人力資本管理雜志( 一年12期 彩色銅版紙 ) ( 在線訂閱 )
《人力資本管理》月刊是目前中國(guó)發(fā)行量大的人力資源管理期刊之一，讀者人數(shù)達(dá)3萬(wàn)，主要致力于為人力資源管理者傳遞人力資源管理領(lǐng)域中新的思想、觀點(diǎn)、方法、技巧和資訊。
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人力資本管理雜志簡(jiǎn)介
雜志參數(shù)
- 出版單位：人力資源媒體與互聯(lián)網(wǎng)公司HR管理世界(HRoot)
- 國(guó)內(nèi)刊號(hào)：31-2102/F
- 紙張類型：銅版紙
- 創(chuàng)刊時(shí)間：2006年
- 國(guó)際刊號(hào)：1819-9151
- 全年期數(shù)：12
- 出版地區(qū)：北京
- 發(fā)行周期：月刊
- 印刷色彩：彩色
- 開 本：16開
- 單期頁(yè)數(shù)：104
《人力資本管理》（HumanCapitalManagement）月刊是目前中國(guó)發(fā)行量大的人力資源管理期刊之一，讀者人數(shù)達(dá)3萬(wàn)（主要為跨國(guó)公司人力資源副總裁、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理和專業(yè)人士），主要致力于為人力資源管理者傳遞人力資源管理領(lǐng)域中新的思想、觀點(diǎn)、方法、技巧和資訊。雜志的內(nèi)容囊括了招聘選拔、人才評(píng)鑒、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理，薪酬福利、員工關(guān)系、激勵(lì)、外包、領(lǐng)導(dǎo)力、e-HR、企業(yè)文化、職業(yè)發(fā)展等人力資源管理的前沿話題和深度報(bào)道。雜志的讀者來(lái)自眾多跨國(guó)企業(yè)的人力資源總監(jiān)和經(jīng)理、CEO、總經(jīng)理、部門直線經(jīng)理、人力資源專家及其他策略性商業(yè)決策人士等。
人力資本管理雜志欄目設(shè)置
《人力資本管理》主要欄目：HRBP，盛名之下，還需實(shí)至名歸；解碼雇主品牌；HR，今天你跨界了嗎？；混合式學(xué)習(xí)：通向未來(lái)之路；大數(shù)據(jù)時(shí)代的人力資源革命等。
人力資本管理雜志內(nèi)容試讀
《人力資本管理》雜志的內(nèi)容囊括了招聘選拔、人才評(píng)鑒、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理，薪酬福利、員工關(guān)系、激勵(lì)、外包、領(lǐng)導(dǎo)力、e-HR、企業(yè)文化、職業(yè)發(fā)展等人力資源管理的前沿話題和深度報(bào)道。
《人力資本管理》（Human Capital Management）月刊是目前中國(guó)發(fā)行量最大的人力資源管理期刊之一，讀者人數(shù)達(dá)3萬(wàn)（主要為跨國(guó)公司人力資源副總裁、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理和專業(yè)人士），主要致力于為人力資源管理者傳遞人力資源管理領(lǐng)域中最新的思想、觀點(diǎn)、方法、技巧和資訊。
主要刊登成功企業(yè)管理者的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀資源工作者的實(shí)踐心得，權(quán)威資源研究者的前沿理論，發(fā)達(dá)國(guó)家人力資源的先進(jìn)理念與創(chuàng)新成果，以實(shí)用技術(shù)、案例分析為主，以具有啟發(fā)性、實(shí)用性、可操性和可讀性為原則。
為在紛繁的全球市場(chǎng)中披荊斬棘的高層領(lǐng)導(dǎo)人帶來(lái)的理論與實(shí)踐，由中國(guó)領(lǐng)先的人力資源媒體與互聯(lián)網(wǎng)公司HRoot編輯出版，是目前中國(guó)發(fā)行量的人力資源管理期刊之一。
人力資本管理雜志訂閱說(shuō)明
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