律師工作匯報(bào)精選(九篇)
前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的律師工作匯報(bào)主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。
第1篇：律師工作匯報(bào)范文
2010年在集團(tuán)和分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合崗位實(shí)際，樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)，為婺源旅游事業(yè)發(fā)展服務(wù)的思想，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給自己的各項(xiàng)工作。
下面我就個(gè)人一年來的工作情況向大家做以匯報(bào)，不足之處敬請(qǐng)大家批評(píng)指正。
一立足本職干好工作回顧2010年的工作，自已能夠勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，積極參加集團(tuán)公司組織的各項(xiàng)政治活動(dòng)，努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)。自已做為一名汽車駕駛員，努力做到馬達(dá)一響，集中思想，車輪一轉(zhuǎn)，注意安全，車行萬里路，開好每一步，十分把握七分開，留下三分防意外。平時(shí)總有一種責(zé)任感和安全感，在工作中始終保持一個(gè)清醒的頭腦，雖然駕駛員的工作很單調(diào)，但是它確實(shí)能讓人有一種自豪感，這種工作要求有很強(qiáng)的責(zé)任心，駕車中來不得半點(diǎn)馬虎，集中精力，按章操作，十次事故九次快，思想麻痹事故來，因此自己能夠時(shí)時(shí)把安全二字放心間，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，行車時(shí)處處想到安全，工作中做好服務(wù)，以服務(wù)為本，決不讓人等車，做到車在哪里人就要在哪里，行車中做到安全第一，中速行駛不開英雄車、不酒后駕車、疲勞駕車、賭氣駕車，不搶超、搶會(huì)，集中思想行駛不閑談，按章駕駛，做到禮讓三先，牢記自已的責(zé)任，樹立安全第一的思想，精心操作，謹(jǐn)慎駕駛，防止任何事故的發(fā)生，保證安全行車。行車中做到遇有情況不明，雨雪霧天氣視線不清，以及通過交叉路口彎道，險(xiǎn)道和繁華路段時(shí)，減速緩慢通行，避免事故發(fā)生和人身安全。
愛護(hù)車輛，勤儉節(jié)約。在2010年的車輛維修方面，自己做到了先請(qǐng)示后修理，先報(bào)告再執(zhí)行，做到維修和配件講質(zhì)量、比價(jià)格，到單位指定的汽車維修廠去修理，力爭做到能小修決不大修，能自己修理的決不到修理廠去修理，勤儉節(jié)約降低企業(yè)費(fèi)用，保證完成出車任務(wù)，全年安全行駛一萬多公里。平時(shí)能夠保持車輛整潔，衛(wèi)生、干凈，讓每一位乘車者都有一種舒適感和親切感，能夠熟練撐握自己所駕車輛的性能，按章辦事，搞好服務(wù)，隨叫隨到，不分時(shí)間、地點(diǎn)和休息日，因?yàn)轳{駛員的工作很特殊，所以干一行愛一行，對(duì)外樹立我們婺源旅游企業(yè)的形象，文明做人，老實(shí)辦事，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不怕吃苦，兢兢業(yè)業(yè)干好工作。二、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)服從管理在做好本職工作的同時(shí)，我積極參加婺源旅游集團(tuán)公司各種政治活動(dòng)和公益性活動(dòng)。自己做為一名駕駛員，工作比較有特殊性，經(jīng)常出車在外，分公司的集體活動(dòng)有時(shí)不能及時(shí)參加。所以，在今后的工作中，要積極參加分公司組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)，工作中要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，服從管理，樂于助人，平時(shí)要能夠團(tuán)結(jié)同志，互相幫助，善待他人，熱心幫助他人解決困難，求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、自覺做到個(gè)人利益服從集體利益、局部利益服從全局利益。要緊跟形勢(shì)，按照婺源旅游集團(tuán)公司2011年的工作方針及指導(dǎo)思想，并肩作戰(zhàn)，齊心協(xié)力完成好今年婺源旅游集團(tuán)公司提出的三個(gè)“力”字，即盈利能力、競爭實(shí)力和發(fā)展?jié)摿?，恪守?jīng)濟(jì)效益、求真務(wù)實(shí)、長遠(yuǎn)發(fā)展“三個(gè)理念”，大力弘揚(yáng)以人為本的原則，認(rèn)清形勢(shì)，開拓進(jìn)取，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，實(shí)事求是。要有一種良好的敬業(yè)精神，把企業(yè)的發(fā)展要視自己的生命一樣在前進(jìn)，要求真務(wù)實(shí)，埋頭苦干，不折不扣的貫徹落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)章制度，從我做起，不圖名不圖利，始終保持和企業(yè)的發(fā)展一致，企業(yè)沒有發(fā)展我們的員工就沒有前途。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的文化素質(zhì)，多看書多學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)不斷提高思想覺悟，勤奮工作，熱情服務(wù)，步調(diào)一致，力爭圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)?；叵?010年的工作情況，找差距、比貢獻(xiàn)，工作中還存在著這樣或那樣的缺點(diǎn)，如各種學(xué)習(xí)還不夠好，服務(wù)質(zhì)量還不是很高，思想認(rèn)識(shí)還有待進(jìn)一步提高。再有就是自己平時(shí)個(gè)性比較強(qiáng)，說話有時(shí)不太注意措辭，容易發(fā)脾氣，可能會(huì)給同志們帶來了一些情感方面的傷害，敬請(qǐng)大家諒解。總之，在這新的一年里，我要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己身心修養(yǎng)，努力改造自己的世界觀，克服困難，力爭上游，改正缺點(diǎn)，搞好服務(wù)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，遵守紀(jì)律，按時(shí)上下班，不早退、不遲到，誠心實(shí)意接受批評(píng)。工作中要和科室全體同志搞好團(tuán)結(jié)，協(xié)調(diào)工作，強(qiáng)化安全意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，把安全責(zé)任落到實(shí)處，愛崗敬業(yè)，一絲不茍。
新的一年工作要有新的起點(diǎn)，要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，看好自己的家門，做好自己的事，為婺源旅游集團(tuán)公司事業(yè)的蓬勃發(fā)展做出自己應(yīng)盡的努力，加油出力，搞好本職工作，要盡職盡責(zé)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，爭取做一名稱職合格的好職工。以上是我對(duì)2010年工作的述職，匯報(bào)中如果有不當(dāng)?shù)牡胤?，敬?qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁批評(píng)指正。
第2篇：律師工作匯報(bào)范文
一、取得可喜的業(yè)績，穩(wěn)步的邁出第一步
我所自月開業(yè)以來，本著客觀、獨(dú)立的立場(chǎng)和實(shí)事求是的原則，始終堅(jiān)持“誠信為本，操守為重”的執(zhí)業(yè)理念，秉承以質(zhì)量求信譽(yù)、以信譽(yù)求發(fā)展的服務(wù)宗旨，以維護(hù)社會(huì)公眾利益為根本。在嚴(yán)格遵守注冊(cè)會(huì)計(jì)師基本準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，廣開客源、大力開拓各種業(yè)務(wù)，提高效益，自開業(yè)近兩個(gè)月來已做了11項(xiàng)審計(jì)，40項(xiàng)驗(yàn)資，9項(xiàng)資產(chǎn)評(píng)估。在做業(yè)務(wù)的過程中，我們的員工以優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)取得客戶的滿意并贏得了客戶的尊重，和客戶保持了健康的合作關(guān)系，為我所贏得了良好的口碑，同時(shí)也贏得了一定的客源。
二、建立一套科學(xué)的管理體系
一流的的事務(wù)所必須有一流的價(jià)值創(chuàng)造，一流的價(jià)值創(chuàng)造來源于一流的服務(wù)質(zhì)量，一流的服務(wù)質(zhì)量取決于一流的員工隊(duì)伍，一流的員工隊(duì)伍有賴于一流的管理團(tuán)隊(duì)，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。為了確保我所日常事務(wù)的正常運(yùn)行，我們制定了一整套科學(xué)、行之有效的管理體系：
1、全員聘用合同制。我所面向社會(huì)公開招聘人才，平等競爭，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)?，雙向選擇，全部人員包括所長實(shí)行聘用合同制。
2、以主任會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)制為主線的崗位責(zé)任制。事務(wù)所以業(yè)務(wù)管理為主線，形成對(duì)人員及其他方面的管理體系，實(shí)施主任會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)制。副主任會(huì)計(jì)師、部室主任、項(xiàng)目經(jīng)理、執(zhí)業(yè)人員、一般職員等都要明確責(zé)任和義務(wù)，實(shí)行責(zé)、權(quán)、險(xiǎn)為一體的崗位責(zé)任制。年終綜合考核，勝任者留用，不勝任者調(diào)整或解聘。
3、工資與效益掛鉤?，F(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資加效益工資，基本工資根據(jù)我市的最低生活工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合技術(shù)資質(zhì)，工作年限，職務(wù)等因素分為幾個(gè)檔次，具體標(biāo)準(zhǔn)隨崗位確定。效益工資是根據(jù)個(gè)人的能力及業(yè)務(wù)量按照一定的標(biāo)準(zhǔn)來提取，這樣一來個(gè)人的能力和業(yè)績以及工作質(zhì)量直接與自己的收入掛鉤，從而在很大程度上促進(jìn)了員工的工作熱情，同時(shí)形成了員工學(xué)習(xí)的動(dòng)力，這樣在所里形成工作—學(xué)習(xí)—工作這樣一個(gè)良性的循環(huán)局面，最終在保證了我所執(zhí)業(yè)質(zhì)量的基礎(chǔ)上又提高了經(jīng)濟(jì)效益。我所開業(yè)以來取得的成績則是一個(gè)證明。
4、綜合福利保險(xiǎn)制。凡在事務(wù)所工作且簽訂合同的員工，事務(wù)所給予養(yǎng)老、醫(yī)療、意外等保險(xiǎn)。解除了職工后顧之憂，穩(wěn)定了思想，增強(qiáng)了天源的凝聚力和感召力。營造出了一種人員能進(jìn)能出，職務(wù)能高能低，工資能多能少，機(jī)構(gòu)能設(shè)能撤的獎(jiǎng)勤罰懶，優(yōu)勝劣汰的動(dòng)態(tài)激勵(lì)氛圍，不搞論資排輩，不為人情關(guān)系所困撓，一切以社會(huì)效益為目的，以素質(zhì)能力一把尺子量長短，以工作業(yè)績一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)論高低，能者上，庸者下為各方面的人才創(chuàng)造一個(gè)平等競爭，健康發(fā)展的良好環(huán)境。
三、吸引人才，重視對(duì)新老員工的培訓(xùn)
審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量在很大程度上取決于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)水平，為此，在強(qiáng)化業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)管的同時(shí)，我所把職業(yè)道德和專業(yè)培訓(xùn)作為培訓(xùn)工作的核心任務(wù)。
充分認(rèn)識(shí)到人才是事務(wù)所發(fā)展的生命線，我所自成立以來就本著長遠(yuǎn)的目光，面向社會(huì)公開招聘人才，平等競爭，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)?，雙向選擇，不斷的為事務(wù)所增添新鮮的血液，在壯大我所注師隊(duì)伍的同時(shí)，也注重對(duì)后備人才的培養(yǎng)。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師作為知識(shí)密集型的行業(yè)，終生培訓(xùn)是行業(yè)的顯著特點(diǎn)，后續(xù)培訓(xùn)教育貫穿了每一位注冊(cè)會(huì)計(jì)師的整個(gè)職業(yè)生涯。對(duì)事務(wù)所日常、系統(tǒng)的培訓(xùn)從一般助理人員、項(xiàng)目經(jīng)理到經(jīng)理，及至更高層次的管理人員都至關(guān)重要，甚至可以說，員工的執(zhí)業(yè)過程就是最基本的培訓(xùn)課堂。因此我所特別注重對(duì)員工的培訓(xùn)，定期、有計(jì)劃的對(duì)新老員工進(jìn)行培訓(xùn)。為了杜絕培訓(xùn)工作只是講講課、做個(gè)報(bào)告，或者變成一種可有可無的形式，為了防止事務(wù)所員工覺得培訓(xùn)是在浪費(fèi)資源、浪費(fèi)時(shí)間與精力。所長在百忙之中抽時(shí)間出來親自給員工做思想動(dòng)員，把培訓(xùn)工作當(dāng)作一件重要事情來抓，讓全所上下從思想上把對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)提升到一個(gè)高度。同時(shí)挑選業(yè)務(wù)尖子來講課，各個(gè)所長在旁邊補(bǔ)充指導(dǎo)，大家有問題隨時(shí)交流，整個(gè)課堂完全是開放式，成為全所互相學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)。不管是有著豐富經(jīng)驗(yàn)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，還是一般的助理人員，大家都坐在一起以平等的姿態(tài)互相學(xué)習(xí)。所自成立以來已組織全所員工專業(yè)培訓(xùn)了3次，在事務(wù)所內(nèi)部局域網(wǎng)上了專業(yè)技術(shù)公告2部。
四、建設(shè)“愛”的家園
1、自成立伊始即打出建立“之家”的旗號(hào)，是這樣說的也是這樣做的。在這里每位員工都感受到充分的人情關(guān)懷與尊重，即感情方面的激勵(lì)。這使所的每一個(gè)員工，不管他是股東與否，也不管他是注冊(cè)會(huì)計(jì)師，還是一般助理人員，都能感受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的尊重與關(guān)懷，歸屬感油然而生。在生活方面，所領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常組織一些集體活動(dòng)，使員工們感覺到自己是集體中的一員而并非一臺(tái)單一的工作機(jī)器，讓員工感動(dòng)不已，銘記在心。有困難大家一起幫助，有高興事大家一起慶祝。古語說得好：上下同欲者，勝。各方向努力，心靈的溝通，使得所里上下一條心，緊緊團(tuán)結(jié)在一起，必將所向披靡，無往不勝。
也很注重員工專業(yè)技能的提高，鼓勵(lì)大家學(xué)習(xí)，創(chuàng)造條件讓沒考過各種執(zhí)業(yè)資格的員工安心學(xué)習(xí)，這樣員工得到的不單是充足的學(xué)習(xí)時(shí)間，還有互相理解后的感動(dòng)，使員工再投入工作時(shí)會(huì)更竭盡全力去維護(hù)所的利益。歸根到底，是忠誠創(chuàng)造了忠誠，友誼締結(jié)了友誼，信任產(chǎn)生了信任，盡職盡責(zé)促發(fā)了盡職盡責(zé)。
五、展望明天
1、以誠為本?？梢哉f誠信是會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展的生命線。注冊(cè)會(huì)計(jì)師的誠信是對(duì)社會(huì)的誠信，是對(duì)公眾的誠信，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的信用是一種社會(huì)信用，而不僅僅是一種經(jīng)濟(jì)信用。注冊(cè)會(huì)計(jì)師只有遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則，堅(jiān)持誠信，憑借其豐富的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，以獨(dú)立、客觀、公正的身份發(fā)表意見，出具的報(bào)告才具有公信力，才能真正實(shí)現(xiàn)不做假賬。會(huì)計(jì)師事務(wù)所要自覺的在執(zhí)業(yè)過程中樹立誠信意識(shí)，提高自身的職業(yè)道德，建立起行業(yè)自律機(jī)制。
在，“誠信”并不僅僅是兩個(gè)字，“獨(dú)立、客觀、公證”也并是僅僅是一個(gè)口號(hào)，她已經(jīng)滲透進(jìn)了人的血液里。昨天、今天、明天，“誠信”都將是嚴(yán)格遵守的座右銘。
第3篇：律師工作匯報(bào)范文
在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省假日辦的精心指導(dǎo)下，通過市假日旅游協(xié)調(diào)小組各成員單位精心組織、密切配合，旅游戰(zhàn)線廣大干部職工辛勤工作、熱忱服務(wù)， 2009年我市“十一”黃金周旅游氛圍歡樂祥和，旅游景區(qū)游人如織、安全有序，賓館飯店、旅行社忙而不亂，服務(wù)質(zhì)量明顯提高，全市旅游接待人次和旅游收入再創(chuàng)歷史新高，實(shí)現(xiàn)了“安全、秩序、質(zhì)量、效益、形象”五統(tǒng)一的目標(biāo)?，F(xiàn)將我市“十一”黃金周旅游接待工作情況匯報(bào)如下：
一、黃金周旅游接待情況
二、黃金周準(zhǔn)備工作情況
1.市委、市政府和省旅游局領(lǐng)導(dǎo)高度重視黃金周旅游接待工作?！笆弧秉S金周前，市領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào)旅游安全工作的重要性，并對(duì)黃金周旅游工作提出了具體要求。市長**在接待省旅游局領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，要求市旅游局及全市旅游系統(tǒng)干部職工牢固樹立“沒有安全就沒有旅游”的思想，以高度的責(zé)任感和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)做好黃金周期間的旅游接待工作。黃金周期間，市委常委、市政府副市長**，省旅游局助理巡視員**等親臨景區(qū)檢查指導(dǎo)黃金周旅游工作。市假日旅游協(xié)調(diào)小組就“十一”黃金周旅游各項(xiàng)工作作了專門研究部署。
2.加大了黃金周旅游宣傳促銷力度。市旅游局將9月定為我市“旅游宣傳促銷月”。通過多種形式宣傳推介我市旅游資源，大力招徠旅游客源，為“十一”黃金周旅游接待做準(zhǔn)備。黃金周前，分別組織了縣（市、區(qū)、景區(qū)）旅游局、**景區(qū)負(fù)責(zé)人，部分旅游星級(jí)飯店、旅行社總經(jīng)理赴福建廈門、浙江衢州、寧波、南昌參加了“第四屆海峽旅游博覽會(huì)”、“第四屆華東旅游交易會(huì)”、“2009寧波旅游節(jié)”和“贛臺(tái)經(jīng)貿(mào)洽談會(huì)”等活動(dòng)，在《**旅游•奧運(yùn)?？贰ⅰ吨袊?*•旅游篇》、《玩遍**》等刊物刊登了**專版；**景區(qū)成功舉辦了“第三屆國際帳篷節(jié)”、“首屆天師板栗節(jié)”等節(jié)慶活動(dòng)，在中央電視臺(tái)《朝聞天下》、**衛(wèi)視《天氣預(yù)報(bào)》等欄目開展了**形象宣傳，進(jìn)一步提高了**旅游影響力和知名度。
[nextpage]4.市直各部門密切配合，通力協(xié)作，形成工作合力。今年“十一”黃金周期間，市假日旅游協(xié)調(diào)小組充分發(fā)揮指揮中心的作用，使各有關(guān)方面的力量能夠有效地凝聚起來，形成了工作合力。市旅游局將干部職工分成巡查協(xié)調(diào)組、信息統(tǒng)計(jì)組和旅游投訴受理組三個(gè)工作組，始終堅(jiān)守崗位，熱情服務(wù)；**景區(qū)管委會(huì)班子成員分別下到各景點(diǎn)分工把守、指揮調(diào)度，在各個(gè)交通
要道口增設(shè)了交警值勤崗，在各停車場(chǎng)增加了保安值勤人員，在游客密集的船筏碼頭增派了工作人員和武警把守，維護(hù)游覽秩序，確保旅游接待安全有序；交警、交通部門加大了道路安全管理，保障了交通安全；工商、質(zhì)監(jiān)部門發(fā)揮行政管理職能，派員赴景區(qū)協(xié)助工作，認(rèn)真做好對(duì)“十一”黃金周旅游市場(chǎng)的監(jiān)管；衛(wèi)生部門加強(qiáng)了對(duì)景區(qū)（點(diǎn)）、公共場(chǎng)所、餐飲業(yè)的衛(wèi)生管理；宣傳部門把“十一”黃金周旅游作為一個(gè)重要宣傳內(nèi)容，列入工作重點(diǎn)；海事部門安排專人在景區(qū)發(fā)放救生衣，并在河道上巡邏，加大了水上游覽的安全管理；消防部門加大了重點(diǎn)保護(hù)單位和游客集中區(qū)域的火災(zāi)防范工作力度，有效防止了火災(zāi)的發(fā)生；氣象部門每天向市假日辦通報(bào)節(jié)日旅游氣象預(yù)報(bào)，為旅游者提供出行參考。各方面的共同努力，確保了我市今年“十一”黃金周全面實(shí)現(xiàn)“安全、秩序、質(zhì)量、效益、形象”五統(tǒng)一目標(biāo)。
三、黃金周呈現(xiàn)的主要特點(diǎn)
1.“十一”期間游客出行出現(xiàn)“井噴”現(xiàn)象。2009年，受“五一”黃金周長假取消等假期調(diào)整的直接影響，人們把“十一”假期作為最佳出游時(shí)間。因此“十一”黃金周成為了人們一年當(dāng)中最期待的“黃金假日”，也成為了我國游客出行爆發(fā)的一個(gè)“節(jié)點(diǎn)”。**景區(qū)黃金周七天接待游客再創(chuàng)歷史新高，同比增長29.1%。
2.奧運(yùn)會(huì)帶旺我市入境游。奧運(yùn)是典型的眼球經(jīng)濟(jì)、注意力經(jīng)濟(jì)，旅游業(yè)是最直接、最明顯、最持久的受益者。北京2008年奧運(yùn)會(huì)的成功舉辦，使我國良好的國際形象深入人心，人們更加了解中國，熟悉中國，給旅游整體促銷做了最好的宣傳。今年 “十一”黃金周期間，慕名而來我市**等景區(qū)參觀游覽的“老外”隨處可見，人數(shù)較往年有了很大的提高。
3.自助游游客較往年明顯增多。近年來我省高速公路路網(wǎng)的快速發(fā)展，**與周邊大中城市的行車時(shí)間已大為縮短，為自駕車出游提供了便捷條件。今年“十一”黃金周，**景區(qū)停車場(chǎng)爆滿，景區(qū)道路車輛絡(luò)繹不絕。**、浙江、福建、江蘇、上海等省市的自駕車游客成為主力軍，遠(yuǎn)距離的如安徽、湖南、湖北、廣東、山東及河南等省份的自駕車游客較往年也明顯增多。
4.旅游節(jié)慶活動(dòng)拉動(dòng)旅游經(jīng)濟(jì)增長。黃金周期間，我市**景區(qū)成功舉辦了“首屆天師板栗節(jié)”。如詩如畫的丹山碧水、精彩紛呈的比賽活動(dòng)吸引著四海賓朋，眾多游客在喜慶的氣氛中參與摘板栗、剝板栗、投擲板栗、火中取栗等項(xiàng)目的競賽，共享豐收的喜悅，使今年 “十一”黃金周**旅游增色不少。
5.黃金周旅游安全有序，未出現(xiàn)旅游安全事故和重大投訴事件。今年“十一”黃金周期間，市旅游質(zhì)監(jiān)共接聽游客咨詢電話36個(gè)，多為詢問游覽線路、交通情況、賓館預(yù)訂、門票價(jià)格等；投訴電話8個(gè)，投訴事件均作了妥善處理。整個(gè)黃金周期間我市未發(fā)生一起重大投訴事件和旅游安全事故。
第4篇：律師工作匯報(bào)范文
一、關(guān)于貫徹落實(shí)全市創(chuàng)優(yōu)動(dòng)員大會(huì)精神的情況
第一，建全創(chuàng)優(yōu)網(wǎng)絡(luò)，完善體系。成立*市旅游局創(chuàng)優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本局各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施、檢查和監(jiān)督。組長：*；副組長：*、唐彤煜、*；成員：*、*、*、*、*輝、鄭建琴、于銀花、戴起群。
第二，召開專項(xiàng)會(huì)議，部署工作。創(chuàng)建全國優(yōu)秀旅游城市，旅游部門是關(guān)鍵，為此在4月7日市創(chuàng)優(yōu)動(dòng)員大會(huì)后，我局立即召開了全市旅游行業(yè)工作暨行業(yè)創(chuàng)優(yōu)動(dòng)員大會(huì)。會(huì)議號(hào)召：旅游行業(yè)是創(chuàng)優(yōu)的主體，是排頭兵，是主力軍，業(yè)內(nèi)首先要掀起創(chuàng)優(yōu)熱潮，所有從業(yè)人員都要以滿腔的熱情投身于創(chuàng)優(yōu)工作；同時(shí)，*副局長對(duì)行業(yè)單位如何做好分臺(tái)帳進(jìn)行了布置和說明。
第三，落實(shí)工作措施，營造氛圍。動(dòng)員大會(huì)后我局有10名同志被抽調(diào)到創(chuàng)優(yōu)辦，由于當(dāng)時(shí)全力以赴組織4月18日的茅山登山錦標(biāo)賽和5月4日的龍舟賽，開始入駐的工作人員較少，時(shí)間也不固定。“兩賽”結(jié)束后，我們一切工作服從創(chuàng)優(yōu)，所有人員圍繞創(chuàng)優(yōu)，全部精力投入創(chuàng)優(yōu)，臺(tái)帳組2人、宣傳組2人到崗到位，正常辦公。制發(fā)了全局20*年6月底前《創(chuàng)優(yōu)工作要點(diǎn)》。與規(guī)劃部門主動(dòng)銜接，城南風(fēng)景旅游區(qū)的顧龍山景區(qū)控制性詳規(guī)和茅山風(fēng)景名勝區(qū)的茅東旅游街詳細(xì)規(guī)劃設(shè)計(jì)意向圖已初步完成，關(guān)于顧龍山公園目前正在委托南林大園林設(shè)計(jì)研究所和東南大學(xué)建筑設(shè)計(jì)院景觀設(shè)計(jì)所分別編制修建性詳規(guī)。協(xié)助市政府圓滿完成了20*年江蘇“中國人壽杯”茅山登山錦標(biāo)賽和20*年“金谷”杯全國龍舟精英賽，“十萬游客登茅山，十萬市民賞龍舟”，群情激昂，盛況空前。這兩個(gè)賽事是創(chuàng)優(yōu)重要得分點(diǎn)，同時(shí)也很好地宣傳了*，宣傳了*旅游，并營造出良好的創(chuàng)優(yōu)氛圍。5月24—27日，*、*兩位局長隨趙鋼超副市長進(jìn)京向國家旅游局中國旅游協(xié)會(huì)匯報(bào)創(chuàng)優(yōu)工作。
二、關(guān)于下一階段工作安排
根據(jù)市創(chuàng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的《目標(biāo)任務(wù)分解表》，我局有77項(xiàng)得分點(diǎn)409分的工作任務(wù)。創(chuàng)優(yōu)工作才剛剛起步，很多工作都在等待我們?nèi)ソ鉀Q去落實(shí)，根據(jù)創(chuàng)優(yōu)步驟，從今年5月份已進(jìn)入攻堅(jiān)達(dá)標(biāo)階段，我們下一階段的工作主要有：
1、20*年6月底前向市編委辦書面請(qǐng)示成立旅游執(zhí)法大隊(duì)。分管領(lǐng)導(dǎo)：*；責(zé)任人：*。
2、20*年6月底前向市編委辦書面請(qǐng)示成立旅游質(zhì)監(jiān)所。分管領(lǐng)導(dǎo)：*；責(zé)任人：*。
3、常年與公安、工商等部門就旅游市場(chǎng)綜合治理下發(fā)文件并建立協(xié)調(diào)機(jī)制。分管領(lǐng)導(dǎo)：*；責(zé)任人：*。
4、常年參與旅游項(xiàng)目的規(guī)劃審批。分管領(lǐng)導(dǎo)：*；責(zé)任人：*。
5、20*年12月前建立我市旅游統(tǒng)計(jì)制度。分管領(lǐng)導(dǎo)：*；責(zé)任人：*。
6、與市統(tǒng)計(jì)局共同20*—20*年*旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)。分管領(lǐng)導(dǎo)：*；責(zé)任人：*。
7、與市統(tǒng)計(jì)局每年共同下發(fā)對(duì)我市國內(nèi)旅游抽樣調(diào)查的通知。分管領(lǐng)導(dǎo)：*；責(zé)任人：*。
8、20*年12月前與質(zhì)監(jiān)局共同制定我市旅游標(biāo)準(zhǔn)化工作方案和措施，并建立工作資料。分管領(lǐng)導(dǎo)：*；責(zé)任人：*。
9、常年積極宣傳貫徹國家旅游標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、指導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。分管領(lǐng)導(dǎo)：*；責(zé)任人：*。
10、常年積極在行業(yè)開展職業(yè)道德教育和愛崗敬業(yè)活動(dòng)，行業(yè)素質(zhì)明顯提高。分管領(lǐng)導(dǎo)：*；責(zé)任人：*。
11、常年在行業(yè)內(nèi)普遍開展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)，到20*年有三家以上旅游企業(yè)獲得省、*市級(jí)“青年文明號(hào)”稱號(hào)。分管領(lǐng)導(dǎo)：*；責(zé)任人：*。
12、常年組織旅游經(jīng)營單位積極開展創(chuàng)文明行業(yè)活動(dòng),設(shè)立文明示范窗口,20*年12月前有1家省部級(jí)示范窗口。分管領(lǐng)導(dǎo)：*；責(zé)任人：*。
13、20*年6月底前向市編委辦書面請(qǐng)示成立旅游咨詢中心。分管領(lǐng)導(dǎo)：*；責(zé)任人：*。
14、20*年6月底前向社會(huì)公布旅游咨詢電話（2881115）和旅游投訴電話（2823427）。分管領(lǐng)導(dǎo)：*；責(zé)任人：*。
15、20*年6月底前編制印發(fā)《創(chuàng)優(yōu)須知》，對(duì)象為窗口行業(yè)和出租司機(jī)等特殊人群。分管領(lǐng)導(dǎo)：*；責(zé)任人：*。在所有公交車、出租車張貼創(chuàng)優(yōu)宣傳標(biāo)語。分管領(lǐng)導(dǎo)：*；責(zé)任人：*。
16、20*年12月底前在*與宜興、武進(jìn)、溧陽、句容、丹陽（2處）等6處公路交界處設(shè)置6塊到我市景區(qū)（點(diǎn)）的道路交通指示牌（中英文對(duì)照）。交通指示牌內(nèi)容包括：茅山風(fēng)景名勝區(qū)、茅山旅游度假區(qū)、華羅庚公園、顧龍山、*紀(jì)念館、華羅庚紀(jì)念館、奧金鱷魚莊園、三星村、洮湖。分管領(lǐng)導(dǎo)：*；責(zé)任人：*。
17、20*年12月底前茅山風(fēng)景名勝區(qū)、茅山旅游度假區(qū)、華羅庚公園、顧龍山、*紀(jì)念館、華羅庚紀(jì)念館、奧金鱷魚莊園、三星村、洮湖等主要旅游區(qū)（點(diǎn)）有中英文對(duì)照的說明牌或?qū)в武浺簟７止茴I(lǐng)導(dǎo)：*；責(zé)任人：*。
18、20*年12月底前旅游服務(wù)場(chǎng)所服務(wù)人員能夠用普通話接待客人，有能夠用英語會(huì)話的服務(wù)人員。分管領(lǐng)導(dǎo)：*；責(zé)任人：*。
19、20*年12月底前有面向全市旅游從業(yè)人員的培訓(xùn)基地或固定的培訓(xùn)點(diǎn)；飯店的高中級(jí)管理人員80%以上取得全國旅游行業(yè)崗位培訓(xùn)證書，旅行社的高中級(jí)管理人員80%以上取得旅行社經(jīng)理資格證書，旅游企業(yè)從業(yè)人員80%以上經(jīng)過各種專業(yè)的培訓(xùn)；市旅游局建立以上項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì),檔案資料完整。分管領(lǐng)導(dǎo)：*；責(zé)任人：*。
20、20*年6月底前與市統(tǒng)計(jì)局銜接創(chuàng)建期內(nèi)的*旅游業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)、《*統(tǒng)計(jì)年鑒》、游覽點(diǎn)接待量調(diào)查表中均要有反映我市主要景區(qū)點(diǎn)（茅山風(fēng)景名勝區(qū)、*紀(jì)念館、華羅庚紀(jì)念館、顧龍山景區(qū)、奧金鱷魚莊園）年接待量達(dá)到50萬人次以上的數(shù)據(jù)。分管領(lǐng)導(dǎo)：*；責(zé)任人：*。
21、20*年12月底前與索普度假村聯(lián)系，將其作為我市已投入運(yùn)營、年接待量在10萬人次以上的旅游度假功能區(qū)，要有相關(guān)證明材料。分管領(lǐng)導(dǎo)：*；責(zé)任人：*。
22、常年對(duì)旅游區(qū)（點(diǎn)）實(shí)施質(zhì)量管理，包括管理制度、游覽秩序、清潔衛(wèi)生、安全設(shè)施等。分管領(lǐng)導(dǎo)：*；責(zé)任人：*。
23、20*—20*年接待海外旅游者人天數(shù)年均遞增5%以上、接待國內(nèi)旅游者人天數(shù)年均遞增3%以上，要有數(shù)據(jù)反映。分管領(lǐng)導(dǎo)：*；責(zé)任人：*。
24、每年制定國內(nèi)外旅游市場(chǎng)促銷目標(biāo)、計(jì)劃，積極參加國家旅游局主辦的國際、國內(nèi)旅游交易會(huì),并積極參加國家和省旅游局組織的海外促銷。分管領(lǐng)導(dǎo)：*；責(zé)任人：*。
25、每年舉辦“茅山登山節(jié)”。分管領(lǐng)導(dǎo)：*；責(zé)任人：*。
26、20*年12月底前開辟生態(tài)旅游線路、農(nóng)業(yè)或工業(yè)旅游線路、體育或保健旅游線路、修學(xué)或民俗旅游線路、其他專項(xiàng)（或特種）旅游產(chǎn)品各兩條。分管領(lǐng)導(dǎo)：*；責(zé)任人：*。
27、20*年12月底前旅游飯店客房的數(shù)量、檔次基本滿足海內(nèi)外旅游者需求，星級(jí)評(píng)定率達(dá)到80%以上，復(fù)核率每年達(dá)到100%，客房全年出租率達(dá)到60%以上，三星級(jí)以上能為客人提供國際互聯(lián)網(wǎng)接入服務(wù)。分管領(lǐng)導(dǎo)：*；責(zé)任人：*。
28、20*年12月底前對(duì)接待國內(nèi)旅游團(tuán)隊(duì)的住宿場(chǎng)所有相應(yīng)的管理措施，安全、衛(wèi)生管理制度及措施符合有關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，為入住旅游者提供規(guī)范服務(wù)，保障客人的合法權(quán)益。分管領(lǐng)導(dǎo)：*；責(zé)任人：*。
29、常年旅行社門市門面整潔、標(biāo)志醒目，經(jīng)營資格證明擺放在明顯位置，有旅游價(jià)目表及資料；貫徹《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》，導(dǎo)游全部持證上崗，導(dǎo)游詞規(guī)范、健康、文明；執(zhí)行《導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量》國家標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)游員參加等級(jí)考試的比例超過80%；普遍推行《旅行社國內(nèi)旅游服務(wù)質(zhì)量要求》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),與旅游團(tuán)(者)普遍簽訂規(guī)范化的合同；及時(shí)、認(rèn)真地處理旅游者投訴,20*—20*年內(nèi)沒有嚴(yán)重質(zhì)量事故的投訴。分管領(lǐng)導(dǎo)：*；責(zé)任人：*。
30、20*年12月底前對(duì)旅游團(tuán)隊(duì)餐、購物場(chǎng)所有相應(yīng)的管理措施。分管領(lǐng)導(dǎo)：*；責(zé)任人：*。
31、主要景區(qū)(點(diǎn))銷售有反映本景區(qū)(點(diǎn))特征的旅游紀(jì)念品。分管領(lǐng)導(dǎo)：*；責(zé)任人：*。
32、常年各種旅游文化娛樂活動(dòng)內(nèi)容健康,嚴(yán)禁“黃、賭、毒”；
星級(jí)飯店普遍有比較豐富的晚間娛樂活動(dòng)。分管領(lǐng)導(dǎo)：*；責(zé)任人：*。
33、20*年12月底前制定“一日游”管理規(guī)章,對(duì)“一日游”市場(chǎng)進(jìn)行檢查；“一日游”經(jīng)營規(guī)范，無爭奪地盤、強(qiáng)拉游客和敲詐勒索等欺行霸市行為。分管領(lǐng)導(dǎo)：*；責(zé)任人：*。
34、旅游區(qū)(點(diǎn))和游客集中場(chǎng)所設(shè)專職安全保衛(wèi)人員；旅游經(jīng)營單位普遍建立健全安全教育、防范制度,每年都進(jìn)行檢查落實(shí)；我市20*—20*年內(nèi)無重大旅游安全事故發(fā)生。分管領(lǐng)導(dǎo)：*；責(zé)任人：*。
35、常年執(zhí)行重大旅游安全事故發(fā)生后的處理及報(bào)告制度。分管領(lǐng)導(dǎo)：*；責(zé)任人：*。
36、每年旅行社投保責(zé)任險(xiǎn)率達(dá)100%；常年與保險(xiǎn)公司合作開辦其他旅游保險(xiǎn)項(xiàng)目（登山、乘坐索道等專項(xiàng)保險(xiǎn)）。分管領(lǐng)導(dǎo)：*；責(zé)任人：*。
37、20*年6月底前在城市五大出入口處以及市區(qū)繁華地段設(shè)置15塊大型創(chuàng)優(yōu)廣告牌；制作創(chuàng)優(yōu)宣傳冊(cè)；印刷創(chuàng)優(yōu)宣傳畫；編制《*市景區(qū)（點(diǎn)）介紹》一書，營造創(chuàng)優(yōu)氛圍。分管領(lǐng)導(dǎo)：*；責(zé)任人：*。
第5篇：律師工作匯報(bào)范文
大專文化，叫現(xiàn)年38歲。主管護(hù)師。1984年7月衛(wèi)校畢業(yè)，分配到縣人民醫(yī)院從事護(hù)理工作，1996年廣西醫(yī)科大學(xué)函授高護(hù)班畢業(yè)，同年晉升為主管護(hù)師，先后在內(nèi)科、外科、兒科、傳染科從事臨床護(hù)理工作。1996年走上護(hù)士長崗位，分別在兒科、傳染科、外二科擔(dān)任護(hù)士長。
竟聘護(hù)士長有以下幾方面的優(yōu)勢(shì)：
愛崗敬業(yè)，1熱愛護(hù)理工作。具有為護(hù)理事業(yè)獻(xiàn)身的崇高思想和較高的政治素質(zhì)。
配合醫(yī)生對(duì)急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，2有21年臨床護(hù)理和近10年的護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)。具有較高的護(hù)理業(yè)務(wù)水平和靈活的管理方法。
3有健康的身體和充沛的精力。
善于處理醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)、護(hù)患及兄弟科室之間的關(guān)系。4有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、指揮能力。
任期目標(biāo)：
提高病人的滿意度。1以病人為中心。
提高護(hù)理質(zhì)量。2加強(qiáng)護(hù)理管理。
提高經(jīng)濟(jì)效益。3增收節(jié)支。
主要措施和方法：
病人滿意度的提高，讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心。實(shí)質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系，只有病人滿意才能使?jié)M意的病人成為醫(yī)院的忠誠顧客，醫(yī)院擁有忠誠顧客越多，并通過他口碑傳播，可以提升醫(yī)院形象，擴(kuò)大醫(yī)院的知名度，影響其它病人，隨之而來的患者的復(fù)診率和就診率的提高，醫(yī)院的市場(chǎng)份額才能穩(wěn)定。怎樣提高病人的滿意度?關(guān)鍵在于能否提供高超的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
一切從病人的需要去思考問題，首先要給病人以人文關(guān)懷。建立關(guān)心人、尊重人的理念。
以熱情、親切、溫暖的話語，其次。理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然，用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度、病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)。加強(qiáng)與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展，詳細(xì)介紹各種檢查的目的醫(yī)囑用藥的注意事項(xiàng)，仔細(xì)觀察病情變化，配合醫(yī)生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化、個(gè)性化的護(hù)理措施，及時(shí)評(píng)估護(hù)理效果，讓病人參與到治療、護(hù)理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產(chǎn)生一種安全感、滿意感。
從病人敏感的一日清單入手，再次。將收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)做詳細(xì)的說明，使病人能夠明明白白消費(fèi)。
以病人的滿意為核心，只要堅(jiān)持以病人為中心。以病人的需求為目標(biāo)，提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)，醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益才能獲得雙豐收。
提高護(hù)理質(zhì)量關(guān)鍵是人力資源的管理和護(hù)理質(zhì)量的控制。
明確各班職責(zé)。善于用制度和標(biāo)準(zhǔn)管人，1落實(shí)各種規(guī)章制度。做到常督促、勤落實(shí)。
用數(shù)據(jù)說話。通過考評(píng)可以了解護(hù)理中存在薄弱環(huán)節(jié)，2建立量化的護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)士評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。掌握各級(jí)護(hù)理人員狀況，有的放矢的進(jìn)行相關(guān)知識(shí)和技能培訓(xùn)，做到人盡其才，才盡其用，最大限度地發(fā)揮護(hù)理人員的作用，全面提高護(hù)理人員的整體素質(zhì)。
以誠相待，3以人為本”關(guān)心、愛護(hù)、尊重、理解護(hù)士。激發(fā)護(hù)士的工作熱情，讓護(hù)士心身愉快地投入工作，只有這樣，才能給病人以燦爛的笑容。
提高經(jīng)濟(jì)效益。增收節(jié)支。
第6篇：律師工作匯報(bào)范文
縣紀(jì)委監(jiān)察局：
按照長紀(jì)發(fā)《關(guān)于在全縣紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓月組織觀看警示教育片和召開專題組織生活會(huì)的通知》文件精神要求，我們統(tǒng)籌安排，組織全體干部職工于12月13日下午在縣新農(nóng)合服務(wù)大廳集中觀看了紀(jì)律作風(fēng)集中整頓月警示教育片《沒有規(guī)劃好的人生》和《“正風(fēng)肅紀(jì)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”警示教育資料片》。觀后，單位黨支部召開了由全體黨員參加的以“正風(fēng)肅紀(jì)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”為主題的專題組織生活會(huì)。?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
會(huì)議首先傳達(dá)了省、市、縣紀(jì)律作風(fēng)會(huì)議精神，重申了嚴(yán)肅工作紀(jì)律的“五個(gè)不準(zhǔn)”；狠剎“閑話生非的不良風(fēng)氣、拉拉扯扯的庸俗風(fēng)氣、吃拿卡要的惡劣風(fēng)氣”的三個(gè)不良風(fēng)氣以及李兆前書記的講話，警示教育片觀后，參加組織生活會(huì)的每位同志結(jié)合觀看警示教育片談了觀后感，對(duì)照省紀(jì)委“五個(gè)不準(zhǔn)”規(guī)定進(jìn)行檢查，開展了批評(píng)和自我批評(píng)，并圍繞“正風(fēng)肅紀(jì)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”主題，積極進(jìn)行建言獻(xiàn)策。在學(xué)兆前書記講話和觀看警示教育片后大家感觸頗深，紛紛表示，一是要充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前省市紀(jì)委開展紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓的重要性和必要性，要認(rèn)真落實(shí)省紀(jì)委、市紀(jì)委有關(guān)文件，嚴(yán)格遵守 “五個(gè)不準(zhǔn)”規(guī)定，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，從我做起，從每件具體的小事做起，以身作則，率先垂范。二是要提高思想認(rèn)識(shí)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)教育整頓的緊迫感和責(zé)任感，以一流的精神風(fēng)貌、一流的工作作風(fēng)、一流的工作水平，創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績，為促進(jìn)全縣新農(nóng)合跨越發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn) 。，
第7篇：律師工作匯報(bào)范文
一、高度重視，認(rèn)真動(dòng)員部署
1、建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。局黨組高度重視開展抓隊(duì)伍公正廉潔執(zhí)法專項(xiàng)活動(dòng)，采取切實(shí)有效措施，精心組織實(shí)施，成立了以局長為組長，班子成員為副組長，各科室負(fù)責(zé)人、律師事務(wù)所主任為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體工作，抓好隊(duì)伍公正廉潔執(zhí)法專項(xiàng)活動(dòng)。
2、宣傳發(fā)動(dòng)。在縣政法委全會(huì)部署抓隊(duì)伍建設(shè)公正廉潔執(zhí)法專項(xiàng)活動(dòng)工作后，局黨組迅速召開會(huì)議，學(xué)習(xí)有關(guān)文件、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，研究制訂開展活動(dòng)實(shí)施方案。7月23日召開動(dòng)員會(huì)，部署開展抓隊(duì)伍公正廉潔執(zhí)法專項(xiàng)活動(dòng)工作，把干部職工的思想統(tǒng)一到局黨組抓隊(duì)伍公正廉潔執(zhí)法的決心上來，要求干部職工以積極的姿態(tài)、認(rèn)真的態(tài)度、飽滿的熱情，自覺投身到專項(xiàng)活動(dòng)中。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)
組織干警學(xué)習(xí)政法委部署抓隊(duì)伍公正廉潔執(zhí)法專項(xiàng)活動(dòng)有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，學(xué)習(xí)行政處罰法和行政執(zhí)法相關(guān)資料及律師執(zhí)業(yè)管理辦法、律師和律師事務(wù)所違法行為處罰辦法等規(guī)范性文件。
在律師中開展以“李莊事件”為深刻教訓(xùn)的律師隊(duì)伍警示教育活動(dòng)，要求各黨員律師在執(zhí)業(yè)中要經(jīng)得起名利、金錢的考驗(yàn)，切實(shí)增強(qiáng)職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律觀念，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，珍視與維護(hù)律師的職業(yè)形象，堅(jiān)決反對(duì)李莊的違法違紀(jì)行為，切實(shí)汲取教訓(xùn)，引以為戒，警鐘長鳴。在干警隊(duì)伍中組織收看廳、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗案件警示錄，組織一次題為行政處罰制度的執(zhí)法教育培訓(xùn)，并開展“公正廉潔、執(zhí)法為民”主題討論。
三、發(fā)揮職責(zé)，服務(wù)企業(yè)群眾
1、組織蹲點(diǎn)調(diào)研。由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)組成6個(gè)調(diào)研小組進(jìn)駐平橋鎮(zhèn)上曹二村，開展為期一周的調(diào)查研活動(dòng)。在蹲點(diǎn)調(diào)研中，召開村兩委座談會(huì)，摸清上曹二村基本情況。召開村兩委及群眾參加的會(huì)議，承諾發(fā)揮司法行政系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)，用自己的人才、信息，幫助村解決一些實(shí)際問題。
組織走訪低保戶、貧困戶了解他們的家庭、經(jīng)濟(jì)及生產(chǎn)生活情況，開展一次送溫暖活動(dòng)，局機(jī)關(guān)干部職工共送慰問金4100元。
2、破解難題?；I建gps定位管理平臺(tái)，實(shí)時(shí)監(jiān)控社區(qū)矯正對(duì)象。我們?cè)谌藛T少、資金缺、技術(shù)缺的情況下，以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為己任，加強(qiáng)“護(hù)城河”工程建設(shè)，積極與移動(dòng)公司、電信局等單位協(xié)調(diào)，確定費(fèi)用等相關(guān)事項(xiàng)，組織培訓(xùn)司法所工作人員掌握gps應(yīng)用操作技能，組織社區(qū)矯正人員走訪矯正對(duì)象，摸清底數(shù)。目前，完成白鶴鎮(zhèn)gps定位系統(tǒng)。
3、積極參與中心工作和志愿服務(wù)。組織干警積極加入社區(qū)志愿者服務(wù)隊(duì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化活動(dòng)中心，參加了赤城街道紫東新村社區(qū)、洪疇鎮(zhèn)文化活動(dòng)中心、青年志愿者服務(wù)隊(duì)等基層組織，為社區(qū)、文化活動(dòng)中心提供法律咨詢、參加調(diào)解、法制宣傳等多項(xiàng)服務(wù)。
4、為重點(diǎn)企業(yè)勞動(dòng)合同糾紛開展法律體檢。在浙江保爾力膠帶有限公司就用人單位與已達(dá)退休年齡的勞動(dòng)者建立“勞動(dòng)合同關(guān)系”的法律責(zé)任進(jìn)行“體檢”，對(duì)浙江銀森橡膠制品有限公司與勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同進(jìn)行“法律體檢”。
5、開展義務(wù)援助農(nóng)村行活動(dòng)。在農(nóng)村、企業(yè)、集鎮(zhèn)開展義務(wù)援助現(xiàn)場(chǎng)辦公，在活動(dòng)中，接待群眾500多名，解答咨詢200多件，送出農(nóng)村常用法律手冊(cè)1000多份。
6、打造“四個(gè)三”目標(biāo)工程。即干部職工每月至少安排3天時(shí)間下基層，每月開展3場(chǎng)法制宣傳活動(dòng)，每月至少辦結(jié)30件法律援助案件，每月為群眾辦30件實(shí)事。現(xiàn)組織干部職工下基層102人次，開展法制宣傳活動(dòng)11場(chǎng)次，調(diào)處民間糾紛372件，走訪顧問單位及聯(lián)系社區(qū)312次，基層法律服務(wù)所減免案件127件，公證減免案件43件，法律援助案件378件，安置歸正人員33人，接待、解答當(dāng)事人法律咨詢572人次。
7、加強(qiáng)法律援助，提升工作質(zhì)量。以提高律師業(yè)務(wù)素質(zhì)為切入點(diǎn)，對(duì)承辦的重大法律援助案件進(jìn)行大討論，并對(duì)青年律師承辦的法律援助案件進(jìn)行指導(dǎo)、督促，定期召開律師法律服務(wù)法律援助經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。重視農(nóng)民工、殘疾人、孤寡老人、未成年人等弱勢(shì)群體的法律援助工作，與工會(huì)、殘聯(lián)、婦聯(lián)等部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，積極推行“一站式”法律援助模式。不斷拓展法律援助領(lǐng)域，提高律師對(duì)新型法律援助案件的認(rèn)識(shí)，努力做好“應(yīng)援盡援”，提高律師應(yīng)對(duì)新問題的能力。
8、公證處打縣司法局關(guān)于隊(duì)伍"公正廉潔執(zhí)法專項(xiàng)活動(dòng)"工作匯報(bào)造“三個(gè)公證”提升服務(wù)質(zhì)量：公證處以服務(wù)民生為己任，積極打造“三個(gè)公證”。①強(qiáng)化“文明公證”。重點(diǎn)加強(qiáng)思想政治和業(yè)務(wù)建設(shè)，提升公證人員整體素質(zhì)，堅(jiān)持每周開展集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，討論、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。增強(qiáng)公證辦事透明度，向社會(huì)公開辦事操作流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、舉報(bào)電話等，杜絕暗箱操作。簡化公證程序，完善申請(qǐng)、接待、審查等工作機(jī)制，提升公證服務(wù)效率。②構(gòu)建“活力公證”。積極參與寓教于樂的公益性活動(dòng)，豐富公證隊(duì)伍文化內(nèi)涵。強(qiáng)化公證服務(wù)意識(shí)，開展形式多樣的公證法律援助活動(dòng)，為老弱病殘人員提供上門辦證等服務(wù)，減少或減免經(jīng)濟(jì)困難當(dāng)事人的公證費(fèi)用。③打造“品牌公證”。不斷提高公證的法律服務(wù)質(zhì)量，圍繞公證品牌戰(zhàn)略，建立健全錯(cuò)證追究制、重大案件討論制、公證文書質(zhì)量評(píng)審制，推動(dòng)公證誠信體系建設(shè)。以“公證創(chuàng)新服務(wù)推進(jìn)年”為契機(jī)，延伸公證觸角，擴(kuò)大公證服務(wù)覆蓋面。
四、夯實(shí)基礎(chǔ)，推進(jìn)工作落實(shí)
1、深入落實(shí)教育培訓(xùn)制度，進(jìn)一步提高政治素質(zhì)。年初，在司法行政工作會(huì)議上，要求今年對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）司法所、調(diào)解員、基層法律工作者分級(jí)、分批進(jìn)行培訓(xùn)。現(xiàn)舉辦司法所長、調(diào)解員、基層法律工作者培訓(xùn)17期，通過上下協(xié)同，整體聯(lián)動(dòng)，全面完成培訓(xùn)任務(wù)，整體提升干警素質(zhì)。
2、深入落實(shí)技能練兵制度，進(jìn)一步增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。結(jié)合隊(duì)伍特點(diǎn)，合理確定工作目標(biāo)，有針對(duì)性地開展技能練兵活動(dòng)。一是以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為目標(biāo)以提高效能為重點(diǎn)，抓技能練兵活動(dòng)；二是以公正廉潔執(zhí)法為目標(biāo)，大力開展規(guī)范執(zhí)法技能訓(xùn)練；三是以依法誠信執(zhí)業(yè)為重點(diǎn)，堅(jiān)持教育、管理和服務(wù)并重，按照要求進(jìn)一步端正執(zhí)業(yè)思想，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，嚴(yán)肅執(zhí)業(yè)紀(jì)律，積極為維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定服務(wù)。
第8篇：律師工作匯報(bào)范文
一、基本情況
2004年9月，市社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處中心成立，與市局合署辦公，從公安局、法院、司法局、勞動(dòng)局、國土局、農(nóng)林局、民政局、環(huán)保局、城管局、建設(shè)局、規(guī)劃局、醫(yī)保中心等單位各派一人進(jìn)駐中心值班，對(duì)社會(huì)矛盾糾紛實(shí)行統(tǒng)一登記、統(tǒng)一受理、統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一管理，認(rèn)真實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)接待日制度、社會(huì)矛盾糾紛調(diào)解聽證機(jī)制、定期排查工作制度等一系列制度，對(duì)維護(hù)我市社會(huì)穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。
二、存在的主要問題
一、重視程度不夠。有些單位僅在口頭上、會(huì)議上重視，行動(dòng)上并未真正重視；關(guān)于“大調(diào)解”工作的領(lǐng)導(dǎo)專門會(huì)議、聯(lián)席會(huì)議較少，難以有效運(yùn)作“大調(diào)解”工作機(jī)制。
二、根據(jù)大調(diào)解中心的責(zé)任制、監(jiān)督職能、考核機(jī)制，責(zé)任難以落實(shí)到位，使得運(yùn)行質(zhì)量難以達(dá)到預(yù)想效果。
三、“大調(diào)解”中心辦公室人員不足?！按笳{(diào)解”日常機(jī)構(gòu)工作人員，有的只掛個(gè)名，未能按照要求到崗到位集中辦公，實(shí)際上“大調(diào)解”的工作人員仍然是局人員。
四、責(zé)任約束機(jī)制不夠有力。雖然建立了“大調(diào)解”責(zé)任制度，但是約束作用不夠明顯。有的部門工作責(zé)任心不強(qiáng)，導(dǎo)致不能形成協(xié)同作戰(zhàn)、聯(lián)合作戰(zhàn)，多管齊下、聯(lián)動(dòng)運(yùn)作的格局。
五、素質(zhì)亟待提高。新時(shí)期社會(huì)矛盾的復(fù)雜性、艱巨性，法律、法規(guī)、政策的缺乏，調(diào)解方式、調(diào)解手段的更新，對(duì)廣大調(diào)解工作人員提出了更多、更高的要求。
三、措施和建議
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。理順體制，整合調(diào)解資源，發(fā)揮人民調(diào)解的主導(dǎo)作用（省委辦公廳、省政府辦公廳蘇辦發(fā)（2007）35號(hào)文件已明確在市（縣）級(jí)成立社會(huì)矛盾糾紛調(diào)解工作小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處服務(wù)中心，縣級(jí)調(diào)處服務(wù)中心統(tǒng)一由司法行政部門具體負(fù)責(zé)，目前市司法局正在具體操作），局負(fù)責(zé)受理、集中梳理、歸口管理、依法辦理、限期處理；矛盾糾紛調(diào)處服務(wù)中心負(fù)責(zé)對(duì)矛盾糾紛、涉法涉訴的受理調(diào)解。
二、完善調(diào)解對(duì)接和運(yùn)行機(jī)制。建立健全訴調(diào)對(duì)接、檢調(diào)對(duì)接、公調(diào)對(duì)接、紀(jì)調(diào)對(duì)接機(jī)制。進(jìn)一步規(guī)范矛盾糾紛排查研判、接待受理、分流指派、協(xié)調(diào)調(diào)處、檢查督辦等運(yùn)行機(jī)制。探索重大問題決策前進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估決策機(jī)制，以及重大問題責(zé)任倒查、責(zé)任追究機(jī)制。
三、加強(qiáng)大調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)和信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。健全完善市、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、組四級(jí)調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，并將觸角向企事業(yè)單位和其它社會(huì)組織延伸，積極發(fā)展專業(yè)性、區(qū)域性、行業(yè)性人民調(diào)解組織，形成“層層有人抓，事事有人管”、“橫向到邊，縱向到底，依托基層，多方參予”的社會(huì)矛盾糾紛大調(diào)解格局，著力增強(qiáng)有關(guān)部門和單位支持、指導(dǎo)、參與矛盾調(diào)處的協(xié)同能力。加強(qiáng)信息化建設(shè)，提高反應(yīng)速度和調(diào)解質(zhì)效。
第9篇：律師工作匯報(bào)范文
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立組織，明確依法治縣工作職責(zé)。
一是成立了由黨組書記、局長任組長的普法和依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在法制股，并將商務(wù)系統(tǒng)法治工作按對(duì)象分類，分別落實(shí)責(zé)任到股室。二是制定了切合我局實(shí)際的依法治縣實(shí)施方案和2014年工作要點(diǎn)，對(duì)依法治縣工作進(jìn)行了長期和短期安排。三是定期召開工作推進(jìn)會(huì)和學(xué)習(xí)會(huì)，及時(shí)貫徹各級(jí)會(huì)議和文件精神。四是堅(jiān)持局領(lǐng)導(dǎo)聽取依法治縣工作匯報(bào)，及時(shí)解決新情況、新問題，總結(jié)推廣好經(jīng)驗(yàn)、好做法。五是制訂和完善各項(xiàng)依法治縣有關(guān)制度，及時(shí)規(guī)范局機(jī)關(guān)依法治縣工作，逐步形成長效機(jī)制。通過以上工作，基本形成了主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)主抓，各股室協(xié)調(diào)配合，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)日常工作的工作格局。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍，切實(shí)抓好普法教育活動(dòng)。
一是認(rèn)真落實(shí)依法治縣在機(jī)關(guān)的宣教活動(dòng)，結(jié)合“六五”普法依法治理工作，整合宣傳資源，年內(nèi)完成普法專題學(xué)習(xí)6次，并落實(shí)“會(huì)前學(xué)法制度”學(xué)習(xí)了《憲法》、《公司法》等，提升了機(jī)關(guān)職工依法治縣意識(shí)和執(zhí)法水平，初步在機(jī)關(guān)形成依法行政氛圍。二是依托“法律七進(jìn)”中的“進(jìn)企業(yè)”工作，將依法治縣工作宣傳深入到局屬國有企業(yè)，集中和分別學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《社保法》等，使商務(wù)系統(tǒng)依法治縣工作全面開展，不留死角。三是認(rèn)直執(zhí)行“誰執(zhí)法、誰普法”工作，組織人員進(jìn)行4次全面和2次專題送法活動(dòng)，將依法治縣及相關(guān)商務(wù)法規(guī)《單用途商業(yè)預(yù)付卡管理辦法（試行）》、《二手車流通管理辦法》、《典當(dāng)管理辦法》等，“面對(duì)面”宣傳到執(zhí)法對(duì)象中，為創(chuàng)建良好、誠信的商務(wù)貢獻(xiàn)力量。四是通過開展“整治電視購物”、“雙打”、“單用途預(yù)付卡規(guī)范”等專項(xiàng)整治工作，將商務(wù)法規(guī)宣傳到整治對(duì)象和相關(guān)單位、商家、人員中間，與其他部門形成宣傳合力。五是認(rèn)真參加普法宣傳月和“12.4”憲法日和法制宣傳日活動(dòng)，通過多種形式將商務(wù)法規(guī)宣傳到群眾中間，并再次公開“12312”商務(wù)舉報(bào)熱線，接受群眾和輿論對(duì)商務(wù)相關(guān)依法治縣工作的全面監(jiān)督。通過切實(shí)宣傳，在全縣商務(wù)系統(tǒng)基本形成依法治縣的共同認(rèn)識(shí)，為持續(xù)推進(jìn)依法治縣工作打下良好基礎(chǔ)。
（三）多措并舉，認(rèn)真落實(shí)，全面提升依法行政能力。
1、依法清理行政權(quán)力，規(guī)范政務(wù)服務(wù)。按第八輪行政權(quán)利清理要求，我局共清理出行政權(quán)力78項(xiàng)（其中行政審批2項(xiàng)，服務(wù)項(xiàng)目15項(xiàng)），所有行政權(quán)力的取得均于法有據(jù)，沒有自設(shè)項(xiàng)目，行政權(quán)力得到極大規(guī)范。
2、全面規(guī)范行政審批，提升窗口能力。年內(nèi)完成2次行政審批工作“兩集中、兩到位”自查，并通過審查。窗口工作人員嚴(yán)格出勤，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)制度，全年沒有“不滿意”評(píng)價(jià)和投訴，也沒受到任何通報(bào)批評(píng)。
3、落實(shí)法律顧問制度，減少?zèng)Q策風(fēng)險(xiǎn)。建立健全了法律顧問制度，并與律師張敏簽訂法律顧問協(xié)議，重大決策全程接受法律顧問監(jiān)督，全年沒有行政應(yīng)訴案件發(fā)生。
4、加強(qiáng)工作責(zé)任督辦，杜絕違法行為。持續(xù)完善依法行政相關(guān)制度，加大工作問責(zé)力度，全局無刑事民事違法，基本保證機(jī)關(guān)依法行政，企業(yè)依法經(jīng)營。
5、初步試行以管代執(zhí)，創(chuàng)新商務(wù)執(zhí)法。由于商務(wù)執(zhí)法力量較弱，執(zhí)法涉及面較大，為科學(xué)執(zhí)法和規(guī)范執(zhí)法，我局不斷探索以管理代替執(zhí)法，積極引導(dǎo)商戶和企業(yè)規(guī)范經(jīng)營，強(qiáng)化行業(yè)協(xié)會(huì)職能，弱化強(qiáng)制性執(zhí)法，目前取得了一些成效，各商戶和企業(yè)行業(yè)自律意識(shí)有所加強(qiáng)。
二、存在的問題
一是創(chuàng)新力度不夠，宣傳形式較為陳舊，普法教育形式比較單一，普法宣傳力度還不夠大，宣傳隊(duì)伍量少質(zhì)弱，未能全面形成足夠氛圍。
二是工作開展不平衡，由于思想認(rèn)識(shí)不到位，部分企業(yè)和人員未引起足夠重視，導(dǎo)致此項(xiàng)工作相對(duì)滯后，差距較大。
三是執(zhí)法力量嚴(yán)重不足，執(zhí)管結(jié)合不緊密，未能在商務(wù)領(lǐng)域形成法律的高壓威懾力。
四是對(duì)出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，一方面縣級(jí)缺乏有效管理手段，另一方面商務(wù)領(lǐng)域立法相對(duì)較散較弱，對(duì)新形勢(shì)研判不足，應(yīng)對(duì)乏力。
三、來年工作打算
一是抓好重點(diǎn)。進(jìn)一步增強(qiáng)干部法治觀念，增強(qiáng)執(zhí)法人員學(xué)法用法水平，以各專項(xiàng)整治為抓手，以點(diǎn)帶面推動(dòng)依法治縣工作有序進(jìn)行。
