(yōu)秀學(xué)生人才浮出水面，充分的發(fā)揮自身的能力。（2）制定學(xué)生組織成員績(jī)效考核制度。企業(yè)的績(jī)效考核與高校的績(jī)效考核存在著一定的區(qū)別，企業(yè)進(jìn)行績(jī)效考核的主要目的是為升職加薪作為參考依據(jù)，而學(xué)校的績(jī)效考核則是為了選拔優(yōu)秀的學(xué)生干部，更好的協(xié)助學(xué)校進(jìn)行教育活動(dòng)的開(kāi)展。因此，在制定學(xué)生組織的績(jī)效考核制度時(shí)，應(yīng)充分考慮學(xué)生的實(shí)際狀況，全面的把握學(xué)生的工作能力、綜合素質(zhì)等，進(jìn)行全方位綜合性的考核。具體來(lái)說(shuō)，第一，考核要有不同的衡量指標(biāo)，如從學(xué)生的道德品質(zhì)、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)成績(jī)、政治素養(yǎng)等各方面進(jìn)行考量，而不是從單方面考慮。第二，績(jī)效考核應(yīng)通過(guò)多渠道進(jìn)行考核，如可以分為基層學(xué)生評(píng)定、同級(jí)評(píng)定、老師評(píng)定、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定、自我評(píng)定等等，綜合不同的評(píng)定結(jié)果來(lái)考慮。第三，績(jī)效考核應(yīng)多階段且多方式的開(kāi)展，如可以將考核定為每個(gè)月度、每個(gè)學(xué)期以及每個(gè)學(xué)年進(jìn)行分階段的考核，而不能局限于某個(gè)階段；同時(shí)還要采用多種考評(píng)方式，如現(xiàn)場(chǎng)述職、紙質(zhì)打分、材料總結(jié)。通過(guò)綜合性多方面的績(jī)效考核，進(jìn)一步選拔有能力有責(zé)任心的學(xué)生干部。（3）制定學(xué)生組織成員培訓(xùn)制度。將企業(yè)培訓(xùn)制度應(yīng)用到學(xué)生組織的培訓(xùn)中，應(yīng)注重對(duì)學(xué)生綜合能力的提高，根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況以及發(fā)展需求，對(duì)學(xué)生的人際交往能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、辦公軟件的使用能力以及綜合素質(zhì)等各方面進(jìn)行拓展培訓(xùn)，使學(xué)生通過(guò)培訓(xùn)能夠更好地進(jìn)行畢業(yè)后的職業(yè)生涯規(guī)劃，明確自己的目標(biāo)與發(fā)展方向，增強(qiáng)自身的團(tuán)隊(duì)凝聚力以及工作責(zé)任感，進(jìn)而從整體上提高學(xué)生組織工作的有效性，使學(xué)生組織更加穩(wěn)定有序的發(fā)展。
高校學(xué)生組織是學(xué)校與學(xué)生之間溝通與信息傳輸?shù)闹匾~帶，是學(xué)校教育與管理中不可或缺的一部分。對(duì)學(xué)生組織進(jìn)行企業(yè)化的管理，能夠進(jìn)一步提高校園文化活動(dòng)的質(zhì)量與效率。但企業(yè)化的管理模式在高校學(xué)生組織管理中的應(yīng)用存在一定的局限性，需要不斷地探索和實(shí)踐，尋求一種最合理最有效的學(xué)生組織管理模式。
作者:劉海波 單位:遼寧錦州
參考文獻(xiàn)：
[1]呂銘.高職學(xué)校學(xué)生組織管理模式的研究[D].昆明：昆明理工大學(xué)（碩士學(xué)位論文）,2013.
[2]李小雙.高職院校學(xué)生管理企業(yè)化模式初探[D].石家莊：河北師范大學(xué)（碩士學(xué)位論文）,2010.
[3]郁剛.高校學(xué)生組織管理模式研究[D].蘭州：蘭州大學(xué)（碩士學(xué)位論文）,2010.
[4]朱思.我國(guó)高職學(xué)生管理模式優(yōu)化研究[D].武漢：華中師范大學(xué)（碩士學(xué)位論文）,2011.
第8篇：宣傳企業(yè)文化活動(dòng)方案范文
中秋節(jié)是我國(guó)僅次于春節(jié)的第二大傳統(tǒng)節(jié)日，這一天家家吃團(tuán)圓飯，品月餅，賞明月，到處洋溢歡樂(lè)喜慶氣氛。今天小編分享了中秋節(jié)2021最新策劃方案【5篇】模板，希望能幫到你。
中秋節(jié)2021最新策劃方案1一、活動(dòng)主題
中秋佳節(jié)，團(tuán)圓新居
二、活動(dòng)安排
1.開(kāi)展娛樂(lè)中秋主題活動(dòng)。
由區(qū)文廣局牽頭，組織開(kāi)展形式多樣的中秋民俗文化表演、文藝聯(lián)歡、中秋民俗故事會(huì)、游園會(huì)、燈謎競(jìng)猜活動(dòng)和書法、剪紙、繪畫比賽等，便于廣大群眾參與的系列文化活動(dòng)，豐富節(jié)日生活情趣。
2.開(kāi)展文化中秋主題活動(dòng)。
由區(qū)教育局牽頭，廣泛開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義中華傳統(tǒng)經(jīng)典誦讀、中秋詩(shī)文朗誦會(huì)、詩(shī)詞賞析講座、參觀愛(ài)國(guó)主義教育基地等活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)廣大干部群眾和大中小學(xué)生的愛(ài)國(guó)主義教育，營(yíng)造濃厚的節(jié)日文化氛圍。
3.開(kāi)展中秋慰問(wèn)主題活動(dòng)。
由區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)協(xié)調(diào)小組牽頭，組織各級(jí)黨政機(jī)關(guān)尤其是各級(jí)文明單位志愿者，開(kāi)展慰問(wèn)幫扶活動(dòng)，親切慰問(wèn)退休老黨員、空巢老人、留守兒童、殘疾人、特困家庭及醫(yī)護(hù)人員、環(huán)衛(wèi)工人、武警、公安、電力職工等特殊行業(yè)仍堅(jiān)守崗位的工作人員，為他們送去祝福和慰問(wèn)、表演節(jié)目，讓他們深切感受到節(jié)日的溫暖。
4.開(kāi)展網(wǎng)上中秋主題活動(dòng)。
動(dòng)員網(wǎng)民，充分利用網(wǎng)絡(luò)，賞析古今有關(guān)中秋佳節(jié)的詩(shī)詞名篇、美文佳作，即興賦詩(shī)，并邀請(qǐng)網(wǎng)民投票評(píng)選自己最喜愛(ài)的中秋詩(shī)文;發(fā)送中秋美景、中秋活動(dòng)的文字、圖片及感言寄語(yǔ)等，分享歡度傳統(tǒng)佳節(jié)的喜悅;模擬制作“愛(ài)心月餅”，并在餅上留言祈福，向親朋好友、道德模范、身邊好人等送餅送祝福;展示開(kāi)展節(jié)日民俗活動(dòng)，以及家家戶戶歡度中秋的和美場(chǎng)景。
三、活動(dòng)要求
1.高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
各街道、各部門、各單位要把組織開(kāi)展中秋節(jié)主題活動(dòng)作為群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的重要載體，策劃活動(dòng)內(nèi)容，制定具體的活動(dòng)方案，周密部署，精心組織，推動(dòng)活動(dòng)有序開(kāi)展。
2.創(chuàng)新載體、務(wù)求實(shí)效。
各街道、各部門、各單位要不斷創(chuàng)新中秋節(jié)慶活動(dòng)的形式和載體，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)項(xiàng)目、開(kāi)展活動(dòng)，增強(qiáng)“迎中秋慶國(guó)慶”主題活動(dòng)的群眾性、廣泛性和吸引力、感染力。同時(shí)要與創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)、文明單位結(jié)合起來(lái)，與未成年人思想道德教育結(jié)合起來(lái)，使“迎中秋慶國(guó)慶”主題活動(dòng)富有內(nèi)涵、有聲有色，深入開(kāi)展。
3.加強(qiáng)宣傳、營(yíng)造氛圍。
充分發(fā)揮電視、互聯(lián)網(wǎng)、報(bào)紙和手機(jī)短信等宣傳媒體的自身優(yōu)勢(shì)作用，通過(guò)開(kāi)設(shè)專欄、專題網(wǎng)頁(yè)、言論評(píng)論、公益廣告、網(wǎng)絡(luò)寄語(yǔ)、公益短信等多種形式，積極倡導(dǎo)文明、和諧、喜慶、節(jié)儉的現(xiàn)代節(jié)日理念，在移風(fēng)易俗中體現(xiàn)人文關(guān)懷，在舉國(guó)歡慶中倡導(dǎo)文明新風(fēng)，積極營(yíng)造“團(tuán)圓、祥和、文明、歡樂(lè)”的節(jié)日氛圍。
4.認(rèn)真總結(jié)、及時(shí)報(bào)送。
各街道、各部門、各單位要積極行動(dòng)起來(lái)，把組織開(kāi)展“迎中秋慶國(guó)慶”主題活動(dòng)落到實(shí)處，要掌握主題活動(dòng)的開(kāi)展情況和新聞宣傳情況，并在20_年9月20日前將節(jié)日活動(dòng)開(kāi)展的實(shí)施方案、信息報(bào)道、活動(dòng)圖片、成效反饋及總結(jié)等材料報(bào)至區(qū)文明辦。
四、活動(dòng)執(zhí)行
1.賞月，分發(fā)月餅，同時(shí)用心體會(huì)中秋主題意義，如有可能建議業(yè)主給家里的父母或者親人打電話，捎去對(duì)遠(yuǎn)方親友的思念之情。
2.簡(jiǎn)單介紹關(guān)于中秋的來(lái)歷、意義等相關(guān)信息，可以讓業(yè)主們說(shuō)出以前或者最難忘的一次過(guò)中秋的情形，與大家一起分享幸福和樂(lè)趣。
3.夾彈子
(1)在30秒鐘的時(shí)間內(nèi)用游戲指定的筷子從杯中夾出彈子放進(jìn)酒瓶?jī)?nèi)，數(shù)量越多越好。
(2)在夾彈子過(guò)程中不得用另一只手輔助或用其他外力及物品進(jìn)行輔助，否則成績(jī)無(wú)效;若在夾出彈子以后彈子掉在地上了，此次成績(jī)無(wú)效，選手可以繼續(xù)夾下一顆彈子。
(3)分值：在規(guī)定時(shí)間(30秒)內(nèi)夾出15顆以上彈子的為獲勝者，將得禮品一份。
4.扔飛鏢
(1)在1分鐘的時(shí)間內(nèi)，站在3米線外用飛鏢向鏢靶準(zhǔn)心投鄭，環(huán)數(shù)越高越好。
(2)選手在投鄭飛鏢時(shí)脫靶或未按規(guī)定的距離、時(shí)間進(jìn)行投鄭的，此次成績(jī)無(wú)效。
(3)分值：在規(guī)定距離、時(shí)間內(nèi)得到35環(huán)以上者獲勝，得禮品一份。
5.猜燈謎
將猜中的燈謎撕下，根據(jù)燈謎編號(hào)到領(lǐng)獎(jiǎng)處進(jìn)行核實(shí)燈謎答案，答案正確后領(lǐng)取相應(yīng)的禮品。
6.飛鏢射氣球
(1)本活動(dòng)共分為男子組、女子組、少兒組三組進(jìn)行。
(2)男子組選手距離泡沫板3米，女子組選手距離泡沫板2.5米，少兒組選手距離泡沫板2米。
(3)每人可以擲飛鏢5次，飛鏢擊破氣球后根據(jù)氣球里的紙條內(nèi)容回答一個(gè)腦筋急轉(zhuǎn)彎問(wèn)題，答對(duì)者獲禮品一份。
7.套圈
(1)物品擺放在圈定地面上。
(2)距離最近物品2米遠(yuǎn)(小孩1米遠(yuǎn))拋圈。每人限拋3次。
以上活動(dòng)的比賽成績(jī)必須由此次活動(dòng)的裁判進(jìn)行簽定，否則無(wú)效，每戶家庭最多可派出2名代表參加2個(gè)不同的活動(dòng)，并憑管理處統(tǒng)一發(fā)放的"中秋成績(jī)卡"參加，根據(jù)簽定的成績(jī)至物業(yè)客服臺(tái)前領(lǐng)取獎(jiǎng)品。
中秋節(jié)2021最新策劃方案2農(nóng)歷八月十五，我們又將迎來(lái)我國(guó)重要的傳統(tǒng)節(jié)日——中秋節(jié)，這是我們民族一年一度的歡慶盛會(huì)，眾多朋友聚會(huì)、家人團(tuán)聚也會(huì)選擇中秋節(jié)這樣一個(gè)具有特殊意義的日子，而他們也會(huì)將餐廳、飯店、酒樓作為中秋節(jié)聚餐的首選之地。
一、目標(biāo)市場(chǎng)分析
餐廳在提高檔次的基礎(chǔ)上必須兼顧餐廳周邊人群的大眾化消費(fèi)需求。
二、定價(jià)策略
1、飯菜基本上可以保持原來(lái)的定價(jià)，但要考慮和中秋節(jié)相關(guān)的一些飯菜的價(jià)格，可采用打折(建議使用這種辦法)或者直接降低價(jià)格的辦法。
2、針對(duì)價(jià)格高的飯菜，建議采用減量和減價(jià)想結(jié)合的辦法。
3、中秋節(jié)的套餐(下面有說(shuō)明)的價(jià)格不要偏高，人均消費(fèi)控制在50-80元(不含酒水)。
4、其他的酒水價(jià)格和其它服務(wù)的價(jià)格可根據(jù)餐廳的實(shí)際情況靈活變動(dòng)，在中秋節(jié)的前后達(dá)到(但要針對(duì)餐廳的純利潤(rùn)來(lái)制定)。
三、營(yíng)銷策略
1、制作專門針對(duì)中秋節(jié)的套餐，可以根據(jù)實(shí)際的情況分實(shí)惠、中、高三等，有二人餐、三人餐等類型，主題要體現(xiàn)全家團(tuán)圓，可贈(zèng)送月餅(價(jià)格不需要太高)。
2、如果一家人里有一個(gè)人的生日是八月十五日，可憑借有效的證件(戶口本和身份證)，在餐廳聚餐可享受8。
15折(根據(jù)餐廳那個(gè)的實(shí)際決定)的優(yōu)惠。建議給他們推薦中秋節(jié)套餐。
3、由于本餐廳暫時(shí)沒(méi)有住宿服務(wù)，可和其他的以住宿為主的大型賓館聯(lián)合行動(dòng)，相互介紹客戶，這樣可以增加客戶群，減少一些相關(guān)的費(fèi)用。
對(duì)這部分客戶可用專車接送，同時(shí)也建議給他們推薦中秋節(jié)套餐。
4、在飯后贈(zèng)送一些和中秋節(jié)相關(guān)的小禮物(上面要印上餐廳的名稱、電話、地址、網(wǎng)址)。
5、活動(dòng)的時(shí)間定于農(nóng)歷八月十日至八月二十日。
四、推廣策略
1、在餐廳的門口附近、火車站、汽車站放置戶外廣告(戶外廣告采用噴繪為主，條幅相結(jié)合的形式)。
2、電視、街道橫幅和報(bào)紙廣告相結(jié)合。
3、可以嘗試一下手機(jī)短信廣告，群發(fā)的重點(diǎn)是原來(lái)飯店的老顧客，注意要使用適當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言，主要介紹餐廳的活動(dòng)。
4、網(wǎng)上做個(gè)彈除框廣告或者比較大的FLASH動(dòng)畫廣告。
網(wǎng)頁(yè)動(dòng)畫和圖片的處理必須要和營(yíng)銷的內(nèi)容相符合。
5、也可采用傳單廣告，但傳單的質(zhì)量必須要高。
注意：以上的廣告可同時(shí)選擇幾種，推廣的重點(diǎn)在市區(qū)，也可向周邊的縣市推廣。廣告的受眾最低要保證15萬(wàn)人。
五、其它相關(guān)的策略
1、保安必須要保證餐廳的安全。
2、對(duì)服務(wù)員和相關(guān)的工作人員采指定一些激勵(lì)政策，調(diào)動(dòng)她們工作的積極性(以后可以細(xì)化這個(gè)內(nèi)容)。
3、在大廳里放一些品位高、優(yōu)雅的音樂(lè)。
4、餐廳廚房需要搞好后勤，在保證菜品標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量的情況下，菜品出品和上菜的速度必須要快。
5、大廳的布置上不需要太豪華，但要美觀大方，表現(xiàn)出中秋節(jié)的味道。
六、效果預(yù)測(cè)
餐廳在切實(shí)實(shí)施了以上的促銷推廣活動(dòng)和為顧客提供了周到服務(wù)時(shí)，餐廳經(jīng)營(yíng)收入最少是平時(shí)經(jīng)營(yíng)收入的1.5倍以上。
七、其它建議
1、餐廳前臺(tái)及時(shí)與服務(wù)員溝通，隨時(shí)保存一些重點(diǎn)顧客的資料。
2、在爭(zhēng)取顧客同意的條件下，把顧客的信息輸入數(shù)據(jù)庫(kù)(關(guān)鍵是顧客的名字和手機(jī)號(hào)碼)，為以后的推廣服務(wù)(以后可以細(xì)化這個(gè)內(nèi)容)。
3、盡快做好餐廳的網(wǎng)站，網(wǎng)站必須要由專業(yè)的人士制作，域名既要簡(jiǎn)單有要好記，網(wǎng)頁(yè)的設(shè)計(jì)上要體現(xiàn)出餐廳的特色，顏色以暖色調(diào)為主，主頁(yè)要一個(gè)大的FLASH動(dòng)畫，還要有新聞系統(tǒng)、網(wǎng)上營(yíng)銷系統(tǒng)、顧客留言板、客戶論壇、員工娛樂(lè)等方面的內(nèi)容。
中秋節(jié)2021最新策劃方案3一、活動(dòng)目標(biāo)
1.帶領(lǐng)孩子們了解中秋節(jié)的來(lái)歷、內(nèi)涵及風(fēng)俗習(xí)慣，感受濃濃的節(jié)日氣氛和傳統(tǒng)文化的魅力。
2.以中秋賞月發(fā)散開(kāi)來(lái)，帶孩子們了解關(guān)于月亮的“陰晴圓缺”，培養(yǎng)幼兒觀察記錄能力和科學(xué)探索的興趣。
3.帶孩子們體驗(yàn)動(dòng)手制作月餅的樂(lè)趣。
二、活動(dòng)時(shí)間
20_年9月_日-_日。
三、活動(dòng)主題及內(nèi)容
(一)主題一：嫦娥玉兔迎中秋
從晨間接待開(kāi)始，契合幼兒的年齡特征，激發(fā)他們對(duì)于節(jié)日的興趣，引領(lǐng)他們進(jìn)入節(jié)日情境。
早值教師帶幾名幼兒扮演嫦娥和玉兔進(jìn)行晨間接待，和入園幼兒展開(kāi)關(guān)于中秋節(jié)的互動(dòng)話題!
幼兒園可以提前制作中秋節(jié)相關(guān)拍照墻，或者嫦娥、玉兔、吳剛等拍照人偶，供孩子們?cè)谠缛雸@時(shí)進(jìn)行拍照。
負(fù)責(zé)人：早值教師。
(二)主題二：詩(shī)詞歌賦話中秋
還有什么比在中秋時(shí)節(jié)帶領(lǐng)孩子們賞析那些關(guān)于賞月、思鄉(xiāng)、團(tuán)圓的優(yōu)秀詩(shī)詞歌賦，聽(tīng)那些有趣的傳說(shuō)、故事更有趣、有意義的呢?
1.觀看《嫦娥奔月》《月亮姑娘做衣裳》的故事，通過(guò)故事傳說(shuō)，讓幼兒了解中秋節(jié)的來(lái)歷。
2.中秋詩(shī)詞互動(dòng)賽：
各班級(jí)準(zhǔn)備中秋詩(shī)詞、歌曲至少一首，以比賽的形式，進(jìn)行級(jí)部?jī)?nèi)分享。
推薦詩(shī)詞：小班《靜夜思》，中班《月下獨(dú)酌》，大班《水調(diào)歌頭》。
推薦歌曲：《爺爺為我打月餅》，《中秋節(jié)》。
欣賞歌曲：《月光下的鳳尾竹》，《春江花月夜》。
3.認(rèn)識(shí)漢字：中秋、月餅，會(huì)說(shuō)英文"HappyMid-Autumnday"，"monncake"等相關(guān)節(jié)日單詞。
負(fù)責(zé)人：各班班主任。
溫馨提示：在每天早入園、晚離園的時(shí)候，為孩子們舉辦詩(shī)詞歌賦的表演專場(chǎng)吧，給他們一個(gè)舞臺(tái)，展示他們對(duì)于中秋節(jié)的理解與詮釋。
(三)主題三：五彩繽紛畫中秋
孩子們天馬行空的想象會(huì)給中秋節(jié)帶來(lái)什么樣的精彩和亮點(diǎn)呢?
1.各班級(jí)進(jìn)行《月亮上的故事》繪畫展，幼兒通過(guò)對(duì)中秋節(jié)來(lái)歷的了解，充分發(fā)揮想象，進(jìn)行創(chuàng)作。
2.美味月餅(或月餅盒，包裝袋)創(chuàng)意設(shè)計(jì)：請(qǐng)家長(zhǎng)配合收集各種月餅盒、包裝袋以及小裝飾品，帶來(lái)幼兒園，讓孩子們充分發(fā)揮想象力，開(kāi)始一次小創(chuàng)意家的創(chuàng)作之旅吧。
3.大班幼兒可在家長(zhǎng)的幫助下，對(duì)月亮的陰晴圓缺進(jìn)行觀察記錄，由此進(jìn)行知識(shí)點(diǎn)的發(fā)散，進(jìn)行科學(xué)探究。
負(fù)責(zé)人：各班班主任。
(四)主題四：團(tuán)團(tuán)圓圓慶中秋
月餅是自古中秋節(jié)不可缺少美食之一，一道美食寄托了中華兒女無(wú)數(shù)的情思，于是月餅進(jìn)課堂似乎也是順理成章的了。
1.帶孩子們了解月餅的傳說(shuō)，知道中秋節(jié)吃月餅的意義。
2.邀請(qǐng)家長(zhǎng)進(jìn)班級(jí)，親子制作月餅。
教師設(shè)計(jì)教學(xué)：從吃月餅的習(xí)俗、月餅種類講起，到親手制作、分享，這既是一次親子活動(dòng)，也是一堂中秋節(jié)公開(kāi)課，希望大家好好準(zhǔn)備哦。
負(fù)責(zé)人：班主任。
(五)主題五：豐富多彩展中秋
如此多豐富多彩的活動(dòng)，如此多真實(shí)的體驗(yàn)和表達(dá)，那么我們給傳統(tǒng)佳節(jié)與孩子們搭一座橋梁吧。
1.制作中秋特輯展板，既可以展出幼兒節(jié)日后的口述日記，也可以展出孩子們關(guān)于中秋、賞月等的相關(guān)畫作和手工藝品。
2.大廳里如果有LED或者展示電視，那么不妨收集師幼、家園在節(jié)日期間的精彩瞬間照片吧，家園一家親正是我們所期待的啊。
3.設(shè)立祝福專欄，向家長(zhǎng)發(fā)放仲秋節(jié)日祝福，可以是一段簡(jiǎn)短的信，也可以通過(guò)漫畫等各種形式表達(dá)祝福。
負(fù)責(zé)人：教研組。
中秋節(jié)2021最新策劃方案4一、實(shí)施背景
通過(guò)本次活動(dòng)策劃讓學(xué)生充分了解我國(guó)各地各民族在中秋節(jié)里各種各樣的風(fēng)俗習(xí)慣，增加學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，了解節(jié)日的淵源、形成，民間各種不同的慶祝方式以及其中所承載的中國(guó)所獨(dú)有的文化內(nèi)涵，以此來(lái)體驗(yàn)中秋節(jié)吃月餅慶豐收、慶團(tuán)圓、送祝福、送親情的意義;體會(huì)班級(jí)就是一個(gè)大家庭，每個(gè)人都是班級(jí)大家庭的成員，應(yīng)該相互關(guān)心，相互愛(ài)護(hù);增強(qiáng)學(xué)生愛(ài)父母愛(ài)家鄉(xiāng)愛(ài)祖國(guó)的感情，同時(shí)通過(guò)這次活動(dòng)，使學(xué)生真正了解節(jié)日，了解中國(guó)傳統(tǒng)文化，幫助青少年增強(qiáng)科學(xué)節(jié)日文化理念，弘揚(yáng)創(chuàng)新節(jié)日文化，讓節(jié)日真正給我們帶來(lái)快樂(lè)與幸福。
二、活動(dòng)時(shí)間
中秋節(jié)前兩天
三、活動(dòng)目的
1.初步了解中秋節(jié)的名稱、起源及節(jié)日風(fēng)俗習(xí)慣。
2.通過(guò)了解家鄉(xiāng)過(guò)中秋的風(fēng)俗習(xí)慣，激發(fā)學(xué)生熱愛(ài)家鄉(xiāng)、熱愛(ài)祖國(guó)的情感，體會(huì)家庭歡樂(lè)、生活甜美的幸福。
3.通過(guò)對(duì)節(jié)日的了解使學(xué)生感受中華民族文化的特點(diǎn)。
4.培養(yǎng)學(xué)生搜集，整理，比較，分析和運(yùn)用資料的能力以及語(yǔ)言概括和表達(dá)能力。
四、活動(dòng)準(zhǔn)備
將學(xué)生分為六組分課題收集各地中秋節(jié)的節(jié)日和風(fēng)俗習(xí)慣，以及中秋的相關(guān)資料。
五、中秋節(jié)活動(dòng)方案
(一)第一階段：活動(dòng)準(zhǔn)備
1.搜集有關(guān)中秋節(jié)的名稱、由來(lái)、中秋燈謎和中秋節(jié)的傳說(shuō)故事等等。
2.調(diào)查訪問(wèn)身邊的長(zhǎng)輩，了解家鄉(xiāng)過(guò)中秋節(jié)的風(fēng)俗習(xí)慣。
(二)第二階段：以班會(huì)形式進(jìn)入活動(dòng)
1.情境導(dǎo)入
2.進(jìn)入活動(dòng)主題，交流感悟
第一主題：話說(shuō)中秋
(1)中秋節(jié)的由來(lái)
(2)中秋節(jié)的傳說(shuō)與民間故事
(3)中秋詩(shī)詞佳句知多少
第二主題：中秋實(shí)踐活動(dòng)
(1)設(shè)計(jì)別致、精美的月餅圖案
(2)舉辦月餅宴
3.討論中秋節(jié)活動(dòng)方案
(1)中秋節(jié)就要到了，你們有什么想法嗎?談?wù)劷衲甏蛩阍趺催^(guò)中秋節(jié)。
(2)同學(xué)們之間交流。
4.小結(jié)
同學(xué)們了解了那么多關(guān)于中秋節(jié)的知識(shí)，又為過(guò)今年的中秋節(jié)出了那么多好主意，雖然大家采用各種各樣的形式來(lái)慶祝這個(gè)傳統(tǒng)佳節(jié)，但每個(gè)人心中有個(gè)共同的最美好、最傳統(tǒng)的愿望，那就是：花常開(kāi)!月常圓!人常在!老師感到好開(kāi)心!看來(lái)，我們班是一個(gè)完整的大家庭，就像中秋節(jié)的月亮一樣圓圓整整!
(三)第三階段：拓展，延伸
中秋節(jié)是歡慶豐收的節(jié)日，是團(tuán)圓的節(jié)日。中秋的月餅象征著人們渴望家人團(tuán)圓、生活甜蜜的美好愿望。通過(guò)今天的活動(dòng)，我們初步了解中秋節(jié)的名稱、起源及節(jié)日風(fēng)俗習(xí)慣，欣賞吟誦了月亮的詩(shī)詞。今后我們還要進(jìn)一步研究，在以后的研究中，你想研究些什么?
1.中秋的風(fēng)俗習(xí)慣。
2.中秋的傳說(shuō)和故事。
3.月亮的傳說(shuō)與故事。
4.關(guān)于月球的小知識(shí)。
5.關(guān)于中秋的詩(shī)詞。
6.關(guān)于中秋的食品。
六、反思與拓展
通過(guò)師生討論交流、學(xué)生作品的展示與評(píng)比，指導(dǎo)學(xué)生總結(jié)研究成果，最后舉行主題展示活動(dòng)策劃，讓學(xué)生在活動(dòng)中充分展示自己的研究成果與價(jià)值，同時(shí)，教師適當(dāng)引導(dǎo)與鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行其他研究活動(dòng)的興趣。
期待每個(gè)學(xué)生的參與，相信我們的明天會(huì)更美好。
中秋節(jié)2021最新策劃方案5在這一天很多企業(yè)公司舉辦中秋活動(dòng)是個(gè)很不錯(cuò)的策劃。既宣傳了企業(yè)公司文化，同時(shí)也是對(duì)企業(yè)公司一個(gè)美好未來(lái)的既定，更加堅(jiān)定員工的信念，大大提高員工的歸宿感。
一、活動(dòng)背景
每年的農(nóng)歷八月十五，作為中國(guó)傳統(tǒng)的中秋佳節(jié)，在這一天所有的中國(guó)人都會(huì)抬頭望著一年中最亮的月亮，寄托自己的思念之情。中秋豐收節(jié)，同時(shí)也是一個(gè)人們對(duì)美好生活向往的節(jié)日。
二、活動(dòng)目的
借著節(jié)日活躍公司氣氛，豐富員工業(yè)余生活，實(shí)現(xiàn)公司與員工間的互動(dòng)，密切內(nèi)部的人際關(guān)系，活躍身心，使員工能以更蓬勃的朝氣，更積極樂(lè)觀的心態(tài)、更融洽的關(guān)系投身工作。鞏固企業(yè)文化氛圍。
三、活動(dòng)主題
“同喜同賀中秋佳節(jié)，同歡同樂(lè)精彩華聯(lián)”
四、活動(dòng)時(shí)間
今年的中秋節(jié)為_(kāi)月__日
五、活動(dòng)地點(diǎn)
_____區(qū)
六、活動(dòng)人員
公司全體員工
七、相關(guān)準(zhǔn)備
由人事部預(yù)先聯(lián)系好前期準(zhǔn)備事宜，做好活動(dòng)安排;相機(jī);(可以上傳到群空間里面)。準(zhǔn)備好員工通訊錄，確保在活動(dòng)中與每位員工聯(lián)系。
八、活動(dòng)安排
1、吃飯：A、__區(qū)直港大道34附5號(hào)“____”人均￥32元;
B、___區(qū)__大道上___“____”人均￥49元。
2、唱歌：地址：___西郊路19號(hào)歡樂(lè)迪KTV。
3、互動(dòng)游戲(可定為飯桌上的游戲)。
果園，菜園，動(dòng)物園
九、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)
餐飯預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)：控制在4000元以內(nèi)。
娛樂(lè)預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)：豪包消費(fèi)控制在800元內(nèi)。
總統(tǒng)包消費(fèi)控制在1500元內(nèi)。
十、活動(dòng)準(zhǔn)備
第9篇：宣傳企業(yè)文化活動(dòng)方案范文
關(guān)鍵詞：女工；心理；疏導(dǎo)；健康；工作
中圖分類號(hào)：D442文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1812-2485（2012）03-043-2
女工是油田各項(xiàng)工作中不可缺少的一支重要力量。在油田改革大突圍的這樣一個(gè)重要時(shí)期，如何保護(hù)和調(diào)動(dòng)好廣大女工的積極性、創(chuàng)造性，如何更好幫助廣大女工緩解工作壓力，擺脫心理困擾，增強(qiáng)心理承受能力，幫助她們走出不良情緒的困擾，是擺在我們面前的重要任務(wù)。從女工隊(duì)伍的心理研究和心理疏導(dǎo)入手，使她們保持“陽(yáng)光心態(tài)”，充分激發(fā)女工參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的主動(dòng)性、積極性，促進(jìn)女工隊(duì)伍的穩(wěn)定，營(yíng)造穩(wěn)定和諧的環(huán)境。
1 科學(xué)有效的心理疏導(dǎo)是加強(qiáng)女工隊(duì)伍建設(shè)的重要措施
現(xiàn)代企業(yè)中，女工的壓力越來(lái)越大，她們不僅在工作崗位上承擔(dān)著不可或缺的責(zé)任，在家庭生活中更是擔(dān)任著重中之重的角色?？梢哉f(shuō)在很多時(shí)候，女工的工作壓力、家庭壓力、生理壓力和心理壓力都要比男職工大的多。因此,對(duì)女工的心理疏導(dǎo)顯得尤為重要。馬斯洛曾經(jīng)提出過(guò)一個(gè)著名的需求金字塔:人有各種各樣的需求,低級(jí)到高級(jí)的發(fā)展過(guò)程依次為生理需求、安全需求、交往需求、尊重需求和自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的需求。因此,了解各個(gè)時(shí)期女工的需求，有針對(duì)性的開(kāi)展“心理疏導(dǎo)”，是穩(wěn)定女工隊(duì)伍、構(gòu)建和諧企業(yè)的重要措施。
目前在油田女工中普遍存在著不同程度、不同狀況的心理問(wèn)題。不同的工作環(huán)境和工作層面都會(huì)讓女工產(chǎn)生不同的心理狀況，不論是工作上還是生活上，女工都急需在心理上得到重視和關(guān)心,而心理疏導(dǎo)的主要方法是要對(duì)女工群體進(jìn)行正確的思想政治教育,通過(guò)了解女工的各種需求來(lái)紓解心理壓力。而對(duì)女工進(jìn)行心理解壓主要可以通過(guò)以下三個(gè)方面進(jìn)行：
（1）采用癥狀自評(píng)量表、個(gè)性問(wèn)卷、防御方式問(wèn)卷對(duì)女工進(jìn)行心理評(píng)估。進(jìn)一步完善女工心理健康檔案，舉辦女工心理健康知識(shí)輔導(dǎo)講座，開(kāi)設(shè)心理健康工作電子信箱，為基層配發(fā)心理輔導(dǎo)書籍，幫助女工掌握提高心理素質(zhì)、保持心理健康的基本方法和技巧，解決困擾她們的心理問(wèn)題。
（2）油田開(kāi)展的“幸福教練培訓(xùn)計(jì)劃”利用好“談心記錄”“婦女心理家園咨詢服務(wù)站”、“姐妹熱線”等有效載體，普及女心理健康知識(shí)，提高女工心理健康水平，為女工提供心理支持和服務(wù)。
（3）完善女工動(dòng)態(tài)預(yù)警機(jī)制，建立“女工思想脈搏晴雨表”，主要內(nèi)容包括出勤率、品德表現(xiàn)、崗位表現(xiàn)、技能考核、環(huán)境滿意率、集體活動(dòng)參與率、形勢(shì)任務(wù)認(rèn)識(shí)程度等考核內(nèi)容。把低于平均值的指標(biāo)確定為思想動(dòng)態(tài)預(yù)警點(diǎn)，根據(jù)每名女工出現(xiàn)的預(yù)警點(diǎn)的個(gè)數(shù)劃定思想波動(dòng)類型，超前預(yù)測(cè)女工的思想動(dòng)態(tài)的變化。
2 提升女工的思想素質(zhì)，促進(jìn)女工隊(duì)伍穩(wěn)定
我們提倡企業(yè)中要大力組織女工學(xué)習(xí)黨的精神、科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系等，培養(yǎng)女工牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。只有這樣，女工才能用正確的思想武器戰(zhàn)勝心理問(wèn)題，為自己做好心理疏導(dǎo)，以一種健康向上的狀態(tài)來(lái)面對(duì)工作和生活。
2.1 強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育，提升女工思想覺(jué)悟
發(fā)揮教育引導(dǎo)職能，提高女工思想素質(zhì)。切實(shí)加強(qiáng)新形勢(shì)下思想政治工作，才能充分發(fā)揮基層女工的作用。多年形成的開(kāi)展群眾性自我教育的優(yōu)良傳統(tǒng)，有健全的組織體系，有遍布基層的文化、宣傳、教育陣地，提升女工的思想素質(zhì)，促進(jìn)女工隊(duì)伍穩(wěn)定。為了進(jìn)一步增強(qiáng)女工形勢(shì)任務(wù)教育的針對(duì)性和實(shí)效性，促進(jìn)上級(jí)工作部署、文件精神的宣傳貫徹，結(jié)合基層單位生產(chǎn)的工作特點(diǎn)，大多數(shù)女工都在一線崗位倒班，因此我們本著方便女工、利于工作的原則，充分利用上下班點(diǎn)名或班前班后會(huì)時(shí)間，由基層正職面對(duì)面向女工宣傳形勢(shì)任務(wù)，用女工容易理解和接受的語(yǔ)言對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解釋和說(shuō)明，耐心回答她們的詢問(wèn)。提出的“進(jìn)車廂、進(jìn)食堂、進(jìn)班組、進(jìn)家庭、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)”活動(dòng)，將女工關(guān)心的婚姻健康、子女教育、身體健康等知識(shí)與形勢(shì)任務(wù)教育進(jìn)行合理的搭配，為女工們精心烹制“文化大餐”。
2.2 拓展女工學(xué)習(xí)渠道，提高女工綜合素質(zhì)
積極引導(dǎo)女工認(rèn)清油田改革發(fā)展對(duì)個(gè)人的要求，認(rèn)清自身的不足，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，想學(xué)、真學(xué)、善于學(xué)，在每一個(gè)時(shí)期確立一個(gè)學(xué)習(xí)目標(biāo)，制訂一個(gè)學(xué)習(xí)計(jì)劃，努力掌握基本知識(shí)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本理論。建立“助學(xué)”機(jī)制，組織全體女工開(kāi)展“團(tuán)隊(duì)”學(xué)習(xí)，促進(jìn)信息共享、相互交流、取長(zhǎng)補(bǔ)短，達(dá)到共同提高之目的。不斷的拓寬女工學(xué)習(xí)渠道，將學(xué)習(xí)與工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，樹(shù)立“學(xué)習(xí)要出成果，學(xué)習(xí)必須出成果”的理念。采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式，加強(qiáng)縱向與橫向的交流學(xué)習(xí)，開(kāi)闊眼界，拓寬知識(shí)面?！杜ず?jiǎn)訊》一直是對(duì)職工群體進(jìn)行宣傳教育窗口，其中女工園地、健康知識(shí)、綠色上網(wǎng)指導(dǎo)等欄目，培育女工樂(lè)觀、豁達(dá)、寬容的心態(tài)。女工委從關(guān)愛(ài)女工的角度出發(fā)，在基層單位每個(gè)班組設(shè)立“圖書角”，配發(fā)身體健康、子女教育、心理健康、陽(yáng)光心態(tài)、素質(zhì)提升等方面的書籍，便于女工隨時(shí)閱讀，有效的疏導(dǎo)不良情緒，緩解工作壓力，提高工作質(zhì)量和工作效率。建立“網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)室”，組織專門人員按照不同女工類型，將心理輔導(dǎo)、關(guān)愛(ài)子女、身心保健等內(nèi)容制作成多媒體課件掛在大隊(duì)主頁(yè)或利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行傳輸，在基層隊(duì)分不同班組類型進(jìn)行培訓(xùn)，增強(qiáng)了培訓(xùn)的實(shí)效性。
2.3 以主題活動(dòng)為載體，提高女工具有擔(dān)當(dāng)雙重角色的素質(zhì)
現(xiàn)代女性普遍擔(dān)當(dāng)著雙重甚至多重角色的責(zé)任。所以有人說(shuō)，做人難、做女人更難。難就難在事業(yè)與家庭矛盾的協(xié)調(diào)上，難就難在生活與工作角色的轉(zhuǎn)換上。要以“創(chuàng)建文明家庭”活動(dòng)為載體，弘揚(yáng)“尊老愛(ài)幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)”的家庭美德，提倡健康、科學(xué)、文明、進(jìn)步的生活方式，引導(dǎo)、教育女工做事業(yè)的強(qiáng)者、工作的主人、合格的妻子、優(yōu)秀的母親、孝順的兒女。大張旗鼓地開(kāi)展愛(ài)崗敬業(yè)活動(dòng)。提倡主人翁精神，提倡以崗為家無(wú)私奉獻(xiàn)，其實(shí)這就是愛(ài)崗敬業(yè)的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵。近些年來(lái)，這種以崗為家、事業(yè)至上的精神已經(jīng)在我們的實(shí)際工作中所見(jiàn)不多。取而代之是重小家不顧大家，甚至損大家補(bǔ)小家。因此，重提主人翁精神是開(kāi)展愛(ài)崗敬業(yè)的先決條件。在制定愛(ài)崗敬業(yè)的活動(dòng)方案時(shí)不能過(guò)于簡(jiǎn)單化，不能只重結(jié)果不重過(guò)程。從思想上樹(shù)立雙重角色的意識(shí)，才能在不斷的轉(zhuǎn)化過(guò)程中游刃有余，進(jìn)而改變自己，用良好的心態(tài)來(lái)面對(duì)角色轉(zhuǎn)化帶來(lái)的問(wèn)題。
2.4 開(kāi)展豐富多彩的業(yè)余活動(dòng)，充實(shí)女工的業(yè)余文化生活
女工8小時(shí)以外的生活非常貧乏，工作――單位――家庭是大多數(shù)女工的乏味的單行線。做好女工的心理疏導(dǎo)工作，必須以此作為工作重點(diǎn)，引導(dǎo)她們?cè)跇I(yè)余時(shí)間自參加一些諸如讀書比賽、歌詠比賽、拔河比賽、演講會(huì)等等比賽活動(dòng)，還可以成立健身俱樂(lè)部和業(yè)余舞蹈隊(duì)，組織書畫、攝影等才藝展覽，讓女工展現(xiàn)自己的風(fēng)采。使女工的業(yè)余時(shí)間與文明向上的企業(yè)文化活動(dòng)連在一起，在活動(dòng)中進(jìn)步，在活動(dòng)中提高，在活動(dòng)中建立健康向上的心態(tài)。
3 做好女工的人文關(guān)懷，有利于提高心理疏導(dǎo)工作實(shí)效
目前不少企業(yè)中，女工占據(jù)了絕大多數(shù)，那么女工的身心健康就自然而然成為了各項(xiàng)工作的核心和關(guān)鍵。女工在企業(yè)中工作，同時(shí)又要兼顧家庭生活的重任，因此在這個(gè)過(guò)程中，要切合女工的生活實(shí)際，幫助她們解決實(shí)際困難，才能夠使女工工作更符合人文關(guān)懷的理念，符合人的本性。加強(qiáng)女工心理疏導(dǎo)工作在本質(zhì)上就是把女工看作是具有主體能動(dòng)性的生命創(chuàng)造體，以最大限度地發(fā)揮她們的積極性和創(chuàng)造性為根本。因此，企業(yè)中融入人文關(guān)懷的心理疏導(dǎo)教育首先要尊重女工的本性，用一種更人性化的方式去理解女工、對(duì)待女工、關(guān)懷女工，特別要關(guān)注女工的現(xiàn)實(shí)生存狀況，關(guān)懷女工的精神生活，為女工的自由而全面發(fā)展提供外在保障。只有這樣,才能使女工心理疏導(dǎo)工作在實(shí)踐中取得實(shí)效。
4 結(jié)束語(yǔ)
總之，女工工作是關(guān)系到廣大女工切身利益的大事，也是關(guān)系到油田安全生產(chǎn)，職工家庭幸福，單位和諧的大事，任重而道遠(yuǎn)。加強(qiáng)女工的心理疏導(dǎo)工作必須要根據(jù)具體情況和時(shí)代變化，及時(shí)調(diào)整工作方法和思路，緊跟時(shí)代的步伐，加強(qiáng)對(duì)女工隊(duì)伍的心理研究和疏導(dǎo)，提升服務(wù)女工的水平，使她們能夠以積極、陽(yáng)光的心態(tài)，健康、愉快、有意義的面對(duì)自己的工作和生活，為實(shí)現(xiàn)“百年創(chuàng)新、百年勝利”宏偉愿景和實(shí)現(xiàn)采油廠可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展目標(biāo)奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
參考文獻(xiàn)
